第一篇：叶家湾商业示范社区
市级商业示范社区
申 报 材 料
达州市达川区翠屏街道叶家湾社区居委会
二〇一四年七月
目 录
1、社区商业发展情况
2、社区发展商业组织机构
3、社区商业规划（图）及说明
4、社区商网布局
5、社区商业网点情况汇总表
6、社区居民满意度调查表10份
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
社 区 商 业 发 展 情 况
根据四川省商务厅《关于进一步加快社区商业建设的通知》（川商改〔2009〕15号）文件精神，按照《达州市市级社区商业示范社区评价标准》要求，叶家湾社区积极开展申报创建工作，并将创建社区商业示范区工作纳入全年工作的重中之重。
叶家湾社区充分认识到社区商业是城市商业的基础，是满足居民消费的重要载体，是实现城市化的重要前提。随着生活水平的提高，居民手中的可支配收入增多，消费需求也不断加大。经过近几年的建设和调整，社区商业建设得到了巨大的发展。现将社区商业的建设情况汇报如下：
一、社区基本情况
翠屏街道叶家湾社区紧邻达川区文体中心，东与七里沟千丘接界，南与杨柳村毗邻，西与火烽山村交界，北与新桥社区、四合社区友邻。总面积约1.4平方公里，社区内驻市、区级企业事业单位18个。社区居委会设9个居民小区。2177户，8107人。医疗服务机构2个，学校3个，幼儿园2个。社区各项工作协调发展，经济繁荣社会和谐稳定。辖区内已形成8大商住区（时兴尚上城、巨林天下城、立根尚城、中央公园、上观南城、环宇华府、升华广场、奥韵未来城）。社区交通便捷，骑龙大道、健身路、汉兴街贯穿社区，且区政务中心也坐落于社区，为居民的出行提供了极大地便利。社区绿地面积较大，区文体中心绿地及二号干道休闲绿地等极大地满足了居民休闲娱乐的需求。社区商业网点达292个，已形成餐饮店、超市、便利店、宾馆住宿、美容美发、教育培训、健身娱乐、网络休闲、家政服务等20种以上的业态商业中心，商业服务体系的完备、功能健全、布局合理、环境优美、整洁舒适，极大地满足社区居民群众的生活需求。
二、依托社区优势，科学规划商业布局
叶家湾社区辖区内共分布着骑龙大道、健身路、汉兴街、二号干道等城区主次干道。社区结合实际，科学规划商业服务发展布局，通过正确引导，规划有中高档餐饮、娱乐、休闲、住宿服务区。引进鲁西肥牛、香天下火锅、渝毛驴、思乡家厨、天益宾馆、重庆宰杀鲜火锅等一批中高档宾馆、餐饮项目，带动附近网点的发展步伐，满足了小区群众较高层次的消费需求；二是在区文体中心一带，构建起了社区教育、文化服务区。依托辖区内的城南学校、凤凰职业技术学校、美好外国语学校等教育资源，以未成年人为服务对象，扎实开展心理、生理、伦理等“三理”教育活动，采取多种形式提高托教、托管、教育培训等服务水平，减轻了社区内双职工家庭的教育负担，全面加强了辖区未成年人的思想道德建设；社区把不断满足居民群众的日常消费服务需求作为工作中的重中之重，依托领域商业街，开展大众化购物、餐饮、医疗、维修、美容美发、休闲娱乐等服务，即繁荣了市场，也满足了辖区居民多样化、个性化的消费需求。社区通过科学规划辖区商业网点布局，为繁荣社区商业，发展社区经济奠定了基础。
三、健全社区商业业态，打造“五分钟服务圈”
着眼于居民多层次、多样化的物质文化需求，社区从居民最关心、最迫切的问题入手，通过政府引导、企业投入、市场运作、社会参与的运作机制，以解决社区购物、餐饮、家庭服务和再生资源回收等生活保障型服务为突破口，引进各种服务，保证居民安全放心消费，保证物品质量和服务质量。目前，社区商业的购物功能、餐饮功能、家政服务功能、维修服务功能、中介服务功能、休闲娱乐功能一应俱全。目前社区拥有20余种商业业态和服务项目，绝大多数社区居民购物的距离原则上不超过500米，步行5分钟左右基本满足购物、餐饮、维修和家政服务等日常生活需求，基本形成了集文化、商贸、休闲、娱乐于一体的完整服务链，使每户居民都处于“五分钟服务圈”内。
四、加强就业培训服务，壮大商业主体力量
社区立足实际，明确了“以商业促就业，以就业促稳定，以稳定促繁荣”的工作思路，成立了就业服务工作领导小组，积极引导辖区无业、失业人员、失地农民，树立科学的择业观念，在新的就业环境内进行准确的定位。依托社区劳动保障服务平台，支持、鼓励他们选择合适的就业岗位，免费开办再就业知识培训20余次，累计接收培训人数达300余人次。举行就业洽谈会，通过落实再就业优惠政策，先后帮助450名下岗失业人员、失地农民办理了再就业优惠证，帮助81名“4050”人员（女性40岁以上、男性50岁以上下岗失业，缺乏专业技能的人员）重新回到了新的就业岗位，帮助一批下岗失业、缺乏专业技能的人员兴办了家庭理发店、家常菜馆、生活用品店等8家商店，有力为社区商业发展注入了新的血液、增添了新的活力，实现了居民就业、商业发展、社会和谐“三赢”。为促进辖区下岗失业人员再就业，满足居民消费需求提供了充分的保障。
