大学生到村居任职工作实效调查分析

第一篇：大学生到村居任职工作实效调查分析

引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作是党中央在新时期新形势下作出的一项重大举措，根据省、市委《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施办法》的精神，泰顺县于2007年5月启动“一村一大学生”计划，并已选聘了首批60名优秀大学生到农村和社区工作，现正进行第二批89名到村居、社区工作大学生(以下简称“大学生村官”)的选聘工

作。一年多的探索和实践表明，“一村一大学生”工作在强化基层组织建设、提升农村干部素质、促进农村社会各项事务发展等方面发挥了积极的作用，但也存在一些问题，需要引起足够的重视。

一、“一村一大学生”发挥的主要作用

1、为推进新农村建设增添了新的力量。“大学生村官”到村后，充分发挥自身知识丰富、文字功底较强、思想观念较新、思维比较活跃、懂电脑操作等优势，努力帮助农民增收致富，有效推进基层办公事务的规范化；进村入户深入宣传新农村建设、计划生育、土地整理各项政策，积极开展低收入农户调查等工作。如，到洲岭乡上舟洋工作的大学生李永鹤，积极组织村民参加农民知识化培训，一年来共发动和组织该村村民70多人参加农业专业技术培训和农民转移就业技能培训，其中有5人由此获得绿色证书，1人获得初级农民技术员职称。李永鹤也获得了村民们的信任，于今年村党支部换届时当选为村支部委员。

2、为加强村级组织建设注入了新的活力。首批60名大学生到村工作后，有8人担任村党支部书记助理，52人担任村委会主任助理。在今年的村级组织换届中，这批“大学生村官”全部参与所在村的换届选举工作，积极入户宣传选举政策，登记、打印选民名单，召集选民参加代表大会，配合乡镇做好村级组织换届的各项筹备工作。在村两委换届选举中，有3名表现优异的“大学生村官”按照法定程序进入所在村两委班子，进一步改善了农村干部队伍的年龄和知识结构，为村领导班子注入了新的活力。

3、为发挥远程教育的作用开拓新的途径。“大学生村官”具有大专以上学历，整体素质较高，他们能积极利用自身优势主动承担起所在村居远程教育站点的管理及临近村居站点的指导和维护工作，及时为村民发布市场需求信息，开展种养殖技术培训，提供就业信息，传播先进文化，为进一步发挥党员干部现代远程教育的作用增添了新的途径。如西旸镇门楼坳村的村主任助理林昆开展“四个一”工作法，即：每周组织村民到远教站点看一次科教片或娱乐片；每周给村民从网上下载一些最新信息；每月聘请镇里的科技人员办一次讲座；每周安排一项村民力所能及的工作。通过“四个一”的活动，为村民提供了大量的农技知识和市场信息，增强了群众致富的本领。

4、为促进大学生就业拓宽了新的渠道。面对大学生就业工作总体形势趋紧，待业毕业生人数继续增多的情况，通过组织实施“一村一大学生”计划，为促进大学生就业、吸收优秀大学生进入基层队伍，拓宽了一条新的渠道。根据计划，泰顺县将通过四年时间实现全县299个行政村，9个居委会“一村(社区)一名大学生”的目标。2007年招考“大学生村官”60人，占全县提供给应、往届大学生招考就业岗位的31.5%。2008年计划招考“大学生村官”89人，比例更是达到了39.5%。

二、“一村一大学生”工作存在的问题

“大学生村官”年龄轻、干劲足，到村(社区)工作后，不仅充实了农村干部队伍，在工作中起到了示范带头作用，还储备了有农村基层实践经验的公务人员后备人选，但也还存在着一些困难和问题。

