塘边小学校校务公开监督检查制度

第一篇：塘边小学校校务公开监督检查制度

塘边小学校务公开监督检查制度

1、监督检查工作要依据《政务公开实施办法》重点督查公开的真实性、真对性、合法性严肃性。

2、学校政务（校务）公开监督领导小组通过设举报电话、举报箱、访谈、问卷调查等形式。收集群众对政务（校务）公开情况的反映和信息通过行筛选、分析、向政务公开领导小组反馈意见。

3、认真听取义务监督员的意见和建议。

4、政务公开监督领导小组成员要深入基层，每季度进行一次督查，发现问题及时反馈现期整改。

5、对于群众反映的问题得不到及时查处的部门按照<实施方案>的要求进行处理,并将处理结果予以通报，曝光。

塘边小学

2012年2月28日

第二篇：校务公开监督检查制度

校务公开监督检查制度

1、以教代会为主渠道，涉及教工切身利益的重大事项都要公开提交教代会审议。

2、学校设立校务公开栏，教工人人参与监督。

3、成立监督小组，聘请教工参与民主监控。

4、工会组织教工代表巡视各部门的工作落实情况。

5、定期召开校务公开领导监督小组例会，例会前要广泛听取群众的意见。

6、每学期监督小组对校务公开情况进行汇总，撰写监督报告，做好归档工作。

7、校务公开监督小组要及时反馈公开项目，计算教工知晓率，年末做好测评和统计工作。

8、自觉接受有关部门的监督检查。

xx小学校务公开报告制度

一、报告内容：

1、向社会公开的事项

（1）招生工作，包括招生计划、工作程序、政策。

（2）收费，包括收费的项目、标准、依据、程序、时间。（现只代收医疗保险）

2、向教工公开的事项

（1）学校重大决策，包括发展规划、学期计划、各项改革方案、规章制度及实施情况；

（2）学校财务管理，包括教育经费及其它各项收入的来源、支出及使用管理情况，招待费使用情况等；

（3）干部人事工作公开：包括领导干部和教职工的选拔、聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等有关政策规定、工作程序及结果；

（4）基建、维修工程项目及大宗物资和设备采购，包括工程项目和采购方案、招投标情况、工程竣工后的验收结果及工程决算和审计报告；

（5）领导干部重要事项，包括党政领导干部执行廉洁从政各项规定的情况，每年向教代会所作述职报告和教代会进行民主评议的情况，党风廉政建设责任制执行情况，领导干部经济责任审计结果；

