电视台审片标准和制度

第一篇：电视台审片标准和制度

电视台审片标准

每年年底都是各个电视台的样片期，收视差的节目末位淘汰，新节目上马。这就有一个样片审片问题。一般情况下是“技术审核”、“内容审核”两个方面。技审是为了确定你制作的节目是否符合该频道的技术水平，而内容审则是对内容是否合适进行审核。

1、技术标准审核

1）时间码是否正确

时间码要从零开始，而且要连续。如果使用自动播控系统要有VITC码。

2）结构审核

1分钟彩条、30秒黑场、千轴声是否标准

3）视频指标

画面部分的色度和亮度是否够指标，一般情况用眼睛看，有些台用矢量示波器来审核就比较严格了。如果在制作 时你的视频指标在绿区（编辑机上的指示）

4）音频指标

声音部分必须在绿区，高音部分在红区持续不超过3秒。一般是用矢量示波器来看。

5）节目包装是否符合要求

每个栏目都会定一个包装模式，就是字幕模板等等，一般会提出参数指标，你要看下你做的样片包装是否和样片相同。

2、内容审核

这个部分比较复杂

1）是否符合选题

用你自己做的编导表述来核对。

2）叙事是否清晰

就是节目的叙事是否有逻辑性，是否说的清楚。这个环节最危险，如果有问题就要做“结构 性调整”，就很麻烦了。

3）节奏控制

就是剪辑方面的问题了，能不能让节目有节奏，能够吸引观众。节目好不好就看这个部分

电视台节目审片制度

一、电视台要严格遵守国家的有关政策和规定，绝不允许保留、复制、播放内容反动、黄色、淫秽的录像带，若有违反者，按党纪、国法查处。

二、电视台自制新闻、专题节目由学校确定宣传方针，制定宣传要点，把握宣传导向，电视台台长和责任编辑负责审查内容，节目符合播出要求后，需填写节目按排表和播放单备查。

三、外单位提供的、租借来的或其它渠道引进的录像资料在播放前必须先进行审片、审片工作由电视台领导和宣传部领导负责，双层把关，经审查通过后方能播出。

四、非电视台人员和与审片无关人员谢绝进入播放室观片和审片。

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第二篇：电视台制度（模版）

XXX广播电视台

制度汇编

出勤及请销假制度

第2页

财务管理制度

第3页

公务用车管理制度

第4页

新闻类、社教类节目审查制度

第6页

广告审查制度

第7页

节目评审制度

第8页

实习及见习制度

第9页

末位淘汰制度

第10页

出勤及请销假制度

一、上班实行签到制，台领导按月轮流值班。全体职工要自觉遵守上、下班作息时间，按时签到。签到时间：上午8:30以前，下午14：30以前。下班时间：上午12:00，下午18:00。值机人员每天早上9：00以前交接手续。

二、要认真对待考勤，不得无故代签。如有请假、下乡、出差等情况不便签到的，由值班领导备注事由。除公事外迟到扣10元/次，病假扣20元/天（有医院相关证明除外），事假扣40元/天，旷工扣100元/天，未签到的按旷工处理，公休假可抵扣事假。

三、全体职工请假半天以上须具备书面请假手续，先报分管领导审核后，再报主要领导审批，并将请假条交办公室备查，未履行请假手续或无故超出批准假期的，一律视为旷工。

四、职工在不影响正常工作的情况下应享受国家政策规定休假，由本人提出书面申请，经分管领导和主要领导批准，办公室备查，按规定休假。

五、职工出勤由办公室逐月统计，年终予以通报，作为干部职工考核的重要内容。

财务管理制度

一、财务人员必须严格执行财务制度，遵守财经纪律。

二、严格执行各类报销制度。经费开支实行“一支笔”审签，报销单据必须符合规定且由经办人员签字证明属实，并由财务人员初审票据，再报分管领导和主要领导审签。报销及支出单据未经审签，出纳和会计不得支付。报销坚持一事一报，凡需报销的经费必须在公务活动结束后10日内履行报销手续。

三、100元以上的支出经费，需事先请示，经领导同意后方可报销。

四、严禁个人向单位借款，若借支差旅费需台长审批同意。

五、财务人员必须按《现金管理条例》库存现金，如有违反规定造成损失的，将从严追究相关人员责任，若财务人员因工作失误造成现金和票据丢失的，按区财经纪律执行。

六、会计、出纳必须严格实行岗位职责分设，做到逐月对账，按时报表、相互监督。

七、会计和出纳负责采购日常办公用品，办公室负责登记并据实分发。

八、坚持财务公开，年终予以公布，接受职工监督。

公务用车管理制度

为适应公务用车制度改革，切实加强机关公务用车管理，确保公务用车合理使用和行车安全，特制定如下制度：

一、管理原则及权限

电视台公务用车由办公室集中管理、统一调度。办公室根据公务的轻重缓急妥善派车，优先保障重要宣传报道活动用车。城区及柳桥乡范围内的公务用车，由办公室直接派车；除此以外的下乡、出差等公务用车，须报经台主要领导批准。

