某机关职称竞聘考试题

第一篇：某机关职称竞聘考试题

某机关职称竞聘考试题：

1、中国梦的本质涵义？

2、街道办事处作为政府的派出机关，应该怎样开展社会救助？

3、发生突发事件时，应怎样处理？

第二篇：职称考试题

一、秘书的涵义

1、职业的界定

① 宫中秘藏之书③ 行政职位

② 辅臣④ 社会职业

定义

秘书是一种职务名称，指处于枢纽地位，主要以办文、办公、办事来辅助决策并服务于领导的人员，是领导的参谋和助手。

二、秘书的类别和层次

1、分类

第一、以服务对象来划分——公务秘书与私人秘书

第二、以工作职责来划分——机要秘书、行政秘书、文字秘书、信访秘书、事务秘书、外事秘书、教学秘书、科研秘书等

第三、以能力类型来划分——参谋型秘书、秀才型秘书、公关型秘书、事务型秘书 第四、以服务的单位性质或行业特征来划分——企业秘书、涉外秘书、私人秘书、机关秘书、商业秘书等。

2、层次

• 一是从组织级别的角度进行划分，分为中央国家机

关秘书、地方领导机关秘书、基层单位秘书；

• 二是从职务高低的角度进行划分，分为高级秘书、中级秘书、初级秘书；

• 三是从辅助功能的角度进行划分，分为辅助决策层

秘书、行政执行层秘书、技术操作层秘书。

三、秘书的作用

• ① 助手作用

• ② 参谋作用

• ③ 协调作用

• ④ 信息枢纽作用

• ⑤ 公共关系作用

四、秘书的工作内容？

① 广泛、周密、经常地收集情况和资料(信息)。

• ② 协助领导制定工作规划、计划以及各种政策、法令。

• ③ 协助领导宣传贯彻领导机关的各项决策，督促检查决策的执行情况。

• ④ 协助领导与各方面取得工作联系，起桥梁作用。

• ⑤ 协助领导处理各种事务性工作，起领导的助手作用。

五、秘书应具备的能力

• 秘书能力指秘书人员在实践中高效率、高质量完成秘书活动的本领。

• 秘书的能力结构就是指秘书人员能够顺利完成本职工工作应具备的各种能力的组合方式

基础能力

• ① 观察能力——观察是人们认识世界的主要途径

• ② 注意能力——是按照预定目的在指定时间内把心理活动集中指向一定对象的能

力

• ③ 记忆能力——是人类智力活动的一个重要组成部分

• ④ 思维能力——是智力活动的核心

• ⑤ 想象能力——想象是对已有表象进行加工改造而创造出新形象的心理过程 专业能力：

• ① 表达能力：是指通过语言、文字和体态等形式沟通信息、相互交往、合作共事的本领。

• ② 办事能力：就是快速、有效地处理各种日常事务和工作的本领。

• ③ 协调能力：是管理职能之一，是现代社会普遍存在的一种现象，也是秘书的必

备能力之一。

• ④ 管理能力：主要体现在辅助决策、计划、沟通、协调和控制等几个方面。

•⑤ 应变能力：就是面对变化的环境能够沉着应对、妥善处理问题的能力，它是秘

书其他能力和素质在特殊情况下的综合反映，是对秘书才智经验的全面检验。

• ⑥文案处理能力:文字、书法、速记、编辑、校对、装订文件等是秘书人员必不可少

第一节公文概述

一、公文的概念

•公文是党政机关、社会团体、企事业单位为了管理国家、处理政务，按照特

定的休式，经过一定的处理程序形成的，作为传达贯彻党和国家的方针、政策，颁布法律和答复问题、指导工作和商洽工作，报告情况，交流经验和记载公务活动的一种工具。

• 的基本技能。

二、公文的特点

1、由法定作者

2、具有法定的现实执行效用

3、具有规范的体式

4、履行法定程序

4、公文的种类

根据不同的标准，公文可以分为：

1、根据公文的用途：通用公文与专用公文

2、根据公文的阅读范围：对外公开文件、限国内公开文件、内部使用文件、秘密文件、绝密文件、机密文件

3、根据公文的行文方式：上行文、平行文、下行文

4、根据公文内容：规范性文件、领导指导性文件、公布性文件、陈述呈请性文件、商洽性文件、证明性文件

5、根据公文的紧急程度：平件、急件、特急件

6、根据公文的收发情况：收文、发文

（二）通用公文的文种

• 文种，也叫做公文名称，是用来表明公文的性质、适用范围、作者职能权限及制发

公文目的。

• 规范性文件条例、规定、办法、决定

• 领导指导性文件命令、指示、批复、通知、通报

• 公布性文件公告、通告

• 陈述呈请性文件议案、请示、报告、调查报告

• 商洽性文件函

• 会议文件会议纪要

• 什么叫行文关系

公文的行文关系，是根椐组织系统，公文法定作者的职权与行文单位间的隶属关系来确定的。

根据行文制度的规定，机关之间行文可分为：

1、上行文，是下级机关向上级机关递送的文件，包括请示、报告、议案三种。

2、平行文，是同级机关或不相隶属机关递送的文件，主要包括“函”，有时也可用通知。

