第一篇:泾县森林民警荣获
泾县森林民警荣获“五五”普法工作先进个人
在12月13日上午召开的“法治泾县建设暨全县“六五”普法动员大会”上,全县15个集体和40名个人分别被授予“2006-2010年依法治县和法制宣传教育”先进集体、先进个人荣誉称号。泾县公安局森林分局副局长王志宏作为7名先进个人代表之一,受到大会现场表彰。
“五五”普法中,王志宏同志立足县清、切合实际,积极推动全县林业系统“学法、知法、守法、用法”。他主动编写普法简报,积极推动普法培训,踊跃投身普法宣传,五年来,王志宏同志以简报为阵地、借信息为平台,共编写各类简报近300期,组织各类普法业务知识培训20余次,有效夯实了全县林业系统“依法治林、以法兴林”的法制意识,较好促进了全县法制林业建设。每年的“12.4”法制宣传日前后,该同志均按照县普法办的具体要求,精心谋划、统筹安排林业系统的法制宣传,并力求在宣传的形式上挖特色、在宣传的方法上找亮点,使林业系统的法制宣传日活动开展得有声有色。特别在森林防火法律法规的宣传上,该同志不拘泥于广播电视宣传、标语传单宣传、车辆巡逻宣传等常规宣传形式,着意结合“法律六进”,认真编写讲义、制作多媒体幻灯片,组织森林派出所、基层林业站深入林区中小学开展“小手拉大手、森林防火进校园”活动,通过专题讲座、媒体教学、有奖竞答、知识竞赛等多种生动活泼的形式,大大拓展了森林防火知识的普及面,有力促进了全县广大中小学生及其家长关爱绿色及“森林防火、人人有责”意识的不断增强,同时也有效培育了青少年学生保护生态、爱护环境的良好品行,收到了“群众受教育、防火得加强”的良好成效
第二篇:森林公安局民警思想工作总结
森林公安局民警思想工作总结
今年,我局政治思想工作在县委、政府、县林业局公安局和省、市森林公安机关正确领导和关怀下,坚持科学发展观,认真开展社会主义法治理念教育,按照抓班子、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路,锐意进取,真抓实干。深入开展学习实践科学发展观活动和“一个主题、三项活动”活动,严格贯彻执行公安部“五条禁令”、“四个坚决”。开展大练兵活动,切实加强业务技能培训,民警整体素质和工作积极性不断提高,队伍建设不断加强,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一、坚持理论学习,促队伍政治素质提高,为完成公安工作提供政治保证
我党光辉历程表明,只有加强学习,才能提高素质,这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求,我局于年初制订了全年政治理论学习安排。在每季度的思想政治工作例会上,分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况,把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况,针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外,根据上级的部署和要求,我局还积极组织民警开展学习实践科学发展观活动和“一个主题、三项活动”,动员民警参加自学考试、函授学习等,据统计,我局现有民警26名,取得大专以上学历已达20名,占全局总人数的77%。通过多种途径的系统学习,全体民警进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“科学发展观”的高度上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥,为完成公安工作提供组织保证
火车跑得快,全靠车头带。分局领导班子本着克己奉公的原则,团结务实开拓进取,一心为民警队伍争先动脑子,为森林公安工作创优出点子。比如在班子的自身建设上,认真贯彻民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。我局领导班子能密切协调、集思广益,能坚持少数服从多数的原则,一经局办公会议决定的事情,班子成员的能雷厉风行、不折不扣地执行。这样,既发扬了民主,又保证了局办公会议的权威性和严肃性,也充分保障了政令、警令的畅通。在干部任用等敏感问题上,我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则,充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位,或提拔到了领导岗位,使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三、深入开展学习实践科学发展观活动,大力推进“一个主题三项活动”,促队伍形象的进一步好转,为完成森林公安工作提供素质保证。