0002011年县卫生局“五五”普法自查及整改报告

第一篇：0002011年县卫生局“五五”普法自查及整改报告

2011年**县人民医院“六五”普法自查及整改报告 实施法制宣传教育第五个五年计划，是 “十一五”计划的一项重要任务，也是“十一五”计划的法制保障。我县卫生系统坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面推行依法行政，切实加强法制建设，大力开展普法宣传教育和依法治理工作，全面提高医院全体工作人员特别是领导干部的法律素质，尤其是把卫生工作与普法结合起来，切实保证了我院人民群众的身体健康，取得了显著成绩。现将2011年以来我院开展“五〃五”普法工作情况汇报如下：

（一）领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家、社会事务的基本方针。为巩固“五五”普法成果，切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，我院党组高度重视，认真规划，全面部署“五五”普法工作。在2011年5月就成立了县人民医院“五五”普法领导小组，由院长 任组长，副院长为成员，并成立了医院“五五”普法骨干队伍。印发了《**县人民医院2011年普法工作要点》（@医发[2011]39号）、《**县人民医院2011年度普法工作计划》（@医发[2011]40号）、《**县人民医院“五五”普法规划实施计划》（@医发 [2011]109号），对“五五”普法工作进行了统一安排部署，形成了普法工作 1

齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入了工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了2009年——2011年各年度工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了年度工作目标考核。2011年年研究制定了《**县人民医院“十二五”时期普法依法治理工作实施方案》（@医发

[2011]19号）、《**县人民医院“法律六进”活动实施意见》（@医发 [2011]46号），由于领导高度重视，我局“五五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。确保了卫生系统“六五”普法工作的顺利开展。

（二）坚持开展多种形式的法制宣传教育活动

1、领导带头学法

为确保“五五”普法工作取得实效，我局建立了集体学习制度。坚持每月15日集体学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习卫生方针政策和有关法律法规，通过集体学习提高了机关工作人员依法行政和依法办事能力，提高了机关工作效率。牢固树立了依法行政的观念。我院积极参加县委、政府、县卫生局组织的各项法制教育活动，同时采取多种形式对卫生行政执法人员进行教育培训，2009年以来共选派了6批共10人到省卫生厅参加卫生法律法规培训班，7批12人到市卫生局参加卫生法律法规培训班。通过教育培训，提高了医院职工的法制观念和法律意识。

2、坚持开展“12.4”法制宣传日教育活动

在每年12月4日全国法制宣传日期间，我院抽调人员开展了丰富多彩的宣传活动。一是在县人民广场设立卫生法律宣传咨询点，现场接受群众咨询并讲解有关卫生法律知识,二是组织人员散发宣传资料共计5000余份。三是在门前醒目的位置悬挂宣传标语。

3、积极创新普法手段和方式

我县卫生普法工作注重以社区、农村为重点，坚持普法工作贴近生活、贴近实际的原则，通过设立宣传墙报、流动宣传栏、现场咨询、发放宣传资料等形式，开展普法宣传教育工作。另外，注重利用现代化信息技术手段，努力促进和实现法制宣传方法的现代化，力求将卫生法律做到家喻户晓。2011年我院在各级报纸上刊登宣传报道30篇

（三）存在问题及今后工作设想

在取得成效的同时，我县卫生系统普法工作也存在一些问题，如：宣传力度有待进一步加强，宣传面有待进一步扩宽，普法工作点多面广，工作量大，普法办工作人员少、任务重，检查督促力度还有待加强等等。我局将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针，采取切实可行的措施，进一步搞好“五五”普法，为全面提高全体公民特别是领导干部的法律素质，全面提高社会法制化管理水平，努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律

手段管理转变，全方位推进依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

第二篇：“五五”普法工作自查及整改报告

“五五”普法工作自查及整改报告

2006年以来，我公司五五普法工作在XXXXXX公司“五五”普法工作领导小组和XXXXX法制建设领导小组办公室的领导和指导下，认真贯彻中共中央转发的《中央宣传部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、全国人大常委会第二十一次会议作出的《关于加强法制宣传教育的决议》，按照XXXXXX公司“五五”普法规划和XXXXXX普法规划等有关文件的要求，结合我公司实际，在全公司认真开展了“五五”普法的各项工作。现根据XXXXXX公司《关于印发“五五”普法依法治理工作考核验收实施办法的通知》（XXXX经[2010]42号）的精神，将我公司“五五”普法工作自查报告如下。

