景德镇市事业单位基本情况调查项目说明

第一篇：景德镇市事业单位基本情况调查项目说明

表3：

景德镇市事业单位基本情况调查项目说明

主题词：机构编制事业单位情况调查通知

抄报：省编委办公室

景德镇市机构编制委员会办公室综合科2008年3月31日印发

共印350份

第二篇：事业单位收入分配情况调查填表说明

附件3：

事业单位收入分配情况调查填表说明

（调查软件上附有本说明）

一、关于事业单位2007收入分配情况调查统计表 ●关于主管部门。请按管理权限填写主管部门，无主管部门的，可不填。

●填报数据请按年为单位统计。

●2007收入＝财政拨款﹢事业(含预算外收入)﹢经营收入﹢附属单位上缴收入﹢上级补助收入﹢其他收入；

2007支出＝工资福利性支出﹢非工资福利性其他支出＋离退休人员工资福利性支出；

工资福利性支出＝单位领导成员部分＋非领导成员在职工作人员部分﹢对家庭和个人补助支出。

●关于经费类型。经费类型分为财政核拨、财政核拨补助、经费自给三类。

二、关于事业单位工作人员2007总收入统计表 ●关于表的分类。如单位全部或部分执行事业单位工资制度，请填报总收入统计表1；如单位没有执行事业单位标准工资制度，完全实行自主分配，则按单位实际工资项目标准填报总收入表2。

●关于人员状态。人员状态分为单位在职领导、单位普通在职人员、离休人员和退休人员四类。其中，本单位中层 —1—

（部门）领导不列入单位在职领导。

●关于经费类型。与收入分配情况表同。

●关于待遇级别。系统会自动读取数据。

●关于单位自行设立发放的工资、津贴、补贴项目及标准。请单位根据上实际发放的工资及津补贴项目进行适当归类并填写，单位可自行设计项目名称，对于项目难以归类或名称无法设计的，可将此部分收入列入其他类。

●为准确统计，在填写单位自行设立发放的工资、津贴和补贴项目时，请保证填报项目前后一致。如某人项目1填报“加班费”，则其余人项目1也必须为“加班费”。

●关于离退休人员。离退休人员可只填写姓名、人员状态、2007总收入三项，其余项目可不填写。

●关于统计时间单位。所有收入请按年为单位统计。

三、其他

●关于数据交换。市属事业单位电子数据及统计报表请报送市直各主管部门（无主管部门的，报市人事局工资处），各区事业单位电子数据及统计报表报区人事部门。

●联系电话：市人事局，82107163、82108191、82108180；市财政局，83938527；

软件服务电话，曾稀、83941577-807。

—2—

第三篇：项目管理主管的基本职责说明

项目管理主管的基本职责说明

职责：

1、负责项目过程的进度管控，交期的协调和管控;

2、负责与客户及设计进行流畅沟通，确保项目各项问题的顺利解决;

3、负责预见项目存在的问题并出具预防方案;

4、负责核实项目预算执行的成本，并提出优化成本的方案;

5、负责负责配合现场人员解决问题;

6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大专及以上学历;

2.具有___年以上贴标、赋码、机器人、输送线等工业自动化实施及项目管理经验，熟练掌握项目管理的组织、流程、项目管理方法以及管理制度，至少负责管理过___个及以上大型项目(标的金额大于___万元人民币以上)项目管理;

3.良好的沟通及抗压能力，具有一定的管理协调能力;

篇二

职责:

1、协助项目办理开工前期资料的备案及其相关工作;

2、施工过程中分包合同的管理以及项目完工后的竣工资料归集存档;

3、负责项目部人员管理，包括人员考勤、请销假、入离职及人员异动等流程的办理;

4、协助部门主管进行项目进度及施工情况资料搜集分析;

5、协助部门主管贯彻执行公司及部门下发的项目管理体系文件;

6、按时完成领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格:

1、工程管理及相关专业，___年以上工作经验;

2、有较强的数据统计、分析能力，精通各种office等办公软件;

3、有良好的沟通协调能力及责任心;

4、有过现场施工管理经验，懂内业、审算优先;

