三余社招新安排

第一篇：三余社招新安排

三余社2013高一招新安排

名稱：三余書法社

簡介：本社于2013年4月9日正式成立。社團宗旨：陶冶情操，領會書寫之美。口號：三余，余靜，余心，余性。設社團指導老師壹名，設社長1名，副社長1名，設立編輯組、宣傳組、活動策劃組、後勤組等4個小組，設小組負責人各壹名，社團成員若幹。每月開展社團常規活動，如：讓字寫得好的同學和字寫的不好的同學結對，指導學習；.利用社團活動時間完成交流、練字工作；期末舉行社團成果展。學期期末設置獎項，有“最佳指導獎” “最佳進步獎”等。本社不僅開展學習漢字硬筆書法的書寫，還會適當增加英文圓體、毛筆書法等學習，讓枯燥的練字變成生動有趣的書法之旅。我社將與社員共同進步，共同強大。

招新人數：3~10人

招新要求：有鋼筆毛筆書法經驗並且較好的優先考慮。

報名要求：時間：9月23日~25日（更傾向于團委統壹派發表格便于管理）姓名、班級、有無書法經驗、勝任職務和理由（社長、副社長、編輯組、宣傳組、活動策劃組、後勤組或各組組長）、抄寫小段文字展示妳的書寫才華

（我社的招新告示和招新表格想用繁体字的形式，若团委无法通过，下面是简体字内容）

名称：三余书法社

简介：本社于2013年4月9日正式成立。社团宗旨：陶冶情操，领会书写之美。口号：三余，余静，余心，余性。设社团指导老师一名，设社长1名，副社长1名，设立编辑组、宣传组、活动策划组、后勤组等4个小组，设小组负责人各一名，社团成员若干。每月开展社团常规活动，如：让字写得好的同学和字写的不好的同学结对，指导学习；.利用社团活动时间完成交流、练字工作；期末举行社团成果展。学期期末设置奖项，有“最佳指导奖” “最佳进步奖”等。本社不仅开展学习汉字硬笔书法的书写，还会适当增加英文圆体、毛笔书法等学习，让枯燥的练字变成生动有趣的书法之旅。我社将与社员共同进步，共同强大。

招新人数：3~10人

招新要求：有钢笔毛笔书法经验并且较好的优先考虑。

报名要求：时间：9月23日~25日（更倾向于团委统一派发表格便于管理）姓名、班级、有无书法经验、胜任职务和理由（社长、副社长、编辑组、宣传组、活动策划组、后勤组或各组组长）、抄写小段文字展示你的书写才华

第二篇：学生会招新安排

汽车工程系学生会2011年

招 新 策 划 书

汽车工程系学生会

二0一一年九月

汽车工程系第三届学生会11级招新策划书

一、招新目的

为了让汽车工程系11级新生，通过学生会来锻炼自我、服务于同学的学生，能够通过本次招新选择自己适合的岗位，以便于更好的发挥出自己的才能；同时，也是为了让汽车工程系学生会注入一股新的血液，让汽车工程系学生会在朝气中创新与进步；与此同时能够让汽车工程系学生会长久的服务于汽车工程系全体师生，让汽车工程系学生会成为学院最强、最精的一支学生自我管理队伍。

二、招新领导小组

汽车工程系学生会指导老师：左春平总负责人： 罗 杰

各部门负责人：

汽车工程系学生会各部门部长 主席团：

张 帆

李 杰 秘书处：

屈亚琴

伍海霞 学习部：

伍慧明

向 杰 治保部：

谭 磊

杨庚伍 文建部：

刘 婷

郑贤胜 体育部：

周 圆

文学军 卫生部：

周贤斌

黎修兵 心理部：

朱彩虹

刘跃军 宿管部：

刘 德

肖克勤

三、招新细则

（一）招新对象

2011年株洲职业技术学院汽车工程系大一各班级学生

（二）招新要求

1、承认汽车工程系学生会章程，自觉遵守汽车工程系学生会各项规章制度。

2、思想素质好、有自我奉献精神、处事沉着稳重、工作积极上进。

3、有一定的自我教育、自我管理、自我服务意识，有组织能力、学习成绩良好。

4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，工作中不钩心斗角，心胸宽广。

5、在工作中有较强的凝聚力、执行力，能够正确处理生活、学习、工作。

（三）招新人数

各部门根据本门门实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招新人数上报学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表、一张1寸照片交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

