先进个人及集体材料汇总

第一篇：先进个人及集体材料汇总

颜廷明同志的主要事迹

有人喜欢风平浪静、波澜不惊；而有人却喜欢惊涛骇浪，风高水急。前者希冀的是安稳，后者崇尚的是挑战。颜廷明校长就属于敢立潮头，破浪行船的挑战者，无论何时，无论走到哪里，都会让人对这个“个头不高，倔劲十足”的人刮目相看。

颜廷明，男，中共党员，大学本科学历，中学高级教师，孙吴二中校长兼党支部书记。他凭着“办群众满意教育，创质量一流学校”的决心，凭着“计利当记天下利，求名应求万世名”的抱负，始终用共产党员的标准严格要求自己，赢得了教育同行的赞誉和社会各界人士的好评。2008年被评为市级体育卫生先进个人，县优秀教育工作者；2009年5月被授予市级优秀教师，县关心下一代先进个人。二中的中考连年创佳绩，学生成绩年年居全县之首，更为颜廷明的人生增光添彩。

一、拒腐防变始于修身

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名党员干部，颜廷明同志非常注重不断加强道德修养的锻炼，努力提高对党风廉政建设的认识，保持了良好的道德风尚。熟悉他的人都知道，歪风邪气，他一样不沾，唯一的爱好就是读书学习。他研读了《邓小平理论》、《党章》、《江泽民文选》等政策理论书；他认真学习好两个条例，党纪条规和廉洁自律手册，学xxx省、市有关党风廉政建设的文件精神，和有关领导同志关于党风廉政建设的讲话；他积极参加各种形式的廉政学习，并自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育；他认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习，撰写了《警示时刻在心，廉政方能持久》的观后感。并结合我校实际情况，开展“廉政讲堂”专题讲座活动；他认真学习基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。

“宁在直中取，不在曲中求”是这位倔劲十足的校长做人做事的原则。在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终一尘不染，保持着高尚的道德情操，真正养成共产党人的高风亮节。

作为教师最关心的就是职称评定问题。每年这个时候都是教师“各显神通”的时候，也是教师矛盾最集中的时候。如此一来，只会拉车不看路的“老黄牛”就被挤出了局。颜校长看到此情景，便让大家集思广益，共同制定出一套公平公正的评定方案。之后的评定都按照方案公开化。颜校长还在大会上说：这段时间任何人不能踏进我的家门，有事在办公室说！还禁止晋职人员和评审小组成员的痴情现象。他如此说，也便真的如是做的。如此一来，“爱动脑筋”的人无缝插针，便气势汹汹地冲进办公室直指颜校长“质问”，要么写匿名信“控诉”。对于前者，颜校长一向是等对方发泄完了，再心平气和地与之交流。而且他从不计较更不记恨此种公然的言行，当然也不会因此阻止他晋职称。如此一来，再粗暴的脾气，在他这里也没有“用武之地”了。时间久了，这样的事情也就不再发生了；对于后者，颜校长常说一句话：不平则鸣，叫他们说去吧。颜校长的公正和大度使问题逐渐合理化，矛盾自然消逝了，人心自然平和且凝聚了，上访告状现象彻底消除了，和谐的气氛自然形成了。

像这样让走后门吃闭门羹的还有一事——年年开学伊始，送孩子到二中上学，选个好班级之事。如果说前者是老师和校长之间的事，那么后者，基本都是校长和各单位甚至市县领

导之间的事了。.廉政建设先进个人事迹.为此，坚持要“一视同仁”的倔强的颜校长没少得罪人。也因此为他工作的展开带来或多或少的麻烦，但他却更赢得了民心。

选拔后备干部是很多领导大丰收的季节。但颜校长一句话就把送礼的拒之门外了，他说：你想当官，给我从普通老师一点点爬上来，而不是靠我颜廷明拉上来。

二、人心所向源于德厚

古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”颜校长正派为人，以德服人，平易近人，宽厚仁和，对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。

