xx县xx林场文明创建工作汇报--立足五化促发展突出亮点建特色[推荐五篇]

第一篇：xx县xx林场文明创建工作汇报--立足五化促发展突出亮点建特色

立足五化促发展、突出亮点建特色

——xx县xx林场文明创建工作汇报

xx林场地处嫩江源头，全场共有职工110人，在岗36人，其余74人均不在岗，林场施业区面积57301公顷，有林面积28977公顷，草塘沟面积28324公顷。

自2004年以来，xx林场立足场情，以创建文明场为主线，以提高公民素质和林场文明程度为目标，以“抓常规、固成果、建特色、突亮点”为载体，以达到“五化”为任务，即思想道德进步化、群众精神创建化、社会治安安全化、为民服务优质化、场区环境生态化。坚持以人为本，协调发展，坚持建、管、教、创相结合的工作思路，内强素质，外树形象，努力塑造文明林场的新形象，创建工作有了较大发展。

一、思想道德进步化

创建活动的核心是人，为此林场从提高职工队伍素质入手，努力造就一支“讲道德、讲文明、讲新风、守纪律”的职工队伍。

（一）加强学习提高职工思想道德素质。利用春防雨休，对职工110人分两次进行《公民道德实施纲要》、“xx居民文明公约”和“xx居民行为规范”学习，开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”为主题的教育座谈会。鼓励职工在家庭中做个好成员，在单位做个好职工，在社会做个好公民，热心公益事业，场领导主动与困难职工结成帮扶对子7对，为贫困失学儿童王鹏捐款350元，为林场受火灾居民捐款750元。

（二）抓理想信念教育。利用文明公民学校，长期在职工中开展“三义、三观、三德、三爱”等理想信念教育，倡导科学，崇尚文明，反对邪教，培养良好的道德品质和文明时尚，学后干部职工写心得体会20余篇。

（三）开展道德实践活动。在机关干部中开展“文明职工”活动，在妇女中开展“五好家庭”创评活动。

（四）开展形象教育。以说文明话、办文明事、做文明人为目标，涌现出了许许多多好人好事，主动帮助老职工、老党员、老干部义务劳动多次。

二、群众精神文明创建化

家庭文明是林场文明的基础，我场把创建文明场的着力点放在家庭这个层面上，系统开展十星级文明户创评活动，完善创评标准，为每个住户建立创评档案。通过家庭自评申报、居民互评、林场审批和半年初评、年终总评、张榜公式、挂牌定星等方法、步骤，对“十星级”户在评优、子女就业、发展自营经济等方面给予优先。为做到标准面前人人平等，林场实行动态管理，不定比例，够几星评几星，若发现违反标准随时摘星。通过“十星级文明户”的评选，星多星少成为衡量家风、门风的一把尺子，提高了群众在文明场创建中的参与意识，增强热爱祖国、热爱家乡、建设家乡、美化家乡的观念，引导居民做到家庭和美、邻里相帮、移风易俗、遵纪守法、爱护集体财产、树立争当先进的进取精神。居民争星、攀星的意识空前高涨。通过评选选出九星级二户、八星级六户、七星级十一户、六星级五户。

三、为民服务优质化

场领导班子在工作中，努力实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，把文明创建工作贯穿林场的工作之中，把保持共产党员先进性教育活动落到实处，为民、想民、利民。

（一）加强领导提高精神文明建设水平

1、建立健全组织机构，高度重视、落实责任、建立起一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分工抓的机制，成立领导组织并且进行领导包片：

组长：xxx（支部书记）负责文明创建全面工作及嫩源一巷

副组长：xxx（场长）负责文明创建监督工作及嫩源二巷、三巷

xxx(副场长)分管文明创建工作及嫩源路、石山路

成员：xxx（副书记）负责水文街

xxx(副场长)负责市场街

xxx(副场长)负责江山街

xxx(副场长)负责通江街

2、加强制度建设

（1）领导包片制度

（2）定期例会制度

（3）检查评比制度及考核奖惩制度

（二）加大投入，提高群众生活质量

1、由于我场地处偏远，职工群众业余文化生活十分贫乏，场领导看在眼里急在心上，在资金极度紧张情况下，投入3万余元修建了集休闲、娱乐、健身于一体的3000平方米的小广场，自制了健身器材单双杠、跷跷板、滑梯、秋千、休闲椅等。

