个人业绩材料

第一篇：个人业绩材料

个人业绩材料

永昌中学张学天

以人为本育桃李，以德育人馨满园。他在教育战线上奋斗了十几年的校长，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，他以德育人的教育理念育导着一代又一代学生的成长。朱校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路，他多次被评为市、区优秀共产党员和先进个人。

一、爱岗敬业，做廉洁自律的表率

一个好校长就是一所好学校，一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。多年来，朱福校长一心想着党的养育之恩，始终与党中央保持高度一致，团结在以胡锦涛书记为首的党中央周围，拥护党和国家的路线、方针、政策，忠于党和人民的教育事业，认真的学习《关于教育问题的谈话》，用《关于教育问题的谈话》精神指导自己的工作。

从担任校长职务以来，他要求老师做到的自己首先做到，要求老师不做的他从来不做。他坚持每天早上5点半起来和学生一起出操，星期六下午放学离校。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。朱福校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中

产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。

二、科学管理，教育教学工作成绩显著

在学校管理上朱福校长有一整套经验。他对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，朱福校长做到以身作则，拟订了一系列的管理制度，建立健全了学校规章制度。这些制度化条文体现出严谨务实的管理理念和创新求变的办学思想，从而规范了学校的教育教学行为，形成依章办事、高效运作的良性管理机制，有效推进了学校各项工作的进一步发展。牢牢抓住民主管理这个治校之魂，建立了民主、和谐、平等的干群关系。

学校制定方案，建立“重责任、重贡献、重实绩”的评价激励机制，从而达到了提高教师队伍素质，提高教学质量，提升办学水平的目的。在完善校长负责制、校内结构工资、教职工全员聘任制的基础上，大胆实行年级主任负责制，增强了中层干部的责任感和事业心，促进了年级教育教学管理水平和教育教学绩效的显著提高。

1)在教学管理上他尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”，在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态，强调要有鲜明的时代性和符合高中学生身心特点的实效性。

2）提高教学质量，提升教学成绩。朱福校长坚持把教学工作放在学校工作中的最先位置，深入教学第一线，正确掌握教育教学总体情况，按照原则和规定，细致地做好鼓励教师的工作热情，正确的评价考核了教师工作量。严抓教研工作，在经济和精神上大力支持开展了教学方面的各项活动。

3）在把后勤工作为教学工作服务方面想尽办法，使师生有了良好的教育教学环境。在上级部门经济上的大力支持下及我校全体师生的共同努力之下我校在创建校园文化工作方面取得了一定成绩，创造出了一个极具文化内涵的校园。

4）廉正办学方面,在上级部门和领导的正确领导下，学校各项工作始终坚决执行党支部监督，校长负责制。学校的大事通过党支部会议讨论后作出决定，尤其是在经济方面，必须通过党支部会议讨论才作出决定。本校坚决杜绝贪污事件的发生，发挥了工会的作用，自觉接受工会的监督。

5）在安全方面,制定了一系列的规章制度，责任到人，明确分工，有效的防止了重大事故的发生。每天利用校园广播向广大师生宣传预防传染病的知识，做好学校食堂，宿舍，教室的通风，消毒工作。邀请镇卫生院的专业人士，向师生进行了关于这方面的预防流感的知识讲座。

三、以人为本，加强职业道德教育

担任校长几年来，他在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫，经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，对修订后的《中小学教师职业道德规范》经常学习。要求教师把每一个学生装进心中，关爱每一个学生，促进每一个学生的全面、主动、健康发展。广大教师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的理想和信念。增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感，职业道德素质有很大提高。在校园里，人人听到的都是欢声与笑语，讽刺、挖苦或歧视学生的言语和体罚或变相体罚学生的不良现象早已一去不返。

“捧着一颗心来，不带半根草去”。这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照，也是朱福校长奋斗在教育战线上的座右铭。他始终站在教育这一块精神高地上，守望著自己的理想，守望著那个甜美的梦，谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。

