社渚镇开展“关爱工程”活动

第一篇：社渚镇开展“关爱工程”活动

社渚镇开展村干部“关爱工程”活动

为了提高村干部工作积极性，稳定村干部队伍，培养有能力的新农村建设带头人，进一步促进村干部更好地服务农村社会经济发展。社渚镇（关爱工程实施的时间）在全镇村干部中实施“关爱工程”。“关爱工程”主要从提高村干部自身能力、提高工作待遇和拓宽村干部用人机制等几个方面展开。

一、强化培训，大力培养“双强型”村干部队伍

为了把村干部培养成政治素质强、工作能力强的“双强型”干部，镇党委专门成立了培训领导小组，统筹培训班的管理工作。采取集中培训与分散培训相结合，理论学习与调查研究相结合，就地培训与外出考察参观相结合的方式拓宽培训形式。把村干部的培训工作纳入各级目标管理考核，严格检查督促和考核制度，并将培训情况和考核结果作为村干部任用、考评的重要依据，强化培训管理，有效地调动了村干部参加培训学习的主动性和积极性。

二、提高村干部待遇，在全镇实施提高村定额干部的工作报酬

提高村干部待遇，建立报酬自然增长机制。我镇根据《关于提高村干部工作报酬的通知》（社委发[2010]46号）的精神，在全镇开展提高村定额干部工资待遇。每人每月提高标准为：村党支部书记：认定额干部年限×20元；副书记（村主任）：认定额干部年限×10元；村会计（村主任助理）：认定额干部年限×10元，每人每月提高标准按任定额干部年限每年滚动计算。其他在职村干部提高待遇标准根据其任职年限和通知精神由各村自行安排。

对村定额干部提高工作报酬充分体现了镇党委、政府对村干部的关怀和重视，使村干部坚定了扎根农村、服务农村的信心和决心。

三、拓宽用人渠道，面向村书记、村主任公开选拔镇事业单位领导

为加强镇事业单位服务中心领导班子建设，探索实践多渠道、多形式选拔方式，更好地推动镇机构改革各项任务的落实，社渚镇面向现任村书记、主任公开选拔事业服务中心副主任，按照德才兼备、公平公正的原则，积极推行“两推一选”和“公推直选”等干部选拔新举措。通过笔试、面试、考察、差额票决、体检、公示等一系列步骤，最终成功选拔一名村干部任镇事业服务中心副主任。

完善用人制度，面向基层选拔人才，为农村基层工作人员提供了更加广阔的舞台，这一举措有力地增强了基层工作人员的信心，促使他们不断提高自身素养，从而更好的为基层服务。

开展村干部“关爱工程”，提高了村干部综合素质，加强了农村干部队伍建设，为新农村建设奠定了更坚实的组织基础。同时，通过“关爱工程”，更加坚定了村干部扎根农村、建设农村、奉献农村的信念和决心，使他们“政治上有奔头、工作上有劲头、经济上有搞头、人老了有想头”，农村干部们在建设社会主义新农村的道路上干劲十足！

第二篇：马渚镇“商贸中心工程”交流材料

马渚镇“商贸中心工程”建设交流材料

近年来，马渚镇紧紧围绕“商贸活镇”战略目标，以项目为抓手，以改革为动力，倡导本镇商贸服务业“走出去、引进来”，按照“构建姚西商贸明珠，打造品质马渚”的总体要求和部署，以“扩大内需、促进消费”为出发点，着力打造品质商贸，实现了商贸经济的平稳健康持续发展。

