校史知识竞答母亲节女生节活动总结

第一篇：校史知识竞答母亲节女生节活动总结

作为一名扬州大学的在校生，对于自己学校历史的了解似乎是一件每个人都要知道的知识。在报名参加学校有关扬州大学历史知识竞赛的活动之后，我抽空在学校的图书馆，在网上搜罗了大量关于扬州大学的校史资料，在不断地学习过程中，对于学校在各个时期的历史 有了一个比较初步的了解。扬大从当初一个个分散的学院，合并成一个整体，更是中国高校驾驭改革的一面旗帜，对此我感到无比的自豪，当然也对那些为了学校发展而做出卓越贡献的人们有了一种无比的感激之情。在对学校历史有了一个比较全面的了解时候，在参加学校正式关于学校历史的只是竞答时，面对对手的强有力你竞争我感到了空前的压力，本认为自己对校史有了完整的理解，但发现在正是竞答时还是有些不懂得地方，通过竞答我了解到要想完全的击败对手对自己的评定不能使完全了解，对自己更要严格要求做到更好，在今后的工作中也要这样严格要求自己才能在当今的积累的市场竞争中脱颖而出

对于当今的而大学生而言，普遍是90后，对于90后的认识，大多数人的观念就是我们是被溺爱的一代，甚至于对于90后的判定，我们是扶不起的一代。但在大学，我们有了更系统的方式去反思母爱，去感恩母爱。在学校举办的 “爱之汇——感恩母亲主题贺卡制作及展示”活动中反映出广大学生对于母爱的完美理解，对于母爱，90后更是有一种独特的理解，在我们制作的卡片中，无不流露出对母亲的感激，在一片片的卡片中也表现出90后的社会责任感的提升，对于家庭的责任感也在提升。相信我们的新生代仍然是有力的一代。在一次次学校的相关主题活动中，大学生除了在学习生活中有较大的提升在生活方面也已主动去承担更多的责任，正如汶川地震中的广大志愿者，90后作为作为新生力量必将对国家的建设有着卓越的贡献。

作为一个当代当学生，走过这了中考高考两道关卡，但是在大学并不会有多少轻松，与日俱增的本科毕业生投放到人才市场对于毕业生的就业压力正在越来越大，几个人甚至几十个人争夺一个工作岗位也是常见的现象，这种状况一方面给在读大学生以压力是他们有更大的动力去学习更多的知识啊以便在日后的市场竞争中可以创造自己的有利条件，但另一方面对于某些人这种压力似乎给他们的学习造成了近乎毁灭性大街，他们可能因为严峻的就业压力而对前途感到渺茫而失去了学习的动力。在关于大学生心里的讲座中，我们知道，作为大学生，在学习中必须要摆正心态只有以正确的心态才能正确处理好学习生活，如果没有一个健康的心态对自己是一种不负责任甚至一个人的消极会带动其他人的消极态度。所以正在社会及学习竞争中正常心态是去的最终胜利的最终决定性因素。

在整个的大一过程中，在大学丰富多彩的学习生活里，通过参加学校组织的各种社团活动及相关主题的团日活动，作为一名共青团员我学到了很多，对于个人成长也有了很多新的感悟，在班级任职期间自己的工能力作有了显著的提升，再次就大一的活动作叫要的总结和心得简介。

