电子与信息工程系心理协会章程

第一篇：电子与信息工程系心理协会章程

电子与信息工程系心理协会章程

第一章 总 则

第一条 本协会名称定为“电子与信息工程系心理协会”。

第二条 本会是在校团委及电子与信息工程系领导下，由热衷于心理学学习和健康心理宣传教育的大学生组成的理论性学生社团组织团体。

第三条 协会的宗旨是：维护大学生心理健康，提高大学生心理自我保健能力,构建和谐校园环境。

第四条 协会的主要任务是：开展多种形式的心理教育活动，组织开展以大学生心理为专题的普及教育和宣传工作，发挥同学的互助与自助，为更好地营造良好的校园心理教育氛围作出贡献

第五条：本会的设立目的：在竞争越来越激烈的现在社会中，同学们承受的压力出越来越大，心协正是在这种情况下应运而生。让同学们在竞争的同时拥有一颗健康的心。

第二章 会 员

第六条 入会条件承认本会章程，有志于实现本协会的宗旨

2加入本会坚持自愿原则，愿意在本协会的帮助下提高身身的心理素质的本校生 ３对本会从事的工作感兴趣，有热情和责任心

４严于律己，凡承认本章程，有志于实现本协会的宗旨，愿意在本协会的帮助下提高自身的心理素质的本校生均可申请入会，经协会理事会审批后成为本协会会员。

第七条 会员的权利

l、会员具有选举权和被选举权

2、优先参加本会组织的各项活动

3、优先取得本会编印的各种资料

4、对本会的工作实行监督、提出建议的权利

5、退会自由，须先提交退会申请，经协会理事会批准后退会

6、推荐其他同学入会的权利

第八条 会员的义务

l、遵守本会章程，执行本会决议

2、积极参加本会组织的各项活动，关心本会的工作

3、努力完成本会要求的工作

第三章 组 织

第九条 本会的组织原则是民主集中制，最高权力机构为会员代表大会，平时理事会主持日常工作。

第十条 会员大会或会员代表大会的职责

l、制定和修改本会章程

2、选举理事会

3、听取和批准理事会的工作报告

4、决定本会的工作方向和任务

5、颁发荣誉证书

第十一条 本会设理事会，由会长一名、副会长两名，各部部长组成，以无记名投票方式产生，任期为一年，可连任，但必须与新一轮的实习干部公平竞选。

第十二条 理事会根据工作需要，各部门工作安排如下：

会长

１、对全体会员负责，负责协会对内涉外所有工作的策划，审议，协调

２、检查理事会决议的落实情况

３、联系各部部长，了解各部门的工作落实情况，初步审批各种文件

4、代表本协会签署有关重要文件

5、联系指导老师做好各项工作

6、对协会工作具有最高决定权

7、对外代表本协会

副会长

1、联系各部部长，了解各部门的工作落实情况，初步审批各种文件

2、协助会长安排好协会的工作

3、对外代表本协会

4、受会长委托对协会工作情况进行安排

秘书部

协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理，并管理协会活动经费使用情况，协调会内关系，为心协的发展而努力。

组织部

策划组织并开展有关心协活动，跟进落实分配任务，协调会内关系，为心协的发展而努力。外联部

对内协调各部门与成员关系使协会内部始终保持高度的热情，团结，合作关系；对外负责加强和保持与校内外各社团，学生会，及活动赞助合作单位的联系和友谊关系。宣传部

负责本协会重大活动的宣传，负责协会宣传栏的宣传及维护活动等以扩大心协的影响力，使更多同学得到及时的指导。

第十三条 理事会职责

1、处理本会重大事务

2、对违反协会章程的会员作出相应处理

3、主持召开会员代表大会并执行其决议

4、听取会员合理意见和建议

第十四条 本会成立顾问团：聘请心理学指导老师及支持本协会发展的有关领导作为本会顾问，为本会提供有关心理学知识的业务指导和组织建设方面的指导和支持，紧密联系学生处心理咨询中心，为同学们服务。

第四章 制度

<一>例会制度

第十五条 定期召开例会，由会长主持。

第十六条 定期召开部门负责人讨论，总结前期工作，拟定后期计划。

第十七条 会议原则

1、以高效、联合、实际、创新为原则

2、本协会每学期开学以及期末召开计划和总结大会，每月召开一次全体会员大会。

3、与会人员必须按时、按要求出席会议，不得迟到早退，不得无故缺席，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因

4、与会人员认真参与积极讨论，对会议所讨论的问题可以提出自己的看法，并认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。迟到或缺席人员要在会后主动向会议负责人询问会议的情况，了解各项决议与任务，了解工作，落实任务

〈二〉奖惩制度

第十八条 理事会负责制订有关奖罚规则和实施奖罚。

第十九条 奖励制度

1、凡取得突出成绩或为本协会做出突出贡献者，视其贡献或成绩的大小，可根据有关规定，给予授予荣誉称号、通报表扬、奖品等不同形式的表彰

2、本协会根据会员综合表现每学期评出优秀协会成员若干名，并给予公布奖励 第二十条 惩罚制度

1、凡有违反本协会章程或有关规定，触犯本协会有关纪律，做出有辱本协会声誉的行为者，视其性质及程度，可根据有关规定，给以点名批评、自我检查、撤消职务、取消会员资格等不同程度的处罚

