第一篇：安全标准化创建工作简介
安全标准化创建工作简介
一、开展安全标准化工作取得的成效及工作程序
为了加强危险化学品生产经营企业安全生产监督管理，防止和减少危险化学品行业生产安全事故与职业危害的发生，保障从业人员生命安全与身体健康，按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》精神和相关法律、法规的规定，四川省安监局决定在全省危险化学品行业推行安全标准化创建工作（川安监„2006‟64号文）。
特点：安全标准化是企业全部标准化工作中最重要的组成部分，是安全生产领域的标准化，就是将标准化工作引入和延伸到安全工作中来，其内涵就是企业各个生产经营岗位、环节的安全工作必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持安全许可制度所规定的标准，并实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的人、机、环境始终处于和谐和保持在最好的安全状态下运行，进而保证和促进企业在安全的前提下健康快速的发展。
一）实践证明，企业通过开展安全标准化工作可取得以下一些成效：
一是促进了企业安全管理理念和管理水平的整体提升。通过安全标准化工作，增强了企业安全主体责任意识，形成了企业内部纵向到底、横向到边的安全生产责任体系；健全了企业安全生产管理体系，形成严密、完整、有序的经常化、程序化、规范化的现代企业安全管
理体系；加大了企业安全生产的投入和隐患的排查与治理，强化安全硬件和软件设施，提升了企业的安全管理水平。
二是强化了企业安全生产自主管理。安全标准化的实施，促使企业建立一个完整的安全管理运行机制，在长期的生产经营过程中，自觉规范安全生产行为、识别危险危害因素、有效的开展风险评价工作、确保设备设施完好、整改事故隐患、建立完善应急救援等等，按照国家的法律、法规和有关标准的要求，不断改进，持续提高，实现了企业管理理念从“要我安全”向“我要安全”转变。
三是加强了生产现场的安全管理，提高企业的安全保障能力。企业在生产现场设置了安全警示标志和告知牌；严格履行生产现场作业证的审批手续；对作业现场进行风险分析，配备监护人员；要求从业人员“上标准岗、干标准活”。加强对关键装置和重点部位的管理，设置“管理人员安全承包责任牌”，建立和完善关键装置及重点部位的管理档案和台帐，形成多种措施和手段相互配合、有效管理的安全监控机制。
四是加强了应急救援装备建设，针对可能发生的事故灾害，制定
了应急救援预案，购置和配备了必要的应急救援装备和器材，并有针对性地开展事故应急救援演练活动，提高应急处置能力。
五是加强了企业的职业卫生健康管理，提高员工个人防护意识，公司针对生产过程以及原材料、中间体、产品可能发生的职业危害事故，制定了相应的应急救援措施，购置和配备了必要的应急救援装备和器材及个人防护用品。
六是加强了安监部门对企业的日常监管和服务。企业开展安全标
准化填补了许可发证后企业安全监管的空白，纠正了部分企业在取证后出现的思想麻痹、管理松懈、整改事故隐患迟缓和 “三违”等现象，建立了安监部门监管、督促整改，企业自查自纠、及时整改的原则，使企业的生产经营活动和行为，真正符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到标准化和规范化。
七是建立了安全标准化达标示范企业。这些企业在开展安全标准
化工作中，在加强领导、提高认识、组织发动、落实责任、建章立制、健全机构、安全投入、设施装备、宣传培训、风险控制等方面，做了大量的工作，积累了许多有益的经验，为进一步推进安全标准化活动提供了很好的榜样。
由于一些中小危险化学品生产经营企业安全生产基础薄弱，企业
安全管理机构和制度不健全，工艺技术落后、设备陈旧简陋、自动化控制水平低，从业人员安全意识淡薄、业务素质较低、操作技能差，预防和应对突发事件能力不足，生产装置安全隐患较多等问题。实施安全标准化管理有利于落实企业安全生产主体责任，有利于规范企业安全生产投入管理，有利于提高企业本质安全度，有利于提升企业整体管理水平和管理效率，有利于企业实现可持续发展。
二）安全标准化创建工作程序：
在企业与咨询考评机构签订咨询考评合作协议以后，咨询机构即
派专业咨询人员到企业指导企业进行安全标准化创建工作。
安全标准化创建工作主要有初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段。
1、做好初始评审：评价企业目前的安全管理现状与安全标准化通
用规范要求的差距，梳理现有的安全管理制度及记录、台帐和档案；
2、策划：根据相关法律法规及安全标准化通用规范的要求，针对
初始评审的结果，确定建立安全标准化方案，包括资源配置、进度、分工等；识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；完善安全生产规章制度、安全操作规程、台帐、档案、记录等；确定企业安全生产方针和目标；
3、宣传培训：对全体从业人员进行安全标准化通用规范及风险评
价知识的培训学习。
4、实 施：根据策划的安全标准化方案落实安全标准化的各项要求。
4.1健全公司的安全管理网络体系，补充完善安全标准化体系要求的管理制度、记录、台帐和档案，修订安全操作规程、应急救援预案；
4.2开展风险评价，针对生产设备设施和作业活动进行风险评价，识别危害因素并制定相应的控制措施。
4.3建立安全设施台帐，落实责任人，确定关键装置或重点部位，实施联系人管理机制。
