第一篇：五五普法检查汇总报告
盐湖平陆夏县联合检查组
对芮城永济临猗三县市五五普法情况检查的汇总报告
市财政局:
根据晋财法[2008]4号和运财税[2008]1号文件精神以及市财政局5月14日文件通知要求,我们盐湖、平陆、夏县联合检查组一行6人,在盐湖区财政局纪检组长裴献民同志的带领下,于5月21日至23日先后深入芮城、永济、临猗三个县市,分别对其五五普法宣传教育情况进行了认真细致的检查和考核.现将检查考核情况汇总报告如下。
一、共同特点
在检查考核中，我们发现各县市学法普法、执法守法和加强法治建设、推进长效机制工作，都有着共同的特点，有着各自的特色。
1、思想重视,领导亲自抓.目前，财政系统的法制建设已步入规范化和实效性阶段。一是思想认识大大提高，重视程度不同以往，实际工作扎实有效；二是领导重视，亲自带头亲自抓，亲自参与，亲自做表率；三是制度机制进一步完善，用制度管人育人的氛围已经形成；四是重视了队伍整体素质的培养和提高，①
利用多种形式强化培训教育；五是把学法普法同执法守法紧密联系起来，强力推进各项工作任务目标指标的完成；六是法制教育和建设促进了全系统政风行风的稳步发展，敬业爱岗、热情服务、高效便捷的文明之风，受到社会的广泛赞誉。芮城、永济普法培训都是局长亲自授课和从外面聘请专业人士授课，临猗由股长以上干部授课，都备有讲课稿。永济还把全局执法人员登记造册，进行资格审查，发给执法证，做到持证上岗。
2、机构健全,都有专人管.在“四五”普法基础上延伸开来的“五五”普法宣传教育工作，底子厚实，基础牢固，对“五五”普法的开局有着积极的影响和促进。检查中看到，各县市财政局法制领导机构健全，都确定有专门人员管理和负责。尽管各县市确定的分管股室不尽相同，但都职责明确，任务清楚，管理有方，独具特色。如芮城县财政局成立了一个考核办，专门对全系统的执法普法、内部管理和各项任务指标的完成情况，进行考核，实行打分制。临猗和永济对这块工作是由办公室分管，芮城则是由局培训中心分管。都安排有专人具体负责。
3、记录翔实,工作深细好.检查中我们看到各县市所开展的工作都记有详实的笔录，而且都是成本成册，装订整齐，情况数据完整。可以 ②
想见财政系统学法、普法、执法、守法是认真的，工作是深入细致的，效果也是比较好的。例如会议有记录，活动有照片，培训有教材，考试有答卷，安排有方案，考核有资料等。
4、制度完善,纪律约束严.近年来，随着执法普法、政风行风建设等深入开展，各县市财政局的内部管理不断登上新台阶。各项规章制度不断健全，加上考核工作的进一步严格和完善，以制度管人和用制度教育人的管理格局已经形成，干部职工遵规守矩、依法理财、落实机关制度的积极性和主动性进一步增强。没有发现有违法违纪的行为和被纪检委追究的案件。财政队伍的整体素质也明显提高。
5、多位一体,联系实际紧.检查中还看到，各县市都注重了把学法普法同执法守法紧密结合起来，同政风行风和党风廉政建设紧密结合起来，同完成财政工作任务的指标目标紧密结合起来，同加强内部管理和提高全员整体素质紧密结合起来，同创建和谐文明单位紧密结合起来，取得了明显成效。我们看到在他们的荣誉室和会议室里，摆满了形形色色、各式各样的获奖牌匾，都是近年来的居多，包括了以上五方面结合所取得的成绩。
6、资料齐全,落实效果佳.③
每到一县，我们都会看到在他们的接待室桌面上，摆满了各种各样的厚厚的大小不一的有很漂亮封面的资料、影集、文件案卷等，让人目不暇接。抽查过后，感觉很实在，使人有一种学习的欲望。芮城局的考核程序虽然很复杂很烦琐，工作量又很大，但是他们毕竟坚持了下来，确实很不容易。临猗县的资料虽不是太多，但要紧的内容都有；平时做了工作的内容也有。永济局近两年来也下了不少工夫，把政策法规汇编成册，把执法职责汇编成册，把执法职权分解汇编成册，把干部职工编写的理论调研文章汇编成册，共编印了六本书，供全局同志学习；同时为表彰先进、鼓励后进，他们还把全系统的先进集体和个人的模范事迹与图片编印成书进行宣传。
二、主要做法
1、及时调整充实法制领导组，配齐配硬分管机构人员。明确任务目标和工作职责，做到活有人干，责有人负。
2、制定方案措施和工作计划，并认真组织实施。各县市每年组织的培训、考试以及组织干部职工定期写学习心得体会等，都是按照方案计划进行的。
3、营造良好和浓厚的执法普法环境氛围。各县市局都在机关办公大楼前厅和楼道、会议室等醒目位臵，设臵和悬挂了制作精美漂亮的版面和牌匾，对本机关本系统执法主体、执法内容、执法程序、执法监督、业务流程、便民 ④
