第一篇：局长在文明处室规范会讲话
同志们：
今天就市局机关开展“红盾风采”创建工作再作一次动员。此前，我们虽然作过动员，但省局没有下达机关开展“红盾风采”系列创建活动的正式文件，只是在布置系统创建活动时，对机关的创建活动提出了一些基本设想。在3月13日召开的全系统“红盾工程”动员大会上，市局提出了“深化认识、精心指导、务求实效”的三点要求，并提出了要开展市局自选的“三个专题、三项活动、三方面制度建设”的打算，同时对市局机关如何开展“红盾风采——文明规范处室”创建活动提出了三条意见。上月底，省局下达了开展“红盾风采——文明规范处室”创建的通知，市局于4月1日召开局务会议，对开展“红盾风采——文明规范处室”创建活动进行专题讨论和研究。会后，各处室也相继进行了传达讨论，可见，市局党委对局机关开展创建活动十分重视。
下面我根据局务会议的研究意见，就局机关创建工作再作一次动员，为了保持创建发动工作的连续性，我今天的发言提纲与3月13日的讲话提纲相一致，但内容上联系机关的情况来讲。
一、深化认识。
一是以党的十六大精神为指导，分析加强局机关队伍建设的重要性。十六大报告关于干部队伍建设的论述有很重的篇幅，也有很高的要求，我们必须认真学习、领会其精神实质。从十六大报告的总要求出发，我们试回答几个问题。第一个问题：工商的队伍建设要不要抓？回答是肯定的。用郑宇民局长的话讲：队伍建设非抓不可，非化大力气不可，非大力用抓手去抓不可。请同志们联系实际想一想，可以加深对创建活动的认识。第二个问题：机关的队伍建设要不要抓？回答也是肯定的。局机关作为系统的一部分，处于整个系统的指挥、协调和领导的地位，其作用显得尤其重要。这几年来，在队伍建设上，我们既有斐然的成绩，也有风风雨雨的坎坷。靠的是什么？靠的就是我们抓紧了队伍建设，如果不抓紧队伍建设，可能后果不堪设想。这几年来，工商的队伍建设得到了社会的普遍肯定，市局机关多次获得省（市）级卫生先进单位、市级文明单位、市直机关优秀党支部等荣誉称号，去年又被市政府评为省部属单位中唯一的市级机关行政执法工作先进集体。这些荣誉的取得，靠什么？靠的是机关良好的表率作用，靠的是机关的队伍建设。第三个问题：机关如何创新队伍建设的载体？我觉得，“红盾风采”创建活动就是很好的载体，这个载体给我们提供了很好的学教提纲和指南，具有很强的操作性，是带有根本性的、基础性的、完善机关内部管理的基本建设。为此，机关必须贯彻好省局的精神，认真开展创建活动。
二要分析新形势下局机关所面临的各种问题。当前的新情况和新问题很多，经济全球化、体制改革、利益格局调整等，都需要我们去认真面对。市局机关首当其冲面临着这些问题，面临着如何适应问题，适应新的体制和环境、适应新的经济工作、适应新的监督管理等等。从我们来讲，有三个问题，大家比较关心：一是整个系统的市场管办分离工作到现在尚在处理之中，体制障碍比较大，这一工作处全省后列，省局几次在大会上点到了这个问题；二是去年 “万名群众评议机关” 的结果，我们不尽人意；三是我们面临经费紧缩的情况。面对上述这些问题，我们怎么办？我们必须正确面对，而且要想方设法去处理好，既不能气馁，更不能消极抵触。要靠我们更加同心协力、更加精神振奋的工作来展示我们“工商人”的风采，用自己的行动来证明工商队伍是一支积极向上、顾全大局、为经济建设服务的过得硬的队伍。过去，我们已经用自己的行动证明了自己，今后我们还要更加证明自己。我们要通过开展“红盾风采”创建活动，化“三个被动”为“三个主动”。在市场管办分离问题上，化被动为主动，要呈显我们顺应势态、顾全大局、有利有节、克已奉公、任劳任怨的姿态，争取得到省局和政府更多的理解和支持。在 “万名群众评议机关”问题上，化被动为主动，我市的工商形象也并不会因为去年的一次“报纸”评议而一落千丈，为此更要呈显我们善于总结经验、勇于改正问题、忠诚职守、严格管理的良好风范，争取得到社会的理解和支持。全系统一定要做出为地方经济服务的实绩，并通过不断完善内部管理，时刻警示自身的行为，进一步树立良好的社会形象。在经费紧缩困难问题上，化被动为主动，也要呈显我们顺应改革、克服困难、紧缩开支、当家理财的心态。大家要有过紧日子的思想准备，我们要通过积极的工作，努力争取政府对工商更大的支持和关心。