4.4生产现场增设安全警示标志、职业危害因素及危化品告知牌，在有毒有害岗位设置应急救援器材和个人防护用品。
4.5在作业安全方面管理，对动火、高处作业、临时用电和进入
受限空间等危险作业，实施了作业许可证管理。
4.6加强职业卫生的管理，对生产作业场所存在的职业危害因素
委托当地有资质的卫生监测检验中心进行了检测，建立健全公司职业卫生档案和从业人员健康监护档案，并按照劳动保护用品配置要求为员工配置个体防护用品和器具。
4.7建立健全应急救援指挥系统，按照事故等级设置了公司和部门两级应急救援组织机构，组织员工进行应急救援演练培训。
4.8 对生产现场的安全隐患进行整治。自评、改进与提高：对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。
安全标准化虽说是一个安全管理标准，内容多，涉及的面广，但只要我们积极努力，结合企业实际，在咨询和考核机构的技术指导下，就能建立一个既满足安全标准化规范，又具有可操作性的安全标准化管理体系。
四川省安全科学技术研究院
2011年7月
第二篇：安全标准化如何创建
安全标准化如何创建？
一目标
1.建立安全生产目标管理制度
内容：明确目标与指标的制定、分解、实施、考核内容 要求：以文件形式发布、明确相应部门的责任部门、责任人
2.按照 安全生产目标管理制度 要求，制定安全生产目标（制定）要求：以文件印发安全生产目标 内容完善、合理、明确。
3.各基层、部门按照各自职责分工，将 安全生产目标 分解，并制定实施计划和考核办法。（分解）
要求：分解 安全生产目标（制定各部们安全生产目标）并制定实施计划和考核办法。所有单位部门都要覆盖。4.安全生产目标 监测。（考核）
要求：安全生产目标实施情况检查或兼测记录，且符合 安全生产目标管理制度。5.安全生产目标完成效果评价（评估）
要求：对考核结果评估，并根据评估结果及时调整实施计划；实施计划调整以后，要以文件形式下发。
本要素需要的文件及档案： 1.制度：安全生产目标管理制度
2.文件：安全生产目标（公司文件形式下发）安全生产目标（各部门分解制定实施计划和考核办法）安全生产目标实施计划调整通知 3.档案：安全生产目标考核（监测）记录 安全生产目标评估报告 二组织机构和职责 1.组织机构
（1）建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 要求：文件形式发布生效；符合国家、地方法规。（2）设置安全管理机构或配备安全管理人员。要求：以文件形式进行任命或设置，符合规定。（3）设立安全生产委员会或安全生产领导机构
要求:文件形式任命，包含主要负责人、部门负责人和其他相关负责人。（4）安委会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会。要求：定期召开；
跟踪上次会议工作要求的落实情况（不得有未完成项）； 制定新的工作要求； 做好会议记录；
会议中提出的整改项要有整改措施。2.职责
（1）企业主要负责人安全职责明确且履行主要职责。（2）建立安全生产责任制管理制度
要求：针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订、及考核环节；以文件形式发布生效。
（3）建立安全生产责任制
要求：以文件形式发布；部门、人员职责齐全；考核记录。（4）安全生产责任制培训 要求：培训、考试记录；全员。（5）定期进行适宜性评审及更新。
要求：评审记录；频次符合要求；更新后以文件形式发布。本要素文件及档案：
1.制度：安全生产责任制管理制度 安全生产责任制
2.文件：安全生产责任制管理制度发布文件 安全生产责任制发布文件 安全管理机构成立文件
安全生产委员会或安全生产管理机构成立文件 安全生产责任制更新文件 3.档案：安全专题例会会议记录 安全生产责任制考核记录（各部门）安全生产责任制培训记录 安全生产责任制考试记录 安全生产责任制适应性评审记录 三安全生产投入
1.建立安全生产费用提取和使用管理制度
要求：以文件形式发布；包含职责、流程、范围、检查等内容。2.安全费用专款专用，建立安全生产费用使用台帐。
要求：按规定提取安全生产费用；财务专项科目或报表中有安全生产费用归类统计；台帐齐全。
3.制定安全生产费用使用计划。
要求：计划内容齐全；按计划实施；不得超计划使用。4.建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。要求：以文件形式发布生效。
5.足额缴纳工商保险费、安全生产责任保险费。要求：按时缴纳；保存相关缴纳资料。6.保险死亡、受伤员工获取相应保险与赔付。要求：保险评估、年费、返回、赔偿等资料齐全； 进行伤残等级鉴定； 伤残等级鉴定人员齐全； 赔偿到位。本要素准备材料： 1.制度：安全生产费用提取和使用管理制度 员工工伤保险管理制度 安全生产责任险管理制度 2.文件：以上制度发布文件。3.档案、资料：安全费用使用台帐 安全费用使用计划
工伤保险、安全生产责任险缴费资料 保险评估、年费、返回、赔偿等资料 伤残等级鉴定资料
四法律法规与安全管理制度
1.建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 要求：环节、涉及部门人员齐全；明确主管部门；以文件形式发布。
2.各部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规，并向归口部门汇总。要求：获取法律法规记录；汇总法律法规记录；法律法规分类。3.企业定期识别和获取使用的法律法规及其他要求，并发布清单。