张云海老师刚从乡下调入二中，颜校长了解到他家有个精神病的妻子和糖尿病很严重的上大学的儿子，每天花销都很大时，不但亲自到家里慰问还带头给张云海老师捐款捐物。颜校长也知道，对于这个家庭来说，这点钱财如杯水车薪解决不了太大问题，但他说：只要张老师一天是二中的成员，二中就不会丢掉他。这几年，在颜校长的关心照顾和影响下，张老师家的日子越过越有滋味。张老师在大会上激动地说：二中这个大家庭挽救了我的小家，我也会为这个大家全力以赴的。坐在前面的颜校长笑得很幸福。他把二中当成了家，把二中的每位成员当成了兄弟姐妹，二中的老师们也把二中当成了家，把他当成了兄弟，还有什么比这个更幸福的呢？

他总是这样千方百计解除教职工工作和生活的后顾之忧，让他们安心工作。原后勤主任彭守义家境十分困难。为给羸弱多病的妻子看病，供孩子上大学，他把仅有的几十平米的平房都卖掉了。颜校长跟班子成员商议后，决定给彭主任腾出一间教室居住，并把学校的小卖店承包给彭主任。后来有人见小卖店有利可图，有意承包，便给颜校长悄悄送去了厚礼。可是倔劲十足的颜校长当即就拒绝了。他的话让送礼的人差点出不了门——难道你要我逼老彭一家喝西北风去吗？我的良心、我的党性，不允许我这么做！后来老彭的小卖店终于停了，不是别人翘走了，而是上级不让在校内开了；后来彭主任终于从教室搬出，搬进了自己的楼房。如今，已经退居二线的彭主任，没事总愿意到校园里转转，他在看什么，找什么，二中人都知道。

颜校长对职工这么宅心仁厚，但对亲属甚至自己却是漠不关心。有亲属找到他要他安排点事情做，还说这么大的学校怎么都会有个位置留给自己家人吧，哪怕是扫地。可是颜校长偏偏就一口拒绝了——二中是大家的，不是我颜廷明一个人的！一句话不但惹恼了亲属，也惹恼了爱人——你就伟大吧，看众叛亲离的你，将来会落得个什么下场。

将来？颜廷明是个只顾学校将来，从不考虑自己将来的人。常年患有风湿、类风湿、腰间盘突出的他，终于在去年因无法忍受胃痛（结肠息肉）带着一直坚持让他陪着到哈市做小叶增生和子宫肌瘤手术的妻子去了哈市。手术回来没几天就匆忙上班了。大家见颜校长瘦了一圈都很心疼，劝他回家。他哪里肯，这是他的根啊，他已把根深深地扎入了二中这片土地。

颜校长没有众叛亲离。当得知他手术的消息后，很多不理解他的亲朋都到家里看望他。倔强的颜校长热泪盈眶。他知道，大家虽埋怨他，但都理解他。有什么比理解更重要的呢？

颜校长爱校也爱自己的小家。他对妻子儿子的关心从来没有因工作而淡化。相反，总是

歉意十足地找时间弥补——可以推掉的酒场是绝对不去的，可以晚去的酒场是必先给爱人孩子做好饭的，可以带着妻儿去的场合一定要偕同的，可以陪孩子老婆的时候一定要用心的。我们经常在晚上看见颜校长一手拉着孩子，一手携着妻子漫步于广场。

古人云“成由勤俭破由奢”，清者，为民为官，壁立千仞，无欲则刚；正者，为师为生，廉洁奉公，超凡脱俗。颜廷明就是这样一位勇立潮头，破浪行船，并将自己的一身正气辐射给广大教师，根植在学生心灵深处的人。

邹戬同志被安康市中级法院评为“2008年度党风廉政工作先进个人”

邹戬，男，40岁，大学本科文化，中共党员，现任平利县法院大贵法庭庭长。多年来，邹戬同志在县、院纪委的领导下，坚持廉洁执法，公正司法，为法庭干警做出表率，积极促进党风廉政建设。