二、用车程序

下乡用车前在办公室填写“公务用车台账”，驾驶员在确认出车后，严格按照程序上报、出车，未按程序出车造成的安全及责任事故由驾驶员全部承担。驾驶员出车产生的票据须附经办人员签名并及时结算。

三、车辆维修

驾驶员要确保车辆保持整洁安全。小故障要自己动手及时检修，自己无法检修的故障要及时上报台主要领导，经同

意后到定点修理厂维修，并及时填报维修单交由主要领导审核签字。

四、安全管理与事故处理

1、驾驶员要按交通安全规则驾驶，不开故障车。交通违章所受到的各种处罚由个人承担。

2、驾驶员要按规定及时年检，车辆保险由办公室按时购买。

3、凡因公出车发生交通事故，应及时报告交警、保险等部门处理，同时上报台主要领导，擅自私了的，不论责任大小，后果一律自负。

4、私自出借车辆或公车私用发生交通事故的，一切责任由当事人全部承担。

5、车辆必须按指定地点停放在政府停车场内。

新闻类、社教类节目审查制度

为加强节目播出管理，把握正确的舆论导向，确保广播电视节目“零”差错和“零”失误，特制定本制度：

一、审查流程

“一审”：本台制作的节目必须严格由栏目值班编辑重点对稿件视频画面、文字配音、字幕进行核对。

“二审”：在栏目成品完成后，每档栏目负责人及分管领导再次对节目进行审查，同时邀请栏目联办单位共同审查并签审意见。

“三审”：经由分管领导审签后，最终由台长审签，方可播出。

二、相关规定

1、《昭化新闻》、《旗帜》、《法治时空》、《百姓故事》等固定栏目时长为15分钟（±3分钟)；新闻特殊情况除外；综艺类《快乐乡村》栏目时长为60分钟（±10分钟）。

2、除新闻栏目以外，其他栏目、影视剧都要在播放前一周播出节目预告。

3、新闻栏目必须在播出当日的17：00之前审片（遇重大突发事件可延时审片），专题栏目必须在播出的前两天审片。各类栏目必须填写节目播出单，并经相关人员签字方可播出。

4、对新闻及社教栏目稿件及图像审核不严、内容不实造成重大失误或影响的，将按绩效考核办法追究相关人员责任。

广告审查制度

为加强广告内容审查，规范广告播出管理，严格执行《广告法》，特制定本制度。

一、本台所有的广告发布，必须严格遵守《中华人民共和国广告法》、《广播电视广告播出管理办法》(国家广电总局61号令)和《大众传播媒介广告发布审查规定》。

二、凡在电视台广告部办理广告播出手续时，广告客户应准备好应当提交和交验的广告证明材料，并对广告内容的真实性、合法性、有效性提供相关依据。

三、经审查合格的，支付广告播出费后，方可办理发布手续。广告审查的程序分为三级审查：

1.初审：业务经办员审核。广告部业务经办人员对客户的资料真实性认真查验后，填写广告登记审查表，再交广告部主任复审。

2.复审：广告部主任审核。广告部主任审核该广告播出内容是否与批文内容一致、批文是否过期，再次核查初审内容，然后安排制作。

3.三审：分管领导审核。分管领导对客户提供的资料和制作好的广告成品再次审查，无误后交由台长决定是否播出。

4.特殊情况，应报工商或相关部门审查。

四、有关承接登记和审查过程的记录材料在决定承办后，须将上述材料收集归档保存，以备查验。

节目评审制度

为提高电视节目质量，提升电视节目品味，健全节目质量考核机制，特制定本制度。

一、评审时间

每月的第二周择时进行，如有特殊情况依次顺延。

二、评审方式

1、随意抽查：新闻栏目每月抽查两期的新闻，每期不少于6条；其他栏目各抽查1期。

2、由台中层以上和具有中级以上职称的人员组成评审组进行评审。

3、评审时，每次原则上新闻类不少于一件优秀作品，社教类不少于一件优秀作品，确无优秀作品的，宁缺勿滥。

4、节目评审结果纳入当月绩效考核。

实习及见习制度

一、实习生和见习生应是未毕业的在校大学生和刚毕业后一年内未能就业并自愿参加实习、见习的大学生。

二、见习生需本人先到区人社局备案，经台班子研究同意后，签订见习协议书。实习生应经台班子研究同意后，方可实习。凡经同意后的见、实习生，均应先到台办公室、台财务室报到，完善相关手续。