3、下行文，是上级机关向下级机关递的文件，有命令、决定、指示、公告、通告、通知、通报、批复、条例、规定等。

处理行文关系的基本原则：

具有正式公文的同等效力。

• 上行文不必同时抄送下级；下行文如有必要，可抄送上级。

• 受双重领导的单位，向上请示问题，应当写明主报单位和抄报单位，而不能出现两

个以上的主报单位，以免公文无人负责。

• 上级的公文，未经许可与没经过一定手续，下级不能任意翻印、转发。

• 国家机关的公文，不得对党的组织作指示，交任务。

（一）公文的结构

公文的结构是指公文的组织结构，具有规范性和相对确定性。

公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

标题

1、标题的位置正文上方的正中最醒目的地方

2、标题的组成完整的公文由发文机关、事由和文种三部分组成。公文标题分为：

全结构，由发文机关、事由和文种构成。不完全结构，由事由和文种构成，或只有文种。注意：发文机关和事由可以省略，但文种不能省去。

主送机关

• 主送机关是发文机关要求具体办理或答复这份公文的受文机关，又称上款或抬头。• 主送机关的位置，标题之下，正文之前的左上方，顶格写，末尾用冒号。

• 下行文，如果需要多个下属机关了解执行，可以有多个主送机关。而上行文一般只

有一个主送机关，如果需要同时报送其它上级机关，可以用抄送。

正文：

• 正文是公文的主体，由它叙述公文的具体内容，传达发文机关的意图，是公文最重

要的部分。

• 注意：请示问题时，应当一文一事，不要一文数事。

发文机关：

• 发文机关是公文的作者，又称下款或落款。

• 发文机关的位置写在正文下面偏右侧。一般是在公文的右侧向左空四格。

• 注意：发文机关名称要用规范化简称，临汾市人力资源和社会保障局（临汾市人社

局）不能把临汾市中级人民法院简为临汾市中院。几个机关联合发文，要把主办机关排列在前。

发文时间：

公文必须有发文时间，它表示公文从什么时候生效。在发文机关下面稍向左错开。• 一般的公文，成文日期（领导签发时间）就是它的生效日期。法规性公文，一般从

发布之日起生效，如果正文中规定了生效期，则执行效用从规定之日开始。

• 发文时间要年月日完整。标准：二0一一年十月一日。

印章：

• 印章是代表机关职权的一种标志。

• 机关印章要盖在发文机关和发文时间上，要骑年盖月，不能压到正文。行政机关公

文要一律盖章

抄送机关:

• 抄送机关是指虽不由这个收文机关主办，但需要其了解这份公文的内容或应协同办

理这份公文的机关。

• 抄送机关位置，在文尾末页的下端。

• 注意：抄送机关不可滥抄滥送，也不要漏报漏送。

发文字号

•发文字号是发文机编排的公文代号。由机关代字、年号和发文组成。

•例：临政发[2010]1号2010不能简写成10，序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。•作用：便于发文数量的统计和公文的整理；便于公文的查找和引用；便于公文的清退和整理。

•注意：几个发文机关联合发文，只编主办机关的发文字号。

签发人

•签发人是机关领导人、负责人在发文定稿上签署自己的姓名并注明签发日期，代表机关或某一部门对公文负责，同时也是领导人、负责人行使自己职权的一种表现。

•《国家行政机关公文处理办法》规定：“各地区、各部门报送省政府的文件，要由本机关的负责人签发（主要负责人外出时，由主持工作的负责人签）。

附件

•附件是公文的重要组成部分，但并不是所有公文都有，它是对正文的补充说明。•位置在发文机关和发文时间后一行，空两格，注明附件的标题和件数，具体的所附的文件，另页排印。

•主要表现形式有图表、统计数据、文字材料和文件等。

（二公文的标记）

•公文的标记是为了表明公文的性质和处理要求，便于公文的处理。

1、秘密等级

凡内容涉及党和国家秘密的公文，都要根据国家保密法规和有关条款的要求划定秘密等级，不可随意提高或者降低密级。

公文的密级分为：绝密、机密、秘密

2、紧急程度

紧急程度是对公文送达办理时间的要求。

公文的紧急程度分为：特急和急件

公文的紧急程度，一定要根据内容的缓急而定，该缓则缓，该急则急。

3、份号

份号是对同一文稿印制出的公文正本逐份进行的编号。主要作用：针对重要文件，以利于加强管理、分清责任，在公文的登记、分发、清退中，便于对号核实。

4、阅读范围

阅读范围是指限定文件的发送范围和规定阅读对象。明确阅读范围的文件，通常标在正文之后，并加括号。例：（此件发到县、团级）

5、主题词

为了方便检索和处理信息，提高文书处理和档案工作的效率，所有公文都要标上主题词。多采用反映公文主要内容的规范化名词或名词性词组，并按涵义由小到大，从内容到形式排列，数量一般不超过七个。

