2014年河南选调生备考：分数的最小公倍数

第一篇：2014年河南选调生备考：分数的最小公倍数

分数的最小公倍数

罗继武

最小公倍数和最大公因数的计算是行测试卷的热门考点，比如在植树问题、周期问题、计算问题、工程问题等题型。考生对此块准备的也相对较充分，在2012年出现了新题型——计算分数的最小公倍数，至此大家在备考的时候就不能仅仅停留在整数领域。

分数的最小公倍数

【例题】老李给自家院子搞绿化，从院门口左边开始，贴着院墙每隔2

每隔42米种紫叶矮樱，344米种金叶榆，每隔4米种龙爪槐，每隔8米种银杏，种完发现只有起点和终点（即95

A.90

C.150B.120D.180 院门口两边）四种植物重合种在一处，则院墙周长（）米。

这个题目属于典型的植树和周期的混合问题。起点和终点四种植物重合种在一处，也就是说起点到终点的距离是题干中四个距离的最小公倍数，也就是院墙的周长。题目考核的就是分数的最小公倍数的计算，需要回顾最小公倍数的基础概念，即找出一个尽可能小的整数数，一个能被所有的基础数字整除的整数。

22后是整数，而这个整数=S÷2=S×，所以S33

4444能被8整除；同样的道理S÷4、S÷4、S÷8都是整数，S÷4=S×、S÷4=S×都9595可以假设这个最小公倍数是S，则S÷2

是整数，可得出S应能被40、24整除。这就将题目有分数的最小公倍数变为整数的最小公倍数。最后可计算出S为120。

通过上题可将分数的最小公倍数题型进行总结，分数的最小公倍数就是这些分数分子的最小公倍数（若分数既有整数部分又有分数部分，比如22，应将分数变成假分数）。3

分数的最大公因数

分析完分数的最小公倍数，我们应该有向前一步的学习思维，思考下分数的最大公因数应该如何计算。比如用5/14，7/8，21/20分别去除某分数，所得的商是整数，这个分数最小是多少？

可以假设这个最大公因数是，最大公因数应满足被这三个分数、、整除，即÷、÷、÷都应该是整除，将除变为乘后×、×、×,要想使最后的结果都是整数，则必须满足A整除于5、7、21，即1；B能被14、8、20整除，即280，则题干所求的分数应是。

通过上题可讲分数的最大公因数题型进行总结，分数的最大公因数的分子是题干原有分数分子的最大公因数，分母是题干原有分数分母的最小公倍数。

相关河南选调生考试辅导资料:

河南选调生考试备考专题：http://ha.huatu.com/xds/

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第二篇：2014年河南选调生面试备考提前走起

2014年河南选调生面试备考提前走起

华图教育娄亚楠

随着2014年河南选调生考试公告的出台，以及时间的确定，相信大家都有了清晰的了解。而我们要未雨绸缪，提前给大家讲解一下选调生面试的备考。这对于我们接下来申论的分析，以及面试的考量，都有十分重要的作用。

首先，大家一定要多关注时事，多了解当前的热点。如十八大报告，十八届三中全，2014年政府工作报告，从这些政策当中了解当下我们制定的政策。多关注人民网、新华网等社评。了解当下的热点。并多了解一下领导人的讲话。如习近平的讲话、李克强的讲话、以及“四个河南”、八项规定、反四风、六项禁令等内容，真正的关心时事，了解当下基层的声音，坚持群众路线。

其次，我们要注意河南选调生的考试是结构化面试。从这几年的考试来看。主要包括以下几点：

第一，着重考察考生实际处理问题的能力；如（你在乡政府工作，当地要兴建工业园区，你所在的辖区的某村被依法征地拆迁，许多村民都响应号召，接受拆迁，只有两户村民不配合拆迁工作。领导安排你去做他们的工作，并告诉你一定要保证工程如期进行。你怎么开展工作？2013年5月11日面试真题）、（国庆节前夕，街道办事处要举行庆祝活动，需要一个艺术团，现在有三个社区的演出团队来申请参加，而此时领导不在，派你去处理，你怎么办？2012年选调生面试真题）。