五、进一步优化社区环境，全面推进社区“双进”工程
为进一步改善辖区投资环境，促进社区商业繁荣发展。社区在区街两级政府的关心支持下，将辖区内的道路和小巷全部进行硬化、绿化、美化、亮化，使辖区内的面貌得到了全面改观，为社区经济的发展提供了良好的环境。近年来，社区城市化进程不断加快，各类商业服务网点逐步建设完善起来，居民的各类消费目标在社区就基本上得到了满足，“便利消费进社区，便民服务进家庭”便民、利民工程的阶段性目标已经实现。
六、完善社区服务体系，促进社区商业长足发展
近几年来，叶家湾社区始终坚持以全心全力推进社会事业的全面发展，从群众最关注的实事入手，全面提高了群众的生活环境质量。2009年，社区投资42万元大力推进社区文化阵地建设，为丰富群众的业余文化生活打下坚实基础。图书阅览室备有各类图书1500余册、杂志刊物20余类、科技光盘100余张，供居民读书览阅，学习知识，陶冶情操。区文体中心设有游泳池、羽毛球场、健身路径、乒乓球台、各类健身器材等运动设施，为居民提供良好的健身运动场所。社区先后被授予“市级基层党组织”、“区级文明社区”、“县级先进党支部”、“市充分就业社区”、“市级卫生社区”等多项荣誉称号，为社区商业建设的长远发展提供了有力保障。
通过近年来的不懈努力，叶家湾社区在发展商业服务网点、增加就业机会、完善社区商业综合服务体系等方面虽然取得了一些成绩，但距离商务部社区商业“双进”工程工作目标还有一定差距。我们将以此次创建为契机，加快促进社区商业网点配套设施建设的提档升级，不断满足居民群众的生活消费需求，全面改善社区商业环境面貌，开拓创新、努力工作，为构建社会主义和谐社会做出新的、更大的的贡献。
二○一四年七月十日
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
发 展 商 业 组 织 机 构
叶家湾社区商业督查小组
为了加强本辖区商业网点的布局，业态配置，经营情况的监督管理，经广大居民推选，成立新南社区商业督查小组，名单如下：
组 长：李绥贵 李明华 副组长：唐 莉 陈在义
成 员：陈传政 邓涵瑛 李永红 刘 宇 王 媛
二○一四年一月十日
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
社 区 商 业 规 划 图
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
社 区 商 网 布 局
叶家湾社区商业网点整体布局的说明 一、二号干道有轩馨超市，毗邻石化东苑住宅小区门，辐射整条街道；服装、烟酒、美容美发店、药店、快餐店等53家门市，一应生活设施俱全。
二、文兴街有康乐超市大型超市辐射，生活采购异常方便；有，并且饰品店、服装店较多，该路段有60余家门市，为女性购物逛街的首选位置。
三、健身路有升华广场、以及各种便利店、文印、移动通讯店、药店、快餐店、东华医院等；
四、骑龙大道有门市66家门市，有文印、药店、美容美发店、药店、餐饮等。
五、210国道有79家门市，药店、饰品店、快餐店、超市、茶楼、老年活动中心等。
六、交通便利，多路车可直达市内等。有7、25、29、30、31、32可到市区各个地方。
叶家湾社区商业规划，集办公、金融、电子通讯产品交易、大型连锁超市、休闲娱乐、社区服务等行业的发展，都形成特色规模效应。便利的购物条件成就从容生活脚步；可随时享受购物、逛街的乐趣；休闲娱乐场所应有尽有，可尽享与家人的天伦之乐；成就南城城市核心生活。
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
商 业 网 点 情 况 汇 总 表
达州市达川区 翠屏街道叶家湾社区
满 意 度 调 查 表
第二篇：晏家湾社区简介
晏家湾社区简介
晏家湾社区隶属金山街道办事处，东起湘运路、南至红旗南路、西至太阳村、北至新华东路，占地面积2.5平方公里，现有居民4449户、总人口16438人，其中常住人口13621人、流动人口2817人，居民小组128个，房屋出租户864家，辖区单位21个，党员485人，下岗失业人员2128人，退休职工1358人。
晏家湾社区坚持以“让党放心、让居民满意”为宗旨，以“心系居民、排忧解难”为理念，围绕居民对社区服务的新要求，与时俱进、锐意进取，推动社区工作全面发展。为满足居民群众日益增长的物质文化需求，加强和创新社会管理，晏家湾社区新建现代化办公服务用房666平方米，内设服务大厅、警务室、医疗卫生服务站、计生室、爱心超市、残疾人康复室、远程教育站、多功能会议室等，设施完善，功能齐全，服务便利，社区建设的档次和品位有了全面提高。社区党委以“创先争优”为契机，健全组织网络，成立社区楼栋党支部，积极开展党员进社区活动，形成了辖区内各单位党组织和党员群众共同参与、资源共享、优势互补的社区工作新格局。在“贴心解难”大走访活动中，社区求真务实、扎实工作、不断创新。以社区爱心超市为平台，2005年至今共走访、慰问特困户1113户，帮扶贫困学子49人，为特困家庭发放油、米、面、衣、被等生活必需品万余份，1