紧紧围绕“强素质、树形象、展警威、保平安”这一主题,开展警风警纪整治活动。一是在全局民警中相继开展了政风行风民主评议、落实党风廉政建设责任制、学习盖起章先进事迹等一系列活动,进一步加强了思想道德和党风党纪教育,使民警牢固树立了正确的价值观、权力观、利益观,深化了民警的廉政意识、勤政意识和执法为民意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。二是对全局各科室所队的警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行了严督细察,民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强。三是在全局范围内严格落实“五条禁令”,在组织广大民警学习的同时,坚持不定期进行明察暗访,狠抓警察违规停放、涉酒驾车和参与赌博现象的整治。元旦、五一假期期间,抽调值班警力组成联合督查组,对各基层单位进行检查,确保了节日期间队伍管理和业务工作的有效开展。四是为深化学习实践科学发展观活动,进一步落实上级纪委和公安部关于禁止民警经商的有关规定,坚决纠正少数森林公安民警及其直系亲属违规经营的问题,防止民警立警不廉,有损森林公安机关的良好形象。我局制定了《关于专项清理整治森林公安民警及其直系亲属违规经营的实施方案》,决定在全局各单位开展专项清理整治民警及其直系亲属违规经营的问题,促进我县森林公安形象有一个大的提升。
四、丰富健康档案
长期超负荷的工作,使民警的健康状况令人堪忧。因此,我局在资金紧张的前进下,再次挤出资金为全体民警进行了体检,让民警了解自己的身体状态,教育民警自我保护,珍惜健康。对于检查出患有严重疾病的同志,局领导安排了充足时间让其休息,使民警感受到了组织实实在在的温暖。
五、充实民警生活
为调节民警紧张的工作情绪,使民警业余生活多姿多彩,今年“三八”妇女节,组织全局4名女民警参观旅游。
春雨润物细无声。通过构筑一系列从上到下、从里到外、从虚到实多方位立体式的警心工程,我局民警工作自觉性、主动性、积极性有了明显提高,队伍凝聚力、向心力明显增强,不论是在日常管理工作中,还是在追逃破案等多个专项斗争中,都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,为推动分局业务建设上台阶发挥了不可替代的作用。今年我局共受理各类涉林案件58起,其中森林刑事案件10起,查破11起(含隐案1起),林业行政案件48起,查处48起,处理各类违法犯罪人员94人次,其中提请逮捕13人,逮捕13人,移送起诉13人,收缴木材364立方米,挽回直接经济损失25.7万元,清查国有林场和森林公园各一个,受到了群众及各级领导的充分肯定。尤其在今年3月20日,我局成功将涉嫌非法采伐国家重点保护植物罪的xx抓获归案。该案案情重大,群众反映十分强烈,我局立即抽调精干警力组成专案组开展侦查,经查:犯罪嫌疑人xx于20xx年6月至7月间在头陂镇柯树村山场非法采伐了7株国家重点保护植物—红豆杉。犯罪嫌疑人xx已于4月23日被依法逮捕。通过各项专项严打工作的开展,有效的打击了各类破坏森林资源的违法犯罪活动,促使我县的林政资源管理和木材流通秩序进一步好转。
回顾一年的思想政治工作,我们上半年的成绩是应该肯定的,但是,也存在一些不尽如人意之处,距离党和人民及上级机关的要求,距离当前形势的需要还有一定的差距,工作劲头有所下降;政治业务学习遇工作忙的时候,有的单位存在图形式、走过场的现象。因此,我局决心在今后的思想政治工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观及“一个主题、三项活动”,坚持改革开放、与时俱进,着眼于新形势新任务,开拓创新,把队伍的思想作风建设摆在第一位,使我局的政治思想工作再上一个新台阶。
第三篇:森林公安分局民警先进事迹材料
有道是男儿有泪不轻弹,有道是男儿无泪非英雄。饱经了无数有泪和无泪的日子,侯湘林终于选择了坚强,选择了在执着的追求和忘我的奉献中,默默地践行人生的理想和价值。选择坚强
——记宜章森林公安分局民警侯湘林同志
他叫侯湘林,今年43岁。2003年,他被国家森林公安局授予“全国森林公安机关人民满意警察”荣誉称号。2005年,他又
以新闻媒体公开推荐得票数第二名,荣居宜章县“十佳政法干警”榜首。
