杭州兆华化工有限公司采访报道

第一篇：杭州兆华化工有限公司采访报道

杭州兆华化工有限公司

——致力于为制药和精细化工行业服务的公司

杭州兆华化工——探索可持续盈利之路

受欧债危机持续升级、全球经济复苏乏力等外部因素影响，今年以来我国和欧盟的贸易额严重下降，已成为影响我国出口总体增速的第一位因素。预计，下半年我国外贸形势将更加严峻，企业盈利能力将持续下降。在这样的环境下，杭州兆华化工有限公司正在探索危机中的可持续盈利之路。

提高技术含量，开发特色产品

技术创新是提高企业竞争力的关键因素，而竞争力又是企业实现可持续发展的最大支撑点。经济学家J.A.Joseph Alois Schumpeter认为，技术创新是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合应用于生产中。杭州兆华化工是一家具有多年历史的外贸企业，主要生产经营原料药、医药中间体、精细化学品以及电子化学品。在技术创新方面，杭州兆华化工致力于以下几个工作：了解和研究业界最新的知识前沿和技术动态，开发高效能低成本绿色环保的新型产品，建立自己的产品牌号，针对性地推销给目标客户，然后逐步扩大市场份额。

注重社会责任，建立企业文化

一个可持续发展的企业不是单纯的追求利润，它必须重视社会责任感。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任等的总和，是企业生存、竞争、发展的灵魂。而社会责任感作为企业文化的重要组成部分之一，往往是一个企业员工共同的价值观的体现。

在这方面，杭州兆华化工做的非常到位。公司极其重视公司的商业信誉，始终以开放，守诺，诚信的态度对待每一个客户和每一笔生意。始终将自己定位于一家对客户肩负稳定供货能力和责任的供应商，而非一家单纯追求商业利益的公司。因此，公司和国际上著名的企业形成了长期的合作关系。比如，公司和西班牙最大的化工分销商合作时间已经长达10年，已经成为对方在中国的核心合作伙伴，和一家国际著名的跨国公司的合作也已经长达10年以上。因此，在目前海外经济疲软、外需下降的阴影下，杭州兆华化工仍旧和国际客户保持密切的合作。

培养专业人才，提高服务水平

“人才是企业的第一资本”杭州兆华化工的总经理在采访时表示，“在这个特殊的行业内，集化工专业、外语以及营销能力的复合型人才，非常重要，公司也一直在这些方面培养人才。这些优秀员工的专业技能，丰富的工作经验，以及团队合作精神保证了公司的最佳运作。”

优质的服务不仅包括函电快速响应，技术支持，高质量产品、如期交货、售后服务等，还包括一些个性化的服务，例如提供给客户的定制服务和个别解决方案。员工的素质和能力提升了，才能给客户带来更高、更好的服务，这是企业走可持续发展之路的必要条件。

虽然目前我国外贸形势严峻，但中国外贸企业还有很长的路要走。中国外贸企业将告别以往的高速增长，通过切实提高商品质量、提高服务水平、转变增长方式实现可持续发展。

杭州兆华化工有限公司

第二篇：杭州化工研究院

杭州市化工研究院有限公司(杭州市化工研究院)是我国专业从事石油加工助剂､造纸化学品､变性淀粉､抗静电剂等多种功能性新材料研发与生产的著名院所,是国家化学工业部批准成立的化学工业(全国)造纸化学品工程技术中心,全国造纸化学品信息站,浙江省造纸化学品开发工程试验基地,变性淀粉､水溶性高分子､石油加工助剂等省级研发中心,浙江省､杭州市企业技术中心,也是民政部注册登记的国家一级行业协会——中国造纸化学品工业协会常设机构所在地｡同时还编辑出版《杭州化工》和《造纸化学品》期刊｡

杭化院成立于1958年,2003年整体转制为股份制科研院所,2009年由国家科技部批准成立“国家造纸化学品工程技术研究中心”,2015年成功引进战略合作伙伴——佐力控股集团｡五十余年来,院公司坚持以科技成果转化为核心理念,实施创建国家级创新平台､围绕“一台多基”成果转化发展战略,形成了以创新平台支撑产业化基地发展,以成果转化效益反哺平台建设的科技创新发展体系｡曾获得包括国家科技进步一等奖､二等奖､化工部及浙江省科技进步一等奖在内的国家､部､省､市各级科技成果奖100多项次,拥有十余项国家级重点新产品和国家发明专利｡在国家“六五”到“九五”期间,科技攻关成绩显著,多项科技成果达到了国际领先或先进水平,受到国家科技部等部门的表彰｡先后成立了独资､多元投资以及中外合资等形式的多家科技型高新技术企业,在国内外享有较高的知名度｡

新的时代赋予杭化人新的使命,我们将不断开拓创新,加快成果产业化步伐,并热切希望与国内外专家和企业携手合作,共创我国功能性新材料的美好未来｡

创新引领未来执行赢得发展

2018年1月20日,杭州市化工研究院有限公司隆重召开2017工作会议｡会议深入贯彻落实党的十九大精神,认真系统地总结2017年工作,研究部署了2018年重点工作｡佐力集团董事长俞有强､杭化院公司以及国家造纸化学品工程技术研究中心(以下简称“国家工程中心”)经营层､各成果转化基地负责人出席本次会议｡院公司经营班子成员及全体职工､国家工程中心各部室人员､各成果转化基地员工代表共约140余人参加会议｡会议由杭化院公司总经理赵文彦主持｡

会上,首先由各成果转化基地及国家工程中心负责人就2017生产经营情况､2018工作计划和工作目标进行了汇报,并就各自建设发展过程中的经验和问题进行了交流｡

接着,赵文彦总经理作了题为《创新引领未来､执行赢得发展》的工作报告｡报告回顾了杭化院公司2017年完成的主要工作,梳理分析了工作推进当中存在的主要问题,对2018年工作做出了安排部署｡2018年杭化院主要工作思路是:继续围绕“创新引领未来,执行赢得发展”这一总体方针,坚持创新和转化不动摇､一以贯之谋平台突破､一如既往重执行落地,努力在加速成果转化､绿色科技广场建设､集团化运作､创收增收及精细化管理等五个方面实现新突破｡