花费资金近30万元。2011年3月率先在全市推行无人管理小区改造试点，湘运路111号、栗枫、城东等三个老旧小区实现了准物业管理和零发案，小区环境不断优化，居民的安定感不断增强，幸福指数不断提高，成功经验得到了市、区领导的高度肯定和新闻媒体的广泛报道。2011年12月率先在全区成立社会工作部，以改善民生为重点，以创新社会管理为目标，认真履行“宣传、解难、管理、服务”工作职责，组建了义务巡逻、法律咨询、保健咨询、“呵护未来”等11支志愿者服务队，帮助社区居民排忧解难，积极为社区老年人、青少年、残疾人等提供服务，解决了一大批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了社会秩序，促进了社会和谐，保障了人民安居乐业，为建设“实力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘”营造了良好的社会环境。
社区主任李玲荣获“全国建功标兵”、“湖南省市民最满意社区主任”，在她的带领下，社区荣获全国健身示范站点、湖南省巾帼文明岗、湖南省女职工组织建设示范点、株洲市基层党建示范点、株洲市先进党组织、株洲市文明社区、株洲市劳动保障优质服务单位、株洲市充分就业社区、株洲市小额担保贷款先进单位、株洲市再就业红旗单位、株洲市计生工作先进单位、市司法调解先进单位、市科普文明社区、综合治理先进单位、城管工作先进单位、“五五”普法先进单位、优秀民兵营等荣誉称号。2
第三篇：水家湾社区工会工作报告
水家湾社区工会工作报告
——2011年4月28日
这次会员大会的主要任务是总结过去的工作，安排部署今后工作任务。我受本次大会的委托做工作报告，请审议。
一、过去工作回顾
水家湾社区工会工作在街道工会联合会的领导下，根据街道工会工作要点，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，按照“落实社区工会基础、推动社区工会工作上水平”的工作思路，加强工会组织自身建设，较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的作用。
（一）组织工作机制
随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。
社区工会于1996年12月19日由原大厂区总工会批准成立，社区工会下辖一个超市联合工会，现有工会会员126名。工会始终加强组织档案规范化建设工作，紧密结合社区实际，进一步整理规范了“两注一建”档案，即职工注名（填写会员花名册）、企业注册（填写基层单位情况一览表）、工会建档（填写工会组织档案记录表）。
（二）民主参与机制
一是探索源头参与机制。建立起社区工会例会会议制度，作为代表职工源头上为职工代言的形式，每年召开2次。代表们收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，进行互相沟通，商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。
二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议，让代表们听取工会工作报告和工会主席述职，开展民主测评工会工作及工会主席业绩，来增强工会主席的责任感，增进代表们的理解和支持；通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧，表达职工的心意。在实践中取得较好效果。
三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。，让职工民主评议企业领导，表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。
(三)依法维权机制
在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，增强维护的有效性。更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
以“脚勤、口勤、脑勤”深入调查，倾听职工呼声，使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，通过社区劳动法律监督委员会，对社区内企业的劳动关系进行调处。
（四）社会保障机制
“哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的长效保障机制。
