关于发布吉林省最低工资标准的通知

第一篇：关于发布吉林省最低工资标准的通知

关于发布吉林省最低工资标准的通知

（2012）

各市(州)人民政府，长白山管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：

经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准。现公布如下：

长春、吉林市区最低工资标准1150元/月，非全日制用工最低工资标准10元/小时；

四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1050元/月，非全日制用工最低工资标准9元/小时；

白城市区、长白山管委会和其他县(市)最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准8元/小时。

此最低工资标准执行期为2012年10月1日至下一个调整日。

第二篇：河北省调整最低工资标准通知

河北省调整最低工资标准通知

（2010 年）各设区市、县（市、区）人民政府，省直各部门： 经省政府批准，从 2010 年 7 月 1 日起调整全省最低工资标准。现就有关问 题通知如下，请认真贯彻执行。

一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从 2010 年 7 月 1 日起执行，月标准各档次分别为 900 元、840 元、760 元、690 元，对应的小时标准分别为 9 元、8.4 元、7.6 元、6.9 元。各地区执行的具体标准见附表。本通知印发前已按原最低工资标准发放 7 月份工资的，可不再补发新标准 与原标准的差额部分。

二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的工 资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险 金和住房公积金； 不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于在同一用人单位一般平均每日工作不超过 4 小 时，累计每周工作不超过 24 小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准 除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位缴纳的基本养老保险和基 本医疗保险费。

三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的 企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执 行。用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期 以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的工资不得低于最低工资标准。用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注 册地的最低工资标准，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标 准时，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。

四、费用列支渠道。用人单位由于执行调整后的最低工资标准而增加的工 资总额，按有关规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数 外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。

五、最低工资制度是我国的一项重要劳动保障制度。本次调整最低工资标 准是在经历了金融危机冲击，全省宏观经济不断向好，物价不断上涨和实现省委 省政府三年增加工资目标决战之年的背景下进行的。调整提高最低工资标准对于 确保低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需要，并使其生活水平随经济发展而 提高，共享改革发展成果有着重要的现实意义，同时也是实现省委省政府关于通 过三年努力，使全省企事业单位职工工资水平不低于全国平均水平目标的重要举 措。各级政府、各有关部门要充分认识最低工资制度对于维护劳动者最基本的 劳动报酬权益的重要意义，采取有力措施，加大宣传和贯彻落实最低工资制度的 工作力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处。

举报电话 0313——2019220

二○一○年七月八日

第三篇：最低工资标准

最低工资标准

颁发部门】：新疆维吾尔自治区人民政

【颁布日期】：2010-5-31 府

【法律文号】：新政发[2010]54号

【执行日期】：2010-6-1

新疆维吾尔自治区人民政府

新政发[2010]54号

关于调整新疆自治区最低工资标准的通知

伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市)人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：

根据国家和自治区有关最低工资的规定，自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整后的最低工资标准(一)月最低工资标准。

月最低工资标准分为两种形式。一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分为5个档次，即800元／月、660元／月、570元／月、530元／月、500元／月。二是含“三险一金”的月最低工资标准，分为5个档次，即960元／月、800元／月、720元／月、680元／月、640元／月(各地标准详见附件1)。

(二)小时最低工资标准。

小时最低工资标准分为5个档次，即8．8元／小时、7.7元／小时、7.2元／小时、6.6元／小时、6元／小时(各地标准详见附件2)。

二、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按照不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付基工资，并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴，劳动者实得工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。

三、调整后的最低工资标准自2010年6月1日起执行。

四、其他有关事宜按照原自治区劳动和社会保障厅《关于转发劳动和社会保障部<最低工资规定>的通知》(新劳社字[2004]11号)有关规定执行。

附件：1．调整后的月最低工资标准 单位：元／月

1、克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县。不含“三险一金”最低工资标准800元；含“三险一金”最低工资标准900元。