会议最后,佐力集团董事长俞有强做重要讲话｡俞董回顾了佐力集团在2017取得的斐然成绩并着重介绍了2018年佐力大厦搬迁工作,此次搬迁工作将是佐力集团战略性发展的一次质的飞跃,也标志着佐力集团将翻开新的一页,迈出新的一步｡针对杭化院公司2018的工作和未来阶段工作,俞董要求杭化院公司要做到“四个主抓”:一是主抓品牌建设与成果转化,要充分调动和利用国家中心以及杭化院的品牌优势,充分调动现有人员队伍来促进有利于市场的成果最终转化为生产力;二是主抓绿色科技广场项目建设,院公司上下要齐心协力把这个项目做成精品并加速杭化院“集团化”进程,使之形成一定的销售规模和盈利规模;三是主抓人才队伍建设,要理清思路､创新载体､搭建团队,完善职务序列､拓宽人才通道,提升科研人员干事创业的积极性和主动性;四是主抓精细化管理,杭化院应以企业文化为引领､以高效执行为前提､以规范化标准化为基本要求,严格按照集团和上市公司的发展需要,在管理上持续改进､不断超越｡俞董最后指出,杭化院公司本级､国家工程中心与各成果转化基地会后务必认真学习贯彻本次会议精神,部署落实各项工作任务,相信在院公司党委及领导班子的正确带领下,杭化院公司事业必定更上一层楼｡

会议还对2017“创新突破和创优争先”优秀案例进行了表彰,对李耀等18位获得“2017先进和表扬”的个人进行了表彰｡

“十三五”的开局之年,佐力集团的业绩创历史新高,还成功争创湖州市金象大企业,也为高新区和全县经济发展贡献了不容小觑的力量｡高新区“年进五位,五年百强”的战略发展目标的提出,佐力集团董事长俞有强认为,这是对企业做大做强､勇立行业潮头的一份激励｡

“„十三五‟期间是佐力集团发展的关键期,集团要实现„三大目标‟,也要为高新区„年进五位,五年百强‟的目标作出更大贡献｡”俞有强掷地有声地表示,集团将加快转型升级和做大做强,来实现“三大目标”｡

具体来说,第一个目标是利税突破30亿;第二个目标是培育第三家控股上市公司,打造资本市场的“佐力板块”;第三个目标:控股或参股上市公司不少于30家｡

“我们将努力实现这三个目标,重点开展„五大举措‟,全力为高新区战略目标实现提供支持｡”就如何来实现企业自身的发展,俞有强表示,集团要牢抓主营业务､抢抓资本运作､紧抓项目投入､严抓规范运营､重抓人才培养这“五大举措”｡

在他看来,资本运作是企业做强做大的驱动力,主营业务是企业发展､腾飞的根本｡“以佐力药业为依托,做强做大健康产业板块;以佐力小贷为平台,做深做专综合金融板块;以杭化院为载体,做优做精功能性新材料板块｡”

为了做大做强这些主营业务,2017年佐力集团还将集中建设11个重大项目,其中有9个在建项目､2个待建项目,预计项目总投资规模将超过30亿｡“做好这些项目,就是从根本上优化技术,强化装备,提升品牌形象,加快产品升级,提高劳动生产率,增强市场竞争力｡”俞有强表示｡

战略理念:高举杭化院大旗,以制度改革为突破口,技术创新为主动力,平台建设为抓手,人才引育为保障,加快打造一条创新､转化､绿色､特色､共赢的发展之路｡

战略目标:着力推进“一台多基”发展战略,努力打造集聚高层次人才､高科技成果的国家级科技创新平台,着力建设造纸化学品､绿色高新精细化工､变性淀粉深加工､新材料等多个成果产业化基地,实现科技创新平台和成果产业化基地的良性互动,把杭化院建设成为国内一流､国际先进的创新型科技强院｡

实施青年人才培育计划｡执行杭化院校园招聘管理规定,每年按计划招聘符合公司发展需要的应届毕业生,对青年职工进行职业发展规划和引导,为未来发展提供人才蓄水池｡

实施骨干人才培养计划｡通过分类分层的培训和跟踪培养的办法,培养并保有一定数量综合素质过硬的中青年后备人才､具有一定管理能力的业务板块和服务平台中层骨干人才､精通所在岗位业务知识并能独当一面地开展工作的专业管理人才｡

实施领军人才培养､引进计划｡通过跨专业､跨业务的高层次培训及复合型的岗位交流历练,多渠道地引进高端人才,确保拥有一定数量高层次党政复合型管理干部､经营管理领军人物､技术创新领军人才､综合经营管理人才等｡

德清佐力集团成功问鼎“金象”

发布日期:2017-03-03 信息来源:中国湖州门户网

2016年,对整个佐力集团来说是充满挑战的一年,是全面丰收的一年,也是历史性突破的一年｡面对经济新常态,佐力人以创建湖州市“金象”大企业为契机,自加压力,不断创新,努力奋进,以内生增长与外延并购的双轮驱动,整个集团实现主营业务收入37.88亿元,同比增长78.83%;净利润4.79亿元,同比增长57.18%;入库税金突破3亿元大关,同比增长95.38%｡业绩创历史新高!成功争创湖州市“金象”大企业｡

这些骄人的业绩,是全体佐力人共同奋斗的结果,更离不开市委､市政府坚强有力的领导,离不开各级部门悉心指导和大力支持,以及社会各界的真诚理解和热心帮助｡在此,我谨代表佐力集团向大家表示最真诚的感谢!在这里,我还要特别感谢市委､市政府出台《湖州市“金象金牛”大企业培育三年行动计划(2014-2016年)》｡正因为有了2016年争创湖州市“金象”大企业这一目标,我们才能攻坚克难,精准发力,完成了看来不可能完成的目标,才能交出令人满意的成绩单｡同时,我们也期待市“金象金牛”升级版的政策出台,以激励我们向更高的目标奋进｡

凝心聚力,继往开来,以敬重之心承前,以负责态度开拓;勇于担当,务实有为,共同开创佐力集团发展新局面,以实干实绩向湖州市第八次党代会献礼｡

开启“金象”新征程

2016年,佐力集团成功创建市“金象”大企业,今年是这头“金象”发展元年,如何迈步,备受关注｡“新的一年,我们要继续精准发力､执行有力,实现集团跨越式发展!”在日前召开的佐力集团2016工作会议上,董事长俞有强踌躇满志地说｡