第二篇：个人业绩

工作业绩

本人自从进入纸厂以来主要从事电气工程及其自动化控制的工作，在工作期间我利用国内外同类产品先进技术近年对企业电气方面主要有以下几点节能使用：

1、配电电气节能2、照明节能3、电动机节能

4、选用节电型低压电器。

2005本人对水泵、风机、电动机、变压器、无功补偿、无负压供水、优化调度、高压电动机的降压改造，变频器、本人尤其对造纸厂用电量很大的水泵、风机进行了量化的节能分析，并对该领域存在的问题及部分模糊概念和节能知识的误区进行了剖析后进行了变频设备的投入使用，造纸厂变频改造有非常好的效果，在我造纸厂应用交流变频技术改造后有如下优点：

1.变频器体积小，重量轻，不必另设控制盘，相对于可控硅装置占地面积大大缩小，而且安装容易，调试简单，操作方便，噪音小，无振动。

2.调速精度完全满足造纸生产要求，当负荷变化或电网电压波动时，电机转速无变化，适应性强。

3.具有完善的保护功能，可靠性强。

4.变频器具有自我诊断的功能，检修方便，大大的减停机检修的时间。

5.节电效果明显，一般在20~40%左右。

6.实现了无极调速，当变换生产品种，进行设备抢修，更换毛布干网，或发生其他故障时，均可以不停机调速，从爬行，慢速到设定速度均可以随意调整，大大减轻了工人的劳动强度，缩短了检修，试车的时间。既增加了产量。又延长了器件的使用寿命。为造纸企业提高电能使用效率、降低电力成本、增加利润提供了广阔的空间。

2006我对企业燃煤锅炉节能控制系统的改造后达到了以下效果：

1.高效节能（提高燃烧效率，节省用煤10%左右，）；

2.延长寿命（驱动电机软起动，无起动的冲击流，延长风机、水泵、管件及锅炉设备的使用寿命）；

3.安全性能（与原启动柜构成冗余备用系统，还具有丰富的自检功能和自动报警功能，确保不影响锅炉设备的正常使用）；

4.安装简便（对现有的锅炉设备无需进行改动，对风机水泵无特殊要求）；系统运行与原操作方式相似，不必依赖有经验的操作人员，可以数据化控制；

5.环境保护（降低排烟浓度，避免冒黑烟的环境污染）。

2008污水处理工程生物膜反应器控制技术改造的投入使用后充分发挥其技术优势。同时该技术用于改造传统的物化处理、活性污泥处理工艺，增加了污水处理能力（50％左右）、提高处理效果、降低处理成本、减少排放量。如果结合工艺改造，进行中水（处理后）回用，还可以减少80％以上的生产水耗定额，降低水资源费用开支。我厂用水量明显下降，部分废水的循环使用，减轻了废水处理设施的处理负荷，加强了废水处理设施的处理能力，总排口排放的废水全部符合标准。

2009我对企业原料厂甩包机电气自动控制的设计，为捡纸工人节省了劳动时间，减小了一定的劳动强度；鼓式碎浆机的自动排渣系统的设计，提高了浆料的纯度；企业局域网的建立，提高了行政人员的办公效率；浆泵的自动补浆功能的设计有效地实现了防止因意外断浆而造成断纸功能。我们造纸企业要想增加竞争力，获得持续发展，在激烈的竞争中取胜，就必须降低成本，而节电牵动了降低成本的主神经。节能工作的重要性已日渐凸现，节能不但可以减少能源消耗，而且还能保持我们国家的持续发展能力！

第三篇：个人业绩材料

个人业绩材料

本人，男，汉族。中共党员，大专文化，农艺师。1993年9月参加工作被分配到新乡县朗公庙镇人民政府农业技术推广站工作至今。

本人在思想上始终与党中央保持一致，坚持党的基本路线，坚持邓小平理论，努力学习“三个代表”重要思想，认真践行落实科学发展观，工作中任劳任怨，恪尽职守，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持理论联系实际，贯彻执行镇党委、政府的各项工作部署。本人严格遵守镇政府各项规章制度，不旷工、不迟到、不早退，做到有事请假，常常加班加点开展工作。

