乡镇党委办党风廉政教育讲话材料

第一篇：乡镇党委办党风廉政教育讲话材料

乡镇党委办党风廉政教育讲话材料

完善农村财务管理制度 加强村级财务规范化建设

一、农村财务管理规范化管理建设对建设社会主义新农村的重要意义

开展财务管理规范化建设是社会主义新农村建设的重要保障，是农村基层党风廉政建设的重要内容，是广大农民群众的迫切要求。

二、农村集体财务管理规范化建设的内容

1．健全财务会计制度。着重抓好民主管理和财务公开制度、现金银行存款管理制度、债权债务管理制度、资产台账制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、村干部离任审计制度、“一事一议”筹资筹劳等财务管理制度建设。

2．规范账务处理程序。要建立财务工作流程，所有财务事项都应当按照工作流程规范进行账务处理。

3．建立民主管理机制。要实行民主理财、财务公开制度。重大的财务活动和财务事项，必须经成员大会或成员代表大会讨论决定。依法建立村务公开监督小组和民主理财小组，定期召开理财会议，充分履行职责。规范实行财务公开。

4．财会人员培训上岗。要实行培训上岗制度。财会人员和民主理财小组成员要定期接受业务培训，培训合格后才能上岗。

5．顺畅审计监督渠道。要主动接受上级主管部门的审计监督。

6．实行会计电算化管理。要实行农村会计电算化，利用电脑和专门的电算化软件进行农村集体财务管理和会计核算。

三、完善农村财务管理制度，努力增收节支

各村要严格执行泰寺政[2006]85号关于《村集体经济组织农村财务管理制度》文件。同时，为处理存在问题，作如下补充规定。

1、加强村级收入管理。加强村级各业承包合同的管理，建立合同管理台账，所有村级经济收入必须全部纳入村级经济核算，严禁私设小金库，搞账外账，严禁将村级支出在企业以抵算上交列支，违者将以违反财经纪律查处。

2、严格控减费用开支。①、招待费。严格执行行政零招待制度。全年招待费按照村级经济纯年收入计算，上限控制。②、交通费。严格控制出租车费用。③、村干部通讯费。村干部通讯费严格执行泰寺委〔2004〕71号文件规定定额包干，享受对象为：承担村具体工作的支部书记（含主持工作的副书记）；在职村民委会主任（含主持全面工作的副主任）。④、会议补助费。凡是镇召开规模较大的会议、民主理财、村民代表活动、党员活动及冬训等，均禁止到饭店就餐，各村按照经济状况和承受能力，适当给予误工补贴。⑤、报刊费。每村每年不得超过2000元/年，主要用于订阅党报党刊，超过部分一律不予报销。⑥、村干部保险费。村定职干部的养老保险缴费标准，按市劳动和社会保障局及镇党委的有关规定执行，村其他干部的保险，由各村两委研究报镇组织科审核，由镇劳动服务所扎口。⑦、学习费：村干部参加学历学习必须经镇批准，不得脱产学习。学习期间，一切费用自理，学习结束后凭毕业证书经镇组织科审核批准后，回本村报销部分学习费用；短期的培训费用按文件通知执行，无文件通知的，除报销材料费外，每人每天补助10元，不得报支伙食费。⑧、医药费：村级干部除因公负伤外，原则上不得报支医药费，如发生特大疾病由本人申请，村两委会研究并按照干部管理权限报请上级批准，年终在村级应付福利费中适当解决。⑨、其它费用：有关部门收费，必须由镇政府出文，农经站统一开据收取，在集体收入中列支。对外单位恭贺等庆典活动等，原则上村级不得报支，严禁用公款到个人出礼。

3、民主监督，依法治财，切实推进村级财务管理再上新水平。各村要严格民主理财制度，坚持先审核后入帐，按月结帐记帐，严禁跨月报帐，对“三无”票据和自制白条坚决不予入帐。同时要严格审计监督。对合并后的新的行政村，由村民代表选举产生新的民主理财人员。民主推选工作要在村支部、村委会领导下进行，真正将具有一定财会知识、作风正派、办事公道的5-7名群众代表选进民主理财小组。定期开展民主理财，定期进行村务公开。一是规范公开内容；二是规范公开程序；三是规范公开形式；四是规范公开时间。凡是与农民群众切身利益密切相关的事项，都要提交村民会议或村民代表会议讨论通过。对有关费用开支计划一并纳入民主议事程序，同时按照财务公开实、全、细和定期公开的要求将费用开支情况予以公布。