2、本会会议三次或三次以上无故缺席者、不履行会员义务一个月以上者、作危害本协会行为严重者，作自动退会处理

..第五章 附 则

第二十一条 本会各部门管理规则及办事细则，由理事会授权各部制定，经理事会讨论通过后执行。

第二十二条 本会章程经会员代表大会通过，报经山东科技职业学院相关部门批准后执行。

第二十三条 本会章程解释权归属理事会。

第二十四条 本章程自协会成立之日起正式生效。

电子与信息工程系心理协会

第二篇：电子与信息工程系心理部部门概况

电子与信息工程系心理部部门概况

一、部门概况

电信系心理部成立于2008年，是电信系团学联部门之一。心理部在电信系团学联、校学生会及大学生发展研究与指导中心的指导下由部员自己开展工作。我部主要工作是是以学生性格为主，积极配合院、系学生会，并自主开展多种活动，以各种形式来使学生在大学期间完善其性格，扩展知识见闻，以帮助他们能在日后的就业中以平和的心态面对各种考验，成为处变不惊的强者。心理部以“关爱、互助、平等和服务”为原则，以“以人为本、关注同学们”的心理健康为宗旨，以“促进我系学生心理健康发展”为导向，以“服务我院学生”为目标配合院、系学生会宣传心理健康知识。帮助同学们塑造良好的心理素质，营造良好的学习氛围。提高同学们的心理自助与助人能力。让每个人都能“关注自我，从心做起！”

二、部门结构

电信系心理部成立于2008年，成立至今虽经过几次换届，但部门结构始终没有大的变化。随着时间的推移，旧得部门结构已经不能很好的适应新的工作方式。本学期决定整改部门结构，安排如下： 部门设部长一名，作为部门最高负责人，统筹安排部门工一切工作；办公室两人，分别负责文件记录、档案管理、部门制度完善和网络方面的工作；心理委员联系小组四人（包括组长一名），负责各年

级心理委员的联络、通知任务传达、意见反馈等工作。以上就是我们部门新的结构安排。

第三篇：电子协会章程

安阳工学院电子协会章程

第一章 总则

第一条：电子协会是在校团委的领导下和电气系团总支指导下的学生团体组织，根据校系党委、团委的各项文件精神及计划安排自己的日常工作。

第二条：电子协会的宗旨是“宣传科普知识，服务广大师生”。使广大电子爱好者走到一起，共同学习，共同进步，提高同学们的技术水平及实践能力，以适应当今科技的飞速发展。

第三条：本协会挂靠安阳工学院电气工程系，是由了院学生自由组织的一个全校性科技团体。

第二章 设立和任务

第四条：安阳工学院电子协会简称“电协”。本协会依据校纪校规及本章程，维护会员的正当利益。在工作中坚持团结、发展、服务、引导的原则，发展自身优势，团结协作，致力于发展和培养具备较高专业知识及维修水平的学生这一事业。

第五条：任务：通过组织各种活动，提高本协会会员的技术水平与实践能力。让社会中更多的人了解安阳工学院的优秀，了解安阳工学院学生的优秀，把安阳工学院电子协会推向社会，为祖国的发展事业做出应有的贡献。

第三章 会员

第六条：本协会每学期招收一次新会员，凡本校学生，品行端正，能守信用，承认本协会章程，且对电子方向有一定爱好的大学生，经本人申请，填写会员报名表，经电子协会面试通过后，方可加入本协会。

第七条：被正式录用后，会员交纳会员费及一寸照片两张，并填写电协会员统计表，由协会统一到团委办理会员证，同时及时下发到会员手中。

第九条：本协会会员统计表送社团部存档，年终被评选为优秀会员的，记入个人档案。

第十条：会员在自动退会或被协会除名后，须交还会员证。

第十条：会员使用本协会会员证，须严格遵守本协会会员证使用的有关规定。

第十一条：会员的权利：

1、有选举权和被选举权；

2、有权获得“电协”提供的有关电子方面的信息和服务；

3、对本协会的负责人有提出意见、批评及监督的权利；

4、有权参加本协会组织的各项活动；

5、会员凭有效会员证可享受有关公司及本协会会员的优惠政策；

6、会员递交退会申请后，有自动退会的权利，干部退会，需提前一个月向组织部上交辞职报告及退会申请报告。

第十二条：

1、遵守本协会的章程和组织，按本协会的决议配合协会搞好各种活动。

2、培养求实的学习作风，树立本协会良好形象。

3、本协会会员参与活动，要积极、主动、自觉、准时；

4、按规定会员入会应向协会交纳会费。

第十三条：协会会员自动退会或被除名后，会费一律不退回。

第十四条：坚持正确的思想导向，拥护马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，拥护建设有中国特色的社会主义的基本路线，响应党的号召，服从校、系党委团委的领导。第十五条：协会会员应具备较高的思想道德素质和专业知识，及较高的维修水平。第十六条：会员 应服从协会各个机构的领导，为我校、系团委开展更多的活动。第十七条：会员应积极开展各项活动，使协会能更好的为社会、为老师、为学生服务。