我从事的工作是农业技术推广。在社会主义市场经济体制新形势下，把广大农村的千家万户的小生产与千变万化的大市场联系起来，引导全镇5.5万户农民科技致富，促使全镇农业生产长足大发展，是我义不容辞的义务和职责。1.努力做好农技推广和农技服务工作，及时准确搞好田间预测预报，制定合理的农作物病虫草害防治策略，指导农民做好科学防治，不违农时，把新品种、新技术送到田间地头。充分利用科普讲座，农民夜校等多种形式进行农业科普宣传。18年来，每年举办各种类型培训班10余次，年培训农民9000人次，印发科技资料及明白纸3万余份，大大提高了全镇农民致富本领，培训效果良好。2.积极引导全镇农民调整农业种植结构，确保全镇农业增效，农民增收。在全镇29个村建立优质强筋小麦良种繁育基地2000亩，优质小麦生产基地4.8万亩；建立食用菌科技示范区500亩；建立的万亩无公害农产品生产基地于2005年通过农业部认证，并申请了“鄘绿”牌注册商标，推广带动农户建造日光温室1500座，塑料拱棚800座，“五位一体”日光温室140座。经过10多年的发展，通过优质服务，典型带动，示范推广等措施，以南固军村为中心辐射带动周边8个村，2000余户农民从事蔬菜生产，走共同致富之路。实现蔬菜基地年亩均生产蔬菜9000公斤，年产量9万吨，年产值达到9000万元。扣除成本人工投资，年亩均净利润6000元，实现总效益6000万元。其中“五位一体”生态温室年亩均净利润实现1.8万元，普通温室及拱棚亩均净利润1.1万元，大田蔬菜亩均净利润0.3万元，真正实现了农业增效，农民增收的目的。

3.科学引进、示范和推广新品种、新技术，加快农业科技成果转化，提高农业生产科技含量。18年来，为推广各项新技术、新品种，为发展本镇农业生产，我常年奔波在乡村小道上，活跃在田间地头。走村串户言传身教，甘当农民致富的引路人。先后引进繁育并推广新品种6大类，40多个品种，确保全镇良种覆盖率达90%以上。主要有：温麦4号、百农64、豫麦18—64、高优503、豫麦

47、郑麦9023、新麦

19、济麦20、众麦2号、百农矮抗58等10个小麦品种；沈单7号、豫玉

12、陕单911、掖单

22、农乐1号、农大108、郑单

14、豫玉

22、郑单958、浚单

18、浚单20、郑单

17、郑单23等13个玉米品种；中棉30、新高抗5号、双基因3号、鲁棉研

21、百棉1号等5个棉花品种；8130、79266、豫花7号、豫花9号、豫花14号等5个花生品种；黄金晴、豫粳6号、豫粳7号、新稻11号等4个水稻品种；脱毒徐薯

18、豫薯

13、梅营1号等3个红薯品种。自1998年10月在新乡市率先示范种植高优503优质强筋小麦5000亩，至2003—2008年矮抗

58、众麦2号等优质小麦在全镇推广种植4.8万亩，据田间测产亩均增产50公斤，按每公斤优质小麦农民多卖0.2元计算，全镇农民每年增加收入336万元。18年来在全镇示范推广现代农业新技术19项：优质高产花生栽培技术；优质粳稻高产栽培；立克秀、蚀敌防治小麦全蚀病、纹枯病操作技术；脱毒红薯栽培管理；优质小麦配套栽培技术；天然芸苔素、植物动力2003等植物生长调节剂在蔬菜上的应用；壮丰优在小麦、水稻、花生上的应用技术；配方施肥技术；华星麦保、巨星、膘马等麦田除草剂的推广应用；乙阿、新乙莠等玉米田除草剂的应用技术；保护地番茄和黄瓜无公害生产技术等。每项技术推广覆盖率均达85%以上，经济效益增加16.8%。4、2009年7月，本人先后完成了“转基因双价抗虫棉sGK958棉花新品种的选育与推广”、“转基因双价抗虫棉sGK棉乡69棉花新品种的选育与研究”、“温室种植草菇——双孢菇周年生产技术研究”等科技攻关项目3项，并分别被新乡县人民政府授予新乡县科技进步一、二、三等奖。参加完成的“转基因双价抗虫棉sGK958棉花新品种的选育与研究”科技攻关项目2009年11月获新乡市科技进步一等奖；2009年6月15日被河南省科技厅审查核实确认为：河南省科学技术成果。先后参与制定《新乡县无公害蔬菜标准化生产技术》和《新乡县绿色食品标准化生产技术规程》，并被新乡县蔬菜办公室颁布实施。示范推广棉花无土育苗栽培并获得成功。