从1983年加入警察行列以来,侯湘林已在森林公安机关摸爬滚打了23个春秋。为了事业,他获得过很多荣誉;为了事业,他又付出过惨痛的代价。他为自己入警23年里亲手办理过上百起森林刑事案件尤其能参与所有重特大案件的侦查工作而感到欣慰,他又为家庭和亲人因自己屡屡受到牵累而心怀愧疚。
执着源自信念的支撑
1983年,宜章森林公安机关组建,20岁的侯湘林以优异的成绩被招录为宜章第一代森警,由国有林场的一名伐木工人成为具有国家干部身份的森林卫士,是他无悔的选择,同时也是他的梦想。从此,开始了他的警察生涯。
由于父母亲都是宜章溶家洞国有林场的职工,自己出生在深山老林,沐浴着林间洒落的阳光长大,打小就对森林有着特殊的情感,所以“严格执法,保护森林,做名忠实的森林卫士”就成了侯湘林始终坚持的信念,在平时的工作中,他一直用自己的一言一行实践着这一信念。
宜章县国营骑田岭林场有一片三县毗邻的重点林区,群众誉之为“绿色金三角”。由于山林权属不清,郴州市北湖区芙蓉乡廖家洞村1组村民彭照普,2001年2月—11月间,以牟取非法利益为目的,以无效山林权属证和本人承包山处于宜章县国营骑田岭林场新建工区鸭脚冲山场中的假象掩盖真象,混水摸鱼,蒙骗刘诗兵等四人(已判,另案处理)将明知不属自己而属骑田岭林场所有的一片松、杉、杂混交林连同本人承包山一并作价68800元卖给刘诗兵等四人,在仅只申办林木采伐许可证150立方米的情况下,先后超面积、跨界线、违背采伐方式盗伐林木累计1503.28立方米。该案案情错踪复杂、涉案人员之多、数额之大、定性难度之高,在全市乃至全省都具有典型性,是我省建国以来第一大盗伐林木案。宜章森林公安分局接到林场领导的举报后,快速反应,当即从预审股、刑侦股和梅田森林派出所抽调精干力量组成专案小组,因为是“老兵”、是全分局公认的办案能手,又正担任着预审股股长,所以侯湘林“当仁不让”地顺理成章地成了这个专案组的组长。时值六月酷暑,侯湘林带领民警昼伏夜出,在彭出没的地方埋点设伏,整整10天噢,蚊叮虫咬倒是小事,高海拔的昼夜温差令侯湘林那至今仍留着2块钢板和4颗钢钉的左腿钻心地疼痛,侯湘林明显地瘦了一圈,但工夫不负有心人,终于一举抓获主要犯罪嫌疑人彭照普。
人一落网,犯罪嫌疑人的亲属就慌了,四处托人活动,但均被拒绝,眼看软的不行,彭的亲属、“哥们”放出“姓侯的,马上放人,否则你的老婆孩子没好日子过”等威胁话,仅2002年6月29日一天,侯湘林家里就接到了4个恐吓电话,7月初的一天,当地一个“有名”的地痞受人之托,将一封恐吓信送到了侯湘林的办公桌上……面对这些,侯湘林陷入了深深的沉思之中,继续侦办,意味着自己和家人的生命安全就会面临威胁,如果打退堂鼓,就是向那些恣意侵吞国家财产的蛀虫妥协、投降,孰重孰轻?当他的目光聚集在熠熠生辉的银盾上时,他毫不犹豫地选择了后者,这时,亲朋好友都劝他“得饶人且饶人,给人家一个机会”,没想到平时一向“温柔”的侯湘林几乎是吼叫起来:“不行!必须严厉打击这种犯罪行为,如果我纵容了他们的话,那么就等于我在犯罪了。”他一方面紧急组织民警调查,固定证据,另一方面提醒所有参战民警时时处处提高警惕。参战民警在组长侯湘林的带领下不畏艰辛,不怕恐吓,连续作战,采取多种技术侦查手段,通过踩点布控等方法一举抓获另外3名涉案嫌疑人,克服种种困难,历时4个多月时间,行程2万多公里,终于将案情查得水落石出,将此案办成铁案。2002年8月12日,宜章法院判被告人彭照普犯盗伐林木罪,判处其有期徒刑15年,并处罚金5000元,其非法所得88600予以追缴。该案中的彭照普是湖南省有史以来涉林案件判实刑最高的案犯,在全省引起震动。
作为宜章森林公安分局侦办涉林刑事案件的骁将,既要有无私无畏敢于碰硬的胆识和气魄,又要有善于突破案件、惩治犯罪的谋略和技巧。2004年2月23日,侯湘林在上班的路上偶尔听到群众在议论“某地因森林火灾烧死4人,因安葬费无从落实到现在还没入土”等等,细心的他凭着职业的敏感,马上意识到这背后隐藏着重大案情。报请分局领导同意后,侯湘林带着刑侦股部分民警前往核实,不查不知道,一查吓一跳:2004年2月16日上午,平和乡发生了宜章县建国以来第二大森林火灾,造成当场烧死1男3女扑火群众的严重后果。由于种种原因,案发多日一直未
报案。案情一经暴光,立即在全县掀起轩然大波,县委县政府等四家主要领导纷纷作出批示,要求森林公安限期破案严惩肇事者。面对来自四面八方的各种压力,侯湘林主动请缨,再次带队进驻案发地开展破案侦查工作。
兵贵神速,对森警而言同样重要。尤其是暴露在旷野荒郊的火灾现场,无需人力破坏,也不用多长时日,只要稍经风吹雨淋就会变得“面目全非”。
