营林建设方针5篇

第一篇：营林建设方针

1.营林建设方针： 以营林为基础，普遍护林、大力造林、采育结合、永续利用。

2.构成林业犯罪的四要素:客观要件、主观要件、主体要件、客体要件。

3.什么叫林权？林权的主体、客体、内容是什么？

林权：是林木、森林、林地权属的简称，指森林、林木、林地的所有权或使用权。

主体：森林、、林地的使用者； 客体：森林、林木、林地内容：所有权、使用权

4.林权登记的种类：初始登记、变更登记、注销登记

5.林权纠纷的方法、条件?

方法：（1）双方当事人协商解决（2）行政解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决

条件：（1）申请人与权属纠纷有直接利害关系（2）有具体的权属请求和事实根据（3）有明确的当事人（4）纠纷的林木、林地所有权和使用权未经依法确定的权属。

6.征占用林地的审核程序是什么？

（1）占用征用林地的建设单位法人证明（2）建设项目的标准文件

（3）林地权属证明

（4）补偿协议（5）项目使用可行性报告（6）其他证明材料（7）使用林地申请表

7.编制林业长远规划的原则：（1）保护生态环境和促进经济可持续发展（2）以现有森林资源为基础（3）与土地利用总体规划、水土保持规划、城市规划、村庄和集镇规划相协调。

内容：（1）林业发展目标（2）林种比例（3）林地保护利用规划（4）植物造林规划

8.三定政策：稳定山林权属、规定自留山、确定林土生产责任制政策。

9.《种子法》所称的种子：指农作物和林木的种植材料或者繁殖材料，包括籽粒、果实、根、茎、苗、芽、叶等

10.林木种子使用的证件有哪些？

《林木种苗生产许可证》、《林木种苗经营许可证》、《林木良种合格证》、《林木种苗质量检验合格证》、《良种壮苗合格证》。

11.不需要办理林木种子经营许可证的条件：农民个人自繁的、自用的常规种子、剩余的、少量的。

12.授予新品种具备的条件：（1）属于国家植物品种保护名录中列举的植物的属或种（2）新颖性（3）特异性（4）一致性和稳定性（5）适当的命名。13.森林防火的方针：预防为主、积极消灭 责任制度：实行地方各线人民政府行政首长责任制。14.森林病虫害防治的方针：预防为主

第二篇：电力安全建设方针

电力工业是建立在现代电力能源转换、传输、分配科学技术基础上的高度集中的社会化大生产，是供给国民经济能源的基础性行业，也是关系城乡人民生活的公用事业。电力工业具有高度的自动化和发、供、用同事完成的特点。发电、输电、配电和用户组成一个统一的电网运行系统，任何一个环节出了事故，都会影响整个电网的安全稳定运行。严重的事故则会使电网运行中断，甚至导致电网的崩溃和瓦解，造成长时间、大面积停电，直接影响到工农业生产和人民生活的正常进行，给社会造成重大的经济损失，影响社会的安定，损害党和政府的形象。所以电力安全生产不仅是经济问题，也是政治问题。为此，我国一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，并从电网的技术管理、规程制度建设、职工思想行为的规范和职业道德的建设等方面着手，采取一系列措施，加强和改进安全管理工作，努力提高电力生产安全的水平。

“安全第一，预防为主”的方针是由电力工业的特点和电力生产的客观规律决定的，是电力生产多年实践经验的结晶。坚持这一方针，是电力生产、建设、经营等各项工作顺利进行的基础和保证。任何时候都不能有丝毫的偏移和动摇。电力企业在各项工作中还应处理好安全与效益，安全与质量、速度及安全与多种经营的关系，当二者发生矛盾时，首先服从安全。要十分明确安全是企业生产活动的头等大事，是带动全局的根本行任务。只有正确地处理好安全与其他事物间的关系，才能保证改革和发展的顺利进行。