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第二篇：局长在质检专题会讲话
同志们：
我局逐步完善考核体系框架，建立健全相关机制，使绩效考核从探索性实践逐渐过渡为常规性工作，在业务、队伍建设中发挥了实实在在的作用，有力推动了工作。
一、定性和定量，解决“考什么”
绩效管理的关键在于“考什么”。2012年，我们出台了《绩效管理办法（试行）》，科学运用定性和定量分析方法，解决了“考什么”。按照省局、泸州市委和市政府下达的工作目标，依据质监职能职责，对区县局和直属单位的评估设置了职能职责、行政效能、预算收入、保障工作和加减分项五大指标体系。其中，职能职责65分，主要评估各单位履职尽责的情况，贯彻市委、市政府和省市质监局决策部署情况。行政效能15分，主要评估各单位行政效能建设，转变机关作风，提高工作效率，服务企业、服务社会的意识、能力和接受监督的情况。预算收入15分，主要评估执行省局财务收支预算管理办法，在规范质监工作行为、禁止乱收费的前提下，努力拓展业务，争取当地政府财政支持的情况。保障工作10分，主要评估为保障质监业务工作而开展的班子、队伍和基础建设、机关党建工作情况、党风廉政建设和宣传信息工作情况。加减分项，主要评估各单位围绕经济社会和质监事业发展做出突出贡献和工作重大失误情况。绩效指标内容与评估的权重则与每年的工作定位相统一，合理设置专项督查工作内容，使之既有适度加压的挑战性、又有切合实际的可行性，让大家跳起摸高、跑步前进，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的良好格局。
二、考“政”和问“责”，剑指“怎么考”
三、过程和对照，应对“如何考好”
绩效管理，关键在于过程控制。从绩效管理自身来看，绩效管理的执行者是一线工作者，只有一线工作的区县局和直属单位才能真正提高绩效，发挥绩效管理的作用。为此，我们借鉴企业管理模式，采用“6J绩效管理”：一是绩效诊断评估；二是绩效指标确定；三是绩效管理方案；四是绩效测评分析；五是绩效辅导改善；六是绩效考核实施，达到绩效倡导者与一线执行者的相对统一。从绩效实施来看，把每个区县局、直属单位放在全省同类的大局中进行排位比较，为每个单位分别确定2个追赶目标和2个比对目标，让区县局、直属单位跳出泸州，看到与强者的差距，增强发展的紧迫感。同时，项目亮进度。对省局、市委和市政府关心的重点工作，以及不同时期重点工作，如检测整顿、质量提升、食品打非治滥、行政执法和涉企收费等，实行领导负责制度，并定期公开曝光工作进度，置各项工作于监督之下。
四、实质和形式，直面“怎么用”
在全市系统干部职工的努力下，在省局和兄弟市州局的大力支持下，泸州质监局绩效考核连续两年获得省局一等奖，2011年，泸州质监局还先后获得两块含金量高的奖牌：全国质检系统五五普法先进单位和全国质检系统先进集体。
尽管我们在绩效管理上探索了一定做法，迈出了一些步子，但我们也清醒地看到，所做工作与省局的要求相比，与兄弟市州局相比，还有较大差距。下一步，我们将在省局的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，突出针对性、加强基础性、提高有效性，以绩效管理指导各项工作更上一个新台阶。
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第三篇：局长在机关党课教育会讲话
同志们：
一、加强勤政廉政建设是推动地税事业科学发展的重要举措