专案组到达案发地后,立马按照组长侯湘林的分工安排和侦破方案进入角色,或走访知情人调查取证,或勘查现场固定证据、寻找起火点。在侦破“2·16”特大森林火灾案件的过程中,侯湘林拖着伤残的左腿带领专案组的现场勘查小组先后5次对火灾现场进行了地毯式的勘查,不到两天的时间里,他们冒着毛毛细雨环绕现场步行近80公里,排除可疑起火点24处,鉴定该次特大森林火灾过火面积大1943亩,其中成材湿地松有林面积593亩,灌木林地面积1261亩,农田、旱土面积89亩。在现场勘查的过程中,侯湘林凭着多年侦办火灾案的经验,根据案发当天的风向,比对现场草木灰的飘向,对照立木被烧毁程度,很快划定火源方位,逐渐缩小范围,认定起火点。专案组的调查取证小组走村入户排查摸底调查取证,先后走访调查并排除286人,根据现场勘查小组反馈的信息,按由“点”寻“人”的侦破方向,由原先的普遍走访转为有针对性的重点调查,并带着村干部进入现场以“点”认“人”。最后,经过反复比对和综合分析,该乡杨柳村“老鼠岩”一快有烧残玉米杆的旱土被锁定是这起山火的起火点,经村干部辨认,旱土耕作者曾二莲逐渐“浮出水面”,所有可疑之处都集中在她一人身上。由于专案组组长侯湘林的果断决策、指挥得当,加上所有参战民警的细致、扎实工作,使得“2·16”特大森林火灾案件在短短的3天内成功告破,与县委要求7天破案的期限缩短了4天时间,深得市县领导和省市森林公安机关的好评。该案成功侦破的经验在全省森林公安机关作为示范案例被推广应用。
侯湘林一身过硬的本领,是多年辛勤的汗水练就。他爱学习,善总结,肯钻研,在全县政法系统颇具声名。1988年,不甘人后的侯湘林以惊人的毅力一边工作一边复习高中课程,参加当年全国统一高考并以优异成绩考入西南政法学院法律系,1990年7月毕业,凭着对森林公安工作的热爱,凭着对林业事业的执着,他毅然回到原单位工作。两年对法律专业知识的系统学习,于侯湘林而言如虎添翼,也使他深深懂得了“学无止境”、“山外有山”的道理,于是,多年来,只要不出差,他每晚都要到办公室,或学习钻研,或研究涉林刑事案件的案发规律特点,或总结侦破案件心得,常常一熬就是大半夜,甚至通宵达旦。正是凭着这种忘我精神,他熟练掌握了刑事侦查技术,积累了丰富的工作经验,并自学了物证鉴定学、林学和营林学等专业知识,撰写了30多万字的读书笔记。1999年,侯湘林将自己在工作实践中形成的系统理论和独到见解,亲自执笔为森林公安机关编写了《办理森林刑事案件参考资料》和《林业执法手册》等操作性特强的应用资料,并装订成册印发到每个森林公安民警手中推广应用。有效地保证了宜章森林公安队伍6年当中未发生一起违纪违法案件的稳定局面,实现了严格公正执法、文明执法、模范守法、提高执法效率的四统一,杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。
奉献离不开牺牲和付出
长期超负荷的工作强度和无规律的生活节奏、严重的体力透支等等这些,对侯湘林来说都是“小菜一碟”,但每当季节更替、阴晴变换的时节,那至今仍留着2块钢板和4颗钢钉的左腿钻心地疼痛可不是常人所能承受的。要说公安民警“天天有牺牲,时时有流血”,诚然会给人一种警察时时处于“刀光剑影”的错觉,但侯湘林就切身体验过这样的一次“血光之灾”。那是1999年10月,广西同行发来传真说,因1998年聚众哄抢林木达89立方米的批捕在逃并被通缉的陈犯在柳州某宾馆嫖娼被抓。侯湘林奉命前往押解罪犯,为赶时间并确保不因中途住宿而发生变故,他们马不停蹄押解罪犯陈某往回赶,在郴州临武县境内发生车祸,全车6人唯独他一人被甩出车外,造成左腿膑骨和左手粉碎性骨折。当领导和同事闻讯感到医院看望他时,他说的第一句话竟是:“不好意思,我给组织添麻烦了!”在场的领导和同事无不楸心的痛,谁都说不出话来。
住院6个月的时间里,他时刻不忘森林公安事业,以超常的毅力克服种种困难和病痛,积极配合治疗,坚持进行恢复锻炼,身体刚有恢复,他就不顾家人和医生的劝阻,带着固定在左腿上的2块钢板和4颗钢钉、颇着左脚毅然重返工作岗位。这次车祸使他落下了终生残疾——走路只有一颇一颠地行走,毕竟才过而立之年,妻子彭惠兰多次恳求他去住院,重新手术取出钢板和钢钉,进行系统的治疗。可他始终放不下手头的工作,也舍不得花更多的钱。为了节约花费,也为了不耽误工作,他想了个“两全其美”的办法:到医院开了止痛的药物带在身边,只要疼痛来了就吃点药或敷上一贴膏药,“既止了痛又能照常上班不耽误工作”。
人非草木,孰能无情。这些年来,在办理一个又一个的案件中,侯湘林不怕顶难碰硬,不怕得罪人,但他却惧怕亲情、友情的纠葛。每当遇到这样的情况,他的心情就会变得异常沉重,感情的煎熬甚至让他没勇气继续自己的工作。侯湘林是条硬汉子,作为一名警察,他有自己做人的原则,更有职业赋予他的崇高使命。法不容情啊!当面临情与法、事业与家庭的艰难抉择时,他的感情天平永远倾斜在事业和法理一边。