第二篇：知识竞答活动策划书

学习部电子文化艺术节知识竞赛策划书

——参与就有收获，过程体验知识！

决赛流程：

1、必答题环节

a.题型设计

题目内容全部于奥运环保和所学知识有关，题型有选择题、判断题、填空题，答题共五轮，每轮每队依次回答一个题目。

b.答题规则

每轮答题分别由每队一名队员回答，回答不出或回答错误不得由其他主答手补充，并且每名主答手最多答三道题目。

c.答题时间限制

主持人读完题，选手必须在10秒内答题有效，超时视为弃权。

d.评分标准

每队有基础分100分，答对加10分，答错、弃权不加分。

f.主持人公布各队得分情况

2、抢答题环节

a.题型设计

共30道选择题，主持人依次读题，各队用抢答器抢答。

b.答题规则

各队得到答题权后，必须在10秒内回答完毕，超时视为答错，同一题可抢答两次，第一轮回答错误可再进行一次抢答。

c.评分标准

答对的队可加10分，回答错误的队伍予负10分。

d.主持人公布各队得分情况。

3、主观论述题环节（只在决赛中进行）

a.题型选择

按照各队前两轮的得分情况来决定选题顺序（以队伍得分数从高到低依次抽题）。

b.答题方法

各队抽题后，主持人给出5分钟自由思考时间（即中场休息时间）做答题准备，每队派一名代表阐述本队的观点。

c.答题规则

从主持人宣布正式答题起，全场不可再讨论，各队依次阐述观点，时间限制在3分钟以内。

d.评分标准

论点明确 5分

表达清晰 5分

思考创新 5分

综合表现 5分

e.回答完毕，评委给分。主持人公布各队得分情况。

4、风险题环节 a.选题顺序规则

由前三轮得分由低到高的的顺序选题作答.b.题型设计

所有题目根据难易分为10分，20分，30分三种分值。

c.答题规则

每队由低分依次向高分选择题目作答，并且只有答对每一题目才能继续作答下一题目。每队只有一次选择答题的机会，主持人在读完题后10秒内答题有效，超时扣分。

d.评分标准

答对加分，答错扣相应的分。

e.观众助答

主答手回答错误时可由亲友团成员重答，答对后为本队加相应的分值。当亲友团答错时则由观众答题，答对赠送精美礼品一份。

f.主持人公布各队得分情况。

5、超级冲锋题 a.选题顺序规则

由前三轮得分的分值由低到高的的顺序选题作答。

b.题型设计

以选择题为主，每队有三次答题机会，且各次分值分别为： 30分

40分

50分

c.答题规则及评分标准

每队派一名队员答题，每次答对得分，并可以选择是否进行下面的答题，答错一次或不知道回答可请求现场亲友团助答一次，选手再次答错则按本次答题得相应分值扣分，如全部答对则另加30分作为鼓励。

d.答题时间限制

主持人读完题，10秒内回答正确有效，超时扣分。

e.主持人公布各队得分情况。

第三篇：_安全活动知识竞答(修订)

安全理念及核心

1.国家安全方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。2.公司安全理念是什么？答：从零开始，向零奋斗。

3.“三违”行为是什么？答：违章指挥，违规作业，违反劳动纪律。

4、双基指的是什么？答：基础管理和基层管理。

5、两个规范是什么？答：规范干部安全管理行为、规范员工安全操作行为.6、五自管理是什么？答：构建公司自主、系统自控、项目自治、班组自理、员工自律。

7、“五小”创新分别是？

答：安全方面的小革新、小发明、小改造、小设计、小建议。

8、“012345”安全管理模式是什么？

答；实施安全零理念对标、落实“一号工程”、深化“双基”建设、健全三项机制、完善四大体系、推进五自管理）。

9、健全三项机制是什么？

答：健全以安全业绩为导向的用人机制、以安全效果为导向的奖惩机制和以动态达标为导向的考核机制。

10、完善四大体系分别是什么？

答：完善以科技投入为导向的安全保障体系，以素质提升为导向的职工培训体系，以强化管理为导向的安全评价体系，以防灾抗灾为导向的应急救援体系，为安全生产提供强有力的支撑体系。

11、安全“双基”中“五化”考核原则分别是？ 答：动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化。

12、安全精细化管理要做到什么？答：人人、事事、时时、处处。

13、安全生产五同时是什么？

答：即计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时。

14、隐患“五定”原则是？答：项目、资金、措施、时间、责任。

15、两调整、两提高：调整产业产品结构，提高经济增长质量好效益； 提高人力资源结构，提高员工综合素质。

16、两创新、两带动分别是？答：技术创新、管理创新；形象带动、品牌带动。

17、“双十查” 双十保”分别是什么？

答：即①组织查，查组织；②领导查，查领导；③包保查，查包保；④专项查，查专项；⑤专业查，查专业；⑥系统查，查系统；⑦车间查，查车间；⑧班组查，查班组；⑨岗位查，查岗位；⑩个人查，查个人：即①组织保，保组织；②领导保，保领导；③包保保，保包保；④专项保，保专项；⑤专业保，保专业；⑥系统保，保系统；⑦车间保，保车间；⑧班组保，保班组；⑨岗位保，保岗位；⑩个人保，保个人。

18、隐患排查四个要求是？答：零盲区、零搁置、零瞒报、零反弹。

19、我公司的安全管理模式是指什么模式？ “012345”安全管理模式。

20、我公司2011年生产区安全生产工作目标是什么？-----1）消除重伤及二级以上人身非伤亡事故； 2）较大责任、设备、操作、火灾爆炸事故为零。

21、我公司2011年基建区安全生产工作目标是什么？------1）施工现场实现零重伤。

2）消除二级及以上人身非伤亡事故。

22、我公司2011年安全生产工作的工作主线是什么？-----精细化管理

23、我公司2011年安全生产工作的安全生产主题是什么？------“安全自主管理”

