临沂市劳动和社会保障局六项承诺(

第一篇：临沂市劳动和社会保障局六项承诺(

临沂市劳动和社会保障局六项承诺

１、加大养老保险和失业保险工作力度，确保离退休人员养老金和失业人员失业保险金按时足额发放。切实加强社会保险基金的管理使用工作，确保基金的安全运行；

２、对符合参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的用人单位和职工保证随到随办理参保业务；

３、为求职者和用人单位提供职业指导、职业介绍、劳动合同鉴证、劳动人事代理等“一条龙”综合服务，为失业人员免费提供职业介绍服务和再就业培训，对就业困难、求职愿望迫切的失业人员提供“即时服务”，即在不挑不拣的情况下，三天之内推荐就业；

４、加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，依法查处违法行为，维护用工双方合法权益，进一步规范劳动仲裁程序，公正处理劳动争议案件，仲裁裁决在规定时限内作出；

５、劳动保障行政部门实行政务公开，在规定的时限内完成行政审批事项，做到依法行政、清正廉洁，坚决防止和纠正不正之风；

６、劳动保障部门各窗口单位以服务对象满意为标准，建立首问责任制，实行挂牌上岗，做到主动热情、耐心解答，为服务对象提供优质服务。

以上内容诚请社会各界监督，如发现违反者，可直接向市劳动和社会保障局行风建设办公室举报，电话：0539－8112179，举报箱设在局劳保大厅。

第二篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333

第三篇：莎车县人事劳动和社会保障局公开承诺工作总结

莎车县人事劳动和社会保障局公开承诺工作总结

按照县委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活

动的事实方案的通知要求，我局党支部高度重视公开承诺这项工作，自始至终把公开承诺作为创先争优活动的重点来抓，使这项工作真正成为面向群众、转变干部作风、加强机关行政效能的重要措施，以公开承诺引领创先争优活动扎实推进并取得积极成效。现将我局开展公开承诺工作以来的各项情况总结如下：

一、领导高度重视

公开承诺是贯穿于创先争优活动始终的，是深入开展创先争优活动的重要保障，做好公开承诺活动的关键在于提高党员素质，目的是发挥党员的先锋模范作用，为人事劳动和社会保障事业的新发展做出应有的贡献。为贯彻上级创先争优工作精神，我局领导班子高度重视，及时召开局党支部会议、党支部的各党小组成员会议、局创先争优活动领导小组会议，就开展公开承诺工作进行了细致深入地研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神以领会要义，抓住实质，进一步开展工作。二是组织全体党员召开座谈会，就如何做好公开承诺工作展开讨论研究，集中党员干部智慧，广泛征求意见建议，以提出具体、明确、实在的承诺事项，为制定党支部公开承诺书做好准备。

二、践行公开承诺事项的进展情况

1、明确承诺内容。

根据我局创先争优活动实施方案，结合我局工作实际和党员的岗位特点，明确完善党组织和党员的创先争优公开承诺内容。我局创先争优活动，是紧紧围绕县委中心任务和我局工作中心的前题下，我们确定了以“强化责任意识、确保工作效率”为主题，①

优质高效的服务体系、依法行政的体系、清正廉洁的工作体系等三大体系为主线的;开阔大视野，创新大格局，服务大发展，坚持把创先争优活动与人事劳动和社会保障管理相结合，以沈浩、张磊同志为榜样，改革创新，务求实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

2、作出公开承诺

我局依据单位实际情况，制订了《局党支部创先争优承诺书》，分别从“创先争优活动目标”、“创建学习型党组织”、“建设服务型单位”、“推进制度建设”、“改进工作作风”、“全面完成各项工作任务”、“ 加强党风廉政建设”等方面作出了承诺。同时，根据全局党员的特长和所在岗位的特点，制定了党员公开承诺工作制度，局领导班子全体成员带头签订公开“承诺书”，明确党员的工作重点和创建目标，根据其承诺的内容制定严格详细的落实安排表和监督措施。