第二篇：乡镇党委办工作总结

康乐县上湾乡是全州乡镇党委换届试点乡镇之一，位于县城南部，距县城12.6公里，总面积56.7平方公里，现辖14个行政村，148个生产合作社，3975户，20835人，其中：少数民族18334人，占88%，汉族2501人，占12%。乡党委现辖14个村支部，1个机关支部，共有党员328名，村干部37名。全乡现有耕地面积2.74万亩，人均占有耕地1.3亩，共有宗教活动场所45所，民族初中1所，小学16所(教学点4个)，全乡适龄儿童入学率达98.7%，农民人均纯收入2160元，是一个地处边远山区的少数民族贫困乡。根据州委组织部《关于做好乡镇党委换届试点工作的通知》精神(临组明字〔XX〕40号)，县委组织部、上湾乡党委紧密配合，迅速行动，深入研究、妥善安排、有序推进，使试点工作顺利圆满完成。

一、以求真务实的作风，加强换届工作的组织领导。在全省乡镇党委换届县委书记培训班结束后，中共康乐县委常委会及时研究部署乡镇党委换届试点工作。县委成立以县委书记乔跃俭为组长，县委副书记王学仁、组织部长马丁援、纪委书记郭亚林为副组长的领导小组加强指导工作。按照县上的安排，试点乡上湾乡也组建了以党委书记马小云同志任组长，乡长马晗东、乡人大主席白少云任副组长的领导机构，立即着手开展乡镇党委换届试点工作。

康乐县乡镇党委换届试点工作，本着为全面开展乡镇党委换届提供工作经验的目标，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，把上湾乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。县纪委进一步细化换届工作各项纪律要求，做到严明纪律，严肃教育，严格监督，用铁的纪律创建了风清气正的换届环境。

在整个换届试点工作中，县乡领导都坚持实事求是的原则，以求真务实的工作作风，认真开展调研活动，县委书记、组织部长、组工干部深入各乡镇，与全县15个乡镇的155名副科级以上领导干部、61名后备干部进行了面对面的谈心交流，共谈话216人次，整理笔记17篇。县委书记乔跃俭同志从全局的角度撰写了《紧扣一个中心，坚持两个先行，把握三个重点》的调研手记;县委常委、组织部长马丁援同志按照吴德刚部长“对换届工作要学习学习再学习、调研调研再调研、统筹统筹再统筹”的具体指示，提前准备、提前着手，积极开展换届准备工作，从超前谋划、安排部署的角度撰写了《县乡换届筹备工作手记》的调研文章，做到了“时间表、任务书、路线图”提前到位，提前谋划，提前熟悉，从组织上确保了工作的主动;上湾乡党委书记马小云同志从乡镇贯彻落实的角度撰写了《及早着手圆满完成上湾乡党委换届试点工作任务》调研报告，归纳梳理了五个“坚持做到”的工作措施。县乡针对试点乡上湾乡地形狭长、山大沟深、群众居住分散，并且外出务工党员较多，无法组织召开党员大会的实际，果断作出了采用召开党员代表大会进行换届选举，在党员代表推选层面最大限度地发扬民主的决定。通过深入实际的全面调研，重点对哪些班子需要基本保持稳定，哪些班子需要重点调整，哪些领导作用发挥的好，哪些领导确需调整，那些干部需要交流到其他乡镇，哪些干部应该调整到县直单位，干部个人有什么愿望，与组织的要求和计划有多大差距等情况进行了进一步的了解和掌握，进一步摸清了全县干部的底数和动态，做到执行政策不脱离实际、尽量少走弯路、不出差错的目的，对乡镇换届方案，新班子框架构成等有了清晰的工作思路，为换届工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(三)两议。村支委会和乡党委会审议预备人选。在广泛征求党员、群众意见的基础上，各选举单位对“两推”产生的代表候选人召开支部会议进行审议，并将审议情况上报乡党委。乡党委根据各村审议结果，召开党委会议对候选人预备人选进行审议，并对候选人预备人选按20%的差额比例予以批复。