篇三

总体负责公司项目的实施规范和监管

制定与贯彻执行项目实施规范性的流程和制度，并根据实际情况修订

制定与贯彻执行项目质量、进度监控的流程和制度，并根据实际情况修订

按制度监管涉及到用户数据、业务系统及割接等有重大风险的项目

深入项目现场进行质量、进度检查，及时发现项目潜在风险，给出合理规避建议，并跟踪执行状况

参与对项目实施人员实施规范性的裁定与奖惩

参与技术部项目总结与评审

协调资源，使项目中各部门配合顺畅

主持每周项目例会，发布项目信息汇总

第四篇：景德镇市2013社会科学规划项目课题指南

景德镇市2013社会科学规划项目课题指南

一、马列、科社

1、党的十八大的历史地位、重要意义和理论贡献研究

2、实现中华民族伟大复兴“中国梦”研究

3、科学发展观的历史地位和重要意义研究

4、中国特色社会主义“特色”研究

5、培育社会主义核心价值观研究

6、推进海洋开发建设海洋强国研究

7、基层廉政建设的困境和出路研究

8、景德镇党风廉政建设思考

9、建设繁荣和谐魅力瓷都的现状、前景与对策研究

10、“走基层、转作风、改文风”与践行马克思主义新闻观研究

二、党史、党建、哲学研究

1、景德镇红色文化研究

2、陈毅与新四军瑶里改编研究

3、景德镇市建立学习型党组织基层示范点研究

4、科学人才与景德镇发展研究

5、景德镇陶瓷与中国哲学思想研究

6、景德镇加强互联网网上思想舆论阵地建设研究

三、经济理论、法学、社会学研究

1、景德镇精神解读

2、景德镇建设航空城的机制与政策研究

3、景德镇构建以文化创意产业为核心的现代产业体系研究

4、景德镇加快城市旧区改造和城镇发展研究

5、景德镇优化基本公共服务政策研究

6、景德镇社会管理制度建设研究

7、景德镇公共安全体系建设研究

8、景德镇治安防控体系建设研究

9、景德镇诚信体系建设研究

10、景德镇信访工作机制建设研究

11、景德镇建立健全劳动关系协调协商机制研究

12、景德镇加强文化人才队伍建设研究

13、景德镇建设创新型社区行政管理机制研究

14、景德镇城市公共设施建设研究

15、景德镇培育壮大高技术陶瓷产业集群研究

16、景德镇深化资源型城市转型政策研究

17、景德镇陶瓷文化创意产业研究

18、景德镇国际陶瓷博览会可持续发展研究

19、景德镇旅游产业发展研究

20、景德镇支持发展非营利文化机构研究

21、景德镇产业结构现状及调整措施研究

22、景德镇市民生活和消费水平研究

23、景德镇市民文化产品消费现状与定位分析

24、乐平市蔬菜产业基地可持续发展研究

25、浮梁县生态保护机制研究

26、景德镇政府信息公开的监督和保障机制研究

27、景德镇城市品牌和价值研究

28、景德镇旅游产品的文化内涵挖掘与开发利用研究

29、创建景德镇优势品牌的战略性研究

30、景德镇应对城市突发事件应急机制问题研究

31、景德镇陶瓷文化知识产权创新与法律保护

32、景德镇陶瓷文化生态保护建设研究

33、建设景德镇航空城的战略研究

34、景德镇历史文化旅游资源研究

35、景德镇居民收入倍增计划的实施难点、实现路径和政策研究

36、景德镇市物价调控及价格监管体系建设研究

37、景德镇市食品价格上涨的特点和成因分析

38、景德镇市食品安全与社会诚信机制建设的研究

39、景德镇交通拥堵问题分析与应对措施探讨

40、农民工、下岗职工、自由职业人落实计生政策研究

41、景德镇市中小学校园安全问题研究

四、语言、文学、艺术学、新闻学、教育学、心理学研究

1、娱乐文化对青少年学生的影响及其对策研究

2、景德镇大学生思想教育工作协同创新机制研究

3、陶瓷用语翻译对外交流研究

4、提升我市青少年对景德镇历史及陶瓷文化认知度问题研究

5、陶瓷文化的传承和发展研究

6、景德镇市对外陶瓷文化交流和宣传研究

7、中国陶瓷精品鉴赏

8、景德镇非物质文化遗产保护研究

9、文化视野中的双语教学研究

10、大、中、小学校心理健康教育研究

五、历史学、体育学、新闻传播学

1、景德镇城区道路历史资料搜集整理研究

2、景德镇古籍、档案和民间文献整理与开发利用研究

3、陶瓷典籍整理与开发研究

4、景德镇古陶瓷研究

5、近现代景德镇名人文献资料搜集整理

6、浮梁茶戏和茶文化研究

7、景德镇传统文化保护和传承研究

8、传统陶瓷文化与景德镇城市精神研究

9、媒体与促进景德镇文化大发展探讨

10、新闻宣传与舆论监督问题研究

11、景德镇发展大众体育的模式和出路研究

12、景德镇青少年体育取向研究

13、促进景德镇体育产业健康发展研究

14、体育在保障和改善民生、保持社会和谐稳定中的作用研究

15、浮梁古村落文化研究

第五篇：2012年景德镇市事业单位考试招聘工作人员公告

原文转自：江西华公教育官网

景德镇事业单位交流群：272904940

为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究，景德镇市2012年市直、县（市、区）和乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员265名(市直170名、县、市、区95名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