2、乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、石河子市、五家渠市。不含“三险一金”最低工资标准660元； 含“三险一金”最低工资标准800元。

3、吐鲁番市、鄯善县、哈密市、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、乌苏市、沙湾县、库尔勒市、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、图木舒克市。不含“三险一金”最低工资标准570元； 含“三险一金”最低工资标准720元。

4、托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新 源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、精河县、温泉县、轮台县、尉犁 县、若羌县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇 县、乌恰县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、阿拉尔市。不含“三险一金”最低工资标准530元； 含“三险一金”最低工资标准680元。

5、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、托里县、裕民县。不含“三险一金”最低工资标准500元； 含“三险一金”最低工资标准640元。

2．调整后的小时最低工资标准 单位：元／小时

1、克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县。小时最低工资标准8.8元。

2、乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、石河子市、五家渠市。小时最低工资标准7.7元。

3、吐鲁番市、鄯善县、哈密市、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、乌苏市、沙湾县、库尔勒市、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、图木舒克市。小时最低工资标准7.2元。

4、托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新 源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、精河县、温泉县、轮台县、尉犁 县、若羌县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇 县、乌恰县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、阿拉尔市。小时最低工资标准6.6元。

5、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、托里县、裕民县。小时最低工资标准6元。

首府月最低工资上调90元

作者：李家 张丝倩 来源：

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本报讯 昨日，自治区劳动和社会保障厅召开新闻发布会，公布了新疆最新调整的月最低工资标准和小时最低工资标准，其中含“三险一金”月平均工资增加72.8元，首府月最低工资上涨90元。新标准从今年1月1日起执行。

月最低工资标准分为两种形式：不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（简称“三险一金”）的月最低工资标准，调整后介于400元~670元/月之间，平均增加54.1元；含“三险一金”的月最低工资标准，调整后介于520元~800元/月之间，每月平均增加72.8元。

2006年5月1日起执行的含“三险一金”的月最低工资标准乌鲁木齐市为580元，此次调整后到达到670元，上调90元；克拉玛依市月最低工资标准从670元调高到800元，成为全疆最高。塔什库尔干县最低工资（含三险一金）从620元上涨到800元，从原来二档位置上升到一档。另外，昌吉市、阜康市、玛纳斯县、呼图壁县等经济繁荣加快，此次调整从550元调整到670元，与乌鲁木齐市执行同样标准。

调整后的小时最低工资标准较现行最低工资标准增加0.5元~1元/小时不等，调整后介于5.5元~8元/小时之间，分5个档次。

调整后的含“三险一金”的月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，调整后的不含“三险一金”的月最低工资标准适用于各地确定失业保险金标准、养老金最低保证数、工伤职工伤残津贴和公益性岗位补贴等与之有关的待遇；调整后的小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

据介绍，如用人单位违反最低工资标准，劳动保障部门将责令其限期补发，并按所欠工资的1~5倍补发赔偿金。自治区劳动保障厅劳动监察总队投诉电话：2626372。

第四篇：吉林省人民政府关于发布《吉林省发展小水电的若干规定》的通知

【发布单位】80702

【发布文号】吉政发[1986]23号 【发布日期】1986-03-04 【生效日期】1986-03-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

吉林省人民政府关于发布《吉林省发展小水电的若干规定》的通知

（1986年3月4日吉政发〔1986〕23号）

现将《吉林省发展小水电的若干规定》发给你们，望认真贯彻执行。

发展小水电是解决当前电力紧张状况的一项非常重要的措施，是利国利民的事业，各有关部门要密切配合，通力协作，热情支持小水电的发展，为水电事业的发展作出应有的贡献。我省的长白朝鲜族自治县、安图县、抚松县为电气化试点县。这三个县的水利局和农电局合并为水利电力局，归口单位为水利部门。要分别抄报市（州、行署）电业局和农电局。