（一）加强勤政廉政建设是全省地税系统坚持与时俱进、全面落实科学发展观、构建和谐地税的具体体现。勤政廉政建设不仅是我们党对党员领导干部最基本的要求，也是全世界执政党对党员干部最基本的要求。今年省局提出在全省地税系统加强勤政廉政建设，我理解目的是为了进一步改进地税工作，坚持与时俱进，开拓进取，全面落实科学发展观，努力构建和谐地税。我们党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的要求，尔后中央领导人又在不同的外交场合提出“和谐中国，和谐地区，和谐世界”的三和理念。中国是礼仪之邦，同时也是和谐兴邦的典范。和为贵、和而不同、和气生财、和睦相处、和平共处、以和邦国等说法早已深得人心，这是中国传统文化核心理念的体现。和谐地税这一先进理念的提出是地税系统贯彻落实中央号召的具体体现，各级地税机关、各级地税领导干部应该有充分的认识，有深切的理解，要着力抓好这项重要工作。我们地税机关有时内部出现点不同意见、不同声音，在一定范围内是可以理解允许的，但不能影响主流、影响发展，要时刻注意保持和谐稳定。要落实科学发展观，统筹协调、全面发展，跟上时代的步伐，跟上世界的步伐。这几年我们地税事业的发展和进步是有目共睹，这说明了我们对省局的各项工作部署落实是好的、是认真的，是求真务实、与时俱进、符合科学发展要求的。但也要清醒地看到和深信，发展才是硬道理，不发展是不对的，慢发展也是不对的，我们在前进，别人也在前进，犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。所以，我们要大力加强勤政廉政建设。
（二）加强勤政廉政建设是贯彻落实各级党政工作部署和要求、全面提高地税征管质量和效率的实际行动。如果我们地税干部都能够做到勤政廉政，按照省、市局的工作部署抓好各项工作落实，那么我们的征管质量和效率就会有大幅度的提高，才能更好地完成地税任务。这几年，我们系统在勤政廉政方面做了大量卓有成效的工作，成绩是有目共睹的。但由于历史的因素，仍然存在一些不尽人意的地方，正如省局有关文件中提到，有的干部爱岗不敬业，出工不出力，工作效率不高；有的贪图安逸，工作马虎了事，工作标准、质量低下；有的单位工作执行力不强，依法办事明显存在薄弱环节；有的干部勤俭节约意识淡薄，用公款吃喝，超标准接待，超标准购置公务小汽车；还有少数地税干部滥用职权，以权谋私，违法违纪的事情时有发生。对这些问题，我们要一一对照，有的在我市还较严重。如果不认真研究加以解决，势必将阻碍地税事业的发展。因此，加强勤政廉政建设势在必行，迫在眉睫。要付诸实际行动，切实加强各级地税机关干部职工勤政廉政建设。通过教育改变思想和工作作风，提高工作执行力，提高执法水平，正确全面落实税收各项政策措施，以提高地税征管质量和效率的真实成效展现在社会公众的面前。
（三）加强勤政廉政建设是内强素质、外树形象、打造一流地税机关、争创一流地税队伍的内在要求。我市地税成立十多年来，在内强素质、外树形象上做了大量的工作，得到大家的认可。但仍有少数干部存在这样或那样的问题。因此，省局把加强勤政廉政建设作为今年三大工作重点之一，我理解就是围绕我们的工作目标，在队伍建设和形象建设上争做第一，以打造一流地税机关、创一流地税队伍作为勤政廉政建设的效果来体现。我局纪检监察部门在年初制定了落实党风廉政建设和加强政风行风建设工作的规划方案，并细分为100项具体措施，这些措施的逐一落实，必将使全市地税系统干部职工在政治思想、业务素质上有一个大的提高，使我们的队伍越来越纯洁、越来越健康，地税的形象越来越好。
（四）加强勤政廉政建设是进一步推进地税机关作风建设、提升服务质量、构建和谐诚信征纳关系的客观要求。勤为先，廉生威。只要我们在转变工作作风下足工夫，就必然会提高服务地方经济社会发展水平，提高为纳税人服务的水平，从而实现地方事业更快更好的发展，让广大的纳税人和社会各界认可，也将获得各级党委政府的更多支持，形成互为促进互为发展的良性循环。我们要落实好省局“三个服务”100条措施，这不仅是我们面向所有纳税人的提出的靓丽形象工程，重要的是要通过我们的诚信服务，取信于民，促使广大纳税人纳税意识的彻底转变，主动诚信纳税。所以说，加强勤政廉政建设，助推地税事业科学发展，这是进一步推进地税机关作风建设、提升服务质量、构建和谐诚信征纳关系的客观要求。