1、队伍不稳定。因“大学生村官”刚出校门，理想抱负与农村实际工作之间存在着一定的差距，许多人在到村工作后心理上产生了落差。有的大学生则是冲着“大学生村官”参加公务员招考可以酌情加分、优先录取等优惠政策而来，只把到农村和社区工作作为权宜之计，并未安心基层，因而不能全身心投入到农村工作中去。而且部分“大学生村官”反映，在实际工作中，他们既不是乡镇干部也不被认为是真正的村干部，干部、群众对他们缺少信任，开展工作比较被动，缺乏应有的身份归属感，工作积极性受到影响。同时泰顺县属欠发达地区，工作条件比较艰苦，村居情况比较复杂，工作难度也更大一些，且相比兄弟县(市、区)，经济待遇较为悬殊，使部分“大学生村官”不能安心本职工作，人心思动，目前已有2人参加事业单位招考被录取，1人因考取律师资格证后离职。

2、地方财政负担重。泰顺县作为欠发达地区，地方财政比较薄弱，乡镇财政较为困难，每年要为“大学生村官”负担工资待遇、保险福利等资金，财政负担较重。2007年度，县财政实际支出“大学生村官”工资66万元。而通过4年招考，到2010年实现“一村一名大学生”后，仅按目前的待遇标准测算，每年县财政固定支出就高达285万元，乡镇每年财政支出也将达到65万元，这对于全县财政总

收入仅为2亿多元的泰顺县来说，无疑也是一笔不小的负担。

3、后勤保障难跟上。第一批选聘的“大学生村官”大多分配在乡镇所在地或村集体经济较强的村居、社区，交通相对便利，食宿问题还可以得到保障。但是，接下来招考的第二批，直至以后招考的几批“大学生村官”，必然将分配到远离中心村镇，经济更加薄弱的偏远村，他们的食宿以及交通

等问题一时将难以得到有效的保障。

三、深入推进“一村一大学生”工作的建议

针对以上问题和农村工作实际，需进一步健全管理机制、激励机制和保障机制，使“大学生村官”看得到前景，稳得住心态，激发起热情，能力得到有效的锻炼提升，作用得到积极充分的发挥。

1、健全管理机制，规范“管”的模式。出台《选聘到农村和社区工作的高校毕业生管理办法》，进一步明确细化组织人事部门、乡镇、村各自的具体管理职责和“大学生村官”的岗位职责，规范“大学生村官”的使用、管理、流转、考核等，防止乡镇机关随意截留、抽调大学生长期顶岗使大学生成为乡镇的编外干部或临时工，以及“大学生村官”脱管、缺岗、怠岗，不能积极发挥作用等现象的发生。建立“大学生村官”工作档案，将管理考核过程中形成的考核材料、工作实绩验证材料等，统一整理归入考核档案，为聘期届满考核提供

依据。

2、建立沟通机制，畅通“诉”的渠道。定期举办“大学生村官”座谈会，共同交流分享工作经验，分析存在的问题，探讨做好“一村一大学生”工作的新思路、新方法。开通“热线电话”，开设“村居大学生”网上论坛，传达有关政策精神，加强日常工作交流和思想沟通，及时做好思想引导，为“大学生村官”们打气鼓劲。阶段性地进行巡访，帮助指导和解决一些生活及工作中遇到的实际困难，让“大学生村官”感受到组织的重视和关怀，稳定情绪，安心农村和社区工作。

3、加强教育培训，开辟“强”的途径。认真做好新选聘“大学生村官”的上岗培训工作，重点是党和政府在农村的方针政策、农村工作基本知识和方法，使“大学生村官”能尽快转换角色，及时适应并融入农村生活和工作。针对农村需求实际和“大学生村官”自身不足，实行专业对口知识培训，使“大学生村官”的知识结构、技能结构更加适应农村实际需要。建立“结对帮联培养机制”，通过乡镇领导班子成员帮扶、乡镇驻村干部帮传、村(社区)党支部书记帮带“大学生村官”，以及“大学生村官”联系农户、企业等形式，为他们传授开展相关工作的经验，提供一些帮助和指导，促其工作顺利开展，能力得到更好更快的培养。鼓励和支持“大学生村官”主动参加各类培训和学历教育，不断更新知识，提高自身综合素质和文化层次。