四、招新流程：

（一）宣传间断：（8月28日至9月3日）

1、下班级进行宣传，所需准备资料有（学生会各部门介绍的资料）

2、下班级人员安排，汽营班级由秘书处屈亚琴负责安排。汽运班级由主席助理李杰负责安排。汽电班级由张帆负责安排。

3、海报以及各部门介绍的宣传：学习部向杰总负责收集各部门工作简介。制作海报宣传资料，打海报文明建设部郑贤胜负责。

4、报名表收发工作：在新生报到上课第二天进行发放，各班级4份。在面试当天，拿着表前往面试地点进行面试！由秘书处统一发放（确定面试时间、地点）

（二）面试间断：（9月4日星期日17:00至9月4日18:50）

1、在面试前准备好问题（问题由各部门部长拟定）

2、在面试前一天通知各班级参加面试人员时间地点

3、各部门负责人提前10到15分钟到达面试地点，并做好有关问题的准备工作。

4、工作人员必须佩戴好工作牌，笔记本做好面试人员的特点，以便会后参考。

5、秘书处收集各班级副班电话号码，防止紧急事件发生，需联系副班发放通知，确保招新间断通知的及时发放！

6、由秘书处申请并安排面试教室，通知各部门部长。

7、各部门部长通知应聘本部门人员，应聘时间、地点、所需携带工具。

8、各部门在应聘结束后安排人员打扫本部门招聘场地卫生。

9、面试时，工作人员必须保持一种公平公正的原则。必须确保本次招新工作的公平性！让更多有能力，有才华的人能够进入学生会为广大同学服务。

10、面试人员自我简介1—2分钟之间，回答提问时间在3分钟以内。

（三）人员确定间断：

1、为保证有更多人才能够加入学生会，在面试结束后由各部门负责人员相互讨论，确定最佳人留在学生会。

2、学生会集体讨论将，主要是为防止某部门面试成员过少而出现人员不足，而其他部门面试人员多，或表现出色者也多！这样各部门之间相互可以进行协调。

3、秘书处一红榜在汽车工程系宣传栏公布新一届成员名单（时间为9月5日）

4、学生会新一届成员成立大会，大会时间、地点由秘书处安排。

5、秘书处负责办理学生会新干事的工作牌。（9月6日18点

学生会办公室）

（四）岗位实习间断（9月6日至10月15日）

1、实习间断考核内容有： a、新成员的工作态度 b、新成员处理事情的方法 c、新成员对学生会的认识

d、理论考试（试题主要来源于汽车工程系学生会章程）e、部门之间的干事的相处状况

2、在实习间断凡违反以下条件者，视为自动退出学生会： a、学生会例会无辜缺席2次者（请假除外）b、连续3天不签到者（请假除外）c、晚自习借执勤为借口逃课者

d、执勤态度傲慢、不注重学生会形象、乱用职权者 e、不服从安排、或接受任务后执行散漫者

3、优秀实习干事评选以及总干事提选：

a、优秀干事于评选为学生会实习间断综合排名前十位者 b、总干事评选由部门内部干事投票、部长审核产生 c、总干事负责协助本部门部长处理部门日常工作开展

五、注意事项

1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；

4、在招聘过程中各部门负责人员要保证此次招新的公平公正性；

5、在招新间断各部门要保证值班室内有人执勤；

6、在招新过程中如遇困难，各部门负责人必需将情况及时向主席团反映；

7、体育部需维持招聘入场、退场次序；协助主席团调整会场座次；

8、文建部维持招聘会场纪录；协助主席团管理，与提醒参会人员保持安静；

9、卫生部负责安排学生会成员打扫会前会后卫生；

10、秘书处收集，并管理本次招新活动资料，招新结束后并完成活动汇编；

11、宿管部、学习部负责寝室各班级疑难问题简答；

12、本次招新活动最终解释权为汽车工程系学生会。

汽车工程系学生会 2011年8月26日

第三篇：外联部招新安排

外联部招新安排

发布者：外联部

1、部门简介

外联部是校团委学生会下设的职能部门，在团委学生会的领导下开展工作。通过各项活动加强校学生会各部门之间，以及院学生会与外界的沟通和联系；负责我校学生会对外整体形象的设计；负责各项涉外活动的策划组织及实施；提高学生会的知名度及影响力。外联部作为学生会的一个重要的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

2、招干要求

吃苦耐劳，认真勤奋，责任心强，性格开朗，文字组织及语言表达能力强，具有一定的创新和交际能力。

3、招干人数：15人左右

人员安排：初步计划招15个干事，分三部分，每个副部长分管5人，部长总管：一部分为策划组，负责本部门日常事务，如活动赞助策划书、工作总结，以及联系校学生会团委其他各部门；一部分为联系组，配合主席团联系各个学院,加强与学院之间的联系、沟通和交流；一部分为赞助组，负责赞助引入和吸收，联系校外企业，为学生会开展的各项活动提供资金支持。