5本人刻苦钻研，撰写多篇学术技术水平较高的科普文章和资料。独著《秋冬茬西芹的栽培管理》、《大棚黄瓜病虫害综合防治》、《优质小麦越冬管理关键措施》、《优质高产花生种植技术规程》在《农家参谋》2008年第9期、第11期、第12期和2009年第4期上分别发表（发表刊号：ISSN1003-5494，CN41-1229/N）;独著《蔬菜施肥注意啥》2008年5月16日在《河南科技报》B7版发表（发表刊号：CN41-0019）；合著《强筋小麦济麦20高产栽培技术研究与应用》2008年6月在《作物杂志》第3期发表（发表刊号：ISSN1001-7283，CN11-1808/S）；独著《朗公庙镇小麦模式化栽培培训教材》在全镇连续培训三年，年培训8000余人次，累计受益2.4万人；独立完成的《大田农作物品种介绍》作为科学种田必备的辅导材料，自2007年春季开始一直是农业科普宣传主要内容之一，年受益9000人次，备受广大群众喜爱。本人所撰写的文章通俗易懂，实用性强，对提高全镇农民的种植技能起到了良好的促进作用。

6.18年来本人脚踏实地，始终奋斗在农业生产第一线。由于不懈地努力工作，2001——2010年我镇连续数年都是新乡市优质小麦生产基地。2005年我镇被认证为河南省无公害农产品生产基地和新乡市优秀科普示范基地。基地生产的番茄、芸豆角、冬瓜被农业部认证为无公害农产品，并注册了“鄘绿”牌无公害农产品商标。2006年、2007年、2008年朗公庙蔬菜种植协会被评为新乡县农村科普工作先进集体；2007年朗公庙镇政府被省科协授予河南省新农村建设科普宣传工作先进集体；2008年9月被新乡市委市政府授予2008小麦高产开发“1346”工程先进单位；2008年12月被河南省农业厅授予河南省生态农业示范场。2010年3月被新乡县委县政府评为2009先进乡镇。2011年元月被新乡市农业局评为2010年新乡市高效经济作物生产先进乡镇。2011年元月被新乡市农业局评为2010年新乡市粮食生产开发先进乡镇。本人在任职以来，考核中均被评为“合格”等次；2005年12月和2007年12月被县蔬菜办表彰各一次；2007年12月被县棉办表彰一次；2008年1月被县农业局评为农业工作先进个人；2008年12月被省科技厅、省科学院、省农科院、省科协授予“河南省农村科技致富带头人”荣誉称号；2009年1月被新乡市农业局评为“2008年农业工作先进个人”称号； 2009年4月被县委、县政府授予“2007——2008年县科普工作先进工作者”荣誉称号。

在各级党委政府和业务主管部门的领导下，本人立足“三农”，紧紧围绕农业增效，农民增收，努力开展工作。多年来在农业生产上积累了许多工作经验。但成绩只属于过去。在今后的工作中我将再接再厉，努力勤奋工作，为我镇社会主义新农村建设和农村经济发展做出自己更大的贡献。

Xx镇政府

第四篇：个人业绩材料

痴心一片终不悔，只为桃李竞相开

——曲周县第二中学 申秀红

我叫申秀红，女，1975年出生，中学一级教师，1998年7月毕业于邯郸大学。现为曲周县第二中学的一位历史教师。从教15年来，我勤奋敬业，恪尽职守，取得了优异的成绩，多次获得上级教育主管部门表彰奖励：2011年，被邯郸市教育局评为“新课堂改革先进个人”；2013年，被县政府评为“教育先进工作者”。

从教十五年来，我一直扎根于东南乡教育，为东南乡教育贡献着青春和力量，正是凭着对教育的赤诚之心和强烈的责任感，我在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神和无私的奉献精神。