“安全第一，预防为主”是一个有机的整体，二者不可偏废。安全第一的关键是坚持预防为主，对安全生产要有居安思危的忧患意识，绝不能麻痹大意。安全工作要警钟长鸣，防患于未然，不能等出了问题再抓，必须为避免事故的发生而常抓不懈。全体电业职工都要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，进一步增强安全意识，改进和提高安全技术，坚持保人身、保电网、保设备安全的“三保”原则，真正做到安全生产，人人有责，使电力安全生产步入良性发展的轨道。

第三篇：公民道德建设指导思想和方针

公民道德建设指导思想和方针：

1、我国公民道德建设的指导思想是（以马克思列宁主义MZD思想邓小平理论为指导）全面贯彻（总书记同志三个代表思想）（坚持党的基本路线基本纲领）

2、在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义诉工同理想和正确的（世界观、人生观、价值观）

3、在全社会大力倡导（爱国守法、明社诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）的基本规范。

4、努力提高公民道德素质培养一代又一代（有理想有道德有文化有纪律）的社会主义公民。市场经济要求不断增强人民的（自立意识，竞争意识效率意识）民主法制意识和开拓创新精神。要在全社会大力宣扬（解放思想、实事求是与实俱、勇于创新知难而进一往无前，艰苦奋斗务求实效、淡泊名利、无私奉献）的时代精神。

公民道德建设的主要内容：

1、社会主义道德建设要坚持以（为人民服务为核心）（以集体主义为原则）（以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）为基本要求。以（社会公德职业道德家庭美德）为着力点。要大力倡导以（文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法）为主要内容的社会公德。要大力倡导以（爱岗敬业、诚实守信、办事公道服务群众、奉献社会）为主要内容的职业道德。要大力倡导以（尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结）为主要内容的家庭美德。