4、搭建锻炼平台，引导“出”的门路。一是落实县政府《关于引导和鼓励大学生自主创业的实施意见》中的扶持政策，给予资金、信贷、税费等方面支持，为“大学生村官”创业提供一定的条件，吸引他们参与种植、养殖、农副产品加工等生产和经营，带领群众致富，引导“大学生村官”向“农村创业能人”转化。二是建议“大学生村官”参加村两委干部会议，帮助他们在村级班子中发挥积极作用，鼓励优秀“大学生村官”党员竞选村党支部书记或副书记，有“村民”身份的，鼓励其竞选村委会主任，引导“大学生村官”向“农村带头人”转化。三是有计划地安排“大学生村官”到乡镇挂职锻炼，给他们压担子、定任务，接触并熟悉乡镇基层工作，在乡镇实际工作中磨炼并积累基层工作经验，引导“大学生村官”向“基层后备干部”转化。同时，认真执行好相关优惠政策，鼓励“大学生村官”报考公务员和事业单位工作人员，在招聘事业单位人员时，注重招录一定比例的“大学生村官”，引导“大学生村官”向“公务人员”转化。

5、加大保障力度，体现“爱”的关怀。一是争取上级财政加大对欠发达地区的倾斜扶持力度。建议省财政调整对“大学生村官”工资的补助政策，改变以往统一按40%单一比例补助的做法，充分考虑地区差异，实行分类补助模式，比如将全省各县(市、区)按照经济发展情况和财政收入状况差异分为三类，分别按照20%、40%、60%的比例给予补助，以体现对欠发达地区、条件艰苦地区“大学生村官”的关爱，支持欠发达地区更好更快地推进“一村一大学生”工作。建议市财政给予泰顺等欠发达地区“大学生村官”也同等享受现行给予鹿城等3个区每人每年8000元的补贴政策。二是加大县财政投入力度。建议县财政根据本县上年度财政收入增长变动情况，参照本地职工工资水平的增长幅度，逐步提高“大学生村官”的薪酬水平，实现同步增长。对表现较好、年度考核优秀的“大学生村官”，参照当地村(社区)干部享受年终奖金或给予一定的物质奖励。三是加大乡镇财政的投入。对按计划抽调到乡镇挂职锻炼的“大学生村官”，应根据其工作任务及考核等实际情况，适当发放补贴或奖金，进一步提高他们的福利待遇。四是提倡“大学生村官”选择本乡本村任职。一则有利于“大学生村官”在熟悉的环境下尽可能快地投入工作和顺利地开展工作；二则有利于各

乡镇协调各村在现有条件下尽可能妥善地安排“大学生村官”就近解决食宿、交通等问题，降低后勤保障成本，为“大学生村官”安心农村工作、积极发挥作用创造更好的条件。

第二篇：到村任职大学生工作总结

到村任职大学生工作总结

2008年9月，我很荣幸成为大学生“村官”中的一员，工作一年来,我严格要求自己，努力工作,在镇、村两级的培养帮助、同事们的关心支持下，我已经逐步完成了从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层这种环境和角色的双重转变和适应，我积极地做好镇、村交待的各项工作，努力做到不辜负领导的支持和信任。

在这一年的村官生活里，我勾画着自己的梦想，努力地向自己理想奋斗着，无论在工作上，还是学习上我都严格要求自己，努力把自己锻炼成一名合格的大学生村官。工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。下面我对一年的工作向组织做下汇报：

一、体察民情，熟悉村貌

我是2008年9月份入村的，入村的第一天村里召开党员大会，向村两委成员、党员介绍了我们。会议结束后，在村主任的带领下，我们围着村子转一圈，基本上了解了村情村貌。该村位于县城北面，北临仲村镇，全村共有2500多人，690多户，分成18个村民小组。全村共有耕地面积2360多亩，主要以种植农作物及中药材，中药材种植进几年已形成规模，另外还有10家养殖户、30多家大理石厂，构成了村里的主要收入来源。全村工农业总产值4500多万元，人均收入5600多元。

二、脚踏实地，扎深基层

作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。在这一年来，我和同事主要做了以下工作：

1、计划生育。由于本村外来人口较多、外出务工人口较多、人口流动较大给本村计划生育工作带来了一定的难度，以致本村的计划生育工作受到镇计生部门的重点督办。了解此情后我们积极协助妇联主任做好计划生育这项基本国策的宣传，建立健全了村计划生育工作台帐，维护了这一国策的权威。

