xx镇三多项注重大学生村官培养

第一篇：xx镇三多项注重大学生村官培养

X X镇“三多项”注重大学生村官培养

X X镇党委提出，我们要做好四支队伍建设，即机关干部队伍、村干部队伍、企业家队伍和大学生村官队伍，并利用“三多项”做好大学生村官的培养工作。

一、多项考核全面培养。在年初，X X镇党委经过细心的研究，结合目前各村大学生村官的现状及上级领导部门对其的各项政策，制定了周密的考核计划，到年底对大学生村官进行德、能、勤、绩、廉全方面的考核。

二、多项评议公平合理

除了年底对大学生村官进行考核，还要对其进行民主测评。评议方式由村官自评、村官互评、村干部评议相结合，力求公平合理地对每位大学生村官做出真实的评议。

三、多项活动增加交流。为了更好地掌握大学生村官的思想动态，更有针对性地对其培养管理，X X镇党委组织开展了多项活动。

1、不定期个别约谈。根据每个大学生村官的个体情况，由县委组织员不定期地找个别同志约谈。

2、定期召开大学生村官座谈会，认真倾听他们的想法和要求，传达上级部门的相关政策。

3、以户外活动和联欢会等轻松愉悦的形式，增加大学生村官互相之间及镇党委与村官之间的亲密联系，形成合力共进的良好氛围。

第二篇：围子镇“三个三”落实大学生村官培养帮带措施

围子镇“三个三”落实大学生村官培养帮带措施

围子镇委选聘三类导师，明确三个任务，落实三项制度，努力为大学生村官尽快进入角色、扎根基层、服务农村创造条件，促进其健康成长。

一是选聘三类导师，引领成长发展。实施结对帮带工程，落实专人从思想、工作、生活等多方面引领大学生村官成长发展。选聘党群书记、纪委书记为大学生村官的“政治导师”，定期开展谈心活动，把握思想动态，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难与问题。选聘村党组织书记、分工到村的部门负责人为大学生村官的“工作导师”，对他们进行直接培养，做到开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，不断提高大学生村官的农村工作水平。选聘阅历丰富的村“两委”成员作为大学生村官的“生活导师”，介绍风土人情、习俗礼仪，传授生活技能，帮助解决生活困难，为他们更好地适应农村生活环境提供便利。

二是明确三个任务，锻炼提升能力。明确学习任务，组织大学生村官参与知识更新培训，并对2009年下半年的必学必训内容进行补学补训，及时做好学习小结，提高政策理论水平。明确工作任务，让大学生村官参与村“两委”分工，直接挂钩发展任务相对较重、矛盾较多的生产组，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中丰富阅历、积累经验、锻炼成才。明确调研任务，要求大学生村官每月走访一户困难家庭、一名老党员、一个致富能手，了解他们的所想、所需、所盼，探索研究适应村情的新农村建设新思路、新举措，每年形成调研文章不少于两篇。

三是落实三项制度，激发工作活力。定期述职制度，根据大学生村官的职责和阶段性工作任务，有计划地组织其向所在村的班子成员、街道党工委进行述职和汇报，开展民主评议，强化他们的责任意识、进取意识，不断增加压力、激发动力。跟踪考核制度，采取平时督查与考核相结合的办法，通过定期不定期的考核，了解大学生村官的思想、工作等情况，及时作出鉴定，并存入大学生村官个人成长档案。待遇保障制度，街道和所在村采取切实有效措施，认真落实大学生村官的各项待遇，为大学生村官提供良好的学习、工作、生活环境。同时，注重政治关爱，对大学生村官中政治素质好、工作业绩突出、发展潜力大的，及时纳入街道后备干部队伍，有针对性地加以培养。

中共围子镇委

2009年8月20日

第三篇：海南镇着优培养大学生村官

海南镇着优培养大学生村官

海南镇党委政府十分重视培养大学生村官这支队伍，充分利用大学生朝气蓬勃、思想开放、理论知识丰富、实践锻炼能力强等优势，大而进行优化培养。

1、思想上感化。镇领导想为他们所想，做为他们所做。通过看电影、听典型，激发大学生村官奋发向上的工作情趣。利用身边人、身边事直接激励他们，该镇党委委员姚桂发同志是80年代回乡当村官的杨农大本科生，在农村基层一干就是二十多年，他用切身经历向大学生村官们描述了广阔农村需要你们，农村工作不可怕，怕就怕没决心、没信心，从而使大学生村官意识到镇领导们的一番用心。

2、工作上优化。实行“3+1”组合工作法。所谓“3+1”组合工作法，就是镇领导、村党支部书记、村干部3人共同帮扶1名大学生村官，由镇领导当“引路人”，及时掌握工作生活情况、思想动态，适时适度地调控。由村党支部书记担当工作上的老师，在政策指导、信息引导、传授农村工作方法上让他们练“内功”，提高自身的工作能力、方式方法，适度指出工作上的优点及不到之处。由村干部当“实践操作员”，让村官们参与村级事务的管理，熟悉了解村情民意，做好村级规划，整合村级资源，与村能人及贫困户的沟通等方面都做到心中有底，从而在工作中得心应手。

近几年月来，该镇大学生村官们通过优化，工作上从小处着手、从易处着手，都能适应了农村工作，目前他们正奋力拼搏，勇往直前，在新农村建设中发挥自己应有的作用。

蒋长兴沈明荣

第四篇：扬州市湾头镇大学生村官培养计划(2011)

扬州市湾头镇大学生村官五年培养计划

（征求意见稿）

为促进湾头大学生村官健康成长和个性化发展，根据省、市、区相关文件精神和湾头实际，围绕“以人为本、和谐融入、发挥特长、个性培养”原则，制定湾头镇大学生村官五年（2011-2015）培养计划。

