资产管理协会二月份工作总1[精选五篇]

第一篇：资产管理协会二月份工作总1

资产管理协会二月份工作总结

经过一个学期的准备，我们终于赢来了资产管理协会的辉煌，在上一个学期里面，我们有过喜有过泪，有过甜有过苦，有过成功有过失败……，虽然经历了那么多，但是我们还是不会放弃，因为我们相信，坚持就一定会胜利的。

二月份虽然时间短，但我们的激情却不短，虽然有很多工作做的不是很到位，很尽如人意，很完美，但是，我相信我们的成员都是尽心尽力的。

这个月来，我们协会也经常召开会议，对现在协会存在的问题提出要求与建议，其次，协会也准备扩大招新，各个参与的新成员的积极配合，为这次招新工作的顺利进行奠定了基础。

我们将继续发扬我们协会的宗旨：团结友爱，弘扬协会文化精神，传承科学精神，培养广大学生的艺术热情，为株洲职院的发展做出更大的贡献，我相信在下个月的日子里，我们将会把协会办得越来越好。会计系资产管理协会2011年3月10日

第二篇：英语协会二月份工作计划

英语协会二月份计划

新的学期，新的开始，在这个春暖花开的季节，万物都复苏了，我们身边都呈现出一份生机勃勃的景象，在这个万物复苏的季节，我们与自己的朋友和同学又一次相聚在校园里。

新学期的开始，同时也意味着社团的工作又要开始步入轨道，考虑到在假期里大家都得到了好好地休息，同时也放松了自己的学业及工作，为此我们召开了社团的动员大会，并希望通过此次动员大会能够更好的调动会员们的积极性，并在以后的活动中表现的更积极并为活动积极贡献自己的一份力量。

在此次动员大会中，我们将会鼓励会员们积极参与到活动中并鼓励他们坚持每天到英语角学习，在为自己充电的同时也锻炼自己坚强的意志力，同时认识更多的同学，并通过举办活动来锻炼他们的能力及社交能力，培养他们各方面的能力使之成为全面型人才。

院英语协会

2014年2月21日

第三篇：管理系心理健康协会规章制度(总模版)（模版）

管理系心理健康协会规章制度

总则（已完成）

会员

由管理系心理委员组成

第一条：入会

（1）由管理系心理委员组成的会员直接加入本协会并且承认协会章程；（2）会员必须是我校正式注册的学生，品行端正，无不良行为

第二条：退会

（1）有违反国家法律规定的行为，违反校纪的行为；（2）严重违反协会管理规定，经警告无效的；

（3）未经授权，擅自以协会名义举办活动、发布言论，并做出对协会的形象、声誉有损的行为，以及给协会造成严重不良影响的；（4）侵占、挪用协会经费，报虚假账目，以协会名义承接外来项目；（5）在协会工作作中有严重失误对协会的形象、声誉和未来发展造成严重不良影响的：（6）会员有退出社团的自由。

第三条：基本权利和义务

（一）权利

1、参加协会的有关会议，阅读协会的有关文件；

2、在协会会议上参加关于协会有关议题的讨论；

3、对协会工作提出建议和倡议；

4、在协会的会议上有根据地批评协会的任何成员，向协会揭发、检举任何成员违反协会章程的行为，要求处分、罢免或撤换不称职的成员和干部；

5、行使表决权、选举权，有被选举权；

6、对协会决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留；

7、优先参加本协会举办的各项活动。

（二）义务

1、积极参加本协会的各类集会、活动，有事须书面请假，不得无故缺席，迟到或早退、无故缺席三次者，作自动退会处理；

2、遵守本会的章程，遵守协会的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为协会树立良好形象，维护心理协会的权益；

3、维护本会的荣誉并促进团体统一，爱护本会资产；

4、执行协会的决议、支持协会各项工作，接受指导老师及心协会长等的领导，完成协会下达的各项合理工作或任务，认真完成本会委托的工作；

5、宣传本会宗旨，并及时反映同学们的建议或意见，更好地服务同学；

6、会员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加协会组织的各项活动。

组织机构和职能

第一条：

心协共设1名会长，1名副会长，下设秘书部、策划部、外联部（宣传部、记者团）、美编部、文娱部，全体会议是本社团的最高权力机关。由全体成员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由会长主持，成员共同探讨活动计划以及对工作进行总结。第二条：全体会议行使下列职权：