对不少企业来说,2016年一整年都是寒冬弥漫,但于佐力集团而言,却形成了与外界环境完全相反的大热趋势:2016年,整个佐力集团主营业务收入37.88亿元,同比增长78.83%;净利润4.79亿元,同比增长57.18%｡

在“十三五”蓝图上,佐力更是目标远大:实现“333工程”(即300亿的市值,30亿的税利,30家控股或参股的多层次上市公司)｡今年的“小目标”则是主营业务收入46亿,利税超6亿,着力推动大健康产业､综合金融､功能性新材料三大板块的提档升级｡

去年,佐力集团重大项目集中落地,今年,将是大项目“开花结果”之年｡中药配方颗粒剂生产线预计4月前通过GMP认证,年产15000吨中药饮片生产线计划年底竣工,郡安里度假区项目年底完成400套房间及配套功能建设,佐力大厦总部大楼三季度完工､四季度实现搬迁,绿色科技广场､青山湖国家造纸化学品工程技术研究中心也将完成重要节点的推进｡

在佐力集团众多项目中,老百姓最关注的当属“自家门口”的郡安里度假区和德清医院项目｡

郡安里度假区将成为佐力中医药健康旅游项目的重要组成部分,通过郡安里度假区､名老字号中医馆“泰记堂”以及佐力百草的资源优势,佐力正积极创建中医药健康旅游示范基地,进一步提升大健康产业链价值｡

德清医院正在桩基工程,规划总建筑面积9.5万平方米,编制600张床位,计划2018年上半年搬迁｡今年在确保工程进度的同时,还将强化内部管理,确保“新”医院的软硬件双提升｡新一年的任务书已下达,正如俞有强对员工提出的希望:“讲执行,善突破｡”期待佐力集团再结硕果｡

致力做强做大永立行业潮头

“十三五”期间,是佐力集团发展的关键期｡2016年,开局良好,接下来几年佐力将紧紧抓住发展战略机遇期,科学应对不确定性,把握新常态,激发新动力,谋求新作为,重点围绕“经济三五”开展工作,即“一个中心”､“三大目标”､“五项举措”｡

“一个中心”,就是始终以服务湖州经济社会发展为中心,通过加快转型升级和做强做大,为加快湖州赶超发展贡献更大的力量｡

“三大目标”,就是接下来的四年里,在利税､企业上市､对外投资三个方面确定更高的目标｡第一个目标:利税突破30亿;第二个目标:培育第三家控股上市公司,打造资本市场的“佐力板块”;第三个目标:控股或参股上市公司不少于30家｡

“五项举措”,就是牢抓主营业务,如果说资本运作是企业做强做大的驱动力,那么主营业务就是企业发展､腾飞的根本,因此佐力集团将坚定不移地做好主营业务,做强做大三大板块,即以佐力药业为依托,做强做大健康产业板块,以佐力小贷为平台,做深做专综合金融板块,以杭化院为载体,做优做精功能性新材料板块;抢抓资本运作,今年,佐力集团对外投资迎来了开门红,参股的浙江康隆达特种防护科技股份有限公司已于1月13日通过发审会审核,上海凯众新材料科技股份有限公司于1月20日,在上交所挂牌上市,未来将继续充分发挥佐力药业､佐力小贷资本市场平台的优势,切实做好资本运作的文章,控股或者参股更多优秀的企业,通过资本运作实现集团有重心､多元化发展道路;紧抓项目投入,今年是佐力集团重大项目集中建设年,目前在建项目有9个､待建项目有两个,包括年产400吨乌灵菌粉生产线､德清医院新院区､郡安里度假区二期工程､杭州绿色科技广场等,预计项目总投资规模将超过30亿,未来几年,佐力集团围绕企业转型发展,加快技术创新步伐,推进项目建设,强化技术装备,提升品牌形象,加快产品升级,提高劳动生产率,增强市场竞争力;严抓规范运营,作为拥有两家上市公司的集团公司,佐力集团将加快构建适应新形势的组织架构和管理制度,加快建立科学的决策管理体系､内控体系和绩效考核体系,着力打造一个良好的制度平台,加强子公司的管理与文化整合,优化资源配置,形成专业化､科学化､人性化的管理格局,打造具有佐力特色的企业文化;重抓人才培养,公司要发展,人才是关键,佐力集团在做好人才引进的基础上,更加重视内部人才特别是销售､技术骨干和投资管理等核心人才队伍建设,切实铸就一支富有强大战斗力､执行力和凝聚力的人才队伍,着力夯实人才支撑｡

衷心感谢关注佐力药业的每一位朋友,感谢与佐力共同成长的每一位员工,这一路走来,因为承载着你们的理解和信任､关心和支持,佐力才得以稳健地发展｡

过去的近二十年,我们依靠精良的设备､精干的队伍､精细的管理,默默耕耘､辛勤付出,促使佐力药业从一家乡镇企业跻身成为一家创业板上市公司,赋予它灿烂辉煌的昨天｡

如今,我们身处资本市场的行列,我们紧握这把双刃剑,抢抓机遇,从容面对日益激烈的竞争和前所未有的挑战｡从自身做起,不断提升技术､规模､团队和管理水平,提高产品质量和服务,为人类健康事业努力拼搏｡

昨天我们辛勤耕耘,今天我们脚踏实地,未来我们有梦可寻｡我们始终不忘“辅佐人类身体健康,致力祖国医药发展”的伟大使命,坚持创新､乐于奉献､追求卓越,积极倡导合作､共赢,为股东创造更多的价值,为社会做出更大的贡献,为创造百年佐力而不懈努力｡