在此基础上，各选举单位对乡党委批复的候选人预备人选进行为期7天的公示，自觉接受党员群众的监督。公示期满无异议后，上湾乡于6月13日召开党员大会成功选举产生党代表103名，乡党委一一审核批复并上报县委组织部。在103名代表中，乡村干部43名，占41.7%;各类模范人物代表13名，占12.6%;各类技术人员代表5名，占4.9%;致富能人代表12名，占11.7%。男性代表93名，占90.3%，女性代表10名，占9.7%。少数民族代表81名，占79.6%，汉族代表22名，占21.4%。高中及以上学历代表50名，占48.5%。50岁以下代表50名，占58.3%。较上届代表比例更合理，结构较优化，素质有提高。

四、严格换届程序要求，选准配强乡镇的领导班子。康乐县在试点乡镇换届人事方案制定过程中，一边严格工作程序，一边注重工作创新，按照德才兼备、以德为先，坚持科学发展，坚持重视基层导向的用人标准，严把五个关口、坚持五个对比、突出五个强调，确保了领导班子结构功能改善。

(一)严把考核关口。对现任乡党委领导班子的考核中，坚持民主测评、民主评议结果与群众评议、谈话相互对比、相互印证，突出考核的准确性和科学性，强调民主测评中不称职票数超过三分之一者一律不予提名。

(二)严把推荐关口。对新一届乡党委领导班子进行职工大会全额定向推荐，同时坚持班子测评考核结果与全额定向推荐相互对比，坚持把干部的推荐情况与平时一贯表现进行对照分析，确保拟推荐提名人选选的准，并强调在全额定向推荐中推荐票数未过半者不予提名。

(三)严把审批关口。对初始拟定的新配班子人选向州委组织部组织科、干部监督科、主要领导进行全员报审，经批复后进行考察。报审中坚持对新配班子与原班子进行年龄、学历、民族等结构对比，突出强调新班子结构要进一步优化，整体功能要进一步增强。

(四)严把考察关口。考察时坚持扩大谈话范围，坚持听取乡上一般干部和村干部的意见，坚持将考察汇总分析结果与最近几年的年终考核以及平时掌握情况进行对比、印证。突出强调考察中充分征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治、信访等6部门的意见，确保考察人选强中选优，好中选好。

(五)严把决定关口。在研究决定中，坚持最后敲定人事方案与个别沟通、五人会议酝酿等意见相互对比分析，比较前后不一致的地方，分析原因，总结完善，突出强调切实选准选好干部，配强配优班子。

(六)确保结构功能明显改善。在人选确定上始终坚持德才兼备、以德为先，具备一定基层经历，坚持服务科学发展的用人标准，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部。结构配置上严格执行“123”的硬性标准：即突出一个主体(党委领导班子年龄结构以40岁左右为主体);严格两个学历(新提拔进乡党委班子的干部第一学历必须是全日制中专以上，现有学历大专以上);抓好三个配备(新班子至少配备1名30岁以下的干部，1名女干部，1名全日制大学本科学历以上的干部)。

五、做到风清气正，既发扬民主，又体现组织意图。按照乡镇党委换届试点工作领导小组安排，从换届工作开始，试点乡上湾乡不失时机地组织全体干部职工，各基层站所负责人，各村全体村干部，学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，适时组织乡、村干部和党代表学习严肃换届纪律方面的文件并签订严守纪律承诺书，把严肃换届工作纪律列为领导班子民主生活会的主要内容，设立举报电话，建立专人值守制度和举报信件登记建档制度。同时，乡、村均在显要位置悬挂换届纪律条幅21条，在公开栏或其它显著位置张贴“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。做到了宣传到位，约束到位，保证了整个党委换届选举中没有发生任何违纪行为。

康乐县乡镇党委换届试点工作突出政策性、原则性和程序性，在工作中坚持把加强党的领导与充分发扬民主和严格依法办事有机统一，既注意充分发扬民主，让广大党员、党代表广泛参与其中，又按照党章和有关政策规定，将组织意图贯彻到工作的各个步骤和环节，把各项工作做实做细。党代表的选举时硬性规定各选举单位的差额数，确保党代表选举差额不低于县上的指导比例。在确保县委人事安排意图上，采取适当的方式，阐明县委人事意图，统一代表思想，要求在重大问题上要与县委保持高度一致，行动上严格遵守换届纪律和个人承诺，形成了鲜明的正确导向。同时，及时向代表团提交党委、纪委候选人建议名单，说清说透提名理由，让代表有充裕的时间讨论、酝酿，将县委人事意图与代表自主表达个人意愿较好地结合起来，确保选举工作圆满成功。

