第一篇：环保及社会责任承诺书(中文版)
20101224-ESU-V3-CN
環保及社會責任承諾書
__天津洪波電子集團有限公司________________________________________（下稱“本公司”）作為富士康科技集團(定義見註1)之供應商，本公司願承諾並保證如下：
1.本公司已知悉並了解富士康科技集團提供或通知之以下文件，並承諾遵守及承擔違反之責任：
（1）環保技術標準(包括但不限於ESD-A0RH-001 及/或富士康科技集團客戶之環保標準，以下稱“環保標準”)：
除非富士康科技集團另有書面要求外，本公司保證所有提供給富士康科技集團之產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品或包裝類等）之環境管理物質，完全符合該環保標準之規定，惟富士康科技集團之最終客戶若對環保技術標準及範圍有特別要求者，本公司同意以富士康科技集團之最終客戶之文件或要求為準。
（2）「电子行業行爲準則」(以下簡稱“行爲準則”，網址: http://查詢。
（2）本公司同意授權富士康科技集團向第三方檢測機構調閱和索取本公司送第三方所做測試相關資料或樣品。
（3）物質成分宣告表（MCD）、測試報告等環保技術文件是本公司經由本公司之供應商(下稱“次供應商”)提供者，本公司
保證其真實性、準確性，並有義務要求次供應商授權富士康科技集團向第三方檢測機構調閱及索取送第三方所做測試
相關資料或樣品。
（4）因變更產品或零件之製作流程、組裝工藝、原材料、零部件及其供應商足以導致該產品或零件物質成分變更者或有此
之虞者，本公司應立即書面通知富士康科技集團並更新物質成分宣告表（MCD）以及相關之檢測報告。
（5）本公司同意將物質成分宣告表（MCD）、測試報告等環保相關技術文件，自產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品或包裝類等）提供給富士康科技集團之日起保存十年。保存期間內本公司應依富士康科技集團要求及
時提供上述文件。
（6）本公司同意上述測試相關資料或樣品，不適用於本公司要求第三方履行保密義務之保密範圍。
3.若因本公司違反本承諾書任一條款致富士康科技集團遭受損失者，本公司願意承擔賠償責任，包括但不限於訴訟費和律師費。
4.本公司保證授權代表已經獲得本公司充分授權，有權代表本公司簽署本承諾書。
5.本承諾書自２０１３ 年 ５ 月 ２８ 日起生效，非經富士康科技集團事前書面同意，本公司不得自行變更本承諾書。
註1：富士康科技集團包括但不限於台灣鴻海精密工業股份有限公司、Foxconn International Holdings Limited、鴻準精密工業股份
有限公司、Foxconn Advanced Technology Limited、奇美電子股份有限公司、廣宇科技股份有限公司、建漢科技股份有限公司、沛鑫能源科技有限公司，以及前述公司的子公司和關聯公司。
法人代表或授權代表簽名：___劉淑芬____________________
公司公章： _____________________________________
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簽 署 日 期：____２０１３年５月２８日_____________________________
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第二篇：环保责任承诺书
环保责任承诺书
杏花村环保三方（1、农户
2、保洁员
3、包片干部）责任承诺书
一、农户责任：
1、责任区包括：大门前到前户屋后、左右于宅基地同宽，左右邻居院墙胡洞区域。
2、负责事项：责任区内塑料布、塑料袋、纸片、生活垃圾等，所有垃圾必须装桶，桶装不下的用塑料袋包好，放在垃圾桶之上，不能残留任何垃圾。否则，检查出来拍照一次罚款500元，由农户承担。
二、保洁员责任：
1、保洁员责任区：农户的垃圾、村内外沟渠河塘内的垃圾。
2、保洁员负责事项：保洁员应及时把责任区内的所有垃圾运走，否则检查出来，上级罚款由保洁员负责。
三、包片干部责任：经常在自己的责任区内检查，发现问题及时解决，不留隐患！否则农户、保洁员的受罚款，包片干部有份！上级拍照曝光的，包片干部写检查，向全村公示！
四、村支书、村主任带领全体村干部，每月巡查两次，不留死角。
五、杏花村委会所有成员，都要负起责来、有所作为、敢于担当，要有奉献精神！全心全意的为人民服务是当干部的宗旨。否则就不称职、应深刻反省、写检查或主动辞职。请党委政府、包村干部和全体村民监督执行！
六、此承诺书一式四份，农户、保洁员、包片干部、村委会各持一份。农户签字：
保洁员签字：
包片干部签字：
村委会负责人签字：
2018年03月15日
第三篇：社会责任承诺书
雅艺饰品有限公司
社会责任承诺
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。
本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳动标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常动作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司声明承诺：
*禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
*尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
*提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
*推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