三、实习期限一般为3至6个月，见习期限最长不超过12个月。

四、实习及见习期待遇：实习人员从实习第3个月起可发放实习生活补助费600元/月，前2个月不予发放。见习人员第1个月生活补助为1380元；从第2个月起生活补助为2000元。

五、实习及见习人员在我台实习及见习期间，应遵守我台的规章制度和劳动纪律，服从管理。在实习及见习期满后，经考核鉴定后出具相关证明。

六、实习及见习生在实习及见习期间不遵章守纪，按相关规定处理，损坏设备的照价赔偿。

末位淘汰制度

为激发职工干事创业热情，提升节目质量，提高工作效能，引入竞争机制，把优秀人才留住，形成工作人员能进能出的良性循环机制，特制定本制度。

一、适用原则

本着公开、公平、公正，实行职工民主测评与绩效考核相结合的原则，坚持一年一考核，实现末位淘汰。

二、适用范围

电视台所有编外人员。

三、适用事项

对工作中，出现以下情况的，与劳务派遣单位解除其劳务关系：

1、民主测评和综合考核最后一名的；

2、在一年中，出现三次及以上工作失误并造成影响和损失的；

3、在重大宣传活动（区委全委会，区人大、政协两会，中央及省市区举行的重大活动宣传）中，出现一次工作严重失误的；

4、在设备使用中，因工作失误严重损坏（损失上万元）的；

5、在平常工作中，有酗酒、闹事等违法行为被公安处罚的，或有违纪行为被纪检部门处理的；

6、无故不服从领导工作安排两次以上的（含台中层以上干部工作安排）。

第三篇：电视台广告播出制度

电视台广告播出管理制度

为进一步促进广告经营管理工作健康有序地开展，广告信息中心以“三个代表” 重要思想和“科学发展观”为指导，认真贯彻执行党的宣传政策，努力把握正确的舆论导向，坚持管理出效益，效益促发展的原则，进一步加强内部管理，从源头上杜绝违规广告的播出，特制订本管理条例。

一、总则

1、本台广告业务人员应自觉遵守职业道德，严格执行《中华人民共和国广告法》和《广播电视播出管理办法》（广电总局61号令）等相关法律、法规；坚持“公平、诚信”的原则，遵守“热情服务、文明经营” 的宗旨；杜绝发布虚假、违法、违章广告和经济信息的活动；反对损害本台社会形象和经济权益的行为。

2、本台广告信息中心作为全台的创收主体，承担本台的广告创收经营和管理任务。

二、管理细则

（一）明确任务，提高认识。统一广告中心员工的思想，树立广 告创收和安全播出关系到全台发展的全局意识，明确岗位职责和任务，团结协作，开拓创新。

1、广告信息中心主任职责

在局台的领导下，按国家《广告法》及国家广电总局的有关广告规定和条例要求进行经营管理，负责全面主持广告信息中心的运营管理工作，自觉接受局台领导和相关部门的监督管理，树立良好的团队

精神，创建一个和谐的工作环境，充分提高工作效率和业务成绩，开展规范有效地创收工作，确保完成台下达创收任务。

2、广告信息中心副主任职责

协助主任进行创收工作和广告中心管理工作，要起到承上接下的作用，完成主任安排的广告中心工作。

3、广告管理岗位职责

①协助主任、副主任处理部门的内务工作，完成主任、副主任安排的工作任务，负责与台、各部门和频道处理好职务范围内相关的业务事务。

②与广告中心内各职能岗位一同研究配合，根据合同要求安排广告制作播出，负责完成每天广告播出安排的串联单工作。

③负责所有资料的分类存档、广告播出的起止、数量增减的统计工作并及时通报广告中心领导。

④负责广告中心办公室的日常管理工作，接听传达上级领导的电话通知、会议通知和通知安排。

⑤负责受理客户投诉，将投诉记录及时通报广告中心领导。

4、摄像文案岗位职责

摄像工作须按时质优完成主任、副主任和广告中心内务管理安排的广告摄像任务，摄像工作须与广告业务经办人协商，共同研究、出谋献策力求画面质量良好，达到客户要求。

5、广告制作播出岗位职责

①负责三个频道的广告制作，与广告中心内务管理和业务经办人

一同协商，根据客户要求、播出时间规定和广告资料精心策划制作优质广告。按国家《广告法》及国家广电总局的有关广告规定和条例要求对将要播出的广告进行审查，发现违规广告有权拒绝制播并及时通报广告中心领导。