1、修改本协会章程

2、监督本协会章程

3、选举协会各部门组成人员

4、审查和批准协会工作计划和经费支出情况报告

5、商讨协会内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本协会的正当权力和利益

8、审定协会内部机构的构成，依据章程规定任免 第三条：机构设置

社团下设秘书部、策划部、外联部（宣传部、记者团）、美编部、文娱部，职责如下：

会长：

1、负责心理发展协会全面工作的开展；

2、负责对心理发展协会工作人员的任免；

3、负责管理心理发展协会印章，监督使用情况，其余人不得私自使用；

4、定期召开部门会工作会议，讨论制定各工作时期的计划和工作重点；

5、主动向学院心理辅导中心汇报工作情况和申请工作的指示；

6、维护心理发展协会的集体利益；

7、审批监督会费使用情况；

8、组织完成上级下达的工作任务。

副会长：

1、协助会长主持心理健康协会的全面工作；

2、根据协会的工作目标，确定工作重点，修订各项活动方案；

3、组织、安排重要会议和集体活动，负责召开会议和开展活动的准备工作及人事安排；

4、协调各部的职能及工作任务，安排好人员值班；

5、督促、检查各部门的工作执行及进展情况，及时进行思想教育和工作总结；

6、完成老师交办的其他事情。

秘书部：

1、协调协会各部门工作运转和工作秩序，拟定并组织实施协会的工作制度；

2、负责协会相关资料的管理、通知等；

3、主动了解工作进展情况，及时反馈，保障信息联系畅通；

4、协助做好每次大型活动前的准备工作，例如：购买活动所需物品，布置活动现场等；

5、做好会前和会中的人员考勤、会议通知和会议记录；

6、每次开会做好会议记录，并与第二天下午之前交给秘书部长；

7、协助各部门做好活动前的具体组织工作，做好各类活动的记录和资料管理工作；

8、秘书部应设专人负责账目经费管理，并定期汇报；

9、负责跟踪部门档案的建立和完善，负责日常信息资料的收集、整理、发布和管理等工作，整理好相关资料；

10、维护协会公共邮箱和QQ群；

11、负责心协组织关系转接、会员注册、办理会员退会等工作；

12、活动结束后做好活动总结，撰写活动新闻稿，拍摄活动照片，总结后写好活动总结书；

13、写每个月的月底总结和工作总结上交院团委。

策划部：

第一条：负责协会举办各类活动的组织策划安排及执行，协调各个部门其他力量正常运转。负责策划、组织心理健康教育中心和本协会的各项活动前期调研，讨论活动策划，活动可行性以及具体事宜活动实施，活动过程协调。我协会达到或超过部门策划标准为最高目标；

第二条：负责组织心理测试工作，组织心理情景剧剧本征集及表演。积极开展心理卫生宣传、咨询等活动。在校园内协助学校心理健康教育中心进行学生心理状况调查活动；

第三条：推动品牌活动建设的实施，集中优势、突出重点、赢得主动，确保品牌活动建设出成；

第四条：负责监督各部门的工作业绩与反馈信息的收集；

第五条：和其他部门搞好团结互相帮助，共同完成各项活动，营造和谐的气氛，为每一个活动顺利进行奠定坚实的基础；

第六条：负责组织本协会的学术交流与学习，举办心理学讲座。开展会员之间各系部心协的心理交流、学术交流等。通过一系列的活动开展，提高会员的文化素质和心理素质，帮助同学们增长心理知识；

第七条：负责与校外的同类组织进行交流与合作，加强与其他高校心理协会（学会）的联系交流，以及相关单位的合作、学习，以扩大我校心协的影响，提高我校心协的水平；

第八条：成员要服从本协会的安排，遵守本协会章程，服从组织、积极参与活动不能参加活动、会议的会员要与秘书处以及部长请假，说明请假事由；

第九条：工作时认真听从上级安排的任务深刻领会伤及意图不掺杂个人情感，合理分配个人时间并尽力去完成以求达到数好效果。若有突发情况，必须及时做好处理；

第十条：部员积极参加本协会开展的各项活动，上级通过的有关决议。主动探索该领域的新情况、新问题，自觉提交有关学习心得体会、经验等，认真完成各部、各课题组布置的任务。勇于改正缺点和错误，虚心向他人学习，提高各方面本领的义务；

第十一条：由于策划的重要性，要求各项能够对提出的信息负责，保证提供信息的真实性并且认真切实的提出相应决策意见；

第十二条：在策划部各项事项决策没有经过审批通过前，任何人不得以任何方式传播策划内容。

外联部：

1、加强与协会内成员其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务；

2、按时按量的完成协会安排的任务，对各项活动积极主动地予以配合，争取多拉，拉好赞助，保证本学期各项活动的资金需要；

3、配合文娱部搞好协会活动，帮忙做好前期筹备工作，做好联络宣传工作，邀请各院系及兄弟院校的相关人员观看，展现我院心理健康协会的风采，树立良好的形象；

4、配合美编部做好宣传工作，通过校广播站、网络等形式加强宣传力度，借助相关合作单位把各项活动宣传出去；

5、发展与其他学院及商家的友好关系，大力宣传我院的各项活动，通过与其他商家的联系交流，达到满足学院活动资金需要的目的，努力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴；

6、建立完善的客户资料档案，制作联系单，积极保持与各个客户的长久联系，5

打开视野，了解社会，为学生会开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境；

7、尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；

8、为心理健康协会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

美编部：

1、配合心协工作重心，结合典型的活动和事件。以报纸和宣传海报为阵地营造良好的舆论氛围，并协助各部门的宣传工作；

2、负责协会开展宣传活动，负责书写及制作本协会的有关宣传海报和和通知；

3、负责心协在校内的宣传工作，通过各种途径宣传心理健康知识，在丰富自己的基础上更好的为全院服务，扩大本协会在学院内外的影响力。

宣传部

设部长1名.主要职责分为以下几点:

一、全面主持宣传部工作，将宣传内容认真落实好；

二、负责处理部内重大事项，指导宣传部内部工作，制定本部工作计划；

三、协调与其它职能部处和协会内各单位的关系，维护与整个协会的良好关系；

四、把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

六、协助协会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

文娱部：

1、举办校园文化艺术节，积极参加全国及省大学生文化艺术节活动，提高学生的文化艺术素养，开展形式多样、寓教于乐、紧扣时代主题、融思想性与艺术性地一体的校园文化艺术活动；