要求：定期识别获取；工作程序或结果符合规定；有安全生产事故法律法规与其他要求清单；电子版即可。
4.及时将适用的法律法规传达给相关从业人员，并进行培训考核。要求：传达；培训；考核。
5.及时将法律法规转换为相关管理制度，贯彻到各项工作中。
要求：及时将法律法规转换为管理制度；制度符合各安全法律法规；实际落实。6.建立安全生产规章制度管理制度。
要求：以文件形式发放；规章制度操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节责任明确。
7.发布健全的安全管理规章制度。
要求：内容完整；以文件形式发布；建立制度执行记录。8.安全管理规章制度发布到工作岗位，并进行培训、考核。要求：发放记录；培训记录；考核记录。9.编制安全操作规程。
要求：齐全适用；基于岗位生产特点进行特定风险辨识、评估、控制。10.安全操作规程下发，并培训、考核。要求：下发记录、培训记录、考核记录。
11.安全操作规程、标准规范、规章制度定期（每年一次）对执行适用情况检查、评估。要求：评估报告；评估报告内容全面。
12.根据评估报告对安全生产管理制度、操作规程等进行修订。要求：制定修订计划；做好修订记录。13.建立文件档案管理制度
要求：明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求； 制度以文件形式下发；
明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、权限等； 明确具体档案资料、保存周期、保存形式。
14.保证安全规章制度和操作规程编制、使用、评审修订的效力。要求：
15.资料归档管理。归档管理资料：
1.安全生产会议记录（含纪要）2.安全费用使用记录 3.员工安全教育培训记录 4.劳保用品采购、发放记录 5.危险源管理台帐 6.安全生产检查记录 7.授权作业指令单。8.事故调查处理报告 9.事故隐患整改记录 10.安全奖惩记录 11.特种作业人员登记记录 12.特种设备管理记录 13.外来施工队伍安全管理记录
14.安全设备设施管理台帐（包括安装、运行、维护等）15.有关强制性检测检验报告或记录 16.新、改、扩建项目“三同时” 17.风险评价信心
18.职业健康检查与监护记录 19.应急演练信息 20.技术图纸等。本要素所需材料：
1.制度/规程：识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 安全生产规章制度 管理制度 岗位安全操作规程 文件和档案管理制度
2.文件/清单：识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度 发布文件 各职能部门定期获取和识别本部门适用的安全生产法律法规清单 企业识别和获取适用的安全生产法律法规清单 规章制度管理制度 发布文件 安全生产规章制度 发布文件 文件和档案管理制度 发布文件 安全生产规章制度修订计划 岗位操作规程修订计划
3.档案/资料：法律法规培训、考核记录 法律法规下发记录 安全生产规章制度下发记录 安全生产规章制度 执行记录 岗位操作规程 下发记录 岗位操作规程 培训、考核记录 安全生产法律法规 检查、评估记录 安全生产规章制度 检查、评估记录 岗位操作规程 检查、评估记录 安全生产法律法规 评估报告记录 安全生产规章制度 评估报告记录 岗位操作规程 评估报告记录 安全生产规章制度 修订记录 岗位操作规程 修订记录
规章制度、操作规程编制、使用、评审、修订各环节记录 本要素15条中需要归档整理保存的档案 五培训教育
1.建立培训教育管理制度
要求：以文件形式发布；培训种类齐全；与国家规定一致
2.确定培训教育主管部门，定期识别安全教育需求，制定各人员培训计划。要求：确定部门；定期充分识别需求；制定每一类培训计划；
3.按计划进行安全教育；对教育效果进行评估和改进；做好培训记录；建立档案。4.主要负责人和安全管理人员持证上岗。5.岗位操作人员进行安全教育和技能培训考核，合格者上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，并考核。要求：考核合格；记录完整。6.新员工三级安全教育、考核记录。要求：有针对性、不得流于形式；每人一档。
7.新设备、新工艺、新材料、新技术投入使用前进行培训教育，并考核。要求：建档。
8.岗位操作人员转岗或离岗一年以上者，重新进行车间、班组级安全教育。9.特种作业人员应取证上岗。10.相关方入厂安全教育、培训。要求：培训具有针对性；保留培训资料。
11.外来参观、学习人员进行安全规定、危害告知及应急内容培训；由专人带领。要求：培训资料；内容具有针对性；提供相应劳保用品；有专人带领。12.采取多种形式的活动促进企业安全文化建设促进安全生产工作。
要求：开展企业安全文化建设；符合《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）本要素所需材料：
1.制度：安全教育培训制度。
2.文件/资料：安全教育培训制度 发布文件 安全教育培训计划
特种设备、人员档案资料对应 3.档案：安全培训、考核、评估记录 岗位操作人员安全教育培训、考核记录 岗位操作人员生产技能培训、考核、评估记录 上岗前、在岗期间职业健康培训、考核记录 新员工三级安全教育培训记录
