县委副书记吴维力深入高村镇开展调研工作

第一篇：县委副书记吴维力深入高村镇开展调研工作

县委副书记吴维力深入高村镇开展调研工作

3月28日下午，县委副书记吴维力率领县委办、县委组织部、县委社工委、县委政法委和县民政局等单位领导深入高村镇调研社会维稳、社会建设和党的建设等工作开展情况。

吴维力一行先后深入东盛油茶发展有限公司和广东发恩德矿业有限公司高枨铅锌矿采选项目建设现场开展调研工作，并详细了解两间企业的生产建设情况。

随后，吴维力一行在高村镇党委会议室与高村镇在家党政领导班进行座谈。在听取高村镇主要领导吴国全的工作汇报后，他对高村镇在社会维稳、社会建设和党的建设所作取得的成绩给予了充分肯定。

吴维力强调，经济社会的发展离不开社会稳定，高村镇要充分发挥镇、村综治信访维稳平台化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用，严格执行“三个一”机制，加强维稳信息收集和研判工作，建立健全信息反应机制，掌握维稳工作的主动权，妥善处理项目建设中出现的厂农、矿农关系，切实维护群众和企业的合法权益。同时，要以开展“三打两建”工作为抓手，加大各类违法犯罪行为的打击力度，要打出声势、打出声威、打出实效，为我县实施“项目攻坚活动”营造和谐的社会环境。另外，要进一步深化农村综合改革，加强社会管理创新工作，积极健全完善农村生活垃圾处理工作长效机制，切实做好组村镇三级理事会的培育工作。

县委组织部、县委社工委、县委政法委和县民政局等单位领导就高村镇如何做好党的建设、社会维稳和社会组织培育等工作分别提出了意见及建议。

高村镇党政办

2012年3月29日

第二篇：2011年三村镇维稳工作要点

2011年三村镇维稳工作要点

2011年，三村镇维护社会稳定工作的指导思想是：认真贯彻落实上级部门会议精神，以庆祝建党90周年为中心，以深入推进社会矛盾化解，全面推行社会稳定风险评估机制为重点，进一步强化各项维稳基层基础建设工作，全力服务和保障全市经济社会发展目标，为实现我镇经济社会更好发展提供稳定的社会环境。

一、完善矛盾纠纷排查调处体系和模式

1、完善矛盾“大调解“组织和网络。坚持主要领导挂帅，完善专门办事机构，完善统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的“大调解”管理体系做到为题化解在基层。

2、完善矛盾纠纷“大调解”机制和工作模式。建立健全利益调节机制、诉求表达机制、矛盾调解机制和权益保障机制，从源头上预防和减少社会矛盾；构建多元化、网络化矛盾纠纷调处机制，管饭开展矛盾纠纷“大下访、大接访、大排查、大调解”活动；实行人民调解、行政调节、司法调解、社会团体调节、行业调节五调联动机制。

3、妥善处置各类突发性群体性事件。因一部完善预警和应急处置机制。要从情报信息、指挥机制、力量建设、装备配置、现场处置、舆论引导等方面完善符合施展要求的圆，加强演练，确保第一时间处置好第一现场。进一步完善各种突发时间应急预

案。

二、开展社会矛盾大排查、大调处

1、深入开展社会矛盾大排查。重点掌握重大政治活动、重要敏感时期可能引发的集体上访和群体性事件等苗头性信息，把握主动权。派出所、包村民警要进行定期的摸底、走访，对可能引发群体事件的问题要提前介入做到抓早、抓紧、抓苗头，即使做好疏导和缓解矛盾工作。围绕农村土地纠纷开展专项督察。特定时期做成专门工作组队全镇土地权属、土地承包经营流转、土地边界界定等可能引发群体事件的矛盾和问题进行专项督察，及时发现问题，责成包片领导、村干部解决。围绕弱势群体、重点人群等不稳定因素开展排查。对行事解教劣迹青年存在的问题，及时协调有关部门做好劳动就业、帮扶解困和帮教稳控工作。

2、强化矛盾纠纷调处。切实加强我镇社会矛盾纠纷调处服务中心规划建设，建立完善各级矛盾纠纷排查，化解和排查整治治安混乱地区、突出治安问题、公共安全隐患网络。实行联系会议制度，建立统一领导，坚持每月上报信息，及时解决矛盾，做到小事不出村，大事不出镇。

3、三是学习社区党工委“调解十法”。即“超前”、“缓冲”、“亲情”、“巧言”、“解心”、“移植”、“疏通”、“避开”、“策略”、“情理法”相融调节法，理出一条赢民心、解民忧、保民安的新思路喝彻底解决矛盾纠纷问题的新举措，调解成功率达95%以上，实现零越级上访喝矛盾激化的现象发生，是各类矛盾纠纷及时解

