黄宗银典型材料（模版）

第一篇：黄宗银典型材料（模版）

“黄牛般”的黄书记

——记信陵镇黄家湾村支书黄宗银

他没有豪言壮语，却有着像牛一般的勤恳，一步一个脚印，永往直前；他不会滔滔不绝，却有着像牛一般的倔强，坚持自己的原则，从不徇私。在他眼里，群众利益无小事，他始终心系群众，默默地为群众奉献自己的光和热，脚踏实地的践行一名基层共产党员为人民服务的崇高职责。他，就是信陵镇黄家湾村党支部书记黄宗银。

不辞劳苦抓民生

信陵镇黄家湾村是一个仅有6个村民小组600余人的小村。尽管离县城不足14公里，但由于不通公路、水源缺乏，村民的生活条件一度极为艰难，经济发展缓慢。

1999年，47岁的黄宗银当选为村委会主任。面对大家期盼的目光，黄宗银下定决心，要带领大家尽快改变村里的落后面貌，早日过上好日子。

本着‚要想富，先修路‛的传统，黄宗银挨家挨户做工作，发动大家义务修路。见村民修路的积极性很高，他立即向有关部门申请修路所需的‚三材‛，组织村民投身修路。2009年4月，黄家湾村实现了组组通公路，‚晴天一身灰，雨天一身泥‛成为黄家湾村的历史，通畅的公路为百姓的出行和村级经济的发展奠定了良好的基础。

黄家湾村水源缺乏，饮水问题是该村的‚老大难‛。过去，村民饮水要到八九公里外的金竹园村去背。上任后，黄宗银争取到1万元资金，先后建起两个400余立方米的水池，一定程度上缓解了村民的饮水难题。2011年底，全省开展‚万名干部进万村挖万塘‛活动，在县政法委的支持下，黄宗银带领村民将三组原本不足40立方米的水池扩建成700多立方米的堰塘，解决了三组六、七十户的人畜饮水问题。2013年，黄宗银积极争取镇政府资金、技术，带领村民修建了一组蓄水池，目前一组村民家家通上了自来水，也解决了二组部分村民的饮水问题。

齐心协力抓党建

黄家湾村共6个组，197户，636口人，全村党员23名，入党积极分子4人。该村连年被评为‚先进单位‛、‚先进基层党组织‛、‚‘五好’村党组织‛、‚五好村党支部‛，提到村里的荣誉、村里的发展，村民们无不称赞他们的好书记：‚有黄书记这样的好当家，是我们的福分。‛在众多荣誉面前，村支书黄宗银没有松懈，而是更好的抓组织建设。

一是建章立制，抓好班子建设。建立健全党支部学习、工作、生活的领导小组制度、无职党员设岗定责制度，以严格的制度约束每个班子成员。

二是强化监督，加强党风廉政建设。黄家湾村努力抓好村务公开，自觉接受群众监督。凡村里的大事都经两委班子集体研究，充分发挥民主，不搞一言堂，涉及面广的重大事项，必须召集代

表议事，听取群众意见。

三是强化学习，提高班子战斗力。建立健全三会一课制度，支部书记带头学，用科学武装自己的头脑，提高工作服务水平，增强广大党员的政治觉悟。

不遗余力抓经济

村支书黄宗银说：‚村级组织担负着带领党员群众建设社会主义新农村和全面实现小康建设的神圣职责，村党支部必须始终把繁荣村级建设放在首位。‛他是这么说的，也是这么做的。

一是积极发展城郊小蔬菜种植产业，担任村干部15年来，黄宗银立足村内人多地少现状，依托组组通公路的交通便利和临近县城的城区区位优势，引导村民发展城郊蔬菜。通过宣讲培训、典型引导等手段广泛宣传，让村民认识到‚城郊小蔬菜‛是增收的重要手段，坚定了信心、提高了积极性。黄宗银采用多种形式，深入地开展蔬菜种植技术培训，推行先进新技术与传统旧措施相结合，提高蔬菜的产量与质量。目前，村里百姓通过发展城郊小蔬菜种植产业年收入可达一万元以上。

二是组建甜玉米专业合作社，黄家湾村海拔约800米，气候条件适宜种植甜玉米。甜玉米种植周期短、成本低，每亩经济效益可达4000元。自2009年起，黄宗银从武汉农科院引进品种，在自家田里率先试种甜玉米。在他的带动下，全村甜玉米种植面积很快达到600余亩。为提高经济效益，黄宗银在村里组建了专业合作社，申请注册了‚神赐香玉‛商标。如今，该村的甜玉米

已畅销武汉、郑州、长沙等地，成为该村的一大支柱产业。

三是加强技术培训，使每个党员掌握1至2门的专业技术，培养党员成为致富带头人，目前，22名党员中已涌现出种植能手3名、养殖能手2名、技术人才2名、建筑能人1名、经营人才1名、专业运输1名。