二、以勤为本，爱岗敬业，努力成为地税事业发展的先锋队员和模范带头人
（一）勤能补拙，不断提高自身的工作能力和发展能力。大家要按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和倡导的“八个方面”良好风气的内容和要求，加强自身作风方面的教育，要增强忧患意识，居安思危。在我市相比较而言，地税局是一个很不错的单位，政治上、工作环境上、生活待遇等等，都较其他单位显出一定优越，但我们千万不能贪图安逸，满足于眼前，要考虑到在全省范围内，我们仍处于相对落后状态，还属经济欠发达地区，欠发达即意味着落后，但落后决不是我们任何人的专利，我们既要有忧患意识，更要有赶超意识。市委、市政府在制定“十一五”时期目标时，将眼光放长放远，提出了要“赶超发展”目标，今年围绕这一理念，又提出要“提量、提速、提效”。因此，我们地税部门要实现赶超发展，就需要全体干部职工勤奋工作、真抓实干，靠真功夫、靠落实、靠成效来证明，赢得各级领导和各界人士的认可，所以我们在座的同志们要提高自我素质，尽心尽责，尽忠尽职，有一份热发两份光。
（二）勤俭节约，争取在建设节约型地税机关中有所作为。胡锦涛总书记在中纪委全会上指出对我们提出了进一步增强节约意识。节俭是我们中华民族的传统美德，改革开放后，我们的生活水平得到较大提高。但有的同志有时节约意识有所淡薄，甚至有时浪费。这些现象要克服。我们永远提倡节俭为荣浪费可耻，在公务消费和个人消费都要坚持以不浪费为原则，要坚持做到“物有所值，物尽其用，人尽其才”。大家都来争取在建设节约型机关中做好表率。
（三）勤奋敬业，勇当地税事业发展的先锋模范。勤奋敬业，勇当先锋模范。是党章对我们党员的要求，前面读到省局文件中提到干部队伍中存在的问题，或多或少在我市系统内存在，有的表现在一般干部里，也有表现在科级干部里。这些问题也不可怕。很关键的是我们要正视它。因为这是不仅关系到我们的队伍形象，也阻碍着地税事业的发展的大事。这就要求我们要树立责任心、事业心、紧迫感、使命感，增强干部的主动性、积极性、创造性。所以，我们各科室、各部门的党员干部都要在地税事业发展中起到先锋模范作用，特别是每个党员领导干部更要率先垂范，成为你分管的行业领域、专业岗位的行家里手。
（四）勤奋学习，为不断发展的地税事业注入后劲。学无止境，学以致用，学以立德，学以增智，学能陶情，学能修身。学习应成为我们每个同志的终生事业。学习既是生活的基础，又是谋发展创事业的需要，为了获取更大的发展和进步，我们都必须注意加强学习。党中央提出要建立学习型机关，提倡终生学习的理念，应该成为我们全系统每个干部的自觉行动。各级领导干部要带头行动。只有学习好了，素质提高了，为地税事业的发展储备了大量的人力资源，形成强有力的人才保障机制，才能为我们地税奋斗目标的顺利实现提供后劲。
（五）勤于思考，不断研究适应时代要求的地税工作新方法、新举措、新途径。思考是为了创新，创新是为了提高，包括提高工作效率和质量。思路决定出路。现在各级党政对我们地税提出的工作任务越来越繁重，要求标准也越来越高。我们全体党员同志都要积极开动脑筋，不断研究和思考新情况新问题。要在勤奋学习的基础上，勤于思考，研究制定如何适应时代要求的地税征管的新方法、新举措、新途径，运用好自己的知识、能力和水平，应对不断变化的地税形势之需要，成为一个与时俱进、紧跟时代步伐的人。
（六）克勤克俭，努力成为群众公认和称颂的好党员。“勤”和“俭”是相互联系的统一体，有“勤”无“俭”或者有“俭”无“勤”都不对。我们的全体党员和领导干部，首先要树立廉政意识，按照克勤克俭的要求，坚持勤奋，完善管理，注意节约，反对浪费。要通过精细化管理的要求，使我们的内部行政管理，一方面优质服务越来越好，纳税成本越来越低；另一方面管理机制越来越健全，行政消费越来越少。俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。群众看一个人最注重的是看一个人的人品、风格，看一个部门则最注重看的是工作作风即行风。因此，我们要通过求真务实的工作作风，勤俭节约的精神来不断树立和提升地税形象，把个人价值、单位价值融入到社会价值中去，成为百姓公认、社会称颂、党政满意的好榜样。