在承诺书公示之前，我局对党员的承诺内容进行逐级审查。局党支部书记负责审查党小组组长承诺书内容，党小组组长负责各小组成员的承诺书内容，并报上级机关审议。经上级机关审议通过后，全面公示。党组织和局领导班子所作承诺均在局宣传栏上进行了公示，接受党员群众的监督。我局共有1党支部和28名党员进行了公开承诺。

3、大力践行承诺。为了确保承诺兑现，我局对公开承诺进行了跟踪督查，严格督查纪律，建立配套机制，建立党组织及党员个人兑现承诺及时汇报、党组织跟踪和定期检查承诺兑现情况制度，定期进行督查，定期考查承诺事项落实情况。我局将党员的承诺事项落实情况纳入个人年终目标考核，对个别不积极践诺的党员给与批评，及时掌握了一批好的典型、经验和做法。

三、践行公开承诺的工作实效

1、加强了学习型党组织建设，进一步提升了党员素质。自公开承诺开展以来，按照局领导班子对公开承诺的工作部署和要求，党员干部带头认真学习理论知识和党的方针政策，深入学习实践科学发展观，学习工程质量监督工作的法律、法规和规范、标准，拓宽知识面，提高理论水平，提升业务素质，增强执法能力。广大党员也自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。党员承诺制度为我们搭建了服务群众的平台，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员力所能及地发挥作用。

2、促进实现了党员进行自我教育、自我管理和自我提高。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，填在承诺卡上，贴进公示栏里，接受群众监督和形成党员互相监督，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，产生了压力，促进了自我激励，建立了一套党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。

3、进一步完善了工作机制，推进了单位各项事业又快又好地发展。局党组织在践行公开承诺活动中，紧密联系实际，制定了《人事劳动和社会保障局二0一0目标责任考核表》，以目标考核任务为中心。坚持创新工作方法，把创先争优与学习实践活动结合起来，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态；把创先争优与效能建设结合起来，进一步提高工作效率；把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的“双赢”；把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工

作的高效完成；把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转；把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。

四、下一步工作打算

1、继续深入开展党组织和党员承诺活动，积极开拓创新党组织和党员服务职工群众工作的新方式、新方法，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员承诺事项台账，明确目标任务，并将落实结果及时向社会公示，真正让职工群众满意。同时，不断巩固和发展先进性教育活动成果，健全和完善“让党员经常受教育、永葆先进性”长效机制，使党员真正成为先进方向的先进代表。

2、坚持树立典型，充分发挥先进典型、先进事迹的旗帜

作用、带动作用、导向作用，使单位、个人都学有方向，赶有目标，倡导“一花引来万花开”效应以及凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用，努力争取使本局成为创先争优活动的示范点单位。

3、坚持突出实践特色，重点抓好公务员管理、劳动执法

监管、人才引进等工作，强化劳动力市场监督管理，把 “创先争优、科学管理”贯穿在人事劳动管理的全过程之中，落实到全局党员的具体行动上去，努力营造人事劳动系统健康发展的良好氛围。

莎车县人事劳动和社会保障局

二〇一一年一月十日

第四篇：临沂市人力资源和社会保障局

临沂市人力资源和社会保障局

10月19日上午，市政府召开贯彻全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会精神暨全市人社工作会议

10月19日上午，市政府召开贯彻全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会精神暨全市人社工作会议，传达贯彻全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会精神，分析形势，安排部署下一步工作。市政府副市长侯晓滨，省人社厅副厅长董广驰，局党组书记、局长丛军，局党组副书记、副局长、市人力资源开发办主任杨景林等出席会议。市政府副秘书长刘凯主持会议。