第二，考察考生是否有扎根基层服务基层的认识。如（卢展工同志说，要对人民负责，做到清正廉洁。结合选调生的基层岗位谈谈你的看法。2012年面试真题）、（习近平同志2013年5月4日在同各界优秀青年代表座谈时的讲话时，讲到：人的一生只有一次青春。将来青春是用来回忆的现在青春是用来奋斗的。请你结合报考选调生的实际，谈一下对这句话的理解和认识？2013年5月11日面试真题）、（有人把基层工作比喻为挑山工，一头是领导是的信任，一头是人民群众的重托。请你谈一下对这个说法的理解？2013年5月11日面试真题）

第三，考察考生的心理素质能力。面试说到底考察的就四个字心理素质，那怎么样才能做好心理素质的调节呢？我们首先要在气势上要有足够的气场，在内容上要有充分的答题思路才能有自信，才能使我们的心理素质够强，才能在面试

当中取得高分。

最后，我们要结合自己所报考职位特点，用自己真诚的语言去打动考官，去赢得考官的信任，并且最终通过我们的面试。

祝大家旗开得胜，马到成功！

第三篇：2015年河南选调生申论备考：申论备考两步走

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2015年河南选调生申论备考：申论备考两步走

“凡事预则立，不预则废。”选调生申论考试亦是如此。为了进一步帮助考生提高申论备考针对性和有效性，华图河南人事考试网提出申论备考两步走，供广大考生参考。反复练习历年真题

研究并反复练习所考项目的申论历年真题，是探寻命题规律，破解命题意图的关键环节。考生在研究真题和作答题目过程中，需要思考并注意考试命题的演变规律，发现考试端倪。考生可通过不断的作答——对照参考答案——总结修正参考答案，循环往复，进而不断提高作答质量。在对照参考答案过程中，要善于发现并及时总结给定答案要点的内在逻辑和作答特点。通过反复练习，不断修正，形成明确的作答思路和清晰的逻辑架构，从而为真正的考试作答做好准备。关注时政热点

及时关注国内外时政热点，把握最新动态。对于政治、经济、社会、文化、生态等五大领域发生的重大事件或突出事件要时刻保持敏感性。为全面掌握时政热点的相关信息，要及时认真参考人民网、新华网、中国政府网站等重要网站的时评内容，以及该领域权威专家及政府新闻发言人的表态，不断积累和熟知热点知识，为准确理解材料做好理论储备。

华图河南人事考试网提醒大家，参加申论考试的考生除及时关注时政热点之外，在反复练习真题之时，要注意练习书写，锤炼文字，做到文辞达意的基础上，追求字字珠玑，为申论作答增光添彩。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

第四篇：2012年河南选调生5天面试备考计划

2012年河南选调5天面试制胜计划

2012年河南省选调高校毕业生的笔试成绩于14日09时出炉，随着面试名单的公布，有人欢喜有人忧。谁能在2011年选调生考试当中笑到最后，面试之战将一锤定音。在面试前的5天时间里，由于时间紧，考生应该进行合理的规划，以免在准备过程中把握不住重点，浪费了最后的备考时间。

在此，华图面试专家为各位考生制订一份为期5天的面试制胜计划，希望帮助已经拿到面试入场券的考生事半功倍、高效备考。

第一阶段，明确目标、摸清规律（第1天）

学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。华图面试专家提醒各位考生，由于距离面试仅剩5天左右的时间，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住选调面试考查的核心。选调面试旨在考查考生是否具有作为基本素质，如心理素质、综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站在基层与公务员的角度思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。所以，考生要根据自己对警察职业的了解程度来明确备考方向，以免舍本逐末。

为此，考生在备考的最初阶段应该摸清河南选调生考试的规律和特点，以此确定自己的备考方向和重点。考生可以从网络上收集河南选调面试真题，了解一些公务员面试的基础知识，也可以购买图书或在专家指导下进行学习。同时，考生还应做好职位调研，因为面试归根到底是要回到“职位匹配”上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

第二阶段，掌握思路，学会“面试”（第2天）

明确了备考方向，了解到面试基础知识后，考生应该开始学习如何在面试中答好题。在这个阶段，考生需要从以下这个方面入手来备战：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。当然，每位考生擅长之处和不足之处都不同，那就需要每位考生在明确备考目标后，根据自己的优劣势来针对性地训练面试技能，全方位打造考场表现。

第一，保持良好的心理状态。

很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。华图面试专家提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。第二，提升个人气质与形象。

在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。首先，考生的服饰与形象要符合基层礼仪规范，做到干练精明、精神抖擞、朴素大方、自然自信。此外，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的精气神，有意识地从细枝末节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。