（三）公文的稿本

文稿与文本合称稿本。

文稿即起草文件过程中形成的历次稿子，包括草稿和定稿。草稿按形成的先后顺序分为初稿、二稿、三稿等，按用途分为修改稿、修正稿、讨论稿、征求意见稿、送审稿、报批稿等。定稿又称正稿、原稿、底稿。它是印刷文件的标准依据，也是日后工作查考凭证。

文本可分为正本、副本、存本、暂行本（也叫试行本）、各种文字文本。

1、草稿

草稿是公文的原始稿件，它的内容和文字表达还都不成熟，只供修改、讨论和审批使用。它不是正式文件，不产生执行效用。

2、定稿

定稿是公文的标准稿，又叫原件、原稿，是经过修改、审核，最后由机关负责人签发或经会议正式通过的最后完成稿。它是缮印复制正式公文文本的标准依据。•

3、正本

正本是根据已经签发的定稿印制而成的，是对外发出的正式公文文本。它具有法定的实际效用。

（三）公文的格式

公文的格式是指组成公文的各部分文字符号在载体（纸张等）上排列的规定。

1．公文用纸主要技术指标

公文用纸一般使用纸张定量为60g/m2～80g/m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度为85%～90%，横向耐折度≥15次，不透明度≥85%，pH值为7.5～9.5。

2．公文用纸幅面及版面尺寸

（1）公文用纸幅面尺寸：公文用纸一般采用国际标准Ａ4型（210mm×297mm）。

（2）公文页边与版心尺寸：

公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm

公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm

版心尺寸为：156mm×225mm（不含页码）

第三篇：机关考试题

2013年2月份机关科室考试补充题库

一、选择题

1、河南煤化集团2013年一号文件的指导思想是：深入贯彻落实党的（A），以科学发展观为指导，以安全发展理念为统领。

A.十八大精神B.十七大精神C.十六大精神 2、2013年安全工作目标是：煤炭企业实现（B），消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡；完成瓦斯综合治理计划目标；安全质量标准化建设实现规划目标，集团公司达到安全质量标准化集团公司。

A.零伤亡B.零死亡C.零重伤

3、抓安全工作的关键是抓好各级干部的（A）。安全生产事关员工生命健康、事关和谐社会建设、事关企业改革发展大局。

A.思想认识B.工作作风C.工作务实

4、时刻保持如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的精神状态，坚决把（A）放在高于一切、重于一切、先于一切的突出位置抓实抓好。

A.安全工作B.生产任务C.和上级搞好关系

5、实践证明，集团公司的安全零理念是先进的、零思维是科学的、零目标是能够实现的。必须牢固树立“（C）可防可控”的坚定信念和“坚决不要一两带血的煤”的安全观念，以更高的标准、更严的要求、更细的措施，切实把事故消灭在萌芽状态，实现安全生产零死亡目标。

A.安全B.隐患C.事故

6、各单位“一把手”是本单位安全工作的第一责任人，守土一方必须保一方平安。要视职工如兄弟、把职工当亲人，带着（A）抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。

A.感情B.爱心C.责任

7、要牢固树立（A）的业绩观，始终把生产建立在有可靠安全保障的基

础上。对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产。

A.“安全工作60分、其他工作40分”B.“安全工作50分、其他工作50分”C.“安全工作30分、其他工作70分”

8、赵固一矿“幸福生活热线”是为广大员工提供生活服务的一条热线电话，本着“一切服务员工”的原则，幸福生活服务中心实行24小时工作制，全面规范服务工作流程，做到随时受理问题、随时解决问题。每天受理问题结果将及时予以公示，实现过程透明化、结果公开化。让员工幸福、体面、有尊严的工作和生活是我们共同的奋斗目标。请问您“幸福生活热线”电话号码是多少？（A）

A.6125B.6518C.6209

9、赵固一矿信访接待电话是一条听取民生民意、切实解决员工“急难愁”问题的热线电话，根据《信访条例》，结合我矿工作实际，信访接待电话将认真履行“倾听民声、服务民众”的宗旨，努力实现“民有所呼、我有所应，民有所难、我有所助，民有所求、我有所为”的工作目标，员工的满意就是对我们工作的最高评价。请问您信访接待电话号码是多少？（B）

A.6125B.6518C.6209

10、持续深化理念思路、技术方案、考核导向和（A）“四个转型”，从工作体系的各个方面为瓦斯综合治理提供坚强保障。

A.职工队伍B.职工素质C.职工技能

11、煤与瓦斯突出矿井采掘面施工前必须进行（A），科学确定评价技术参数，确保消突评价真实可靠。对于瓦斯压力和残余瓦斯含量等抽采指标不达标、不能消除突出危险的，严禁进行采掘作业。

A.消突评价B.瓦斯抽放C.超前探测

12、要进一步完善安全管理模式，集团公司要由监督检查向管理、服务并重转变；子公司要由被动管理向主动管理转变；矿（厂）要由（A）。

A.生产任务型向安全生产型转变B.安全生产向生产任务型型转变

13、要规范安全行为，按照责任落实“零盲区”、责任边界“零错位”、责任履行“零缺位”的要求，突出现场执行和现场操作，健全、提高并落实安全行

为标准，规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为。通过持续加强基层建设，切实从组织体系上形成（B）的工作格局。