在08年完成的《余姚市马渚镇商贸发展布局规划》指导下，今年上半年，我们着力抓好商业特色街区培育工作，努力打造品质生活示范街区。几个商贸服务项目如足生堂足浴、水天一色休闲会所、雅迪电瓶车专卖店等成功入驻马渚，马渚家电大卖场扩容项目如期竣工，为四季堰路增添了更多的人气和商气。同时我们建立了重点项目联系制度，对项目进行跟踪服务，扎实推进了商贸重点项目建设。投资3800万的庙前村农贸市场成功引进三江购物大卖场，目前双方已经签署合作协议，工程主体工程已经竣工。投资2000万的马渚汽车零配件市场和投资6600万的马渚镇文体中心都已在紧锣密鼓的施工建设中。以上项目都将在今年完成，届时马渚作为姚西重镇的要素集聚能力和对外辐射能力都将大为增强，在姚西经济圈中的战略地位也将大大提升。

总的看来，这几年马渚商贸经济在改革开放中得到了较快的发展，但也存在一些不足，如商业网点布局不尽合理，商业物流体系尚不健全，便民商业发展还不充分，特色商业街辐射面还不够宽等。就如何适应新形势，促进区域商贸经济向更高层次、更宽领域发展，马渚镇党委政府提出以下几点举措。

一、编制完善马渚商贸经济发展总体规划，合理调整商业布局。按照“大流通、大商贸”的格局，结合马渚集镇旧城改造，给发展商贸经济留出足够的空间。重新给马渚繁华商贸区规划建设定位，注重规划布局，不断扩大其规模容量，充分利用马渚周围现有的商气、人气，培育和建设具有强力辐射和带动作用的区域性繁华商贸中心，提高区域竞争力。商业网点进行合理布局，便民店和农资店向中心村倾斜，商业竞争错位有序展开。

二、着力推动马渚繁华商贸中心区建设。以商业步行街（四季堰路）建设为龙头，全力推进南区规划综合商业街、东横路餐饮娱乐特色街、运河路休闲文化特色街、小商品市场等商贸综合开发项目的建设，增强辐射带动力。配套完善商贸区内商务、金融、保险、信息等服务功能，加大道路、街景、休闲广场等基础设施建设，实施商业网点亮化工程；引导企业适时延长营业时间，满足居民夜间消费需求；整治繁华商贸区范围内卫生、治安等环境，改善商贸区消费环境，提升集镇品味，树立老镇新貌的形象。

三、加快发展社区连锁店、农家店、农资连锁店。围绕搞好社区服务和新农村建设，引导和鼓励连锁商业企业向居民小区和中心村延伸，在居民小区和中心村开设小型超市、便利店、打折店、农资连锁店，既方便群众购物，又可提高企业组织化、集约化水平。目前，镇政府正结合“十小”行业整治活动，取缔那些影响环境的日杂店，同时引进那些管理规范的超市连锁店入驻居民区，实现居民小家庭与商品大市场的对接。

四、努力打造健康和谐的市场消费经营环境。目前，马渚镇已完成10个村级菜市场的改造，极大的改善了农村市场消费经营环境。下步要大力整顿规范市场经济秩序，全面开展打击制售假冒伪劣商品、打击商业欺诈、维护食品安全，进一步规范零售商、供应商的经营行为，营造良好的消费环境。

根据以上四点举措，我镇在2010年将从以下4个方面为抓手，全力推进“乡镇商贸中心工程”试点工作。

一是进一步完善功能。按照建设“现代化生态型宜居城镇”这一目标定位，着力打造与之相适应、相匹配、特色鲜明的商贸服务功能体系，进一步改善民生服务功能，继续完善商贸、流通、休闲、服务功能，提升公共服务水平，大力发展生产性服务功能，鼓励发展星级酒店、会馆、会所、服务外包等新型服务功能。

二是进一步优化结构。在业态结构上，继续繁荣茶楼、足浴、健身等中小型休闲服务业，积极发展大型主题百货商场，缓解高端消费外流现象，大力发展生产性服务业，努力实现生活性服务业与生产性服务业协调发展；在企业结构上，认真深入分析今年以来限额以上商贸企业发展后劲不足而不少限额以下商贸企业发展势头强劲的原因，寻找发展对策，采取“抓大活小”策略，出台扶持规模企业发展的优惠政策，鼓励其做大做强。