三、以廉为荣，洁身自好，努力争当经得起各种考验的好党员
（一）坚定理想信念，努力成为全心全意为人民服务的实践者。我们要按照党章对党员、对党员领导干部的规定要求，自觉履行义务和权利，坚定理想信念，自觉实践党的全心全意为人民服务宗旨。在实际工作中，都要根据党的要求，按照“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴”的标准来作为我们的处事原则，要正确处理好国家利益、部门利益、个人利益三者间的关系，树立起共产主义必胜、中国特色的社会主义必胜的信念，为中国特色社会主义事业的发展、伟大祖国的繁荣昌盛作出自己的贡献。
（二）正确认识自我，发挥自身优势，努力成为自我价值与社会价值相统一的好党员。因为我们既是公民、干部，又是党员、公务员，既是为人父母，有的同时为人子女，等等。我们在日常工作、学习和生活中，都分别担当了不同的角色。不同角色在不同时候不同地方特别要注意自己的身份，注意角色转换。否则不出问题也会出笑话。因此，要用科学的方法，来处理我们在角色中承担的工作和任务，在有利社会价值实现，不损害他人价值的前提下，充分发挥自身优势，实现自我价值。
（三）牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个有益于人民的、脱离低级趣味的好党员。我们要用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义来认识和分析问题，判断一个事物或事情的是与非，要通过看是否有利于生产力的发展、有利于综合国力的增强、有利于人们生活水平的提高等标准来衡量，这也是共产党人人生观和社会价值观相统一的体现。要用正确的世界观、人生观、价值观、政绩观来引导大家，讲政治，讲学习，树正气，做到实事求是，不弄虚作假，做到是非明辨，爱憎分明，公私分明，做到诚恳待人、诚实守信、求真务实、真抓实干。做一个有利于人民、脱离低级趣味的人，这也是我们作风建设的基本要求。
（四）正确处理好“几个关系”，做一个敬业乐群、关键时刻挺身而出的带头人。作为一个共产党员,我们有党员的要求,作为一个党员领导干部,就有更高的要求。所以我们认为大家都必须要正确处理好这么“几个关系”：一是要处理好个人利益与组织利益的关系。要摆正自己的位置，做到个人利益服从组织利益的关系；二是要处理好眼前利益和长远利益的关系。要克服急躁、浮躁心理，看长远、看未来。为实现个人的目标，急于求成，只看眼前，不看长远，处理事情眼光短浅、方法简单的毛病是要不得的，群众眼睛是雪亮的，缺乏群众基础，缺乏长远目标，要成就大事是很难甚至是不可能的；三是要处理好局部利益和全局利益的关系。没有全局的发展就决不可能有局部的发展，大河没水小河干。同样，没有局部也就没有全局，如果我们一个部门的工作拖了全市的后腿，就会阻碍地税事业的发展，我们市的工作拖了全省的后腿，就会影响全省地税事业的发展。要做到敬业乐群，敬业就是要爱岗敬业，乐群就是和大家合得来。首先要树立爱岗敬业的意识，把本职工作做好，其次要把自己的智慧和才华展现出来，要有爱心，热爱同事，帮助同志，甚至领导，互相学习，互相支持，互相促进，完善工作的不足，提高管理工作水平。在单位或人民利益出现危难时候，你是党员、党领导干部就要挺身而出，否则你就混同于一个普通群众甚至还不如，成为一个被人们讥笑的人。我们决不能做这种没有出息的人。
（五）洁身自好，严于律己，做一个百分之百的成功人。
企业管理有只能百分之百成品率的要求，如果你的产品都不错，但是出口或抽出的质量发现的一个不合格，最后全部不能出口或成为次品。我们做人、做一个共产党员，只能是百分之百的合格、百分之百的成功，不能有百分之一的差错。加强党风廉政建设，首先我们要树立严于律己，廉洁自律，洁身自好的理念。我们要做到勤奋学习，勤奋敬业，才能得到社会各界的认可，每一个同志不仅要有百分之百的勤政，更要有百分之百的廉政。一个人不管你一生有多少百分之百的成功，但只要你有百分之一的不廉政，就会摔跟头，就是失败。所以我们要做百分之百的健康人，百分之百的成功人。
