淘宝城上下班工作制度

第一篇：淘宝城上下班工作制度

淘宝城上下班工作制度

为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上下班期间岗上有人，特制定本制度：

1、全体员工上下班自即日起，实施点名签退制，无故不签退者，视为迟到或旷工。

2、上岗时间点名过后视为迟到，迟到一次罚款10元，迟到两次罚款20元，当月迟到三次以上待岗一周处理。

3、迟到10至30分钟按旷工一天处理，早退一律以旷工一天处理。员工旷工一天，扣两天工资，旷工两天以上做待岗理。

4、外出开会、学习、因公务不能签到的人员，事前必须在外出登记表上注明外出方向及事由，否则按旷工对待。

5、各部门负责人和其它特殊岗位上的工作人员要保证每天24小时开机，确保联系畅通。

办公室

二○一三 年 三 月十一 日

第二篇：教职工上下班工作制度

坝塘镇教职工上下班工作制度

为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职氛围，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。

一、严格遵守作息制度

1．严格执行上下班纪律要求。工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。

2．严格实行离岗报告公示制度。学校工作人员因下基层、服务群众、外出开会、处理突发事件等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子成员离岗外出的要报校长批准。

3．严格落实节假日值班制度。节假日期间实行学校人员轮流值班制度。值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话、值班地点等信息应通过适当方式公开，接受社会监督。值班期间，值班人员要保持24小时通讯畅通，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得搞遥控指挥。

二．实行逐日考勤月汇总制度

各校要建立出缺勤登记台帐，并有专人负责考勤工作，教师签到签离要写明具体时间及缺勤事由。学校要对考勤情况逐月汇总通报。

三、落实住校值班制度

学校要落实教师住校值班制度，有寄宿学生的学校每晚要有行管人员与教师一起值守。负责来访人员的接待安排，负责偶发事件的临时处置及联系。

四、实行监督检查责任追究制度

学校要对各位老师劳动纪律情况与值班情况进行督查，基地学校将对各校以上制度的落实情况进行督查通报，对查处的违纪行为按相关处理办法严格追究违纪责任。

坝塘镇中心学校

2016年10月

第三篇：公司员工上下班工作制度

公司员工上下班工作制度

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导班子研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。

1．公司职工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8：00~12：00，下午2：30~5：30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2．有事必须请假的职工，假期二天内（含二天）的应向本人所属科室的科长书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申请。

3．超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。

4．处罚规定：

①．职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当月5%工资。

②．职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应扣发当月10%工资。

③．职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。

④．职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天（含累计）者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。

⑤．职工如违反规定，受到处罚者，其所在科室的科长应负教育

监督不够的责任，应扣发当月1%工资。

⑥．一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上（含三次）工资的职工，公司各项奖金不得享有。

5．确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释，征得科长或公司经理的认可。

6．上班工作时间，凡因工作或私事需外出的职工，必须向本科室负责人告知，同时填写《公司职工工作状况栏》，以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者，均按旷工论处。

7．每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给人事科，由人事科根据出勤情况制定工资表。

8．本项规定自20XX年X月X日起执行。

第四篇：公司员工上下班工作制度

公司员工上下班工作制度

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司研究，特制定本项规定，希望公司各级人员认真严格遵守执行。

望大家上班时积极打卡，未打卡或者他人代替打卡，按旷工处理 任何人不得代替打卡，出现代打卡现象，罚款由打卡人缴纳 1．公司职工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8:00~12:30，下午1:30~5:30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2．有事必须请假的，的应向本人所属部门领导申请，超过二天（含二天）者须向公司经理书面申请。

3．超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。

4．奖罚规定：

①．职工迟到或早退二次以上（含二次）者，应于每次20元罚款 ②．职工在一个月内迟到或早退累计超过五次（含五次）者，应于每次30元罚款

③．职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。

④．每月所收罚款，公司将全部奖励于按时上班工作态度好的员工。

．本项规定自20XX年X月X日起执行

第五篇：公司员工上下班工作制度 2[推荐]

大同煤矿威龙矿用特种车维修有限公司

员工作息制度

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导研究，特制定本项规定，希望公司员工认真严格遵守执行。

1．公司员工必须严格遵守上下班的时间标准

上午8：00——12：00

下午1：30—— 5：30

自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2．有事必须请假的员工，假期两天内（含两天）的应向公司综合办负责人写请假条，超过三天（含三天）者须向公司领导写书面申请。

5．确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的负责人或公司领导解释，征得负责人或公司领导的认可。

6．上班工作时间，凡因工作或私事需外出的员工，必须向本科室负责人告知，以明示本人的工作状况。如没有告知均按旷工论处。

7．每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给劳资人事科，由劳资人事科根据出勤情况制定工资表。

8．本项规定自2014年5月1日起执行。

大同煤矿威龙矿用特种车维修有限公司

综合办

2014年5月1日