措施以及执法活动等内容，进行广泛深入的宣传。芮城局编印了《财源风》（月刊）杂志，永济、临猗则在本县市电视台设专题，使法制宣传的气氛很浓，员工的执法守法意识得到增强。
4、领导带头，全员参与。无论是搞活动还是组织培训和考试，都是全体参加，大到局长，小到一般人员，无一例外。芮城局在办公楼大厅设臵了便民服务台，由股级以上干部轮流值班，局班子领导成员也不例外，叫“保姆式服务一条龙”，深得群众欢迎和好评。
5、积极推行执法责任制。严格按照《预算法》、《会计法》办事，加大财政综合制度改革力度，加强收入征管，合理调配资金，全力支持重点项目重点工程建设，支持社会事业发展，支持新农村建设。依法理财，强化监督。政府采购范围规模不断扩大，非税收入不断规范，集中核算严把源头关口，政府收支分类改革进一步完善，财政投资评审力度不断加大，会计信息质量提高，这些都大大促进了财经秩序的进一步规范。临猗国资清查简报被省厅转发，局长王斌被评为全国国资管理先进个人。芮城和临猗分别于2007年与2006年被省厅评为全省财政系统先进集体。
三、问题和建议
检查和考核中，我们感到各县市法制宣传建设整体都不错，工作也比较深入细致，成绩效果明显。但相比之下 ⑤
也存在一些差距。比如，有的工作做的很扎实，但检查所要的表面上的一些制度却没有；有的所要的材料制度都有，但是实际做的工作并不一定扎实。另外，考核记分表的一些内容不太现实，各县市都没做到。例如，积极推行财政法规数据库全国联网工作，本地区财政法规数据及时更新等。都没有填写。所以对各县市的考核打分都没有综合得分。
总之，此次市局组织的中期督导检查与考核，对于推动五五普法和财政执法工作的深入开展具有十分积极的意义。通过检查督导和考核，一是检验了各县市法制宣传教育的基本情况和现状，二是督促和促进了各县市的法制建设进程，三是通过各县市交叉检查，看到了别人的长处和自己的不足，进一步加大了相互沟通学习、互相取长补短的积极性和自觉性。在未等检查完毕的时候，就有几个检查的同志着急着要回去，对他们自己的工作进行弥补；还有的把在检查中感到人家好的做法记下来，把好的资料复印下来带回去；有的检查完连饭都不要吃就急着往回赶。这些起码可以说明，通过此次检查活动，对于各县市来说 都有触动和促进作用。
⑥
第二篇：五五普法启动检查总结
“五五”普法启动工作总结
淮安市XX局
2006年“五五”普法工作实施以来，我局根据安排，制定了“五五”普法规划及工作计划；在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施；以提高干部群众的法律素质、提高各级XX干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标，全面提高XX系统学法、用法，依法行政水平，将普法工作逐步引向深入，为XX事业的健康发展创造良好的法制环境。现总结如下：
一、领导重视，建立组织机构，保证了普法工作正常顺利开展。
1、成立了普法领导小组。2006年“五五”普法工作刚一启动，我局领导组织全体干部认真学xxx省、市有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质、普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为XX整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。在巩固“四五”普法成果的基础上，借鉴和吸取“四五”普法成功经验和好的做法。并及时成立普法领导小组，局长、党组书记XX亲自担任组长，其 1
他的领导班子成员全部任副组长，成员包括办公室主任、各处（室）长和学法骨干等人。
2、安排学习时间和内容。为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。局办公室具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周三政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的公共法、部门法的法律知识和条例。
3、保障普法经费。为保障各项法制宣传活动的顺利进行，我局从经费紧张的情况下安排了1万元的法制宣传教育经费，用于法制宣教活动。
二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。