三是进一步拓展空间。遵循原则，扩大内容，科学规划镇区商业中心、东一社区商业中心商贸服务业及网点布局，深入研究东横路餐饮特色街、运河路休闲文化特色商业街、南区规划综合商业街的布局，积极探索发展块状经济，提升镇区商贸服务业，鼓励社区形成具有特色的服务业集聚区。

四是进一步打造品牌。通过招大商，引进大型商贸品牌项目落户临安，引导、鼓励、扶持本地商贸企业做大做强，打响马渚商贸企业品牌，创优消费环境，提升服务水平，开发特色资源市场，创树我市商贸服务业的环境品牌、服务品牌和特色品牌。

第三篇：社渚商会2017年会致辞改

社渚商会2016年会致辞

2017年1月20日

各位商会企业家，各位同仁、女士们、先生们：

大家下午好！

在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，我们又在这里欢聚一堂，畅叙友谊。我也很荣幸代表党委政府和大家一起回顾体味一年来的奋斗历程，分享一年来的成功与进步，同时和大家一起展望2017年的美好愿景。

过去的一年，我们有效抵御经济下行压力，保持了稳中有进的良好态势。全力实施金峰周边811户15.8万平方米的居民动迁安臵工作，彻底解决企业生产与群众生活的矛盾。充分发挥反担保基金作用，全年为企业贷款提供反担保2亿元，协调转贷资金1亿元，帮助企业共渡难关。总投资6亿元的江苏铭丰锂电箔项目、总投资5亿元的江苏惠太汽车安全气囊项目、总投资2亿元的上海大众汽车配件电泳项目已签约，项目的落户为我镇工业结构调整注入了新的动力。全年我镇共实现地区生产总值74.5亿元，公共财政预算收入1.21亿元，工业应税销售收入155亿元，规模以上工业总产值100亿元，全社会固定资产投资30.5亿元，其中工业投入22.1亿元。

过去的一年，我们经受住了特大洪涝灾害和长期干旱的双重考验。全镇人民万众一心，众志成城，出动防灾抗灾人次上万人，投入资金约800万元，确保了人民群众损失降至最低，对防汛抗旱中出现的薄弱环节，将通过两年时间的持续投入，使全镇圩堤、泵站、集镇的防洪能力有明显提升。期间，也得到了我们商会成员的大力支持。金峰、南方、华强、皇家首府累计出动1000余人次投身抗洪救灾，社渚商会、溧阳商会北京分会累计捐款捐物近二十万元，我们彭会长更是奉献爱心，将持续几年，每年捐出10万元用于河心水利建设。借此机会，我代表镇党委、政府，对社渚商会、对彭会长的爱心义举表示衷心的感谢！

过去的一年，我们夯实基础，成绩、荣誉收获颇丰。全镇环境整治有提升。关闭石灰窑4家、砖瓦窑2家、轧石场7家、码头16家。启动了10公里的金峰专用通道二期建设。集镇的面貌、集镇的管理有较大的提升。道路“白改黑”初步到位；杆线“明改暗”正在实施，预计3月份全部到位；街景“乱改统”今年实施；管理上集镇的店招店牌、乱停车现象得以规范；集镇保洁实施了公开外包；今年我们还将安装抓拍系统，禁止晚间大车进集镇，禁止长时间乱停车。16年，我们也收获了很多荣誉。我镇被中国渔业协会授予“中国青虾第一镇”称号。溧阳市金泉生态科技园有限公司获 “陆羽杯”名特茶翠柏茶特等奖，并被命名为国家农村教育发展中心江苏循环种养基地。常武龙狮团队代表常州市在江苏省七届全运会比赛中获得北狮自选项目第一名、传统龙狮第二名的好成绩。正方圆建设集团四获鲁班奖。我们彭会长也因为商会工作突出，得到大家一致认可，等三次连任商会会