2、工作基础上注重创新性、学术性、普及性，以及活动的可实施性。保证节目及活动的质量，举办具有艺术效益的文艺活动；

3、组织搞好一年一度迎新和毕业的文艺晚会以及校园文化艺术节的各类活动等；

4、负责组织安排本协会各种庆典活动的文娱表演；

5、负责组织和管理文娱表演的相关人员，并健全其管理制度；

6、积极配合各部门的工作，与各部门相互协调相互沟通。

选举制度

第一条 广州科技贸易职业技术管理系心理协会（下简称管理系心协）的长远发展，需要新的理念的注入，需要新的干部群的加入，为使协会的换届选举公开、公正、公平地进行，顺利产生新一届的干部层,特制定本制度；

第二条 协会换届选举不得违反学校有关规定及心理协会章程，严格遵循公开、公正、公平的原则；

第三条 协会会长、副会长应于换届选举前一个月组成选举换届小组负责换届选举的相关事项。其中会长职位需从副会长中选举出来；

第四条 换届选举的具体办法、流程由协会秘书部拟定，报换届选举小组审议，征求指导老师意见，由换届选举小组决定并公示。

第五条 换届选举涉及的协会职务及名额为会长一名、副会长1名,其他部门部长各1名；

第六条 换届选举候选人的产生形式为，候选人自荐，协会部长（不含理事）推荐，协会其他干部推荐；

第七条 换届选举参选人必须符合以下条件：

（一）遵守学校规章制度，遵守协会章程及相关制度；

（二）思想端正，行为规范；

（三）学习刻苦，成绩优良；

（四）在平时会议中准时出席,并积极参与协会的活动；

（五）有志于为协会的长远发展做出贡献，熟悉协会常规事务、日常运作，有

较强工作能力，对工作认真负责；

（六）由换届选举小组确定的其他条件；

第八条 投票结果由本协会会长，部长及其他协会会长投票选出,并接受心理健康教育中心老师的监督,以及接受培训； 第九条 选举结果会在竞选结束后向大家公示；

选举以不记名投票的方法，票数多数者可当选其竞选的职位； 选举每一职位时，每一评委只有一票，每票平等；

本制度解释权由广州科技贸易职业技术管理系心理协会理事会所有。

考勤制度

广州科技贸易职业管理系心理健康协会全体成员出席例会不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有时需要向部长请假并向秘书部提交书面请假假条（假条不合格者不予批准），否则将一律视为缺勤。无故迟到为1次缺勤，请假2次记为1次缺勤；

当节值班干事必须做好值班记录并签名；

凡无特殊情况，开会、举行大型活动及与本协会举办重大事务时，全体成员必须佩戴工作证，工作照片不得是大头贴；

每周分配的任务，必须在规定时间内完成，若因为没有完成任务而耽误整体工作者后果自负。如有特殊情况经开会讨论视情况而定；

工作计划和总结必须在规定的时间内上交，如在会定时间内没有完成的记为1次缺勤；

会议开始前要求所有人员手机关机或静音。会议期间手机累计2次记为1次缺勤，接听者记为1次缺勤；

累计缺勤2次者取消年终评优资格。

惩罚细节

出勤情况：缺勤一次给予口头警告，缺勤两次者给予警告并通报批评缺勤三次给予辞退处理；

凡本会的保密事情和资料，个人不得私自泄露，一经发现坚决予以清退； 凡本会的干事都不得做出有损于本会形象的事情，否则根据情节轻重给予口头批评至辞退处理；

对广州科技贸易职业管理系心理健康协会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；

在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评，造成重要后果者给予辞退处理； 对给本协会带来的财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

例会制度

各与会人员应积极参加每次会议，所有与会成员必须提前5分钟到，会议开始前5分钟由秘书部负责考勤。不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前请假。如果无故迟到三次，则取消该年评优资格；如果无故缺席三次，则作退会处理。

1、协会的总结表彰大会每学年召开一次；协会例会每个月召一次；由秘书部成员负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门负责人，紧急会议除外；

2、会场上，举止文明，尊重他人，不得随意打断他人发言：严禁吸烟；通讯工具一律消音或关机；不得做与会议无关的事情；不得随意离席；

3、会议务求精简高效，严肃认真，积极思考，踊跃发言，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间；

4、会议须有固定的会议记录格式及详尽的会议记录，且由秘书处负责进行文字记录；

5、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留；

6、与会人员需遵守相关保密协定，不得随意透露会议内容和相关决议；

7、会议结束后，须留下来清洁会场；

8、本制度自公布之日起执行，本制度自发布之日起生效。

奖惩制度

为了增强心协各成员的积极性，同时为了协会以后更好的组织计划活动，设立以下奖惩制度：

一、奖励方法：

1、通告表扬

2、记功奖励有以下的表现都应给予适当的奖励：（1）、代表协会参加某活动并获得有关奖项；（2）、能积极协助老师完成某工作并获得好评；（3）、每次会议都积极出勤；（4）、在每次的活动中都表现良好；（5）、做到每次出勤都守时守纪律；以上的表现都可以按轻重给予奖励。