一、加强领导，做好安排部署

开展好“五五”普法工作是一项长期而艰巨的工作，我公司始终把加强领导和狠抓规划落实作为普法的首要任务。

（一）领导重视，机构健全。为加强对我公司“五五”普法工作的领导，保障“五五”普法工作的顺利开展，我公司于2006年成立了“五五普法”工作领导小组，由公司总经理任组长，负责全公司的“五五”普法工作；党委书记任副组长，综合部具体分管普法工作；公司党委委员和各部门负责人为成员，各部负责人具体负责各部的普法工作，领导小组定期召开会议，讨论和考核普法工作；领导小组下设办公室，普法办设在公司综合部，具体承办普法工作的日常事务，各部协助承办；工作中，随着人事变动，及时调整了普法工作领导小组，做到了机构健全、职责明确、人员落实，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。

（二）制定规划，及时动员。我局及时制定了“五五”普法规划，并及时召开了“五五”普法工作动员大会，由公司总经理在会上作了动员报告，明确了我公司“五五”普法教育的指导思想、主要目标和工作原则，主要任务、教育对象和工作要求、工作步骤和主要安排，全面指导“五五”时期普法工作。

（三）制定计划，分年实施。我公司依据“五五”普法五年规划，每年初制定法制宣传教育工作安排意见，年末开展总结，确保“五五”普法规划得到全面的贯彻落实。

二、加强宣传教育，提高法律素质，依法治企，依法管企

加强法制宣传教育，对于各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。我公司在普法工作中，把法制宣传教育分为领导干部、管理人员和企业职工三个层次进行，加大对领导干部和管理人员的宣传教育，结合行业特点，采取多种形式组织干部职工学习法律、法规，利用多种形式向企业职工宣传法律。

（一）深入学习宣传宪法，提高职工，特别是干部和党员的宪法意识。紧紧围绕基本权利与基本义务相统一的宪法原则，组织职工持续深入地学习宪法，提高了全公司职工，特别是干部和党员的宪法意识。组织职工学习党和国家关于民主法制建设的原则、方针、政策和理论，加强职工社会主义法治理念的教育。组织职工学习宣传国家基本法律制度，培养职工的民主

法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

（二）组织学习宣传企业管理及电力法律法规。我公司把《公司法》《电力法》等法律法规作为重点学习内容，不断提高干部职工的电力法律素质，树立依法治公司、依法管理公司观念，为我公司发电事业的发展营造了良好的法治环境。

（三）组织学习规范市场经济秩序的法律法规。我公司加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传教育，增强职工维护合法权益的意识；加强了《知识产权法》、《招标投标法》、《国有资产管理法》等方面法律法规的宣传教育，进一步规范招投标行为；开展了人口、资源、环境和公共卫生等方面的法律法规宣传教育，推进节约型单位建设，教育职工为推进资源节约型和环境友好型社会建设作贡献。

（四）组织学习与职工生产生活密切相关的法律法规。我公司加强了安全生产、交通安全、劳动保障等方面法律法规的宣传教育，增强了职工的安全生产意识。工会加强了保障职工、妇女的权益相关法律法规宣传教育，引导全公司职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。

（五）坚持集中宣传和日常普法教育相结合。充分利用各种法制宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展职工喜闻乐见的宣传教育活动，重点是利用“12.4”全国法制宣传日开展集中宣传教育活动，营造学法用法的氛围。

（六）坚持普法与法治实践相结合，进一步推进依法治理公司、依法管理公司工作。坚持法制宣传教育和法治实践相结合，把法制宣传融入了公司管理工作中，努力提高依法治理公司、依法管理公司工作的水平。

三、加强宣传阵地建设，注重普法效果

（一）开展多种形式的宣传，扩大法制宣传覆盖面。充分利用办公网络、网站、内部简报《**之声》、黑板报等多种形式开展法制宣传教育，扩大宣传的覆盖面。特别是在每年“12.4”全国法制宣传日开展集中宣传教育活动。