长。

过去一年，我们取得的成绩来之不易，展望2017年，我们更要紧紧围绕镇党代会、人代会所确定的：环境建设有成效、园区建设有形象、集镇建设有档次、农业转型有特色的“四有”目标来努力奋斗，牢牢抓住当前难得的发展机遇，把我们社渚建设的更加美好。我们党委政府对社渚未来的发展前景充满信心，这一信心来自于三个方面。一是天时，主要是从社渚的定位上来看。市委市政府把社渚作为“一中心两副城”中的副城之一来打造。一中心是指以溧城镇、中关村、天目湖为主城中心，两副城指上兴与社渚，把社渚的集镇建设的地位提的很高；同时“一核两区多基地”的产业结构中，苏皖合作示范区的产业先导区也落户社渚。一核是指中关村，二区是指上兴经开区和社渚先导区，又把社渚园区载体建设提高到了很高层次。17年我们将全面启动10平方公里的先导区建设。二是地利，从社渚的交通大环境来看，芜申运河三级航道整治社渚段建设基本完成；省道S360已放样，争取2月底完成路田分家，12月份完成道路建设；溧广高速预计下半年将开始放样；S239改造也将在下半年启动。社渚将彻底改变目前交通落后的状况，由交通洼地向交通高地转变。三是人和。这些年我们社渚在经济社会等方面取得的成绩离不开全镇人民，特别是在座各位企业家。经济转型你们首当其冲，抗洪抢险你们冲锋在前，民生事业你们勇担责任，招商引资你们全力以赴。比如说华强模具的李总除自己加大实业投入外，还为

我镇招商工作不辞辛苦，又帮我镇引进了上汽“四门二盖”电泳项目；新农村的陈总和上蒋村戴书记也心系社渚这片热土，推荐了上海惠太汽车安全气囊项目；铭丰电子与深圳相关企业合作，继续加大投入力度，扩建高档电子铜箔生产项目。事实证明，社渚人不仅能做事，而且能做成事。我希望各个商会成员在彭会长的带领下，也能抓住社渚发展难得的机遇，充满信心，勇于拼搏，奋发有为。让我们以实际行动，再塑社渚辉煌的明天！

今天正值小年，我借此机会代表镇党委、政府给大家拜个早年，衷心祝愿各位企业家及来宾在新的一年里事业红红火火、家庭和和美美，身体健健康康！

谢谢大家！

第四篇：镇关爱女孩工程

“关爱女孩工程”实施方案

近几年我镇“关爱女孩工程”工作，取得了较好成效。生育水平稳定，女孩生活环境得到了明显改善，出生人口性别比趋于正常，妇女社会经济地位有所提高，广大群众婚育观念发生较大的转变，有力地促进了我镇人口与计划生育工作的深入发展。为进一步推动婚育新风进万家活动，努力遏制出生人口性别比升高的势头，为全面建设小康社会创造良好的人口环境，特制定我镇“关爱女孩工程”实施方案。

一、指导思想

以中共中央、国务院颁发的《关于加强人口与计划生育工作统筹解决出生人口问题的决定》为指导，广泛深入地宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女都一样”等新观念，营造有利于女孩生存、发展的舆论氛围和社会环境，为综合治理出生人口性别比问题创造良好的环境，促进人口与经济、社会的协调发展和可持续发展。

二、主要任务

（一）深入开展“婚育新风进万家”活动，广泛宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女都一样”的新观念，促进新型生育文化建设和社会主义精神文明建设，营造有利于女孩生存、发展的舆论氛围和社会环境。

（二）深入宣传《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》、《计划生育技术服务管理条例》、《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》、《安徽省人口与计划生育条例》等法律规定，使广大群众不断提高依法生育的自觉性，保护妇女儿童合法权益。

