新区会政风行风自查工作

第一篇：新区会政风行风自查工作

金龙新区建设管理委员会

认真开展政风行风自查自纠工作

金龙新区管委会在开展行风建设工作中，以转变观念、转变职能、转变作风，不断提高工作效率和服务质量为重点，以群众满意为目标，进一步推进行风和行业建设，努力构建和谐新区。

一、统一思想，加强对政风行风的组织领导。坚持“谁主管、谁负责”的原则，一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，确保行风建设工作见成效。

二、召开专题会议。组织干部职工认真学习相关文件精神，充分认识政风行风建设和政风行风评议的重要性，把思想统一到树立新区保新形象上来。

三、把着力点放在改进工作方法、改进工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象上，创造性地开展好此项工作。

四、认真开展自查活动，主要自查七个方面，即：

1、贯彻执行国家、省、地区关于三项活动的方针、政策、法规、决定。

2、坚持依法行政、开展创建文明行业活动。

3、政务公开是否全面、规范，办事依据、程序、收费标准是否公开透明、方便群众，规范权力运作的制度和监督制约机制是否健全有效，行政管理效能是否得到提高。

4、在监督管理、廉政勤政、工作作风、工作效率、服务质量、工作承诺、改革创新、履行职责等方面的情况。

5、人民群众反映强烈的热点、难点问题，作效率低、态度生硬、作风粗暴、服务质量差等问题是否得到有效解决。

通过开展自查活动，建立齐抓共管体制，并把政风行风建设与落实党风廉政责任制、行政执法责任制结合起来，加强教育培训，严格要求、严格管理、严格考核，规范执法程序、提高执行水平。努力建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。

二〇一一年九月十五日

第二篇：政风行风自查问题

二、存在问题

（一）后勤服务保障方面

1、三楼食堂饭菜质量较差，种类少，服务态度有待提高。

2、后勤服务人员，服务态度、服务意识、服务质量有待进一步提高。

3、学生宿舍管理不够严，还存在学生抽烟、影响他人休息、晚上点名后遛出宿舍的现象。

4、学生宿舍住宿条件有待进一步完善，特别是应在宿舍内加设学生个人储物柜，方便学生个人物品的保管。

5、学校周边环境有待进一步完善，特别是出入学校的路口正对着柳美南路，路口没有减速标志，没有人行道，学生横跨公路存在着严重的交通安全隐患。

（二）教育教学管理和质量方面

1、存在优秀教师教学强度过大，部分教师的教育教学水平有待提高，不能很好地满足学生对优质教育的需求，应加强教师队伍建设，更进一步优化教师队伍。

2、学生学习时间上把握不是很好，部分学生家长强烈要求给他们的孩子进行周末补课。

3、面向全体，因材施教方面存在：措施不具体，分层次教学落实不到位。

4、个别老师的教学质量有待提高，走近学生还不够。

5、学生思想、心理素质教育工作有待进一步强化。

三、建议和希望

1、学校应加强培优补差教学，保证学生对课外时间充分利用。

2、学校统一征订和使用教辅资料。

3、学校教师家访制度化、常规化，形成家校互动教育模式。

4、加强学生心理教育和疏导，建议每班班委增设一名心理委员。

5、希望学校多组织一些公益活动，指导学生加强社会实践。

一是对新课程精神不能深入领会，个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。课堂教学中老师讲得过多过死，忽视了学生的接受，导致教学效率低下等等。二是思想教育方面存在的教育理念不够先进问题。我们的教师当中有一些同志不能全面、深入地理解以生为本的深刻含义，以致工作中出现一些影响学生发展的不良情绪。

三是干部之间以及干群之间的沟通、理解和协作还有待改进。个别教师与学生家长沟通不够，影响了学校工作的顺利进行。

四是业务学习不够精，不够深；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受较缓慢。

五是统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工作中还存在急燥和畏难情绪； 六是对学生的行为习惯养成教育不到位，仍有个别学生乱扔果皮纸屑、吃零食、进台球厅、进网吧等现象。

七是学校办学条件仍需进一步改善。校门外有段路坑洼不平，亟待硬化；学校信息技术设备陈旧。

八是我校教育教学质量有待提高。

九是在学校、社会、家庭合作育人方面，还存在学校与家庭联系不够、家庭教育指导水平不高、学校与社区沟通合作少等问题。

十是还要进一步规范食堂管理。

第三篇：政风行风工作自查整改报告

政风行风工作自查整改报告

根据县卫计局民主评议政风行风文件精神和会议精神，我院于5月26日以开座谈会的形式将全院中层干部、各科室的医生、护士等分批次召集在一起观看政风行风警示教育宣传片，于5月26日晚上再次召开全院动员大会，根据政风行风评议内容，紧密围绕我院服务质量、服务态度、服务流程、服务收费等四个方面的评议重点，扎扎实实进行认真整改。现将自查整改情况报告如下：