通过中共上湾乡第十七次党代会，成功选举产生上湾乡党委委员9名，其中少数民族7名，妇女干部1名;30岁以下1名，31岁至35岁2名，36岁至40岁4名，41岁至45岁1名，46岁以上1名，平均年龄37.44岁;本科学历3名，大专学历5名，中专学历1名。党委班子整体上年龄结构、知识结构、专业结构、工作经历结构和民族比例结构得到进一步改善，实现了优势互补，增强了整体功能。

第三篇：党风廉政教育报告会讲话

在“十佳勤廉标兵”先进事迹报告会上的讲话

（2012年9月11日）

同志们：

根据市委、市纪委统一部署，为深入开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育，今天，我们在这里隆重举行十佳勤廉标兵先进事迹报告会，目的就是通过弘扬勤廉典型的先进事迹，教育广大党员干部自觉做到“讲党性、重品行、做表率”，大力倡导为民、务实、高效、清廉之风，以党风促政风带动社会风气的根本好转，为促进经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展营造风清气正的社会环境。

加强党风廉政建设，大力保持党的先进性和纯洁性，是推进党的建设新的伟大工程的重大任务之一，大力宣传勤廉标兵典型事迹及其高尚情操，对于进一步加强领导班子和干部队伍建设，教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，认真改进领导方法和工作作风，保持党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的意义。全镇各级干部一定要自觉地以先进典型为榜样，认真学习他们的先进事迹，大力弘扬他们的崇高精神，当好引领经济社会发展的带头人，当好为民造福、为民解难的贴心人，争做勤政廉政的好干部。要学习他们政治坚定，在思想上、政治上和行动上

始终与组织保持高度一致；学习他们作风过硬，严于律己、求真务实，情趣健康、道德高尚，永葆共产党人的政治本色；学习他们牢固树立正确的人生观、权力观、利益观，真心实意为群众排忧解难，模范遵守廉洁自律各项规定；学习他们兢兢业业、埋头苦干，以强烈的事业心和责任感履职尽责、攻坚克难，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

借此机会，我向全镇广大党员干部特别是各单位主要领导同志提几点希望和要求。

一要牢固树立纯洁性意识。要坚持做到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接、学习、贯彻党的十八大为主线，按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁的要求，对照先进找差距，依据标准强措施，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，为建设幸福大坞提供坚强有力的政治保障。

二要牢固树立廉洁从政意识。公务员是人民的公仆，廉洁从政是每个干部必须遵循的准则，只有坚持人民利益高于一切，才能在任何环境、任何时候抵得住诱惑，经得起考验。大量腐败案例也警示我们，背离人民群众的利益，个人主义恶性膨胀，必然导致以权谋私，走向消极腐败和堕落。各级党员干部要自觉加强党性修养，坚定理想信念，正确对待手中权力，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想为党和人民事业而牺

牲的革命英烈，多想想那些衣食住行仍有不少困难的群众，多比比那些任劳任怨辛勤工作的模范人物，立身不忘做人之本，用权不谋一己之利，努力实践共产党人高尚的人生价值。要严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，任何时候都要严于律己，清廉自守，勤廉兼修。要自觉接受党组织和群众的监督，真正做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。要始终保持高尚的精神追求，老老实实做人，干干净净干事，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公。

三要牢固树立勤政为民意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为人民谋幸福是共产党人最大的追求。这次事迹报告会的每位成员，在不同的工作岗位上，都能够做到践行党的宗旨，甘当人民公仆，把对群众的深厚感情倾注在事业里、体现在工作中、落实在行动上。我们要以他们为榜样，把实现、维护群众利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，深入基层，深入群众，到工作有困难的地方去，到群众意见多的地方去，破解难题，化解矛盾，做好工作。要以实实在在的工作业绩增强公信力，会聚凝聚力，提高战斗力，保证各级党委、政府的决策部署，在我们农村基层得以真正贯彻落实。

四要牢固树立开拓创新意识。创新是经济社会发展的不竭动力，今天给我们作报告的各位勤廉标兵，他们都一个共同特点，那就是都具有强烈的事业心和责任感，善于结合工作实际，不断学习新知识，思考新问题，探索新办法，解决新矛盾，开