有一件事至今仍令侯湘林心酸流泪。在家里他是长子,一弟两妹都是“林家铺子”的人,因林场效益不振气早已都下岗,或卖苦力挣点钱维持生计,或远离故土打工谋求生存。自从进入公安机关尤其是成为中层骨干后,因为办案经常不能回家,陪伴父母亲的时间也越来越少。1994年底,在查处一起跨省特大非法贩运珍稀濒危野生动物案件时,侯湘林的父亲因患尿毒症病危住院,非常需要他这个唯一不用为生计发愁的长子陪伴和照料。而此时,追捕重要同案犯刘某归案又成为办案的当务之急。是带队去追捕,还是留在家中陪伴照料病危的父亲?侯湘林真恨自己没有分身术,不能把自己分成两半,一半尽忠,一半尽孝。
经过反复掂量,他鼓足勇气走到父亲病床前,对老人家说:“爸爸,有一个案子,分局需要我去执行紧急任务。”深明大义的老父亲没有半点犹豫,点了点头,挥了挥手,艰难地说:“以工作为重,你去吧。”侯湘林和战友们几经周折,终于在广州丛化市把犯罪嫌疑人抓获。就在他们将犯罪嫌疑人押回宜章的第二天,老父亲就离开了人世。虽然与父亲见上了最后一面,但当时父亲已经处在弥留之际昏迷不醒,侯湘林没能跟父亲说上最后一句话。在他心里,这是一个做儿子的永远也不能弥补的疚痛。
2005年10月14日—11月19日间,宜章森林公安抽掉16名精干民警由侯湘林带队进驻茫茫林区,严厉打击为非法开采小煤窑而毁林非法占用林地搭建厂棚、修筑公路、推坪堆煤的违法犯罪行为。立案查处的3起“非法占用林地”刑事案件中有一起涉及到某位领导的儿子。一时间,各色人物粉墨登场,电话、拜访、请吃请喝接连不断,纷纷为之说情。许多同事也好心劝他:“组织部门正在考虑解决你的副科级侦察员的待遇问题,别人想方设法向前靠,你已老大不小了,现在正是千载难逢的机会,做个顺手人情吧。”但侯湘林不为所动,他顶着重重压力,克服种种困难,依法查处,硬是将犯罪嫌疑人送进了看守所。最后结果可想而知,侯湘林做了近十年副科级待遇的梦因“不听领导招呼”而再度搁浅。
2003年12月,侯湘林妻舅的儿媳妇因烧旱土杂草失火引发森林火灾被刑事拘留。70多岁的妻舅拄着拐杖从几十里外的山村急急赶来求情:“你晓得老舅就一个儿子,家里穷,讨个媳妇不容易,两个小孙崽又离不开娘。你找领导求个情,罚点钱算了吧。”侯湘林耐心地向妻舅讲解“法律面前人人平等”的道理,好说歹说终于将妻舅劝回去。在这起案件的侦办过程中,侯湘林不仅未向领导求情,而且连他与案犯的亲戚关系也始终未向承办民警透露过。为这,侯湘林的岳母有两年多的时间未踏过他的家门一步,未与他说过一句话。
就是这样一个执法如山、铁面无私的人,与他工作过、相处过的人,却都说他其实是个感情细腻、充满爱心的汉子。
侯湘林当派出所所长的时候,到看守所去提审一暴力抗法殴打林业执法人员的犯罪嫌疑人何某,得知何某的妻子弃他远嫁他乡,家中有个7岁的小孩无人照管。回到派出所后,侯湘林立即找到何某的儿子,给他买了新书包和新衣服,把他送到学校读书,为他交了学费、生活费,并从此把这个小孩当成自己的结对帮扶的对象。其间,他还经常借出差的机会,带着何某的儿子到市劳教所看望何某,告诉他,儿子有他照顾,让他安心改造。何某每次面对侯湘林和自己的孩子,总是感动得泪如雨下,并一再向侯所长保证绝不辜负他的期望,争取立功赎罪,早日回家。
去年4月,沙坪乡村民肖某在争执林权时失手将对方打伤因涉嫌过失伤害被关进看守所,痛悔不已,万念俱灰,并多次用牙刷自杀。时任刑侦股教导员的侯湘林得知这一情况后,经常抽出时间去做他的工作,动之以情,晓之以理,并在他父亲60岁生日那天买了一个蛋糕,代肖某送去了生日的祝福。肖某被侯湘林的真情所感动,从此表现良好。判了一年缓刑释放出来,侯湘林怕他再做傻事,悄悄借给他500元钱,要他在街上摆摊做点小生意。一个月后,侯湘林又托关系在广东中山市一家鞋厂为肖某找了份工作。爱心使肖某获得了新生。
清贫不改做人的本色
从警几十年的侯湘林,不说握有生杀大权,但有求于他的人还是不计其数的。但他始终保持清醒的头脑,清白做人,廉洁为警。
侯湘林不但是破案神手,而且还是执法铁手。2005年5月,河南省个体商贩杨某租用集装箱式邮政免检车非法贩运国家一级保护树种——红豆杉12.6589立方米,经线人举报,该车在宜章被查获。在深圳负责接货的同伙得知该信息后,立即驾车赶到宜章并四处托人找关系,当他受人指点敲开侯湘林的家门,一番客气,说明来意后,当场拿出20000现金,说只要帮忙放行的话,这点钱就算是活动经费,他还愿意再拿10000元作罚款,以致让侯湘林对领导有个交代、对同事有个说法,不令侯湘林为难,面对巨款诱惑,侯湘林想都没想就严正拒绝了,并起身送客。事后,河南老板深有感触地说:“侯湘林真是铁打的关口。”今年3月,侯湘林的几个老同学聚在一起,当他们得知侯湘林的身体不好时,便私下提议帮他补一补,并在一家酒楼订了一桌野味,菜端上桌,侯湘林见全是野味,放下筷子,语重心长地对他们说:“国家明文规定,要保护野生动物,虽然这些不属于国家级保护动物,但我作为执法者一直都有自己做人的原则,凡是野味都不沾。”结果这餐饭他硬是只吃了一些小菜,弄得不欢而散,气的老同学连说他是“迂夫子”。