A.管生产必须同时管安全 B.事事有人管、全员抓安全C.事事有人管、安全时时抓

14、持续抓实质量标准化建设，要根据管理装备水平和自然灾害程度，按照“严于标准、细于标准、高于标准”的要求，制定质量管理实施细则，全方位、全过程加强动态质量管控，强化现场达标。通过加强基础建设，确保管理无___、现场无____、行为无____、安全无____。(A)A.漏洞，隐患，“三违”，事故B.隐患，漏洞，“三违”，事故C.漏洞，隐患，事故，“三违”

15、安全“双基”建设要坚持“（B）”的原则，持续创新工作机制。（注：此题必须选择正确的排序答案方能得分）

A.专业化建设、常态化考核、动态化保障、精细化要求、责任化落实B.常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实

16、基于(C)考核体系，将过程考核与目标考核相结合，突出工作安排部署和执行落实，制定量化考核标准，加强成员企业班子、机关部室和矿（厂）班子管理人员安全履职行为的考核。

A.“3+5”B.“5+2”C.“5+3”

17、要创新考核方法。推行集团公司、成员企业两级合并考核，建立(A)，系统打分、问题对照考核机制，深化问题追溯，提升考核质量。

A.安监部门主导、专业部门参与B.专业部门主导、安监部门参与

18、要出台安全计划管理的指导性意见，做到有（B）；各成员企业要全面实行安全计划管理；各单位要根据行业特点和自身实际，突出安全工作重点，制定、分解并落实、季度、月度安全工作计划。

A.措施、有执行、有考核B.安排、有措施、有执行、有效果、有考核C.措施、有执行、有效果、有考核

19、要加强瓦斯管理，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”。凡安

全监控系统频繁出现断电或系统不稳定等异常情况的，必须具体分析并追究责任；凡出现瓦斯超限的，必须按事故进行追查，分析原因，追究责任；凡矿井一个月内出现(A)瓦斯超限的，必须停产整顿。

A.2次B.3次C.4次

20、要加强地测及防治水管理。按照防治水“零突水、零淹面、零影响”要求和“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，严格落实(C)，切实增强矿井防水抗灾能力。

A.《煤矿安全操作规程》B.《煤矿安全规程》C.《煤矿防治水规定》

21、严格按照规定标准，足额提取和规范使用安全费用，杜绝因（A）造成安全隐患。安全投入要坚持“立足实际、注重实用、突出实效”的原则，严禁贪洋求大、华而不实、铺张浪费。

A.投入不足B.投入超出C.资金亏空

22、安全培训方面要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，持续坚持（C）的培训理念，构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，着力提升全员安全素质。

A.“学什么干什么、缺什么补什么”B.“缺什么学什么、干什么补什么”C.“干什么学什么、缺什么补什么”

23、牢固树立“隐患就是事故”理念，按照隐患排查“零盲区”、隐患治理“零搁置”的工作要求，严格执行三级安全隐患排查治理自述旬报制度和三级安全程度评估评价制度，着力提高隐患排查的深度和问题整改的质量，切实做到隐患（C)。

A.可防、可控B.可知、可防、可控C.可知、可治、可防、可控

24、推广隐患排查治理信息管理系统，注重安全隐患梳理分析，围绕（B），通过分析找出共性问题、倾向性问题、苗头问题和问题背后的问题，采取综合治理措施，按照“五定”原则和“闭环”管理要求认真整改落实。

A.“人、机、环”三方面因素B.“人、机、物、法、环”五方面因素C.“人、机、物”三方面因素

25、要重点从（C）上抓实应急管理工作，持续增强应急保障能力，最大限度将突发事件的损失降到最低程度。

A.组织体系、管理装备B.组织体系、应急演练、业务培训C.组织体系、管理装备、应急演练、业务培训

26、认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持(A)和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，严格安全责任追究。

A.安全一票否决制B.“狠反三违”C.反腐倡廉

27、坚持（B）的原则，对重大隐患除严格按照豫政〔2011〕41号规定实施责任追究外，对搁置隐患、重复隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，各级领导班子要专题研究，提出处理意见，进行责任追究；对重大隐患实行挂牌督办，对因隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的责任。

A.隐患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“一查到底、责任倒查、分级负责”

28、认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为统领，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续深化集团公司“012345”主动预防型安全管理模式，全面落实“抓系统、系统抓”的工作要求和（C）的原则，推进主动预防和自主管理，构建集团公司安全生产长效机制，夯实企业科学发展的根基。

A.隐患不整改，采取必查必究B.“重患必停、重患必究”C.“管业务、管生产必须同时管安全”

29、各成员企业要按照（）的原则，制定本单位安全“双基”建设标准及考核办法，其中煤业公司考核范围要覆盖所有生产矿井、复工复产的兼并重组矿井、洗（B）煤厂和化工生产单位。

A.“简明、务实、高效” B.“重患必停、重患必究”C.“管业务、管生产必须同时管安全”