（二）以职工政治学习会为平台，增强法制教育的实效性。通过职工政治学习会，组织职工学习法律法规、开展座谈会、讨论会、观看录相、开展知识竞赛等文化活动开展法制宣传教育，提高职工的法律素质，不断增强法制教育的实效性。

四、关于“五五”普法工作期间的不足与缺陷

（一）尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2010年4月份，我公司普法工作领导小组在充分认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下，已初步形成了下一步改进的办法与措施。

（二）普法经费保障不足。我公司根据法制宣传教育工作能够达到明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费，每年经费使用都有不

足。

（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“五五”普法期间，我公司的宣传工作一直有综合部配合领导小组进行，这种兼职工作决定的普法工作效果有限性。

五、普法工作整改措施

针对我公司在“五五”普法工作期间存在的问题，公司普法工作领导小组专门进行了研究并对下一步工作进行了步署：

（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重要内容。同时，实行法制宣传教育目标任务，对相关责任人开展普法单项目标考核，考核分在95分以上的，给予责任人单项奖，考核分在95分以下的单位，取消责任人单项奖。

（二）进一步加强普法经费的保障措施。我公司根据法制宣传教育工作的需要，力求落实法制宣传教育学习宣传资料的经费、奖励经费及学习经费。通过向北方公司申请，提出下一相关经费计划。

（三）加强法制宣传队伍建设。在普法工作领导小组的领导下，我公司计划建立一支稳定的普法宣传队伍，通过加强对宣传队伍的法律理论学习，提高宣传队伍的法制素养与业务能力，从而保障干部职工对法律理论学习的深入性、连惯性、多样性。从而保障未来普法工作的全面实施。

普法工作是一项长期的工作。我公司将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在充分认识到公司在“五五”普法工作中取得的成绩的同时，也要清醒地认识到在工作中的不足之处，通过扬长避短，改进工作中的不足，进一步搞好法制宣传教育工作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治企、依法管企的水平，促进各项工作顺利开展。

第三篇：五五普法自查

灯塔小学学校“五五”普法工作

自 查 报 告

我校遵照乡中心校指示精神，针对我校“五五”普法依法治校工作的实际情况，进行了认真的自查，情况如下：

一、组织领导

1、学校高度重视教职工，青少年的法制教育，成立了“普法”领导小组并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。组长：张建斌，副组长：王华峰（学校法制副校长）成员：汪显平、唐亮、陈继鹏、张龙全、王义美、陈广利、王贵州、刘掌军。

2、制定了法制宣传教育与依法治理工作规划，做到工作有计划、总结，检查落实到位。制定了“五五”普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每学期召开两次会议，每年进行两次聘请司法所的法制讲座。定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据每学期组织一次依法治理活动检查。

3、组织健全，机构完善，有明确的议事、办事制度。

二、基础工作

1、每学期开校初，普法领导小组制定好本学期的普法工作计划以后，都有召开“五五普法”全校动员大会，针对性地进行了每学期开学初的《义务教育法》宣传周各项活动。

2、我校常年聘任乡司法所所长为学校法制副校长，并按计划开展法制讲座等教育活动。

3、为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，购买“五五”普法有关的《国旗法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业常规》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《禁毒教育读本》等法律学习资料，不断增加“五五”普法所学的法律、法规内容，方便广大师生学习。

三、普法教育

为提高法制宣传教育的效果，学校一方面采取通读法律法规与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合的学习形式，不断提高学习效率；另一方面，有针对性地开展分层次的法律知识教育、法制宣传日宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。学校做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。在校学生违法犯罪现象一直保持0记录。

1、立足课堂，提高法制教育的渗透性。

学校把法律常识教育纳入学校日常教学内容之中，做到大纲、教材、教师、课时“四保证”，普遍开展法制教育。学校除确保班会课完成法制教材规定内容外，还充分利用主题班队会的时间，对学生进行法制教育。

2、学校以普法教育工作领导组、法制副校长、法制辅导员队伍、家长学校、少先队为主体，形成家庭、学校、社会小学生法制教育的网络。工作中加强家校联系，通过对家长的教育来达到向学生言传身教的目的。要求学校领导积极参加法制教育培训和学习，不请假不缺席。

3、充分发挥学校宣传媒体作用，扩大法制宣传覆盖面。充分发挥学校广播、、橱窗、黑板报等各类媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面。