（六）公道正派，真诚待人，做一个堂堂正正的共产党人。我们的党员、党员干部都要坚持做到严格按照党员廉洁自律的规定和党风廉政建设的要求，严格要求自己，始终保持共产党人的高风亮节。要做到依法办事，秉公处事，诚实为人，正确处理正常的人际交往与公务接待的关系；要做到旗帜鲜明，公私分明，不贪不沾，淡薄名利，务实工作。做到真情待人，广交朋友，互相学习，共同提高；我们始终不渝的实践全心全心全意为人民服务宗旨，廉洁从税，扎实工作，做一个扎扎实实工作，堂堂正正为人的共产党人。
四、身体力行，勤于实践，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
我认为，每一个党员，既要做到组织上入党，又要做到思想上入党。始终不能忘记自己是一个真正的共产党员；要时刻牢记为党的宗旨，密切联系群众；要牢记入党誓词，对照党章的规定，认真履行义务权利；要经常加强学习，养成良好的习惯，增强才干，始终成为税收事业发展中先锋和模范。对于党员领导干部要求就要更高些。除上述以外，一是转变观念，提高认识，始终成为时代潮流的领先人；二是转变作风，亲历亲为，成为地税事业发展的带头人；三是联系群众，扎实工作，成为群众的贴心人；四是注意方法，讲求实效，成为各项工作创新的带头人。总之，要始终在促进地税事业科学发展中发挥先锋、模范、带头、领头作用。
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第四篇：申报2006局文明处室单位的总结报告
申报2006局文明处室单位的总结报告
局精神文明建设领导小组办公室：
按照局精神文明建设领导小组要求，一年来积极开展创建文明处（室）活动，在局党组的正确领导和分管局领导××同志的具体指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，继续围绕建立健全××××三大工作体系这条主线，按照年初确定的的总体思路，对内加强政治和业务学习, 强化协作精神和提高工作效率，对外牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，与各处室、单位密切配合，认真做好秘书、接待、信息工作，进一步加大督查办力度，深入开展政策调研，较好地完成了全年各项工作任务。现将2006创建文明处室单位自查报告报上，请审核。
二○○七年一月七日
局办公室2006创建文明处室自查报告
一年来，我办认真对照鲁文件中关于文明处（室）条件和《考核细则》的要求，全体同志团结一致，狠抓作风建设和廉政建设，努力提高机关服务水平和工作效率，加强内部管理，认真贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，在做好各项日常服务工作的同时，配合创建文明机关，突出抓好制度建设，现总结如下：
一、加强政治理论学习和廉政建设，改进工作作风一是认真学习十六大和十六届六中全会精神，深刻领会
科学发展观，提高加强党的执政能力建设重要性认识。按照机关党委的统一安排，坚持理论学习制度，定期组织人员加强理论学习，将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来，提高了思想认识。认真执行党组决定，积极响应党组号召，树立良好的窗口形象，把创建文明处室和文明单位作为重要工作，落实到各项工作中。组织了全省办公室主任培训班，探讨了工作思路，交流了工作情况，培训了文秘人员，理顺了办文程序。二是加强党风廉政建设，积极参加为民务实清廉教育活动。定期组织对廉政制度和文件的学习，全体同志互相监督，认真贯彻各项规章制度，加强经费管理，杜绝铺张浪费和不廉洁行为发生。全年经办各类会议均能严格执行预算决算规定，尽量节省经费，并收到显著效果。（我的范文网）