第五章 活动管理及细则

为响应学校号召，推动学校社团组织工作，经共青团安阳工学院委员会批准，特成立电子协会，为使其成为一个有先进思想，高技术的社团，使协会会员能了解先进科学技术掌握理论知识，具有技术才能，以至在将来充分发挥自己的高超技能，适应当今的科技信息时代，协会特制定此细则：

第十八条：各部门每学期初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交组织机构，接受协

会领导和社团部的考核。

第十九条：本协会各部门组织各种活动，须事先写好活动计划，计划材料需说明活动或会议内容、参加人员、时间及地点等，经组织机构成员会议讨论通过后，方可举行。每次活动由负责部门做好全面协调工作，并由宣传部负责通知。

第二十条：协会的各种活动必需严格遵守校社团部以及系团部支的有关规定。

第二十一条：会员不得以协会名誉单独行动，如违反其规定者，在内部通报批评，情节严重的勒令退会。

第二十二条：协会开展活动或召开会议时组织部须做好点名记录工作，其它部门开会或开展活动由部长安排，认真作好点名记录工作，每月月底上报组织部。举办活动或开会期间，会员不得无故迟到、缺席、早退。无故缺席三次或三次以上的，视其为自动退会，协会有权得回收其会员证。

第二十三条：对具体维修各类电器的情况如下：

1、对日常活动，实行干事值班制。

2、对维修的各类电器，实行严格注册。

3、对师生送来的电器，一周内交还，对买不到零件的，告知电器主人。

4、对集体活动期间，所修电器原则上当早日交还，对没有零件的，告知电器主人，另行安

排时间取回。

第六章 纪律

第二十四条：本协会处分为警告、留会察看、除名三种。

第二十五条：因故不参加本协会各项活动及会议的，因事先向有关部门书面请假，经允许后，方可按请假处理。

第二十六条：凡未经协会有关部门同意请假，不按时参加各项活动或会议三次（包括三次）者作自动退会处理，并上报校社团部记入个人档案。

第二十七条：参加本协会会议或活动，未经允许随便讲话或做与活动会议无关的事情，造成不良影响的，协会有权进行纪律处分。

第二十八条：对败坏协会声誉，破坏会员团结，违反协会章程的会员，协会有权对基做除名处理，并上报校社团部记入个人档案。

第七章 奖惩制度

第二十九条：协会的各项比赛，活动可设立物质、精神奖励政策，但以精神奖励为主，物质奖励为辅，协会每学期将拿出20%的会费用于奖励。获得奖励的会员，根据情况可考虑记入个人档案。

第三十条：协会年终评选一次优秀社团干部、优秀社团工作者，上报校社团部，记入个人档案，并享受相关量化积分政策，评选由协会副部级以上干部开会确定名额，再进行民主选举产生。

第三十一条：符合下列条件之一的协会组织机构干部，楞考虑评选优秀社团干部：

1、工作积极负责，认真执行协会章程的；

2、积极认真地参加协会活动，会议的；

3、为协会发展献计献策，确实起积极作的；

4、代表协会参加有关比赛、，活动并为协会争得荣誉的；

5、对协会发展有其它杰出贡献的。

第三十二条：凡属于下列情况之一者，不能被选为优秀社团干部：

1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的；

2、工作不负责，阻碍协会正常运转和发展的；

3、违反协会章程或被协会处分的。

第八章 会费管理制度

第三十三条：协会经费的主要来源于：

1、会员交纳的会费；

2、企事业单位及公司的赞助；

3、其它一切合法所得。

第三十四条：协会的资金按照“取之有道，用之有度”的原则，由组织机构进行严格管理。第三十五条：协会的资金主要用于各种活动的组织、宣传、奖励及其它各种日常开支。第三十六条：各部门按照有关规定有权报销有关开支，但必须提前向会长、秘书处申请，经同意后，执购物发票，由会长签字后，到财务部报销。

第三十七条：下列开支原则上不予报销：

1、出外联系事宜的来往车费；

2、购物时的来往车费；

3、不是专门为协会而开支。

第三十八条：维修部统一购置电子元件，必须事先向组织机构进出申请，经组织机构会议同说明书后，可按本制度有关规定执行。

第三十九条：各部门要节约经费开支，共同抵制、揭发弄虚作假的行为。对于利用职务之便，在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为。一经查实，开除会籍，并上报校社团部记入个人档案。