2、为崇尚科学、倡导文明向上的生活理

第二篇：xx县xx林场文明创建工作汇报--立足五化促发展突出亮点建特色

xx县xx林场文明创建工作汇报--立足五化促发展突出亮点建特色

立足五化促发展、突出亮点建特色 ——xx县xx林场文明创建工作汇报 xx林场地处嫩江源头，全场共有职工110人，在岗36人，其余74人均不在岗，林场施业区面积57301公顷，有林面积28977公顷，草塘沟面积28324公顷。自2004年以来，xx林场立足场情，以创建文明场为主线，以提高公民素质和林场文明程度为目标，以“

抓常规、固成果、建特色、突亮点”为载体，以达到“五化”为任务，即思想道德进步化、群众精神创建化、社会治安安全化、为民服务优质化、场区环境生态化。坚持以人为本，协调发展，坚持建、管、教、创相结合的工作思路，内强素质，外树形象，努力塑造文明林场的新形象，创建工作有了较大发展。

一、思想道德进步化 创建活动的核心是人，为此林场从提高职工队伍素质入手，努力造就一支“讲道德、讲文明、讲新风、守纪律”的职工队伍。

（一）加强学习提高职工思想道德素质。利用春防雨休，对职工110人分两次进行《公民道德实施纲要》、“xx居民文明公约”和“xx居民行为规范”学习，开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”为主题的教育座谈会。鼓励职工在家庭中做个好成员，在单位做个好职工，在社会做个好公民，热心公益事业，场领导主动与困难职工结成帮扶对子7对，为贫困失学儿童王鹏捐款350元，为林场受火灾居民捐款750元。

（二）抓理想信念教育。利用文明公民学校，长期在职工中开展“三义、三观、三德、三爱”等理想信念教育，倡导科学，崇尚文明，反对邪教，培养良好的道德

品质和文明时尚，学后干部职工写心得体会20余篇。

（三）开展道德实践活动。在机关干部中开展“文明职工”活动，在妇女中开展“五好家庭”创评活动。

（四）开展形象教育。以说文明话、办文明事、做文明人为目标，涌现出了许许多多好人好事，主动帮助老职工、老党员、老干部义务劳动多次。

二、群众精神文明创建化 家庭文明是林场文明的基础，我场把创建文明场的着力点放在家庭这个层面上，系统开展十星级文明户创评活动，完善创评标准，为每个住户建立创评档案。通过家庭自评申报、居民互评、林场审批和半年初评、年终总评、张榜公式、挂牌定星等方法、步骤，对“十星级”户在评优、子女就业、发展自营经济等方面给予优先。为做到标准面前人人平等，林场实行动态管理，不定比例，够几星评几星，若发现违反标准随时摘星。通过“十星级文明户”的评选，星多星少

成为衡量家风、门风的一把尺子，提高了群众在文明场创建中的参与意识，增强热爱祖国、热爱家乡、建设家乡、美化家乡的观念，引导居民做到家庭和美、邻里相帮、移风易俗、遵纪守法、爱护集体财产、树立争当先进的进取精神。居民争星、攀星的意识空前高涨。通过评选选出九星级二户、八星级六户、七星级十一户、六星级五户。

三、为民服务优质化

场领导班子在工作中，努力实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，把文明创建工作贯穿林场的工作之中，把保持共产党员先进性教育活动落到实处，为民、想民、利民。

（一）加强领导提高精神文明建设水平

1、建立健全组织机构，高度重视、落实责任、建立起一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分工抓的机制，成立领导组织并且进行领导包片：

组长：xxx（支部书记）负责文明创建全面工作及嫩源一巷

副组长：xxx（场长）负责文明创建监督工作及嫩源二巷、三巷

xxx(副场长)分管文明创建工作及嫩源路、石山路

成员：xxx（副书记）负责水文街 xxx(副场长)负责市场街 xxx(副场长)负责江山街 xxx(副场长)负责通江街

2、加强制度建设（1）领导包片制度（2）定期例会制度

（3）检查评比制度及考核奖惩制度

（二）加大投入，提高群众生活质量

1、由于我场地处偏远，职工群众业余文化生活十分贫乏，场领导看在眼里急在心上，在资金极度紧张情况下，投入3万余元修建了集休闲、娱乐、健身于一体的3000平方米的小广场，自制了健身器材单双杠、跷跷板、滑梯、秋千、休闲椅等。