创新局面。我们要以他们为榜样，牢记责任，牢记组织的重托，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜施展抱负的机会，进一步解放思想，实事求是，廉洁勤政，务实创新，不辱使命、锐意进取、恪尽职守、勤奋工作，为全面建设幸福新大坞添砖加瓦,向党和人民交一份满意的答卷。

同志们，今天的报告会是一堂生动的反腐倡廉教育党课，希望大家认真领会报告团每位同志的报告精神，从中获取启发和收益。希望全镇广大党员干部一定要自觉地以先进典型为榜样，勤勤恳恳做事，扎扎实实工作，为不断推进全镇经济社会发展做出应有的贡献！

第四篇：县党风廉政办

县党风廉政办：

今年来，在县委县政府的领导下，本人按照上级工作目标任务的要求，带领全局干部职工认真履行工作职责，扎实工作，严于律已，以年作则，现就一年工作情况述职述廉。

一、依法履行职务情况

（一）突出抓了机关内部管理工作，一年来按照州公路局的工作安排，大力开展了作风建设年活动，至四月份以来，我们按照开展作风建设年活动的要求结合本单位实际，以作风建设年活动为契机，对班子成员进行了明确分工，分清职责，进一步建立健全的各项规章制度，严格地按照制度管理机关事务，狠抓了作风建设。

（二）突出抓了日常养护及路政管理工作，按照《公路法》的规定和公路工作的要求，为了养好公路，保障畅通，我与班子成员一道进一步落实了公路养护责任化，对所管养的路段实行定人员，定里程，定养护责任，分段到人，挂牌上岗，进一步建立健全了养护管理制度，进一步加强了对桥梁的观测和养护力度，对因水毁造成的垮方塌方及时清除维修，对病害路面及时采取措施处置。在今年抗冰救灾期间，我带领全局干部职工对冰雪封闭的路段积极开展铲冰除雪工作，确保了公路的畅通，通过这些工作的开展使公路好路率得到了进一步提高。在路政管理方面，按照相关法律法规的规定对侵占公路，损害公路的行为依法查处，积极组织路政大队清理各种路障，开展治理超限超载工作，切实维护路产路权，同时，对路政

执法人员严格要求，严格管理。

（三）突出抓了项目的实施工作，为了确保今年公路工程项目任务的落实，局班子成员进一步明确职责，实行分工负责，抽调相关人员认真落实了县里年初目标任务。一是迁默公路82.3公里的公路改造工程，目前一期路面工程已基本完工，二期三期路面工程正在积极施工之中，在工程管理之中未发生重大安全责任事故和质量问题，二是抓了酉水大桥，危桥加固改造工程，积极出面与相关部门协调沟通，确保了该工程项目的顺利实施，三是积极参与209国道升级改造工程的前期工作，配合上级部门完成了工科论

证，为明年的开工奠定了基础。

（四）突出抓了安全生产及维护稳定工作，一年来，我始终将安全生产工作放在突出重要的位置，为了防止安全生产责任事故的发生，进一步落实了安全生产各项规章制度，对所有安全隐患采取地毯式排查，切实做到不留死角，对通过排查所发现的问题，属于本部门能够整改的坚决整改，对因难以落实的积极向相关部门沟通和向上级汇报，并提出合理建议，积极争取上级及相关部门的支持，有效防止了安全责任事故的发生。在维护稳定工作中，我主动出面解决职工反映的问题，积极出面解决老职工上访问题，为了做好稳定工作，我多次采取召开会议，上门谈心，沟通思想积极化解矛盾。对因上级工程款难以及时到位造成民工上访的问题，一方面耐心地做解释工作，另一方面积极向上级争取资金化解矛盾，对于一些棘

手问题通过法律途径有效维护稳定。

二、党风廉政建设开展情况

（一）认真宣传贯彻了上级关于党风廉政建设的各项指示精神，层层召开了各种会议，做到了严格要求、严格管理、层层签订了责任状，特别是在工程管理方面，严格按照上级的精神签订了《廉政合同》。

（二）在公务接待活动中没有出现大手大脚铺张浪费的现象，做到了厉行节约，不违章，不违纪。

（三）对重大事项实行集体研究，对工程发包实行公开招投标，严格安程序办事，对评先评优，工资调整等群众关心的问题严格按照政务公开的要求，实行张榜公布，接受群众监督。

（四）在工作中敢于吃苦不讲排场，不攀比，能根据单位的实际出发，几年来，没有发生豪华地装修办公场所，配备高档车，保持了艰苦朴素的工作作风。

（五）对财务管理严格要求，自己主动提高不直接管理财务，严格按上级的要求，落实分管财务的副局长。

三、存在的主要问题

（一）在经济困难时期，遇到棘手问题容易产生急燥情绪，对职工的生活不够关心，对反映的棘手问题有时有回避的现象，解决的态度不够热情，说话的方式方法不够婉转，情绪不好时有出语伤人的现