会上，局党组书记、局长丛军传达了全国总结表彰大会精神，安排部署了当前工作，省人社厅副厅长董广驰，市政府副市长侯晓滨分别作了重要讲话。

市政府副市长侯晓滨出席会议并作重要讲话 省人社厅副厅长董广驰出席会议并作重要讲话

侯市长在讲话中指出，今年10月12日，国务院召开了全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会，温家宝总理出席大会并发表重要讲话。会上，市人社局被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”，市人社局局长丛军、平邑县铜石镇人社所所长东野长芹两位同志被授予先进个人；丛局长代表受表彰的先进单位作了大会发言，并受到温家宝总理、李克强副总理、回良玉副总理和马凯国务委员等党和国家领导人的亲切接见。这是我市人社工作史上具有里程碑意义的大事，不仅是对全市人社工作的充分肯定，也体现了党中央、国务院对沂蒙老区人民的亲切关怀。张少军书记和张务锋市长分别作出重要批示。张书记批示：“珍惜荣誉、再接再厉，为建设老区人民幸福家园做出更大贡献”、“市里会议要开得隆重热烈，并建议给市人社局记功奖励”。张市长批示：“要认真落实温总理重要指示，全力做好临沂革命老区新农保事业，造福全市人民。同时，诚谢人社部、人社厅的关照支持和全市人社系统广大干部的辛勤努力”。

侯市长强调指出，今年以来，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府“四三二一”总体工作思路，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，齐心协力，开拓进取，狠抓落实，各项工作都取得了新进展。可以说，整体工作进展快、势头好，重点工作有突破、亮点多，创造了许多典型经验，一些工作走在了全省乃至全国的前列。城乡居民社会养老保险工作比国家规定时间提前一年实现全覆盖，基础养老金按时足额发放，不拖一天、不欠一分和加强基层公共服务平台建设、提升经办服务能力等做法，得到了上级领导的充分肯定。在省政府和市政府组织的社情民意调查中，人社工作群众满意度均居第二位。在今年省里组织的就业工作群众满意度第三方调查中，我市五项指标均居全省前三位；在社会保险综合考评中，我市是全省唯一七项社会保险均获表彰的市。对于人社工作，市委、市政府是非常满意的，老百姓也是高度认可的。

侯市长要求，人社工作件件关乎民生，事事连着发展。全市各级各有关部门要科学研判和准确把握当前面临的新形势、新问题，突出重点，紧抓难点，培植亮点，全力做好当前和今后一个时期的人力资源社会保障工作。一要坚持就业提升和创业富民并重，进一步做好就业创业工作。要密切关注经济形势变化对就业的影响，以贯彻落实全国就业创业工作表彰大会精神和《山东省就业促进规划（2011-2015年）》为契机，坚持稳定就业和扩大就业两手抓，支持劳动者多渠道就业，努力保持就业形势持续稳定。二要坚持征缴和管理并重，进一步完善社会保障体系。目前，我市覆盖城乡的社会保障体系框架基本建立，但无论是保障水平还是覆盖面，都还有很大的提升空间。要以实施《社会保险法》为契机，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断扩大社会保险覆盖范围，提高统筹层次和保障水平，进一步完善人人享有的社会保障体系。三要坚持人才引进和培养并重，进一步强化人才保障。市场经济的竞争归根结底就是人才的竞争。谁拥有了人才，谁就占据了发展的高地，赢得了发展的先机。就我市而言，如何实现市委、市政府提出的“过四五”、“双翻番”目标，实施人才强市战略更显得尤为迫切。要创新人才培养引进、评价使用、激励保障和人才合作共享机制，全面推进人才队伍建设，努力实?人才总量和综合素质同步提高。四要坚持执法与服务并重，积极构建和谐劳动关系。劳动关系和谐是社会和谐的基础。要抓住劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，妥善处理新形势下影响劳动关系的突出问题，寓服务于执法之中，既要依法维护职工的合法权益，又要为企业创造良好的生产经营环境，努力实现企业与职工双赢。