吉林省发展小水电的若干规定一、一、为了积极开发我省水力资源，发展小水电事业，为工农业生产和人民生活提供电能，根据我省实际情况，制定本规定。

二、二、小水电包括小水电站和小水电网。小水电的建设和管理，由各级水利（水电）部门负责。

三、三、小水电要有自已的供电区，力争做到电力电量就地平衡。

大电网应积极扶持小水电的发展。凡要求和大电网并网的小水电，当地电业局应允许并网，并须签定并网协议。并网后，小水电的所有制性质、隶属关系、财务关系不变。

四、四、小水电与大电网交换电量，在同一计量点上按月互抵，小水电对大电网销售有功电量的电价暂时每度五分；大电网对直供用户（不包括居民生活照明用电）的销售电价，在收购小水电电价的基础上，每度加价一分五厘；大电网向小水电回供电量的电价，按现行办法执行。

不和大电网交换电量的小水电，在充分考虑群众负担能力的基础上，允许其调整销售电价和对季节性用电户采取浮动电价。调整后的电价超过现行价格的，必须经县人民政府审批，并报省物价局备案。

在小水电与大电网的产权分界处，要装设计量仪表，按力率0．8考核。无功电量，按现定无功电量价格结算。小水电超发无功电量时，要和当地电业局签定协议。

季节性发供电的小水电，在停发电或少发电期间，大电网应按计划分配电量指标返供。

五、五、凡属小水电的用电户，统由县水利（水电）部门管理。今后发展小水电的用电户，按水利电力部一九八五年五月六日《关于加强农电管理工作的通知》精神执行。

六、六、乡镇小水电属集体所有，任何单位和部门不得上收。凡是上收的乡镇小水电，一律退还给乡镇，由其自管自用。乡镇小水电的电价、互供、互抵等按本规定相应条款执行。

七、七、小水电与大电网并网运行时，根据电力生产特点，为确保电网安全，应服从大电网的统一调度。大电网只调度到小水电与大电网并网的变电所，并入大电网的小水电网内的小水电站，由小水电网调度。

八、八、县级及其以下的小水电站暂免征产品税、能源交通重点建设基金和所得税，对县级农电部门从小水电购入的电力，暂免征营业税、能源交通重点建设基金和所得税。这些免税的小水电站发电和供电所得的利润，按照《吉林省小水电站经营管理暂行条例》的规定全部用于发展地方水电事业，不得挪作它用。

九、九、各级小水电主管部门要制定小水电的发展规划，积极扶持小水电的发展，搞好小水电发、输、变、配、用电的综合平衡。

市、州、行署小水电主管部门编制的小水电发展规划，由省水利厅主持，会同省有关部门共同审查，报省计经委批准。

各县小水电发展计划，由县水利（水电）部门提出意见，市、州、行署水利（水电）部门审核，经省水利厅平衡，报省计经委审定后纳入基本建设计划和物资供应计划。

乡镇集体兴建装机容量在一千千瓦以下的小水电，国家可在资金方面给予适当补助。补助的资金数额由市、州、行署水利（水电）部门会同财政部门提出意见，报省水利厅、财政厅平衡后下达计划。

个体兴建小水电，设计方案由县（市）水利（水电）局审查，经县（市）人民政府核批建设项目，银行可给予贷款扶持。

十、十、为加速我省电力工业的发展，鼓励各单位，各部门以及个人采取集资和联办等多种形式兴办小水电。对于兴建小水电的单位和个人，有关部门要给予帮助，不得阻拦。十一、十一、本规定自公布之日起施行。省内过去有关规定凡与本规定有抵触的，按本规定执行。本规定如与国家规定有抵触时，按国家规定执行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：温州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

温州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

发布时间：2013-01-25文号：温政发〔 2013 〕10号

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2012〕101号）精神，结合我市实际，决定从2013年1月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区）1470元/月；乐清市、瑞安市1310元/月；永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1200元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为12元、10.7元、9.7元三档。

温州市人民政府

2013年1月23日

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