二、处罚方法：

1、口头警告

2、书面警告

3、劝其退出心协，有以下的表现都应实施应当的处罚：

1、不按时出勤会议或屡次迟到的；

2、没有积极参加协会所举办的各项活动；

3、表现懒散，不积极的或开会期间玩手机；

4、有严重的违纪行为。

会费

本会会费的主要来源是：（1）社团活动专项经费；（2）由学院心理健康协会发落。本会会费使用坚持如下原则：（1）健全制度，规范管理；

（2）厉行节约，反对浪费；（3）量力而行，反对铺张；（4）精打细算，合理使用。本会会费使用坚持如下章程：

（1）协会各项收入必须有正规票据，报销凭证必须合法、真实、有效。会费开支由经办人和协会秘书长、会长两人签字后报销入帐；

（2）坚持勤俭节约，量力办事的原则。切实收好、管好、用好协会会费，筹划安排好各项经费开支，协会做到年初有预算，年中有检查，年底有决算。协会取得的各项收入都应按章办事，确保用于协会章程规定的业务活动；

（3）专人管理，规范协会财务收支。协会的各项财务和资产管理必须严格执行协会规定的财务管理制度：

：本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有； ：协会会长、副会长不得兼任财务负责人；

：协会会费来源：社团的专项经费，由学院心理健康协会发落。

：本协会会费必须用于章程规定的活动，不得在成员中分配。本协会的资产，任何人不得侵占，私分和挪用；

：协会换届或更换负责人之前，必须接受有关部门的财务检查和审计； ：建立明确的帐目，专人负责管理，所有帐目需及时入帐，并定期向协会内外公开帐目，实行帐务公开制度；

：协会会费支出必须按照正式发票报销，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗；

：任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会会费者，视情节严重，可废除其工作人员资格。

细则：

第一条：本协会资金运作实行统一管理、分级使用的财务制度。本协会全部收支由协会财务部统一管理；

第二条：财务部设立协会总帐户，现金及所有报销作凭证，帐目由财务部保管。财务部必须按时记录各项收支的明细情况；

第三条：各部门一律凭有效凭证（发票）由当事人统一到财务部财务报消，注明详细费用，报帐时发票背面应注明用途和经手人和证人，<注：一次性开支50元以上（包括50元）的由会长签名；

第四条：各部门报销时，必须携带报销的实物到财务部报销，在使用期间必须保存好，如有遗失责任追究到个人；

第五条：报销有效凭证必须在该凭证日期两个星期内报销，过期后恕不办理； 第六条：各种收入汇总后，必须三天内交到财务部。同时，财务部收到资金后必须办理有效的收据，业务活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。

制度的制定

1、提出。由心理健康教育中心和心理健康协会根据管理工作的需要，提出制度制定要求。经上级有关部门和人员同意后，进行充分的调查研究,提出制度草案；

2、讨论和审查。制度草案提出后，广泛征求相关各方的看法和意见，集思广益，充分讨论、研究的基础上，改正其中不切合实际之处，弥补疏漏，调整与其他制度矛盾、重复之处，使制度草案进一步完善化。修改后的制度草案、要报请心理健康教育中心审批；

3、试行。制度草案经上级管理部门审批后，可以试行。试行的目的是在实践中进一步检验和完善，使之成熟化、合理化。对于新制定的制度规范，试行是必不可少的一个阶段；

4、正式执行。制度经过一段时间试行、完善后，即可稳定下来，形成正式的、具有法律效果的制度文本，按照确定的范围和时间正式执行。与此同时，要向相 12

关方面说明情况，报送心理健康教育中心备案。

章程和制度的修改

1、本会章程和制度的修改必须经协会开会审议；

2、本会修改章程和制度，须在例会表决通过后，报心理健康教育中心备案。

附则

所有出勤情况、惩罚和奖励记录均计入心理健康协会档案；

本制度解释权与修改权归于广州科技贸易职业管理系心理健康协会 ； 本制度由广州科技贸易职业管理系心理健康协会全体成员会议修改审议全体通过生效。

第四篇：二月份工作安排

二月份工作安排

1、组织节前安全生产和交通安全检查，清除安全隐患；

2、对困难职工和责任区域内的弱势人员开展送温暖活动；

3、安排人员发放春节福利；

4、按照银宝公司文件精神要求，组织人员对公司区域内的所有农田重新丈量后议标发包；

5、做好区域内水田发包后的后续工作，对相关承包户作好思想说服和政策解释工作，作好清塘准备，以备尽早让出池塘；

6、做好春节期间的社会稳定、治安值班和党风廉政建设工作；

7、节前开展一次卫生大扫除活动，辞旧迎新；

8、做好困难职工救济资金的发放工作；

9、组织党团员开展“红红火火过大年”活动。

农工商公司

2013-01-31

第五篇：二月份工作完成情况

二月份工作完成情况

办公室

1.完成全市人力资源和社会保障工作会议有关工作。2.印发了2011年人力资源和社会保障工作要点。3.编印了2010年人力资源和社会保障工作报告。4.起草全面加强信息宣传工作的通知。5.参与全年目标分解工作。信息处（信息中心）

1.节日期间信息系统的安全工作。

2.配合市民卡发放，完成统发工资人员数据比对工作。3.金保工程应用软件项目启动，开展系统平台招标。4.整合全局移动电话线路。

5.《人力资源和社会保障服务指南》完稿印刷。6.分解2011年网站考核指标，制定实施计划。政策法规处

1.印发《关于学习宣传贯彻<社会保险法>的通知》 2.完成2010人社保障政策收集编辑工作 3.完成有关复议案件审理和行政应诉工作。纪检监察室

1.完成全市人社系统2008-2010优质服务窗口表彰工作。2.印发《镇江市人社局2011年党风廉政建设工作要点》。3.完成元旦春节廉洁自律统计工作。4.做好重点项目廉政承诺书签订准备工作。