（6）关系教职工切身利益事项，包括教职工工资调整、津贴发放、职工福利方案、评选先进；教职工社会保障基金缴纳情况及与教职工切身利益密切相关的其他事项；

（7）社会与公民向学校捐款、赠物及其使用和管理情况。

二、报告程序：

1、学校有关重大事情须经过教代会审议后在一周内进行公示并执行；

2、通过教代会、班子会议、党员会议等形式定期或不定期通报学校工作情况；

3、校务公开的项目和内容经领导集体研究，形成统一意见后进行公布。

xx小学校务公开责任追究制度

1、校务公开工作纳入学校的目标管理中，与党政领导的考核相结合。

2、对校务公开工作不力或失误造成严重影响和后果的，主管部门实行责任追究。

3、直接责任人在事情发生后，必须立即进行处理，同时将事情原因、现场情况及个人处理意见按程序上报，按各有关主管意见实施。

4、如直接责任人不履行报告程序，间接责任人及在现场教职工必须主动与直接责任人沟通，提醒，如直接责任人仍不履行报告程序，间接责任人或在场教职工必须承担报告责任。

xx小学校务公开评估制度

1、行政领导要把校务公开工作贯穿于学校校务管理中，共同进行落实。

2、校务公开工作符合公开程序要求（公开的事项、内容、形式、程序及要求），档案材料齐全。

3、定期对校务公开的情况及时进行反馈。

4、年底教工对校务公开工作的知晓率达95%。

5、支部每学期组织研究一次校务公开工作。

xx小学校务公开目标责任制度

1、贯彻落实依靠教工民主管理学校的意识，促进学校依法治校，加强

民主政治建设。

2、党支部统一领导，学校行政主抓，工会履行监督，教工积极参与。

3、领导班子负责公开学校的重大决策和重要问题。

4、监督小组负责校务公开工作的协调、督促落实和监督。

5、各部门负责人负责本部门的校务公开工作内容。

xx小学校务公开激励制度

1、积极宣传校务公开的重要性，引导教职工增强主人翁意识。

2、对于监督有力的责任人和部门予以奖励和表彰。

3、对校务公开力度强的职能部门给予奖励与表彰。

第三篇：校务公开监督小组检查,监督制度与反馈制度

校务公开监督小组检查，监督制度与反馈制度

1、以教代会为主渠道，涉及教工切身利益的重大事项都要公开提交教代会审议。

2、学校设立校务公开栏，教工人人参与监督。

3、成立监督小组，聘请教工参与民主监控。

4、工会组织教工代表巡视各部门的工作落实情况。

5、定期召开校务公开领导监督小组例会，例会前要广泛听取群众的意见。

6、每学期监督小组对校务公开情况进行汇总，撰写监督报告，做好归档工作。

7、校务公开监督小组要及时反馈公开项目，计算教工知晓率，年末做好测评和统计工作。

8、自觉接受有关部门的监督检查。

学校务公开报告制度

一、报告内容：

1、向社会公开的事项

（1）招生工作，包括招生计划、工作程序、政策。

（2）收费，包括收费的项目、标准、依据、程序、时间。（现只代收医疗保险）

2、向教工公开的事项

（1）学校重大决策，包括发展规划、学期计划、各项改革方案、规章制度及实施情况；（2）学校财务管理，包括教育经费及其它各项收入的来源、支出及使用管理情况，招待费使用情况等；

（3）干部人事工作公开：包括领导干部和教职工的选拔、聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等有关政策规定、工作程序及结果；

（4）基建、维修工程项目及大宗物资和设备采购，包括工程项目和采购方案、招投标情况、工程竣工后的验收结果及工程决算和审计报告；

（5）领导干部重要事项，包括党政领导干部执行廉洁从政各项规定的情况，每年向教代会所作述职报告和教代会进行民主评议的情况，党风廉政建设责任制执行情况，领导干部经济责任审计结果；

（6）关系教职工切身利益事项，包括教职工工资调整、津贴发放、职工福利方案、评选先进；教职工社会保障基金缴纳情况及与教职工切身利益密切相关的其他事项；（7）社会与公民向学校捐款、赠物及其使用和管理情况。

二、报告程序：

1、学校有关重大事情须经过教代会审议后在一周内进行公示并执行；

2、通过教代会、班子会议、党员会议等形式定期或不定期通报学校工作情况；

3、校务公开的项目和内容经领导集体研究，形成统一意见后进行公布。

学校务公开责任追究制度

1、校务公开工作纳入学校的目标管理中，与党政领导的考核相结合。

2、对校务公开工作不力或失误造成严重影响和后果的，主管部门实行责任追究。

3、直接责任人在事情发生后，必须立即进行处理，同时将事情原因、现场情况及个人处理意见按程序上报，按各有关主管意见实施。

4、如直接责任人不履行报告程序，间接责任人及在现场教职工必须主动与直接责任人沟通，提醒，如直接责任人仍不履行报告程序，间接责任人或在场教职工必须承担报告责任。

学校务公开评估制度

1、行政领导要把校务公开工作贯穿于学校校务管理中，共同进行落实。

2、校务公开工作符合公开程序要求（公开的事项、内容、形式、程序及要求），档案材料齐全。

3、定期对校务公开的情况及时进行反馈。

4、年底教工对校务公开工作的知晓率达95%。

5、支部每学期组织研究一次校务公开工作。

学校务公开目标责任制度

1、贯彻落实依靠教工民主管理学校的意识，促进学校依法治校，加强民主政治建设。

2、党支部统一领导，学校行政主抓，工会履行监督，教工积极参与。

3、领导班子负责公开学校的重大决策和重要问题。

4、监督小组负责校务公开工作的协调、督促落实和监督。

5、各部门负责人负责本部门的校务公开工作内容。

学校务公开激励制度

1、积极宣传校务公开的重要性，引导教职工增强主人翁意识。

2、对于监督有力的责任人和部门予以奖励和表彰。

3、对校务公开力度强的职能部门给予奖励与表彰。

校务公开反馈整改制度

一、主要负责部门：党支部、工会、校务公开监督小组

二、主要任务：

1、认真及时搜集教职工对公开事项的意见与建议，由监督小组及时向领导小组反馈。

2、每位教职工可把对公开事项的意见与建议反映给年级组长或监督小组，再由他们在每周五的党政例会上提出来。最后由相关部门答复。

3、对来源于多种渠道的意见与建议，领导小组裁定后，由监督小组将整改情况及时向教职工反馈。

第四篇：4.1.2 校务公开监督材料

平安中心小学校务公开汇报材料

校务公开是学校实行民主管理的一项极其重要的工作，也是将学校的重大决策、涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉政情况向全体师生员工公开的一项工作。校务公开的根本是公开，关键是真实，实质是民主。一直以来，平安中心小学坚持从实际出发，围绕学校的工作重心，依靠群众，民主理校，积极有序地推进我校的校务公开工作，促进了学校的改革、发展与稳定。

一、健全机制，确保校务公开操作规范。

我校成立了校务公开工作领导小组和监督小组，校务公开监督小组成员由学校教师代表组成，全面负责校务公开工作的监督，形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

学校行政分工明确，各线负责人能按要求及时填写校务公开审核表、反馈表等台账，整理原始资料归档。

二、强化管理，确保校务公开内容真实。

校务公开的重点在“及时公开”和“如实公开”。我们重点把社会和教职工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。在公开的各个环节上，抓住办事期限，强调办事依据，明确办事纪律，严格办事程序，坚持办事标准，重视公开结果，推动了工作精细化深入，确保了校务公开的实时性和实效性。