四是加强劳务输出，积极与大城市的用工单位联系，近年来仅向武汉双汇肉联厂就输入了三十多名青壮年劳动力，既缓解了农村土地缺乏的压力，又增加了农民的收入，据在该厂务工的人员说，他们现在月平均工资已达3000以上。群众无不感慨地说：‚有这样的好书记，我们何愁不富。‛

公正廉明促和谐

作为一名村干部，黄宗银始终坚持‚立党为公、执政为民‛的思想理念，牢记党的宗旨，在百姓心中树立良好的公仆形象。

一是廉洁自律，作为村党支部书记，黄宗银一直严格要求自己，一心为公，不谋私利，每年因村级组织被评为先进单位、先进基层党组织而产生的奖金，村干部都是拿出来放入了集体资金中，从未有一分落入村干部自己的口袋。每月至少有25天，村支书黄宗银都在村委会坐班，他说，不能让百姓办事找不到人，为此，他顾不上家里的农活，舍小家顾大家，先群众后自己，影响了自家的收入也从无怨言。

二是坚持原则，农村低保评选，是衡量村干部办事是否公道的试金石。黄宗银坚持民主评议低保对象，由村民代表大会讨论

确定低保户，做到公平、公正、公开。黄宗银的妻子向翠贤患有红斑狼疮，多年来辗转于宜昌、武汉等地求医，花费了大量的医疗费。村委会和村民代表多次提议将向翠贤纳入低保对象，但都被黄宗银拒绝。妻子抱怨他，黄宗银就耐心劝说：‚我是一名共产党员，又是村干部，应该处处为乡亲们作表率。村里困难户多，低保名额又有限，就让其他困难群众享受这一政策吧。‛在他的带动下，全村48户68名低保对象中，无一例人情保、关系保。

三是公平公正，在改善村容村貌的同时，加强村民素质的培养和提高，对于村民之间出现的纠纷，采取就地解决的措施，坚决做到大事化小，小事化了，在黄宗银担任村干部的15年间，黄家湾村没有出现过一例村民上访事件。

黄宗银数十年如一日，勤政为民，忘我工作，无私奉献，用自己的实际行动诠释着‚立党为公，执政为民‛的深刻内涵，他无怨无悔，积极进取，正以昂扬的斗志、饱满的热情，带领全村百姓在致富路上阔步前进。

第二篇：2014宜城劳动模范推荐材料(黄银)

推 荐 信

我于2009年4月进入襄大孵化厂至今，虽然时间不长，但以工作及襄大的发展速度看出出襄大集团正处于飞速发展，需要各方面的人才。是以我本人虽没什么一计之长，但我就以把事做好不让别人说为标准。想达到这标准可真难，自认为做好的事，却多少都还有别人说你没做好，才想到什么事自认为做好了，不行，得让别人说做好了才算。就这样自己做事，用别人的思想，做出来的事才少好一些。

可领导看了却说，这小伙做事可以，但却少美观。是了，把事做好了还不行，还得想咋做人轻松还要好看。就这样我在别人不但的述说中提升自己改变自我，才做到现在的一小点成就。这还不足，我还随时根据工作需要端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中做到良好效果。

进入孵化场首先就要适应一个封闭管理的环境，在一个小范围中生活工作，此员工很快以端正的心态进入工作。在孵化厂主要工作就是把孵化成绩搞好，要把温湿度控制好，要把好消毒关，要把环境卫生搞好。

我每天起早观察每一个孵化柜温湿度，却保每一个孵化柜温湿度偏差不能过大。在夏天的时候环境温度过高，孵化柜特别容易出现高温情况，影响鸡苗的胚胎发育，温度不好控。在发现这种情况，为了降低温度，我先将孵化柜内加

时量的水来降温，如果还降不下来的话，就只有将孵化柜门适当开一点，已确保孵化温度正常运行。

在消毒方面，有种蛋消毒，环境消毒及人员消毒。每天的种蛋进厂放入消毒间消毒二十分钟，消完毒后是种蛋的挑先，我们会将一些不合格的种蛋，比方说双黄蛋、软壳蛋、破蛋等这内不合格的种蛋挑先出来有利于提高孵化率。入孵前要消毒，落盘后要消毒，还有出完鸡苗后的出雏柜清洗消毒。我们每个星期会定时把环境卫生搞好消毒，还有就是工作人员以及外来人员入厂必需消毒方可入厂。