按照市委、市政府的要求，结合工作重心，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。首先，制定了干部职工学法制度；其次继续以普法统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容（征订了60本，机关干部职工人手一册），结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法制度、学法考试(测试)制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《中华人民共和国宪法》、《公务员法》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》、《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《低保条例》、《村民委员会组织法》等几十部公共法和部门法法律法规。
通过学习领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部的依法行政、公正司法意识不断增强。
三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。我们不仅教育自己的干部职工积极学法、用法，依法行政，而且还加大对《城市居民最低生活保障条例》、《婚姻登记条例》、《村委会组织法》、《社区居委会组织法》等法律法规的宣传力度。
1、积极参加法律宣传活动。参加了“12－4”大型法律宣传活动。我局救灾救济处等处室5名人员对低保法规、婚姻登记、老龄工作等进行了宣传，并对群众提出的问题进行了现场解答。
2、利用各类宣传资源，提高宣传覆盖面。通过XX网站、悬挂宣传横幅、在城区、社区居委会、乡镇（场）办公场所设立低保政策咨询台等形式，扩大宣传教育覆盖面。另外，还将每年的3、4月定为XX法制宣传月。
3、印刷宣传材料，拓宽宣传途径。购买、印制《婚姻法》、《村委会组织法》、《社区居委会组织法》等宣传材料10000份，分发到基层XX部门和村居委会，让法贴近群众，使群众知法、懂法、守法，达到普法效果。发放老年工作问答、低保申领程序等宣传资料5000份，分别发放到县（区）、乡（镇）XX工作人员、社区居委会工作人员和社会群众手中，让他们进一步了解XX政策。
四、加大执法检查力度，严格行政执法。
为确保XX部门法得到较好贯彻落实，我局不断加大低保、救灾、婚姻登记等工作的监督检查力度。首先在低保工作中做到“四严”“四必须”“四不原则”。“四严”就是严格程序、严格对象、严格纪律、严格把关；“四必须”就是必须坚持属地管理、必须坚持城市户口、必须是家庭收入低于我市的低保标准的、必须张榜公布；“四不原则”就是申请表填写不全不批、手续不全不批、有举报未查实不批、家庭收入、人员结构、保障标准有出入不批；其次依法加强检查力度。2006年下半年，我们用近3个月的时间，完成了对全市范围内的低保户全面的检查。在检查过程中，我局低保工作人员，多次挨家到户，通过邻里访问，入户调查，单位走访、派出所调户口等多种途径进行检查，同时对全市的所有低保档案，进行了计算机管理。
五、积极推进基层法制建设，落实普法目标。
首先，以创建“民主法治示范村”为载体，大力推动农村民主法治建设工作。紧紧围绕“四项民主”，以创建“民主法治示范村”为载体，抓两头带中间，扎实开展了一系列创建工作。一是对推进基层民主法制建设做出全面部署，认真贯彻实施《深入推进村务公开，加强基层民主法治建设实施意见》。二是为切实发挥基层干部作用，推进民主法制建设，提高依法行政、依法施政能力和水平，举办了以党的方针、路线、政策、国家法律法规、市场经济知识、科学技术知识、公民道德建设知识纲要为主要内容的培训班，加大培
训乡村干部力度。三是借“五五普法”活动加强法制宣传。组织乡村干部参加了普法培训班，在村民中开展法制宣传活动，宣传到每家每户，共发16000多张传单，重点宣传了《宪法》、《婚姻法》、《选举法》等国家法律法规，为经济发展创建了一个良好的法制环境。