一、率先垂范，为法庭干警做出表率

长期以来，邹戬同志十分注意加强自身的政治理论学习，提高党性修养，强化廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，并以此作为搞好自身党风廉政建设和拒腐防变的前提和治本之措。积极参加县委理论中心组的学习和法院的党组民主生活会，自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，努力做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想长城。工作上、生活上，他处处为干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他时常提醒自己和干警：地位和权力是党和人民给的，要自觉地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在工作中坚持做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法，作为庭长他从不向办案人打招呼；坚持严格执行中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定，从不接受当事人或者代理人任何理由的宴请和礼品，仅2008年一年就拒收礼品、礼金过万元。庭长的表率作用带动和促进了全庭清正廉洁良好风气的形成。

二、严格教育，让廉政勤政意识入心入脑

近年来，邹戬同志严格按照各级纪委的和上级法院的部署，坚持用“三个代表”重要思想武装自身头脑，加强对法庭干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力强化服务意识，转变工作作风，为树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象作出贡献。他认真教育法庭干警进一步树立宗旨观念，改进工作作风，增强公仆意识和服务意识，自觉做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意识入心入脑。

三、严格管理，锻造廉洁高效的法官队伍

为把法庭队伍锻造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的队伍，邹戬同志在队伍管理、审判管理、制度建设等方面进行了积极不懈的努力，从而保证了审判的公正和廉洁，提高了审判质量和效率。

一是层层签订党风廉政建设责任状。每年初，在县院安排部署全年工作时，他都要与法庭干警个人签订党风廉政责任状。坚持落实“一岗双责责任制”，从而形成法庭廉政建设齐抓共管各负其责的局面。

二是变群众上访为庭长下访。邹戬同志坚持密切联系群众的工作作风，时常深入基层搞调研，每年都要不定期的走访辖区内的人大代表，走访企业，走访乡村干部、了解群众对法庭工作的意见和建议，了解群众对审判工作的需求，了解法庭干警的廉政表现，以改正工作中存在的问题和不足，让人民群众对法庭工作满意。

经过邹戬同志的不懈努力，大贵法庭干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的变化，他以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。

第二篇：先进个人集体评选办法

xx学院

学生先进个人、先进集体评选、表彰办法（修订）

（2012年8月20日xx校发[2008]70号）

第一章总 则

第一条为全面贯彻党的教育方针，表彰和鼓励品学兼优、表现突出的学生个人和集体，激励学生学习先进、奋发上进，努力成才，促进学风校风建设，根据教育部有关规定精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条评选、表彰的称号

（一）先进集体：优秀团总支、优秀学生分会、优秀团支部、优秀班级、优秀青年志愿服务集体、优秀学生社团；

（二）先进个人：河北省优秀毕业生，学校优秀学生党员、十佳大学生、三好学生、优秀团干部、优秀学生干部、优秀团员、优秀青年志愿者、社会实践先进个人、社团活动积极分子、勤工助学先进个人。

第三条评选范围：凡我校在籍符合条件的本、专科学生均有资格参加评选。

第四条评选时间：河北省优秀毕业生评选按照上级规定时间进行，学校优秀学生党员评选按学校党委规定时间进行，学校十佳大学生在每年十月份评选，其余先进个人和先进集体在每年五月份、十月份分两次评选。