30、安全“双基”建设考核实行百分制，考核结果与成员单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例：煤业公司(B)，化工单位20%。按月考核并兑现奖罚。

A.20%B.30%C.40%

31、三家煤业公司以90分为基准分，每高（低）于基准分1分，奖（罚）该公司安全结构工资指标(A)%。

A.4B.5C.10

32、为强化安全责任，突出系统自主管理，继续推行集团公司考核成员企业正职、成员企业正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占____、单位“双基”建设考核得分占____的考核原则，兑现成员企业班子成员月度安全“双基”建设奖罚。(A)A.60%,40%B.50%,50%C.70%,30%

33、为科学、公平、(B)地做好二次考核与分配，避免考核尺度不一致带来的差异，班子成员正职由集团公司根据个人考核结果直接奖罚，班子成员副职月度安全“双基”建设奖罚在单位考核奖罚额度范围内按照各自的系数和考核分数进行分配。

A.公正B.合理C.透明

34、各成员企业要以安全计划管理为切入点，确定考核责任化内容、完善考核标准，明确考核导向，保证考核结果客观公正。考核质量纳入月度（A）考核。

A.安全“双基”建设B.质量标准化考核C.绩效考核

35、集团公司安全生产部室领导及参与考核的人员，在煤业公司平均分数的基础上，（B）考核后进行奖罚。

A.一次B.二次C.三次

36、考核存在问题反馈到成员企业，由成员企业按“抓系统、系统抓”的要求和（A）的原则，举一反三，认真进行整改。

A.“管业务、管生产必须同时管安全”B.“一查到底、责任倒查、分级负责”

37、为体现(B)，突出系统自控，强化安全责任，集团公司安全“双基”建设实行专业系统量化对标考核。集团公司机关各生产业务部室根据分管专业，在集团公司月度安全“双基”建设考核的同时，对各成员企业机关、矿井安全生产系统进行对标排序。

A.“抓系统、系统抓”的工作要求B.“管业务、管生产必须同时管安全” 的原则C.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则

38、各专业系统对成员企业均按百分制考核，考核结果由考核部室负责人签名后报安全“双基”建设考核领导小组办公室，由考核领导小组办公室按照相应专业系统对成员企业安全“双基”考核权重统一核算最终结果；其中，对重大隐患、安全事故考核项属于(B)考核，不在权重考核范围。

A.针对性B.硬性

39、成员企业月度安全“双基”建设考核得分=100分-（A）。A.∑(各系统权重扣分）-∑(重大隐患、事故扣分）±∑（重点工作加、减分）B.∑（重点工作加、减分）-∑(重大隐患、事故扣分）±∑(各系统权重扣分）

40、按照(B)的工作要求，专业系统推行安全工作计划管理。逐月制定月度安全工作计划，计划内容全面，可操作性强，总结、考核到位。

A.上级文件和集团公司B.“抓系统，系统抓”

41、为促进安全“五自”管理，提高成员企业和基层单位检查考核质量，推行集团公司安全“双基”建设考核问题与成员企业考核结果、基层单位自检结果和现场联合检查情况(A)制度。

A.“三对比”B.“三评比”C.“三对标”

42、积极鼓励企业创新和推广安全管理项目。企业在推行集团公司“012345”主动预防型安全管理模式过程中，能够结合本单位实际，创新或推广“职工认同，实施有效”的安全管理项目，经集团公司有关部门或者被省厅局评审认可的项目，在（B）时给予适当加分。

A.质量标准化考核B.“双基”建设考核C.对标考核

43、安全“双基”建设要突出（B）的原则。

A.“简朴、实用、高效”B.“简朴、实用、有效”C.“简朴、实用、经济”

44、成员企业要加强安全管理学习交流。每年至少组织____外出安全考察学习；每年至少召开____内部安全管理创新经验交流会。(A)A.一次，一次B.一次，二次C.二次，一次

45、成员企业要成立安全“双基”建设工作领导小组，明确工作职责，（B）至少召开一次会议，协调解决安全“双基”建设存在问题。

A.每月B.每季C.每年

46、成员企业安全、生产、技术、机电、开拓基建等安全生产副职配备齐全，正职___、副职___职责分工明确，安全“双基”建设工作协调有序、运作高效。(A)A.“抓系统”,“系统抓”B.“系统抓”,“抓系统”

47、安监系统机构健全，部门(A)明确，人员配备和岗位素质要求符合规定，并认真履行岗位职责。

A.职责B.职务C.分工

48、认真落实隐患排查治理制度。公司行政正职每季组织一次隐患排查，建立重大隐患管理台帐，并按（A）“原则和“闭环”管理要求落实。成员企业主要领导、安全生产副职，基于本单位、本系统日常安全检查情况、隐患排查治理过程与结果，每旬向集团公司自述上报重大安全隐患。

A.五定”B.“五项”C.“十项”

49、专业系统机构健全，部门职责明确，专业技术人员配备和岗位素质符合集团公司规定，并认真履行（B）。

A.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则B.“管业务管生产必须同时管安全”的原则C.“抓系统、系统抓”的工作要求