第三，提高答题能力和技巧。

选调生面试是系统、科学、规范性的考查方式，考生在抓住规律以后就能利用规律，学会如何答题，如何在答题中紧扣测评要素、凸显自己的特色，真正说服考官——自己是最适合所报考岗位的人。一般来说，考生可以通过向有经验的朋友请教、网络讨论、购书学习、参加专业培训等多种途径，来提高自己的答题能力和技巧。

在河南选调生面试备考中，考生要重点掌握综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配五种结构化面试题型。考生要以掌握这五种题型的基本技巧作为提升答题水平的基石。比如要知道对于综合分析应该遵循背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析全面；对于人际沟通题型，要掌握人际沟通的意识与技巧，能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法等等。只有在掌握了答题思路，提高了答题技巧以后，考生才能在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。

第四，充分重视言语表达能力。

言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、简洁、生动。

一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和公务员的用语规范。二是要精炼简洁。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。对于选调生面试来说，语言的精炼、有力也能凸显身为警察的精神和气质，所以考生们可以在这方面多下功夫，用反复练习来找到符合个人形象气质的语言风格。

第三阶段，模拟训练，全面提高（第3天）

面试不同于笔试，能写出答案、想出答案的人未必能顺顺利利地“说”出答案。所以，考生需要花大量时间来进行实战训练，并且在训练过程中不断给自己加压，以提高自己的心理调节水平和情绪控制能力。只有这样，才能在真正的考场上克服紧张情绪，尽量发挥出自己的正常水平。考生需要注意的是，在模拟训练过程中，不仅仅是训练答题，而是要将心理素质、形象礼仪、答题技巧、言语表达四个方面都融在训练之中，进行全方面的提高。

第四阶段，热点总结，调节心理（第4-5天）

将热点转化为试题，是选调生面试的特点，也是河南选调生面试中经常考查的内容。尤其是现在，随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源，考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件，尤其是河南省的热点事件。在准备社会热点的过程中，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多去想为什么、怎么办，更重要的是看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的，只有这样才能在答题时做到立场鲜明，观点正确，言之有物，言之有据。

在备考的最后阶段，考生可以将平时收集的热点进行整理和分类，如可根据经济、政治、文化、民生等对热点进行归总，一方面对热点政策和事件的背景与内容进行复习，另一方面也可以转化为模拟题来进行答题训练。

在面试前两天，考生可以适当放松，多休息多娱乐，以此来缓解自己的紧张心理。在饮食和睡眠上，考生都应该以舒适为原则，不要再进行大题量、长时间的练习。考生应该相信，通过前期扎实的准备和不懈的训练，自己已经具备了在考场上挥洒自如的资本，可以胸有成竹地步入考场，将自己的水平淋漓尽致地发挥。

当然，由于每个人性格和经历的不同，在练习的过程也要格外注意个性化的练习，在面试中展现独特的亮点。有一句话说的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生经过细心、勤奋、合理的备考，必能在面试中取得优异的成绩。

最后，河南华图选调生面试研究中心老师祝各位面试成“公”！

第五篇：2014年河南选调生

一、2014年河南选调生

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

二、2014年河南选调生与公务员的区别

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。

三、2014年河南选调生选调对象

选调对象

1、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”，及我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2011年1月1日至2012年12月31日期间服务期 满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

2、2013年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院(系)级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2012年下半年毕业的可以报考，2013年下半年毕业的不能报考。

四、2014年河南选调生选调条件

1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、事业心和责任感强，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1983年6月30日以后出生;应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

五、2014年河南选调生报名时间

以下是2013年河南选调生报名时间安排

1、大学生村干部应于2013年3月14日前报省辖市委组织部。

2、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生于3月18日前报省委组织部报名处

3、高校应届毕业生于3月16日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。

六、2014年河南选调生考试时间

以下是2013年河南选调生考试时间安排

所有通过终审的报考人员于4月13日进行笔试(地点以准考证注明为准)，具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00笔试行政职业能力测验，满分100分;下午2:00—4:30笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，七、2014年河南选调生分配安置（京佳）

选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科

省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

八、2014年河南选调生审批及报道流程

2013年河南选调生审批及报到安排

选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

九、2014年河南选调生招录人数

选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2013年计划选调优秀高校毕业生400名左右，其中：服务农村基层高校毕业生280名左右，应届毕业生120名左右。具体名额分配见附表1。

十、2014年河南选调生职位表