干森警既辛苦又清苦,但是“发财”的机会也不少,各种诱惑也很大,也很容易使人跌入违纪犯罪的深渊。侯湘林是个常在河边走而不湿鞋的人。他用坚强的党性给自己构筑起一道牢固的防线,将一次次“发财”的机会拒之门外。莽山烙铁头蛇是我国近年发现的一个蛇种,被国家列为特级保护动物,全世界只在宜章莽山林区仅存300余条,被人们誉为“蛇中熊猫”,价值连城。据说一条莽山烙铁头蛇运到国外可以买好几百万元。2002年9月,有人或直接或托人捎话给侯湘林,愿以每条50万元人民币的劳务费收购莽山烙铁头蛇,前提是请侯湘林亲自出马护送到广州市交货地点,或者只要侯湘林安排一辆警车运送即可,面对举手之劳就可得到几辈子也可能挣不来的50万元,侯湘林不仅严辞拒绝而且郑重警告带话人:“我是烙铁头蛇的保护神,不是你这些违法犯罪人员的保护伞,别做美梦!”同时,将此信息汇报给领导并通报给莽山森林派出所同行,提醒他们严密注视相关情况。侯湘林从警23年,共拒收贿赂上百次,金额达13万余元。
侯湘林是一个很重感情的人,却又不善于表达感情;他追求生活的幸福,却又一直甘于淡泊的生活。从警多年的他一直是满门心思放在工作上,家里的事大大小小全部托付给了妻子,自己当了个“甩手掌柜”,而在供销社下岗后的妻子为了家庭生计又不得不重操旧业,租门面开个日杂小商店,尤其是侯湘林因车祸落下残疾干不得体力活后,店里、家里一切重体力活都只能由她一肩挑,每每想到这些,侯湘林就觉得愧疚和不安。他参加工作并在素有“煤都”之称的宜章“梅麻浆”片区当所长那么多年,家里依旧没有多少积累,手头并不宽裕。这些年来,特别是担任预审股股长和调入分局刑侦股当教导员后,经常有些人主动邀请他合伙开酒店、办煤矿、搞木材加工厂、买卖青山,虽说是入股合伙,但并不要他出钱,只求他在某些关键时刻“说几话”。他心里清楚,这是变着法儿的糖衣炮弹,投的是权力股。面对这样的“好意”,他多次淡然一笑,婉转拒绝。其实,他并不是不需要钱,也不是不爱钱!很多人购房要宽敞的,买手机要新款的,可他现在住的还是七层楼顶的老套间,尽管买的福利房,买房的钱却陆陆续续地还了9年时间。房子的摆设也都是十几年前结婚的老家具,一个大衣柜早已破旧,妻子跟他多次商量要换个新的,每一次他都幽默地一笑,说:“我不是有本事的人,更不是喜新厌旧的人。知足者心乐,知乐者常安。”
第四篇:正泾街道调研材料
调 研 汇 报 材 料
正泾街道党工委、办事处
2011年11月17日
今年以来,正泾街道在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻省、市、区党代会精神,围绕区委、区政府确定的各项目标任务,高远追求,奋力实干,各项工作都取得了一定成效,现将今年以来的工作情况简要汇报如下:
一、正泾街道基本概况
正泾街道地处扬州5.09平方公里古城的核心区域,是九龙区委、区政府所在地,面积2.6平方公里,下辖11个社区居委会,现有居民2.3万户,6.9万人。商贸经济繁荣。街道辖区拥有各类大小商户3000多家,2010年社会消费品零售总额达59.57亿元,占市区社会消费品零售总额的36.51%。文化底蕴深厚。唐代银杏、石塔,宋朝仙鹤寺,明代文昌阁,清朝四望亭等众多名胜古迹星罗棋布,育才小学,扬州中学,扬州大学等学校汇聚其间,使得正泾成为扬州文化底蕴最为深厚的所在。城市管理精致。在保持文昌中路、正泾路的亮化美观的同时,街道积极探索背街小巷的长效管理,完善街巷保洁市场化运作和城管长效化管理机制,始终保持“城市主客厅”干净、整洁、卫生的形象。产业特色明显。辖区内拥有金鹰国际、万家福商城、时代购物广场等大型商贸零售企业,同时还形成了四望亭路电子通讯街文昌中路精品街等一批商贸特色街和文昌百汇、毓贤街、珍园等一批特色街区。
二、今年主要经济工作完成情况
1、经济指标稳步攀升:1-10月,街道共完成规模以上工业产值3.25亿元,利税2348万元,分别占全年计划83.9%、81 %,同比分别增长31.1 %、42.3%;实现商贸营业额31.95亿元,占年计划的84.2%,同比增长40.4%;完成固定资产投资3.46亿元,其中技术改造6839万元,分别占年计划85.6%、101.8%;完成税财政收入1.97亿元,占年计划的73.14%,各项数据均达到或超过序时进度要求。