第九章 会员证管理制度

第四十条：本协会会员证正面为：“安阳工学院电子协会会员证”字样，会员照片，姓名、部门、职位。

第四十一条：会员证经协会盖章，注册后，承认其会员资格。

第四十二条：会员证只限本人使用，不得涂改、转借、顶替使用。

第四十三条：会员证遗失须立即向协会组织部申请，补做手续，并交纳工本费5元。

第九章 协会换届

第四十五条：协会干部任期原则上为一年，任期届满，进行换届选举。

第四十六条：协会换届应召开全体会员大会进行换届选举，到会人员应为达协会人数的50％，选举即为有效。

第四十七条：换届大会应完成两个主题，总结一年来的协会工作，选举产生新一届协会干部。第四十八条：协会干部产生的程序及规定：

1.由上一届干部集体讨论提名；

2.由协会主要干部共同确定正式候选人；

3.由社团部向被提名人所在系团总支征求意见；

4.换届实行差额选举在社团主持下召开新一届干部进行组织分工。

第十章 组织机构及工作职责

第五十九条：“电协”会长为本协会最高领导人。有权对协会的主要成员继续监督，决定本协会的重大事项并担负主要责任。

第六十一条：工作职责：

会长：计划安排协会总体工作。

副会长：（1）辅助会长工作，并具体安排协会各项日常工作。

（2）负责协调各部工作；

（3）在秘书长监督下，拟定，执行“电协”工作计划。

秘书长：（1）协助会长，副会长工作；

（2）负责拟定协会书面材料，管理会员基本资料；

（3）掌管“电协”会费收支。

团支部：（1）负责会员的思想工作。

（2）负责协调干部工作；

（3）负责每学期向系校团委汇报工作。

组织部：（1）负责每次活动的考勤和主要奖惩。

（2）负责拟定“电协”纪律，监督协会干部及会员。

财务部：（1）负责保管“电协”财务，管理会费。

宣传部：（1）负责“电协”的咨询，宣传活动。

（2）负责协会文艺活动。

外联部：（1）负责对外来联系一些可为协会“创收”到活动。

（2）负责本协会成员与社会沟通和社会实践活动。

维修部：（1）负责日常维修活动的地点，维修，登记，收费；

（2）负责零件的采购，保管；

（3）协助科技部开展第二课堂；

科技部：(1)开拓会员思路，组织会员实践；

（2）开发电子产品，申请科技创作课题；

（3）组织进行第二课堂的开展；

第十一章 其他

第六十二条：本章程度解释权归安阳工学院电子协会。

第六十三条：随着“电协”调发展壮大，章程不断完善，修改章程协会组织机构集体商议决定。

第六十四条：协会自2002年4月30日成立。

第六十五条：本协会各项规章自2002年4月30日开始实施。

第六十六条：本协会章程仅供本协会内部使用。

第四篇：心理协会章程

心理协会章程

目录

一、协会总则 …………………………………………………… 3

二、组织机构 …………………………………………………… 3 1.理事会 ……………………………………………………… 3 2.会员大会 …………………………………………………… 3

三、各部门基本工作职能 …………………………………………4 1.会长 ……………………………………………………………4 2.副会长 ………………………………………………………… 4 3.组织部………………………………………………………… 5 4.外联部………………………………………………………… 5 5.理论部………………………………………………………… 5 6.网络部………………………………………………………… 5 7.宣传部………………………………………………………… 5 8.秘书部………………………………………………………… 5

四、财会制度 ……………………………………………………… 5

五、会员 …………………………………………………………… 6 1.会员申请 ………………………………………………………6 2.会员权利 ………………………………………………………7 3.会员义务 ……………………………………………………… 7

六、活动内容 ……………………………………………………… 7

七、主席团的成立 ………………………………………………… 8

八、干部管理条例 ………………………………………………… 8

九、奖惩制度 ……………………………………………………… 9

十、附则 ………………………………………………………… 10

第1章 总则

第一条 协会名称为湖北工业大学工程技术学院心理协会。

第二条 协会的性质：本会在湖北工业大学工程技术学院心理协会指导老师的领第三条 第四条 第五条

第六条 第七条

导下，在院团委指导下，由全校有志于心理健康服务教育，帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的非盈利性群众性的社团组织。协会的宗旨：宣传心理学知识，提高心理健康意识，增强心理自助与助人的能力；促进心理学习，开展心理学研究与实践活动，协助心理咨询中心的工作。

本会的工作原则：敬业、创新、高效、民主。

本会的工作目标：配合院心理健康教育工作领导小组、院宣传部、心理辅导中心的宣传工作，积极开展宣传与学习心里健康知识，带动和影响大学生进行自我教育、自我服务。为大学生成长为素质的社会主义优秀合格人才做出有益的贡献。

协会口号：阳光心灵，充满活力。第2章

组织机构

协会的干部干事应该具有良好的政治，文化素质，业务素质和身体素质，以协会利益为先，遵守协会的规章制度，积极维护建设协会形象；抵制有损协会利益、协会形象的言行，有违反本条上述规定的成员，视其情节严重予以处罚；广告恶劣者，由各部负责人向主席团提交罢免提案。

本社团分议会长，副会长，秘书处，组织部，理论部，网络部，宣传部，外联部，财务部

会员大会

会员大会是协会的最高机构 会员大会的职权是：（1）制定和修改章程

（2）选举和罢免社团执行机构

（3）审议社团执行机构的工作报告和财务报告（4）决定中止事宜。

（5）严重违反长成人员除名决定。（6）举办较大活动的商讨、（7）社团下属各部门主要负责人的聘任（8）制定内部管理制度（9）决定其他重大事项

全体会员大会每学期会召开两次，期初期末个一次，会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议需经过到会会员负责。