2、远程教育播放。远程教育提高了村干部素质，更新了农民观念，帮助了农民致富。我们村由于学校危房改造，村两委研究决定把原来的村委会腾出来，给孩子们当临时教室用，所以我们村的远程教育暂时停课了。村两委与镇部门进行沟通过，但是还没有解决。

3、新农村合作医疗。近几年来，国家着力解决农民看病难、看病贵的现象，在农村广泛开展合作医疗，但由于合作医疗起步晚、收费不规范、报销比率低、繁琐等影响农民参保积极性，我通过发放宣传单、宣传海报、下组入户等形式广泛宣传合作医疗优惠政策，让农民对合作医疗有了全新的认识，使参加合作医疗受惠的思想深入人心。

4、经济普查登记。由于本村地理位置优越，本村的个体经营户、企业、组织机构等数量较多，经济普查登记任务大、操作难度大，我和同事在小组长的带领下，用一个星期的时间挨家逐户的登记、清查，在规定的时间内共完成102户个体经营户、20多个产业单位的普查登记，出色的完成了普查任务。

5、残疾人换证。2009年3月份第二代残疾人换证工作开始，为了顺利完成这次换证工作，我们协助村两委做好计划安排。首先对换证工作中涉及的办证程序、办理要求等相关知识进行了广泛宣传，并在宣传栏上张贴了换证通知；然后对于那些特殊残疾人群，我们入户通知，并叮嘱他们把资料原件带齐到县残联办理，对智残、精神和重度残疾人的照片进行扫描，并存入U盘以防备用；最后我们租了一辆客车，专门接送残疾人。经过精心计划，此次换证工作圆满完成。

6、帮扶贷款。为近一步增加农民收入，提高农民的生活水平，省委组织部联合财政局、农村信用合作社，由各乡镇组织委员牵头，我们大学生做担保人，为我们所在村帮扶贷款，帮扶一些困难农户，尽快让一些农户先富起来，带动其他农户共同致富。

7、农村环境综合整治。农村环境与农民健康状况、农民生活质量矛盾突出，所以上级出台一系列政策加强农村环境综合整治。我们协助村两委做好整治工作，首先通过各种渠道宣传，然后邀请镇执法大队，对村主干道两边的大理石进行了清理。通过整治，保护和改善了农村环境，促进了新农村建设。

8、普法宣传。2009年4月份，我们被聘任为村法制宣传员。经过2天的培训后正式开始宣传，在村里我们通过广播、广告标语，发放普法明白纸，宣传普法知识，让更多的农民知法、懂法、用法。

9、小麦、玉米补贴登记。为规范补贴项目实施，切实落实好小麦、玉米良种补贴政策，我们在村里积极做好宣传工作，然后帮助村会计做好登记，由于人多、地多，决定让小组长到各自的小队里统计，最后再到村委会进行汇总。

10、基础设施建设。（1）有线电视村村通工程。有线电视的安装，丰富了群众的精神文化生活，广大农民群众能够及时了解党和国家的方针、政策，是一项利民、惠民的大工程。（2）硬化路面，修筑排水沟。主要硬化了村的2条主干道，共1.5公里，方便了村民的出行。（3）更换水管。由于原先的水管时间久远，大部分损坏，漏水现象严重，所以村两委对全村690多户的引用水管进行更换，历时2个月，完成了水管的更换，大大改善了村民的吃水安全。

三、存在的不足和下一步的打算

通过一年的工作学习锻炼，使我获益匪浅，但是还存在着一些不足。一是角色定位不准，工作不够努力。二是学习主动性不强，学习知识面狭窄。三是工作主动性发挥不够，有些工作还不能胜任。针对以上存在的不足，我将在今后的工作和学习中认真加以改进。一是要加强学习的主动性，养成良好的自学能力。二是做好惠民政策的宣传员和传播者，全力配合村干部做好农村的各项工作。三是要加大合作社的宣传力度，探索明年农业增效、农民增收的有效途径，维护农民群众的切身利益。四是要时刻告诫自己端正态度、坚定信念、甘于吃苦，向身边的每一个人学习，努力完成各项工作任务。做为新农村的建设者，我们应扎根基层、深入农村，以主人翁的姿态大力推进社会主义新农村建设，尽自己的最大努力，全心全意地用知识、青春和热情去改变农村面貌、改善农业现状，服务一方水土，造福一方百姓，真正扎根基层，奋发有为。