十六大报告中有关社会主义思想道德建设的论述：

1、要建立以（社会主义市场经济相适应,与社会主义法律规范相协调,与中华民族传统美德相承接）的思想道德体系。

2、深入进行党的（基本理论、基本路线、基本纲领和三个代表重要思想）的宣传教育。

法治与德治相结合是治国的重要方略：

一、道德是调节社会关系的得要手段。

二、道德规范和法律规范的区别。

三、把道德和法律、以德治国和依法治国结合起来。以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的。

道德规范和法律规范的区别

1、道德要比法律的产生早得多，2、从依靠的力量来看，法律是由国家制定的，道德则不是由家强制执行的。

3、道德和法律作用的范围不同。道德对人们行为所干涉的范围则要广泛得多、深入得多。

企业文化的功能和价值：

1、自律功能。

2、导向功能。

3、整合功能。

4、激励功能。

职业道德是增强企业凝聚力的手段：

1、职为道德是协调职工同事关系的法宝；

2、有利于协调职工与领导之间的关系；

3、有利于协调职工与企业之间的关系。

职业道德提高企业的竞争力：

1、职业道德有利于企业提高产品和服务的质量

2、可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益。

3、可以促进企业技术进步。

4、有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标。

5、有利于企业树立良好形象、创造企业著名品牌。

文明礼貌是从业人员的基本素质：

1、文明礼貌是《服务公约》和《职工守则》的内容之一

文明礼貌是塑造企业形象的需要

1、文明礼貌是企业形象的重要内容

2、职工个体形象对企业整体形象的影响。

3、做一个文明的职工。文明礼貌的具体要求：

一、仪表端庄：

1、着装朴素大方；

2、鞋袜搭配合理；

3、饰品和化妆要适当；

4、面部、头发和手指整洁

5、站姿端正。

语言规范：

一、职业用语的基本要求。

二、要用尊称敬语。

三、不用忌语。

职业用语的基本要求：

1、语感自然；

2、语气亲切；

3、语调柔和；

4、语流适中；

5、语言简练；

6、语意明确。

讲究语言艺术：

1、和婉；

2、让步；

3、幽默。

举止得体：

1、态度恭敬；

2、表情从容；

3、行为适度；

4、形象庄重。

待人热情：

1、微笑迎客；

2、亲切友好；

3、主动热情；

1、爱岗敬业是中华民族的传统美德；是现代企业精神；

爱岗敬业是具体要求是：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。

职业理想的三个层次：职业理想具有初级中级和高级三个层次。

人的年龄增长、环境的影响和受教育程度是人的职业理想形成的内在因素，社会发展的需要是职业理想形成的客观依据。

强化职业责任：职业责任的特点：

1、职业责任具有明确的规定性，不管它成文与否，2、职业责任与物质利益存在直接关系；

3、职业责任具有法律及其纪律的强制性。

人的职业技能形成的三个条件，即人的先天生理条件、人的职业活动实践和职业教育诚实守信是市场经济法则；

诚实守信是企业的无形资本：客户至上，质量第一，严守承诺。

1、诚实守信是为人之本；

2、诚实守信是从业之要；

诚实守信的具体要求：

一、忠诚所属企业：所谓忠诚所属企业，就是心中始终装着企业，1、诚实劳动；市场经济条件下的利益驱动，不诚实劳动的现象：第一种，不诚实劳动就是出工不出力，第二种不诚实劳动就是以次充好缺斤少两。第三种不诚实劳动就是专造假冒假劣产品。

2、关心企业发展；

3、遵守合同和契约；

二、维护企业信誉：企业信誉和形象的树立，主要依赖以下三个要素：一是产品质量，二是服务质量，三是信守承诺。第一，要树立产品质量意识；第二要重视服务质量，树立服务意识；

三、保守企业秘密

办事公道的涵义：办事公道就是指我们在办事情，处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理，不偏不倚按照一个标准办事。

1、办事公道是企业能够正常运行的基本保证。

2、办事公道是企业赢得市场生存和发展的重要条件。

3、办事公道是抵制行业不正之风的重要内容。

办事公道的具本要求？

1、坚持真理；

2、公私分明；

3、公平公正；

4、光明磊落

怎样公平公正

1、坚持按照原则办事；

2、要不徇私情；

3、不怕各种权势，不计个人得失。

一、勤劳节俭是中华民族的传统美德；节俭是修身、持家、治国的法宝；

1、节俭是维持人类生存的必需；

2、是持家之本；

3、是安邦定国的法宝。

二、有利于防止腐败。

三、是创业家的成功修养。

1、勤劳促进效率的提高；

2、节俭降低生产的成本；

职业纪律及其特点：

1、职业纪律的涵义。

2、（1）职业纪律具有明确的规定性（2）职业纪律具有一定的强制性。

遵纪守法的具体要求：

1、学法、知法，增强法制意识。有针对性地学习和掌握与自己所从事的职业相关的法律法规以及岗位规范，以期达到知法、守法、用法、护法。

2、遵纪守法，做个文明公民。

3、用法护法，维护正当权益。

遵守企业纪律和规范：

1、遵守劳动纪律。

2、遵守财经纪律。

3、遵守保密纪律。

4、遵守组织纪律，其主要内容是执行民主集中制原则。

一、团结互助营造人际和谐氛围。

二、团结互助增强企业内聚力。

团结互助的基本要求：

一、平等尊重。

1、上下级之间平等尊重。

2、同事之间相互尊重；

3、师徒之间相互尊重；

4、尊重服务对象。

二、顾全大局。

三、互相学习。

四、加强协作。要做到相互帮助，加强协作，还必须注意处理好以下两个问题。

1、正确处理好主角与配角的关系。

2、正确看待合作与竞争。因此，在社会主义市场经济条件下，竞争的基本原则是既竞争又协作，是一种公平的有益的竞争。

创新是指人们为了发展的需要，创新的本质是突破，迎新的活动的核心是“新”，创新在实践活动上表现为开拓性。

一、开拓创新要有创造意识和科学思维。

二、开拓创新要有坚定的信心和意志

第四篇：标准化建设方针和目标

标准化建设方针和目标

公司各部门：

为加强推动标准管理体系的实施和持续改进，满足法律法规的要求。根据公司经营方针总体要求，制定并发布公司标准管理活动总的标准化方针和标准化目标，希全体员工充分认真学习并坚持贯彻，以确保标准化方针有效实施。