第八条 本协会聘请指导老师一名，指导老师指导本协会日常管理和工作。

本协会实行会长管理责任制和部长具体责任制，设会长一名，副会长两名，各部长副部长。

协会理事会在实行人员调整或换届后，理事会新成员试用期为一个月，试用期满后合格者上交一张照片，发放工作证。

第3章

第九条：部门简介

会长 : １．主持开展日常工作，组织实施工作计划，制定发展战略

２．协调各分支机构开展活动 ３．对各部的监督，各部计划的审核 ４．各种条款文件合作意向的签署

５．会长具有最终决策权和及时向上级领导汇报工作的义务 ６．每年主持召开会员大会 ７．代表本会参与对外交流活动等

副会长：协助会长开展工作，参与并负责具体落实社团日常事务的决策，经会长委托可全权行使会长的具有的各项职能，负责行政工作，人事安排及调动；协调各部门工作，全面管理社团。

组织部：1协会活动的策划，策划书尽量全面详细，包括具体流程和活动经费预

各部门基本工作职能 算。提前1个星期准备好策划书，上报会长。

2协调各个部门的工作，负责活动前的准备工作和活动后的工作总结 3心理委员的活动组织管理

外联部：1负责讲座教授的联系

2负责组织参加每次心联的例会，代表我们校参加外校活动，并于外校做好沟通交流工作 3每次活动的迎宾 4负责借每次的活动教室

理论部：1负责心理知识讲授的宣讲

2负责院报每个月心理学专栏的交稿 3负责心理知识竞赛题目

4心理电影的下载及播放，并且提供相关资料给文宣部制作宣传板，提供相关电影资料给网络部上传。

网络部：负责活动拍照，协会活动资料上传，更新协会的博客

做好和会员交流的平台，听取会员的意见并做好记录上报。表格的制作和打印。

管理会员群和理事会群，以及协会的网上通知

宣传部：负责画活动宣传版，设计活动海报，写活动总结。

秘书处：1签到，会议记录，总结（电子档），新闻稿的撰写，资料的整理和存档。

2文件资料编辑排版，表格的制作和打印。3表格的制作和打印。

4负责财务的报账、协会所需物品的购买。

第四章 财会制度

第十条 经费来源：协会的经费来源于上级部门的拨款、成员交纳的会费（10元）以及受奖励或捐助等。协会财务管理必须遵照副会长指定的财务管理制度，并接受主席团的监督。

第十一条 协会资产包括经费及其他固定资产，合法完全所有。协会资产专用于协会组织机构的业务开展，其他组织和个人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十二条 协会经费必须定期接受主席团的监督，接受有关机构的监督，并将有关情况定期以适当方式向学院公布。本协会建立严格的财务管理制度，保证资金的公平性、透明度、完整性。

第十三条 协会财务报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明原单位，品名，第十四条 第十五条 1.5.6.7.注明单位，数量及日期，并在背面注明用途，如果缺就不予报销，发票统一于社团联合会存档。

协会开支严格按照财会制度，每学期负责人在会员大会上汇报社团财务收支情况。

第五章 会员

协会的会员分为工作人员和正式会员 申请入会的会员须具备以下条件：

2.凡取得湖北工业大学工程技术学院学籍的在校学生，承认本会章程，均可申请加入本会。

3.对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心。4.思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。

政治合格，未受过任何重大处分。

积极拥护《湖北工业大学工程技术学院心理协会章程》，并遵守有关条款，有加入协会的意愿。

对心理学有一定的了解或有一定的知识基础的同学优先考虑。如若有违法乱纪或损害协会形象的言行或举止者，一经发现视情节轻重，主席团予以警告或处分，严重者勒令退会。8.退会手续须交个人退会申请，写清原由，待协会员

9.本协会随时欢迎新成员加入并且于每年九月份开展招新活动。10.已交会费接到通知后，凭收据领取会员证，若会员证不慎丢失要及时挂失，并交纳相应的补办费补办；一经交费，退出者不退会费。11.会员应当接受本社团的定期注册，并有权利对社团建设和发展提意见，对社团发展中出现的问题提出批评。

12.会员有权成立全体会员大会并通过成员大会审议社团负责人的工作报告，参与讨论，决定社团重大活动事项，修改本章程等权利。13.社团是有共同爱好兴趣人员的组织，各会员不得在社团中捣乱，会员在参加会懂事不得随意出入活动现场，参加活动时不得乱丢垃圾，不讲脏话，不穿背心短裤，拖鞋。14.会主席团以及指导老师的同意，方可退会。

第十六条 会员享有的权利：

1.参加协会组织的活动 2.获得协会服务的优先权 3.参加优秀会员的评选 4.对协会工作的批评建议和监督

5.享有表决权、选举权和被选举权，对本协会的工作有建议和批评的权利

第十七条 会员的义务：

1.维护协会的合法权益和形象 2.如期凭会员证参加会员大会

3.积极参加协会的活动并在特定场合出示会员证 4.向协会反应、反馈有关的真实情况，提供相关资料 5.按规定向协会交纳会费

第六章 活动内容

第十八条 本会开展活动必须按照依据《工程技术学院学生社团管理联合会章程》及有关规定的精神，依据本会章程，有计划地展开和组织。

第十九条 本会必须坚持展开与本会宗旨密切相关，有利于培养和提高同学们心理素质的有关活动。第二十条 本会在组织面向全校的大型活动前，必须提前一月上交详细计划。其他中小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学院学生社团管理联汇报学院团委批准后方可进行。