二、扎实贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，积极开展各项工作
（一）加强综合协调，全面提升工作能力。一年来，积极争取省委、省政府的支持，先后抓住各种有利时机，在××××××、××××、××××*、××××、××*等各类活动中，充分发挥综合服务和组织协调职能，牵头组织开展了调查研究，围绕我省事业发展方向和重大问题开展讨
论，在局党组的领导和各处室的密切配合下，较好地完成了任务，为全面提升我省××××工作能力奠定了坚实的基础。
（二）强化调研、信息和大事记工作。加强政策调研，全年共完成省领导讲话，局领导讲话、报告等各类综合性文件材料60余份。继续立足办好办精《××信息》，畅通全省政务信息的采编发渠道，充分发挥信息工作服务全局、服务领导、服务基层的桥梁作用，促进沟通，加强交流。全年上报政务信息100余期，编发《××信息》48期，简报21期，呈阅件12期，审核各类上网信息百余条。尤其是国务院《××*工作情况》和省政府《政务信息特刊》对我局信息的专刊登载，是对我省××各项工作的极大肯定。
（三）牢固树立责任意识，做好公文处理工作。把好公文审核关，全年共审核局发文、局党组发文、局发函、会议通知等共××*个。全年共接收各级文件、电报2000余件，其中特急电报、会议通知等急件100余件。改革文件运转环节，市局的一般待办件和各级急办件都直接或打印副本送相关处室办理，提高了工作效率。（中国范文网）
虽然办公室在创建文明处室过程中顺利完成了各项工作任务，取得了一些成绩，各项标准也符合文明处室的要求，但距离党组和同志们的要求，还有一定差距，规章制度建设有待完善，综合服务全局的工作能力和素质有待进一步提高，督查办力度有待进一步加大，调查研究工作有待进一步深入。办公室全体同志会借文明处室评选表彰的东风，将各项工作进一步推向深入。
第五篇：申报2006局文明处室单位的自查报告
文 章
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
局精神文明建设领导小组办公室：
按照局精神文明建设领导小组要求，一年来积极开展创建文明处（室）活动，在局党组的正确领导和分管局领导**同志的具体指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，继续围绕建立健全****三大工作体系这条主线，按照年初确定的的总体思路，对内加强政治和业务学习, 强化协作精神和提高工作效率，对外牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，与各处室、单位密切配合，认真做好秘书、接待、信息工作，进一步加大督查办力度，深入开展政策调研，较好地完成了全年各项工作任务。现将2006创建文明处室单位自查报告报上，请审核。
二○○七年一月七日
局办公室2006创建文明处室自查报告
一年来，我办认真对照鲁文件中关于文明处（室）条件和《考核细则》的要求，全体同志团结一致，狠抓作风建设和廉政建设，努力提高机关服务水平和工作效率，加强内部管理，认真贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，在做好各项日常服务工作的同时，配合创建文明机关，突出抓好制度建设，现总结如下：
一、加强政治理论学习和廉政建设，改进工作作风
一是认真学习十六大和十六届六中全会精神，深刻领会科学发展观，提高加强党的执政能力建设重要性认识。按照机关党委的统一安排，坚持理论学习制度，定期组织人员加强理论学习，将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来，提高了思想认识。认真执行党组决定，积极响应党组号召，树立良好的窗口形象，把创建文明处室和文明单位作为重要工作，落实到各项工作中。组织了全省办公室主任培训班，探讨了工作思路，交流了工作情况，培训了文秘人员，理顺了办文程序。二是加强党风廉政建设，积极参加为民务实清廉教育活动。定期组织对廉政制度和文件的学习，全体同志互相监督，认真贯彻各项规章制度，加强经费管理，杜绝铺张浪费和不廉洁行为发生。全年经办各类会议均能严格执行预算决算规定，尽量节省经费，并收到显著效果。