收购33%是新安化工的股份花费1.5亿左右,收购24名自然人18%股份,花费8千万左右｡杭州化工研究院的老员工在7月底集体去杭州市政府上访要求收回自然人转让部分,已经被受理接待了,佐力药业一直不公布这个事情,就因为有员工闹呢｡杭州市化工研究院位于杭州市中心,佐力药业看上这块地了要开发房地产｡等着看吧｡已经进驻了,在杭州市石灰坝7号,杭州化工研究院明年搬迁至杭州临安青山湖工业区,办公楼已经盖好,石灰坝7号地块留给佐力药业进行房产开发｡新来经理已经给开过会了, 说有不愿意去临安的,可以仍然留在市区以后岗位定位房产公司这面｡杭州化工研究院在青山湖成立新公司名字叫„浙江杭化新材料科技有限公司’｡

2015年,是佐力集团大有作为､大有收获的一年,一步步靠近大“金象”,实缴税金1.48亿元｡2016年,拿下“金象”,正是坚定不移的目标｡

关键词:兼并重组

粗算这两年佐力集团的大事,不下10件｡而件件大事,都离不开做实实业､做活资本的理念｡

去年1月,佐力小贷在香港联交所成功上市,成为国内首家在香港H股上市的纯小贷公司｡依托佐力药业､佐力小贷这两家上市公司的平台,通过娴熟的资本运作,佐力集团如同插上了腾飞翅膀｡ 这一年,佐力集团收购了4家企业,还成立新公司4家｡董事长俞有强表示,兼并重组并不是有钱任性的游戏,精准发力､有的放矢才是企业发展的关键｡

兼并重组后,佐力大厦､杭化院国家工程中心､绿色科技广场､德清医院等6个重大基础项目正在开展中｡同时,佐力的大健康产业､综合金融､功能性新材料三大产业板块逐渐形成,佐力集团获得了超常规发展的新动力｡

发展之本要做实｡去年9月,佐力药业就以增资和股权受让方式获得浙江百草中药饮片有限公司51.01%股权｡眼下,佐力药业“年产400吨乌灵菌粉生产线建设项目”､“中药饮片和配方颗粒剂生产线建设项目”正在建设中,这些都将是佐力药业持续发展的动力源泉｡

“建好一座医院,为德清老百姓提供优质医疗服务,这是佐力的一个梦想｡”去年,参与县第三人民医院合作办医一举落定,佐力药业形成了医药制造､医药流通､医疗服务的产业闭环｡

去年4月,佐力小贷也通过收购本地小贷公司,不断扩大了佐力资本市场的份额｡

去年7月,还有一个大手笔,佐力集团收购了杭州市化工研究院有限公司72%的股权｡该院拥有国家级技术中心,国家级重点新产品14项,国家发明专利34项,正在实施国家､省市科研及产业化项目18项｡这次,佐力看中的是杭化院的高端人才､高科技,开启了佐力集团功能性新材料的产业板块｡

关键词:四轮驱动

进入“十三五”,佐力集团目标更为明确:做好三大板块,实现“三三三工程”｡具体来说,就是做好大健康产业､综合金融､功能性新材料三大板块,实现300亿元市值,30亿元税利,30家控股或参股多层次挂牌公司｡

在一个个崭新梦想里,佐力集团的发展更令人期待｡首先,是要拿下“金象”｡今年佐力集团坚持资本运作､人才培养､项目投入､规范管理“四轮驱动”,来确保今年实现税收3亿元｡

项目投入是集团发展的关键｡尤其是大健康产业方面,我国“十三五”规划中提出深化医药卫生体制改革､推进“三医”联动打造“健康中国”等发展目标,正契合了佐力集团的大健康发展战略｡今年,佐力药业中药饮片､配方颗粒剂将完成300个以上颗粒剂品种的研发生产｡同时,确保在“十三五”期间圆满完成400吨乌灵菌粉生产线项目､德清医院等建设项目｡

杭化院下属子公司杭化科技今年将投资2000万开展杭化科技厂房建造等项目｡今后,佐力集团将在十三五期间把杭化院打造成全国强院名院,并积极培育第三家上市公司｡

当然,以佐力小贷为平台的金融产业,今年将强化线上､线下共同布局,线下扩市场份额,线上推进互联网金融｡

浙江佐力药业股份有限公司

浙江佐力药业股份有限公司发起设立于2000年1月,是一家集科研､生产､销售于一体的国家高新技术制药企业｡2011年2月22日,公司成功登陆创业板(股票代码300181),成为湖州市第一家创业板上市公司｡目前,公司拥有青海珠峰冬虫夏草药业有限公司､浙江凯欣医药有限公司两家控股子公司｡

传真:86-572-8281246公司地址:浙江省德清县武康镇志远路邮编:313200 佐力科创小额贷款股份有限公司

佐力科创小额贷款股份有限公司是浙江最大的持牌小额贷款公司,于浙江省湖州市德清县拥有44%的市场份额｡透过快速全面的贷款评估及批准程序,致力为位于商业及农业活动蓬勃的德清县的客户提供具有灵活条款的融资方案｡

线上业务:0572-8219781线下业务:0572-8219782人力资源:0572-8219779电地址:中国浙江省德清县武康镇东升街57-67号邮编:313200 杭州市化工研究院有限公司 杭州市化工研究院有限公司是我国专业从事石油加工助剂､造纸化学品､变性淀粉､抗静电剂等多种功能性新材料研发与生产的著名院所,是国家化学工业部批准成立的化学工业(全国)造纸化学品工程技术中心,全国造纸化学品信息站,浙江省造纸化学品开发工程试验基地,变性淀粉､水溶性高分子､石油加工助剂等省级研发中心,浙江省､杭州市企业技术中心,也是民政部注册登记的国家一级行业协会——中国造纸化学品工业协会常设机构所在地｡同时还编辑出版《杭州化工》和《造纸化学品》期刊｡

电话:0571-88314437 88315584 88313782传真:0571-88314437地址:中国浙江省杭州市湖墅石灰坝7号邮编:310014 浙江佐力资本管理有限公司

浙江佐力资本管理股份有限公司于2015年5月19日,是经浙江省金融办批准设立的,全省第24家､德清县第1家民间资金管理企业｡公司是以佐力控股集团有限公司为主发起人,浙江中鲁投资管理有限公司､新福控股集团有限公司为发起人的新型金融组织,拥有专业和丰富投资经验的管理团队｡