决在基层和萌芽状态，权利维护社会稳定。

三、机制创新要有新突破。

1、推进领导责任机制。实行综治维稳工作目标化管理，把抓好社会治安综合治理和维护社会稳定实绩作为对全镇各村、单位的重要考核内容。

2、推进综治工作效能考评机制。由镇党委带队每季度对全镇各村进行考核打分，完善工作绩效目标管理和星级评定，努力营造平安建设争先创优氛围。

3、健全信息研判和报送机制。进一步做好情报信息的搜集研判工作；坚强对矛盾多发领域稳定形势的分析研判，坚持信息及时报送，缺包各类信息报送及时，有效，对迟报、漏报、瞒报的单位和个人，严肃追究有关责任人。

中共同江市三村镇委员会

2011年3月23日

第三篇：副书记综治维稳工作述职报告

综治维稳工作述职报告

平山湖蒙古族乡党委副书记 苏依拉

今年以来，本人在区委、区政府的正确领导下，在区委政法委的关心指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面入手，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决；对突发性影响社会稳定的重大事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置；对发生严重危害社会稳定重大问题的实行一票否决和责任追究。通过一系列工作举措的有效实施，为平山湖乡的综治维稳工作打下了坚实的基础。现总结如下。

一、建立健全了平山湖乡“大维稳”工作格局

平山湖乡辖三个行政村，面积1040平方公里，共有人口838人。面对当前严峻的维稳局势，本人认真总结和研判了近年来平山湖乡的综治维稳工作状况，并结合我乡今年的工作实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了有效地探索和实践，实现了“综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定更好转，责任意识更增强”的工作目标。

二、建立健全了平山湖乡“大维稳”工作责任机制

按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了平山湖乡维稳工作领导小组，明确了全乡维稳工作由党委书记、乡长负总责，乡综治办主任具体抓，分管领导配合抓，各村委会、乡直各单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、安监站等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。出台了《平山湖乡党政领导联系矿、干部职工责任包干矿、安全组人员包干驻矿责任制度》、《平山湖乡2011年“张掖中国汽车拉力赛”包案维稳工作方案》、《平山湖乡维护社会稳定工作信息报送制度》和《平山湖乡村委会综治（信访）工作目标管理考核办法》等一系列文件，在年初与各村委会、乡直各单位签订了综治维稳工作目标管理责任书，明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。出台了《平山湖乡信访维稳工作责任追究制度》，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全乡上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。

三、建立健全了平山湖乡“大维稳”预测预警机制

按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强了对全乡综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展排查。积极开展了乡干部、村干部进村组、进单位、进学校排查活动。拓宽了群众反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，均按照《平山湖乡维护社会稳定工作信息报送制度》要求，实行建档登记，及时上报；对于重大、紧急情况，做到了随查随报；对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时跟踪监控。二是充实信息员队伍。按照“专访结合，明暗互补”的原则，设立了驻村干部、派出所干警和综治办、村委干部、村民信息员和应急分队队员等人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。由于我乡提前掌握了准确信息，为妥善处置赢得了时间，争取了主动，杜绝了非正常上访事件发生。三是建立维稳研判会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，听取维稳工作汇报，对全乡摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，落实责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。

四、建立健全了平山湖乡“大维稳”矛盾调处机制

今年以来，本人在开展综治维稳工作中，采取了整合各种资源，发挥各个层面的积极因素，建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治工作综合管控建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、社会管理办等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治工作中心，充分发挥综治维稳功能。二是建立乡、村、组“三级”调解网络。今年以来，按照“有人管事，有人议事，有人理事，有人办事”的原则，开展人民调解，建立乡人民调解委员会、村委人民调解委员会和组织人民调解助理信息员三级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。有效解决村级人民调解问题发现难、人员落实难问题，形成了横向到边，纵向到底，覆盖全乡，反应灵敏，功能强大的人民调解三级网络。四是实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责”的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，对重大安全生产事故、重大异常群体性事件，由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、派出所、司法组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控。今年以来，全乡共排查和受理各类矛盾纠纷27起，调处26 起，调处成功率96%。

五、建立健全了平山湖乡“大维稳”打防管控机制

按照“政府领导，综治牵头，社会参与”的原则，扎实开展安全维稳“打、防、管、控”工作。一是加强打击惩处。今年来，我乡充分发挥平山湖派出所主力军作用，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。二是加强夜间巡逻。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度。即在“两会”、“国庆”和案件发生密集等特殊时期，开展全乡巡防，确保社会安全稳定。三是强化维稳宣教。按照“全民动员，科学普及”的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。全乡人民群众法治意识不断提高，配合度和创安维稳能力得到显著增强。同时，积极化解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的合法权益，促进了社会和谐。

六、建立健全了平山湖乡“大维稳”应急处置机制

按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是强化应急处置。制订完善了《平山湖乡群体性事件应急处置工作预案》和《平山湖乡劝返处置工作预案》等一系列应急制度，不断增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。三是加强综合执法。对重大不稳定因素和群体性事件，由综治办牵头，举全乡之力，开展联合执法，形成“大维稳”执法体系。