24、八个核心理念和八个单项理念分别是？ 答：八个核心理念

企业哲学内涵：科学发展 善行成器；企业哲学：人企合一 顺势而行 企业愿景：行业领先 国际一流；核心价值观：用心做事 追求卓越 企业使命：报效国家 惠及员工；企业作风：先人一步 持续创新 企业精神：自强不息 坚韧不拔；主传播语：勇担重任 成就理想 八个单项理念

发展理念：立志高远 笃行求实；管理理念：创新为先 三化为本 效益理念：发掘潜力 提升价值；成本理念：精打细算 开源节流 营销理念：市场导向 客户至上；安全理念：从零开始 向零奋斗 人才理念：人尽其才 以德为先 ；廉政理念：荡浊扬清 干净健康

环保知识

1、世界环境日定于每年的几月几日？ 答：每年的6月5日，2、2011年世界环境日中国主题是什么？ 答：“共建生态文明，共享绿色未来”。

3、世界地球日定于每年的几月几日？

答：每年的4月22日，是一项世界性的环境保护活动。4、2011年4月22日是第42个世界地球日。今年地球日主题是什么？ 答：“珍惜地球资源 转变发展方式”。

5、什么是环境？

环境是指围绕着人群的空间，及其中可以影响人类生产、生活和发展 的各种自然因素、社会因素的总体。

6、我国的环保方针是什么？

全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人类。

7、常见的环境污染有哪些？

污水、废气、垃圾、噪声、光污染等，为城市常见污染

8、环境保护有立法吗？什么时候颁布的？ 答：有，1989年12月6日我国颁布了环保法

9、消防日是我国哪一年发起的？哪一天是消防日？

答：1992年发起，将每年的11月9日定为全国的“消防日”。

10、一般将污染物分为？

答：工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源四类。

11、全国统一的环境问题举报免费热线电话是？

答：12369

12、什么是环境问题？

答：所谓环境问题是指由于自然原因或人类的活动，使环境质量下降或生态系统失调，对人类的社会经济发展、健康和生命产生有害影响的现象。

安全基础知识

1、安全教育的主要内容包括哪三方面？

答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。

2、对企业发生的事故，坚持以什么原则进行处理？

答：“四不放过”。“四不放过”是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

23、高处作业“三宝”是什么？

答：高处作业三件宝——安全帽、安全带、安全网。安全帽是防物体打击，防坠落时头部碰撞的头部防护装置； 安全带是在发生坠落时，用其拴在牢固物体上的绳带保护人体不能继续坠落的防护装置；

安全网具有一定的强度和缓冲性能，安装在高处作业现场，用来截住坠落人或物，以避免或减轻坠落人伤害或防止坠落物伤人的防护装置。

4、目前，我国的安全生产月是哪一月？ 答：六月。

5、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发[1995]405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？三级安全教育时间不得少于多少学时？ 答：公司级、项目级、班组级。40学时。

6、全面安全管理的内容是什么？

答：“四全”安全管理，即全员、全面、全过程、全天候安全管理，做到“横向到边，纵向到底”的全面管理。

7、建筑物起火后，多少分钟内是灭火的最好时间？ 答：5~7分钟。

8、带电灭火应注意哪些事项？

答：（1）防止扑救人员身体触及带电体；（2）必须使用不导电的灭火剂；

（3）扑救高压设备的火灾，灭火器和人体与带电体保持一定距离；（4）扑救人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套等个人护具。

9、要求驾驶员必须做到的“四懂”、“三好四会”是什么？

答：“四懂”：懂原理、懂构造、懂性能、懂交通法规；“三好四会”：即对车辆要用好、管好、保养好；会操作、会排放、会检测、会保养。

10、我国每年开展的“安全生产周（月）” 活动是从哪年开始的？ 答：是从1991年开始的。

11、国家对危险化学品经营销售实行什么制度。

答：实行许可制度，未经许可任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。

12、“三不伤害”是指什么？

答：是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

13、哪位国家领导人于1957年提出了“安全第一”的口号？ 答：周恩来。

14、在操作闸刀开关和磁力开关时，为什么必须将盖盖好？

答：防止万一短路时发生电弧或熔丝熔断飞溅伤人。

15、什么是“三违”？

答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

16、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施？ 答：保护性接地或接零。

17、“安全第一，预防为主”从何时起被确定为安全生产方针，并载入党的十三届五中全会会议？ 答：1985年1月3日。

18、叉车载物在平路上行走时，如货物过高阻碍司机视线，应怎样行走？

答：应该倒行。

19、为了防止事故发生，应由哪些人参与预防工作和担当责任？ 答：用人单位和工人本身两方面承担责任。20、电器设备采用灰色外壳表示什么？ 答：表示其外壳接地或接零。