我在工作中经常还会遇到鸡苗出的过早或出晚的情况，由于鸡苗出早客户拉苗晚，鸡苗在我方存放时间长，对于鸡苗生长有影响，对于这样的情况，我会根据每天的观察，发现有过于出苗的情况，就把该孵化柜的温度少做降低，于便于鸡苗的正常出苗。还有就是鸡苗出的晚的情况下，鸡毛没干，这内鸡苗有好苗也有次苗，但对于客户来说只要有毛没干的都是二级苗。为了公司更好的利于消售，我将这内的鸡苗挑选出来，另开一台出雏柜放入烘干，便于消售。还有发鸡苗时经常遇到一些客户晚上很晚来提苗或第二天人还没上班就来提苗的，在这种情况我不管什么时间，不分冬天还是夏天，都是一如既往的，只要客户电话一来，有鸡苗出库单的情况都会按时发苗，如果没有鸡苗出库单的情况，我会与会司相关人员取得联系，再让客户找他们

把出库单取来后再行发苗。

在13年5月份时，由于鸡厂、孵化厂共用一个400千瓦的变压器，两个厂的用电加起来大于400千瓦的变压器的总负荷，出现这种情况先向上级领导反应，为了保正两个厂的正常运行，让鸡厂用变压器的电，孵化厂用发电机发电。在发电的过程中，发电机内的柴油只能用六到八个小时，经常要加油，时不时的都要去观看发电机内的柴油情况，经常夜里起来两三次加油，确保所有的设备正常运行。在变压器这件事情解决好后还经常出停电，当停电时，他先安排员工将正在运行的设备打开柜门，自己跑去发电，导电闸。同时还要注意发电机内的柴油，市电来没来。

在13年7月炎热的夏天，一次孵化机电机出现问题，柜内还有九万多鸡蛋在孵化温度37.9度的孵化温度下，为的保持正常孵化不影响出生产，在这种情况下快速的找来备用电机进行更换。在出鸡苗时，有少量的鸡苗出的晚，鸡毛没干，腿角发软。在这种情况下，该同志将这种鸡苗挑选出，再放入出雏柜内进行烘干，便于销售。为避免以后出现这种情况的发生，就将孵化温度稍加提升。有时遇到毛蛋多的情况，就打毛蛋查找原因，根据情况提升或降低温湿度，以便提高出鸡率。

第三篇：杜显宗先进事迹典型材料

杜显宗同志先进事迹典型材料

杜显宗，男，汉族，1957年11出生于曹务乡曹大村杨沟社，1985年杜显宗到宁夏回族自治区彭阳县六盘山林管区挂马沟林场当了一名普通的林场工人，并一直在林场工作。2000年——2011年间在家乡的土地上种植多达50亩的云杉、侧柏、丁香、刺柏、樟子松等树种，2001年7月加入中国共产党，2004年在曹务乡店子街道开设五金小卖部以及百货商店，2007年杜显宗担任了曹大村党支部书记。他作为一名共产党员，一名支部书记，严格要求自己，不断提高自己执政能力、决策能力，驾驭全局的能力，带领支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变干部作风，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进农村经济发展，大幅度增加农民收入，壮大乡村集体经济，完善各种规章制度和干部管理机制，促进干部队伍素质的整体提高，确保我乡改革、发展、稳定和各项事业的顺利做了大量的工作，其典型事迹如下：

一、自主创业、谋求发展

20年前，为了解决困窘的家庭经济情况，他走出了大山，到宁夏彭阳县的林场当了一名林场工人，在那里，他熟悉了林场树木的培育、栽植、管理等一系列的知识。2000年，他回到了曹大村，承包了30亩山地，开始自己种植经营林木。当时就具有远见卓识的他，把心思全放在了搞经济林上，在他承包的30亩林地里，全部栽种了松树、柏树等经济林木。一心致富的他，起早贪黑，辛勤耕耘，在他的精心侍弄下，满园的林木茁壮地成长起来，也为他带来了自己经营林场的第一桶金。尝到勤劳致富的甜头的他，更加把全身心的精力都投入到对林场的经营管理上，随着林场经济效益的增加，他对林场的投入也继续加大，各种农机具从当初的两只手一把锹更新换代到现在的农用三轮车、手扶拖拉机、小型运输汽车。今年，他的林场已经从当初的30亩扩大到了50亩，每亩栽植松柏幼苗1万株，年收入达9万多元。在所有的投资得到丰厚的回报的同时，他也成了本村勤劳致富的典型代表。

二、忠诚于党，服务于人民

曹大村共有8个社，人口1665人，耕地面积2400亩，以种植小麦、玉米、洋芋为主的大村，但农民的思想意识低，导致亩产量提不上去，单一的经济体制也使得农民的生活水平越来越穷，但杜显宗同志没有退缩，面对工作，面对困难，杜显宗深刻地认识到解决当前的问题，首先要解决思想问题。思想是行动的先导，一个地区要想有所作为、发展，必须有一个坚强有力的领导核心，而问题的解决，必须思想统行动统一。2007年，杜显宗担任了曹大村党支部书记，他又把满腔的热忱用到了带领全村群众勤劳致富上，先从抓好两委班子的思想作风建设入手，组织召开两委班子民主生活会，掌握班子成员思想动态，同班子成员逐个谈话、听取意见，并做积极的思想工作，制定了班子成员思想作风建设制度和工作纪律的规定，强调了党支部的领导核心作用和领导干部必须率先垂范搞好以身作责，在他的带头作用下，村干部的作风有了明显的转变，工作松散的少了，起早贪黑的多了，办事推诿扯皮的少了，解决实际问题的多了，村两委成员心往一处想，劲往一