象发生，这样影响了与同志们之间的关系。

（二）工作中有顾此失彼的现象，主要表现在上级安排什么就做什么，不能以科学发展观的思维超前思考，工作的全面性、前瞻性，创新性不够。

四、今后的设想

通过这次本人的述职述廉，回顾过来的工作，切身感受到，自己的工作距组织要求和人民的期待有一定的差距，我决心在今后的工作中进一步加强理论知识的学习，不断提高自身领导素质，立足本职，坚持以科学发展观为指导，养成与科学发展观相适应的工作作风，紧密联系工作实际，准确把握科学发展观的精神实质，严格按照上级的要求进一步抓好各项工作。

第五篇：乡镇党委关于党风廉政教育月系列活动总结

七月是第二十二个党风廉政教育月，乡党委按照县委的要求部署，紧紧围绕“强化整治担当，以优良作风决战决胜脱贫攻坚”主题”这一主题精心安排，宣传引导。通过做动员、上党课、观影片、学通报、温《党章》、廉政测试等一系列活动，把握“主基调”，唱响“主旋律”，在全乡营造了风清气正的良好氛围。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，明确任务，认真部署党风廉政教育月活动

党风廉政教育月活动在动员阶段主要突出了“两个到位”。一是思想认识到位。为提高对宣传教育月活动重要意义的认识，统一思想，明确了开展党风廉政建设宣传教育月活动是从源头上治理腐败的重要举措。二是宣传发动到位。明确此次教育月的任务目标和活动内容，并提出具体的工作要求。结合工作实际，制定了《第二十二个党风廉政教育月活动实施方案》。

二、精心组织，认真学习，创造良好的廉政教育月学习氛围

组织广大党员干部特别是领导干部结合“不忘初心，牢记使命”主题教育参加学习讨论活动，通过党委理论学习中心组、集中学、个人学等方式，认认真真学原著读原文悟原理，学深悟透、融会贯通，真信笃行，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻新时代党的治疆方略等。全面掌握《廉政准则》等党风廉政法规制度的基本要求和主要内容，使领导干部树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。

三、内容丰富，形式多样，扎实推进教育月活动的开展

为了贯彻落实今年教育月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我乡于7月13日，组织机关干部、村干部、第一书记等52人，召开了第二十二个党风廉政教育月动员会，对教育月活动进行了精心安排。

一是书记讲专题党课。7月11日党风廉政教育月动员会上，乡党委书记以“反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”为主题，从维护党章的权威性和严肃性，落实中央关于改进工作作风、正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果等几个方面的专题内容，深刻教育党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念。

二是观看警示教育片。召开党风廉政警示教育大会，大会上集中观看了反腐倡廉警示教育片《忏悔录》。领导干部被影片中的腐败行为所震撼，纷纷表示要自觉遵守国家的法律法规，干干净净做事，清清白白做人，保持清正廉洁的政治本色。

三是通报典型案例。7月13日警示教育大会上，通过学习通报违纪违法案件，使党员干部提高了党性修养，增强了反腐倡廉的自觉性和坚定性，在今后的工作中做到知敬畏、存戒惧、守底线，拒腐防变、警钟长鸣。

四是进行党风廉政教育月党纪党规测试。为推进第二十二个党风廉政教育月活动，7月13日警示教育大会上，组织乡村及工作队干部52人进行了党纪党规测试。通过此次测试，一方面检测了学习效果，营造了学纪明纪遵纪守纪、遵法学法守法用法的浓厚氛围；

另一方面进一步提升了党员干部学党章、遵党纪、守党规的自觉性和主动性，增强了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的意识，使他们时时刻刻把纪律和规矩挺在前面。

五是开展“清风满天山”讲故事大赛活动。7月13日警示教育大会上，开展“清风满天山”讲故事活动,讲述身边故事，激发领导干部昂扬向上、奋发进取的干事热情，推进我乡党风廉政文化建设，为全乡营造风清气正、积极向上的良好氛围奠定坚实基础。