第二十一条 本协会出版内部刊物须经学院学生社团管理联合汇报学院团委批准并备案。

第二十三条 九月招新，对象是工程技术学院学生，活动地点为院焖口和创新苑。

例会对象为协会理事会成员，活动地点为院教室，每月一次，内容为总结上月情况，安排下月计划。

心理问卷调查，讲座，心理知识竞赛，五月心理健康月，心理电影展播，心理知识讲授，宣传栏。

第七章 主席团的成立

第二十四条 协会于成立之时即选定主席团成员，并实行各其责任

主席团职责：由主席团主持本会的日常工作事务；主席团由会长副会长组成；主席团成员定期向有关领导汇报工作。

第二十五条 换届与解散。

协会换届，新的负责人可选举产生或由原负责人提名，必须经指导老师及社团委员会审核通过。

协会解散，协会不能正常开展活动，自行要求解散，或半年内不开展活动，在协会清理财务后，向社团委员会提出申请，报院团委社团部批准，可宣布解散；协会活动内容违背四项基本原则。违背宪法、法律、法规和校纪校规者，应追究当事人责任，由社团委员会宣布解散该团体。

第八章 干部管理条例

第二十六条 每年十月份进行一次内部成员的公开选举活动。

第二十七条 会员入选干部，先以书面形式申请所报部门，后经面试通过，试用一个月后方可正式录用，由秘书部登记后发给工作证。

第二十八条 理事会成员要求调动工作时，须向上级申请，递交申请书，通过后方可。

第二十九条 理事会成员应有良好的个人及工作素质，有良好的文化素质，不享有任何凌驾于普通会员之上的权利。

第三十条 理事会成员应及时认真完成工作任务，不能无故推卸，拖延 第三十一条 理事会成员要求在每次活动时提前半小时到达活动场地签到，佩戴工作证，不得无故缺席，有事需出示请假条，活动过后以部门为单位进行活动总结。

第三十二条 社团开展的活动完全利用课余时间，理事或成员在每次活动中必须签到，不得无故缺席。

第九章 奖惩制度

第三十三条 理事会部分：加分部分：

1.工作例会上积极发言+2 2.建议被采纳+3

3.协会内通报表扬一次+4 4.月末被部长题名为优秀干事者+4 5.主动投稿+1 6.稿件被采纳+2

扣分部分：

1.凡协会活动或例会迟到者-3（迟到十分钟

算旷到）

2.协会活动或例会旷到一次-4 3.工作例会时，部门会议上手机响动-3 4.旷到说明三天内未交者-2 5.协会内批评一次-4

6.参加协会组织的活动时未佩戴工作证-1 7.开会讲小话-2 开会吃东西-2 8.开会跑进跑出-3

第三十四条9.每位理事会成员每学期可以请假五次，超过

五次，一次扣一分

10.堆在工作中因个人原因带来不良影响或活

动无法开展的成员采取一次批评，二次警告，三次退会。附则：

1.本条例从公布之日启开始执行。2.本细则由会员权益保障部执行

3.期末优秀社团会员评比根据各部门评比情

况和绩效考评得分综合评比。4.旷到需找签到人员说明。

会员部分：

1.每位会员基础分为六十分。2.参加一次会议加3分 3.参加一次活动加0.5分

4.提出一个对理事会长远发展有益的建议且被采纳的加8分

5.向协会投稿加2分 被采纳加3分

附 则

本章程自颁布之日起生效，如若有需要修改，应经主席团及知道老师意见同意后，才能修改或全体会员大会表决。第三十五条 本章程解释权归湖北工业大学工程技术学院心理健康协会所有

本章程自颁布之日起正式实施并生效

本章程于2012年9月15日第五次修正

湖北工业大学工程技术学院心理协会 2012年9月15日（第五次修订）

第五篇：心理协会章程

心理协会章程

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力的社团为宗旨的理工品牌社团。

第一章 心理协会简介

一、性质：全校性学生社团

二、口号：让心灵世界更美好

三、宗旨：推动心理学知识在当代大学生的普及，促进当代大学生心理健康发展和人格的完善,传播心理知识，提高当代大学生心理素质，消除心理隐患，开掘心理潜能，为促进大学生心理素质健康发展而服务，为校区的大学生心理健康事业的发展做出我们心理协会应有的贡献。

四、职务职权：

1． 会长：负责各部门的协调、监督工作，组织领导协会活动，保护好网站管理员密码。

2． 副会长：负责协助会长工作、分管部门工作，在会长离职或缺席时行使会长之职。

3． 秘书长：协助会长开展协会日常工作和负责活动安排，做好工作联系。

5． 组织策划部：参与决策协会的重大事件，写好活动策划。

6． 艺联部：参与协会常规工作，共同维护协会的正常发展，做好协会文艺、联谊的安排特别是心理情景剧。

7． 宣传部：负责安排活动策划、对外宣传、联谊。

8． 外联部：负责对外联系，请专家讲座、请求赞助，联系兄弟院校，寻找并整理各院校心理协会相关有价值资料、信息（心理影片、特色活动等）。

9． 编辑部：负责有关资料的收集、整理、组织学习，报道协会日常活动以及协会信箱<<心灵之窗>>的征稿、编辑。工作等。10.网络部：负责学校心理咨询中心网站的维护更新和心灵电子杂志的出版,以及打印电子档文件。