垂询热线:0572-8821552地址:德清县武康镇东升街77-79号 浙江凯欣医药有限公司

公司许可经营中成药､中药材､中药饮片､化学药制剂､化学原料药､抗生素原料药及制剂､生化药品､生物制品､麻醉药品､精神药品､蛋白同化制剂､肽类激素､麻黄碱复方制剂批发;第二､三类医疗器械批发｡一般经营项目为第一类医疗器械､日用百货､日用杂品批发､零售｡

电话:05725020140地址:安吉县递铺镇黄墅开发区 青海珠峰冬虫夏草药业有限公司

青海珠峰虫草药业集团有限公司是一家集科研､生产､销售为一体的科技型生物制药企业｡投资1.5亿元,公司占地240余亩,建筑面积3.4万平方米,建有符合GMP标准的制剂车间和自动化控制发酵车间,可年产发酵冬虫夏草菌粉110吨｡公司依托青藏高原独有的珍稀物种——冬虫夏草,利用现代生物液体深层发酵技术,模拟冬虫夏草野生生长环境条件,工厂化生产天然冬虫夏草的替代产品——发酵冬虫夏草菌粉及其系列产品｡

电话:400-9900-632地址:中国青海西宁(国家级)经济技术开发区生物科技产业园经二路16号

德清县第三人民医院

德清县第三人民医院是一所二级乙等综合性医院,承担德清县东部20多万人口的医疗､预防､教育､科研任务｡现为“浙江省文明医院”､“爱婴医院”､“湖州市文明单位”､“湖州市平安医院”､“湖州市会计信用A级单位”等,为省内多所医学院校定点教学医院

德清县寅幸商贸有限公司

公司一般经营项目:经销建筑材料､装璜材料､家用电器､汽车配件､服装､日用百货､钢材､木材｡(上述经营范围不含国家法律法规规定禁止､限制和许可经营的项目｡

地址:浙江德清县武康镇盛丰C幢圆角处 浙江德清隆祥投资有限公司

主营项目:金融担保｡近年来坚持深化改革,提升服务质量,在行业内树立了良好的口碑,为经济建设奉献自己的一份力量｡

电话:0572 8279105地址:浙江省湖州市德清县武康镇武源街365号 德清普华能源有限公司

一般经营项目:太阳能开发利用,五金､机械电子设备､金属材料及其制品(除贵稀金属)､建筑材料､化工原料(除危险化学品)､普通劳保用品､日用百货批发､零售,货物进出口｡

德清正道企业管理咨询有限公司

正道企业管理咨询有限公司成立于2012年,是一群事业有成之人,在而立之年发愿创办的一家以“教育”为己任的企业,此教育的内涵是“唤醒”,即古人所讲之“明明德”｡我们相信,每个人心中都有善良之本性,却因习气熏染而不能彰显光明,就像一个沉睡的巨人,冷藏之良种,若不经唤醒,则白昼一如永夜｡

浙江杭化科技有限公司

地址:浙江省杭州市拱墅区石灰坝7号电话:0571-88315573(杭州办事处)0572-8085077(生产基地)简介:浙江杭化科技有限公司成立于2006年3月,为杭州市化工研究院成果产业化基地及德清分院所在地,主要从事乙烯生产过程用助剂和炼油助剂的科研开发､推广应用､生产经营及成果转让､咨询服务｡

杭州杭化哈利吗化工有限公司

地址:杭州萧山经济技术开发区桥南区鸿达路87号营销部电话:0571-82697060 82695381 82695385 简介:杭州杭化哈利玛化工有限公司(原名杭州杭化播磨造纸化学品有限公司)坐落于杭州市国家级萧山经济开发区｡公司成立于1997年,系杭州市化工研究院与哈利玛集团投资组建,注册资本金680万美元｡是一家专注于造纸用化学品的研发,生产制造及销售和技术服务的企业｡

杭州纸友科技有限公司

地址:杭州经济技术开发区白杨街道3号大街50号电话:0571-86911227､86912268(总机)简介:杭州纸友科技有限公司坐落于杭州经济技术开发区,是专业从事变性淀粉科研开发,集科､工､贸为一体的国家高新技术企业,是全国造纸化学品工程技术中心及杭州市化工研究院的科研成果产业化基地和中国造纸化学品工业协会常务理事单位｡

浙江杭化新材料科技有限公司

地址:临安市青山湖街道鹤亭街6号

简介:国家造纸化学品工程技术研究中心(National Engineering&Technology Research Center For Paper Chemicals,简称“国家中心”)于2009年10月经国家科技部批准组建,2014年通过验收并正式命名｡“国家中心”依托杭州市化工研究院,成立浙江杭化新材料科技有限公司,负责具体研究开发和工程技术推广工作｡2011年,“国家中心”落户浙江省科创基地----临安青山湖科技城,2016年第3季度建成并投入使用｡

塑料抗静电剂研发中心

地址:浙江省杭州市石灰坝7号电话:0571-88313137 88313137(传)简介:杭化院塑料抗静电剂研究中心是我国首家引进国外抗静电剂技术,并自主研发高分子材料用抗静电剂产品的科技型企业｡公司开发的HKD､S系列抗静电剂分别为国家化工部“六五”､“八五”攻关项目,部分新产品获“浙江省优秀科技产品”称号｡经过50余年积淀与革新,产品已广泛应用于电子､石油化工､橡胶､涂料､包装､煤矿､纺织等行业的高分子材料,起到显著降低材料表面电阻,控制及消除静电的作用｡本公司愿以优质的产品､合理的价格,为新老客户提供热诚的服务!浙江大桥油漆有限公司

杭州油漆有限公司原名杭州油漆厂,始建于1958年,是全国涂料行业重点生产企业,国家高新技术企业,中国涂料工业协会副理事长单位,浙江省涂料协会会长单位｡公司先后被评为全国石油和化工行业先进集体,全国“安康杯”优胜单位,浙

杭州新天地集团有限公司

杭州新天地集团是杭州市实业投资集团有限公司旗下的全资国有企业,是杭州市委市政府为再造杭城商业新中心而成立的复合型地产运营集团｡旗下杭州新天地项目是根据市委市政府对杭实集团实现“资产经营”和“做地做房