21、机械设备必须做到的“四有四必有”指什么？

答：“四有四必有”指有轮必有罩；有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。

22、“两票三制”指什么？

答：两票：操作票、工作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期轮换制。

23、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成哪些措施？ 答：（1）停电；（2）验电；（3）装设接地线；（4）悬挂标示牌和装设

遮拦。

24、造成生产安全事故的基本因素是什么？ 答：人的不安全行为和物的不安全状态。

25、今年安全月活动的主题是什么,我们公司的安全主体是什么？ 答：安全责任，重在落实。

26、安全标准都分为哪些？

答：静止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

27、安全电压分别是多少？ 答：42V、36V、24V、12V、6V

28、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？ 答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。

29、安全检查一般要查些什么？

答：查思想、查制度、查纪律、查隐患、查计划。

30、对安全检查中发现的事故隐患，通常采用什么方式通知？ 答：采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限期整改。31、1986年10月13日江泽民同志在上海市消防工作会议上针对消防安全、防火防爆工作概括了三句话，是哪三句话？ 答：隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。

32、灭火的几种基本方法是什么？ 答：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。33.爆炸可分为三类，哪三类？

答：物理爆炸、化学爆炸、原子爆炸。

34、安全帽上如有“D”的标记，表示的是什么？ 答：是表示具有绝缘性的。

35、静电有哪三大特点？

答：电压高、静电感应突出、尖端放电严重。

36、操作机械时，工人要穿“三紧”工作服，“三紧”指的那三紧？ 答：袖紧、领紧、下摆紧。

37、我公司生产过程中主要存在的危险化学品有哪些？ 答：甲醇、氢气、一氧化碳、硫化氢、甲烷、硫酸等。

38、电流在多少毫安时称为致命电流？ 答：50毫安。

39、在雷雨天气时不应走近在高压电杆、铁塔、避雷针，应远离至少多少米以外？ 答：20米

40、火源大至包括哪几种？

答：明火、生产性火源、自然火源等。

41、发生火灾时，基本的正确应变措施是什么？ 答：发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。

42、绝大多数安全事故发生由什么原因造成的？ 答：作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为。

43、什么是危险物品？

答：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品

44、电器设备“三保护”是什么？ 答：过流保护、接地保护、漏电保护。

45、《安全生产法》从什么时候开始施行的？有多少章多少条？ 答：2002年11月1日起施行，有7章，97条

46、安全管理“三个工作体系”是什么？

答：风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系。

47、安全生产事故一般分为几个等级？

答：一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

48、热传播的三种主要方式是什么？ 答：传导、对流、辐射。

49、装设漏电保护器的作用是什么？

答：装设漏电保护器是防止人身触电伤亡事故的有效技术措施，也是防止由漏电而引起的电气火灾和电器设备损坏事故的技术措施。50、焊（割）用气体有什么要求？

答：焊（割）用的氧气、乙炔气不能混放，乙炔气瓶不得倒置，氧气和乙炔气断的间距不得小于5m，距明火不得小于10m。

51、什么叫高处作业？

答：作业面距地平面2m（含2m）以上为高处作业，在高处作业要做好安全防护，正确使用“三宝”。

52、人员在高处作业有什么要求？

答：人员在高处作业时，所有物料应堆放平稳，不得妨碍通行，工具应随手装入工具袋。

53、制定《安全生产法》的目的是什么？

答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

54、为什么不能对塑料桶加油？

答：一是塑料桶属绝缘材料，易于积聚静电，在加油时产生火花。二是塑料桶容易损坏而产生泄漏，发生火灾。

55、安全第一指的是什么？

答：生产与安全产生矛盾时，首先要保证安全

56、电焊作业是低电压，为什么还要防触电？

答：电焊机是个变压器，供焊接的电压较低，但它的电流大，人体长时间接触低电压的高电流同样可电击身亡。57在抓隐患整改应做到“三定一落实”是指什么？ 答：定人、定时间、定措施和整改落实。

58、安全检查方法一般有几种? 答：经常性检查；定期检查；专业性检查；群众性检查。

59、事故预防的三对策是什么? 答：工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。

60、国家颁布的《安全色》标准中，表示警告、注意的颜色是什么颜色?