5.组织征求加强窗口作风建设的意见和建议。6.完成处级和正科职干部廉政档案填报准备工作。7.组织召开全市人社系统党风廉政建设座谈会。8.参加镇江技师学院迁址新建基建监督工作。组织人事处

1.完成各类报表上报任务，开展人事归档整理工作。2.完成副处级单位领导班子及其成员述职述廉及测评。3.协助技师学院完成党委选举工作。4.印发2011党建工作意见。5.组织市劳动监察支队社会化用工招聘。规划财务处

1.完成各辖市区目标责任状签订工作。

2.对“十二五”规划纲要及专项规划组织论证并修改完善。3.分解2011年重点工作目标，对目标考核办法征求意见。4.发布1月份全市主要指标完成情况。5.组织参加全省社保基金决算会审。就业促进处

1.调整公益性岗位人员最低工资标准和社保缴费基数。2.开展市直民办职介执法大检查。

3.做好创业城市评估考核的各项准备工作。人才开发处

1.完成331计划第二批资助协议签订工作。

2.完成2010省双创人才引进计划和企业博士集聚计划人才资助协议签订工作。

3.印发了《关于做好人才资源调查统计工作的通知》。4.召开了全市人社系统人才开发工作会议。

5.做好专家和博士后工作站情况和资料整理汇总工作。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.起草2011年职业能力建设工作要点。

2.组织开展全市20名眼镜眼光员技师综合评审工作。3.组织专家审定数控车床工等8个国家职业题、卷库。4.起草2011年职业技能鉴定质量管理责任书。5.做好2008级退役士兵毕业证书验印发放工作。6.协助组织参加收听收看全国职业培训电视电话会议。7.参加全省技工院校招生工作及紧缺型高技能人才培训补贴申报会议。

8.组织开展技工学校开学工作检查。

9.审核并上报省厅2010年涉农专业招生情况。10.组织开展我市高级技师统一鉴定机构自查工作。军官转业安置处

1.会同开展了军转干部岗前培训班。

2.认真做好了“春节”、“两会”期间企业军转干部解困维稳有关工作。专业技术人员管理处

1.补充制定非公组织工程中级资格考核认定实施办法。2.布置2011年社会化评价专业材料报送工作。3.布置2011年相关执业资格和职称考试报名工作。4.完成二级建造师执业资格考试申报材料审核工作。

5.会同完成全国卫生专业资格考试报名审核工作。6.开展专业技术资格有关专业设置调研的前期准备。外国专家处

1.联系落实2011引智项目外国专家。

2.开展了部分外国文教专家聘请资格单位工作调研。3.组织开展了全市留学人员创业园创业情况的调查。4.汇总了国家引智基地和示范单位“十一五”期间“千村引智示范项目”的情况。事业单位人事管理处

1.完成2010全市事业单位人事年报统计工作。2.完成市一院等公开招聘公示、简章发布等工作。3.完成驻外使领馆预选厨师的选拔、申报工作。4.完成卫生、农业等系统事业单位岗位设置聘用审核工作。公务员管理处

1.完成全市2010年跨越发展有功单位和突出贡献者表彰工作。2.完成市直行政机关公务员考核审批工作。3.会同完成省中青年德艺双馨文艺工作者评选推荐工作。4.完成公务员考核总结和2011年考核计划。

5.完成公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改有关情况总结上报。

6.会同布置省劳模和先进工作者、市劳模评选推荐工作。7.完成2011年公务员招录考试招录计划的修改工作。8.初步完成市直公务员信息比对工作。

9.完成“十一五”全省行政机关公务员培训先进推荐工作。

10.完成招录市公安局特殊职位人民警察有关工作。劳动关系和工资福利处

1.会同开展市直和辖区公务员规范津贴补贴发放检查。2.会同开展了春季工资集体协商要约行动。

3.基本完成辖市区机关事业单位工资年报审核汇总工作。4.基本完成机关事业单位工资晋升核准工作。养老保险处

1.完成被征地农民保障问题调研。2.总结部署了市区生育保险工作。工伤保险处

1.进一步落实工伤保险市级统筹工作，部署京口、润州两区工伤保险基金内部审计工作。

2.调研目前工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费以及工伤职工到统筹区以外就医所需的交通、食宿费用水平。医疗保险处

1.梳理2010年省政府医改责任书中医保任务完成情况和拟定2011年医保工作责任书。

2.下达市区医疗保险基金决算预算、实施医疗保险“健康导护”工程、提高市区居民基本医疗保险筹资标准等文件。

3.做好2011年医保基金二级预算编制工作。4.下发2011年医疗保险专项调研课题。5.完成医疗保险十二五规划的修改。劳动监察处（监察支队）

1.召开全市2011年劳动保障监察工作研讨会。

2.研究制定市区人力资源和社会保障检查服务工作方案。3.制定下发全市清理整顿人力资源市场行动实施方案。农民工工作处

1.完成农民工电影周活动组织及总结材料上报工作。2.完成农民工综合服务中心建设相关文件起草工作。3.完成调研课题申报。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.组织仲裁品牌建设年实施方案研讨会。2.修改完善仲裁院绩效考核方案。就业管理中心