――五年目标

1、加快选聘引进。确保大学生村官数总数30名以上。

2、加快锻炼使用。所有大学生村官担（兼）任村（社区）小组长，50％以上担任村（社区）“两委会”成员，5名以上担任村（社区）“主官”，2-5名成为乡局级后备干部。

3、推进创业尝试。培养“双带”型大学生村官（团队）5个以上。

――入口管理

4、严把“入口”。严格大学生村官入口标准：本科以上学历、学士学位，党员优先。

5、优中选优。试行公务员招录办法招聘大学生村官，推行实名推荐、定量测评举措，确保公正、公开、公平。――价值观培养

6、培养责任意识。倡导全体大学生村官树立富有责任心的价值观和事业观。率先垂范，积极创先争优，讲责任、1

干大事、争一流,努力做好“四种人”，即做一个家属子女引以为荣的人，同事部下敬佩想念的人，组织放心、人民群众拥护的人，回顾过去无怨无悔的人，做到“六个有”，即生活上有滋有味，工作上有声有色，为人上有情有义。

7、培养用心精神。引导大学生村官用心思考，用心做人，用心做事，提高智商、情商与逆商，增强大学生村官统筹协调、依法行政、运用知识解决实际问题的能力，提高大学生村官创新发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的水平。

8、培养群众观念。建立“3+1”链式结对培养机制，安排镇领导、村党组织负责、致富能手人与大学生村官结对，通过跟班学习、贴身引导、情境实践等实行“三带一”培养，帮助大学生村官在从校门到农村门的磨练中接纳“地气”、培养“乡土气”，学会走进群众、融入群众，拉近与群众距离，帮助大学生村官积累农村工作经验，驾驭农村复杂事务，把“教育学历”转化为“工作学历”。

――强化培训

9、定期培训。设立大学生村官培养专项资金，鼓励大学生村官参加研究生学习，组织大学生村官参加各类培训和学习考察。

――实践锻炼

10、搭台子。安排每位大学生村官担任村民小组（副）组长，并每季度一次集中汇报履职情况，让大学生村官在基

层实践磨练中经受考验，成长成才。

11、换位子。把所有大学生村官列为村级后备干部培养，安排大学生村官担任村、社区实职，主抓一项工作。有计划地安排大学生村官到镇党委办、招商办等部门轮岗学习、“上挂”锻炼，实现大学生村官上下对流，努力做到人岗相适。

12、压担子。每年有计划地把大学生村官放到招商引资、经济建设、拆迁征地、信访维稳等重要岗位实岗锻炼，提升其扎根农村、服务大局、应对复杂事务的能力。

――完善机制

13、完善交流机制。建立“五个一”交流机制，每双月一次工作座谈会，每季度一次读书心得交流会，每年一次述职会，每年一次《村官论坛》，每年一次工作调研汇报会。

14、完善竞争机制。由镇组织科组织大学生村官参加各级公务员、事业单位等考试，“以考代培”、“以赛代训”。

15、完善痕迹管理。根据大学生村官任职情况、个性特长，拟定个人发展计划并认真实施。强化痕迹管理，围绕工作、学习、生活为民办实事等做好记录。

――人性关怀

16、政治上关注。坚持“使用是最好的培养”，把大学生村官作为后备干部培养，给位子、压担子，坚持成熟一个，使用一个，加长板凳，不占职数。把大学生村官作为党员发展优先考虑对象。

17、待遇上关心。按照市、区文件精神要求，及时落实大学生村官待遇，保障五险一金（养老老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金）到位。参照镇机关工作人员各项福利全额发放。

18、生活上关照。对外地大学生村官以及所在村较偏僻的大学生村官，帮助大学生村官解决办公、食宿、交通等方面的实际困难和问题，解除后顾之忧。

19、情感上关爱。针对农村环境复杂、工作繁琐、面对困难和挫折需要有良好的心理素质的实际，积极关心、包容大学生村官。安排党政负责人对每位大学生村官“思想帮带”，每月与大学生村官交心谈心2次以上，掌通过握思想动态，鼓励大学生村官增强信心，摆正心态，真正做到思想上“扎根”。

――组织领导

20、强化领导。成立镇大学生村官培养工作领导小组和大学生村官党总支，领导小组下设办公室。领导小组每年召开会议2次以上，对工作进行研究、部署和安排。

中共扬州市湾头镇委员会

2011年8月1日

第五篇：天保镇“三强化”加强大学生村官管理

天保镇“三强化”加强大学生村官管理

一是强化学习实践，提高工作能力。我镇于本月20日召开了全镇村官座谈会，要求村官要加强对党政方针、上级文件及当前重要会议精神的学习，同时也要加强对公文写作、农村工作、群众工作的实践并认真做好工作记录，每季度上交一篇高质量的调研报告。

二是强化交流互助，增强工作合力。镇党委政府把我镇村官视为农村基层工作的生力军，定期与我镇大学生村官交流沟通，“一周一谈”、“一月一评”，并邀请有关部门对村官进行工作指导交流，确保能够统把全镇村官思想和行动统一在镇党委政府的领导之下。

三是强化责任意识，促进角色转变。镇党委政府通过召开大学生村官工作会，强调每位村官要有“扎根基层，服务百姓”的责任意识，明确和公开了大学生村官所任职村的工作和各阶段工作目标，并对工作进度和成果进行督查，促进我镇大学生村官充分适应角色，转变成农村工作“先锋者”。

天保镇党政办王圣龙