一、主要存在问题：

（一）医护人员的责任意识有待加强，具体表现：

1、是对病人及其家属的解释工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，没有把医护沟通、医患沟通、护患沟通作为医疗护理工作的重要组成部分，细心地去研究、去落实到人，病人及家属的心理上总有些不舒服。

2、少部分医务人员不遵循诊疗规程和技术操作规程，对自己没有严格的要求，工作随意性强，工作效率和质量不高。

3、个别医务人员不注重坚守工作纪律，上班期间时有迟到、扎堆聊天等情况发生。

4、有的医护人员工作不细心，诊疗活动缺乏系统性和严密，存在检查不到位、观察病清不仔细等问题。

5、在药品阳光采购方面。针对药品采购程序不合理，用药不规范，存在经常断药、无药现象，无法保证临床工作需求。

6、有个别医生未能做到合理用药、合理检查，存在滥用抗生素、激素等情况。

（二）学习风气不浓。

1、有少部分医务人员没有自学成才的愿望，不求进取，不注重知识的积累，把大量的业余时间浪费在玩乐上，过一时是一时，连起码的职称晋升都不屑一顾。

2、医院各科室每月要进行一次的业务学习没有很好坚持，要么不按时组织学习，要么简短从事，不注重实效。

3、不注重学习掌握与职业相关的法律法规和政策知识，不注重知识更新和自我发展。

（三）专科建设力度不大，中医康复特色作用迟迟未开展。

1、康复理疗部分项目虽然初具规模，但技术水平有待进一步提高，中医康复理疗技术有待进一步推广应用。儿科康复建设步伐缓慢，专业技术人员（医生）培养存在着较大差距，看不出中医康复理疗疗效和特色。

2、医院技术骨干没有提炼总结出适合本院患者病种医疗需求的康复适宜技术，不能更好地方便广大人民群众。

二、存在问题的原因

（一）人才队伍建设机制不畅。

1、人才进入关难以把守。由于种种原因，医院进人时很难按照自己实际需求接收人员，急需的人才进不来，照顾关系的人进的多，严重影响了专业技术队伍的整体思想素质和技术素质。

2、人才培养难度大。部分专业技术人员没有专业上的追求，只想过平安日子，连起码的与自己切身利益紧密联系的职称晋升都不顾；派出进修的有培养前途的专业技术人员，又往往难留得住，待技术成熟就想往更好的大城市发展，部分专业技术人员连医院组织的业务学习都认为是多余的，不愿参加。

（二）医院管理的困惑。

医院发展处于瓶颈期，临床科室、功能科室设置都需要思想和业务素质较高的人员，人才缺乏问题更显得特别突出。

三、整改方法措施

1、建立健全科学规范的人才引进 培养机制。

2、制定医院人才引进和培养管理办法，规范人才引进与培养行为，对各类人员调入，规定相应的标准，先行考试考核，合格后再按规定办理人事调动手续。

3、是坚持每月一次的业务学习，有计划有目的地组织备课、讲课、听课，在全体医务人员中强制性开展业务学习。

4、明确责任、虚心整改，针对收集到的意见和建议，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作整改责任制，自觉对照整改内容，各科室以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，继续积极主动、扎扎实实地按照工作要求，一项一项整改，一个一个的落实。

四、今后的工作设想。

（一）努力提高医疗服务质量

医疗质量，事关病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群众评判医院的标准，也是影响病人满意度的最主要因素，医疗质量管理是医院工作的核心，要使病人得到及时检查、准确的诊断，合理的治疗，要抓好三个环节：一是以导医、挂号、门诊、检查、治疗或住院各个环节都要做到便捷、安全、流畅。防止在某一个环节上的问题而耽误病人诊治；二是完善医疗服务制度，健全各类人员岗位职责，从各个层面，各个环节把好质量关，减少差错、杜绝事故；三是引进高级专业技术人才，作为临床学科的带头人，提高医院整体医疗技术水平。同时，选送业务人员外出进修学习，通过学习把大医院先进技术、新知识，新的观念带回医院不断提高医院医疗技术水平。