处使，使村干部在群众中的威信又树立起来，党群、干群关系，得到进一步改善。每年春天，他都会不辞劳苦的向乡政府争扶持、要项目，给本村群众在农业生产上带来许多优惠和极大方便。今年，在他的积极争取下，曹大村的双垄沟播玉米面积达到亩，洋芋种植面积达到亩，膜侧小麦种植面积达到亩，累计争取地膜补贴公斤，折合补贴款元。在地膜运输过程中，他亲自开着自家的运输车，亲自装卸、搬运，并无偿为群众运输到田间地头。在他的带动下，群众勤劳致富的积极性空前高涨，春耕生产顺利完成。

总之，杜显宗同志自担任党支部书记以来，就以忘我的精神与村两委班子一起，带领群众努力工作，大胆创新，克服重重困难，努力为曹大村老百姓干实事、办好事。经过几年的奋斗，曹大村已经发生了可喜的变化，乡村经济有了明显发展，农民收入有了明显增长，这些成绩的取得虽有各级领导的关怀、支持和村干部、群众的共同努力，更凝聚者杜显宗同志的艰辛和心血。对待困难险阻，他不图名，不谋利，一心带领群众致富奔小康。在曹大村崎岖的山路上，经常可以看见他忙碌的身影。他说过：“要用自己经历去激励人，要用自己的精神去鼓舞人，使每位曹大村的村民都过上幸福安康的生活。”

第四篇：黄秋银集训心得

集训心得

终于迎来了这期待已久的一天，今天，半岛幼儿园的全园上下都前往来了银湾，我们开展

了一系列难忘的活动，都是分队进行的比赛，一个是：“报数”，还有一个是“过电网”，看

似平凡又简单的活动，当想要真正成功地，完美地实现它，却并没有想象中的容易，大家各

自的队伍都进行的大汗淋漓，想法子都快想破头了，但是，没有放弃。

活动后的意义更加让我受益匪浅，一个小组就和一个大集体一样，承担者往往都是高层，即使我们也有压力，有惩罚，但这点伤痛算什么？

做好一件事情，多为他人着想，顾全大局，就算是一个扫地的阿姨，对自己身后的团队都

会有一定的影响。

过电网这个活动就好像是在极其危急的时刻，每个人都想着要逃生，但是出口就是只有一

个小小的洞口，自己一个人，能过得去吗？不如试试大家一起团结合作起来，说不定，大家

都能够安全地走出险境。我们的组队在进行这个活动的时候，很多次都徒劳而返，都泄气了，但是当我们看到其他队都快完成任务了，我们就想，不，不能放弃。在我们最后一次快完成的时候，我是最后一个过电网的，但是我却失败了，连累了大家，就差这么一点，我想再来

一次，可是还能再重来吗？都结束了，回不去就是回不去的，要是我再努力一些，或许就可

以了。。。

每个人的角色都很重要，大家好才是真的好！

2012年9月1日黄秋银

第五篇：黄广银事迹简介

黄广银事迹简介

黄广银，男，汉族，1977年8月出生，2000年8月参加工作，现为磐石市第五中学教师。

2004年10月，他晕倒在课堂上，送到医院检查发现胃底有一个直径约为1厘米的肿瘤，但是他舍不得放下那一群可爱的孩子，毅然回到了教学岗位。两个月后病情再次发作，经诊治胃切除三分之二，贲门和食道全部切除。术后仅休息一周，他又拖着虚弱的身躯回到了班级，回到了他牵挂的学生身边。由于手术时切除了贲门，没有高压区，睡觉时就不能躺着睡觉，只要一平躺甚至是弯腰，胃酸就会流回到食道里，腐蚀食道，那种灼烧感疼痛难忍。手术后的这些年他始终坐着睡觉。晚上不敢睡觉他就备课、写教案、出题、批改，困了就在桌子上趴着睡，这几年他就这样一路走了过来。他先后被评为吉林市普通高中提高教学质量先进个人、磐石市优秀教师、“希望之光”工程优秀青年教师、师德先进个人。先后获得了吉林市普通高中优秀教学成果奖、磐石市普通高中“优质课”竞赛一等奖、学苑杯学科竞赛课一等奖。2012年4月份，他被评为“磐石市十大杰出青年”，10月被评为感动江城人物“师德标兵”，十二月又被评为“感动磐石十大人物”。