1.计划制度：学校发展规划，工作计划、工作任务都在教师会公布，教职工考勤、请假、工作业绩考核等一系列学校常规管理制度都实行公开。

2.人事安排：学校中层干部的任命及教师岗位调整等都在开学初予以通报。其中包括年级组长、教研组长、工会组长的任命等。3.财务工作：教材征订与收费工作都设立公示栏，接受群众、社会监督；学校商店承包由年级组长、工会组长等中层干部参与决策，校服征订先发告家长书，由家长代表和学校一道定款式、定价格，学生食堂收费标准由家长委员会裁定，学校大型建设项目规划首先在教师会上通报，广泛听取教师意见，最后形成决议方可实施，教师奖励性绩效工资方案由行政组织，教师代表参与，职代会上通过，分配情况在公示栏公示。学校经费运行情况由财务审核小组逐月审核，及时通报。

4.评优评先：各级各类先进个人由全体教师民主评议推荐，学校审批，职称评聘须经学校全体行政、年级组长、工会组长评议，中心校级“我心目中的好老师”须经学生、家长和教师三轮评选和学校行政的综合考评，最后在全体教师会上公布并在公示栏公示；

5.捐款活动：教师“爱心捐款”、“慈善一日捐”、党员“心连心”捐款、为其他学校师生捐款以及 “希望工程一元捐”等均在教师会公布并公示。

6.党务工作。新党员的发展由党小组推荐，学校支部综合评议。优秀共产党员由全体党员评选，党员承诺书张贴在宣传栏，党员活动在教师会上公布。

7.学生工作：少先队大队干部由班主任推荐，学生处综合考虑产生，名单进行公示，地级三好学生由学生评选班主任推荐产生。作息时间的改变、学生预防接种等都提前发告家长书。

三、多措并举，确保校务公开凝聚人心。

1．校务公开与党的群众路线教育实践活动相结合。“公生明，廉生威”，我校开展党的群众路线实践活动以来，大力建设“阳光工程”，把四风建设与校务公开相结合，所有行政干部自觉接受群众监督，做到政策透明，决策透明，标准透明，财务透明。校务公开给学校管理带来了质的变化。由于校务公开，教职工的不平之事、不明之事少了，因此怨气也少了，学校教代会代表对校务公开工作满意度均达100%。

2．校务公开与学校改革发展相结合。在推行校务公开的过程中，我们紧密结合学校改革发展的实际，紧紧围绕学校工作重心，把握公开重点，涉及学校目标责任的检查考核内容、干部提拔、教职工提薪晋级、工资奖励分配、奖罚与福利、专业技术评聘、校长离任审计情况等关系教职工切身利益的事项和群众最为关心的事情，促进了学校的改革与发展。

3．校务公开与学校精细管理相结合。在2016年我们在全校教职工中广泛征求意见，新制定了《平安中心小学奖励性绩效工资分配实施方案》、《行政干部工作制度》、《师德师风工作制度》，修改完善了《班主任工作制度》、《教科研工作制度》《后勤人员工作制度》等一系列管理制度在教代会通过，印发给全校教职工，使大家有章可循、按章办事。

我们学校通过实施阳光校务，形成了上下一心思教、师生同心为校的氛围。今后，学校在加强民主管理，全面推行校务公开工作上，将不断开拓创新，为建设和谐平小，办人民满意的教育，谱写更加灿烂辉煌的篇章。

第五篇：党务公开监督检查制度

中共郭村镇委员会党务公开监督检查制度

为推动全镇党务公开工作的进一步落实，经研究，制定郭村镇党务公开监督检查制度。

一、监督检查主体： 党务公开领导小组及其办公室负责对全镇党务公开工作进行监督检查，重点监督检查相关职能部门有无依照自身职责及工作要求进行党务公开，履行监督职能。

二、监督检查的内容：镇级党务公开工作督查的内容按照镇党委文件《郭村镇进一步推进党务公开的实施意见》附件2《中共郭村镇委员会党务公开目录》中的内容要求进行，基层党组织党务公开工作督查内容按照镇党委文件《郭村镇进一步推进党务公开的实施意见》附件3《郭村镇基层党组织党务公开目录》的内容要求进行。

三、监督检查的时间：对党务公开的监督检查实行定期检查和随时抽查相结合的方法进行。镇党务公开领导小组每半年对各基层党组织的党务公开工作进行一次检查。对需即时公开的内容实行随时抽查。集中检查的时间原则上在每年六月底和十二月底。

四、检查的形式：主要通过网上检查形式，对镇机关党务公开除实施网上检查外，还需对检查机关各责任主体和各村支部党务公开的内容是否真实、全面、及时。镇机关各职能科室围绕党务公开送报材料及公开的方式、范围、时限等进行书面资料检查。

五、党务公开工作平时监督检查结果，将作为各村支部、机关职能科室年终评先评优的主要考核内容。

六、对督查中发现的不按规定要求实行党务公开的，镇领导小组将向被查单位发出整改通知，责令限期整改。对由于党务公开工作不力而造成负面影响的，将追究责任人的责任。