心服务内刊征稿启事

第一篇：心服务内刊征稿启事

心服务内刊征稿启事

《心服务》，是心灵之窗，需要汇聚力量；建服务之家，即将逐步绽放；我们盼携手共建，信能扬帆速航。现特向广大窗口服务人员邀约稿件，恳盼不吝投稿，共同培育《心服务》这棵新苗。

一、征稿对象

系统内全体窗口服务人员。

二、征稿内容

窗口服务内刊采取电子书的方式编制，以“心服务”的不同含义为主题，征稿内容分为6个版块：

（一）新服务——八面来风：“新服务”版块为与窗口服务工作相关的最新资讯信息，包括监管动态、协会资讯和总分公司活动。

（二）心服务——我服务，我自豪：“心服务”版块通过窗口服务人员日常服务活动，体现个人工作满足感和岗位自豪感。

（三）辛服务——窗口加油站：“辛服务”版块为窗口服务人员为提升服务而开展的活动或采取的工作举措，包括跟柜面、查勘、电话中心服务技能提升相关的内容。

（四）馨服务——生活“家”：“馨服务”版块主要展现窗口服务团队和谐快乐的生活氛围，突出服务人员团队归属感、集体荣誉感。

（五）星服务——明星风采：“星服务”版块为明星窗口服务人员风采展示，可以是柜面、查勘、电话中心或其他服务人员。

（六）欣服务——心情驿站：“欣服务”版块包括小文赏析和好书推荐，供窗口服务人员欣赏、陶冶情操。

三、稿件要求

各分公司窗口服务人员共计投稿数量应不少于3篇，稿件范围须涵盖上述第一、第二、第三及第四版块，其中第二版块“心服务”稿件每篇不得少于500字，第四版块“馨服务”稿件应图文并茂；第五、六两版块内容兄弟分公司可视

情况投稿，此两大版块的稿件不计入数量要求中，稿件也应图文并茂，“星服务”内容应含服务明星照片。稿件具体要求如下：

（一）稿件主题鲜明，思想积极向上，内容新颖丰富、文风轻松，有真情实感，文体不拘。

（二）鼓励员工撰写原创文章，推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的，请务必注明文章出处和原作者名字。

（三）稿件统一使用Word形式编写，投稿标题字体为黑体小三，投稿正文字体为宋体四号。

（四）稿件所涉图片、照片等除插入到Word中以外，还需要将图片、照片的原始JPG文件命名并放在一个文件夹中和稿件一并报送。

（五）稿件结尾应标注三个内容：注明稿件属于哪个版块、投稿人姓名和所在公司。

伙伴们，请拿出谱写“心”服务的妙笔，沉淀最饱满的感情，为你我成长的旅程捎上一束美丽的花絮，为我们的《心服务》编奏一曲梦想的乐章，让你我期盼的眼睛看到一个崭新的世界。

《心服务》，期待您的参与和分享……

第二篇：内刊征稿启事

公司《XX》内刊征稿启事

全体员工：

作为企业文化的载体，《XX》内刊起着传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采的作用。刊物内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。每双月发行一期，宗旨是“打造XX人自己喜爱的刊物”。

一、征稿内容

（一）新闻纪实类

记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。

（二）业务研讨类

公司的业务范围涵盖众多领域，许多业务部门的业务水平是走在行业前列的。在积极开展业务的同时，鼓励各部门业务人员对工作及时总结、悉心钻研，提出具有专业水准的见解。

（三）热点评论类

作为大型粮食物流企业，对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究，发表独到的见解与评论，正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法。

（四）励志与管理类

无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。因此，把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享吧，让我们一起成长！

（五）弘扬与宣传类

在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……

在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……

用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！

（六）心情分享类

生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……无论你是青春年少，还是中年不惑，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。

（七）才艺展示类

除了默默工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽图画，摄一张精彩照片，做一件精美手工，烧一桌美味佳肴……把你不为大家所了解的才能展示一下，给大家一个惊喜！