其次，以“创建民主法治社区”和“法律进社区”为载体，积极推进社区民主法治建设工作。在认真总结开展社区民主法治建设试点的基础上，我们以创建“文明、安全、法治社区”为载体，以“法律进社区”为抓手，提出了社区民主法治建设工作指导意见。根据这个意见，我们认真组织开展了社区民主法治建设工作。一是加强社区自治组织建设，建立和完善居民自治章程和居民公约，规范各项管理，发挥社区自我管理、自我教育、自我服务的自治功能，营造文明、诚信、法治社会氛围。二是建立社区法制讲坛。利用社区机关、企事业单位开设法制讲坛、讲座，对居民进行了卓有成效的法制教育。三是扎实做好社区民事纠纷调解工作，维护社会稳定。五是开展了形式多样的法律宣传活动。重点以法制讲座、法律知识竞赛、制作法制板报、悬挂法制挂图、法制宣传车和发放法制宣传单等形式开展法制宣传。
2007年6月15日
第三篇：“五五”普法检查验收评分标准
“五五”普法检查验收评分标准
作者：中共高陵县委依法治县工作领导小组办公室文章录入：雷振添加日期：04月22日点击数：36
序号
考核验
收项目
具体内容及验收评分标准
考核依据
标准分
检查组检查打分
1各级领导重视
（17分）
1、党委、政府重视，普法工作有分管领导负责（3分），制定“五五”普法规划及工作计划。（3分）
查看文件、工作制度和会议记录
6分
2、纳入维护社会稳定与社会治安综合治理工作目标管理责任制（2分）、纳入本单位的总体规划和计划（3分）。
提供文件资料
5分
3、有普法领导机构和办事机构（3分），机制科学，职责明确，制度健全，措施完善，保障有力（3分）。
机构设立和工作职责等
6分
2普法形式创新
（13分）
1、采取授课、培训、讲座、咨询等基本形式（2分）
提供文件资料
2分
2、充分利用广播、电视、报刊杂志（2分）、互联网（1分）、录像、车载电视、楼宇电视、信息橱窗（2分），法制文艺、法制动漫、法制图片等（2分），每年有两次以上普法宣传活动（2分）、积极开展各种法制文化建设活动（2分）。
查看节目播出日志、阵地、查看讨论和活动方案记录
11分
3重点对象普法
（20分）
1、领导干部和公务员普法教育制度化、规范化，党委（党组）理论学习中心组集体学法达到每年40学时（2分）；实行中层领导干部法律知识任职资格考试制度（1分）；将领导干部、公务员法律知识考试考核作为任用和晋升的依据之一（1分）；贯彻落实科学发展观，做到依法履行职责，依法行使权力，依法办事（1分）；
查看计划、笔记本、学习资料，且有详细记录情况
5分
2、青少年学生法制教育在学校要做到“五有”：有教师，有教材，有课时，有考核，有基地（2分）。中小学校法制副校长管理使用规范，组织活动经常（1分）。课外法制教育活动形式多样（1分）。学校、家庭、社会三位一体法制教育到位（1分）。
查看计划、教材、师资情况
5分
3、农村普法工作扎实有效。基层“两委”干部每年法制教育培训落实，村、居民普法覆盖率达到80%以上（2分）。法制宣传资料每户一份以上（1分）。围绕村、居民矛盾纠纷针对性教育及时、有效（1分）。民主法治村、民主法治社区创建工作措施有力，社区、农村普法工作扎实有效（1分）。
有计划、法律服务档案
5分
4、积极开展“法律六进”、“综合治理”、“12.4法制宣传”、“禁毒”、“三下乡”等活动，各有关单位利用有关节日和纪念日等进行专项法制宣传（5分）。
查看活动方案和小结
5分
4普法相关部门责任落实
（17分）
1、相关部门依法做好专业法宣传，围绕“平安高陵”创建活动，能针对群众关注的社会热点问题，组织开展以文化、医疗、药品、食品、卫生、排污减排等为重点的专项治理活动。（5分）
查看活动方案和小结
5分
2、系统内的的普法工作经常化，公务员实行法律知识考试考核制度，精通本部门专门法，了解公共法，做到学用结合。（5分）
查看签到册和考试成绩统计册
5分
3、大众传媒配合普法主管部门搞好普法工作，开办法制栏目，刊登、播出法制宣传公益广告。（2分）
查看节目播出日志
2分
4、建立重大事项依法决策、民主决策制度。积极开展“民主法治村（社区）”创建活动。健全村民、居民自治机制。村（居）民“四民主、两公开”等制度得到落实，内部管理制度完善。（5分）
查看相关制度，看阵地
5分
5普法工作的保障措施
（16分）
1、普法专项经费落实，能保证普法工作正常开展。（5分）
查看相关票据、文件
5分
2、有法制宣传教育阵地，在新闻媒体开辟法制宣传专栏、专版，在公共场所、人员密集地段设有法制宣传橱窗。（3分）
查看活动方案记录
3分
3、有专兼职结合的法制宣传员队伍并积极开展各种法制宣传活动。（3分）
有人员名册、活动方案
3分
4、普法工作基本情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。（5分）