平邑镇利国村主任助理

尹亮亮

第三篇：大学生到村任职干什么

大学生到村任职干什么

去年年底，中央决定从今年起利用5年时间选派10万名高校毕业生到村任职。如今大批高校学生已经毕业，各地大学生村官工程正在紧张有序地开展。许多大学生选择了到农村一线创业立业，报名热情高涨。但大学生村官到村后具体要干些什么呢？

首先，做社会主义新农村建设的带头人。建设社会主义新农村，关键在党，关键在人，关键在人才。随着传统农业向现代农业、传统农村向现代社会、传统农民向新型农民的转变，农村基层比以往任何时候都迫切需要现代科技知识、现代生活方式、现代管理理念等智力要素。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是先进知识、现代理念的代表，到村任职后应该充分发挥自身眼界宽、信息灵的优势，当好新农村建设的“信息员”；充分发挥掌握一定科技知识、与高等院校具有天然联系的优势，当好新农村建设的“技术员”；充分发挥创新意识较强、文明素质较高的优势，当好新农村建设的“引导员”。要用自己带来的新思想、新知识、新技术和新方法，改进农村、农业的生产方式、工作方法，促进社会主义新农村建设。

其次，做农村基层组织建设的新生力量。加强农村基层组织建设是巩固党的执政基础、加强党的执政地位的重要内容，固本强基，班子是根本、干部是关键。但是随着农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度偏低，农村基层组织和党员队伍凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用受到制约，党的基层组织和基层政权的正常运转受到一定影响。根据政策规定，选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间锻炼，群众认可，党组织考察比较成熟，可以担任村党组织书记、副书记等职务；依据《村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，也可竞选村委会主任或村委会成员。所以高校毕业生到村任职后应该充分发挥自己年轻、有活力、富于创造力的优势，健全农村基层组织，带动农村党员干部

干事创业，增强村级班子的凝聚力、战斗力，使之在推进跨越发展、构建和谐农村中更好地发挥战斗堡垒作用，不断夯实党在农村的执政根基。

第三，在实践锻炼中磨炼意志、增长才干。刚刚走出大学校门的毕业生，有知识、有激情、有志向，在农村基层实实在在生活几年、踏踏实实做些工作，能够帮助自己认识社会，熟悉农村，真正了解农村党员群众所思所想所盼，更好地为国家效力、为社会服务。通过接触和解决实际困难和问题，不断增进同人民群众的感情，更加自觉地向群众学习、为群众服务;运用理论知识解决农村基层的实际问题，不断提高执行政策的能力、推动发展的能力、服务群众的能力和依法办事的能力。把基层一线作为自身成长的基础阵地，注重总结、不断完善、充实提高，把自己锻炼成为熟悉基层实际、会做群众工作、与基层群众有着血肉联系的执政骨干。

第四篇：到村任职大学生调查报告

调查报告

孤树镇孤树村村主任助理周春辉

2009年11月25日

驻村以来，我对孤树镇孤树村的情况开展调查研究，现将调查结果汇报如下：

一、孤树村基本情况

孤树镇孤树村是由孤树，东店子，定府庄，姚辛庄四个自然村联建起来的，该村位102国道两侧，距北京100公里，距玉田县城15公里。其中孤树有600户居民，2087口人，1800亩耕地。东店子村有44户居民，170口人，耕地220亩。定府庄有居民100户，390口人，耕地330亩。姚辛庄有89户居民，327口人，耕地396亩。我村现有两委干部9人。该村的主要产业有水泥产业，比较大的企业有弘也水泥，全扶水泥。