2、招商引资成效显著:到目前为止,街道共完成民资注册资本10.1亿元,占年计划的115%,其中有限责任公司8.7亿元,占86%,同比增长45%,其中完成亿元项目1个,5000万元以上项目3个,3000万元以上项目2个,1000万元以上项目13个。实现合同利用外资5148万美元,占年计划的171.6%;实际利用外资644.1万美元,占年计划的43%,同比增长42 %。
三、经济工作亮点及特色
1、服务业全面升级。一是传统服务业加速提升。积极引导金鹰定位高端,品牌升级工作稳步推进;围绕万家福拓展发展空间,积极寻求资产重组;配合时代广场四五楼做好提档升级,促进SHOPPINGMALL经营业态更丰富。二是新兴服务业不断涌现。推动文昌百汇转型为集美容美发、艺术培训、健身休闲、精致餐饮为一体的休闲娱乐一条街,服务靖泰大酒店由餐饮企业向靖泰淘宝商城这一新型的网络实体店转型,极大地丰富了文昌商圈经营业态。三是三大经济初显端倪。多管齐下对时代广场、靖泰淘宝大楼、九龙商业广场等楼宇进行了整合,到目前为止,已整合楼宇面积46556m2,占年计划的93.1%;联合市儒商协会召开会馆经济研讨会,重点推进砚池玉文化会馆、文昌收藏等特色文化会馆建设,到目前为止已建成会馆22个,占年计划88%;成立了旌忠旅游文化发展有限公司,制定了仁丰里“巷左巷右”文化创意街区和文昌夜市项目策划方案。
2、重大项目加快推进:一是围绕南华集团房地产项目,全力做好跟踪服务,确保明年注册到资。二是做好香港普瑞星项目、富景项目的注册、开户工作,争取11月下旬部分到资,明年全部到资。三是积极服务好万家福项目的洽谈工作,争取早日完成资产重组。四是紧盯房管局大楼洲际酒店项目,确保明年4.18前营业,进一步扩大正泾北路酒店业集聚效应。五是加快推进电子仪器总厂“一园多址”项目。六是帮助协调九龙商业广场停车场问题,争取早日营业。七是加紧办理中小街小贩中心的拆迁所需材料,力争年底完成拆迁,明年投入运营。
3、载体建设加大力度:一是协助企业进园征地建厂。去年招引的外资项目中福生物科技有限公司的生产厂房已在食品园破土动工,预计年底能投入运营,今年又为普瑞星项目在食品园用地牵线搭桥。二是充分利用产业园为街道代建的科技园厂房,在已经引进润奥电子的基础上,加大招商力度,将街道有限的载体资源百分之百运用起来。三是为了配合楼宇经济发展,街道主动出击,租赁电子仪器总厂打造信息产业基地“一园多址”,建设正泾街道文化创意产业园。
四、社会事业亮点及特色
1、城市管理水平不断提高。积极推进为民办实事工程。结合道路街巷翻建工程,陆续配合住建局改造了背街小巷40余条,所有的街巷实行了市场化保洁;实施了石塔桥南等5个老小区改造工程。加快社区邻里中心建设进度。在今年已建成荷花池、四望亭邻里中心的基础上,确保年内建成树人苑、通泗邻里中心。积极探索背街小巷的长效管理机制。完善街巷保洁市场化运作和城管长效化管理机制,加强流动摊点、马路市场的管理,始终保持“城市客厅”干净、整洁、卫生的形象。
2、就业创业工作深入推进。精心构建创业就业辅导载体。积极实施百姓增收致富工程,多渠道扩大和稳定就业,以就业带民富;强化创业培训与服务,优化创新创业环境,以创业促民富;开发就业岗位460个,推荐就业200人,下岗失业人员再就业160人,扶持自主创业7人,帮助25名就业困难人员实现再就业。大力实施居民收入六年倍增计划,增加居民工资性收入、经营性收入和财产性收入,建立健全企业职工和退休人员基本养老金、城乡居民低保支付保障和正常增长机制,努力实现劳动者的收入与经济发展同步增长。
3、社会保障体系不断健全。落实了低保政策,低保标准逐年增加,街道每月共发放低保金151067元,每年社区慈善超市给弱势群体发放价值约十五万元的物资。开展了居家养老服务。由政府购买服务券的方式,免费为孤寡、独居和困难老人提供养老服务。实施了住房保障政策。对住房困难的家庭实施了形式多样的廉租住房保障优惠政策,居民住房条件得到了较大的改观。
五、党建工作亮点及特色
1、商圈党建特色彰显。近年来,街道党工委围绕“统筹区域党建,争创特色品牌”,积极探索和实践商圈党建创新之路。在全市率先成立商圈党委和商圈党建联席会,举办文昌商圈转型发展研讨会,召开商圈转型发展企业峰会,建立先锋驿站、文昌商会等服务平台,打造以四望亭电子通讯为代表的6条特色街区,走出了一条“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的商圈管理创新之路。目前,街道党工委正通过积极完善楼宇党建工作机制,依托先锋驿站等区域性服务平台,开展以文化为主题的特色党建活动,提升党建合力和活力,推动了、商圈区域化党建的创新与发展,进一步放大了、商圈党建特色,叫响“金色商圈、红色名片”品牌。