答：黄色。

61、变配电室要求做到“五防一通”指的是什么？

答：五防：即防火、防水、防雷、防雪、防小动物。一通：即保持通风良好。

62、保护零线的统一标志是什么？ 答：绿/黄双色线。

63、通道的门应向内开还是外开？ 答：应向外开。64、2011年安全生产月的主题是什么？ 答：安全责任，重在落实。65、什么是安全生产责任制？

答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。66、安全生产“五字经”的具体内容是什么？

答： “五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容是：

1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；

3、纠正三违求“快”；

4、观察问题求“全”；

5、安全问题求“包”。67、防火的“三懂三会”是什么？

答：三懂即懂得本岗位火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的应急处理程序；三会即会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾。68、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么？ 答：119、122、120

永煤公司化工企业安全生产“双基”建设标准及考核评分办法

1、“双基”建设基本要求，各厂部制定安全“双基”建设实施办法、建设标准和考核细则，未制定实施办法，扣多少分？

2、“双基”建设基本要求，各厂部成立“双基”建设领导小组，行政正职任组长,下设办公室，无领导小组，未成立办公室各扣多少分？

3、“双基”建设基本要求，公司及厂、部领导要熟知集团公司安全“双基”建设标准及考核方法，相关领导1人不熟知集团公司标准扣多少分？

4、“双基”建设基本要求，“双基”领导小组每月至少召开几次会议？

5、安全会议应研究部署 “双基”建设工作，未召开会议扣多少分？ 无实质性内容扣多少分？

无月度工作重点、工作计划扣多少分？

6、“双基”建设基本要求应建立安全管理和技术创新、推广激励机制，积极探索加强企业安全生产“双基”建设的新经验、好做法。经永煤公司以上管理部门认可、推广的安全管理创新成果每项加多少分？

7、“双基”建设基本要求必须推行“012345”安全管理模式，实现安全理念、机制、考核三统一。未推行“012345”安全管理模式扣多少分？

8、“双基”建设基本要求应贯彻落实公司安全“零”理念体系，各单位分专业建立安全“零”管理统计台帐，安监部门建立汇总台帐；体现安全管理“零”理念。无台帐扣多少分？ 台帐不全，缺一个扣多少分？ 无总结分析扣多少分。

9、“双基”建设基本要求企业每年应组织安全管理干部不少于2次外出安全管理考察学习。学习要有提纲，有总结，有效果。考察报告要规范。每少一次扣多少分？ 无考察报告扣多少分？

10、“双基”建设基本要求企业应规范双基考核流程，确定月度双基考核重点，编制月度双基考核总结。缺一项扣多少分？

11、“双基”建设基本要求各企业应按要求参加公司组织的各项安全活动；及时上报各项材料。一次无故不参加扣多少分？

一次未及时上报材料或未发送到安监局公用邮箱扣多少分？

12、永煤公司要求化工企业必须、建立健全安全管理制度多少项？ 都是什么制度？

13、“双基”建设要求企业应推进企业自主、系统自控、车间自治、班组自理、员工自律“五自”管理体系建设，实现单位自主管理。未建立自主管理体系扣多少分？ 永煤公司及以上部门认可的“五自”管理好的做法给予多少分的奖励？

14、“双基”建设要求企业应实施两个规范，制定《安全管理行为规范》和《岗位操作标准和行为规范》标准，并认真落实。确保岗位达标。未制定两个规范标准扣多少分？ 落实不到位一处扣多少分？

15、“双基”建设要求企业应建立副总工程师以上领导分工包保分厂（车间）制度；每月每人至少参加2次所包保车间安全活动，对分厂（车间）安全管理提出要求或建议。无明确分工或包保不到位扣多少分？ 少参加1次区队安全活动扣多少分？ 没有提出具体要求的扣多少分？

16、“双基”建设要求企业应制定精细化管理标准，体现出制度流程化、工作标准化、管理人性化，做到“人人、事事、时时、处处”有标准，严格考核。现场做到安全、实用、整洁、整齐，文明生产状况良好。未推行安全精细化扣多少分？ 未建立精细化标准体系扣多少分？ 一处落实不到位扣多少分？

现场未做到安全、整洁、整齐一处扣多少分？

永煤公司及以上部门认可的精细化管理好的做法给予多少分的奖励？

17、“双基”建设要求企业应建立健全领导干部值班、深入现场制度，并按要求执行。各单位领导经常深入现场，协调指挥安全生产，并有签字。党政正职每月不少于多少次？

副总工程师以上分管安全生产的领导每月不少于多少次？ 其他副职每月不少于多少次？ 无制度扣多少分？ 违反制度每人次扣多少分？

18、“双基”建设要求企业应认真落实“抓系统，系统抓”管理理念，突出部门、系统管理，很抓关键薄弱环节安全措施落实，对业务科室和分厂（车间）领导安全生产责任制落实情况逐月考核，严格奖罚。

无制度扣多少分？ 未考核扣多少分？ 未兑现奖罚扣多少分？

19、“双基”建设要求企业应实施安全质量结构工资，企业、分厂（车间）、班组、个人三级安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，逐月考核，严格兑现奖罚。不开展三级安全考核扣多少分？ 一项标准可操作性差扣多少分？ 考核不认真、不兑现奖罚扣多少分？