新工艺、新设备、新技术、新材料安全培训记录 转岗、离岗一年重新上岗人员培训记录 相关方安全教育培训记录 外来参观、学习人员安全教育档案 六生产设备设施
1.建立新、改、扩工程“三同时”管理制度 要求：文件形式发布；符合有关规定
2.安全设施、职业病防护措施与建设项目主体同时设计、同时施工、同时投入生产使用 要求：有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审查认可手续； 项目立项手续齐全；
设计、评价、施工单位资质符合要求； 安全投资纳入项目概算；
按规定进行安全预评价和安全验收评价； 安全专篇；
变更安全设备设施应经过设计单位同意； 隐蔽工程应验收后投用； 安全设备设施同时投用；
安全预评价、安全专篇、安全验收报告备案。3.厂址选取
要求：符合《工业企业总平面设计规范》
4.平面布置应合理安排车流、人流、物流、保证安全通行。
5.厂房照明符合《建筑采光设计标准》（GB/T50033）和《建筑照明设计标准》（GB50034）要求：照度测量；天然采光和人工照明符合要求。照明电气选型与作业场所相适应。
6.防火间距符合《建筑设计防火规范》（GB50016)7.防雷接地符合《建筑物防雷设计规范》（GB50057），并定期检查。要求：防雷检查报告
8.休息室、浴室、更衣室设置在安全区域
9.安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门、转门；厂房、梯子出入口和人行道不能正对车辆、设备运行频繁的地点，否则设防护装置或悬挂及时标志。七作业安全
1.对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
要求：对生产作业过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患进行分析和控制，且有针对性。
2.不得架空电线跨越爆炸和火灾危险场所。3.禁止与生产无关人员进入生产操作现场。要求：画出非岗位操作人员行走安全路线。4.设置应急照明，断电自启。
5.行灯电压不应大于36V，在金属容器内或潮湿场所电压不应大于12V.6.建立对“三违”行为的管理制度。
要求：明确监控的责任、方法、记录、考核等内容。7.建立八大危险作业管理制度。
要求：明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员。8.危险作业许可（作业票）。
要求：手续齐全、包含危险因素分析，有专人负责。9.人的不安全行为辨识，制定相应控制措施。
要求：风险辨识种类齐全；制定相应的控制措施；作业人员清楚风险及控制措施。10.危险性较大的作业？
11.要害岗位及电气、机械等设备实行操作牌制度。要求：悬挂操作牌；操作牌不得污损；齐全。12.发放劳保用品。
要求：有发放标准；及时发放；员工正确使用、佩戴。13.电气设备作业。
要求：拉闸断电；验电放电；各相短路接地；悬挂“禁止合闸，有人工作”的标志牌。14.建立警示标志和安全防护管理制度。15.设置警示标志和安全色。
要求：符合《安全标志》（GB2894）《安全色》《GB2893）。16.危险作业周围设置警区域和警示标志。
17.设备裸露的运转部分应设有防护罩、防护栏杆或防护板。18.吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并设警示标志。19.建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。要求：明确双方权则。
20.承包商、供应商资质预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关名录档案。
要求：不得承包；纳入本方统一管理的；将安全绩效与续用挂钩；名录档案齐全。21.根据相关方作业性质和行为识别服务行为风险，采取相应措施并对其进行安全绩效检测。
要求：本方统一有效管理。
22.要求相关方在作业前进行危害因素辨识并采取有效措施。23.工程承包有资质；承包协议中明确双方安全生产责任义务。
24.建立有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，制定实施计划。
要求：有实施计划并按计划实施；变更中要有风险辨识和控制措施。
25.变更进行审批验收，并对变更过程及变更后产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。要求：有变更审批和验收报告；变更导致的新风险进行辨识、评估和控制。26.安全设施变更。
要求：建设阶段应经设计单位书面同意； 投用后应经安全管理部门书面同意； 重大变更应报安全生产监督管理局备案。本要素资料：
1.制度:“三违”管理制度 危险作业环节诶安全管理制度 警示标志和安全防护管理制度 承包商、供应商管理制度 变更管理制度 2.文件资料档案： 风险因素辨识、评估分级 隐患识别、评估分级 风险、隐患控制措施
画出现场安全路线、警戒线（现场）人的不安全因素识别 人的不安全因素控制措施 操作牌（现场）劳保用品发放标准 劳保用品采购、发放记录 设置安全标志、安全色（现场）承包商、供应商资料： 资质
安全培训、考核记录 作业环节监督
提供产品技术服务等资料 表现评估报告 续用
相关方作业（服务）风险评估及控制措施 相关方作业安全绩效监测
相关方作业前危险有害因素识别及控制措施 承包商安全协议 变更计划
变更风险辨识、控制措施 变更审批、验收报告