市政府副秘书长刘凯主持会议 局党组书记、局长丛军传达全国总结表彰大会精神，安排部署当前工作

董厅长在讲话中指出，在全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会刚刚结束，临沂市政府就召开专题会议进行传达贯彻，充分体现了对人社工作的高度重视。在全国会议上，临沂市人社局被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。这是全省人社系统的光荣，是临沂市各级党委政府高度重视的结果，是全系统广大干部职工扎实工作的结果。近年来，临沂市委、市政府团结带领千万沂蒙儿女，坚持以科学发展观为统领，大力弘扬新时代沂蒙精神，围绕建设富裕美丽的“大临沂、新临沂”目标，加快经济大市、商贸强市、文化名市、宜居城市建设，全市经济社会呈现出又好又快发展的良好态势。对民生工作，尤其是人社工作，临沂市委、市政府始终高度重视，倾注真情实感，投入“真金白银”，民生支出占财政总支出的比重达到64.6%，走出了一条革命老区科学发展、民生改善、社会和谐的新路子。临沂市委、市政府将促进城乡居民就业增收、完善社会保障体系、零工市场建设等工作，列入保障和改善民生的“十项民生大事”和“二十件民生实事”，积极加以推进，临沂市的人力资源和社会保障事业取得了长足发展。临沂市各级人社部门在市委、市政府的坚强领导下，带着感情和责任，用心着力抓落实，实现了改革发展双丰收，开创了人社工作的新局面。城乡居民社会养老保险、基层公共服务平台建设、社会保险、技能培训、引进国外智力、信访维稳、劳动监察、信息化建设和法制宣传等多项工作在全省、全国处于领先位次，创造了许多好的经验做法，赢得了各级领导的认可。

董厅长表示，省人社厅将一如既往地支持临沂的改革和发展，以“两型社会”共建为契机，进一步加强与临沂市政府的联系和合作，携手并肩，齐心协力，共同谱写人力资源和社会保障事业的新篇章。

会议现场

丛军局长在讲话中，详细传达了全国总结表彰大会精神，并就当前工作进行了安排部署。指出，面对新形势、新任务，特别是这次全国会议上温总理和尹部长提出的明确要求和殷切希望，如何创造性地开展工作，是人社系统每一名干部职工应当思考的问题。现在离年底还有不到三个月的时间，年初确定的各项目标任务究竟完成的怎么样，要做到心中有数，有序推进。当前要重点抓好以下七个方面的工作。一要大力促进创业带动就业工作。要学习借鉴临沭县创建“创业临沭”，推进全民创业的做法，进一步建立健全促进创业的工作机制，抓好税收优惠、小额贷款担保、资金补贴等促进创业政策的落实，为创业者提供保障。二要做好城乡居民养老保险工作。要把确保基础养老金按时足额发放放在首位。要加强对发放金融机构管理，防止搭车收费，杜绝资金滞留；不能以发放促征缴，到龄即发，做到基础养老金不拖一天，不欠一分。要在提高基层经办服务能力上下功夫，要按照“六到位”的要求和国家二类所的标准，进一步规范提升基层平台建设，增强基层经办服务能力。三要不折不扣地完成全年征缴任务。要认真对照年初确定的目标任务，逐条逐项梳理，千方百计，保质保量地完成。要针对经济下行对企业缴费能力的影响，深入基层调查研究，实行分类管理，确保参保资源不流失，实现社会保险参保人数和基金收入同步增长。四要着力加强社会保险基金监督管理。要切实做好社会保障资金审计存在问题的整改工作，确保所有问题全部整改到位。要加强信息化建设，推进基金监管软件联网应用，尚未启用核心平台二版和监管软件业务专网连接的县区，要在10底前全部联网到位。五要做好人事人才工作。要认真组织好第七届“海洽会”项目对接洽谈和成果展布展工作，利用好这一平台，引进我市急需的高层次人才和项目。要围绕我市经济社会发展战略重点、主导产业，做好2013外国专家需求项目计划。要创新人才评价方式方法，建立能上能下、能进能出、优胜劣汰的竞争激励机制，更好地调动专业技术人员服务经济社会发展的积极性。六要努力构建和谐劳动关系。要牢固树立“双赢”的执法理念，既要依法维护职工的合法权益，又要为用人单位创造良好的生产经营环境。要突出抓好劳动合同签订这个基础工作，推进小企业实施劳动合同制度步伐，提高签订率。要加强劳动监察执法，寓服务于执法之中。要坚持以调为主，以裁为辅，发挥基层调解组织作用，及时将简单小额争议化解在基层，解决在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定。七要做好信访维稳工作。要深入开展矛盾纠纷排查，对能够解决的，要尽快解决；对受政策、条件所限，一时无法解决的，要做好耐心细致的解释说服工作，决不能一推了之，简单处理。要按照谁主管、谁负责的原?，进一步落实稳定工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要建立首问?责制和领导包案制，对群众反映的问题，在第一时间内予以处理。

