贺家湾社区普法工作制度

第一篇：贺家湾社区普法工作制度

赤山镇普法工作制度

1、普法、依法治理工作摆上单位的重要议事日程，明确主管领导和具体负责部门，工作人员和经费得到保障。

2、按照主管部门普法、依法治理规划，结合本镇实际，制定普法、依法治理工作规划和年度实施计划，有明确的目标和具体的落实措施。

3、依法建章立制，逐步完善全镇内部管理规章。全镇重大决策和重要活动有严格的工作程序和工作制度，全镇内部运行有章可循。

4、法制宣传教育规划落实，成绩显著。村干部普法参学率达到95%，考试合格率达90% 以上。村民的法律素质不断提高，依法参政、依法履行义务的自觉性和能力不断增强，学法、用法、依法维护合法权益形成全镇新闻风尚。

5、坚持经常性的普法教育，有固定的宣传阵地和一定数量的宣传骨干。

6、针对群众关心的热点、难点问题，有计划、有步骤地开展专项治理，群众积极参与依法治理。

赤山镇普法办公室

第二篇：晏家湾社区简介

晏家湾社区简介

晏家湾社区隶属金山街道办事处，东起湘运路、南至红旗南路、西至太阳村、北至新华东路，占地面积2.5平方公里，现有居民4449户、总人口16438人，其中常住人口13621人、流动人口2817人，居民小组128个，房屋出租户864家，辖区单位21个，党员485人，下岗失业人员2128人，退休职工1358人。

晏家湾社区坚持以“让党放心、让居民满意”为宗旨，以“心系居民、排忧解难”为理念，围绕居民对社区服务的新要求，与时俱进、锐意进取，推动社区工作全面发展。为满足居民群众日益增长的物质文化需求，加强和创新社会管理，晏家湾社区新建现代化办公服务用房666平方米，内设服务大厅、警务室、医疗卫生服务站、计生室、爱心超市、残疾人康复室、远程教育站、多功能会议室等，设施完善，功能齐全，服务便利，社区建设的档次和品位有了全面提高。社区党委以“创先争优”为契机，健全组织网络，成立社区楼栋党支部，积极开展党员进社区活动，形成了辖区内各单位党组织和党员群众共同参与、资源共享、优势互补的社区工作新格局。在“贴心解难”大走访活动中，社区求真务实、扎实工作、不断创新。以社区爱心超市为平台，2005年至今共走访、慰问特困户1113户，帮扶贫困学子49人，为特困家庭发放油、米、面、衣、被等生活必需品万余份，1

花费资金近30万元。2011年3月率先在全市推行无人管理小区改造试点，湘运路111号、栗枫、城东等三个老旧小区实现了准物业管理和零发案，小区环境不断优化，居民的安定感不断增强，幸福指数不断提高，成功经验得到了市、区领导的高度肯定和新闻媒体的广泛报道。2011年12月率先在全区成立社会工作部，以改善民生为重点，以创新社会管理为目标，认真履行“宣传、解难、管理、服务”工作职责，组建了义务巡逻、法律咨询、保健咨询、“呵护未来”等11支志愿者服务队，帮助社区居民排忧解难，积极为社区老年人、青少年、残疾人等提供服务，解决了一大批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了社会秩序，促进了社会和谐，保障了人民安居乐业，为建设“实力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘”营造了良好的社会环境。

社区主任李玲荣获“全国建功标兵”、“湖南省市民最满意社区主任”，在她的带领下，社区荣获全国健身示范站点、湖南省巾帼文明岗、湖南省女职工组织建设示范点、株洲市基层党建示范点、株洲市先进党组织、株洲市文明社区、株洲市劳动保障优质服务单位、株洲市充分就业社区、株洲市小额担保贷款先进单位、株洲市再就业红旗单位、株洲市计生工作先进单位、市司法调解先进单位、市科普文明社区、综合治理先进单位、城管工作先进单位、“五五”普法先进单位、优秀民兵营等荣誉称号。2

第三篇：水家湾社区工会工作报告

水家湾社区工会工作报告

——2011年4月28日

这次会员大会的主要任务是总结过去的工作，安排部署今后工作任务。我受本次大会的委托做工作报告，请审议。

一、过去工作回顾

水家湾社区工会工作在街道工会联合会的领导下，根据街道工会工作要点，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，按照“落实社区工会基础、推动社区工会工作上水平”的工作思路，加强工会组织自身建设，较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的作用。