（三）办好事、办实事，为只有女孩的困难家庭发展经济、摆脱贫困、解决困难提供帮助。

三、活动内容 各管（居）、村要结合实际，因地制宜，利用多种形式，通过各种途径，使“关爱女孩活动”开展得有声有色，形成声势，收到明显效果。

（一）开展针对性教育。要结合“婚育新风进万家”活动，充分利用人口学校、一年四次孕环检和计生协“5.29”、“7.11”等活动，深入开展“关爱女孩”主题宣传活动，对已婚夫妇和只有女孩的育龄家庭成员普遍进行一次教育，一年不少于两次有关生男生女都一样，顺其自然生育的宣传教育。使家庭美德、婚育新风更加深入人心。

（二）加强社会舆论宣传。通过多种形式集中时间，宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女都一样”的新观念，宣传“禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女”，“禁止歧视、虐待、遗弃女婴”，“严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定”，“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠”等法律规定，宣传出生人口性别结构平衡的重要性，倡导尊重妇女。男女平等的社会风尚，建立健全有利于计划生育、有利于女孩及其家庭的社会经济政策和社会保障措施，对损害妇女儿童权益、违法鉴定胎儿性别、违法终止妊娠的“两非”行为给予严厉打击。各管（居）村要把关爱女孩作为重要内容纳入村（居）民自治章程。

（三）组织主题宣传。以“为了美好的明天，开展关爱女孩”和开展婚育新风进万家为主题，联谊文化部门在全镇举行巡回文艺演出活动，一年开展两次以上集中宣传教育活动。

（四）开展助贫帮困。关爱女孩要办好事，办实事。要因地制宜对只有女孩的困难家庭开展助贫帮困、救助贫困母亲，帮助发展生产，帮助辍学女孩回到学校，为合法权益受到损害的只有女孩的家庭提供法律援助等，充分发挥协会作用，在全镇开展“一帮

一、手牵手”活动，帮助解决她们的“三生”困难。一年两节对计划生育女孩家庭中的困难户开展送温暖活动。

（五）印刷各类“关爱女孩”宣传材料，有针对性的发放到广大群众手中，并开展送观念、送知识、送法律、送信息、送健康等活动。

（六）落实优惠政策。对农村独生子女和二女户给予新型合作医疗的补贴以及二女户给予的每人每学期３０元补贴等各项优惠政策给予落实，确保实行计划生育的家庭尤其是只有女孩的家庭享受到各项优惠和奖励。

（七）优质服务，镇计生办要充分发挥基层技术服务网络作用，加强优生优育，母婴保健，生殖健康知识的宣传和培训，结合孕环检为育龄妇女开展生殖保健服务，并建立生殖健康档案。建立计划生育干部联系独（双）女户制度，对政策内在孕人员建立跟踪随访制度，定期上门了解情况，切实帮助他们解决生产、生活、生育、务工、经商等方面遇到的实际困难，把“关爱女孩工程”与计划生育工作有机结合起来。

四、活动要求

“关爱女孩活动”要在镇委、镇政府的统一领导下开展。充分运用“婚育新风进万家”活动有效载体，确保活动扎实开展，收到实际效果。要加强对综合治理出生人口性别比升高问题的宣传和人口与计划生育的公益宣传。开展各种形式的主题宣传活动，并将帮助贫困家庭的女孩入学学习纳入“希望工程”开展的助学活动。帮助只有女孩的家庭主要成员就业和再就业工作作为重要内容，纳入工作计划。结合妇联开展“双学双比”、“五好文明家庭”等创建活动，帮助吸有女孩的家庭的妇女提高知识技能和就业能力，提高妇女自身素质，帮助妇女发展经济，增强妇女的经济生活和社会生活参与能力。计生协组织要结合“幸福工程”、“救助贫困母亲”等项目，为只有女孩的计划生育家庭提供服务。

镇计生办要结合自身工作特点，做好孕期、分娩期、生后期保健探视和跟踪服务工作，要依据《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》兑现优惠政策。要把“关爱女孩工程”作为全面提高人口与计划生育工作整体水平的一项重要工作来抓，纳入年终考评。

