网站沟通需要注意的事项

第一篇：网站沟通需要注意的事项

网站沟通需要注意的事项

网站设计：

1.网站色调，风格

2.首页设计要求和栏目

3.栏目页面设计要求

4.比较大的动画需求

5.一些栏目涉及的特殊效果

6.其他需求

7.客户需要参考的网站，参考那个地方，那些功能。

网站功能

1.确定一下栏目名称

2.各栏目的类型（比如 单页新闻 产品 留言等形式）

3.各栏目大概需要实行的功能

4.会员的级别

5.会员登录后的权限（能做那些事情，涉及那些栏目）

6.涉及到的表单的项目有那些（留言，报名，提交等表单需要填写那些东西）

7.如果涉及到第三方的调用 支付接口等 了解看看 是使用那个单位的 那么接口

8.其他功能或者需求

客户需提供资料

1.客户的网站名称和标志

2.客户网站所需的一些形象图片文档资料

3.已经注册的域名或者需要注册的域名

4.已经注册的空间登陆方式 或者需要注册的空间大小

5.其他资料

网站制作流程

初步沟通确定以上意向和栏目---签订协议 支付定金-----设计效果页面—通过后支付部分费用---设计其他页面—通过后—切图排版---网页设计没什么问题----添加程序—功能通过后支付全款

第二篇：网站建设过程中需要注意事项

网站建设过程中需要注意事项

随着网络媒体的不断壮大，现在建网站已经不能像以前那样随便了，我们不仅要考虑如何用最简单的架构搭建一个美观的网站，还要考虑网站的日后优化问题，下面我们来一起了解一下当前网站建设过程中需要注意的几个问题。

一、网站机构要合理，注意把重点信息放在醒目位置上

一个网站不仅要有特色，而且还会有自己所要表达的主要内容，这些内容怎么放合理呢？郑州网站制作公司建议大家，网站的主要内容一定要放在首页的醒目位置，这样，访问你网站的人会在第一时间看到你网站的重要信息。当然，这些信息不仅要站位醒目，而且最好能做到简洁、明了、描述性强，吸引客户点击。网站的布局在能突出网站重点的同时，也要做到结构合理，整体协调，不能放太多的图片，让图片淹没文字，同事，也不要放太少的图片，显得整体格局单调，有时候为了凸显内容，你可以把你网站的独特内容包裹成一个悬念来吸引客户。此外，为了设计的需要，有时我们可以设置一些预留位置，用来满足足临时性或短期营销活动的宣传需要。

二、网页板块做到清晰、易懂

网站建设的核心就是简单易懂，这也就是说你在做网站的时候一定要注意网站的图片、文字、背景及颜色等因素的搭配，注意，背景颜色的选择一定要围绕文字来定义，不能太花，也不能把文字给遮掩掉，因此，背景一般建议选择颜色清浅的色彩，而字体则应选择为深色。当然文字的字体不可太小，让人看着累眼，也不可过大，显得突兀。

三、页面的大小，最好选择越小越好

我们知道网页的加载速度是跟网页所占空间的大小来决定的，因此，网页除了精良少用flash外，而且页面篇幅越小越好，调查发现，面对海量的信息页面，客户等待页面的时间一般在15s以内，如果超过这个时间，客户很难在继续等待下去，当让，一些特殊情况的要除外，因此，郑州网站制作公司给建站的同学提个醒，网络建站时一定要把页面做精、做细，能减则减，记住任何时候，速度至上。

四、网站一定要导航清晰

一个清晰的导航能让顾客在第一时间找到自己想要的内容，这在无形中增加了网站的客户体验度，其次，清晰的导航，也能让百度蜘蛛对你网站的爬行更深，有利网站文章的收录（文章整理：苏州网站建设）

第三篇：医患沟通注意事项

医患沟通注意事项

1.主动与患者沟通。在工作中，医护人员应主动与患者沟通，注重每一个细节，对病人多一个会心的微笑，多一句亲切的问候。医学本身是温暖的，是充满人文关怀的，医护人员的点滴关怀，往往就可以带给患者无限温暖，甚至让其终身难忘。