杭州龙山化工有限公司

杭州龙山化工有限公司由原国有企业杭州龙山化工总厂于2000年12月整体改制而成,有40多年的历史｡目前是浙江省最大的纯碱､氯化铵､硝酸､硝酸盐生产基地和最大的小合成氨生产厂家,是浙江省“五个一批”重点企业和杭州市重点企

杭州市化工研究院有限公司

杭州市化工研究所有限公司(杭州市化工研究所)是我国专业从事造纸化学品､石油加工用助剂､高分子材料用抗静电剂等精细化工产品开发的著名研究所,是集科研开发､应用研究及产品生产为一体的科技经济实体,是国家化学工业部批准成立的化学工业(全国)造纸化学

杭华油墨化学有限公司

由杭州市工业资产经营投资集团有限公司与日本国株式会社T&K TOKA共同投资组建,成立于1988年10月,1992年6月建成投产并正式开业｡

中策橡胶集团有限公司

杭州中策橡胶有限公司是目前中国最大的轮胎生产企业,在中国企业500强名单中,公司荣列第363位,中国制造业名列第204位｡在世界轮胎企业排名中位列第13名｡公司拥有2万余名员工

杭州中法实业股份有限公司

杭州中法实业股份有限公司一九八五年二月,由杭州化工局所属企业､中国银行和法国CDF碳化公司国际部合资建立杭州中法化学有限公司(杭州中法实业股份有限公司前身),一九九五年十二月,阿克苏诺贝尔公司国际部收购了法方的股份,二零零五年十二月,杭州市

杭州电化集团有限公司

公司创建于1936年,是中国最早从事氯碱化工的生产企业之一｡1965迁址萧山浦沿,开始二次创业,历时四十余年｡2010年,杭电化根据市政府统一规划,实施整体搬迁,在萧山临江工业园区踏上三次创业征程｡从

杭州金鱼电器集团有限公司

杭州金鱼电器集团有限公司(以下简称金鱼集团)是一家以生产､销售洗衣机､冰箱为主,兼营其它家电产品的综合性大型国有控股企业,是浙江省和杭州市重点培育发展的大企业大集团之一｡到目前为止,整个集团直接控股参股企业达13家,其中5家为中日合资企业,4家为中港合资企业,4家为内资企业;间接

杭州新华集团有限公司

杭州新华集团有限公司成立于2001年5月21日｡其前身为杭州新华造纸厂,创建于1952年,具有50年生产､经营特种纸和非织造布的历程,是国家一级企业｡公司股份中国有股份占16.54%,中泰公司占31%,自然人股份占52.46%｡现有职工1200多人,其中专业技术人员130多人｡

杭州张小泉集团有限公司

唯有情感剪不断„张小泉,百年老字号企业,始创于清•康熙二年(公元1663年),至今已历时347年｡张小泉品牌第一次正式经清政府农工商部注册的商标,已有105年的历史｡张小泉”品牌创始人张小泉首创以镶钢锻

杭州王星记扇业有限公司

杭州王星记扇业有限公司前身为杭州王星记扇庄,创建于清光绪元年(1875年),是一家集研发､生产､商贸和传统文化展示交流为一体的外向型企业和“中华老字号”企业｡拥有浙江省名牌产品和浙江省知名商号等荣誉,制扇技艺被列入国家

杭叉集团股份有限公司

浙江杭叉工程机械集团总注册资本3.86亿元,下属一家合资公司､44家控股子公司和2家参股子公司,现有员工2500人,是2009年中国最大1000强大企业集团之一,在2009中国大企业集团竞争力500强中排名第35位｡其母公司浙江杭叉工程机械集团股份有限公司是由原杭州

杭州中北大酒店有限责任公司

杭州中北大酒店是一家按涉外三星级旅游饭店标准布设的集住宿､餐饮､娱乐､商务于一体的综合性酒店｡酒店座落在杭州市繁华的商业文化中心,紧邻武林广场及省市府机关,距名扬天下的西子湖仅5分钟车程,交通十分便捷｡火车站乘11路､151路､92路､156 杭州锅炉集团股份有限公司

杭州锅炉集团(以下简称公司)是一家主要从事锅炉､压力容器､环保设备等产品的咨询､研发､生产､销售､安装及其它工程服务的大型综合性集团企业｡前身是杭州锅炉厂,始建于1955年,2002年末正式成为西子电梯集团的下属企业｡秉着开拓“由制

杭州重型机械有限公司

杭州重型机械有限公司成立于1999年,其前身是杭州重型机械厂,创建于1958年｡由于杭州城市规划和企业自身发展需要,主要产业锻造和工程机械先后搬迁至临安经济开发区,在搬迁同时,进行技术改造､引进合作伙伴､实施战略联盟｡公司主要从事各种机械挖掘机､液压挖掘机､船用抓斗挖掘机､旋杭州华丰纸业有限公司

华丰造纸厂创建于1922年｡1993年,华丰造纸厂与海外发展(新加坡)有限公司､中国烟草投资管理公司合资成立杭州华丰纸业有限公司和杭州新丰纸业有限公司,总注册资本4350万美元,投资比例分别为30%､56%､14%｡“华丰&rdq 杭州民生药业集团有限公司

杭州民生药业有限公司(杭州民生药厂)创建于1926年,是中国最早的四大西药厂之一｡80余年来,民生药业一直专注于西药制药产业,见证了中国整个西药制药的历史｡2006年被商务部评为第一批”中华老字号"企业｡经过多年的积累和发

杭州宝麓山庄

杭州宝麓山庄是杭州西湖区一家按标准二星级建造的酒店,杭州宝麓山庄于1993年开业2005年重新装修,酒店坐落于西湖区保俶路宝石山下4弄19号｡杭州宝麓山庄位于杭州西湖标志保俶塔下的宝石山脚

第三篇：周兆华,观后感

文献纪录片《忠诚》观后感

0700150141周兆华

近期，大型文献电视纪录片《忠诚》在军事博物馆全体官兵中引起了强烈反响。《忠诚》以访谈和情景再现的艺术手法,系统、全方位反映了党对军队绝对领导的历史经验和人民军队发展壮大的光辉历程。作为该片的制作单位之一，我们随着电视画面体味《忠诚》的每个故事细节时，仍时时感到无比震撼与感动。