1.制定2011年全市就业创业工作目标，开展辖市区就业创业工作考核。

2.调整失业保险金发放上限。

3.积极推进全国统一“就失业登记证”换发工作。4.开展创业调查活动，针对不同群体，制定个性化培训计划、项目推介、孵化实训并提供后期服务。

5.做好创业服务指导中心新址修建工作。

6.编印创业扶持政策小册子，制作后期服务联系卡。7.向人社部上报创业型城市绩效评估统计指标。8.向省厅上报全市就业援助月活动总结。9.迎接省充分就业社区检查检查验收。

10.举办全市联动“春风行动2011”大型招聘会。11.筹备全省农民创业就业工作会议。社保征缴中心

1.分解了2011年市区企业养老保险扩面征缴任务。2.下达了2011年社会保险目标任务。3.做好规范票据管理工作。

4.着手开展了居民医疗保险调研工作。

5.开展了医疗保险个体参保人员解封缴费工作。6.继续做好学生医疗保健费发放工作。

7.做好内设机构调整和工会、共青团改选有关工作。8.做好全市医保基金运行分析会议准备工作。9.配合省农保中心检查我市省补资金落实到位情况。10.完成全市人力资源社会保障工作会议有关筹备工作。社保支付中心

1.各项社保费、专项经费、代发费用及时准确足额发放。2.开展“金保工程”一期应用软件开发项目需求调研。3.做好企业养老金调整后重点人群宣传解释工作。4.完成事业单位离退休人员基本信息的核对。5.完成“红红火火过大年”主题志愿者服务活动。6.启动优质服务窗口和示范岗创建活动。7.着手个人医保账户使用和管理调研。8.启动《社会保险法》学习宣传贯彻活动。9.着手实施社会保险“标准化建设年”活动。10.按省级需求梳理规范业务档案。

11.讨论确定中心党建工作重点和具体实施的见。12.选举成立市社保支付中心工会委员会。技师学院

1.完成新学期开学各项准备工作。2.召开了学校总支换届暨党委成立大会。3.举行了青年教师教学能力考核总结会。4.完成十一五总结和十二五计划的规划纲要。5.完成2011年招生计划初审及退役士兵培训招生开学工作。6.完成新校区规划设计方案招投标、首批资金筹集、丹徒经济开发区对接及前期项目立项申报工作。

7.完成校企合作年会协议签订单位项目落实工作。8.完成离退休干部“两节”慰问工作。退管中心

1.出台2011退休人员管理服务工作意见。2.制定2011全市退休人员开展文体活动计划。3.开展了档案库房设施设备安全检查。

4.新增移交街道、社区管理服务退休人员1000人。人才服务中心

1.举办了康桥工程新春公益招聘会，参与组织“春风行动”招聘活动。

2.会同部署了第四届新兴产业项目与人才对接洽谈会项目与人才征集工作。

3.制订中心2011年“人力资源服务进千企”走访计划。4.印发了《镇江市大学生创业扶持资金管理办法》。6.商定了2011年全市大学生创业就业工作重点。7.参加省招就中心学历认证业务受理机构工作座谈会。8.制订了《人才信息库运营工作方案》。

9.启用了现场招聘会身份证取票系统。

10.出台镇江市人才服务中心管理提升年活动的意见。考试考工中心

1.组织实施了管理咨询师等考试网上报名工作。2.及时完成计算机房全国职称计算机考试4.0版升级。3.完成上报2011年考录公务员网上报名准备情况。4.开展了机关事业单位技术工人升级考核报名工作。5.研讨了2011年全年人事考试工作。

6.及时整理了2010年全年人事考试考工业务档案。培训中心（技工教研室）

1.印发《2011年培训中心重点工作目标任务分解表》。2.2010军转干部培训班顺利开学。3.开展了办公自动化等培训项目宣传招生工作。4.推进教育系统公需科目继续教育培训考核工作。5.完成继续教育证书验证总结工作。6.配合开发人社局大软件系统中相关培训板块。7.镇江市家庭服务协会开始向全社会征集会员。8.着手2011年公需科目网络培训课件教材准备工作。9.初步确定2011年公务员培训课程内容。

10.召开了技工院校教务、学生处长会，布置今年工作。汇萃园

1.开展“全店帮餐饮”活动，做好春节期间餐饮供应工作。2.加强营销力度，积极上门走访客户。3.做好客房出新的相关前期工作。

4.做好异地采购工作，尽量降低菜价上涨的不利因素。5.召开职代会，讨论通过汇萃园2011年岗技工资方案。

三月份重点工作安排

办公室

1.印发全局2011年重点调研课题。2.协调推进建议提案办理有关工作。3.完成镇江年鉴编撰任务。4.全面加强信息宣传工作。5.规范信访接待制度。信息处（信息中心）

1.金保工程应用软件需求调研，软件设计方案制定。2.金保工程数据中心系统设备招标。

3.确定应用软件数据结构，提出数据整理要求。4.市民卡发放数据比对。

5.局机关政务内网协同办公系统进入正式运转。6.联合12345举办“民生热线走近你身边”大型广场宣传活动。政策法规处

1.做好宣传贯彻《社会保险法》的相关准备工作。2.做好有关复议案件审理工作和行政应诉工作。3.做好一季度行政复议和诉讼应诉案件统计汇总上报工作。4.做好行政服务中心行政许可审批事项的受理出件等工作。