20、“双基”建设要求企业各类证照齐全，安全管理机构健全，人员配备满足安全生产需要。企业、科（办）、分厂（车间）管理人员取得相应的资格证书。按照安全法要求，缺少一个证件扣多少分？ 未设独立安全机构扣多少分？ 安全管理人员不足扣多少分？ 相关人员未取得资格证1人扣多少分？

21、“双基”建设要求企业、分厂（车间）必须开展全员培训，企业有专职培训机构，有自编培训教材。制定培训计划，明确培训方式、方法和内容。培训注重实践、实用、实效。每月要有计划和小结，对培训效果进行评价并考核。年底有总结和评估报告。无专职培训机构扣多少分？ 无实操基地扣多少分？ 无自编教材扣多少分？ 无培训计划扣多少分？ 无总结扣多少分？ 无效果评估报告扣多少分？ 未对培训效果进行考核的扣多少分？

22、“双基”建设要求企业员工必须按照规定全部接受培训，并持证上岗。做到应知应会，必知必会。推行“手指口述”、“岗位描述”安全确认制度。发现1人次特殊工种没有持证或证件失效扣多少分？ 一般工种扣多少分？

现场抽查特殊工种人员不能做到应知应会1人次扣多少分？，一般工种扣多少分？ 不推行两述法的扣多少分？

23、“双基”建设要求企业应认真开展安全质量标准化建设活动；企业要有达标及亮点分厂（车间）创建规划；制定奖惩制度并严格检查考核。标准化每月、亮点分厂（车间）每季考核一次。达不到达标规划扣多少分？

无规划、缺奖惩制度、缺检查考核各扣多少分？ 企业检查不认真扣多少分？

24、“双基”建设要求企业应建立总工程师—副总工程师—安全生产科室技术主管—分厂（车间）技术员的安全技术管理网络体系，并发挥作用。网络少一个环节，资料不全各扣多少分？

25、“双基”建设要求企业应加强安全文化建设，建立安全宣传教育网络,党政、工、团等组织每季度制定安全工作计划，开展安全生产活动，充分调动员工安全生产的积极性，将安全生产法律、法规落到实处。网络少一个环节、无活动计划、部署、总结或记录内容不全，每次扣多少分？

26、“双基”建设要求企业应加强安监队伍建设，建立安全检查网络，形成专检和群检相结合的监督检查网络，充分发挥群众监督作用，健全《安监员管理制度》、《群监员管理制度》、《青年安全岗员管理制度》和奖惩制度。缺一项制度扣多少分？

网络少一个环节，没有按照制度开展工作，各扣多少分？ 不能发挥作用扣多少分？

27、“双基”建设要求企业应编制事故应急救援预案，并根据具体情况及时修改。相关人员应熟知内容和动作要领。做到有计划，季度有演练、有总结、有考核。并实现预案持续改进。无预案扣多少分？ 不演习各扣多少分？

预案内容不全、相关人员不熟知扣多少分？ 未及时修改扣多少分？

28、“双基”建设要求企业应加强外委工程管理。外包工程施工队伍资质齐全有效，施工人员素质符合要求。建设单位必须与外委单位签订安全协议，明确安全责任，并纳入单位安全生产统一管理。没有安全协议扣多少分？ 安全责任不明确扣多少分？ 没有纳入统一管理的扣多少分？

29、“双基”建设要求企业应建立企业统一的班组长选聘制度；制定班组长选拔任用标准，实行末位淘汰，并严格落实。无选聘制度扣多少分？ 制度落实不好扣多少分？ 无标准扣多少分？

30、“双基”建设要求企业应建立机电设备管理台帐，帐、卡、物三对照，每月对机电设备全面检查一遍，查找缺陷，建立机电设备消缺档案；按照包机制要求，对机电设备维护、保养情况抽查评定，每月一次，兑现奖罚。设备图纸、安装资料和设备检修、设备润滑、设备运行、设备改造记录、安全附件检验、更换登记台帐等资料齐全，内容符合要求。无台帐、无档案扣多少分？ 记录不全一处扣多少分？ 无兑现奖罚扣多少分？