50、按照“抓系统，系统抓”的工作要求和(B)的原则，建立完善专业系统安全生产责任制，并分解到岗位，认真落实。

A.“一查到底、责任倒查、分级负责” 的原则B.“管业务管生产必须同时管安

全”的原则C.“抓系统、系统抓”的工作要求

51、按照(C)的原则，制定专业系统安全“双基”考核办法，分管副职每月组织对分管部室、区域公司、矿井专业系统进行一次安全“双基”建设考核。

A.“简朴、实用、高效”B.“简朴、实用、有效” C.“简明、务实、高效”

52、认真落实隐患排查治理制度，煤业公司、区域公司分管副职每月至少组织一次、矿井分管副职每月至少组织(B)隐患排查，建立隐患排查管理台帐，并按“五定”原则和“闭环”管理要求落实。

A.一次B.两次C.三次

53、（B）开展一次主题鲜明的安全宣教活动，活动有方案、有总结、有考核。

A.每月B.每季度C.每年

54、（B）召开一次群众安全座谈会或经验交流会，每季总结推广一项群众安全创新做法或经验（或群监员创新工作法）。

A.每月B.每季C.每年

赵固一矿突发事故总体应急预案

考试题

1、赵固一矿突发事故总体应急预案编制目的:为加强各类突发事件处理的综合（）能力,提高紧急救援反应速度和协调水平,确保将事故事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度,最大限度地保障广大员工的生命财产安全,保证生产经营工作正常运行,结合我矿实际,特制定本预案。

A.治理 B.指挥 C.防范

2、赵固一矿突发事故总体应急预案编制目的:适用于预防和处置

发生在（）范围内的各类突发事故事件。

A.井筒周边B.办公区C.全矿

3、我矿的应急预案主要包括：（）个综合预案和14个专项预案；

A.1 B.2 C.3

4、我矿的应急预案主要包括：1个综合预案和（）个专项预案；

A.12 B.13 C.14

5、赵固一矿突发事故总体应急预案应急工作原则：落实“三项权利”，一是职工现场（）；二是调度人员紧急情况下撤人的“调度指挥权”；三是现场管理干部紧急情况下撤人的“一线指挥权”。

A.“紧急避险逃生权”B.“紧急避险权”C.“逃生权”

6、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅳ级（特别重大），用什么颜色表示？（）。

A.橙色B.红色C.蓝色

7、赵固一矿突发事故总体应急预案信息报告与处理要求：（）要提高警惕，及时识别各类紧急重大情况和突发事件，正确判断事件发生的可能性。

A.矿长B.区队长C.现场人员

8、赵固一矿突发事故总体应急预案信息报告与处理要求：当突发事故事件发生时，（）要及时通知责任部门值班人员或本单位领

导，亦可直接电话通知应急指挥中心办公室。

A.矿长B.区队长C.现场人员

9、赵固一矿应急指挥中心值班电话：外线是：（）

内线：9；

A.0391－3510000 B.0391－3510001 C.0391－3510110

10、赵固一矿突发事故总体应急预案信息上报规定：发生较大事故后需上报的由应急指挥中心领导组决策后，（）内上报集团公司。报告时要将事件发生的时间、地点、原因、经过、涉及人员、已采取的措施等报告清楚。

A.半小时B.一小时C.两小时

11、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：每年进行（）应急救援培训。

A.一次B.二次C.三次

12、根据我矿矿井的特点分析，重大危险源有以下几种：矿井（）重大危险源、矿井顶板事故重大危险源、矿井火灾事故重大危险源、矿井瓦斯爆炸事故重大危险源。

A.冒顶事故B.突水事故C.运输事故

13、当救灾方案或指挥部命令不适应现场情况时，现场指挥员应立即向（）报告，提出建议。指挥部修改方案后，组织实施。

A.指挥部B.调度室C.矿长

14、在救灾中，当现场出现紧急情况，危及抢险人员安全需要避险时，现场指挥员可以（），事后及时向指挥部报告。A.临时处置

B.直接处理

15、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：采掘专业组主要负责采掘工作面及巷道（）的处理；发生突水事故时负责维护疏水系统或建立临时疏水系统，清挖淤煤和杂物，保证井下大泵正常排水；保持采掘地区排水设备正常运行和局部通风机的正常运转。

A.冒顶事故B.冒水事故C.瓦斯突出事故

16、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：“一通三防”组：负责调整矿井通风系统，掌握()的运转情况及通风机的运行工况；组织完成救灾中需要建筑的通风工程，或建立临时救灾通风系统；检查矿井有害气体浓度变化情况，保证救灾人员安全；及时向指挥部汇报，为抢险救灾提供依据；执行与通风有关的其它措施。

A.主要通风机B.局部通风机C.压风机

17、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：防治水组：负责判断突水()、突水水量，预测突水可能淹没的地区；绘制矿井水位上涨曲线图，为抢险决策提供技术依据；按规定及时测量矿井涌水量，各含水层水位图，绘制矿井涌水量和水位变化曲线图；向指挥部提供地质水文资料及图纸，协助指挥部制定水灾抢险救灾技术方案。