②按广告播出串联单要求负责三个频道各时段的广告制作串联，并由播出主管再次审查无误后，及时传送至播出机房，确保广告安全播出，杜绝播出事故发生。

（二）、责任到人，执行有力。按照岗位分工，明确各个岗位的 责任，按照程序层层落实，贯彻执行。

1、本台所有广告创收含有偿经济信息非常规广告（栏目冠名、挂角、活动赞助、主持人服装、化妆的赞助等）及其它有偿节目均统一使用合同文本。

2、广告合同必须书写清楚客户名称、广告内容、形式、播出时段、广告时长、次数、起止日期、收费标准等。

3、广告合同一式四份，客户、广告信息中心、总编室、财务各一份。

4、广告合同签定后广告信息中心主任负责核准广告的内容、时段、次数、时长符合所签定的合同条款和有关法律、法规的规定，审查同意后安排广告制作。

5、广告带制作完成后，广告信息中心将广告合同及广告带交总编室广告协调人员审核。总编室广告协调人员核准广告的内容、时段、次数、时长符合所签定的合同条款，审核后安排广告播出。

6、台总编室设置专职广告管理人员，负责协调广告的安全播出。

（三）、加强学习，强化监管。定期组织广告中心员工学习广告法律法规以及上级下达的所有文件，尤其是去年广电总局第61号令《广播电视广告播出管理办法》，做到人人熟悉法律、规章，提高判断能力，严格把关广告内容和形式，从源头上杜绝不符合相关规定的广告。与此同时，进一步强化监管，完善监督管理机制，我台制定了《广告监听监看实施细则》，明确了监听监看的总体目标、内容、方法。坚持不定期全程监听监看。重点是每天18：00-23：00播出的电视节目和广告，严格按照黄金时间19:00—21:00之间，商业广告播出总时长不超过18分钟，其他时间每小时不超过12分钟的广告规定，对广告播出的内容、播出的时段作详细记录，已示备查。对广告节目中不符合要求的广告语言、画面以及插播广告、流动字幕广告作出记录，监看人员要作出当天的监听监看报告，监看期结束时作出小结，发现较为严重的问题和事故，立即整改纠正，并向台领导作出书面汇报。

（四）、罚则

1、对违规广告、违规经营的行为给予警告，对严重违规的个人，警告三次无效者，取消其广告业务员资格。

2、没有按审批程序审批的广告，不得制作、播出。擅自制作广告播出的，对当事人处以200—2000元罚款。

3、广告合同期满后，尚未办理续签合同仍继续播出该广告的，对当事人处以200—2000元罚款。

4、广告合同已签订但没有按合同要求播出或者漏播、错播、多播的，对当事人的过失视情节严重程度处以通报批评或行政警告处分。

广告信息中心

2011年1月1日

第四篇：电视台员工慰问制度

xxx广播电视台员工慰问制度

为加强广电文化建设，规范员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到广电是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感，增强单位凝聚力，体现单位.人文关怀精神，倡导和谐温馨的广电氛围，特制定本制度：