31、“双基”建设要求企业要开展中夜班期间的“三盲”检查(盲时、盲区、盲行为)，要对检查的区域、时间、次数、职责与标准明确确定。无制度扣多少分？

未开展“三盲”检查的扣多少分？

32、“双基”建设要求分厂（车间）必须健全完善以下安全管理制度：1.《“双基建设”考核办法》、2.《安全会议制度》、3.《安全生产责任制》、4.《安全检查制度》、5.《重点岗位交接班制度》、6.《安全奖罚制度》、7.《安全培训制度》、8.《安全互联保制度》、9.《安全质量标准化管理制度》、10.《仓库、罐区安全管理制度》、11.《领导深入现场及值班制度》、12.《岗位(现场)交接班制度》等。所建制度必须由分管领导审核把关，建立单位统一的自查隐患台帐和重点岗位交接班记录本, 分厂（车间）人员必须熟知相关制度内容。并认真落实到位。缺一项制度扣多少分？ 制度不完善每项扣多少分？ 落实不到位，每项（次）扣多少分？

32、“双基”建设要求分厂（车间）、班组、个人安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，逐月考核，严格兑现奖罚。无制度扣多少分？ 标准可操作性差扣多少分？ 考核不认真、不兑现奖罚扣多少分？

33、“双基”建设要求、分厂（车间）每月召开一次有班组长参加的安全、双基建设工作会议并形成制度，明确分厂（车间）月度安全工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。无制度无重点扣多少分？ 少开一次扣多少分？ 内容不具体扣多少分？ 不落实扣多少分？

34、“双基”建设要求分厂（车间）必须坚持每月安全日活动，并做到活动主题明确，内容充实。无制度扣多少分？ 无记录扣多少分？

内容与主题不符每次扣多少分？

35、“双基”建设要求坚持分厂（车间）管理干部值班制度和班前会安全教育活动，在交待工作任务的同时，必须部署强调相应的安全工作和安全注意事项，布置工作要有针对性，现场安全责任落实到人。要建立全单位统一的班前会记录本和班前会流程。执行不好扣扣多少分？ 缺一次记录扣多少分？

没有布置或布置安全不具体一次扣多少分？ 班前会无故不到场每缺1人扣多少分？

36、“双基”建设要求分厂（车间）制定两票三制（工作票、操作票；交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验和切换制度）并认真执行，所有票据建档保管。无制度、无票证扣多少分？

一处执行不到位、票据未建档管理各扣多少分？

37、“双基”建设要求分厂（车间）严格落实作业环节的安全管理制度和作业规程，认真执行动火、动土、受限空间作业等票证管理制度。严格审批把关，未经审批进行作业扣多少分？ 一项措施不落实扣多少分？ 出现万能措施一次扣多少分？

38、“双基”建设要求分厂（车间）积极践行安全零理念，实现现场无泄漏。发现一处静设备泄漏扣扣多少分？一处动设备泄漏扣扣多少分？

39、“双基”建设要求企业要认真落实《事故隐患排查与整改制度》，建立隐患整改评效果评价机制。企业每月、专业及分厂每半月组织一次隐患排查，并按五定原则落实整改；公司安监部门、各专业和分厂要建立重大事故隐患排查与落实台帐。

少排查一次扣多少分？不建立台帐扣多少分？隐患未实行闭环管理一条扣多少分？ 以检代排扣多少分？

对积极排查，及时发现、处理、避免事故发生，并上报上级安监部门的重大隐患，每条加多少分？

40、双基”建设要求企业要建立安全检查制度。企业、分厂（车间）每月不少于多少次？ 专业每周不少于多少次安全检查？

每次检查必须相应由企业分管领导、车间主任（厂长）带队，重点检查易燃易爆危险部位、超温、超压报警和安全连锁装置、有毒易燃气体监测监控、化学品储罐高、低液位监控等重点环节。检查有记录，有台帐，有落实，有复查，有考核。

无制度扣多少分？一处不落实扣多少分？无记录、无落实、无复查、无考核各扣多少分？ 记录不全扣多少分？隐患未闭环管理每条扣多少分？

41、双基”建设要求企业应建立行政班子成员安全隐患排查治理自述旬报制度。按系统分别向公司报送分管业务范围内的重大或较大安全隐患排查治理情况。未建立制度扣多少分？1人次落实不到位扣多少分？

对积极落实二级安全隐患排查治理自述旬报制度，及时发现、按时上报上级安监部门的重大隐患，每条加多少分？

42、双基”建设要求企业供电系统要安全、可靠、经济、科学合理，保护齐全、灵敏、可靠，供、用电管理制度齐全完善，并严格执行到位。供电系统不合理，保护不齐全、可靠、灵敏一处扣多少分？ 制度缺一项扣1分，落实不好一处扣多少分？

43、双基”建设要求企业要安全管理规范，措施落实到位，现场无隐患。上级、公司对作业地点、设备提出停产整顿的扣多少分？ 发现一条未列入整改计划的重大隐患扣多少分？ 检查出的主要问题和隐患一条扣多少分？