变更过程及结果风险、隐患识别、评估、控制 八隐患排查治理 1.建立隐患排查治理制度
要求：明确责任部门、人员、方法。2.隐患评估、分级 要求：等级建档 3.变更隐患排查。
要求：法律法规发生变化，企业操作条件、工艺、改变，新、改、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生重大变化，应及时组织隐患排查。4.制定隐患排查方案
要求：明确排查目的、范围、方法和要求。5.按方案进行隐患排查 要求：方案、人员 6.隐患排查范围
要求：包括生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动 7.检查方式
包括：日常检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查。检查表人员签字齐全。
8.根据查处隐患制定隐患整改方案 要求：目标任务 方法措施 工程技术措施 管理措施 教育措施 防护措施 应急措施 经费物资 机构人员 限时要求
9.隐患排查治理情况统计分析
要求：分析表上报安全管理部门或相关部门 10.建立安全风险指数系统(放弃）本要素需要材料： 1.制度：隐患排查治理制度
2.资料/档案：隐患登记台帐（含隐患分级）隐患排查工作方案 综合性检查 专业检查 季节性检查 节假日检查 日常检查
隐患治理方案（含隐患治理措施）隐患排查治理统计表 重大隐患治理验证评估表 九重大危险源监控 辨识记录 十职业健康
1.建立职业健康管理制度
2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件
3.设备、尘源点密封，设除尘系统。作业场所有害物质浓度控制 4.建立健全职业卫生档案和员工健康检查监护档案 要求：岗前、在岗、离岗查体。5.作业场所职业危害因素检测。
要求：职业危害因素识别、职业危害因素检测、公开公布结果。
6.可能发生急性职业健康危害的场所设置报警装置，制定应急预案，配置急救用品和必要的泄险区。
7.粉尘产生场所考虑机械自动化操作；加强密闭；采取通风措施；有冲洗地面、壁的措施。
8.防护器具定点存放，定期校验维护。
9.现场急救物品、设备和防护用品检修、校验记录。
10.劳动合同中应详细告知从业人员职业健康危害及其可能造成的后果、职业健康防护措施、待遇等艺术面形式告知。11.职业健康宣传教育培训。要求：培训、宣传记录；考核记录。
12.职业健康警示标志《工业场所职业病危害警示标志》（GBZ158）要求：标志内容包含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。13.职业危害因素申报。14.职业健康申报变更（1）新、改、扩建项目
（2）因技术、工艺或材料等因素发生变化导致原生申报的职业危害因素及其内容发生重大变化。
（3）企业名称、法定代表人或主要责任人发生变化。本要素所需材料： 1.制度：职业健康管理制度 2.文件资料：员工体检档案 职业卫生档案 员工健康监护档案
作业场所职业危害因素检测，公布 职业健康急性中毒报警装置 职业健康急性中毒应急预案
急救物品、设备和防护器具校验维护台帐 劳动合同中职业危害因素告知 职业健康教育宣传考核记录 职业健康备案表 11应急救援
1.建立事故应急救援预案
2.建立安全生产应急救援管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作 要求：文件或通知形式 3.建立专兼职应急救援队伍。要求：文件或通知形式 4.应急专兼职队伍人员训练
要求：训练计划、记录；救援人员熟悉职能和救援装备使用。5.编制应急救援预案 6.专项应急救援预案 7.应急救援预按备案
8.应急救援预案审批、发布、培训、演练 要求：审批、发布、培训、考核记录 演练计划、过程、总结、评估记录 应急救援预按评估修订及发布
9.建立应急设施、配备应急器材、储备应急物资 10.应急救援器材、设施、物资的检查、维护、保养 要求：检查、维护、保养台帐
11.应急救援结束后，编制营救救援报告。本要素需要材料： 1.制度：事故应急救援制度
2.文件资料：安全生产应急管理机构成立通知 专（兼）职应急救援队伍成立通知 专（兼）职应急救援队伍训练计划、记录 安全生产事故应急救援预案、备案
应急救援预案评审、发布、培训、考核、演练记录 应急救援设备、物资清单
应急救援设备、物资、设施检查、维护、保养记录 应急救援演练计划、方案、总结、评估 应急救援预案修订 12事故报告、调查处理 1.建立事故管理制度
要求：明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格内容 2.事故登记建档 3.事故调查
要求：调查报告；事故处理“四不放过”；事故相关资料汇总。4.事故、事件统计分析 5.事故回顾学习本要素所需材料 1.制度：事故管理制度 2.资料档案：事故登记台帐 事故调查报告 事故相关资料
事故统计、分析报告及结果汇报 事故回顾学习资料 13绩效评定和持续改进
1.建立安全生产标准化绩效评定管理制度
要求：明确安全生产目标的完成情况、现场安全状况与表转化规范符合情况、安全管理实施计划落实情况的测量评估的办法、组织、周期、过程、报告、与分析等要求；测量评估应得出可量化的要求。
2.通过评估与分析发现安全管理过程中的问题，由安全领导机构在安全理会中提出，并制定整改方案。
要求:形成会议纪要；制定方案，纳入下一周期实施计划。