A.水源B.大小C.水质

18、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：机电运输组：负责井上下供电、主要通风机、提升系统、排水系统、压风机的正常运转；根据指挥部命令调整主要通风机工况；负责井上下停、送电工作；及时抢救或安装机电设备；及时把救灾人员、物资和设备运送到指定地

点，检查救灾期间入井人员的（），无证人员不准入井。

A.准入证B.特种作业证C.安全资格证

19、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：后勤保障组：抢险救灾资金的筹备和救灾物资的储备和供应；保证医疗器械和药品储备供应，及时抢救伤员；事故区域设置（），维持厂区秩序；接待安置外来援助人员；来矿家属的安置和安抚及善后事情的处理工作。

A.警戒线B.就餐点C.来宾登记处

20、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）是应急救援指挥部指挥长。当矿长因事外出时，由生产副矿长、总工程师、安全副矿长依次履行指挥长职权。

A.矿长B.副矿长C.矿总工程师

21、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）是指挥部的参谋和工作执行机构，应及时提出抢险初步方案或意见，在指挥部领导下全过程参与应急救援工作。

A.各抢险组

B.办公室

C.安全监察科

22、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划组织工作。

A.各抢险组

B.办公室

C.安全监察科

23、赵固一矿突发事故总体应急预案对顶板事故的主要预防措施：严格执行（）制度、隐患排查治理制度。

A.敲帮问顶B.打钻探测C.注浆加固

24、赵固一矿突发事故总体应急预案对水害事故的主要预防措

施井下水害事故的主要预防措施：作业地点严格执行（）的探放水原则；

A.“有疑先停、有疑必探，先探后掘，先治后采”

B.“有疑先停、有疑必钻，先探后掘，先治后采”

C.“有疑先探、有疑必探，先探后掘，先治后采”

25、赵固一矿突发事故总体应急预案对局部通风管理：局部通风机按要求安装，杜绝产生（）；保证导风筒按标准悬挂和联接，减少漏风和通风阻力，保证工作面有足够的新鲜风流。

A.循环风B.反向风流

26、赵固一矿突发事故总体应急预案对气体检测监控：每个工作面开工前必须由（）对气体进行检测，确认没有有毒有害气体超限后，方可开工作业；

A.瓦检员B.安全检查员C.爆破工

27、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：瓦检员每班对各工作面气体检测最少（）并做好检测的原始数据记录，存档备查；

A.一次B.两次C.三次

28、赵固一矿突发事故总体应急预案规定：（）对瓦检员检测的原始数据进行分析，及时发现隐患，采取有效措施进行整改。

A.矿长B.区队长C.矿井分管技术负责人

29、赵固一矿突发事故总体应急预案中规定：（）地点必须设置栅栏和警标，盲巷、废巷及时设置永久性密闭，永久密闭和栅栏要

统一编号，登记造册，统一管理；

A.临时工作B.永久密闭C.临时停工

30、赵固一矿突发事故总体应急预案中规定：井下通风设施、设备需要拆除或迁移的，要经（）批准同意后方可进行。

A.矿领导B.区队长C.技术员

31、火灾的主要预防措施：严格执行入井检身制度，严禁将（）带入井下；

A.编织袋B.机械手表C.易燃物品

32、坚持安全供电，确实做到“三无”，“三无”是指：（）A.漏电、断路、直接接地 B.漏电、断路、短路

C.无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头

33、坚持安全供电，确实做到“四有”：有过电流和漏电保护装置、（）、有密封圈和挡板、有接地装置；

A.有螺钉和弹簧垫B.弹簧垫C.短路保护装置

34、坚持安全供电，确实做到“两齐”：电缆悬挂整齐、（）A.工具排放整齐 B.设备硐室工具摆放整齐 C.设备硐室清洁整齐

35、坚持安全供电，确实做到“三全”：防护装置全、绝缘用具全、（）；

A.施工措施齐全B.图纸资料全C.劳保佩带齐全

36、坚持安全供电，确实做到“三坚持”：坚持使用检漏继电器、坚持使用煤电钻、（）、坚持使用风电和瓦斯电闭锁；

A.漏电保护B.过电流保护C.照明和信号综合保护

37、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅰ级（一般），用什么颜色表示？（）

A.黄色B.红色C.蓝色

38、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅱ级（较大），用什么颜色表示？（）

A.黄色B.红色C.蓝色

39、赵固一矿突发事故总体应急预案对预警级别及发布要求：依据突发事故事件即将造成的危害程度、发展情况和紧迫性等因素，由低到高划分为Ⅲ级（重大），用什么颜色表示？（）