第二章评选条件

第五条优秀团总支

（一）认真完成校团委、系布置的工作任务，工作有计划，有落实，有创新，有特色，成绩突出；

（二）及时掌握学生思想动态，积极做好青年学生的思想政治工作，受到学生信赖和好评；

（三）各项工作制度健全，程序规范，公平公正，对所属学生会、学生分科协、团支部工作指导得力，学生干部队伍建设成效显著；

（四）在学校组织的各项活动及比赛中，成绩突出。

第六条优秀学生分会

（一）组织健全、制度完善、团结凝聚、富有朝气、乐于奉献，整体素质好，能切实发挥模范带头作用；

（二）工作有计划、有落实、有创新、有特色，成绩突出，受到老师和同学的好评；

（三）支持、配合校学生会及其他学生组织的工作；

（四）学生会干部无违反校规校纪行为。

第七条优秀团支部

（一）支部委员会政治坚定，团结协作，以身作则，能充分发挥团组织的模范带头作用；

（二）班风学风优良，全班学习成绩突出；

（三）支部工作有计划、有落实、有创新、有特色，积极参加校、系组织的各项活动，成绩突出；

（四）认真做好团员青年的思想政治工作，“推优”工作程序规范，公平公正；

（五）团员无违规违纪行为。

第八条优秀班级

（一）班委会团结合作，以身作则，确实起到模范带头作用；

（二）班风学风优良，全班学习成绩居全系前列；

（三）全班同学团结友爱，政治思想素质较好，有较强的集体荣誉感和较强的组织纪律性，能积极开展健康有益的课外活动，积极参加体育锻炼，一年内全班无一、二星级宿舍，至少有一个宿舍被评为五星级宿舍；