（二）加强医德医风建设

医德医风建设是医院管理经常性，长期性的重要工作，首先要抓好医护人员的职业道德教育，帮助他们树立全心全意为人民服务思想，自觉恪守职业道德，忠实履行救死扶伤的人道主义职责，热情地为病人服务；二是要引导医护人员在医疗实践中善于换位思考，视病人为亲人，想病人所想，急病人所急，帮病人之所需，做到工作到家，服务到位，避免麻木不仁，冷漠现象发生；三是大力提倡文明用语，讲求医疗行为中的语言艺术，避免语言不当引起医疗纠纷；四是加强制度建设，通过制度规范医务人员的医疗服务行为，加强监督，防微杜渐，遇制不正之风蔓延；五是加强对违规违纪行为的处罚力度，对违反医院规章制度的事和人，不护短、不遮丑，要敢于动真格，绝不心慈手软，以教育与经济处罚相结合，促进医德医风根本好转。促进医院政风行风稳步提高。

（三）控制医疗费用

“看病贵、看病难”是社会普通关心和不满意的一个现实问题，医院要遵循病人至上社会效益第一的原则，严格收费管理，坚决按照省、市物质局制订药物、医疗价格政策执行，医务人员要严格按照医疗原则和有关规定，做到合理检查，合理用药，加强对医疗费用的监督检查和控制，发现问题及时纠正。

（四）增进医患沟通与交流

加强医患之间的沟通，是构建和谐的医患关系所必不可少的环节，医务人员要坦诚向病人介绍病情、病因、治疗方案等，让病人有知情权、选择权。同时，医护人员要主动开展谈心活动，让病人了解自己的具体情况。

医院要主动公布各种收费标准以及药品价格，实施住院费用日日清，门诊收费做到透明收费，让病人对自己的医疗消费明白放心。

（五）加大硬件建设

硬件建设是为患者提供医疗服务的重要保证，科室需增设：彩色B超、血气计数仪、生化仪、康复仪器及儿童保健相关仪器等，为群众提供全方位诊疗服务及保健服务，为妇幼卫生健康事业作出更大的贡献。

政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。

2014年5月29日

第四篇：劳动局民主评议政风行风工作自查总结

劳动局民主评议政风行风工作自查

总结

劳动局民主评议政风行风工作自查总结

劳动局民主评议政风行风工作自查总结

自民主评议政风行风工作开展以来，局领导班子高度重视，严格按照市局部署，加强领导，认真组织，强化措施，政风行风评议工作进展顺利，取得了阶段性成果。现将第二阶段工作开展情况总结如下：

一、广泛征求意见、自查自纠阶段工作开展基本情况

自民主评议政风行风工作转入自查自纠阶段以来，东平县劳动保障局采取“请进来，走出去”的办法，在全系统分层次

召开座谈会，寻找自身在服务态度、工作责任心、政务公开等政风行风工作中存在的薄弱环节；面向县行评代表、县机关有关部门、企业、社区等广泛发放征求意见表，征求社会各方面的意见和建议；成立政风行风纠风小组，定期、不定期到局各科和事业单位、乡镇劳动保障所开展明查暗访，及时发现在政风行风工作中存在的问题并限期整改。

二、自查自纠政风行风方面存在的问题 根据座谈和征求意见表的反馈，大家一致认为县劳动保障局在履行部门职能，促进全县充分就业，完善社会保障体系，和谐县域劳动关系等方面做了大量工作，在工作作风和工作态度方面能够热心服务，细心操作，耐心解释，公正执法，得到社会各界的好评。同时也对县劳动保障工作提出了19条意见和建议，经归纳、梳理主要有以下几个方面：一是建议加大劳动保障政策宣传力度和对基层劳动保障工作的指导力度，提高基层工作人员的业务操作能力和综合素

质。二是建议进一步深入乡镇和企业，了解基层实际情况，及时反映企业面临的困难并帮助解决。三是建议进一步理顺工作对应关系，减化办事程序，避免重复下达工作任务、上报统计数据。四是希望各级工作人员能进一步端正服务态度，提高工作责任心，更细心、耐心地开展服务，规范使用文明用语，并强化考核。五是建议加强对失业人员的引导，创造更多培训机会，提供优质服务，帮助他们解决实际问题。

三、存在问题的主要原因 对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下方面原因：一是对劳保政策宣传的不够到位，特别是对刚刚出台的一些政策更是宣传的少，造成了部分职工的误解。二是理论学习不够重视，业务知识学习不深入。工作标准不高，缺乏主动性、钻研性。创新意识不强、安于现状，不能创造性地开展工作。三是有些工作还做得不细，做得不到位。