去年共为66户119人办理了低保，6户居民先后享受大病医疗救助。广辟渠道千方百计促进劳动就业，社区通过开发社区公益岗位和鼓励灵活就业，介绍、安置下岗职工、失业人员60名。严格实行困难职工实名制管理档案，采取入户调查的方式，对辖区困难职工进行了细致地摸底调查，在此基础上，将其逐一进行登记造册，实行实名制管理。积极采取上门慰问、手拉手活动等形式，大力开展帮扶工作。
（五）文明建设机制 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推进职工素质工程。
采取以会代训的方式进行培训。通过业务培训和具体指导，工会干部素质得到进一步提高。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识，成立了工会会员志愿者服务队，和社区职工文体队，除开展经常性的法律宣传活动外，还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十七大精神，切实加强《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育，不断提高广大职工居民群众对工会工作的认识。
二、存在问题
虽然我们的各项工作取得了明显的成效，这些成绩的取得，是上级工会正确领导的结果，是社区工会干部和广大职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要问题：
一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政策的宣传仅仅停留于企业，没有深入广大群众。二是工会经费来源不稳定。由于社区工会组织的特殊性质，社区工会经费的来源存在一定问题，极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位，不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要；这些问题都要引起我们的高度重视，并力争在今后工作中逐步解决和改进。
三、今后主要工作任务
（一）指导思想。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以
邓小平理论和科学发展观为指导，夯实基础建设，以贯彻实施《工会法》为依据，以维护工人阶级队伍的统一，保持工会组织的统一，维护职工队伍的团结和稳定为宗旨，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，在社区成立农民工权益维护站。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推动基层工会组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用，提高自身素质，为促进社区建设更快、更高、更好的发展做出贡献。
（二）社区在工会领导机构的基础上，充实班子、明确责任，社区年初召开专题会议研究工会工作，经常召开会议，并对工会工作进行通报安排。社区坚持工会学习制度，组织工会工作人员及会员学习《劳动法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序，发挥工会在基层的战斗堡垒作用。
（三）建立健全组织网络。适时对社区工会进行换届选举，完善各种规章制度，并结合社区实际开展多种形式的活动。
（四）加强工会会员的知识水平，提高居民素质。深入发动广大会员积极投身到水家湾社区的文化体育活动中，对广大会员进行社会主义“荣辱观”宣传教育，做文明人。制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，组织工会组织中的党员进行党章专题学习，发挥党员先锋表率作用。
（五）进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益，无偿提供法律咨询服务和劳动纠纷法律援助，免费提供保健咨询，免
费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进行孕检，利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权，了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识。
各位代表，同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们在党的指引下，团结动员广大职工，同心同德，扎实工作，不辱使命，为构筑社区工会工作新格局献一份力量。
以上是我们社区工会工作报告。有不妥之处，请批评指正。谢谢大家！
第四篇：贺家湾社区普法工作制度
赤山镇普法工作制度
1、普法、依法治理工作摆上单位的重要议事日程，明确主管领导和具体负责部门，工作人员和经费得到保障。