五、总结经验

要深入基层，加强调研，勇于发现和解决问题，勤于关注和培养典型，善于总结和推广经验。要依靠科技进步，积极创造条件，增加“关爱女孩工程”的现代意识和科技含量，夯实工作基础，不断开拓创新，把全镇“关爱女孩、婚育新风进万家”活动提高到一个新的水平。

第五篇：杭州富阳渌渚镇范文

杭州富阳渌渚镇“党员四个一”力推创先争优

为进一步巩固扩大学习实践活动成果，发挥广大党员的先锋模范作用，夯实基层党组织的战斗堡垒作用，密切党与群众联系，推进基层组织建设，渌渚镇党委坚持以“两密切、两真心”活动为主题，以“党员四个一”为着力点，紧紧围绕“创文明渌渚、建绿色乡镇”的目标要求，确保创先争优活动取得实效。

“喊响一句话”，强化服务意识。广大党员结合党的宗旨和自身实际，用一句通俗的话表述对党员先进性的认识和对自己提出的要求，并以座右铭的形式予以公示，接受监督。机关人员、各村干部以动向排为依托，农村无职党员以党员之家牌为载体表明自己的“一句话”，企业党员可制定统一的明示牌等方式接受群众监督，此外，参与民情联系的党员还需结合民情联系卡进行公示。使得“一句话”成为党员自我提高和互相之间“比、学、赶、超”的一种动力，成为激励党员不断创新的加速器。同时，使农村党员身份更“亮”了，党群关系更“亲”了，“双带”能力更强了。保持党员“干在先、走在前、立标杆、树形象”的先进性。

“定准一个岗”，优化服务平台。广大党员要结合自身特长和工作实际，本着求真务实、持之以恒的原则，动静结合，随时随地做好服务群众、实践党全心全意为人民服务的任何岗位，岗位从长期来看应该是动态的，短期看可以是静态的。有职党员可以按职履责与流动职责相结合，无职党员以流动职责为主，参与“网格化管理、组团式服务、片组户联系”活动的所有党员必须结合民情联系工作定岗服务。结合民情联系机制使党员职责由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，构建、优化党员服务群众的平台，从而激发党组织“细胞”的活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政能力和基础。

“做实一件事”，细化服务内容。广大党员要紧密联系自身实际，摸实情、想实招、求实效，对照《党章》扑下身子深入群众，想群众所想、急群众在所急、帮群众所需，重点围绕民情联系中突出反映的群众最关心、最关注、急需解决的事情，同时要时时刻刻发现解决身边力所能及的问题，从一件小事做起，动静结合，逐渐积累。岗位按照长期动态、短期静态的原则，“一件事”可以是村务政务、发展致富、公益事业等具体实事，也可以是做好自律、为群众做表率方面，确保党员时时处处发挥先锋模范作用，使党员践行先进性更加具体化，为群众服务更加自觉化，激发党员责任感和使命感。

“建好一个家”，深化服务组织。广大党员根据基层党组织建设基层党员服务中心(站)建设和创先争优活动，努力把自身与党组织建设“党员之家”、“群众之家”有机结合起来。一是主动适时开展干部与党员、党员与党员、党员与群众之间的思想交流，积极开展以“进群众门、解群众难”、“结对帮扶”等活动，帮助家庭贫困党员、下岗失业党员、年老体弱党员排忧解难，建立互帮互助联合体，了解群众的意见与建议，真正发挥桥梁与纽带作用。二是积极参与“党员活动日”活动，努力开展党员群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，丰富业余文体生活。三是为群众办实事办好事，打造和谐“发展力”。积极参与“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，服务群众横向到边、纵向到底，唱响“群众有事找组织”的声音，为建设“五好”党支部作出应有的贡献。

同时，紧密结合“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，落实责任，强化监督，对“一个岗”、“一件事”进行逐一登记、定期汇总、统一宣布、广泛讨论、多样公示，确保活动取得实效。既把党组织服务党员，党员服务群众做到实处，又能提升党员“主人翁”意识，通过“喊响一句话、定准一个岗、做实一件事”来“建好一个家”。（浙江省绍兴县“四诊法”体检村级班子防止“届末现