（四）全班同学能模范遵守校纪校规，上一学年内（含评选期间）无人受纪律处分。

第九条优秀青年志愿服务集体

（一）参评集体必须是经系批准，报校团委备案的志愿服务组织；

（二）该组织各项制度健全，纪律严明，管理规范；

（三）有固定的志愿服务基地或服务对象，且服务年限至少半年以上；

（四）志愿服务集体至少有30名以上志愿服务者，且人均志愿服务时数至少2小时/月；

（五）志愿服务活动中做出突出成绩或有较大社会影响。

第十条优秀学生社团

（一）组织健全、制度完善；

（二）工作有计划、有落实、有创新、有特色；

（三）支持、配合校系工作；

（四）社团负责人无违反校规校纪行为。

第十一条河北省优秀毕业生评选办法执行学校相关规定。

第十二条优秀学生党员的评选按学校党委的有关规定执行。

第十三条学校十佳大学生评选办法执行学校相关规定。

第十四条三好学生

（一）具有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟，积极要求进步；

（二）具有良好的道德品质，模范遵守校纪校规，积极参加集体活动和社会实践活动；

（三）学习刻苦，成绩优良，综合测评在专业前25%；

（四）积极参加体育锻炼，体育达标。

第十五条优秀学生干部

（一）工作能力强，热心为同学服务，充分发挥骨干作用，模范履行职责，受到老师和同学的好评；

（二）品学兼优，团结同学，作风优良，敢于批评和纠正各种不良行为；

（三）学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，综合测评在专业前40%；

（四）积极参加体育锻炼，体育达标。

第十六条优秀团员

（一）具有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟，注重理论学习和自身修养，积极追求进步；

（二）模范遵守团的章程，自觉履行团员义务，团员意识和组织观念强；尊敬师长，团结同学，乐于助人，在同学中有较高威信；

（三）学习刻苦，成绩优良，综合测评在专业前25%；

（四）积极参加体育锻炼，体育达标。

第十七条优秀团干部

（一）符合优秀团员前2项的条件并在团内担任一定职务，热爱团的工作，模范履行职责，认真钻研团的业务，热心为团员青年服务，工作成绩突出，受到老师和同学的好评；

（二）品学兼优，团结同学，作风优良，敢于批评和纠正各种不良行为；

（三）学习目的明确，态度端正，综合测评在专业前40%；

（四）积极参加体育锻炼，体育达标。

第十八条优秀青年志愿者

（一）严格要求自己，注重自身修养，团结同学，乐于助人；

（二）积极参加青年志愿者活动，并起到模范带头作用。

第十九条社会实践先进个人

（一）积极参加社会实践活动，成绩突出或发挥骨干作用；

（二）及时总结社会实践活动，总结报告成绩优秀。

第二十条社团活动积极分子

（一）积极参加各种社团活动并起骨干带头作用；

（二）开展社团活动有创新，有特色。

第二十一条勤工助学先进个人

（一）遵守劳动纪律、履行岗位职责、努力勤奋工作，受到用工单位好评；

（二）生活俭朴，无不良习惯和嗜好。

第二十二条在某些方面具有特殊贡献并为学校争得荣誉者，可由系提出申请，经学生工作部、校团委批准，可不受评选条件限制直接授予相应称号。

第二十三条有下列情况之一者，内不予评优

（一）学年内出现课程不及格现象；

（二）学年内受到校、系通报批评或纪律处分；

（三）学年内所在宿舍评为“二星级”“一星级”宿舍。

第三章评选比例

第二十四条学生先进集体

（一）优秀团总支、优秀学生分会每次各评选2个；

（二）优秀团支部、优秀班级原则上每次按各系所属班级、支部数的10%比例评选；

（三）优秀青年志愿服务集体原则上每次评选3-5个；

（四）优秀学生社团按社团总数的10%比例评选。

第二十五条学生先进个人

（一）三好学生、优秀团员原则上按集体人数的10%比例评选；

（二）优秀团干部原则上按该组织团干部人数的20%比例评选（优秀团总支集体可增加2个名额，优秀团支部集体可增加1个名额）；

（三）优秀学生干部原则上按该组织学生干部人数的20%比例评选（优秀学生分会集体可增加2个名额，优秀班级集体可增加1个名额）；

（四）优秀青年志愿者原则上按志愿服务集体人数的10%比例评选；

（五）社会实践先进个人原则上按参加人数的10%比例评选；

（六）社团活动积极分子原则上按该社团总人数的5%比例评选；

（七）勤工助学先进个人原则上按上岗人数的10%比例评选。

第四章评选办法

第二十六条学生评优工作由学生工作部统一领导，由校团委负责组织实施。

第二十七条各系成立学生评优工作领导小组，负责本单位学生先进集体、先进个人的初评并进行公示，无异议后上报学生工作部和校团委审核或组织联评。

第二十八条学生先进个人评选程序：由学生个人对学习、思想、工作情况进行总结；在个人总结基础上，由参评单位采用预选、推举、个人自荐等方式差额产生部分人选；参评单位全体成员采用票决方式等额产生先进个人名单，先进个人得票数应超过全体成员的半数；先进个人名单报系或有关部门审核后公示，公示无异议后报学生工作部、校团委审核或联评，报学校批准。

第二十九条学生先进集体评选程序：参评集体写出总结材料，提出参评申请；根据不同情况由校团委或各系组成联评组评选，公示无异议后报学生工作部审核，报学校批准。

第三十条各系报审的个人和集体审核取消后不再补选。

第三十一条各系要加强评优的领导，坚持实事求是、公正公开、严格标准、确保质量的原则，周密安排各个环节，及时做好学生的教育、引导工作。评选时，班主任及学生组织的主管教师应到场组织、指导和监督。

第五章表彰及奖励

第三十二条每年五月、十月学校召开学生先进个人、先进集体表彰大会，向先进个人、先进集体颁发荣誉证书。

第三十三条先进个人的评审材料记入本人档案。

第三十四条获先进集体、先进个人称号的学生在综合测评时按有关规定给予相应加分。

第六章附则

第三十五条本办法自公布之日起施行，由学生工作部、校团委负责解释。原相关文件同时废止。

第三篇：年先进个人、集体颁奖词

嘉奖个人颁奖词

药剂科人员

确保药品质量，为临床安全合理用药保驾护航——是他对工作的最高追求。他不畏阻力，坚守自己的专业立场，他把自己化身为一块维护药品安全的盾牌！

病理科医生

他只是医务人员中的八百分之一，但他却创造了一年在核心期刊上发表文章占全院总数四分之一的佳绩，他尽情享受着工作给他带来的满足与喜悦，无怨无悔！

膳食科科长

从一名护士长到一名优秀的食堂管理者，半年来她放弃所有的休息日，舍小家为大家，将人性化管理注入膳食科，她实现了一次华丽的转身。

收费员

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。她用一双球鞋温暖了一位孤寡老人的双脚，却用大爱感染了我们所有的人！