二、扎实贯彻局党组确定的工作思路和目标要求，积极开展各项工作
（一）加强综合协调，全面提升工作能力。一年来，积极争取省委、省政府的支持，先后抓住各种有利时机，在******、****、*****、****、***等各类活动中，充分发挥综合服务和组织协调职能，牵头组织开展了调查研究，围绕我省事业发展方向和重大问题开展讨论，在局党组的领导和各处室的密切配合下，较好地完成了任务，为全面提升我省****工作能力奠定了坚实的基础。
（二）强化调研、信息和大事记工作。加强政策调研，全年共完成省领导讲话，局领导讲话、报告等各类综合性文件材料60余份。继续立足办好办精《**信息》，畅通全省政务信息的采编发渠道，充分发挥信息工作服务全局、服务领导、服务基层的桥梁作用，促进沟通，加强交流。全年上报政务信息100余期，编发《**信息》48期，简报21期，呈阅件12期，审核各类上网信息百余条。尤其是国务院《***工作情况》和省政府《政务信息特刊》对我局信息的专刊登载，是对我省**各项工作的极大肯定。
（三）牢固树立责任意识，做好公文处理工作。把好公文审核关，全年共审核局发文、局党组发文、局发函、会议通知等共***个。全年共接收各级文件、电报2000余件，其中特急电报、会议通知等急件100余件。改革文件运转环节，市局的一般待办件和各级急办件都直接或打印副本送相关处室办理，提高了工作效率。
（四）完成了大量的综合协调和事务性工作。全年组织全省性各类活动12次，组织党组会、党组周例会、专题会、办公会共计***次，均在会后及时形成会议纪要。保证了民主集中制和党组决策的贯彻落实，为各单位贯彻党组决策和抓好督查办提供了依据。服务协助局领导到省人大、省政府、省政协汇报工作**余次。接待安排市县政府、市局、台站等来局请示工作60余次。协调省领导参与我局组织的活动4次。协调服务各级领导来我局检查、调研、座谈工作等活动10余次。整理归档文件1705件，会议专卷及有关资料30件，实物档案70件。整理完成1985年至今大事记初稿和详稿合计1300余条，5万余字。
三、配合创建文明机关，进一步转变机关工作作风，突出抓好制度建设。为进一步加强我局机关工作的规范化、制度化、科学化，提高工作效率和质量，通过制定我局机关领导干部深入基层调查研究，密切了党群关系，提高了决策的科学化和民主化。通过制定信访规定和设立局长信箱，进一步畅通和理顺了反映问题和提出合理化建议的渠道。通过制定合同管理规定，明确了审查审核程序，避免了对外签订合同的各类风险。同时，办公室还在接待、会议服务等方面创新了工作方法，收到良好的效果。
一年来，在创建文明处室和文明单位过程中，办公室全体同志团结一致，同心同德，认真贯彻党组决策，顺利完成了各项工作。办公室领导班子积极引导和营造办公室团结向上的工作环境，克服办公室工作头绪多、事务繁杂的困难，正确处理办公室工作和全局工作的关系，做到各项工作有计划部署、有检查落实、有保障措施。大力加强思想作风建设和廉洁勤政建设，在支出大额经费特别是大额接待、会议经费时，严格审批程序和支出规定，做到勤俭节约、廉洁自律、互相监督。在办公室全体同志的努力下，省委、省政府、***领导在呈阅件、信息和呈阅件上批示达15次，档案工作被评为一等奖，***被评为先进个人。
虽然办公室在创建文明处室过程中顺利完成了各项工作任务，取得了一些成绩，各项标准也符合文明处室的要求，但距离党组和同志们的要求，还有一定差距，规章制度建设有待完善，综合服务全局的工作能力和素质有待进一步提高，督查办力度有待进一步加大，调查研究工作有待进一步深入。办公室全体同志会借文明处室评选表彰的东风，将各项工作进一步推向深入。
文 章来源 莲山 课件 w w
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