招聘工作坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘对象的资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件；

7、有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人、未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生（2012年8月前未毕业的），有法律规定不得聘用的其它情形。

（二）岗位条件

详见《景德镇市2012考试招聘事业单位工作人员岗位表》。其中：年龄计算时间截止到2012年9月30日。

三、招聘工作程序

（一）报名方式、时间与相关事项

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：2012年11月1日9∶00至11月5日17∶00。

3、报名网站：江西省人事考试网（http://／），亦可通过景德镇市人才人事网(http://)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。报名人数与岗位拟招聘人数不足3∶1的，相应调减或取消该招聘岗位。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。

5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上初审、网上缴费、网上调剂、网上打印准考证五个阶段：

（1）网上注册登记报名。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《2012年景德镇市事业单位招聘报名登记表》（以下简称《登记表》），选择报考单位和岗位，上传考生本人近期（半年以内）免冠正面彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识），注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话（手机号），报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系（0798-8520118）。笔试完成后，相关事项均在景德镇人才人事网公布，请考生注意在该网查询。

（2）网上初审。注册成功的考生提交信息进入网上审查等待队列，由用人单位或主管部门在规定的时间段内及时进行初审，初审只对照片的清晰度进行审查，不再审查应聘人员填写的信息。

本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。加试（面试）前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。

（3）网上缴费。缴费标准：100元/人。网上初审通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费（网上报名注册后至11月6日17∶00），未通过网上初审的考生将无法进入缴费页面；已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。

按江西省人事厅《关于事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》（赣人字[2009]43号）文件要求，对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生，免收考试考务费，体检费由招聘单位承担。办理免收考务费手续请与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：0798－8520118，传真电话：0798－8516736。

免收考务费人员应提供以下材料：

①享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）、户口簿和低保证（原件、复印件）；

②农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（4）网上改报时间：2012年11月7日9∶00至11月8日17∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在江西省人事考试网、景德镇市人才人事网上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并自身条件符合该岗位条件的进行改报（只限改报一次）。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注景德镇市人才人事网相关信息。

（5）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生，在2012年11月21日9∶00至11月23日17∶00。内登陆江西人事考试网打印准考证。

（二）笔试

1、笔试分公共科目笔试和专业科目加试，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（无指定教材），包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作；题型全部为客观题，在答题卡作答。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。专业科目加试内容详见《2012年景德镇市考试招聘事业单位工作人员岗位表》。

2、考试时间和地点

公共科目笔试时间为2012年11月25日上午：9∶00-11∶00。考点设在景德镇市区，具体地点、详见准考证。笔试结束后,加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人才人事网另行通知。

景德镇市、浮梁县和珠山区（不含珠山区引进卫生专业技术人员）卫生局所属事业单位专业科目加试时间为2012年11月25日下午：2∶30－4∶00，领取加试准考证时间：11月23日9∶00－17∶00，地点：景德镇市卫生局人事科（详见景德镇市卫生局网站公告）。

3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在11月23日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到景德镇市干部考试培训中心办理准考手续。（景德镇市沿江西路57号 金

鱼山路口）

4、公共科目笔试和专业科目加试成绩各为100分，两科成绩之和为总成绩。总分相同情况下，按加试(面试)成绩高低排序。考生公共科目笔试成绩可在江西省人事考试网查询，加试成绩查询请致电报考单位或主管部门。（报考景德镇群众艺术馆大型歌咏活动培训指导兼主持人、舞蹈编导辅导老师的考生，均需参加公共科目笔试《综合基础知识》和专业科目加试，且公共科目成绩占总成绩的30%，专业科目成绩占总成绩的70%，其中专业面试成绩未达到80分（<80分）的不予聘用。

（三）资格审查

1、资格复审人员：入闱加试人员比例为1∶3，入闱人员需进行资格复审，具体时间、地点将在景德镇市人才人事网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审，因资格复审不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。加试（面试）中，形不成差额竞争的将相应调减或取消该岗位数。面试后如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。

2、需提供的审查材料清单：身份证、毕业证、执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，需提供相关部门开具的证明材料）、就业报到证等相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明。

3、要求有相应执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，在资格复审时需提供相关部门开具的证明材料），资格复审时需提供执业资格证原件，无法提供者取消聘用资格；

4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

（四）体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

（五）公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇人才人事网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市、县（市、区）人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，试用期1年。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。

（六）公开招聘的工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。

四、咨询、监督举报电话

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118

景德镇市教育局人事科：0798-8572088

景德镇市卫生局人事科：0798-8509859

监督举报电话：

景德镇市人力资源和社会保障局监察室：0798-8516721

附件: 景德镇市2012考试招聘事业单位工作人员岗位表

下载地址：http:///plus/view.php?aid=2800

景德镇市人力资源和社会保障局

二〇一二年十月十日