五、会员的权利与义务

（一）：会员条件：

凡本校在读学生，承认本章程并具备下列条件之一者，均可申请成为本协会会员：

㈠对心理学感兴趣；

㈡愿意不断提高自己的心理素质；

㈢愿意为促进广大学生的心理素质健康发展做出贡献。(二)入会手续：

由申请人提出入会申请，填写会员登记表，经理事会审批同意，方可加入本协会，会员资格一年重新注册登记一次。

（三）权利

1、选举理事会成员和被选举为理事会成员。

2、参加协会的会议、内部活动。

3、对本协会工作提出建议和批评。

4、监督理事会工作。

5、优先参加本协会举办的有关活动。

6、凭会员证可以到校心理健康教育与咨询中心借阅本协会拥有或负责保管的心理学书籍。

7、协会定期免费提供各种国际上通用的心理测量 表，如《性格测量》、《心理健康测量》、《职业人生测量》等，并由老师对测量结果进行解释。

8、得到每期<<心灵港湾>>电子杂志一份，免费观看心协提供的心理电影，并与心理老师互动分享电影的收获。（请持会员证到场观看）

9、听著名心理学专家讲座。

10、可自愿退出本协会。

（四）义务

1.宣传本协会的宗旨，自觉维护本协会的形象；

2.执行本协会的决议，遵守本协会章程、纪律，服从本协会安排，完成本协会委托的工作； 3.无偿帮助兄弟会员；

4.自觉遵守协会的有关规定，积极准时参加协会会议、活动。

5.对协会工作提出建议和倡议，维护协会的声誉，弘扬专业精神，为协会做尽可能的贡献。

（五）会员职责

1.努力学习心理学知识，不断提高相关知识水平和自身心理素质； 2.帮助兄弟会员学习心理学知识，加强会员之间的联系； 3.积极参加和参与组织本协会举办的各类活动； 4.用所学心理知识服务社会。

六、（一）协会主要活动

1． 举行专题视频讲座、讨论会。

2． 推荐心理书籍、资料，并出版电子会刊等。

3． 开展各项针对性的活动。（如角色扮演、脑力激荡、团体讨论、行为训练、品质培养、沙龙、踏青等）。

4． 参加协会内组织的各项有关心理的健康活动(心理情景剧、阳光心语设计大赛、感恩节、525大学生心理健康月、徒步旅行、校外联谊等)。

5． 向校内外普及心理健康知识，进行社会心理调查，开展力所能及的社会服务。

6． 经协会理事会商讨决定的活动。

7.学校团委安排并交与我们心理协会承办的活动。

（二）主要活动形式：

1.利用宣传栏、校报、广播、自办刊物与网站等各种媒体，宣传普及心理学和心理健康知识；

2.通过专家、学者开办讲座，举行心理讲座、爱心活动，组织团体咨询等灵活多样的形式，促进广大学生健全人格的形成和自我发展，丰富校园文化生活；

3.通过面谈、电话热线等形式，帮助同学们解决日常遇到的心理疑难问题；

4.开展其它相关活动，并积极协助学校心理咨询辅导中心及其它有关部门做好相应工作。

本协会的一切活动，必须遵守国家的各种法律法规和学校的各项规章制度。

七、经费来源

1、通过网上平台、特色活动寻求赞助。

2、经校方批准从事有一定的经费活动。

第二章 心理协会管理制度

江西理工大学(南昌校区)、软件学院心理协会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序，营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象，特制定本规定。

第一部分 组织机构

1.本协会实行会长领导下的各职能部门负责制。

2.本协会的最高权力机构为全体会员大会。全体会员大会每年召开一次，必要时可提前或推迟召开。3.全体会员大会的职责是： ㈠制订本协会的工作方针； ㈡审议理事会的工作报告； ㈢审议和修订协会章程；

㈣审议协会经费收支情况报告； ㈤选举产生新一届理事会；

4.理事会是全体会员大会休会期间其权力的执行机构。理事会成员（理事）由全体会员大会民主选举产生。每一届理事会任期为一年，理事连任一般不得超过两届。理事会的职责是：

㈠执行全体会员大会决议； ㈡制订本协会的工作计划； ㈢具体组织本协会的各种活动； ㈣审议批准新会员入会；

㈤执行本协会的各种奖罚制度； ㈥召开下一届全体会员大会。

5.根据工作需要，理事会设有正副会长、秘书长和若干名部长。会长是理事会的总负责人和召集人，并向全体会员大会负责。各职能部门的负责人主持本职能部门的日常工作，向会长负责，并可依工作需要在会员内聘任干事。

第二部分 理事、会员管理制度：

1、每届理事除会长、副会长可连任外，其他理事聘期为一年，每一会长最多连任二年。上届会长对下届会长有优先提名权，但新会长候选人必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查：（1）有无良好的表达能力和丰富的心理学知识。（2）有无较强的组织、协调、管理能力。（3）是否有良好的心理素质和气质。