3.将安全标准化评定工作向所有部门、所属单位、和从业人员报告。4.安全标准化实施情况评定（每年一次）
要求：形成正式的评定报告（文件）；发生死亡事故或生产工艺发生重大变化时重新评定；主要负责人参与；
5.将安全标准化实施情况的评定结果纳入各部门、单位、员工安全绩效考评。
本要素所需材料：
1.制度：安全标准化绩效评定管理制度
2.文件档案资料：安全标准化运行缺陷评估、分析会议纪要。安全标准化评定报告通报记录 安全标准化实施情况评定报告 考评（包含安全标准化实施情况评定结果）
第三篇：创建安全生产标准化工作实施方案
广西柳拖车辆有限公司 安全生产标准化建设实施方案
为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实安全生产责任制，改善公司安全生产条件，控制安全生产风险，提高安全管理水平，按照《2011年柳州市推进中小机械制造企业安全生产标准化建设工作实施方案》的要求，根据公司的实际情况，特制定公司企业安全生产标准化建设实施方案。
一、工作目标
通过开展安全生产标准化建设活动，增强公司全体员工的安全生产意识，强化安全生产基础管理工作，实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化，确保公司在2011年底前，通过机械制造企业安全生产标准化建设三级标准的评审；并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。
二、组织机构及职责
为了更好地推进公司安全标准化创建工作，公司成立创建安全生产标准化工作领导小组。
（一）、领导小组组成人员： 组
长：吴春兰 副组长：郭孟永、覃
禺
成员：杨兴坤、黄中江、廖远志、韦奇松、韦承敢、翟俊、吴
刚、韦革生、蒋建军、苟基全、滕辉、孙兴华、黄桂海、莫炜伟、杨庆长、徐顶成、韦 党。
（二）、领导小组下设办公室，办公室设在综合部，负责日常具体工作。办公室主任：覃
禺（兼），成员：廖远志、韦奇松、韦革生、苟基全、曾媛媛、梁真，（三）、领导小组职责
1、确定安全生产方针、目标及安全标准化活动目标。
2、审批标准化活动实施方案；
3、提供和落实安全生产标准化提供资金等资源；
4、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；
5、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；
6、对安全生产标准化创建活动进行内部自评和考核
（四）、办公室职责
1、在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；
2、负责安全生产标准化活动的宣传培训；
3、负责组织编制安全生产责任制和安全生产管理规章制度；
4、负责组织事故隐患排查整改复查；
5、负责组织安全生产标准化自评、编写评审报告和提出评审申请；
6、及时收集并向领导小组及县安全生产主管部门上报有关材料。
四、活动的步骤、内容和时间安排
创建安全生产标准化活动从2011年7月1日开始，至2011年12月31日结束。共分四个阶段
（一）、部署、宣传、动员阶段。时间：7月1日至7月20日； 召开安全标准化工作会议进行动员部署，传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，明确工作任务目标和完成时限。
（二）、推进实施阶段：时间：7月10日至7月31日；
1、组织全体员工学习《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9004）及《柳州市工贸行业企业安全生产标准化评审暂行办法》和机械制造企业安全生产标准化评分标准，全面掌握评级标准和评分方法；
2、建立和完善规章制度阶段（7月10日至8月10日）
组织有关人员编写安全操作技术规程，建立并完善各项安全生产规章制度，明确各级领导、各部门、各岗位及人员的安全职责。（应建立和完善的规章制度目录见附件）。
3、隐患排查阶段：时间：7月20日至8月10日
按照《机械制造企业安全生产标准化考评检查表》的内容，对照公司的安全管理、现场作业、设施设备等方面进行隐患排查，并对公司的安全现状做出基本判断。
4、隐患整改阶段：时间：8月10日至9月10日
针对排查出的隐患和问题，制定整改方案，适时聘请专家进行现场指导，落实整改责任人、资金和完成时间，并予以完成。
5、自查自评阶段
时间：9月10日至10月10日
由领导小组组织相关人员，对照《机械制造企业安全生产标准化考评检查表》进行自评，做出是否具备申请评审的结论，如达标，则由活动办公室形成自评报告，报柳江县安监局，并书面提出评审申请，如不达标，则进一步整改，待达标后，按程序报县安监局。
6、接受审查阶段：时间：11月1日至12月31日
迎接市安监局组织的评审，对评审中提出的问题和隐患进行整改，总结。
五、工作要求
1、全体员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。
2、严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程监控、监督，规范队伍管理，大力搞好安全生产标准化的宣传、学习工作，从制度到精神、落实到每位员工行动中，从思想上真正有所提高。
3、各部门要采取有效措施，保证计划落实。
4、完善制度，通过开展安全生产标准化活动，进一步完善公司安全生产责任制；
5、明确责任，对职责履行不到位，影响安全生产标准化建设工作的部门或个人实行责任追究。