严爱相济 教书育人

教育工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进孩子们的心灵，才能育好人、教好书。从教以来，我一直从事班主任工作，我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人、爱集体、爱班级。我们都知道，管理班级工作琐碎繁冗，但我从不叫苦叫累，并感觉无比的幸福和快乐。有一件事令我刻骨铭心，那就是：在2010年，我担任七年级（2）班的班主任，在学生入学之初，白天我与学生一起吃饭、军训、聊天，到了晚上天下起了雨，一部分学生哭哭啼啼，为了安抚学生，我竟然丢下我不满3周的孩子，留宿在女生宿舍和学生们一起睡了两个晚上，到第三个晚上 我的孩子说：“妈妈，你不要我和爸爸了吗？”，听到孩子的话，我的心里不知道多难受，多心酸，尽管这样，我每晚都能坚持到宿舍看看学生的就寝，直到学生睡下我才离开，正是由于自己的执着，我们班赢得了许多荣誉，如：县级文化建设先进班级、红旗班级；校级优秀班级；同时我也被评为“功勋班主任”，多次受到领导的表彰。

追求卓越 终身学习

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，我不忘坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我还积极参加县局组织的优质课、录像课等评选活动：2011年5月20日，在全县中学历史学科优质课评选活动中荣获“一等奖”；2011年9月，在全县中小学教师优质录像课评选中荣获“二等奖”；2011年12月，在冬季全县中学教师优秀导学案评选中荣获“一等奖”；2012年12月11日，在县局新课堂创建活动中，被评为优质课先进教师。2011年11月，我首创的小组合作模式，在二中教学现场交流会和四中现场交流会上作为一种先进的教学模式进行交流学习，现在实验中学一直在实践我的小组合作模式。

甘为人梯 痴心不改

青年教师是学校教学的生力军。为了保证学校教育教学工作的可持续发展，我主动担负起学校青年教师的传带、培养工作，确实起了学科模范带头作用。在教书育人这块园圃里，我将更加兢兢业业，任劳任怨，为曲周教育奉献毕生的力量，我将和我的青年团队永葆青春，一起前进。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学研究工作中，我将立足实际，认真搞好教研，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水，一定能做一名优秀的教育工作者！

第五篇：2016个人业绩

个人业绩

本人在过去的一年中，在科主任的领导和支持下，在科室同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，现将个人总结如下： 2016年是难忘的一年，我做为一名医院职工坚守着自己喜爱的事业；在这里，我们成为了亲人般友善的同仁。我们齐心协力、工作积极主动、更新观念，树立高度的事业心和责任心，工作求真务实，较好的完成了本科室布置的各项工作任务。

1、对医院现有硬件数量进行统计，这一工作在各科室的配合下已经完成。

2、接下来我们对这些基础耗材统一管理，定期进行数量盘点。为保证硬件设备维修派出有据可循，我们要求各科室报修，申领耗材时，需在派出单和领用单上详细登记、签字，做到耗材的整个流向追踪管理，真正做到了进出有据。

3、每月做1次硬件维护考核，对工作量，服务质量进行统计，以便提高、完善工作质量。

4、定期盘点库存，制定采购计划，做到账务相符，提前备货，以免影响正常工作。

5、每个季度经行硬件维护，对经常出问题要报修的设备重点保养。

6、针对某些计算机知识薄弱的科室人员经行定期培训从而增强报修中口述描述问题的准确度，增加简易故障的判断自修率，便于提高工作效率。7、2016年，在会议室的改造中，我们在科主任的带领下，对会议设备的用途功能方面不断学习，对排线布线的合理性不断思考，开拓思路，寻求创新和更为合理的改造模式及方法。

8、为了更有效的使用本单位的会议室，我们制定了会议室的使用说明书以及设备使用规范说明，对会议设备定期巡检从而来保障会议室的正常使用。

最后，还有很多不足的地方有待改进，比如在技术方面我们仍需不断的努力学习，不断提高自身修养。多寻找工作流程中的弱点，多跟科主任沟通，给予更好的建议，不断完善部门的弱势，使部门的发展更具前景，使医院在未来更加强大。

在迈进2017年之际，我们坚决服从部门领导给予的指示，明确责任，踏实工作，严格要求自己的一言一行。锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上更为先进。在增强自己的工作能力和技术水平的同时要把自己的热情投入到工作中，努力争取做好每项工作，取得更大的成绩。