一、标准化建设方针

资源整合、科学先进、简化易行、持续改进。

资源整合——将现有三大标准及规章制度、创一流同业对标、ISO9001质量体系通过认真细致的梳理、修订,对零散的，不协调的标准及管理系统加以整理，减少不必要的重复，扩大标准的使用范围，形成企业标准三大体系,达到实用化要求。

科学先进——理清思路，坚持企业标准体系的5项原则，运用先进的标准化理念，建立统一协调的标准体系，使企业达到“有章可依、有章可循、有据可查、有责必问、有错必纠、有漏必补”，简化易行——科学合理的减少，精简标准化对象，运用流程管理手段，删减工作中不适应的环节，从而达到工作清晰，职责明确，运行高效的目的。

持续改进——按照PDCA管理理念，在各项标准的实施过程中，按照计划的对现有标准体系进行检查监督和自我评价，对现有标准在工作中不适应的环节或不合理的因素，分析原因，及时提出整改措施，不断完善企业标准体系，保持标准的实效性。

二、标准化建设目标

1、夯实基础管理：开展标准化国标贯标、优化管理流程，建立较为完善的农电技术、管理、工作三大标准体系,达到标准化良好行为“AAA”认证。

2、强化专业管理：深入实施现场标准化作业和反违章工作，夯实农电安全生产基础。推广应用农网“典型设计”，开展农网降损专项整治，提升精益化管理能力。强化供电优质服务常态机制建设，提升农电优质服务水平。至2010年，农网供电可靠性达到99.835%，综合供电电压合格率达到98.7%，综合线损率降至

5.35%，客户满意率达到99%以上。

完善管理手段：深入开展同业对标创一流工作，提升企业综合管理水平。加快推进农电信息化建设，至2010年，完成农电管理业务应用建设，总体功能实用化率达到80%以上。

加强队伍建设：加强生产一线人员岗位培训，至2009年，供电所人员持证上岗率达到100%。建立经营管理、专业技术和作业技能人才专家库，努力打造一支“业务熟练、作风优良、结构合理、服务优质”的新型农电队伍。

第五篇：浅析深入加强营林工作

浅析深入加强营林工作

摘 要；抓好森林资源保护管理，保护森林资源，改善生态环境，是生态建设的主要目标，也是林业建设的一项重要内容，本文阐述了如何加强营林工作具体过程。

关健词：营林、营林生产的问题、应对生产中问题及管理对策

随着社会主义市场经济的快速发展，对于当前日益增长的物质文化需求，特别在森林资源利用中的矛盾将会更加激烈和尖锐，所以，切实抓好森林资源保护管理，保护森林资源，改善生态环境，是生态建设的主要目标，也是林业建设的一项重要内容。人们对林业资源利用需求的不断增大，现有的资源与不断的开发利用之间的矛盾日趋明显，那么，营林造林工作显得尤为重要。

一、当前营林工作存在的问题

1、苗木数量不足，质量低下，林木良种基地建设总体滞后。苗圃管理及育苗生产形式跟不上企业进入市场经济的步伐，种苗急需以产品的角色进入市场。主要表现在种子园的建设类型单

一、母树林的更替不及时及经营管理水平低等方面。有些林业局为了眼前的利益，盲目扩大造林面积，增加任务量，苗木严重不足，只好外调，根本不考虑树种、种源、苗龄及苗木质量，造林质量很难保证。

2、更新造林中存在数量与质量失衡，苗木投入量超过设计作业量，苗木成本在造林总投入中所占比例过高；树种的结构比例失调，适地适树不到位；在良种与壮苗的选育、引种、推广及优良天然苗木的利用等方面存在许多认识上的误区和工作上的失误。

3、集约经营水平低，经营粗放受经济利益的驱动，只注重人工更新，忽视天然更新，造林树种、林种和林分结构单一，林分质量低。

4、营林队伍业务素质不高，技术力量薄弱且不稳定

营林事业是一项对技术要求很高和对营林工作责任心要求很强的工作，从事营林工作多年且具有一定理论知识和实践经验的一线营林工作者，多数因山上工作环境艰苦和地位低下而纷纷调离原岗位。现有的现场员、工段长、营林技术员、甚至主管场长多数是半路出家，很少受过专业培训。营林队伍的严重断档，根本满足不了营林工作的需要。