《忠诚》以深入浅出的画面语言，让观众重回历史，感悟忠诚，进一步铸牢当代革命军人的核心价值观。军博作为全国思想文化战线的重要阵地，是文博战线的“红色大馆”，是人民军队的精神家园，也是对大众和官兵进行经常教育的学校。通过观看《忠诚》，大家更加感到所肩负的使命重、责任大，决心努力结合自身特点，全方位、多角度、宽领域地宣传和诠释人民军队听党指挥的光辉历史，教育广大观众深刻认识人民军队对党忠诚的内涵所在，使党对军队绝对领导这一信念更加深入人心。

在时代条件深刻变化、社会环境日益复杂的情况下，我们一定要牢记使命，以实际行动打造军博“红色大馆”品牌，努力办好基本陈列展览，积极推出精品展览，特别要配合好党和国家及军队工作大局创办大型主题展览，努力当好宣传文化战线的排头兵和主力军，在弘扬主旋律上走在社会前列，使军博真正成为宣传党的创新理论的主阵

地，展示我军光辉历史的平台，传承中华军事文明的载体，开展爱国主义和革命传统教育的基地，促进中外文化军事交流的窗口。

《忠诚》所诠释的道理告诉我们，坚定的信念会化为巨大的精神力量和更高的工作标准。目前，军博正处在创新发展的新时期，我们一定会认真总结博物馆的发展规律，紧跟时代步伐，联系国防与军队建设的实际，以全新的理念、全新的内容和全新的展示手法，以一流的标准、一流的工作、一流的质量，努力建设一座现代化的国家级军事博物馆。

我们将进一步加强军博展陈体系建设，即坚持一条主线、形成一个重点、保持一个特色、进行两个拓展。一条主线即以展示我党领导人民进行军事斗争和我军成长及发展壮大的光辉历史为主线，这是军博文物数质量和观众需求决定的。一个重点是以展示中华五千年军事文明为重点，这是我们引以为自豪的部分。一个特色是以兵器展示为最大特色和最大亮点。进行两个拓展是向军事科技和军事艺术拓展。军博馆的藏品有很高的艺术价值和艺术品位，我们要周密策划，妥善安排，把那些国宝级的艺术品分期分批地展示，在不断满足广大群众日益提高的文化需求的同时，大力提高军博的艺术影响力。

我还是急于把镜头摇到我熟悉的上海了，可没想到大师对世界大城市的固定思维就是：“世界第二大城市嘛，很容易让人联想犯罪、毒品和腐朽。”难怪“文革中央”的当权派吃惊不小，继而断定这个“老外”原来就是个居心叵测来诋毁我社会主义伟大革命成就的坏

蛋！

果然镜头中出现的是已经久违了的“脚踏街道清扫车”、“人力三轮车”、“柴油发动的抽粪车”、“舟山二十五号木船”等等今天已经很难寻觅的落后的生产力方式，还在这么大的城市招摇过市。更让人气愤的是，乒乓俨然已是我们的“国粹”了，可影片中惟一出现的画面，竟然只有用破门板和红砖搭起，几个弄堂少年的游戏，哪里 还有一丝扬我国威的可能啊！

城隍庙的茶楼在“老外”的眼里还有许些幽雅的味道吧，但他们显然是做过功课的。知道几十年前，豫园这个地区对西方人来说是很不安全的！（我忽然想起，原来在豫园院中一直布置着“小刀会”景致的。）眼下平均年龄45岁以上、外表接近知识分子抑或干部的男女，占满了茶楼的座位。影片的旁白这样对观众介绍：茶楼是国家元老和他们的家属才能光顾的，里面的气氛是怀旧和快乐的，以往的记忆和对现在的忠诚奇怪地混合着！我无法确认这种说辞有无差错，但我仔细观看着镜头，却惊奇地发现从头至尾，虽然茶楼的门是开着的，却没有一位新进出的茶客。也许，那个年代人们已经不太喜欢进茶馆喝茶了。

第四篇：徐兆华观后感

《徐昭华》观后感

“为人民服务”，徐昭华用自己的实际行动诠释着这句话。他照顾孤寡老人十三年，老人们亲切地称他为自己的儿子；他照顾早年丧母、父亲服役的孩子，孩子亲切地喊他爸爸；他用尽自己的积蓄帮助失业的青年重新创业„„他所辖的社区就是一个大家庭，因为有这样将“为人民服务”的思想融入心里的徐兆华。

难得的是他的妻子一如既往的支持他，同他一起把孤寡老人当做自己的父母，将留守儿童当做自己的孩子。他们清贫，但他们幸福。他们用自己的实践告诉女儿，什么是奉献，什么是无私。

实习民警袁方由初跟师傅徐昭华时的愤怒到震惊到理解，再到感动。也在一步步实践着徐兆华的理想。他们没有华丽的辞藻，没有空洞的说教，就是这样一天天，一天天，走进社区的每一户，排忧解难，急人所急。当袁方重复师傅的名言“为人民服务”时，徐兆华没有解释着其中的真谛，只是用重音强调了“人民”。是啊，只有把人民装到了心理，其次才会想会他们做些什么，怎么为他们服务。

像一线的徐兆华民警们致敬。

像一线的徐兆华老师们致敬。

第五篇：徐兆华事迹

扬州警察徐兆华13年坚持助孤留佳话获赠遗产

近日，省委书记梁保华、省长罗志军分别作出批示，要求组织宣传扬州社区民警徐兆华的先进事迹。省委常委、政法委书记林祥国先后两次作出批示，要求全省政法机关和广大干警以徐兆华同志为榜样，用实际行动营造和谐的干群关系和警民关系，为建设平安江苏贡献力量。在扬州当地，徐兆华的故事可以说家喻户晓。

13年坚持照顾孤老让徐兆华“一夜成名”的事情，就是徐兆华所管理的辖区内，有一位叫许铭荣的孤寡老人，在临终前写下遗嘱，把自己的财产全部留给了徐兆华。由于徐兆华13年来长期照顾老人，老人把徐兆华当成了干儿子。徐兆华称他也不知道老人为何要赠送遗产给他。“我和老许认识有13年了，老许无儿无女，身体又有残疾，只能靠低保维持生活。”徐兆华说，1996年，他在梅岭派出所工作时，正好被分到友谊社区做社区民警，认识了该小区里的许铭荣老人。每次到友谊社区工作时，徐兆华总要带些生活用品去老人家看看，帮老人买菜、做饭、换煤气„„逢年过节，他总会悄悄地将准备好的油、米、钱及时送给老人。夏天到了，他就给老人送去西瓜；中秋之夜，他就送上月饼。许铭荣病了、家里电灯坏了、米没了„„13年来都是徐兆华上门帮助解决。