平山湖乡综治维稳工作尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但是离上级的工作要求还存在一定的差距，在今后的具体工作中要围绕“三坚持三统筹四健全四强化”抓好各项工作：①做到三个坚持。即坚持“一把手”负总责、点线面协调推进；坚持注重细节、基础抓起；坚持常抓不懈、警钟常鸣。②统筹三种力量。即统筹以综治工作为主的政府力量；统筹以村为主的自治力量；统筹以村级群防群治网络为主的民间力量。③健全四大责任体系。即健全政府领导的主导责任体系；健全包片包村目标责任体系；健全单位法人的主抓责任体系；健全逐级延伸的主管责任体系。④强化四个教育。即强化全民普法教育，特别是流动人口的法制教育；强化学生学法用法守法教育；强化企业安全生产教育；强化综治工作人员执法能力教育，不断推动我乡综治维稳工作取得新的突破。

第四篇：高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

按照基本公共卫生服务规范的要求，我院在2014年第一季度开展了以下工作：

一、加强管理，提高认识

基本公共卫生服务是一项民生工程、惠民工程。我院召开了公共卫生服务工作会议，再次学习了《国家基本公共卫生服务逐步均等化工作规范》，提高了思想认识，要求把均等化各项工作做细、做实。把基本公共卫生服务11类43个项目分解到科室，分解到个人。调整了基本公共卫生服务工作领导小组，由于人事变动，由王鸿鸿院长任组长，郭基文，王旭任副组长，其它小组成员依各自分工做好本职工作。

二、科学安排，有条不紊

做好居民健康档案与临床一线、预防接种、妇幼保健、上级信息共享的“四个结合”。

1、我院信息化管理系统的每台电脑上都安装了健康档案管理系统，患者就诊时，医生要同时登入健康档案系统，调取患者健康档案信息，使患者的健康档案真正发挥应有的作用。

2、把儿童保健门诊搬到预防接种门诊旁边，方便儿童健康体检。制作了儿童健康体检管理提示单，使家长知晓儿童健康体检知识，主动配合体检工作。

3、加大孕产妇保健管理，及时更新孕产妇健康档案信息。加强与县妇幼保健院及其它单位的信息交流，及时将本地的孕产妇及新生儿信息接管，做到“无缝”衔接。

4、均等化办公室专职人员分工细致，每人负责一个方面，有通知安排体检的，有录入电子档案的，有收集整理体检结果的，有更新纸质档案的。临床医生分片分村负责健康指导和促进，使健康教育，不良行为干预，控制满意率更加科学规范。

5、加强了乡村医生均等化工作开展情况的督查。将随访任务下沉，提高健康档案真实性。

三、按时按质，保质保量

截止3月底，我院今年共完成纸质档案更新 份，电子档案 份，65岁以上老年人健康管理 份，0-6岁儿童保健管理 份，孕产妇健康管理 份，高血压病人管理 份，糖尿病病人管理 份，精神病患者管理 份。疾病预防控制、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管等工作都按计划进行。

四、不足之处

工作进度还未完全与上级要求同步，资料管理方面还有待完善，档案管理还有待提升。

高村镇卫生院 2014.4.28

第五篇：高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

高村镇卫生院第一季度均等化工作小结 按照基本公共卫生服务规范的要求，我院在2014年第一季度开展了以下工作：

一、加强管理，提高认识

基本公共卫生服务是一项民生工程、惠民工程。我院召开了公共卫生服务工作会议，再次学习了《国家基本公共卫生服务逐步均等化工作规范》，提高了思想认识，要求把均等化各项工作做细、做实。把基本公共卫生服务11类43个项目分解到科室，分解到个人。调整了基本公共卫生服务工作领导小组，由于人事变动，由王鸿鸿院长任组长，郭基文，王旭任副组长，其它小组成员依各自分工做好本职工作。

二、科学安排，有条不紊

做好居民健康档案与临床一线、预防接种、妇幼保健、上级信息共享的“四个结合”。

1、我院信息化管理系统的每台电脑上都安装了健康档案管理系统，患者就诊时，医生要同时登入健康档案系统，调取患者健康档案信息，使患者的健康档案真正发挥应有的作用。

2、把儿童保健门诊搬到预防接种门诊旁边，方便儿童健康体检。制作了儿童健康体检管理提示单，使家长知晓儿童健康体检知识，主动配合体检工作。

3、加大孕产妇保健管理，及时更新孕产妇健康档案信

息。加强与县妇幼保健院及其它单位的信息交流，及时将本地的孕产妇及新生儿信息接管，做到“无缝”衔接。

4、均等化办公室专职人员分工细致，每人负责一个方面，有通知安排体检的，有录入电子档案的，有收集整理体检结果的，有更新纸质档案的。临床医生分片分村负责健康指导和促进，使健康教育，不良行为干预，控制满意率更加科学规范。

5、加强了乡村医生均等化工作开展情况的督查。将随访任务下沉，提高健康档案真实性。

三、按时按质，保质保量

截止3月底，我院今年共完成纸质档案更新份，电子档案 份，65岁以上老年人健康管理份，0-6岁儿童保健管理份，孕产妇健康管理份，高血压病人管理份，糖尿病病人管理份，精神病患者管理份。疾病预防控制、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管等工作都按计划进行。

四、不足之处

工作进度还未完全与上级要求同步，资料管理方面还有待完善，档案管理还有待提升。

高村镇卫生院

2014.4.28