1、农业生产方面：农业收入是该村的主要经济来源，种植业以种植小麦、玉米为主。果树主要是枣树。养殖业以养猪，养牛，养羊为主，养殖规模较大的有两户，每户养殖规模均在200头以上。

2、个体私营经济发展方面：该村主要以农业种植，石矿承包，果树承包，闲散地承包收取承包费以及企业占地收取承包费为经济来源。比较大的企业有弘也水泥，全扶水泥。村民除了农业生产外一般到各个企业上班，以及从事一些建筑，建材，运输，销售方面的副业，还有一部分人到外地打工，村民生活水平比较宽裕。

3、基层组织建设方面：该村两委班子健全，两委会设在孤树村，两委会成员共有9人，其中交叉任职的有三人。张士国担任联建村的党支部书记，柴敏亭担任联建村村委会主任。两委班子团结一心，共同为联建村的经济发展努力工作。

二、三化建设基本情况

1、饮用水安装及道路硬化：全村现有大小街道全部实现水泥硬化，每家每户全部吃上自来水。

2、绿化：全村实现道路绿化。

3、净化：抓好生态家园富民工程，对主要街道面粉刷防水彩色涂料。

三、存在的主要困难和突出问题

1．土地资源紧张是该村存在的主要问题。孤树村是个大村，人口多，耕地少，居民宅基地用地，及企业占地也有一定的需求。如何使有限的土地资源产生更大的效益是一个难点问题。

2、村集体经济有待于进一步发展。因为街道水泥硬化的原因，村集体存在一定程度的负债，村集体除了收取承包费及上级补助之外缺乏其他资金来源，进一步发展壮大集体经济存在一定难度。

3、村民创业缺乏资金及技术支持由美国的次贷危机引发的全球金融危机深刻改变了全球经济格局，使得全球经济萎靡，也对广大农民的生活产生了不小的影响。现在钱很不好挣，但是需要用钱的地方很多，日常生活费用，子女教育及婚嫁费用，房屋建筑费用，疾病医疗费用等。广大农民除了储蓄之外几乎没有什么其他的理财方式。更不要说贷款创业了。由于金融危机的影响，银行发放贷款时更加谨慎，普通农民办理贷款难度大，且手续繁琐。想投资创业的村民也因为缺乏有力的贷款担保而筹集不到资金，从而使创业计划搁置。此外还有技术方面的问题，个别有财力支持的村民因为缺乏技术支持，担心市场风险而满足于小富即安，小进即满。

四、建议及对策

党的十六届五中全会明确指出：“建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务，要按照生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的要求，扎实稳步的加以推进”。通过调查，结合孤树村的实际情况，我认为要在以下几个方面做文章：

1：在原有资产的基础上，发展壮大集体经济。从调查情况上来看，该村集体经济还有进一步发展的潜力。下一步，我要协助村两委会保护好现有的耕地面积，不能使之减少，更不能流失。同时在发展特色农业上下功夫，争取为村里引进一些优质项目。

2、发展农业产业化经营，走特色农业之路。该村的特色农业是枣树，养殖。要充分发挥集体优势，鼓励适度规模化经营，让村内的特色产品形成规模。在市场的引导下，鼓励村民种植新品种蔬菜，在这方面重点抓典型示范，眼见为实，只要是好的品种，尝到经济甜头，就容易示范和推广。积极协调有关职能部门，帮助村党支部不断扩宽渠道，多选择一些好的品种。尽快让村民得到实惠，这样就容易使其迅速发展成规模产业，协助村主任工作的同时，做好广大村民的思想转变工作。开展实用技能培训，采

取走出去，请进来的方式，聘请农技专家和致富能手授课，以培训班的形式定期，不定期的为农民群众讲授科技知识，深入现场进行技术指导，提高农业生产科技含量，增加经济效益，提高他们在农作物种植和畜牧业养殖方面的技能。

3：加强对村民自主创业的资金及技术支持。建议商业银行及农村信用社对农民自主创业的项目提供适当的贷款优惠政策，包括小额信贷和还款期限适当放松以及手续适当简化。同时也要在技术方面及抵御市场风险方面给予一定的帮助，定期聘请一些专家和致富能手进行指导，降低经营风险。同时要协助村委会做好新型农村合作医疗的工作，为广大农民提供切实的保障。