外联部

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第四篇：2013级招新安排

根据之前的部长会议，结合方老师意见及实际情况的变化，学院招新日程安排如下：（请各个部门仔细阅读，早作准备！！有问题的，请及时联系方老师及主席团）

一、9月24、25日摆点宣传，主要任务在于宣传学院团委学生会并向大一新生发招新表（团委学生会、舞蹈队、辩论队），请同学于9月25日晚上6点之前将报名表交至宣传点。

二、9月24日晚9点，走访大一新生寝室，向大一新生宣传团委学生会招新相关事项（每个部门至少派1人前往，事关各部门招新，尽量各部长亲自前往；大一新生寝室表的打印稿，于当天晚上由生活部分发）。

三、9月25日晚上10点之前，发放各班负责人的招新报名表由大一新生各班男女负责人收齐统一交至办公室部。

四、初试

团委学生会招新初试时间：9月28日下午2：30，地点：北区活动中心

1、团委学生会全体成员于9月28日下午1点在南区活动中心准时签到。（纪检部负责）

2、招新时需用音响和至少2个话筒，由文艺部负责；文艺部当天请提前到场，调试音响和话筒。

3、生活部请提前到学院办公室取团委学生会的相关横幅（不少于2条），并负责悬挂、收回。会场布置要求：气球装饰舞台、门口，幕布上的招新字样由团宣负责，座位按照班级区域划分，注意给执委和辅导员老师留出座位。按照优班评选进行布置。（组织部牵头，生活、团宣配合）

4、招新现场，除部长需要面试新生外，由纪检部牵头，学习实践部、青年志愿者部、生活部、组织部、团委宣传部、学生会宣传部，以上几个部门，每部门出一个人，由纪检部组织，负责维持面试现场的纪律（其中团委宣传部、学生会宣传部，由现场拍照的同学充任）。

5、女生部负责组织礼仪，在入口处对前来面试的同学加以引导（注意佩戴学院绶带，没必要穿礼服）。

6、面试现场，参加面试的同学的上场，结果统计由办公室部牵头，组织部、社团管理部配合。社管部主要负责收集评分表。

7、团委学生会全体成员当晚需统一着正装，并佩戴团徽、工作牌，笔和纸请各部门自带。

五、初试面试流程

1、由张立鹏主持招新初试工作

2、女生部、生活部，控制进场人的顺序及数量（注：由于新生篮球比赛，参与者号码顺延）

3、新生按号码入场，交代姓名、序号，并做一分钟自我介绍

4、各执委打分、社管部收集评分表，办公室、组织部，统分

5、当场宣布初试结果。最终结果将由组织部再次发至各班联络员处

六、复试

团委学生会招新初试时间：9月29日下午5:00，地点：教室（另通知）

1、团委学生会全体成员于9月29日下午3点准时签到。（纪检部负责）着装要求带工作牌。

2、生活部请提前到学院办公室取团委学生会的相关横幅（不少于2条），并负责悬挂、收回。会场布置要求：气球装饰门口、海报张贴、座位牌的制作（放在桌子上的）布置会场由生活部组织、纪检部、青志部协助

3、女生部负责组织礼仪，在入口处对前来面试的同学加以引导（注意佩戴学院绶带，没必要穿礼服）。

4、女生部、生活部，控制进场人的顺序及数量

七、复试流程

1、由曲欣劾主持复试工作

2、请新生五人一组，按号码顺序站好，派出一名代表选题

3、新生讨论并分别作答

4、各执委按一定顺序提问，一场只能提一个问题，问题类型仅限活动中出现的突发状况，考验应变能力。新生作答时间不得超过一分钟，不可追问。

5、新生可针对自己所报的部门反问各执委一个问题，作答时间仅限一分钟

6、面试结束后，各部门可自己协调。

10月6日召开部长会，确定干事名单。

第五篇：爱心社招新策划书

河南理工大学爱心社

招

新

策

划

书

爱心社策划部2011.9.17

一、活动背景：

随着2011级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。

二、活动目的：

1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

四、招新细则：

（一）招新对象

11级新生以及10、09级学生

（二）招新要求

1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程：

宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间：

报名前一周(二)报名阶段

（1）、由组织部负责，在春秋大道、一号餐厅等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心社的具体运作，爱心社的部门设置，爱心社的工作成绩，爱心社社员的要求等问题给予解答。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在规定的时间和地点参加面试。

（三）面试阶段：

时间：待定

地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②回答评委的问题。

③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的情况进行面试，细心、耐心。

（五）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等同学根据自身具体信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。

2、社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者，发放2011届会员证。

六、活动预算：

宣传条幅海报50元 报名表40元 签字笔10元 共计100元