（八）知识类

法律知识、财务知识、业务专业知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！

二、本期主题

回顾二○XX展望二○XX

三、投稿注意事项

1、电子邮件可发送至

邮箱：

稿件发送后请电话告知，稿件中注明所属部门和作者姓名。

2、凡投稿者创作的稿件，请保证是原创，严禁抄袭、盗用别人的文章！

3、推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的，请务必注明文章出处和原作者姓名。

4、本期截稿日期：

欢迎大家踊跃来稿！

内刊编委会

第三篇：XX公司内刊征稿启事

XXXX轴承有限公司落地委

月刊局征稿启事

尊敬的各位同事大家好：

公司落地委成立之初设立了月刊局一职。作为企业文化的载体，公司月刊起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。公司月刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。

公司月刊内容既包括公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富月刊内容，增强月刊的可读性，更加贴近员工生活，特向公司全体员工进行征稿，具体要求如下：

一、征稿内容

1.新闻纪实类

记述本月公司发生的重大事项和重要活动；公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。

2.励志与管理类

无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以是有感而发的管理论文。另外，也可以谈谈你对企业管理方面有什么好的建议和措施。因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！

3.企业文化宣传类

在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……。在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……。在这次的落地活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动。团队的成功需要大家共同的努力，有时候因为你的一个小小的错误，都会导致团队的失败……。也许，对这次落地活动，你感触很深，也许这次落地活动，让你有新的突破，也许......。那么就用你的眼睛、大脑和笔，留1

意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！

4.心情涂鸦类

生活中，从来不只是你一个人。你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……。无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。

5.文化家园、才艺展示类

除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!

6.知识类

管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！

二、投稿要求和注意事项：

1.来稿字数（除新闻纪实类之外，其它原则上要求不低于600字）、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。

2.本期投稿截至日期为1月10日下午四点，要求以电子版的形式，通过邮件或QQ传给月刊局XX（也可以直接通过U盘拷贝）。QQ：XXXXXX,邮箱：。请互相转告。心动不如行动，赶快拿起你手中的笔，加入我们的行列吧！

3.文章一经录用，公司将颁发纪念品以资鼓励。

4.落地委成员每人必须要写一篇。

公司落地委月刊局2013年12月18日2

第四篇：江城烟草山城绿意内刊征稿启事

《山城绿意》征稿启事

作为企业文化和服务品牌建设的宣传载体，《山城绿意》起着传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采的作用。期刊定位于增强企业凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，丰富市局（公司）文化内涵，配合兴趣小组充当员工之间，部门之间沟通的桥梁，以员工为中心，体现员工的价值，增强知识性、趣味性、生活性。

《山城绿意》每季度发行一期，内容既包括市局（公司）的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。对内刊选用的文章，市局（公司）将征得作者意见，择优向行业及烟草协会的刊物推荐。

此次征稿是《山城绿意》创刊号，为丰富版面内容，提高办刊质量，本刊编辑部现向全州系统广大干部员工征集稿件以及1-3月份相关线索：

一、征稿内容

（一）新闻纪实类

报道1-3月份市局（公司）发生的重大事项和重要活动，经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。

（二）业务研讨类

以新闻图片及文字的形式主要撰写企业文化、品牌服务、企业管理、终端建设、专卖管理的过程、效果，取得的经验、克服的困难、自身的特色等，并对思想政治建设、形势与政策、市场分析中产生的问题展开讨论提出自己的设想和观点。不断发掘行业热点，以员工为主题，重点反映发生在营销和专卖一线工作人员的状态、心得。要求文章或具体案例段落要清晰，架构要合理，内容要充实，切忌过于宏观和空泛，讨论问题只选取一个论点即可，有具体参与人物的经历，有细节。