老人认下他当干儿子在许铭荣老人的卧室里，悬挂着一块小黑板，上面写着3个电话号码，第一个号码就是徐兆华的。

徐兆华告诉记者，之前，他曾把警民联系卡留给老人，只要老人有需要，24小时随时上门服务。2004年正月初五早晨，110指挥中心打电话告诉他：“友谊社区的许铭荣老人病重在床，要你去一趟。”徐兆华迅速赶到老人床前。老人眼里噙满了泪水：“兆华啊，你给我的联系卡一时找不到了，我又记不住号码，只有打110找你，大过年的还给你添麻烦。”徐兆华二话没说，就把老人背下楼，扶上车往医院赶，等老人打完点滴，徐兆华又把老人送回家安顿好，才匆匆赶到岳父母家。此后连续五天，徐兆华放弃了休息，每天背着老人到医院输液，还从家里带去水果、鸡汤给老人补身子。为了防止老人再次忘记号码，他找来了一块小黑板，把自己的号码写在上面。

那次病好了后，许铭荣就常说徐兆华是他干儿子。

临终前遗产留给警察2007年，老人查出肺部肿瘤，肾病也到了晚期，徐兆华心急火燎地找了很多专家，得到的回答几乎都是没有有效的办法。从此以后，徐兆华憋足了劲让老人开心，甲鱼、黄鳝、母鸡，什么好吃买什么，炖好了给老人送过去。

2月4日中午11时15分，弥留之际的许铭荣已经不能动弹。老徐坐在老人床头：“今天怎么样？”但老人已经说不出话来，只是看着老徐，泪流不止。11时22分，老人慢慢闭上眼睛。

老人的主治医生许主任随后对徐兆华说：“在这之前，老人实际上已经不行了，他之所以能坚持到11点多钟，其实是在等你来，看到了你，他也就放心地走了。”

许主任边说，边拿出几张纸来，“这是前几天老人写下的遗嘱，委托我转交给

2他把电话号码写在小黑板上，挂在家里最显眼的地方。这块小黑板，至今还挂着。

刚开始，徐兆华帮老人买米买油、换液化气，隔三岔五给老人送点吃的、买件衣服，后来每天都打电话问候一下，隔两三天就上门看望。

看到老人收入很少，徐兆华还经常给他零花钱。可老人省惯了，舍不得用，舍不得吃。于是，徐兆华便把钱买成好吃的，逢年过节买菜总是买双份，鸡、鱼洗得干干净净、剁得好好的送给他。看到买的鸡鱼肉，老人只会用清水煮一煮吃，他又抽时间上门烧好了给他吃。“你弄的比我好吃。”许铭荣乐得像个孩子。

夏买电风扇、驱蚊器，冬买取暖器、羽绒服，徐兆华对老人的关心越来越细致入微。一次，徐兆华发现老人感冒了，原因是老人舍不得花三五块钱进浴室，在家洗澡受凉了。他立刻把他带到一家浴室，对老板说：“以后这位老太爷洗澡，请把澡资记在我账上，我来付。”

许铭荣生前常对社区居民说：“要不是徐兆华，我早就死掉了。”他说的是2004年春节正月初五凌晨，老人发高烧到40℃，情急之下首先想到打电话给徐兆华。刚值完夜班的徐兆华飞快地赶到老人家里，将他从4楼背下来送到医院，直到当天下午才回家。接下来的5天，徐兆华天天把老人背上背下，挂号、拿药、挂水„„

孤独了大半辈子，到晚年享受着徐兆华带来的浓浓亲情，老人感到无比开心和莫大的荣耀。从2005年起，他开始称徐兆华为“干儿子”，并在小区“宣称”自己认了个打着灯笼也难找的“干儿子”。看到老人高兴，徐兆华也不想扫他的兴，别人问起来，也就认了。

“一个好人影响带动出一群好人” 徐兆华和孤老的“父子情”，感动着周围的人。许铭荣也因此成了徐兆华全家的“老太爷”，成了徐兆华所在派出所的“老太爷”，成了全小区的“老太爷”。扬州市委书记季建业对此的评价是：“一个好人可以影响、带动出一批好人。”

徐兆华每月工资四千多元，只交一千块钱给爱人，其他大部分用到了许铭荣及其他困难群众身上。爱人从不过问，还和他一起照顾许铭荣老人。

今年春节初六，徐兆华的女儿徐阳跟着爸爸一起去看望许老爷爷。“许老太爷拉着他女儿的手，就像亲祖孙俩，很满足，我们看了也相当感动。”许建华医生说。

许建华告诉记者，今年元月12日刚入院时，“我问许老太爷有没有亲属，他说：‘我有儿子，徐警官就是我儿子。’我就把徐警官当家属。后来知道真相，我们深受感动。”年三十，市卫生局局长到医院来看望病人时，第一个就看望的他。大年初一，院长亲自带人给他拜年，并给他送来礼物。

时近年关，护工请假回家了。护士长仲子轩主动提出来，让她60多岁的老公公来照应许老太爷。就这样，一位60多岁的老人义务照顾一位79岁的老人十多天，帮他翻身、打水、倒屎倒尿„„

2月6日，一位普通孤寡老人的葬礼，深深打动了蜀冈风景区友谊社区近7000居民的心。从老人家到小区大门，短短两百多米的路程，送葬队伍却走了20分钟，居民们不断围拢过来，一起帮助徐兆华送老人最后一程。“你精心照顾老人13年，非亲非故，大情大爱，我们敬佩你徐警官。”社区大爷、大妈们不断走上前，紧紧拉住徐兆华的手。

房子加存款，价值20多万元，不是一个小数目。但就在老人去世的次日，徐兆华便将这笔“带着温度”的财产转赠给了社区，让爱的接力不断延伸下去。