4、搞好精神文明和政治文明建设：要全面贯彻中央提出的新农村建设的总体要求，使整个孤树村在精神文明建设和政治文明建设上有一个新飞跃。针对农民的法制意识比较薄弱的情况，可以开展法制宣传活动，尤其是关于农民切身利益的法律法规，充分发挥其在化解农村社会矛盾和维护村民自身合法权益中的作用。村内成立文艺表演队，开展好各项文体活动。建立图书室，绘制科普文化长廊，建立卫生宣传专栏。按时抓好村务公开，做到十二项内容齐全，达到五公开一满意的要求。

第五篇：兵团大学生村官工作实效调查调查问卷

兵团农牧团场大学生村官工作现状调查问卷 您好！

我们是*******的学生。“大学生村官”计划是我们国家推出的一项政策，目的是促进农村经济的增长。此次我们调查的目的是想客观准确地了解大学生村官在连队中的工作状况、所做的贡献等。我们采用的是匿名形式，您在问卷上所填的信息，不会涉及到您的任何隐私，所以您不必有任何顾虑，希望您能如实填写这份问卷，感谢您的支持！

一、基本信息

1.您的职业是：

2.目前您所在的连队有名大学生村官，在连队里所担任的职务是：

二、正式问卷

1.您所在的连队职工生活水平怎样？（）（单选）

A 富裕B 小康C 一般D 贫穷

2.大学生村官经常与连队职工们聊天吗？（）（单选）

A 经常B 偶尔C 从不D不知道

3.据您了解的大学生村官日常工作内容主要是（）（单选）

A 协助村干部处理村委会的日常事务B 帮助职工处理农业技术问题

C 喝茶、看报、接电话D 不了解E其他

4.您认为目前大学生村官的工作状态怎么样？（）（单选）

A 精神饱满，干劲十足B 按部就班，疲于应付

C浮于表面，无所事事D 不知道

5.当您有需要大学生村官帮忙的时候他们会（）（单选）

A 很乐意帮您B 帮您但有怨言C 找理由推掉D直接拒绝掉

6.在连队里各项工作开展的过程中大学生村官的意见（）（单选）

A经常被采纳B偶尔被采纳C没有被采纳过D没有提意见和建议的机会E不知道

7.您认为一个大学生村官的月工资应该定在多少？（）

A 800以下B 800---1200B 1201---1600C 1601---2000D 2000以上

8.您认为您所在的连队为大学生村官创造的工作条件怎样？（）（单选）A很好B较好C 一般D差E很差

9.您认为大学生村官如何赢得职工和连队干部的支持？（）（多选）

A 运用所学知识较好地为连队的发展献计献策B 踏实苦干、勤奋工作

C 带头创业，带领农民致富D传播现代科技文化知识E其他

10.您认为影响大学生村官发挥作用的因素有（）（多选）A政府的重视和支持

B连队干部是否对大学生村官放手使用、使其参与决策和管理

C本连队经济社会发展的实际状况

D大学生村官待遇的落实程度

E连队职工的认可程度

F其它

11.您认为大学生村官给对连队所做的贡献是（）(多选)

A引进新的农业技术B引进新的养殖技术C带头创业D给职工致富出点子 E与外界的交流更便利了F其他

12.在您所在的连队里，大学生村官来了之后，连队的变化是（）A职工致富了B 连队干部工作公开透明了C方便农产品交易D没有变化 E其他

13.您认为您所在的连队的大学生村官对连队职工们的致富有帮助吗？（）（单选）

A有B没有

14.您觉得大学生能当好村官吗？（）（单选）

A 能B 不能C 很难说

15.在您所在的连队里，职工对大学生村官的态度是（）（单选）

A 非常欢迎B 比较欢迎C 反应平淡D 不欢迎

16.您对您所在的连队的大学生村官满意吗？（）（单选）

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意

17.您对大学生村官的希望是