关于改进司机班服务工作的措施

第一篇：关于改进司机班服务工作的措施

关于改进司机班服务工作的措施

一、根据接待来宾的身份（标准参加接待工作管理规定）安排总经办接待专员或对口接待负责人陪同接机或接车；

二、每次出车前，向来宾发送接机短信，内容如下“您好，我是**公司安排接您的司机***，请确认您的航班是*月*日*点到达**机场，我会提前到达等候，祝您旅途愉快！”如发送的信息来宾未回复，则在来宾登机前进行电话确认，保持联系畅通；

三、提前出发，到机场或车站按正常行驶时间确保提前半小时到达，重要领导和客人须提前一小时到达；

四、路状估计，如遇上下班高峰期或周末节假日接待，做好堵车时间估算，以及后备路线的选择，确保提前到达机场或车站；

五、航班查询，司机到达机场或车站后通过专用软件、电话查询、电子大屏幕多种方式查询来宾的到站信息，确认无误后提前将车辆开至旅客出口就近的地方等候。

六、车上配备物品：

1、药箱（晕车药、创口贴、止痛药、感冒药、云南白药、清凉油、润喉片、碘酒、纱布、胶布等）；

2、文具类：笔、便笺纸；

3、生活类：矿泉水、雨伞、毛毯、塑料袋、地图、充电宝

第二篇：改进党建工作措施

1、强化党的领导。一是加强理论学习。每年初组织召开专题会议，制定学习计划，读原文，学原著，通过集中点题学、专题辅导学、研讨交流学等多种形式，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，不断用党的政治理论武装头脑、指导工作、推动实践，切实增强“四个意识”，及时全面坚决地贯彻执行党的路线方针政策和决策决定部署，不打折扣、不变样。二是严格执行民主集中制。充分认识坚持民主集中制原则的重要性，落实议事规则和决策程序，健全定期报告工作并接受监督制度，建立征求意见制度和分工报备制度，切实把集体领导与个人分工负责相结合的原则落到实处。三是强化责任担当，切实把本职工作作为一种崇高的事业去追求，认真履职，强化服务能力，深入基层开展调查研究，真实反映情况，每年形成高质量调研报告不少于5篇。四是创新方式方法，提升在新常态下开展工作的能力和水平，持续加强业务学习，积极参加上级部门组织的各类学习培训。

2、持续加强党的建设工作。一是深化思想认识，全面落实加强党建工作的各项措施。二是建立健全规章制度，每年年初制定党建工作计划、党组理论中心组学习计划、日常学习计划、“28日党员活动日”计划，并严格落实计划安排。三是尽快进行支部委员补选，补齐配强支部班子。四是加强党员队伍管理，加强与所有党员的沟通联系，合理安排离退

休党员参加组织生活。继续做好党费收缴等基本工作，用好谈心谈话机制，党组书记同其他班子成员谈心谈话，每年每人不少于6次，班子成员之间、班子成员与分管科室人员经常谈心谈话。

3、落实全面从严治党责任。一是完善党建交流学习、效能管理、考评督查通报机制，以规范严格的制度管党治党、管人管事，从根本上解决主体责任缺失的问题。二是严格落实“一岗双责”，对工作中发现的问题，做到敢于批评、敢于管理、敢于负责，完善廉政约谈制度，及时传导压力，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小。三是持之以恒加强党风廉政建设，在坚持正面教育的同时，通报反面典型案例，持续增强警示教育。

4、进一步整治“四风”问题。坚持理论联系实际，一切从实际出发，实事求是。加强与改进工作作风和方式方法，带着问题深入实际、深入基层开展调研，潜心研究新情况，解决新问题，踏踏实实干工作。完善上下班签到、请销假制度，建立考勤情况月通报制度，加强工作纪律管理。结合扶贫帮包工作，切实联系困难群众，做到经常入村到户，深入了解他们的需求，帮助解决困难和问题。加强政治思想工作，加强对工作过程细节的关注和工作方式方法的创新提高，有计划地抓好教育培训和多岗锻炼，切实提高党员干部解决实际问题、服务基层群众的能力。

第三篇：2011改进环境卫生的工作措施专题

2011改进环境卫生的工作计划及措施

针对上级主管部门对我院环境卫生检查所发现的问题结合我院自查发现的问题特制定改进环境卫生的工作措施，我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高社会环境卫生水平,把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作：

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建全国卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面：

1、是及时把对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知；

2、是动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与。

三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责医院爱卫会的日常工作和健康教育建设工作，安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。

第四篇：改进作风勤俭节约工作措施

为认真贯彻落实市委、市政府的有关规定，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，厉行勤俭节约，提升机关效能，结合我局工作实际，作出如下规定。

一、加强调查研究。局负责同志每年调研时间应不少于20天，要明确主题，扎实深入，务求实效，并提交1-2篇调研报告或牵头起草制定相关制度文件。

二、规范公文办理。需以局名义发文的文件代拟稿，由起草科室主要负责同志审签后送局综合科按程序送签。加快推进电子平台建设，尽早实现公文网络传输、办理和无纸化办公。

三、精简文件简报。文件要突出指导性、针对性和可操作性，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。工作简报一般每月编印两期，特殊情况可根据需要及时编印。