*提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
*尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
*合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
*提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。
总经理：日期：
第四篇：BSCI社会责任承诺书
BSCI社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺:
1．适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
2．结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3．歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4．工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工 基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5．工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
6．工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
7．不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9．环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
10.管理体系
公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。
入盟企业社会责任承诺书
本企业志愿加入安徽省诚信承诺企业联盟,自觉履行《消费者权益保护法》和《安徽省消费者权益保护条例》等法律法规规定的法定义务，自觉履行中国消费者协会《良好企业保护消费者利益社会责任导则》，以实际行动构建诚信和谐的消费环境。我们郑重承诺：
一、诚实守信依法经营
1.与消费者交易遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。
2.经营活动严格依照法律法规和标准，履行经营者法定义务，维护消费者合法权益。
二、信息披露真实充分
1.宣传内容客观真实，符合实际，不隐瞒缺陷。
2.宣传内容符合科学事实，不夸大功能和效用，不作引人误解的虚假宣传。
3.宣传内容充足、实用，有助于消费者做出理性选择。
三、价格表示清晰明确
1.合理定价，明码实价，价格真实完整。
2.明折明扣，规范促销，不搞虚假促销。
四、合同规范公平竞争
1.不利用优势地位订立不平等条款。忠实履约，不随意中止变更约定。
2.合同文字通俗易懂，避免产生混淆或歧义。格式明晰醒目，方便阅读和引起足够注意。
3.平等交易，正当获利，不以垄断或优势地位损害消费者利益。
4.公平有序竞争，不以不正当经营手段破坏市场秩序。
五、产品可靠使用安全
1.质量符合标准，满足功能用途。
2.确保消费安全，最大限度降低使用风险，逐步淘汰不利消费安全的材料、技术和工艺。
3.建立有效机制，当产品出现问题时，迅速告知消费者，并及时召回。
六、售后服务方便快捷
1.按期交付产品，保证配送安装调试到位。
2.加强人员培训，提供高质量维修服务。
3.完善沟通渠道，热情解答消费者咨询。
七、化解纠纷及时公正
1.设立机构配备人员，热情接待听取诉求。
2.制定公开简易快捷的投诉处理程序，方便消费者投诉。
3.主动承担担保责任，公正解决消费争议，满足消费者合理要求。
4.认真听取消费者意见，接受消费者合理建议。
八、尊重人格保护隐私
1.对待消费者一视同仁，不因个人身份或特征厚此薄彼。
2.合理采集消费者个人信息，建立严格信息管理制度，保护消费者隐私。
九、开展教育引导消费
1.主动开展消费教育，帮助提高消费技能。
2.倡导理性科学消费，培育成熟消费市场。
十、环保节能永续发展
1.产品的生产和使用符合环境保护原则，不以奢华的功能或过度包装谋求企业利益，不以破坏社会和自然环境为代价。
2.产品的生产和使用有利于节约资源，不以牺牲子孙后代的福利为代价。
第五篇：供应商社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书
本人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司做出下列承诺：
（一）遵守社会责任的要求，促进劳资双方的关系，为员工提供合理的报酬及安全舒适的工作
环境。
（二）完全符合中华人民共和国劳动法的要求，并在此基础上依公司业务状况持续改进员工福
利。
（三）保证深圳市帝邦服装有限公司来考察时，所提供的各种工时，薪资，员工福利支出
等与社会责任有关的活动和记录全部是真实的。
（四）公司的人事，福利，奖惩，休假，工资，工时，培训，调动，升迁等制度完全透明化。
详细内容以容易使员工理解的方式向所有员工公布，解释，并及时沟通。
（五）及时对任何社会责任规定不符合之处实施补救与改正。
（六）及时完整地向深圳市帝邦服装有限公司通报公司与其它供应商，分包商（与深圳市
帝邦服装有限公司业务相关的）所发生的任何相关业务关系，并向他们提出遵守社会责任的要求业务往来准则。
承诺人签章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
请签字后传真回：深圳市XX服装有限公司
传真号：0755-12345678
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