2.注意行为规范。医护人员在工作期间应该用一定的行为规范来约束自己。比如，着装得体，衣服洁净，佩戴胸牌等；以热忱的态度面对每天的工作；诊室保持整洁、干净；桌上的各类文书、纸张摆放有序；坐姿端庄大方，站姿仪态高雅，行走稳健轻盈等。

3.称呼要得体。称呼语是医患沟通的起点，称呼得当会让患者对医护人员产生良好的第一印象，为以后的交往做好准备。医护人员要根据患者的身份、职业、年龄等具体情况，因人而异，力求称呼得体、恰当，不可用床号取代称谓，与患者谈及其配偶或家属时适当敬称等。

4.善用职业性语言。在与患者交往时时处处尊重患者的人格，不伤害患者的自尊心。防止因语言不当引起患者的不良心理刺激，对不良预后不直接向患者透漏，对患者的隐私要注意保密，用开导性语言解除患者的顾虑等。

5.注意科学性和通俗性。科学性表现在不说空话、假话、不模棱两可，不装腔作势，能自然坦诚地与患者交往。同时，不生搬医学术语，要通俗易懂。

6.语言要准确完整。医护人员说话应力求字词准确。否则，一旦引起患者误解，很容易引起医患矛盾，甚至产生医患纠纷。

7.态度真诚。面对患者的种种渴望，最重要的是以诚待人。医护人员对待患者要平等，要尊重其人格，不能说谎话或讥笑、鄙视患者。医护人员的眼神、手势等一切肢体语言都在无声的传达着信息。

8.学会倾听。医护人员在倾听患者的陈述时，应主动参与，给予患者积极的反馈。要集中精神和注意力，克服干扰，注意观察患者的表情，体会患者的意外之意，并随时用表情等肢体语言来表示对患者谈话的兴趣，如微笑、点头等，以促进医患双方的交流。

9.注意提问技巧。医护人员向患者提问时，要注意患者的表情和感受，尽量创造轻松愉快的交流气氛；要设法使患者感到所提问题与自己的健康密切相关，以吸引患者注意和回答问题；

10.注意回答技巧。对于知识性问题或决策性问题，不要给患者似是而非、含糊不清的回答；不要答非所问；先了解患者的意图，针对问题的实质，再给予解答。

医护人员的情绪稳定对患者起着潜移默化的作用，热情微笑、举止文静、谈吐文雅、操作认真，无形之中给患者一种温馨的心理安慰，这本身就是一种良好的医患沟通。

第四篇：关于日常需要注意事项

关于日常需要注意事项

1、前厅、后厨、每天早晨9点准时开餐，禁止过早或过晚开餐。

2、上班期间不许外出会友、不许非本店人员进入厨房，有事提前打电话通知本人，需要出去时需向领导请示。

3、禁止后厨工作人员闲暇时间去前厅坐着、闲谈、与服务员开玩笑、唠家常。

4、禁止员工与员工之间传递负面影响与情绪。

5、禁止员工说某人闲话或与饭店有关的话题。

关于入职与离职的说明

1、人员入职本店发放工服有押金，离职时工服完好者予以退还押金。

2、人员入职本店需身体健康，无疾病、无传染病。

3、员工入职工作满三天试用期，需入指纹打卡。

4、人员入职本店需提供身份证复印件一张。

5、人员入职前三天是试用期，员工与饭店在三天内有权解除双方的工作，未满三天者无工资待遇。

6、后厨员工必须听从厨师长、主管、领导的各种合理安排。

7、员工离职工服、工冒、围裙需清洗干净上交，未清洗干净者扣除20元清洗费。

8、员工离职需提前一个半月说明，无论是个人原因、家庭原因、工作原因，需找到人接替方可离开，工资方可结清。

第五篇：晚会需要注意事项

1.后台灯光控制

2.3.4.5.上下场的速度 催场 音乐衔接 前后门控制人员流动

6.道具摆放专人负责

7.麦克的流动

8.主持人应变

9.微博墙的控制

10.视频与音乐分开专人负责

11.观众席的领掌人员

12.主持人与场下的互动

13.迎宾