4、以校园文化活动为平台，增强法制教育的实效性。通过课堂、主题班会、观看电影录相、演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等校园文化活动开展法制宣传教育，教育广大师生员工自重、自省、自警、自律、自励，帮助师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强法制教育的实效性。

5、认真组织教职工学习《教师法》、《教育法、》《未成年人保护法》、《宪法修正案》《公民道德建设实施纲要》及上级安排的学习内容。

6、积极参加普法办组织的考试，成绩填入个人普法合格证书中。

7、学校定期不定期的开展普法宣传教育，我们利用每周的升旗的致辞开展法制教育，学校聘请法制副校长来校进行了法制讲座，以活生生的少年犯罪案例，教育学生遵纪守法。8.坚持开展“6.26”禁毒、“12.4”法制宣传日教育活动 在每年的6月26日、12月4日全国法制宣传日期间，结合我校实际，组织全校师生参加实践活动，达到了很好的教育效果。

四、规范办学行为,依法管理学校

1、建立完善的领导体制,充分发挥集体领导作用,实施民 主集中制,学校实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上,经中心校领导班子集体研究,形成决议后执行,实行了校务、政务公开。

2、健全安全工作的各项制度,着重做好校园基础设施的安全检查工作,对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患,确保师生的人身安全;加强校园的治安管理 ,学校安排一名教师为治安员,与值日、值周教师值班巡逻,确保学校良好的治安环境;加强学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材,及时更换老化电线,确保学校用电、用水安全;制定了安全方面的各项应急预案,确保在紧急状况下,师生能够迅速疏散,同时利用班会、集会时间加强对学生进行安全教育,增强学生的自防自救能力。

3、认真执行国家课程计划,严格按照课程计划开设课程,做到开足、开齐课时,认真上好每节课,严格遵守上级主管部门规定的作息时间,不随意传动或变动授课时间。

4、加强学生思想道德教育、法制教育。以《守则》、《规范》为主线,开展形式多样、丰富多彩的活动,利用国旗下讲话,主题班队会活动对学生进行思想、法制教育。在法制教育上做到了“四落实”,即有教师、有教材、有课时、有活动。学校每把九月份定为“普法”宣传活动月。集中进行普法宣传教育活动。

五、普法成效

1、在多年的努力下，学校领导干部熟悉各项教育法律法规，领导班子廉洁律，教职工无不良反应，受到师生的一致认可和拥护。

2、学校领导高度重视学校的普法工作。

3、学校坚持依法执教，多年来师生无违法违纪事件发生。

4、经过多年的普法工作，教职工和学生法律素质明显提高，能依法维护自身权利并自觉履行法定义务。总之，“五五”普法工作，取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。今后，学校将继续在上级领导的关心支持下，按照普法工作目标和要求，理顺思路，认真部署，狠抓落实，使我校普法宣传教育工作迈上新台阶。

灯塔小学 2010年5月

第四篇：“五五”普法工作自查情况报告

“五五”普法工作自查情况报告

自2006年以来，我局严格按照县委、县政府关于‚五五‛普法的工作部署，根据《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求，通过专题学习会、‚面对面‛咨询活动等形式，积极开展普法教育活动，大力推进依法治理，为我县经济社会发展营造了良好的法制环境。现将主要情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化领导，制定方案，为“五五”普法工作提供保障

为切实加强对‚五五‛普法工作的领导，我局于2006年5月成立了以局长为组长、三位副局长为副组长的‚建设局‘五五’普法工作领导小组‛，下设办公室，具体负责‚五五‛普法日常工作；同时按照《规划》的要求，在普法工作开展过程中，每年根据实际情况，制定工作计划，突出工作重点，确保‚五五‛普法规划全面贯彻落实。

（二）深化学习，大力宣传，确保“五五”普法工作取得实效

按照县委、县政府关于‚五五‛普法工作的要求，我局从五个方面入手，认真抓好‚五五‛普法工作。一是在周一领导班子碰头会、股（室）周一业务汇诊会、每季学习交流会等会议中倡导各抒己见，鼓励职员间多交流、多分享，从 1