（一）组织工作机制

随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。

社区工会于1996年12月19日由原大厂区总工会批准成立，社区工会下辖一个超市联合工会，现有工会会员126名。工会始终加强组织档案规范化建设工作，紧密结合社区实际，进一步整理规范了“两注一建”档案，即职工注名（填写会员花名册）、企业注册（填写基层单位情况一览表）、工会建档（填写工会组织档案记录表）。

（二）民主参与机制

一是探索源头参与机制。建立起社区工会例会会议制度，作为代表职工源头上为职工代言的形式，每年召开2次。代表们收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，进行互相沟通，商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。

二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议，让代表们听取工会工作报告和工会主席述职，开展民主测评工会工作及工会主席业绩，来增强工会主席的责任感，增进代表们的理解和支持；通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧，表达职工的心意。在实践中取得较好效果。

三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。，让职工民主评议企业领导，表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。

(三)依法维权机制

在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，增强维护的有效性。更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

以“脚勤、口勤、脑勤”深入调查，倾听职工呼声，使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，通过社区劳动法律监督委员会，对社区内企业的劳动关系进行调处。

（四）社会保障机制

“哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的长效保障机制。

去年共为66户119人办理了低保，6户居民先后享受大病医疗救助。广辟渠道千方百计促进劳动就业，社区通过开发社区公益岗位和鼓励灵活就业，介绍、安置下岗职工、失业人员60名。严格实行困难职工实名制管理档案，采取入户调查的方式，对辖区困难职工进行了细致地摸底调查，在此基础上，将其逐一进行登记造册，实行实名制管理。积极采取上门慰问、手拉手活动等形式，大力开展帮扶工作。

（五）文明建设机制 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推进职工素质工程。

采取以会代训的方式进行培训。通过业务培训和具体指导，工会干部素质得到进一步提高。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识，成立了工会会员志愿者服务队，和社区职工文体队，除开展经常性的法律宣传活动外，还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十七大精神，切实加强《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育，不断提高广大职工居民群众对工会工作的认识。

二、存在问题

虽然我们的各项工作取得了明显的成效，这些成绩的取得，是上级工会正确领导的结果，是社区工会干部和广大职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要问题：

一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政策的宣传仅仅停留于企业，没有深入广大群众。二是工会经费来源不稳定。由于社区工会组织的特殊性质，社区工会经费的来源存在一定问题，极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位，不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要；这些问题都要引起我们的高度重视，并力争在今后工作中逐步解决和改进。

三、今后主要工作任务

（一）指导思想。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以

邓小平理论和科学发展观为指导，夯实基础建设，以贯彻实施《工会法》为依据，以维护工人阶级队伍的统一，保持工会组织的统一，维护职工队伍的团结和稳定为宗旨，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，在社区成立农民工权益维护站。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推动基层工会组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用，提高自身素质，为促进社区建设更快、更高、更好的发展做出贡献。

（二）社区在工会领导机构的基础上，充实班子、明确责任，社区年初召开专题会议研究工会工作，经常召开会议，并对工会工作进行通报安排。社区坚持工会学习制度，组织工会工作人员及会员学习《劳动法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序，发挥工会在基层的战斗堡垒作用。

（三）建立健全组织网络。适时对社区工会进行换届选举，完善各种规章制度，并结合社区实际开展多种形式的活动。

（四）加强工会会员的知识水平，提高居民素质。深入发动广大会员积极投身到水家湾社区的文化体育活动中，对广大会员进行社会主义“荣辱观”宣传教育，做文明人。制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，组织工会组织中的党员进行党章专题学习，发挥党员先锋表率作用。

（五）进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益，无偿提供法律咨询服务和劳动纠纷法律援助，免费提供保健咨询，免

费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进行孕检，利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权，了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识。

各位代表，同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们在党的指引下，团结动员广大职工，同心同德，扎实工作，不辱使命，为构筑社区工会工作新格局献一份力量。