四、整改措施 针对上述问题，县劳动和社会保障局召开专题局务会，将问题细化分解，明确每一条意见和建议的责任领导及责任科室，在各科室、各事业单位提出整改措施的基础上，按照“边评边改,以评促纠、纠建并举”的要求，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，明确全系统在整改工作中要围绕四个结合、做到四个明确、实现四个转变、办好十件实事。围绕“四个结合”，即行评整改与党风廉政建设相结合，把整改范围延伸到八小时以外；与提高队伍素质、规范行政行为相结合，把整改过程置于社会监督之中；与争创优质窗口、争当服务明星相结合，把整改效果纳入各项评先表模之中；与完成劳动保障目标任务相结合，把整改落实到各项业务工作当中。做到“四个明确”，即明确领导、明确责任人、明确整改时间、明确整改效果。实现“四个转变”，即在服务理念上由被动服务向主动服务转变；在服务

内容上由“输血型”服务向“造血型”服务转变；在服务对象上由为传统对象服务向为全社会居民服务转变；在服务水平上由浅层次服务向深层次服务转变。办好“十件实事”，重点是抓好创业促就业工作，动态消除“零就业”家庭；抓好城镇居民基本医疗保险工作，扩大医疗保险覆盖范围；抓好被征地农民生活补助工作，确保被征地农民补助待遇应享尽享；抓好劳动保障维权工作，促进县域劳动关系和谐稳定。

第五篇：开展民主评议政风行风工作自查情况

沙田镇第一小学

开展民主评议政风行风工作自查情况汇报

为全面深入开展民主评议政风行风工作，进一步加强学校的政风行风建设，根据中共沙田镇委办公室、中共虎门港工委办公室《关于部分行政部门开展民主评议政风行风工作的通知》（沙委办„2014‟7号）文件精神及要求，我校结合学校实际，深入宣传发动、开展学习、广泛征求意见、边查、边整、边改。现将情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，广泛宣传。

1、我校按照沙田镇虎门港宣传教育文体局下发的实施方案的要求，成立了由校长霍树森担任组长，副校长廖美青任副组长，其它行政班子成员及各办公室负责人为成员的政风行风评议领导小组。领导小组下设办公室，具体负责政风行风评议工作日常事务，从组织上保证了政风行风评议工的正常开展。

2、结合我校的实际情况，制订了《沙田镇第一小学开展民主评议政风行风活动方案方案》，明确了工作的指导思想、主要目标、工作阶段和工作措施。

3、召开了动员大会。学校先后召开了中层领导以上的干部会议和全校教师参加的动员大会，在会议上，校长作了动员讲话，安排部署了政风行风评议工作。

通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，为搞好查摆工作奠定了良好的思想基础。

（二）、公开承诺，接受监督。

1、学校通过公开栏向社会进行了政风行风的公开承诺，并通过校讯、发放问卷调查等活动形式了解家长的意愿和意见，接受社会、家长、学生对学校的政风行风建设进行民主监督。

2、建立民主评议渠道，设立民主评议举报电话，设置了民主评议意见箱，接受教师、学生、家长及社会的意见和建议。四是学校领导深入班级就开展行风评议的主要内容进行宣讲，充分发动学生和学生家长提出意见和建议。

（三）、调查评议，明查暗访。

1、学校采用走访学生或学生家长、召开民主评议代表座谈会、发放问卷调查表等形式，广泛收集对学校政风行风建设的意见和建议。学校安排有专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。

2、进行明查暗访活动。学校领导深入级部、班级、学生、学生家长和教师中进行了明察暗访。

(四)、发放问卷，广泛征求意见和建议。发放《沙田镇虎门港教育系统政风行风问卷调查表》，旨在通过问卷调查，了解家长对学校政风行风工作的意见和建议，不断加强和完善我校政风行风建设。

二、自查情况

（一）在依法办学方面。

招生工作按有关规定进行，不违反政策招生，没有擅自扩大招生范围，没有分重点班和非重点班，不存在以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升级和编班的依据等问题。

（二）在校务公开方面。

校务公开规范。按照要求认真执行校务公开制度，推行并完善校务公开工作，及时、规范、有效地公开学校的重大事项，接受家长和 2

教师对学校工作的监督，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生，促进了学校管理水平的提高和办学行为的规范。学校在招生、教师招聘、职称评定等方面严格执行有关政策。