二〇一一年六月三十日
附件：公司应建立和完善的规章制度及负责完成的部门：
一、综合部负责部分
1、企业安全生产责任制；
2、企业安全生产检查制度；
3、安全教育制度；
4、安全事故处理制度
5、“三同时”的管理制度；
6、特种设备及特种作业人员安全管理制度；
7、相关方安全管理制度；
8、防火安全管理制度；
9、危险作业审批制度；
10、临时线审批制度；
11、危险化学品管理制度；
12、厂内交通安全管理制度；
13、职业病预防管理制度；
14、安全奖惩制度；
15、安全防护设备管理制度；
16、职业危害防护设备管理制度；
17、劳动保护用品管理制度；
18、女工和未成年工保护制度；
19、易燃易爆场所管理制度；
第四篇：安全生产标准化创建工作有感
安全生产标准化创建工作有感
烟草在线专稿 作者:肖斌 更新日期:2013年11月1日
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烟草在线专稿
引：2013年8月底，笔者所在企业顺利完成安全生产标准化管理创建国家二级水平进行达标复评工作。作为创建办的一名成员，笔者全程参与其中，感受颇多，收获颇多，感触到安全标准化不是一个人的事，领导重视、全员参与、群策群力、通力合作是成功的法宝。
创建伊始，踌躇满志。因面临搬厂，大投入以及硬件设施改造和完善的投入相对减少，这需要在软件上花大力气，尽量做到尽善尽美，企业和创建办能想在前，做在前，在2012年底就提出了创建方案，企业分管领导更是要求大家要严格按照烟草行业安全生产标准化规范的要求，扎实做好我们能做到的，能改善的，就必须做好做实，特别要在文件资料和现场这块上要尽量做到符合标准。
参观学习，自信满满。建立创建方案和计划后，创建主责部门安全保卫科组织创建办的人员前往行业达标单位进行学习，在两家企业，负责安全标准化工作的专家们为我们详细介绍了他们创建过程中的做法和碰到的问题，并安排我们到对口的部门进行交流，通过交流，笔者和同事学到了很多，也对安全标准化有了进一步的认识。大家感觉标准化创建其实也没有想的那么难。
创建中途，感觉茫然。搞安全标准化有一段时间了，说句实话，遇到的困难越来越多，感觉做的一些工作没什么意义，有种进退两难的尴尬，甚至很多时候事情都变成是创建办和创建办工作人员的事情了，加上生产任务重，人员紧，大家都有很多事情要做，再加上没有聘请专门的咨询公司，创建办也是摸着石头过河，有员工开始认为安全标准化工作变味了，有点为了创建而创建的味道，刚开始还有点像模像样的，越到后面越难开展，越做越茫然，越来越没信心。
理清思路，步入正轨。感觉到在创建过程中存在着各种困难，企业领导及时召开会议，协调关系，要求各部门、全体员工要进一步重视安全标准化，认识到二级达标的重要意义。企业分管领导要求创建办的人员首先要说服自己，然后说服员工，按照烟草行业安全生产标准化考评标准进行查缺补漏，举全厂之力共同做好创建工作。于是，大家又积极行动起来，分析安全标准化的现状以及开展安全标准化的一些关键点，大家也看到了一些之前没看到的东西，也认识到安全标准化其实还是蛮有意义的，只是一些步骤或者说一些环节、一些员工、一些部门没有让安全标准化体现出他的作用。
关键时期，齐心协力。8月，安标创建工作进入了攻坚阶段，企业分管领导几乎每天都会到安全保卫科听取创建办工作人员对各自负责的模块的工作进度的汇报，亲自负责协调各部门相关事宜。不仅领导重视，各部门同样重视，不仅仅只有创建办的工作人员在努力，各部门都在积极行动，厂办在积极协调各部门，及时督办；车间在积极完善现场，丰富现场内容；机关科室在按要求进行标准的制修订，使之符合安全生产标准化要求。各相关人员加班加点充实纸质材料。这时，真正感受到了全员参与，感受到了大家忘我工作的工作状态，最终万事俱备，只待复评。
感触颇多，收获颇多。在整个安标创建过程中，涌现了很多让人感动的人和事，通过这些人和事，看到了企业的员工真真正正践行了企业的文化，创建过程中他们注重执行、注重效率，工作实、标准高，为了在时间节点内完成一项任务，很多部门的员工晚上加班是常事，也有很多员工为了安全标准化二级达标，一心工作，无法照顾家庭，家里的小孩晚上经常一个人在家，有的员工因为安标创建无法送从未出过远门的孩子到远方求学，有的同事生病了，依然工作。在他们身上，笔者学到了很多做事做人的态度和方法，在他们身上笔者也感受到了企业文化最好的体现，他们很好诠释了完美执行的意义，践行着一丝不苟、不优不休的理念，做到了用心做好每一件事，找方法不找借口的工作信条。
最终，企业完成了二级达标复评，整个参与过程让我认识到了安全标准化是国家邀请众多专家，花了相当大的力气研发出来的，特别是烟草行业又编制了高于国家标准的行业安全生产标准化规范，它是符合行业安全生产现状、适合烟草企业应用的一套生产安全管理、现场管理的标准，所以请用好它！用足它，让它发挥更好、更大的作用，为企业的发展保驾护航。
第五篇：创建安全生产标准化工作实施方案
----------有限公司
安全生产标准化创建实施方案
为了贯彻落实市、区关于《安全生产标准化》达标工作的精神，根据公司的实际情况，特制定公司安全生产标准化创建实施方案。
一、工作目标
通过开展安全生产标准化建设活动，增强公司全体员工的安全生产意识，强化安全生产基础管理工作，实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化，确保公司在2012年10月前，通过安全生产标准化的三级评审；并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。