2、按照主管部门普法、依法治理规划，结合本镇实际，制定普法、依法治理工作规划和实施计划，有明确的目标和具体的落实措施。
3、依法建章立制，逐步完善全镇内部管理规章。全镇重大决策和重要活动有严格的工作程序和工作制度，全镇内部运行有章可循。
4、法制宣传教育规划落实，成绩显著。村干部普法参学率达到95%，考试合格率达90% 以上。村民的法律素质不断提高，依法参政、依法履行义务的自觉性和能力不断增强，学法、用法、依法维护合法权益形成全镇新闻风尚。
5、坚持经常性的普法教育，有固定的宣传阵地和一定数量的宣传骨干。
6、针对群众关心的热点、难点问题，有计划、有步骤地开展专项治理，群众积极参与依法治理。
赤山镇普法办公室
第五篇：文家湾社区居委会创科学素质工作示范社区汇报材料
文家湾社区居委会创科学素质工作示范社区
汇报资料
文家湾社区位于武汉市西郊吴家山街城乡结合部，辖区内居民6527户，18298人。近年来，为提高社区科学素质，服务群众生活，在吴家山街道办事处的正确指导下，我社区立足社区资源优势，与时俱进、开拓创新，不断探索深化社区科普工作的新途径、新方法，初步形成了具有社区特色的社区科普宣传教育模式，提升了社区的生命力、影响力和凝聚力。现将社区科普工作情况汇报如下：
一、加强组织，领导重视，健全科普组织网吧体系。
弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、提倡科学方法是贯彻“三个代表”思想的重要实践，也是社区科普工作的出发点和落脚点。成立了社区科普工作领导小组，由社区主任陈刚担任组长，社区副书记陈红英专职负责科普工作，在区科协和街科普站的大力支持下成立了社区科学教育基地，以此为依托，在社区中抽选出一些文化程度高、热心科教事业的社区成员和居民代表组成社区科普宣传员和科普志愿者服务队，构建了社区科普工作队伍、科学教育基地、科普宣传员、科普志愿者队伍自上而下的社区科普网络，有效地保证了社区科普宣传工作有条不紊地开展。
二、加强阵地建设，营造科普氛围，强化科普意识。
为强化社区居民的科教意识，确保社区科普活动阵地更好地发挥作用，我社区完善五个社区科普宣传设施建设。一是定期更新社区科
普栏内容，特别是居民喜欢乐见的 “生活小窍门”、“卫生知识”、“健康园地”等科普内容，让居民沉浸在“学科学、爱科学、用科学”的氛围中；二是购置了电视机、DVD、投影仪，购置各类书刊、杂志等1500余册科教必需用品，充实社区阅览室、社区居民活动中心，并专人负责全天候向社区居民开放，使社区居民经常自我“充电”，丰富科学知识，及时获得新的社科信息，为普及居民科普知识提供了有利条件；三是在社区内增设八套室外健身器材便民晨练健身场所，引导社区居民积极参与科学健身的有益活动，提高健康水平，促进科普工作的开展。
三、以活动为龙头，掀起“科教进社区”科普宣传活动高潮。两年来，我们努力以居民喜欢乐见的活动，配合日常开展的学习型社区、学习型家庭、和谐家庭的创建，丰富科普活动，营造科普氛围生命在于运动、组织在于活动。我们以贴近居民生活、弘扬时代精神、喜闻乐见、形式多样的“创建科普示范社区”系列活动为载体，通过开展科普大课堂，让科普走进社区每个家庭，每个角落。两年来，社区通过科普大课堂这个平台，积极开展了“崇高科学，破除迷信”和健康知识讲座及青少年法制培训；开展了婚育新风进万家的系列宣传活动，把优生优育、婚育知识送到千家万户；开展了“走进消防中队，远离火灾隐患”消防演练活动；开展了“学雷锋、讲文明、除陋习、见行动”活动；暑假期间，社区还组织青少年开展科普活动，从而丰富了青少年的暑假生活。据不完全统计社区每年以健康教育、计生、环保、消防、禁毒、暑期教育等为内容，组织科普培训、咨询、讲座、文艺演出、宣传等活动达17场次以上，发放各类科普宣传材料4600份，接受咨询服务的群众达15000人次。平时，社区还充分利用各种主题活动日开展科普宣传活动；充分利用春节、元宵节、中秋节、建党节、建军节、国庆节等重大节日开展“迎新春联欢会”、“居民联欢会”、“同度中秋、迎国庆”等丰富多彩的“合家欢”文艺演出。居民在活动中，边娱乐边学习，共同促进的活动，推进社区爱科学、学科学氛围。
两年来，文家湾社区扎实有效的科普社区示范工作，取得了一些成绩。在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十八大精神，进一步实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，按照《全民科学素质行动计划实施纲要》要求，坚持 “科教进社区”活动经常化、制度化，勇于探索，敢于创新，努力实践，为努力提高我社区居民的科学素质作出应有的贡献。
文家湾社区居委会
2013年1月17日
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