（三）在收费管理方面。学校严格按照物价局批准的收费标准收费。学校定期向全校师生公布收费项目和标准，不擅自增加收费项目、提高收费标准和超范围收费；各项收费均使用专项收据，纳入财务统一管理。财务管理规范。按照有关规定规范了财务管理工作，认真执行了“收支两条线”管理规定，没有私设“小金库”，没有乱收滥支、坐收坐支等现象。不向学生额外收取费用。学校严禁教师巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。无强迫或变相强迫学生缴交服务性收费规定以外的费用行为。加强教辅材料使用管理工作，确实减轻学生课业负担。加强对教辅材料的使用管理，形成规范完善的教辅材料的使用管理制度。

（四）在教学管理方面。按照上级有关规定规范办学行为，认真贯彻执行上级有关教学管理的规定，开全课程，开足课时，班容量符合要求。严格控制学生在校时间，严格执行学生减负规定，书面作业时间、难度适当。不存在随意增减学校课程，延长学生在校时间等问题。

（五）在师德师风方面。狠抓师德师风建设，不断提高教师的职业道德水平。

1、将师德师风建设列为学校民主评议政风行风工作的重中之重。学校把教育行业的一些不良现象作为警示内容，教育广大教师警钟长鸣。大会必讲，小会常谈，全体教师都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。

2、自省自律，依法执教。学校公布了规范教师从教行为的14条禁令：不准体罚或变相体罚学生；不准对学生进行有偿家教；不准利用职务之便向学生及学生家长谋取私利；不准为学生滥定滥发复习资料等。

3、以生为本，爱生如子。学校要求科任教师、班主任关心爱护班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来看待，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。通过家访等形式多了解所教班级的每一位学生家庭，多了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生健康成长。

4、严格对教师进行综合考评和师德师风考核，制定和完善了教师考核、奖惩制度、教学常规考核及教师专业成长等制度，公平公正地对教师进行考评，促进教师的工作积极性。

5、师德水平有了提高。强化了教师“爱岗敬业，爱生如子”意识，整体提升了教师队伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。教师做到了不利用节假日、课余时间有偿给学生补课或上新课，不在社会力量办学机构中兼职。全体教师没有存在体罚和变相体罚学生、存在谩骂和侮辱学生人格的言行。

（六）在服务意识方面。学校充分发挥教代会、工会，关工委、家长委员会服务作用，加强家校联系与沟通，让更多的家长参与学校的民主管理，发挥民主监督作用，以制度来切实保障全员参与民主管理的权力。

（七）、校园安全警钟长鸣。校园安全不仅涉及到千家万户的幸福，而且关系到社会的稳定，对未成年人的监护是学校义不容辞的责任。学校历来高度重视中小学生的安全教育问题，日常安全教育中，4

通过班队主题会、红旗下讲话、做安全知识讲座、举行安全应急疏散演练等多种形式开展安全教育，做到警钟长鸣。

（八）、梳理意见，认真整改。我们共给学生家长发放了866分问卷调查表，回收了826份。其中，群众对学校政风行风建设工作的满意率达到90.5%,基本满意9.5%。对收集到的意见和建议进行归类梳理，强调要求相关人员对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。

三、重视意见和建议，拟定整改措施

针对收集到的意见和建议，经过梳理归纳，主要有以下几个建议。领导小组经过集体讨论，初步做出以下整改措施。

（一）建议加强校园安全问题。校园安全问题事关重大，虽然一直以来学校在这方面已经认真细致地做了大量工作，但安全问题没有最好，只有更好。我们将谦心接受家长们意见和建议，继续加强校园安全工作，确保校园安全。

（二）建议增加校车问题。由于学校的校车管理情况方面比较特殊，是一个涉及到多部门多方面的问题，既然家长们提出，我们将继续与有关部门进行协调，再给家长们答复。

（三）建议公平对待每一个学生问题。对于这个问题，学校一直以来都在要求每一个老师关心爱护班上的每一位学生，做到爱生如已，相信广大教师也在一直践行中。

（四）建议开办兴趣小组。学校一直开办有兴趣小组，本学期的14个兴趣小组已经在有条不紊开展。

（五）建议开展更多的家校沟通形式。学校一直以来除了定期举办家长会，学校开放日等之外，还定时通过关工委、家长委员会等与家长交流沟通，日常工作中，班主任、科任教师也经常通过校讯通，5

电话等方式跟家长交流沟通。下一步，我们将探讨更多的与家长交流沟通的形式，共同关注学生的健康成长。

以上是我校开展民主评议政风行风工作的情况汇报。通过自查自评，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作任重道远。在今后的工作中，我们将进一步加强学校政风行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供良好服务，推进依法治校治教进程。

二〇一四年十一月二十日