查看文件档案
5分
6普法
效果
（17分）
1、领导干部依法决策，公务员
第四篇：五五普法执法检查报告doc
主任、各位副主任、各位委员：
按照县人大常委会2010年工作安排，我们法工委今年的工作重点，就是继续对全县“五五”普法依法治理的贯彻执行情况进行调研。今年是“五五”普法依法治理检查验收之年，通过检查验收，全面客观地总结“五五”普法依法治理工作的经验和做法，科学评价普法依法治理工作的成绩和效果，查找存在的问题和不足，进一步改进和加强我县的普法依法治理工作，全面推进依法治县进程。
现将几年来“五五”普法整体调研情况汇报如下：“五五”普法以来，我县按照县委、政府的总体部署和要地注，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真实施“五五”普法规划，开拓创新，真抓实干，有力地推动“法治化德”建设，促进了全县经济社会又好又快发展。“五五”普法中，司法局充分发挥了司法行政执能，为维护社会稳定、服务人民群众、维护公平正义，提供了良好的法律服务和法治保障，特别是2010年是“五五”普法的检查验收之年，司法局能够紧紧围绕构建和谐社会、创建平安化德为主题，扎实有效地做好了“五五”普法以来的各项工作，为明年的“六五”普法依法治理工作的顺利起动奠定了扎实的基础。
主体现在以下几个方面：
一、突出两个重点，实施分类指导
1、因人施教，因材施教，突出抓好重点对象，增强普法的针对性。即以县委理论学习中心组的组成成员、人大、政府、政协的组成人员为学法主体，组织集中学法。五年来共组织开展法制学习25次，法制讲座16场次。
2、服务大局、服务卫生，突出抓好重点内容，增强普法的实效性。围绕全县的中心工作，组织重点学习了与经济、维稳、法治建设、公民生活密切相关的30余部法律法规，对全县600多名副科级以上的领导干部和3000多名公职人员建立学法用法考试考核档案。
二、运用三种载体，营造宣传氛围
1、利用阵地深入学。建立了农村（社区）法制学校、法制培训基地等宣传教育阵地，为普治工作提供了平台，还先后多次举办了培训学习，同时执法机关还进行了各种形式的警示教育，提高了领导干部和公职人员自强、自警、自律和反腐倡廉意识。
2、利用宣传形式广泛学。几年来，制作宣传挂历、工作手册、法制灯箱、编演文艺法制节目、建立法治广场等形式，扩大普法宣传的覆盖面。
3、利用主题宣传活动延伸学。在每年的综治宣传日“5.15”法律援助宣传日，“12.4”全国法制宣传日等法定日，都要集中开展普法宣传教育活动，同时结合“三下乡”活动，以司法局依托，开展了与群众零距离的法制宣传和法
律服务。
三、注重四个结合，提升用法质量
1、与依法决策相结合。县委不断完善决策体制，制定常委会制度，县政府制定了《行政决策暂行规定》，各单位、各部门在决策问题上也严格遵循“依法决策三步走”，提高了决策的民主性、科学性和合法性。
2、与依法行政和公正司法相结合。一方面是政府建立了行政执法责任长效机制，推行了政务公开、实施阳光政府，另一方面推行了检务公开、审判公开，确保司法公开、公平、公正。
3、与基层依法治理相结合。大力开展了“民主法治示范村”创建活动，全面落实“四民主、两公开”。按照“六个一”标准开展了全方位的“法治社区”创建试点。
4、与“平安化德”建设相结合。通过开展县委书记大接访社会矛盾纠纷大排查等专项活动，切实解决影响社会稳定的突出问题，有力地促进了社会的和谐稳定。
四、是“法律六进”活动，打造法治品牌
1、法律进机关以关注民生为重点，推行民主议事，强化依法决策，全面推进法治惠民工程，2、法律进了村以灾民为重点，把农民学法用法与建设社会主义新农村相结合，通过学法用法有力地打击了违法行为，保护了农民的佥利益，3、法律进社区以建设平安区为重点，在力开展“安全
进百家，促和谐，打造百姓平安工程”为主题活动，使“法律进社区”工作遍布社区每一个角落。
4、法律进学校以“三位一体”教育为重点，即教育为主体，家庭教育为基础，社会教育为依托。
5、法律进企业以法治诚信为重强化了行业管理，调动了企业的创建积极性。
6、法律进单位以分阶段环境为重点，通过开展“法治模范单位”“法治窗口示范单位”“法治文明单位”等创建评比活动，为“法律进单位”增添了活力。
五、存在的问题
1、个别领导干部在认识上仍有差距，影响普法治理工作整体发展。
2、普法工作发展不平衡，个别单位重视程度不够，致使普法工作措施不到位，一定程度上存在走过场现象。