各县区政府分管副县区长，临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区、临沂临港经济开发区、临沂蒙山旅游区管委会分管副主任；各县区人力资源和社会保障局（人力资源开发服务局、劳动和社会保障局、社会发展保障局）局长、社会保险经办机构（含城乡居民养老保险）、信息中心主要负责人，2名乡镇（街道）人社所所长，市人社局领导班子成员，副县级以上干部，局机关全体人员、局属各单位科级以上干部等近300人参加了会议。

第五篇：青浦区劳动和社会保障局（推荐）

青浦区劳动和社会保障局 青浦区总工会

青劳保〔2007〕49号

关于举办“2007-2008上海市职业技能竞赛”

青浦区预赛活动的通知

各镇（街道）社会保障服务中心、工会，区政府各委、办、局，区直公司工会：

为贯彻落实《关于开展“2007—2008上海市职业技能竞赛活动”的通知》（沪劳保技发[2007]23号）精神，加快我区高技能人才培养、建设和选拔，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会等单位联合组织开展“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛活动”。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“2007—2008青浦区职业技能竞赛预赛”以展示本区高技能人才的精神风貌和促进先进制造业人才辈出为主题，以技能竞赛为载体，加快培养社会急需的复合型技能人才，推动青浦区人才

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队伍的建设，进一步落实人才强区战略。

二、竞赛项目、等级和主办单位

1、预赛职业

维修电工

2、竞赛等级

国家职业资格四级

3、预赛组委会

“技能竞赛”预赛活动由青浦区劳动和社会保障局、青浦区总工会主办，活动设组委会和办公室。办公室设在青浦区劳动和社会保障局培训就业科。

三、参赛对象

本区企、事业单位的职工、失业人员及高等院校、中等职业学校在校学生等均可报名参加。参加预赛选手的资格一般应具有初级以上职业资格证书。对于工龄满五年，专业知识、技能水平较高，经单位推荐，持证与否不限（需附单位证明）。

四、竞赛申报

1、申报单位和个人填写“青浦区职业技能竞赛”报名表，附证书和身份证复印件。选手先预交竞赛报名费100元，参赛后予以退还。

2、报名时间

10月15日—10月30日

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3、报名地点及联系方式

⑴青浦区劳动和社会保障局304室培训就业科

联系人：严老师联系电话：69717246

⑵青浦区总工会二楼经济部

联系人：姚老师联系电话：59729237

⑶青浦区职业技术培训学校大厅

联系人：翁老师联系电话：597105674、竞赛时间

12月中旬，具体时间由市鉴定中心统一安排。

5、竞赛标准

竞赛分应知、应会两部分，试题从《维修电工》四级国家职业资格鉴定题库中抽取。资料查询：上海市劳动保障服务网（）→职业培训指导→技能鉴定→资料查询,翻看“维修电工--四级—程序化实施方案”。

五、奖励办法

1、本次竞赛设一等奖1名，奖金2000元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖5名，奖金800元；优胜奖若干名，奖金500元。优秀组织奖若干名。

2、竞赛成绩合格者，获得上海市劳动和社会保障局核发的四级（中级）国家职业资格证书。

3、竞赛第一至第三名的选手选送上海参加决赛。

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4、决赛成绩合格者，将获得上海市劳动和社会保障局核发的三级（高级）国家职业资格证书。

附：青浦区职业技能竞赛报名表

青浦区劳动和社会保障局青浦区总工会

二○○七年九月二十八日

主题词：劳动保障职业技能竞赛预赛通知 抄送：区府办，市职业技能鉴定中心。

青浦区劳动和社会保障局办公室2007年9月28日印发

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