A.橙色B.红色C.蓝色

关于进一步加强机关作风建设

严肃工作纪律考试题

1、不准迟到、早退，无故缺勤、擅自（）。因公、因私请假，需严格履行手续； A.帮助他人B.离岗C.与同事交谈

2、不准在上班期间随意串岗、闲聊、玩电脑游戏、浏览（）、上网聊天、看小说、看电影以及做与本职工作无关的事情；

A.购物网站 B.OA C.邮箱邮件

3、不准在上班期间利用办公电脑、电话和手机等通信设备进行查询、（）和证券投资基金；

A.登录邮箱B.浏览OA C.买卖股票

4、不准在办公电脑内安装（）、炒股等与工作无关的软件；

A.0A插件

B.CAD软件

C.游戏

5、不准违反会议纪律、随意（）和不遵守会场纪律； A.记录会议内容B.使用电子设备做会议记录C.替会

6、不准推诿扯皮、敷衍塞责、（）工作； A.用心B.贻误C.研讨

7、（）利用职务之便到基层及下属部门吃、拿、卡、要、报；

A.可以B.不准C.不能随意

8、其他违反工作纪律、影响（）的行为。A.个人发展B.机关形象C.个人形象

9、焦煤委发【2013】64号文件对各级机关工作人员重申和提出（）条工作纪律。

A.六B.七C.八

10、凡在机关效能建设方面发生的问题，除当事人按规定给予惩戒外，处（科）室（）应承担相应的连带责任。

A.负责人B.副（处）科长C.员工

第四篇：2011年湖南农村信用社机关中层干部竞聘考试题

1.农村信用社考试

一、填空题：

１、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为________、________、________。２、按贷款风险分类法，贷款可分为________、________、________、________、________五类。

３、贷后检查的方法主要有________、________、________。

４、贷款担保的方式有________、________、________等。

５、具有代为清偿能力的________、________可以作为保证人。

６、短期贷款展期期限累计不得超过________；中期贷款展期期限累计不得超过________；长期贷款展期期限累计不得超过________，国家另有规定者除外。

７、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的 ________、________、________、________。

８、农户小额信用贷款采取________、________、________、________的管理办法。９、票据丧失的补救措施有________和________、________。

10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有________、________、________、________。

11、票据行为包括________、________、________和________。

12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、________、无差错事故。

13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和________错款处理。

14、“六相符”是指：________、________、________、________、________、________。

15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至________状态。

16、会计核算质量要求的“五无”指________、________、________、________、________。

17、票据的关系人有三人，即：________、________、________。

18、工作计划就是对未来一定时期工作的________、________、________与________。

19、经济论文中的注释有三种形式，即________、________和_________。

20、货币具有________、________、支付手段、贮藏手段四种职能。

21、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、________、________、货币价值形式四个阶段。

22、我国货币政策的目标是________、________。

23、任何单位和个人不得将________以个人名义转为储蓄存款。

24、凭证传递必须准确及时，手续完备、安全严密、办妥交接、________、________既要便利客户，又确保会计核算工作正常进行。

25、借贷记账法的记账规则是________、________。

26、________个人和各类组织取得信用社社员资格的唯一标志。

27、资产负债理论经历了________、________和________的演变过程。

28、贷款审查具体包括________和________两个环节。

29、按《农村信用社管理规定》，农村信用社所有社员必须用________入股，单个社员的最高持股比例不得超过农村信用社________。

30、农信社民主管理的组织机构与形式，具体包括________、________、________。

一、填空题：

１、信用贷款、担保贷款、票据贴现

２、正常、关注、次级、可疑、损失五类

３、跟踪检查、定期检查、不定期检查（或专题检查）

４、保证、抵押、质押

５、法人、其他组织公民

６、原贷款期限、原贷款期限的一半、3年

７、理事长、副理事长、主任、副主任

８、一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用

９、挂失止付、公示催告、普通诉讼

10、抵押、质押、定金、留置

11、出票、背书、承兑、保证

12、无盗窃

13、责任事故性

14、账账相符、账款相符、账据相符、账实相符、账表相符、内外账务核对全部相符

15、login登陆

16、账务无积压、结算无事故、计算无差错、记账无串户、存款无透支

17、出票人、付款人、收款人

18、设想、估计、打算、安排

19、文中夹注、页下注、作尾注

20、价值尺度、流通手段

21、扩大价值形式、一般价值形式

22、保持货币币值稳定、并以此促进经济增长

23、公款

24、先外后内、先急后缓

25、有借必有贷、借贷必相等

26、股金

27、资产管理理论、负债管理理论、资产负债综合管理理论

28、审查、审批

29、货币资金、股本金总额的2%

30、社员代表大会、理事会、监事会

第五篇：卫生职称考试题

1.发热恶寒，口微渴，咽喉肿痛，多为

A.里热亢盛

B.外感风热

C.湿热内蕴

D.热邪如营

E.痰湿内停

2.燥热伤津常出现

A.口黏

B.口干

C.口酸

D.口甜

E.口苦

3.表证最常见于

A.外感病初期

B.上焦的病证

C.皮肤疮疡类疾病

D.阳明经病证

E.内伤杂病中

4.下列除哪项外，均为热证的临床表现

A.面色苍白

B.口渴欲饮

C.痰涕黄稠

D.发热喜凉

E.大便干结

5.“实”证的含义是

A.体质壮实

B.正气旺盛

C.邪气盛实

D.阳邪侵犯

E.阴寒内盛

参考答案：

1.B2.B3.A4.A5.C