以上是我们社区工会工作报告。有不妥之处，请批评指正。谢谢大家！

第四篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初负责制订并实施普法计划。

二、定期组织各村、各单位普法骨干学习培训，并将考试记入档案。

三、通过标语、广播、黑板报、法律咨询等形式开展法制教育，提高全民法律意识。

信访工作职责

1、受理来信，接待来访，接听电话举报。

2、承办上级机关转办、交办的信访事项。

3、向有关责任单位，或者下级机关转办、交办、督办信访事项。

4、调查处理领导交办的重要信访事项。

5、协调处理有关信访事项。

6、向信访人宣传宪法、法律、法规，和有关规定。

7、调查研究信访情况，及时向国家机关及其负责人提供信访信息。

8、指导、检查下级的信访工作，审查下级处理的信访事项。

9、总结交流信访工作经验，组织培训信访工作人员。

10、对现行法工作不负责任或造成严重后果的单位及其负责人，向有关部门提出处理意见、建议。

东流司法所例会、培训制度

民情报告制度

随着社会主义市场经济的培育和发展，各种经济关系、社会关系的调解，利益关系亦趋向复杂化。相应出现了新型纠纷和矛盾，上访、静坐、围墙和冲击机关大门现象时有发生，严重地影响了社会的稳定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及时采取疏导和调解等措施，使大量的矜持和纠纷消灭的萌芽状态，有效维护我镇社会秩序的稳定。

一、社情民情报告的范围

1、因生产、经济、生活等产生的矛盾和纠纷，而发展为群体斗殴的动态；

2、因生产、经济、生活等原因，向本村和上级主管部门、政府集体上访、静坐、冲出机关大门、拦截领导汽车等动态；

3、因宗族之间产生的矛盾，而发展成两派或几派之间动武的动态；

4、重大的天灾人祸。

总之，凡是影响本村、本企业的安定团结和正常办公、生产、生活秩序的重大事件，均属于报告范围。

二、社情民情报告的办法和时间

各村委会必须指定专人负责收集情况、调查核实。报告的时间，原则上发现重大信息要在2小时内及时用电话等方式迅速报告东流镇相关领导，必须在二日内写出书面报告。做到件件有登记，事事有着落。

三、社情民情报告的奖惩

凡对社情民情报告制度做得好的，为政府、主管部门、领导提供有价值的社情民情信息，给予信息员或承办人奖励。由个人原因造成重大的不良影响的追究主要领导和直接责任人的责任，情节严重的移司法部门进行处理。

第五篇：普法工作制度

尼巴学区普法依法治理工作制度

一、为贯彻执行依法治国方略，推进社会主义民主法制建设，建设平安校园，促进校园和谐稳定，制定本制度。

二、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。

三、学区领导高度重视普法依法治理工作，将其纳入全学区教育教学发展总体规划，抓紧抓好落实。

四、学区主要领导任组长，法制校长任副组长，各学校负责人任成员的普法依法治理工作领导小组，设立办公室，落实办公经费，安排专人办公，专门负责组织协调全学区的普法依法治理工作。

五、学区普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、省州县有关依法治国、依法治县、依法治校和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导全学区的依法治理和法制宣传教育工作。制定依法治校和普法宣传教育工作规划，并组织实施，监督检查。

六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“6.26”、“12.4”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、广播、出黑板报、播放影牒、法制宣讲等方式向广大师生、群众宣传法律法规。

七、开展教职工学法工作。组织教师学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时，参加普法考试。

八、高度重视青少年的普法教育，实行法制副校长制度，派出所长担任乡中心学校法制副校长，并定期到学校上法制课。

九、高度重视违法青少年的帮教工作，成立帮教工作领导小组，帮助违法青少年回归社会，重新做人。

十、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，成立由学区主要领导任组长的工作领导小组，把矛盾消灭在萌芽状态，以维护校园稳定。

十一、开展法律咨询和法律援助工作，帮助弱势群体参加法律咨询活动，维护公民合法权益，维护社会公平正义。

十二、将普法宣传教育与教育教学工作结合起来，开展民主法制“法律进校园”活动，抓大带小，以点带面，全面推进全学区普法工作。

十三、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持政法机关专项治理与群众自治相结合的原则，适时开展社会治安综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。

尼巴学区普法领导小组

2010年9月3日