多个角度吸收理论知识，使职员的理论知识体系全面发展。二是在专题学习会中坚持以点带面。结合党组中心组理论学习和民主评议政风行风、纪律教育学习月、社会治安综合管理、工程领域突出问题专项治理等活动，围绕中国特色社会主义理论和城乡规划建设管理工作相关的政策法规，由领导亲自组织上课，带领全体职员认真学习，充分调动起职员学习的积极性。三是在普法工作中强调制度规范。结合《机关职员量化考核制度》，将普法教育活动列入年终考核，激励职员由被动转化为主动地学习。四是在‚面对面‛咨询活动中的队伍注重行家里手。通过印发各种资料、抽调经验丰富的领导干部为群众解答问题，并对一时难以解决的问题进行登记，以便日后追踪处理。五是通过开设宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等方式，大力宣传‚五五‛普法工作，掀起了全局学法的热潮。

二、自查情况

对照《规划》和《广东省‚五五‛普法检查验收标准》的要求，自‚五五‛普法工作开展以来，我局将普法工作列入重要议事日程，每年根据实际情况制定工作计划，精心组织，认真实施，并通过《机关职员量化考核制度》加强考核。同时在报刊、电视、互联网等媒体上大力宣传普法教育活动，营造了良好的的法治氛围，取得了良好的成效。但离上级的要求仍有差距，如个别职员对学习不够重视，存在走过场的思想，不利于长效机制的建立。

三、今后努力方向

（一）继续强化普法教育，把普法工作当作一项重要任务来抓，与当前开展的民主评议政风行风‚回头查‛、创建学习型机关深化作风建设提高执行力等活动相结合，进一步提高全体职员法律素质和依法行政能力。

（二）继续加大法制宣传，充分利用‚3.15‛消费者权益保护日、‚12.4法制宣传日‛等法制宣传主题，创新形式，通过报刊、电视、互联网等媒体和‚面对面‛现场解答的方式，进一步扩大专业法宣传的社会覆盖面，为我县经济社会发展营造良好的法制环境。

第五篇：一---3校对“五五”普法工作自查及整改报告

**医党发【2009】30号

**县人民医院2009年 “五五”普法工作

自查及整改报告

2006 年以来，我院“五五”普法工作在县“五五”普法工作领导小组和卫生局法制建设领导小组办公室的领导，认真贯彻中共中央转发的《中央宣传部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、全国人大常委会第二十一次会议作出的《关于加强法制宣传教育的决议》，按照**县人民医院“五五”普法规划等有关文件的要求，结合我院实际，在全院认真开展了“五五”普法的各项工作。根据《关于印发“五五”普法依法治理工作考核验收实施办法的通知》（西医发[2009]42 号）的精神，现就我院院“五五”普法工作自查情况报告如下。

一、加强领导，做好安排部署 开展好“五五”普法工作是一项长期而艰巨的工作，我院始终把加强领导和狠抓规划落实作为普法的首要任务。

（一）领导重视，机构健全。为加强对我院“五五”普法工作的领导，保障“五五”普法工作的顺利开展，我院于 2006 年成立了“五五普法”工作领导小组，由院长负责全院的“五五”普法工作；党支部委书记任副组长，办公室具体分管普法工作；院党支部成员和各科室负责人为成员，各科室负责人具体负责各科的普法工作，领导小组定期召开 会议，讨论和考核普法工作；领导小组下设办公室，普法办设在院办公室，具体承办普法 工作的日常事务，各科协助承办；工作中，随着人事变动，及时调整了普法工作领导小组，做到了机构健全、职责明确、人员落实，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。

（二）制定规划，及时动员。我院及时制定了“五五”普法规划，并及时召开了“五五”普 法工作动员大会，由院长在会上作了动员报告，明确了我院“五五”普法教育的指导思想、主要目标和工作原则，主要任务、教育对象和工作要求、工作步骤和主要安排，全面指导“五五”时期普法工作。

（三）制定计划，分年实施。我院依据“五五”普法五年规划，每年初制定法制宣传 教育工作安排意见，年末开展总结，确保“五五”普法规划得到全面的贯彻落实。

二、加强宣传教育，提高法律素质，依法治院，依法管院，加强法制宣传教育，对于各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。我院在普法工作中，把法制宣传教育分为领导干部、管理人员和职工三个层次进行，加大对领导干部和 管理人员的宣传教育，结合行业特点，采取多种形式组织干部职工学习法律、法规，利用多 种形式向职工宣传法律。