四、改进会议形式。根据需研究部署事项，建立完善局党组会、局长办公会和局周例会制度。可以文件、电话等形式布置的工作、解决的问题，不专门召开会议部署；必须召开的会议，尽量开小会、开短会。

五、提高办事效率。认真落实岗位责任制和限时办结制，按照规范、高效的原则，有明确规定办理时限但能够提前办结的，要最大限度地提前办结；对即办事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理；能当日办结的要当日办结；对紧急事项要特事特办，随到随办；对服务对象诉求事项，无正当理由不得延时办理。

六、规范公务接待。市直部门、县市区工作交流原则上不予接待，特殊情况用工作简餐。上级机关检查指导、外地市工作交流需要接待的，严格按照有关规定标准执行。因工作需要或特殊情况确需用餐的，应按程序审批。

七、倡导文明新风。崇尚文明、健康、阳光、和谐新风，破除人际人情关系的陈规陋习。红白喜事等事项应避免繁文缛节，舍繁、就简、从俭办理。

八、严格外出管理。根据工作需要安排有必要、有针对性、有实效的专题专项外出学习考察活动，并书面报告学习考察情况。除市委、市政府、上级主管部门组织的会议、考察等活动外，其他外出活动原则上不予参加。确需参加的会议、考察等活动，要有相关文件依据、活动目的和实质内容。严格控制外出考察学习人数和天数，严禁借考察之名旅游。

九、严格经费控制。未按程序审批的采购、接待、外出等活动，财务部门不予报销费用。活动安排要坚持简朴简约，厉行勤俭节约，不发放不必要的物品，严禁提高用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。出差补助、车旅、住宿标准严格按照市政府或相关部门的规定执行，出差后凭原始票据报销，所有经办人都要签字，超过限额部分不予报销。

十、加大公开力度。定期公布相关公务接待、用车、出差“三公经费”开支，主动接受局机关内部和社会外部监督。

十一、加强监督检查。对相关规定执行情况定期或不定期进行督促检查，针对存在问题及时整改，对违反规定的责任人将予以严肃处理。

十二、本规定自发布之日起施行。

第五篇：后勤服务工作措施

[后勤服务工作措施]后勤服务工作措施安全是我们工作永恒的主题，后勤服务工作措施。2010年的工作即将画上句号，2011年的日历即将翻开。临近岁尾，天气寒冷，各项工作任务繁重，在收尾面临新旧更迭的关键时期，公司领导高度重视，在党委会、公司办公会、安全生产动员会等重要会议上多次强调，要全力以赴，戒骄戒躁，以“立足岗位创先争优、全面完成各项工作任务”为主题，切实做好今年最后两周的安全工作，圆满完成2010年阶段性安全生产任务。

新疆民航实业公司维修工程部积极响应公司号召，上下一心、全力以赴，强化安全工作的管理力度。结合公司开展的“安全整顿月检查”活动、“安全心声”演讲比赛等活动，以及规范维修实操和规范维修记录的专项安全整改整治活动，各部室主任各司其责，各尽其职，完善安全措施，明确安全责任，落实安全职责，严格规定冬季设施设备的维护和各项措施与要求，努力为做好年底前安全工作，确保实现2010年安全生产年，做好最后的坚守和冲刺!确保2010年安全生产工作收好尾，并为2011年的各项工作起好步，打下了坚实的基矗 维修工程部安全工作完善细化的措施包括以下四个方面：

一是坚持“安全发展和持续安全”的工作理念，工作总结《后勤服务工作措施》。维修工程部始终把“安全第一、用心服务、以人为本、业主至上”做为开展工作的核心和关键，将安全工作放在各项工作的首位，从全局和战略的高度，充分认识做好安全生产工作的极端重要性。牢固树立安全生产发展和持续安全的理念，切实加强生产运行过程中的安全管理，确保工作和精力到位;二是维修工程部始终以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，加强安全生产的组织领导，从思想上重视安全工作，落实干部值班制度，切实增强安全工作的责任感和紧迫感，切实履行值班职责，根据“谁主管谁负责”的原则，各分管领导和负责人落实岗位责任制，安排好自己所管辖部门的安全防范工作，并保证信息的畅通无阻;三是从工作的细节之中落实安全操作规章制度，建立健全各种突发事件的应急预案，加强员工消防安全教育，强化水厂水源地及代维单位设施设备等重点岗位和重点部位的安全防范，强化安全管理与措施。

四是重视培训，提高技术，努力做好现有人员的思想教育和业务技术的培养。教育员工认识到“服务就是效益”、“服务工作无小事”这一新的服务工作内涵。同时为达到目标要求，实施以技术论英雄，以业绩作考核的绩效管理，通过传、帮、带和理论与技能比武活动，不断提高员工的业务技能和员工整体素质，培养员工一专多能，能胜任多种工作。