象”

绍兴县针对村级组织换届选举将至，不少村干部为求连任而滋长“只求过得去，不求过得硬”心态，致使“好事争着干、难事推着办、麻烦事都不办”，部分村村级事务难开展，党员群众怨言多的现象，采取“四诊法”重点对村级“一把手”及所带班子作了深入“体检”，坚决端掉了农村各类“太平官”、“势利官”的生存土壤，有效维护了村级组织的健康运作。

一是“望”，即通过考察调研摸清“体质”状况。从年初起，组织全县19个镇（街道）根据“五个摸清”要求，即摸清党员干部群众的思想动态、摸清现任村“两委”班子工作现状和村干部在群众中的威信、摸清党员群众对换届选举的意见、摸清村庄存在的问题、摸清村中优秀后备人才，对各村组织建设开展了持久深入的大调研、大排查，并从7月起又开展了为期两个多月村级班子届末集中考察，基本上摸清了村干部的思想底、班子工作实绩底和村民群众评价底，找准摸透了影响当前村级组织正常运作并可能进而影响明年换届工作的主要因素和重点人物，既掌握了一批工作踏实、业绩突出、群众满意的优秀村干部，也“锁定”了一批只肯做“好人”，不肯做“恶人”，无所事事，得过且过，追求“太太平平、安安稳稳”的“太平官”，或不顾村级实际和长远发展要求，对群众滥许愿、乱表态，工作哗众取宠、急功近

利的“势利官”。

二是“闻”，即通过宣传教育增强“自疗”意识。通过广播、电视、网络等媒体，大张旗鼓地宣传调查摸排过程中掌握的优秀村干部典型事迹，通过榜样的带动作用，努力营造风清气正的村级组织运行环境，树立良好的选人用人价值导向，既让广大村干部见贤思齐，也使其中的“懒官”、“庸官”、“太平官”、“势利官”自惭形秽，从而及时改掉自身存在问题。目前，该县已对11个先进农村基层党组织和10名县级优秀农村党组织书记进行了典型推介，对3对农村“好搭档”进行了集中宣传。同时，该县还充分利用“柯桥大讲坛”及县、镇两级党校等阵地，重点就农村基层党组织建设、村干部支书基本素质与要求、新农村建设与发展村级集体经济等内容分期分批对村干部进行了地毯式教

育培训。

三是“问”，即通过履诺问责增强“行动”能力。结合“创先争优”活动，该县进一步深化了“承诺与问责”制度，即按照村干部、后备干部和农村党员各自不同的身份、职责，确定不同承诺与问责的内容和形式，通过承诺、履诺、评诺、问责、追责等环节，力促他们各司其职、各显其能，促进农村各项工作落实。年初来，该县组织各村党员群众普遍开展了以村干部述诺为主要内容的评诺问责大会，通过组织全村群众对村党员干部当初承诺事项的履行情况开展评议，督促村干部及时完成任期所承诺工作，并对履诺不力者进行及时追责。

四是“切”，即通过及时调整清除“衰病”部位。在及时调整因年龄、疾病等原因而不再胜任工作的村党组织书记的基础上，对在考察排摸及群众评诺中发现的不称职农村党组织书记，若多次诫免谈话后仍无改变，则坚决予以撤换。截至目前，该县已对14个镇（街道）所属33个村的党组织书记进行了调整，其中由于工作不称职而被调整的达19人，占总数的58%，最多的一个镇有6个村进行了调整。通过调整这些不称职农村党组织书记，既让群众看到了党组织处置不干事、乱干部、干不成事的懒、贪、庸村支书的坚强决心，也通过新支书的提前亮相，为他在明年换届中的顺利当选铺好道路，促进村级换届平稳顺利开展。据基层反馈，90%以上的村在对不称职书记进行调整后，都收到了较好的效果，班子团结了，战斗力加强了，实事办得多了，集体经济也发展起来了，群众的满意度也逐步提高。