2、为崇尚科学、倡导文明向上的生活

理念，热爱环境、保护资源、构建和谐社会制作大型宣传板14块。

3、为职工发展自营经济派专人到外地学习，又请呼玛天兴菌业有限公司的技术人员到林场传授袋栽黑木耳种植技术；为职工办理草原证、水面养殖证20多个；为养蜂户筹集资金2000元。为了提高职工致富信息与呼玛移动公司联系，建手机塔一处

4、与时俱进，推动精神文明建设升级。深入开展“五好家庭”、“文明职工”评比活动，突出富裕型、知识型、道德型特征，经过工会，妇女组织等，以循序渐进的方式化解了多次夫妻之间矛盾，婆媳之间的隔阂，邻里之间的纠纷，涌现了科技致富的能手，尊师重教的家长，遵纪守法的好12全文查看

第三篇：文明创建工作汇报[林场]

文明创建工作汇报[林场]

文明创建工作汇报 [林场]

林场是县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《县精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重

点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了

很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规

范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会

战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路

边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

力行节俭，见实效。

林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃100余墩，低价钱购进20株垂柳，兴安杜鹃属乡土树种，易活且花期早，花朵多、颜色鲜艳等特点，并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准，成为家

庭的一种美德，大大促进美化工作的开展，办公区内共栽花5000株，盆花60盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的39块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。今年在环境建设中，我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样，全方位的整治，不留死角。

四、加强管理，巩固成果

通过一年的环境整治，林场环境有了很大的改善，如何将现有的成果巩固下去，是摆在我们面前的一大难题，趁热打铁及时出台了《整治环境卫生的规定》等场规民约，下发到户并签订责任状，让大家有章可循。设专职卫生监督员，负责每天卫生的清理和监督检查工作，使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查，定期例会专题研究环境治理工作，在管理上我们克服了“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象，力度大且工作实，事实证明“严管出文明”。

五、存在的不足和下步打算

由于林场资金不足，阻碍了我场文明创建工作的开展，拉大了我场与兄弟单位之间的距离。

加大多方位、多媒体的宣传力度，进一步巩固成绩。

通过一年的努力，我场达到了预期的目标，公民素质大幅度提高，场区面貌焕然一新，尤其是新一届领导班子的成立，使班子的凝聚力、战斗力增强了，职工的集体观念发生了变化，公民的环卫意识增强了，以前对脏、乱、差漠不关心，现在当作自己的事来抓，取得了可喜的成绩。借先进性教育的东风，我们再接再厉，加大文明创建的力度，为争创文明林场而努力奋斗。

第四篇：林场文明创建工作汇报

xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《xx县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破１２０万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

（一）率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

（二）力行节俭，见实效。

林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃100余墩，低价钱购进20株垂柳，兴安杜鹃属乡土树种，易活且花期早，花朵多、颜色鲜艳等特点，并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展，办公区内共栽花5000株，盆花60盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的39块

第五篇：林场文明创建工作汇报

林场文明创建工作汇报

xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在去年创建的基础上，以保持共产党员先

进性教育活动为契机，以《xx县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁 的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，狠抓落实，强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》，支部紧紧抓住先进性教育的契机，以“三导向”工程为载体，带领职工发展自营经济，取得袋栽木耳突破１２０万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量

和生活水平，带动了整个林场经济的发展，保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育，公民文明素质显著提高 由于多年来林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中，我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立

“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比，公民争星、夺星成了时尚，星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子，在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大整治环境的力度 在巩固去年成果的基础上，我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，拉开了林场整治环境卫生的序幕。

（一）率先垂范，身体力行

在整个环境治理过程中，场领导一直参加了劳动，他们身体力行、率先垂范，带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设，林场由于多年疏于管理，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见，在开展规范建设大会战时，我们认为喊破嗓子不如做出样子，党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑，还说服亲属主动拆除，对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除，推动了规范建设的顺利进行。尤其开展保持共产党先进性教育活动以来，为了不影响学习，我们就白天学习，利用早晨和晚上天气凉爽干活，合理安排时间，做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累，共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板障子500延长米，粉刷板障子1500延长米，挖排水沟厉行节俭力行节俭400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，单杠、双杠、秋千等设施

正在筹备中，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

（二）力行节俭，见实效。林业局停采以来经济十分紧张，投到环境建设方面的资金更是少了又少，如何节省和利用有限的资金搞环境建设，是我们研究的一大课题。本着少花钱，多办事的原则，没钱搞基础建设，我们就开动脑筋，给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷，穿上新的衣服，且颜色搭配合理，使林场面貌焕然一新。在绿化提12全文查看