44、双基”建设要求企业要建立事故档案、“三违”管理台帐；发生事故，及时汇报，并按“四不放过”的原则进行处理。

未建立台帐扣多少分？迟报、瞒报一次扣多少分？不按规定追查每次扣多少分？

45、双基”建设要求企业无二、三级非伤亡事故。发生1起三级非伤亡事故扣多少分？

发生1起二级非伤亡事故多少分？

46、双基”建设要求企业无一级非伤亡事故。发生一起一级非伤亡事故扣多少分？

第四篇：爱国知识竞答总结

一二．九活动总结

一．前言

为纪念“12.9”，0410团总支组织部于2011年12月8日11:30在灯光广场展开了时长达一个多小时的爱国知识竞答活动。增强了同学们的爱国意识，激发了爱国情怀。二．活动总述 ①前期准备：

物资：条幅，气球，奖品。

活动材料：爱国知识竞答题，调查问卷，宣传单。②活动内容： 1.条幅的签名活动。2.爱国知识竞答活动。3.问卷调查的填写。4.爱国知识宣传单的散发。③活动总结： ㈠优点：

在精心规划下，本次活动基本取得了预期的效果，参与人数以及参与热情基本符合预期期望。在全校范围内为迎接“12.9”树立了良好的模范作用。㈡不足之处： 一．组织部：

1、本次活动前期场面比较混乱，组织部作用未能完全体现。

建议：组织部部长及其副部长在活动前期应该对于活动有详细的规划，并且对于可能出现的突发状况要形成相应的预案。

2、此次活动缺勤现象比较严重，组织部未能确保落实到位具体的参与人数。

建议：组织部应该在活动前期明确参与活动的人数，并事先对每个人的具体工作进行安排。二．各班组织委员：

1.部分班级的组织委员参与不积极，出现了发短信不回、有事不请假、编造各种理由搪塞的现象。

建议：团支部负责人对于有上述现象的组织委员进行说服劝教，让其明白“12.9”活动的意义。同时对于以后类似的活动，团支部负责人需要做好事先宣传作用。

2.部分组织委员在活动中出现了害羞不敢发传单的现象。建议：各团支部对于本支部各班委给予适当的锻炼机会。三．团总支

1.团总支内部出现了分配任务未落实到具体部门的严重错误，导致活动在展开前夕显得及其仓促。

建议：团总支完善管理体系，会议结束前做总结以及各部门做必要的述职工作。

2、团总支内部团队合作意识有待提高，部分人员存在过多谋求考虑本班级利益，不顾全大局的问题。

建议：团支部内部要时时刻刻强调集体荣誉感，坚决杜绝以公谋私的

现象。三．活动后记

虽然我们在活动中出现了比较多的问题，但是团总支还是一个年轻的队伍，我们相信在以后的工作以及活动中我们会做到越来越好！

第五篇：诚信校园行知识竞答 活动总结

校

园

诚

信

行

知

识

竞

答

活

动

总 结

院别：教育科学学院 部门：生活部 办公室 时间：2011年11月1日

一、大赛主题：普及知识，铸就诚信

二、大赛组织：教育科学学院

三、时间安排： 2011年10月30日下午3点整

四、比赛地点：1号教学楼119教室

五、参赛人员：教科院10级，11级贷款生

六、活动阶段

阶段一：活动负责部门商量具体方案

通知活动细则、要求，包括活动宗旨、活动主题、参赛（时间、内

容、形式、要求）等。

阶段二：参赛同学现场作答

阶段三：评选

七、评选方式：1，按团体得分和个人得分总和为标准

2，10级学生干部组成评委团，按同学现场表现进行投票；

3，综合组织者和评委的意见选出10个选手参加校级选拔

4，最终选出人数名单：

吴志翠 张海丽 冯微 宋丹丹 李婷

龚雪 葛晓 孙玉静 苏志霞 元艳

八、活动自我评估

总体来说，我们这次以“诚信校园行”为主题的团日活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几天和学生会的各个部长商量，并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。

2、分工具体安排合理密切配合在活动没有开始之前，作为组织者的我们就已经将大赛所需要的设备准备 就绪，同时也注意到各班课余时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足。例如刚开始调动同学的积极性有点困难，但后来经过各方面的努力我们看到了想要的效果。、九、活动结果及意义

1、活动虽然小，却含义深远，反响良好，展现了大学生应有的面貌。

2、这次活动紧扣着提高大学生诚信意识的主要任务，希望通过此次知识竞

答的方式，让在校大学生了解贷款的相关知识，增强诚信意识.。

3、这次活动也充分锻炼和教育了此次的组织人员，让其组织活动的同时感受诚信的魅力。

4、这次活动我们以最小的费用高质量的完成了具有教育意义的知识竞答活动。