护士长

她在最短的时间里融入医院的文化，成为一名优秀的护理管理者；她用灵巧的双手抚慰患者的心灵，用体贴的护理缓解患者的病痛；她爽朗的笑声像一泓清泉，荡涤病痛，传递快乐！

采购员

大家眼中的他，是一道从容而又朴实的景致。货架间，他不倦往返，乐此不疲。医院里，他行走如风，无暇停歇！他方正质朴，任劳任怨，他无愧五星党员称号！

急诊医生

半夜的急诊电话铃声，他已习以为常；急促的救护车呼叫声，他已形成了条件反射。一切只缘于对“急诊”事业的钟情与执着。

妇产科医生

她任劳任怨，加班加点。无论是在手术室还是在病房总能看到她忙碌的身影，她是妇产科年轻医生的表率！

外科医生

他有火一样的热情，他有一颗博爱的心。在没有硝烟的战场上，他与患者并肩与病魔顽强战斗，在平凡的岗位上踏踏实实地工作，他用自己的真情温暖每一个病患。护士

工作14年，不曾离开过临床，始终心系患者，脏活累活都愿干，用自己的爱心换取病人的舒心、安心。在平凡的护理工作岗位上演绎着不平凡的人生！

护士

她，没有豪情壮志，没有惊天业绩，只是默默做好自己的本职工作；她，穷尽全部热情和所有能量去帮助和善待每一位病人；她，用自己的实际行动诠释了“优秀护士”的含义。

护士

踏上护理岗位十余年，她用爱、微笑和真诚实践着冰心老人的名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫。”

第四篇：先进个人和集体奖励办法1

先进个人和集体奖励办法

为充分调动指挥部(公司)广大干部职工的工作主动性、积极性，进一步加强职工队伍建设，提高yz整体建设管理水平，建立和完善职工激励机制，构筑指挥部(公司)人才优势，强化“三种能力”建设，结合指挥部(公司)实际，就yz指挥部(公司)先进个人和集体奖励办法制定如下：

一、指导思想

以创新和优化管理体制为核心，以提高职工整体工作水平为目标，以推广经验、展示yz形象为宗旨，通过对先进个人和集体的奖励，促进指挥部(公司)各部室、车队(班组)进一步建立目标明确的工作机制，促进广大干部职工凝心聚力，顾全大局，更好地为yz建设和后期营运服务，推动实现指挥部(公司)健康有序发展。

二、奖励范围

对有以下情况之一的集体或个人均给予奖励：

(一)受到省级以上党委、政府和国家XX部命名表彰的集体和个人；

(二)受到市级以上党委、政府和省交通运输厅、XX公司命名表彰的集体和个人；

(三)受到省厅直各局(处)、XX公司总指挥部命名表彰的集体和个人；

(四)指挥部(公司)年终考核评定为优秀的先进集体和个人；(五)在XX系统或指挥部(公司)组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的；

(六)在本职岗位上，为指挥部(公司)工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的；

(七)其他需要提请奖励的事项。

三、奖励的方式

(一)通报表扬(二)奖品(三)一次性奖金

对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予奖励，成绩特别突出的，也可同时采取多种奖励方式。

四、奖励的实施

(一)奖励原则

1.物质奖励和精神奖励相结合的原则； 2.严格标准，公正、平等的原则； 3.奖励与成绩相适应的原则。

（二）奖励程序

1.集体或个人符合奖励条件的，由其所在部室、车队(班组)及时提出申请并填写《指挥部(公司)先进集体和先进个人奖励申报表》（附后）报综合办公室初审；

2.奖励申报的形式采用：一事一申报，一项一申报；

3.初审通过的获奖单位和个人，提交临时党委办公会进行审核； 4.经临时党委办公会审核通过后拟奖励的集体和个人予以公示，公示期为3天。对获奖单位及其获奖人持有异议的，应当在奖励公示之日起3日内向综合办公室提出，逾期不予受理；

5.提出异议的单位或个人应当表明身份，在异议的材料上签名，匿名异议材料不予受理；

6.综合办公室对单位及个人获得奖励进行登记并归档。

（三）奖励标准

1.受到省级以上党委、政府和国家交通运输部命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为10000-50000元，个人奖励金额为2000-5000元；