（一）深入学习宣传宪法，提高职工，特别是管理干部和党员的宪法意识。紧紧围绕基本权利与 基本义务相统一的宪法原则，组织职工持续深入地学习宪法，提高了全院职工，特别是管理干部和党员的宪法意识。组织职工学习党和国家关于民主法制建设的原则、方针、政策和理论，加强职工社会主义法治理念的教育。组织职工学习宣传国家基本法律制度，培养职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

（二）组织学习宣传单位管理及医疗卫生法律法规。我院把《执业医师法》 《传染病防治法》等法律法规作为重点学习内容，不断提高干部职工的卫生法律素质，树立依法治院、依法管院的观念，为我院的发展营造了良好的法治环境。

（三）组织学习规范市场经济秩序的法律法规。加强《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规宣传教育，增强职

工维护合法权益的意识；加强了《执业医师法》《传染病防治法》等方面法律法规的宣传教育，进一步规范招投标行为；开展了人口、资源、环境和公共卫生等方面的法律法规宣传教育，推进节约型单位建设，教育职工为推进资 源节约型和环境友好型社会建设做贡献。

（四）组织学习与职工生产生活密切相关的法律法规。加强了安全生产、交通安全、劳动保障等方面法律法规的宣传教育，增强了职工的安全生产意识。工会加强了保障职工、妇女的权益相关法律法规宣传教育，引导全院职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各 种矛盾和纠纷。

（五）坚持集中宣传和日常普法教育相结合。充分利用各种法制宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展职工喜闻乐见的宣传教育活动，重点是利用“12.4”全国法制宣传日开展集中宣传 教育活动，营造学法用法的氛围。

（六）坚持普法与法治实践相结合，进一步推进依法治院、依法管院工作。坚持法 制宣传教育和法治实践相结合，把法制宣传融入了医院管理工作中，努力提高依法治院、依法管院工作的水平。

三、加强宣传阵地建设，注重普法效果。

（一）开展多种形式的宣传，扩大法制宣传覆盖面。充分利用办公网络、网站、信息等多种形式开展法制宣传教育，扩大宣传的覆盖面。特别是在每年“12.4” 全国法

制宣传日开展集中宣传教育活动。

（二）以职工政治学习会为平台，增强法制教育的实效性。通过职工政治学习会，组织职工 学习法律法规、开展座谈会、讨论会、观看录相、开展知识竞赛等文化活动开展法制宣传教育，提高职工的法律素质，不断增强法制教育的实效性。

四、关于“五五”普法工作期间的不足与缺陷。

（一）尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重 要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2009 年 4 月份，我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下，已初步形成了下一步改进的办法与措施。

（二）普法经费保障不足。我院根据法制宣传教育工作能够达到明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费，每年经费使用都有不足。

（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“五五”普法期间，我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组

进行，这种兼职工作决定的普法工作效果有限性。

五、普法工作整改措施。

针对我院在“五五”普法工作期间存在的问题，院普法工作领导小组专门进行了 研究并对下一步工作进行了部署：

（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重要内容。同时，实行法制宣传教育目标任务，对相关责任人开展普法单项目标考核，考核分在 95 分以上的，给予责任人单项奖，考核分在 95 分以下的，取消责任 人单项奖。

（二）进一步加强普法经费的保障措施。我院根据法制宣传教育工作的需要，力求落实法制宣传教育学习宣传资料的经费、奖励经费及学习经费。通过向院申请，提出下一相关经费计划。

（三）加强法制宣传队伍建设。在普法工作领导小组的领导下，我院计划建立一支 稳定的普法宣传队伍，通过加强对宣传队伍的法律理论学习，提高宣传队伍的法制素养与业务能力，从而保障干部职工对法律理论学习的深入性、连惯性、多样性。从而保障未来普法 工作的全面实施。

普法工作是一项长期的工作。我院将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在充分认识到院在 “五五” 普法工作中取得的成绩的同时，也要清醒地认识到在工作中的不足之处，通过扬长避短，改进工作中的不足，进一步搞好法制宣传教育工作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治院、依法管院的水平，促进各项工作顺利开展。

**县人民医院党支部（代章）

二OO九年十二月三日