（4）是否有充足的时间和精力投入到协会的发展中去。（5）是否能够公私分明，尽职尽责。

符合条件者（至少两名）推荐到学校团委考核选聘。

2、协会领导选拔制度

协会设二名副会长，可以自荐，他荐或组织推荐，经过讨论（考察期不短于三周）产生。二名副会长各司其职，但必须团结，相互监督。若二人不能完全合作而闹分离，视其情节，免除事端制造者的职务，并由协会另定人选。

3、数据保存

各理事数据由办公室处计算机存盘，会员数据需作书面存档。

4、会员责任

会员有义务维持协会声誉，有较强的协会荣誉感和责任感。

5、部门主体职责

所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。

6、会员考勤制度

对每次的活动或会议实施考勤制度，对无故缺席或迟到一次者，给予警告，缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计三次以上者，取消其会员或理事资格。

7、礼貌文明制度

每次活动、要求会员必须衣冠整洁干净，严禁穿拖鞋参加活动，严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食、室内接听电话。

8、开会制度

会员到会井然有序，会上踊跃发言并参与到积极讨论中。

9、时间制度

要求会员具备较强的时间概念，准时到达会议场所。

10、值班制度

星期一至星期五晚6：30—9：30，有至少两名大二理事值班，在心理咨询中开会、值班不得喧哗、打闹、尊敬老师、爱护公物。

第三部分 协会理事培训制度：

一． 总则

为了增进理事对协会制度、工作等基本情况的了解并做好本职工作，我会决定对全体理事进行培训。经常务理事会研究，我会将拟定以下协会理事培训制度。二． 培训内容：

（一）协会基本情况（包括：历史、制度、组织机构、活动等。）

（二）方案、计划等的规范书写：

（三）礼仪： 三． 附则：

（一）须接受培训的理事如缺席两次或两次以上，则取消其理事职务。

（二）主讲人由协会聘请。主讲人必须对协会的情况非常熟悉、有一定的方案、计划等的设计经验、有一定的礼仪知识，有良好交际经验，并对所讲内容真实性负责。

第四部分 协会办公室管理制度：

一． 管理会员、理事档案（包括电脑保存）。二． 负责考勤情况、协会日常工作登记。三． 物质管理：

（一）包括登记详细的物资清单、物资出入的情况。

（二）凡要使用办公室物资的单位或个人都必须写申请书，并获会长、所属部长签名同意方可使用；在申请书中必须包括使用期限（即：拿走物资的日期和归还日期）、物资数量和名称、申请人或申请单位代表。（原则上消耗性的东西不借，有损坏的要双倍赔偿）

四．财务管理：

1． 协会设立出纳一名，由一位副秘书负责（由分管财务的副会长直接领导），负责报销各种票据。

2． 协会必须先作初步预算。以“少花钱，多办事”的原则先进行各种预算，在预算经外的花费酌情考虑是否报销、尽量开发票，由会长、出纳讨论决定。学期末有份财政总结。

3． 严禁任何负责人挪用会费，否则，开除协会会员资格，并申请院团委做出相应处分与处罚。

4、报销时必须有会长、经手人和见证人的签名；还要有用途、日期、方可报销。

第五部分 优秀理事评选制度：

一． 目的：

为了提高心理学会理事的积极性，体现工作公平性，促进心理协会内部团结合作；经协会理事会研究，我会将拟定以下优秀理事评优制度，每学期据此制度评选出若干名优秀理事。二．评优内容：

（一）考勤情况： 1． 全勤：100分

2． 请假：每次扣1分（以书面形式请假并获秘书长批准方有效）3． 缺席：每次扣5分（即未到且没有请假）4． 迟到：每次扣2分（以开会地点的钟为准）注：（1）考勤规则将适用于全体理事会议和其他部门会议；全体理事会议的考勤由秘书处负责，其他部门会议由部长或副部长、分管秘书负责，大家共同监督。

（2）全勤者优先享有当选权

（3）考勤情况累计分低于85分者将取消其评优权利。

（4）负责登记考勤的部门或个人如有隐瞒、虚报等情况将取消其评优权利。

（二）自我鉴定：

每位参与评优的理事都必须在学期末交一份“自我鉴定”，其内容主要包括：本学期工作情况（包括本部门内的日常工作以及本协会部门间合作的工作），此“自我鉴定”将作为评优参考。

（三）非部门内的工作表现：

1、非部门内工作指协会各部门共同合作的工作（例如招收新会员的工作等），旨在体现工作量上的公平性。

2、非部门内的工作表现优秀者有优先当选权。

3、非部门内的工作表现不合格者将视情况取消其评优权。

4、非部门内的工作表现的登记工作将有秘书处统一登记。其具体细则及评价标准将由评优委员会决定。

（四）每学期末评选：

由全体理事共同评选若干名优秀理事，评选结果将作为评优参考。三．评优委员会：

评优委员会成员将由会长、副会长、秘书长、副秘书长、部长、副部长等（即：常务理事会成员）组成。

评优委员会将有权决定、修改、解释评优制度。评优委员会受全体理事会监督管理。四． 附则

评选结果由评优委员会根据评优内容综合参考决定，并由全体理事共同监督。

第六部分 章程修改

根据需要，章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。

校区团委·心理协会

2010年10月5日