5、林区经济危困，营林事业基础工作下滑近些年，随木材产量的调减，育林基金的提取减少，造林任务也随之减少，相应的营林经费不断降低，营林基础工作因没有足够资金保障出现全面下滑的局面。种子库基本没有多少种子；病防站因资金不足基本没开展什么工作；大量苗圃地闲置，见什么种就采什么种，有什么种就育什么苗，有什么苗就造什么林。更谈不上基础设施的维修和改进。

二、营林生产的对策

1、加强种苗基地建设。

选用良种，对现有的母树林的组成进行调整，加强抚育管理。要加快对现有母树林结构调整的速度，尽快发挥母树林的作用，可以用现有基本符合母树林条件的中龄林或近熟林逐步更替已老龄化的天然母树林，有计划地培育和发展珍贵针阔叶母树林基地，既可以改善母树林的结构，又可以增加经济效益，达到林木

良种化的目的。

2、以市场为导向选择造林树种。

在更新造林的树种培育上，尤其是集约经营丰产林应以市场需求为导向，选择合适的树种，积极培育高价值用材林分或短周期速生的小径纤维材林分，做到造林时就设计好林木产品的销售方向，对用材林分，要对用材林资源的树种质量从林产工业现在发展的角度来重新认识。

3、加强集约经营管理。

要想获取最大的林木生长量，应进一步加大投资力度，根据林木的长势进行定期施肥、打药和适时的抚育管护，直到林木收获为止。要像农民种地那样从播种到秋收进行不停的管护，尤其对短周期杨树速生丰产林要想缩短其培育周期，必须采取长期集约经营管理的手段。以确保幼林健康稳定的生长，达到成林成材的目的。

4、加强更新造林管理、降低生产投入。改革开放以来，森工企业在营林生产方面有了长足的进步，尤其是更新造林采取了一系列措施，造林成活率及保存率稳步上升。而造林初植株数仍保留10年前以加大初植株数来保“两率”验收的传统做法，造林单位面积保存树木过多，既浪费了苗木，又加大了造林、抚育等工作量。此外，对林冠下造林要适地适量，充分利用现有的天然苗木，降低人工苗木的投入量。对近几年可能回头采伐作业的择伐林，应采取天然更新或人工促进天然更新的方式，以免回头作业时造成不必要的损失及浪费。

降低造林成本关键在于降低苗木成本。一方面，降低单位面积造林的苗木成本，通过合理降低造林苗木的投入量来实现；另一方面，降低苗木单株成本，可以通过提高单位面积的成苗产量及缩短苗木的培育周期来实现。

4、加强造林检查验收工作，克服重造轻管思想，加强抚育管理

营林工作的好与坏看造林的数量和质量。没有质量的数量是滥竽充数，没有质量的数量是急功近利，没有质量的数量是无效劳动。如何提高造林管理质量，必须解决管理与技术这二个问题。当前造林工作存在重造轻管，抚育管理中存在重项目造林轻一般造林的现象，幼林抚育的投入不足，检查督促的力度不够。

5、认真做好造林的规划和准备工作

造林的重点项目、迹地更新造林工作的规划要早作安排、早落实，要积极向上争取项目。要集中力量，对因采伐、火烧和病虫害形成的连片1hm2以上的迹地，进行全面调查，彻底摸清底数，建立迹地档案。

6、加快生态公益林补偿资金发放工作

加强生态公益林建设、生态公益林补偿资金发放工作，事关林业部门和政府的信誉，社会的关注度很高，人大、政协已多次督查。

7、加强营林工作建设要素

加强营林工作建设要素包括林业生态体系建设；林业产业体系建设；林业安全体系建设；林业基础建设。

综上所述，大力发展林业，是改善生态环境，提高生产力的重要途径。营林造林是林业生产发展的基础，也是实现森林的可持续经营和林业发展的最终目标之一。所以我们要正确认识营林造林，并把营林造林工作深入进行下去。