2.受到市级以上党委、政府和省交通运输厅、XX公司命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为10000元，个人奖励金额为2000元；

3.受到厅直各局、XX公司总指挥部命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为5000元；个人奖励金额为1500元；

4.指挥部(公司)年终考核评定为优秀的先进集体和个人，集体奖励金额为2000元；个人奖励金额为1000元；

5.在XX系统或指挥部(公司)组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的，除XX系统或指挥部(公司)颁发的奖品、奖金外，指挥部另按以下等级配额发放奖金：

一等获：800元/次.人； 二等获：600元/次.人； 三等获：400元/次.人； 优胜奖：300元/次.人。6.在本职岗位上，为指挥部(公司)工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的，一次性奖励500元；

7.其他需要提请奖励的事项，一次性奖励200-1000元。

五、其它事项

(一)本办法自印发之日起开始执行。执行期间，若省XX公司及总指挥部颁发有新规定的，从其规定。

(二)本办法由综合办公室负责解释。

2014年3月18日

第五篇：先进个人、班组集体评选方案

2017优秀员工、班组及部门的评选方案

公司所取得的每一点进步和成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献，为了引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人为公司发展做贡献的良好氛围，举行先进个人、班组及部门的评选活动，以充分展示优秀员工、班组及部门的风彩，达到真正表彰先进，鞭策后进的目的，具体方案如下：

一、优秀员工、优秀管理干部评选

（一）评选范围

1、优秀员工：公司全体在职员工

2、优秀管理干部：公司班组长以上管理人员

（二）评选条件

1、入职满一年的员工；

2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派；

3、全年工作考核情况较好，无重大安全事故，无重大工作失误；

4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力；

5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；

6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作；

7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失；

8、工作中有突出表现或突出贡献者优先。

（三）评选办法

为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门、车间推荐或个人自荐方式进行，具体评选办法如下：

1、初选：由各部门成立管理人员及员工组成评审小组，对部门、车间全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》（人数大于公司分配指标）分班组公布推荐人员名单及推荐理由。

2、初评：根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表（评选仍可自荐或推荐他人）。现场公布当班组投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单（人数必须大于公司分配指标人数）由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。优秀管理干部的初评由办公室牵头组织。

3、综合考评：根据各部门、车间初评结果，由公司例会成员进行综合考评。

4、审批：依据综合考评结果，最后不记名投票确定优秀员工；优秀管理干部由办公室填写《优秀管理干部推荐表》交总经理审批。

二、优秀班组评选

（一）评选范围:所有车间班组

（二）评选条件

1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。

2、班组内部管理有序,班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。

4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序；当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。

5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。

6、产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习。

7、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻上级重要会议精神。

8、积极参与公司组织的培训，参训率100%。

（三）评选办法

由部门成立有管理人员及员工进行评选推荐或班组自荐两种方式（名额不限），由班组填写《 “优秀班组”申报表》，填写推荐或自荐理由，部门对其进行评价，可提供相关证明材料，报公司周例会进行综合评定，报总经理进行审批。

三、先进部门评选办法

（一）评选范围: 公司所有部门

（二）评选条件

1、部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。

2、部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。

3、按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。

4、对外交流与合作中，能提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。

5、工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。

6、部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。7.、积极参与及配合公司组织的各项活动。

五、评选原则及要求

1、各位员工、各部门在认真总结一年来工作的基础上，公平、公正的推选出企业的先进典型，为员工树立学习榜样；

2、综合评审时，各部门应同步提报推荐员工的证明材料或说明，作为进行综合评审的重要依据，杜绝徇私舞弊。

3、评选结果公示。

六、评选时间

2018年元月5日—2018年元月15日

七、评选名额

1、优秀员工（11名）：后勤（综合办、财务、品质、采购、销售、车间办、门卫、杂工）3名；制粉车间1名；压型（含等静压）3名；入炉1名；烧结1名；测试、磨床、机修选1名；半成品包1名。

3、优秀管理干部2名

4、优秀班组2个

5、先进部门1个

综合办

2017-12-25