二、组织机构及职责
为了更好地推进公司安全生产标准化创建工作，公司成立创建安全生产标准化工作领导小组。
（一）、领导小组组成人员：
组长：
副组长：
成员：
（二）、领导小组下设办公室，办公室设在---部，负责日常具体工作。办公室主任：（兼），成员：，（三）、领导小组职责
1、确定公司安全生产目标及安全标准化活动目标。
2、审批公司安全生产标准化活动实施方案；
3、提供和落实安全生产标准化工作资金等资源；
4、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题；
5、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况；
6、对安全生产标准化创建活动进行内部自评和考核
（四）、办公室职责
1、在领导小组的领导下，全面负责安全生产标准化活动的开展；
2、负责安全生产标准化活动的宣传培训；
3、负责组织编制安全生产责任制和安全生产管理规章制度和操作规程；
4、负责组织事故隐患排查整改复查；
5、负责组织安全生产标准化自评、编写评审报告和提出评审申请；
6、及时收集并向领导小组及市安全生产主管部门上报有关材料。
四、活动的步骤、内容和时间安排
创建安全生产标准化活动从2012年-月-日开始，至2012年-月-日结束。共分四个阶段
（一）、部署、宣传、动员阶段。时间：-月-日至-月-日；
召开安全标准化工作会议进行动员部署，传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，明确工作任务目标和完成时限。
（二）、推进实施阶段：时间：-月-日至-月-日；
1、组织全体员工学习《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9004）及《工贸生产企业安全生产标准化评定标准》，全面掌握评级标准和评分方法；
2、建立和完善规章制度（-月-日至-月-日）
组织有关人员编写安全操作技术规程，建立并完善各项安全生产规章制度，明确各级领导、各部门、各岗位及人员的安全职责。（应建立和完善的规章制度和操作规程目录见附件）。
3、隐患排查：时间：-月-日至-月-日
按照《工贸企业安全生产标准化考评检查标准》的内容，对照公司的安全生产管理、现场作业、设施设备等方面进行隐患排查，并对公司的安全现状做出基本判断。
4、隐患整改：时间：-月-日至-月-日
针对排查出的隐患和问题，制定整改方案，适时聘请专家进行现场指导，落实整改责任人、资金和完成时间，并予以完成。
(三)、自查自评阶段
时间：-月-日至-月-日
由领导小组组织相关人员，对照《工贸企业安全生产标准化考评检查标准》进行自评，做出是否具备申请评审的结论，如达标，则由活动办公室形成自评报告，报市安监局，并书面提出评审申请，如不达标，则进一步整改，待达标后，按程序报市安监局。
（四）、接受评审阶段：时间：-月-日至-月-日
迎接市安监局组织的评审，对评审中提出的问题和隐患进行整改，总结。
五、工作要求
1、全体员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。
2、严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程监控、监督，规范队伍管理，大力搞好安全生产标准化的宣传、学习工作，从制度到精神、落实到每位员工行动中，从思想上真正有所提高。
3、各部门要采取有效措施，保证计划落实。
4、完善制度，通过开展安全生产标准化活动，进一步完善公司安全生产各项规章制度；
5、明确责任，对职责履行不到位，影响安全生产标准化建设工作的部门或个人实行责任追究。
二〇一二年六月二十五日
附件：
一．安全生产管理体系网络图
二．安全生产标准化---规章制度清单：
1、安全目标管理
2、安全生产责任制管理
3、法律法规标准规范管理
4、领导现场带班
5、班组岗位达标
6、安全生产投入管理、7、文件和档案管理、8、风险评估和控制管理、9、安全教育培训管理、10、特种作业人员管理、11、设备设施安全管理、12、建设项目安全设施“三同时”管理、13、生产设备设施验收管理、14、生产设备设施报废管理、15、施工和检（维）修安全管理、16、危险物品及重大危险源管理、17、作业安全管理、18、相关方及外用工（单位）管理、19、职业健康管理、20、劳动防护用品（具）和保健品管理、21、安全检查及隐患治理、22、应急管理、23、事故管理、24、安全绩效评定管理、25、消防安全管理等。
三．与制度相适合的档案建立清单：
1、安全生产会议记录（含纪要）、2、安全费用提取使用记录、3、员工安全教育培训记录、4、劳动防护用品采购发放记录、5、危险源管理台帐、6、安全生产检查记录、7、授权作业指令单、8、事故调查处理报告、9、事故隐患整改记录、10、安全生产奖惩记录、11、特种作业人员登记记录、12、特种设备管理记录、13、外来施工队伍安全管理记录、14、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、15、有关强制性检测检验报告或记录、16、新改扩建项目“三同时”、17、风险评价信息、18、职业健康检查与监护记录、19、应急演习信息、20、技术图纸等
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