（三）文艺作品类

无论你是青春年少，还是老当益壮，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会；每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求，把你的学习成果、培训感受、成功和失败与大家共同分享一起成长；用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大；把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！要求所有稿件必须为原创，须自行整

理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限。除诗歌外，其余文体作品需在500字以上。

（四）摄影展示类

《山城绿意》开辟摄影专栏“文化视角”，是专门为企业众多的摄影爱好者提供展示自己作品的平台。照片要求精度（分辨率）在300dpi以上。

二、投稿注意事项

1、所有稿件以电子文档形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为：417327354@qq.com或578895969@qq.com。

2、由各单位（部门）承担的稿件栏目有新闻纪实（稿件只征集1-3月份内的）、会议专题（稿件只征集1-3月份内的）；基层动态、它山之石、绿意文苑各部门必须有3篇（纪检科、审计科、法规科从中选择一篇，但投稿栏目不得与下期同类），其他栏目为编辑部承担或个人投稿。

3、需要修改或直接通过的文章将会第一时间告知作者本人。

4、凡投稿者创作的稿件，请保证是原创，严禁抄袭、盗用别人的文章！

5、由于《山城绿意》正处于发展阶段，诚征写作爱好者加盟，作为本刊特约记者或栏目编辑。

6、考核办法，纳入个人和部门季度和年终绩效考核范围。

7、征稿截止日期，2012年4月7日早晨10：00，逾期未能投稿，将视为自动放弃。

第五篇：企业内刊征稿启事

企业内刊征稿启事

为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业；同时也为了宣传公司，提升公司的知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又快又好地发展，公司决定创办内刊，现特像全体员工征稿，具体如下：

一、内刊版面初步设置

第一版：要闻·动态——公司重大事件，最新动态新闻报道。

第二版：行业动态和知识介绍。（公司在生产、测试、试验、服务以及公司管理方面的技术理论探讨，展现公司的技术实力、管理水平和理论素养)。

第三版：员工·文化——员工风采、企业文化活动、员工建议、个人文学作品等。第四版：企业文化、学术文章及公司经营销售方面的报道。

第五版：交流沟通。

栏目设置：《领导回音壁》员工对工作方面的疑问可以通过邮件发给编辑部，编辑人员整理递交给相关领导答复，每期报纸刊登领导对员工的答复和新的疑问，循环操作。加强公司内部上下的交流，报纸和读者互动的表现可匿名提问。第六版：健康养生。（包含健康常识、养生、生活小常识等）

第七版：休闲娱乐生活。（趣文，杂事，同时含公司组织的各项活动。如：拔河比赛、歌唱比赛。篮球比赛等。附带照片）

第八版：光荣与负激励榜。（如好人好事、模范事迹、员工的颁奖照片、以及工作中明显的违规操作，造成安全事故的事件等等）

二、稿件内容以要求：

1.凡是符合以上版面要求的原创文章均可投稿。个人喜好如绘画、书法、摄影等方面的作品也可投稿。

2.作品一般要求在1500字以内，有些文章如具有实际指导有意义的理论性文章等，字数可适当放宽。

3.投稿要备注部门和姓名。

4.稿件最好以电子版的形式发至编辑部邮箱：（hdm@headman.cn），不方便发电子版的也可将自己的作品放入投稿箱中。

三、奖励办法

为了提高大家的积极性，稿件被采纳后，投稿人可享有一定的稿费激励。具体奖励方法如下：

1.新闻稿件（消息、通讯等）技术理论稿件、员工的原创作品。

600字以内10元/篇，600-1000字20元/篇，1000字以上30元/篇。

2.其它稿件

600字以内8元/篇，600-1000字10元/篇，1000字以上15元/篇

3.图片、书画等作品均为5元/幅。

望全体员工都能积极投稿，通过这个平台来宣传公司、部门，交流经验、切磋技能，表扬先进，弘扬企业文化，展示个人风采。也希望全体员工献计献策，使我们的内刊办出水平。