3、农村普法仍是薄弱环节，很难做到横向到边，纵向到底，农村人口流动大是普法工作的一个难点。
4、普法经费不足，制约普法工作的发展。
5、青少年普法教育质量不高
下面对司法部门提几点建议和意见：
一是要继续加强普法依法治理工作的检查机制，抓好落实。二是普法工作人员，要继续认真熟练地掌握相关的法律、法规知识，以便更好地全面推进依法治县的进程为“
六、五”普法启动做好准备。
六、司法部门要结合检查验收，对“
五、五”普法依法治理工作进行一交次认真回顾，查找不足和薄弱环节及时提出整改意见，解决工作中存在的问题，确保“
六、五”普法依法制理工作的顺利启动。
2010年12月17日
第五篇：五五普法
王学仲艺术馆“五五”普法工作自查报告
王学仲艺术馆根据滕州市总工会《全市工会系统“五五”普法检查验收工作实施方案》文件要求，在“五五”普法工作中认真贯彻落实“五五”普法的各项工作任务，严格依照上级关于“五五”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，通过职工共同参与法制宣传教育活动，增强了法律意识，转变了观念，职工学法、知法、守法的意识不断增强，以法治馆、依法治馆的局面逐步形成。现将艺术馆普法工作自查情况总结如下：
一、认真学习，统一思想，提高认识，增强普法工作的主动性和自觉性
牢固树立以人为本的理念，全面落实科学发展观，按照依法治馆基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，进一步提高了干部职工的法律意识和法律素质，强化了社会主义法治理念，做到了依法决策、依法行政、依法监督、依法管理。组织全体员工认真学习《宪法》、《国家安全法》等法律法规。领导班子成立了中心学习小组，带头学习，同时安排法制学习的时间，组织职工进行学习。
二、成立机构，制定计划，完善规章，为普法工作的顺利开展提供了组织、制度、体制、机制保障
为抓好 “五五”普法工作，成立了以馆长李广兰为组长、科室负责人和全体职工为成员领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。按照上级 “五五”普法工作要求，对“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，为艺术馆“五五”普法工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
通过深入开展法制宣传教育，进一步增强职工的法制观念和法律知识水平，建立了一套完善的普法、学法、用法的相关制度，制定了开展“五五”普法、依法治馆工作计划。计划周密、制度健全从而保证了普法工作顺利开展。
三、加强指导，强化督导，狠抓落实，保证普法工作计划有效实施
在“五五”普法落实工作方面，利用每周三政治学习时间安排全体职工集中学习相关法律法规，将“五五”普法学习内容与业务素质学习内容有机的结合起来，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高职工学法、用法、懂法的意识，使职工熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。
四、充分发挥职代会职能作用，大力推进政务公开
坚持职工代表大会制度，做到了艺术馆各项制度的制订、重大问题、热点、难点问题的解决都由全体职工参与讨论，研究决定，进一步促进了管理的规范化，调动了职工的积极性以及民主参与、民主管理、民主监督的意识。
为了切实做到依法治馆，让广大职工参政议政，发挥职工的工作积极性和主动性，对职工关心的热点问题全部实行公开。一是岗位设置、聘任公开；二是职称评审工作公开；三是业绩考核公开；四是财务工作公开。凡是在政务公开允许范围内的事项，做到公开、透明。
五、抓好结合，扎实推进
与业务工作相结合。将普法工作融入各科室的日常工作之中，与干部队伍自身建设相结合。坚持把普法工作融入到干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。
“五五”普法工作取得了一定的成绩，我们还将继续努力，把普法教育与依法治馆密切结合，推进王学仲艺术馆步入可持续发展的的轨道，为建设“和谐社会”做出应有的贡献！
王学仲艺术馆 2010年7月12日
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