纪检监察室

1.组织实施加强窗口建设提升服务效能若干意见的相关工作。2.完成党风廉政建设责任书重点工程廉政承诺书签订工作。3.部署落实重要权力节点监控工作。

4.完成有关干部廉政档案填报、建立电子档案等工作。5.参加镇江技师学院迁址新建基建监督工作。组织人事处

1.部署全局党建工作。

2.制发党委中心组学习计划、干部教育培训计划。3.组织局机关老干部月度活动并商讨全年工作计划。4.继续做好人事档案材料归档工作。规划财务处

1.发布“十二五”规划纲要及专项规划。

2.印发2011年工作目标分解及工作目标考核办法。3.会同开展丹徒区社保纳入市级统筹和京口、润州区工伤、生育保险审计，配合做好苏南人力资源市场竣工验收审计。

4.参与人力资源和社保保障检查服务工作。

5.统一规范全市社保基金会计科目,配合做好社保基金监管财务软件升级招标工作。就业促进处

1.认真做好2011年解困与创业就业资金预算。

2.联合财政开展市直以及京口、润州、丹徒春节期间困难企业解困金使用情况跟踪督查。

3.全面开展了创业情况大调查。

4.全力配合做好全国创业就业工作会议准备工作。人才开发处

1.走访指导市直设站企业做好引进博士后人员进站工作。2.推进“331计划”人才项目资助、落户和申报工作。3.组织召开入选2010省有突出贡献中青年专家和省“六大人才高峰”第七批项目资助对象座谈会。

3.开展博士后工作站博士后情况统计工作。4.配合做好人才资金预算绩效目标管理项目申报表的编制工作。

5.参加全省人才和社科统计培训会议。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.组织召开2011全市职业能力建设工作会议。

2.协助组织召开全市职工技能培训竞赛总结表彰大会。3.组织对全市民办职业培训机构审核换证。

4.发放第三批省、市突出贡献技师高级技师政府津贴。5.向省厅上报2011全市技工院校招生计划。6.部署全省紧缺型高技能人才培训补贴申报工作。7.会同研究职工教育统筹经费项目化管理的办法。8.做好技师学院学生参加全省学生技师统考准备工作。9.组织召开职业技能鉴定在线考务系统技术认证会，加快推进职业技能鉴定信息化建设。

10.起草2011年上半年全国全省统考文件。

11.做好全省高级技师统一鉴定定点机构复查迎检工作。军官转业安置处

1.继续做好军转干部岗前培训班的管理工作。2.做好全国“两会”期间企业军转干部解困维稳工作。3.做好2011年驻镇部队军转干部调查摸底工作。专业技术人员管理处

1.部署全年专业技术资格评价等工作。

2.研究制定2011年非公经济组织专业技术人员申报初级职称水平能力测试办法。

3.组织召开2011年首次工程中级专业技术资格评审会。4.会同有关部门做好全国职称外语考试组织实施工作。5.完成环境评价工程师等执业资格考试申报审核工作。外国专家处

1.做好创建省级引智成果推广高效农业新技术培训基地准备工作。

2.参加省外专局外国专家工作会议。3.开展外国文教专家聘用合同修改调研。4.继续联系落实2011引智项目外国专家。事业单位人事管理处

1.做好市直事业单位岗位设置聘用审核认定工作。2.做好医院集中公开招聘有关工作。

3.做好驻外使领馆预选厨师的选拔考试组织工作。4.配合做好基层农技推广体系调研报告拟定工作。5.做好《事业单位人事管理政策汇编》编辑准备工作。6.做好事业单位人事管理信息系统升级维护、数据比对工作。公务员管理处

1.做好全市公务员考核统计总结工作。2.做好公安执法勤务机构警员职务套改审批工作。3.会同做好省市劳模和先进工作者评选推荐工作。4.会同做好2011年江苏省公务员招录考试的报名工作。5.做好辖市区公务员信息录入工作。

6.继续做好公务员管理系统各模块的试用调整工作。7.组织召开全市公务员管理工作业务会。劳动关系和工资福利处

1.完成机关规范津贴补贴自查和省厅抽检准备工作。2.贯彻实施警员职务套改后工资问题通知的文件精神。3.贯彻实施机关事业单位处分人员工资待遇的文件精神。4.及时掌握全省动态，推进事业单位绩效工资工作。5.参加全省劳动关系座会，做好会议材料准备工作。6.下发全年退管活动计划，部署开展退管活动。养老保险处

1.研究制定机关事业单位养老保险基数调整方案。2.“三新”建设中社会保障问题调研。

3.组织开展新一轮市区参保女工生育健康普查工作。工伤保险处

1.开展对京口、润州两区工伤保险基金内部审计工作。2.做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。3.与公安、法制部门协调处理新《工伤保险条例》有关问题。4.召开全市工伤保险季度工作例会。5.做好工伤认定工作。

医疗保险处

1.开展健康导护工程、提高居民医保筹资、自费补充保险、综合式医疗救助等的集中宣传。

2.推进市级统筹、统账政策调整等重点工作。3.做好定点医疗机构变更审批工作。

4.做好十一五医保统计分析，发布2010年医保白皮书。5.做好金保工程软件开发需求调研的协调配合工作。6.按国家和省要求做好新医改中期评估的有关工作。劳动监察处（监察支队）