一、慰问的类别：

员工遇生日、婚庆、退休、生育、疾病、丧事、节日等，台工会给予物质及精神上慰问。

二、慰问标准：

1．生日慰问

（1）员工平时生日，由工会或部门指定的人员代表台送去生日贺卡及100元以内的生日礼物。

（2）员工满旬生日（含退休职工），由工会或本部门指定的人员代表台送去生日贺卡及500元礼金。

2．婚庆慰问

（1）在岗员工结婚举行时，台工会致员工礼金500元。

（2）享受婚庆慰问的员工必须符合国家晚婚规定，再婚不享受。

3.员工退休慰问

（1）员工退休发放慰问金500元/人；

（2）中层以上管理人员（任中层干部累计5年及以上）退休发放慰问金1000元/人。

4．员工生病慰问

（1）员工（含退休职工），因生病一般住院超过三天以上，慰问金300元/人，慰问品50元。

（2）员工（含退休职工），因生病住院做手术，慰问金500元/人；重病（癌症）做手术慰问金2000元/人。

（3）如果享受过生病慰问金的员工当年再次生病不再享受生病慰问金范围。

5．员工工伤慰问

（1）工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。

（2）员工因工受伤住院必须在第一时间通知办公室。

6．员工生育慰问

（1）在岗女员工生育的，台慰问礼金500元。

（2）享受生育慰问金的员工应符合国家和地方计划生育政策。

7．员工丧事慰问

员工（含退休职工）父母（公、婆，岳父母）、孩子等直系家属过世的，享受慰问金500元，花圈1个；员工本人（含退休职工）过世的，享受慰问金1000元，花圈1个。

8.员工遭遇重大灾难慰问

员工家属因重病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问，慰问标准1000—2000元左右。

9.国家法定节日慰问

国家法定四大节日元旦、春节、劳动节、国庆节，执行事业工资制度的员工发慰问金1000元，其他员工及退休职工发慰问金500元；清明节、端午节、中秋节，委派及执行事业工资制度的员工发慰问金600元，其他员工及退休职工发慰问金300元。

10.家属慰问

每年春节，执行事业工资制度的员工家属发放慰问金1000元，其他员工家属发放慰问金500元。

11．其他节日慰问

三八节，女员工发慰问金300元；建军节复退军人发慰问金300元；重阳节退休职工发慰问金300元。

三、员工子女升学补助金

1.补助标准及条件：

（1）员工子女当年考取国家重点大学本科800元/人、普通大学本科600元/人、大专400元/人。

以上奖励标准，只包括参加普通高考考入的高校生，不含“成人高考”生。

（2）每年子女升学补助金申请日期最迟为9月30日前，过期未申请的视为自动放弃，不累计到下一年。

2.升学补助金申请及发放：凭员工子女录取通知书原件及户口本原件，由员工本人写申请，经所在部门和办公室审核，报工会主席审批后交工会财务按审批结果发放。

四、慰问组织程序

（1）员工请以上婚、产、病、丧假等，由所在部门报工会统一组织慰问，并派指定的负责人和相关部门领导等一起参加慰问；

（2）中层以上管理人员住院，由办公室统一组织后由部门负责人或分管领导参加慰问。

五、慰问金的申请

员工因生病、工伤、婚假、产假、丧假等申请慰问金的，经所在部门向工会提出申请并提供相关的资料，经办公室了解核实后，填写慰问金申请表（见附件

1），连同相关证明资料一起按表格程序报工会主席审批后由工会财务发放。

六、慰问金的发放。

经过各项手续审批通过后由部门负责人或办公室分负责人到工会财务领取后转交个人。

七、经费来源

每年由工会向台党组行政申请费用，由台行政拨发到工会帐户。实行专款专用。

八、附则

本办法自下文之日起执行。

第五篇：电视台节目录制合同书(标准模版)

节目录制合同书

甲方：录音制品《

》制作组：北京东方视角影视文化传媒有限公司 乙方：

播音名（如有请填写）：

身份证号：

因甲方录制录音制品《

》需要，聘请乙方在该录音制品作品中担任（主播/ 编导/ 演员）工作，负责作品中

（主播 /编导/角色）的录制.工作，本合同之目的即为完成本录音制品的制作，双方为聘用劳务之法律关系。经双方协商达成如下合同条款：

一、该作品全部由甲方投资制作，甲方绝对拥有本录音制品的一切有关权利，包括但不限于著作权等相关知识产权以及许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播等权利，未经甲方同意，乙方不得以任何形式予以使用或限制甲方以任何方式和目的的使用。

二、甲方为完成该作品制作，设立该作品制作组，该制作组的制片人为，制片人代表甲方在录制组行使人事权、管理权。乙方保证在受聘该制作组录制的整个过程中服从制作组管理。

三、乙方应遵守职业道德，在合同期内保证以最佳的创作状态、最佳的专业知识和最佳的制作技能完成录制该作品的任务。

四、乙方参加该制作组录制工作，依法享有因提供录制而获得经济报酬之权利。甲方根据角色录制的工作量一次性支付给乙方劳务费用共计人民币

元整，同时，甲方委托

公司或个人（即代制的单位或个人）于该剧录音完成或后期制作完成后的7个工作日内代支付给乙方。乙方收款后向甲方出具收款凭证。

五、如因乙方违反本合同任何条款，导致录制中断或引起严重后果，甲方可终止本合同并有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，由乙方负责作出赔偿。

六、本合同有效期自

****年**月**日起至录制结束后止。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签章之日起生效，具有同等法律效力，自甲乙双方签章之日起生效。除非双方同意，任何一方不得随意更改和终止合同。

八、本协议若发生争议，双方应当协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院裁决。八

九、本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：北京东方视角影视文化传媒有限公司

乙方：

甲方代表：

（签字）

（签字）

让阅读“声”动起来

****年**月**日

****年**月**日

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