2、党建活力不断迸发。街道在大力发展楼宇经济的同时,积极探索和完善楼宇党建运行机制。按照“规模楼宇企业单独建、中小楼宇企业联合建”的原则,先后组建了以摩尔曼妮、珍园街区为代表的楼宇党支部3个。成立了以文化、经济、社会、服务为主体的四大“楼宇管理创新平台”,为楼宇人员提供文化教育、人才培训、志愿服务等5个大类、40个小项的服务。开展党群共建创“五好”,好义工、好医生、好民警“三好”进楼宇等主题特色活动,激发楼宇活力,提升楼宇党建合力,打造楼宇党建特色品牌。
3、党组织凝聚力显著增强。街道以四望亭社区被选为全市学习型党组织建设的试点社区为契机,在全街道大力推广学习型党组织建设,充分发挥社区党委的领导核心作用,依托正予讲坛、市民学校等学习载体,创新探索学习型社区建设的新思路,不断提高社区管理、服务百姓、构建和谐、文明创建的能力和水平。
第五篇:森林公安局实施民警精细化管理考评办法(推荐)
实行等级化管理打造一流队伍
――会同县森林公安局实施民警精细化管理考评办法
近年来,我局围绕建设一支高素质森林公安队伍,坚持以政治建警、从严治警、依法治警为前提,以提高队伍综合素质和整体战斗力为目的,以健全完善岗位目标责任制,实行全员目标管理为基本内容,通过对不同股所室、不同
岗位民警的工作任务和岗位职责进行量化分解,记分考核,以分定等,兑现奖惩而建立的一种森林公安队伍管理新机制。我们的具体做法是:
一、考评对象:全局在编在岗民警实行精细化管理考评。
二、考评机构:成立局精细化管理领导小组,局长任组长,政委和纪检书记任副组长,其他党组成员为成员。在政工室设立精细化管理办公室(简称精细办),负责日常考评工作,政工室主任兼精细办主任;办公室、政工室、刑侦股、森防股等主要负责人为精细办成员。
三、考评制度:坚持对每位民警的工作量实行日清、旬结、月考和年终考核制。月考评时间为当月1日至月底;月底公布考评得分,年考评时间为当年1月1日至12月31日。
四、考评原则:客观公正,平等公开;实事求是,按事考核,严格考核,奖优罚劣;全局统揽,部门负责。如股室所主要负责人对本部门不按原则进行考评,而是敷衍应付,经精细办查实后,分别扣该部门主要负责人当月考评分1分。
五、考评方法:
1、民警的考评方法:局精细办考评到局属各单位,再由各单位考评到每位民警;实行股(室)所长负责制,教导员具体负责实施考评。先由各单位进行自考,精细办每月从各单位抽查1—3人进行复核,经复核后如有一人低于该民警得分的,则该单位全体民警得分整体下降相应分值;复核分数高于该民警得分的,该民警得分以复核分为准。各单位每月5日前将考评结果上报局精细办。
2、局党组成员的考评方法:局长、政委的分值为局党组成员的平均值;其他局领导为其所分管部门总分的平均值。
3、队伍建设由局考评办进行考评,每月初公布上月的得分,业务工作的考评由各单位自行考核,按照工作任务完成的多少,根据本部门的考评细则将本部门民警按照四个档次打分,于每月5日前上报上月的考评情况到局考评办。
六、分值设置:队伍建设和业务工作分别占40%、60%。局属各单位根据本部门实际情况内设若干岗位,并制定本部门的森林公安业务精细化考评办法,各岗位民警每月的业务工作基本分为10分,各岗位的加、减分实行封顶制,每月加、减分不得超过5分,年终总分按60分折算。队伍建设基本分每月10分,队伍建设全年设基本分40分,设加、减分项目,上不封顶,下不保底。
七、考评结果的运用:
1、局里根据经济状况拿出不少于5万元的专门经费,年底按照精细化管理考评得分进行测算和核发奖金,民警每月得分累计相加为年终分,分值结果等于本人的年终奖金。年底按每位民警全年的分数总和,由局党组核定一、二、三、四档民警,其中一档民警30%,二档民警55%,三档民警10%,四档民警5%。
2、与评先评优、晋级晋升挂钩。年终评先评优、晋级晋升原则上在一档民警中评选。
八、实行一票否决制:
1、因违法违纪受到行政记大过或党内警告以上处分的;
2、违反《五条禁令》被公安部、省公安厅、市公安局直接查处的;
3、违反计划生育政策而超生的;
4、因违法犯罪被依法追究刑事责任的。
我局通过上述考核机制,对评为先进的单位,给予通报表扬、嘉奖、记功,并给予一定的物质奖励。对优秀民警,在入党、评先树优、晋职晋级等方面优先考虑。对基本合格民警和不合格民警实行重点管理,进行离岗培训,培训合格后试岗,试岗不称职的待岗。对较差单位的正职给予黄牌警告,连续两年被评为较差单位的正职要引咎辞职,副职一定时间内不予提拔。科学、公正、严明的考核管理,前所未有地激发了全局民警的紧迫感、责任感和积极性,形成了人人爱岗敬业、个个奋勇争先的良好局面。
森林公安局实施民警精细化管理考评办法