1.召开人力资源和社会保障检查服务工作动员大会，开展业务培训，督促各组制定工作计划，全面开展执法检查。

2.会同开展全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动。农民工工作处

1.组织农民工维权手册的印刷改放。2.下发农民工综合服务中心建设相关文件。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.准备全省仲裁工作会议经验交流发言材料。2.筹备召开全市仲裁工作会议。3.实施仲裁庭改扩建方案。

4.召开劳动争议疑难问题研讨会，商讨巡回法庭运行机制问题。就业管理中心

1.下发2011年全市就业创业工作目标和考核办法。2.筹备召开全市创业就业工作会议和社区创业就业工作会议。3.组织部分用人单位赴四川绵竹市开展对口招聘。

4.下发公共人力资源市场功能评估工作通知。5.开展二季度用工需求调查分析工作。6.完成一季度失业动态监测分析工作。7.开展失业保险市区统筹工作调研。

8.集中组织开展创业调查及“万人创业普训”活动。9.协助做好创业型城市创建绩效核心数据采集审核上报工作。10.对创业一年以上的创业者开展跟踪随访。11.对一季度创业型城市建设数据进行整理会审。12.积极开展SYB创业培训、GBO培训工作。13.配合做好全省促进农民创业就业工作会议会务工作。14.制定出台镇江市农村基层平台工作考核标准。社保征缴中心

1.参与做好金保工程业务需求上报工作。

2.召开企业养老保险工作推进会、新农保工作科长座谈会。3.做好居民医疗保险卡、学生医保卡发放工作。4.规范人才市场托管单位养老保险费征缴工作。5.做好一季度机关事业单位养老保险费结算工作。6.做好2010年各项基金财务数据整理工作。7.开展全市新农保基金专项稽核工作。

8.配合开展被征地农民生活保障及居民养老保险调研。9.做好征缴基数申报工作。10.拟定居民医保考核奖励方案。

11.与地税部门共同做好欠费企业调查摸底工作。12.研究断保人员续保缴费激励措施。

社保支付中心

1.继续开展“金保工程”应用软件开发项目需求调研。2.推进窗口标准化建设，开展优质服务窗口示范岗创建活动。3.做好修改后的《工伤保险条例》有关待遇调整落实工作。4.配合做好京口、润州两区工伤、生育保险基金审计工作。5.完成老工伤数据和工伤生育保险待遇稽核报表。6.开展业务档案的规范化归档与整理。

7.开展学习宣传贯彻《社会保险法》活动讨论学习阶段工作。8.开展遗属供养人员基本信息的核对工作。9.参加全省“医保之歌”文艺会演。技师学院

1.做好钳工等工种学生技师鉴定的组织工作。2.组织开展消防演习、法制安全教育及“学雷锋、讲奉献”主题系列活动。

3.做好2011年招生计划上报工作。

4.做好学校2011年各条口工作意见的编写工作。5.做好技师班等培训招生开班工作。

6.研究制定2011年校企合作方案，召开动员现场会。8.配合局基建办做好规划设计评审、建筑设计招标及BT合作单位协议洽谈和签订工作。退管中心

1.部署企业退休人员领取养老金（救济费）资格认证工作。2.出台征缴档案相关文件，制定完善征收措施及2011 17 年征缴计划。

3.召开各辖市区一季度退管工作情况分析会。4.商讨修订退休人员社会化管理服务工作经费管理使用办法。人才服务中心

1.筹备第四届新兴产业项目与人才需求对接洽谈会。2.出台《镇江市2011年高校毕业生创业就业工作要点》，筹备第一期“创富镇江行活动”。

3.走访中节能、哈电集团等企业，上门提供人才配置服务。4.赴周边城市调研诚信档案、素质测评和人才储备项目。5.积极推动镇江市京口大学生创业示范区建设。6.商定实施人才信息库建设与运营方案。

7.制定组团招聘计划，赴长沙等地开展校园专场招聘活动；举办餐饮旅游、外资企业、新建企业专场招聘会。

8.加快推进招聘信息化步伐，改进招聘会身份证取票系统，试运行招聘单位展位费网上支付系统。

10.开展以“窗口微笑服务与客服技巧”为内容的每月一课活动。考试考工中心

1.组织实施全国职称计算机、职称外语等考试。

2.组织实施2011年江苏省招录公务员考试报名工作。

3.按时上报有关考试报名材料及数据。

4.部署开展机关事业单位技术工人技师选拔工作。培训中心（技工教研室）

1.做好军转干部培训教学管理服务工作。

2.举办一期人才讲坛（新《工伤保险条例》实务解读大 18 型公开课）。

3.推进公务员培训、公需科目培训相关工作。

4.完成教育系统2010年公需科目参训人员的考核工作。5.开展市场调研和培训服务进企业活动。

6.配合相关部门制定公务员学分制管理软件方案。7.全面开展就业再就业与创业培训工作。8.配合做好家庭服务协会会员征集工作。9.推进培训项目宣传招生工作。

10.组织公务员培训工作先进评选推荐工作。

11.复审技工院校申报省级示范专业、精品课程、名牌教师材料。汇萃园

1.做好餐饮市场的调研，做好菜肴翻新和创特色工作。2.全面开展酒店培训月活动，全面规范提升服务质量。3.做好客房出新的相关工作。4.继续做好异地采购原料工作。

5.做好设施设备维护工作，确保全月安全生产无事故。