国家林业局开展亮剑行动新闻通迅

第一篇：国家林业局开展亮剑行动新闻通迅

国家林业局日前下发通知，决定自8月1日至9月30日，在全国范围内组织开展代号为“亮剑行动”的严厉打击破坏林地资源违法犯罪专项行动，以贯彻落实中央领导的批示精神和国务院批复的《全国林地保护利用规划纲要（－2020年）》，依法保护林地资源，提高林地保护管理水平。

近期，一些地方乱征滥占林地问题较为突出，毁坏林地现象时

有发生，给森林资源造成严重破坏，引起了新闻媒体和人民群众的高度关注。对此，党中央、国务院领导高度重视，先后作出重要批示，要求切实加大林地保护力度。为组织好“亮剑行动”，国家林业局成立了由副局长孙扎根任组长，森林公安局、森林资源管理司、宣传办公室为成员单位的专项行动领导小组，办公室设在森林公安局。

通知明确，此次“亮剑行动”打击重点是：毁林开垦，尤其是借土地开发整理名义实施毁林开垦行为；非法占用林地实施房地产开发、工业园区等城乡经营性项目建设；非法占用林地进行工程建设；非法占用林地开采矿石。同时，各地特别是泛珠三角地区要结合实际，将破坏野生动物资源违法犯罪一并纳入此次“亮剑行动”范围。此次行动目标是：重拳出击，集中时间、力量，查处一批大要案件，有效遏制破坏林地资源违法犯罪势头，树立林业主管部门的执法权威，增强林地保护意识；创新林地保护管理工作机制，多策并举，标本兼治，坚决守住林地保有量这条“红线”，有力保障林业“双增”目标的实现。

通知要求，各地要根据行动目标和职责分工，重点从三个方面着手，认真谋划好、落实好专项行动。

一是重拳出击，严格执法，依法严厉打击破坏林地资源违法犯罪。各地要对辖区内占用征收林地和临时占用林地项目进行全面清理检查，采取实地清查、摸底排查等方式，逐项目、逐乡镇、逐林场、逐地块核查，切实掌握当地非法占用林地情况。要集中查处一批非法占用林地的大要案件，依法收回一批非法占用的林地。按照相关法律法规，构成刑事案件的要依法移交森林公安机关立案查处，发现林业系统工作人员涉嫌渎职侵权犯罪的，及时移交检察机关处理，严禁有案不移、以罚代刑。对非法占用林地数量较大、情节严重、办案阻力大的案件，要列为省级挂牌案件重点督办，一查到底，坚决依法追究有关人员的责任。

二是规范管理，加强监督，建立健全林地保护管理新机制。各地要积极探索林地保护管理长效机制。资源管理部门要对林地管理工作特别是现场查验、审核审批、监督检查等环节展开自查自纠，严格实施用途管制，严格审核审批制度，规范林地林权流转，实现林地的科学管理和合理利用。对行政不作为、乱作为的问题，坚决实行倒查问责机制，严肃处理违法审批、越权审批等违法行政行为。要建立健全资源管理部门与森林公安机关的协调配合机制，加强信息共享、案件移交、执法联动、督查督办等工作，加强对占用征收林地重点项目的日常检查，对辖区内破坏林地资源的违法犯罪动态，做到早发现、早防范、早打击，打防结合，坚决遏制违规用地和非法占用征收林地现象。要加强林地管理培训，切实规范林地管理行为。

三是广泛宣传，大力动员，切实提高保护林地资源的积极性。各部门要密切配合，多形式、多渠道地开展林业宣传教育工作。要通过电视、广播、报纸、网络等媒体，为专项行动的深入开展营造有利的社会环境。要派出专职法制宣传员，向项目单位、施工企业宣传普及林地管理保护的政策法规。要开展送法下乡活动，引导群众自觉抵制和积极检举非法占用征收林地行为。

通知强调，各地要高度重视，周密部署，成立组织领导机构，研究制定行动方案。要部门协同，齐抓共管，建立健全工作协调机制，做到信息互通、资源共享、工作配合、行动一致，形成工作合力。要督导检查，狠抓落实，各地要派出工作组深入占用征收林地项目集中、林地资源管理混乱、林地案件多发高发的重点市县、重点地区明察暗访，对专项行动开展情况、重大案件查处情况、林地管理自查自纠情况加强督查，总结林地管理、保护、执法方面的典型经验和有效做法，形成长效机制，加强推广学习。

为确保专项行动取得实效，国家林业局已对10起重特大案件进行挂牌督办，并将适时派出工作组，对专项行动进行督导检查。

第二篇：开展执行力亮剑行动实施方案

易县食品药品监督管理局 关于开展执行力亮剑行动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻落实市县开展执行力亮剑行动精神，促进干部队伍转变作风，推动我局各项工作创先争优，按照县委、县政府部署，局党组决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和强化结果运用为主要抓手，在全局干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施方案：

一、目的意义

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级干部提出的严肃要求，这些要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，具有很强的现实针对性。

作为国家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政，讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样，才能风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为全局干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈

怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。

当前，全局干部队伍的能力素质是过硬的，工作作风总体是好的，大多数干部认真贯彻落实局党组的各项决策部署，求真务实，真抓实干，攻坚克难，开拓进取，在保障公众饮食用药安全上发挥了重要的作用，为推动全局各项工作上水平提供了坚强保证。但是，与省委“三自”、“六不”要求和人民群众的期待相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，上班不正常，迟到早退，在岗不干事，置各种制度于不顾。有的状态低迷，工作拖沓，矛盾上交，责任下卸，搪塞推诿，不求作为，得过且过。有的心思不在工作上，把工作作为副业经营，挖空心思扯关系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮气躁，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办。有的在具体工作中不敢叫真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识。有的自律观念淡薄，摆不正与行政相对人的关系，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然表现不一，但根本在于干部自身不正、自身不净、自身不硬。虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为阻滞目标任务实现的明显羁绊；严重破坏了党群干群关系，成为行政相对人反映强烈的突出问题；严重损害了我局对外的形象和声誉，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化激励危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上叫真叫板，用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。这既是落实省委“三自”、“六不”要求的具体举措，也是推动易县餐饮食品、药械监管事业发展的迫切要求。

二、工作目标

（一）治庸提能力。大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）治懒增效率。大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治机关干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、谋人不谋事等突出问题，切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

（四）治贪树形象。大力整治机关干部中存在的利令智昏、见利忘义、以权谋私、权钱交易等突出问题，切实使机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观，确保权力在阳光下运行。

（五）治软提干劲。大力整治机关干部中存在的不敢担当、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、遇事能推就推、能躲就躲等突出问题，切实强化机关干部的责任意识、能力意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成思想解放、勇于担当、苦干实干、敢抓敢管的良好氛围。

三、工作任务

结合我局实际工作，此次专项行动具体分为动员部署、监督检查、评述整改、建章立制四个阶段。

（一）全面动员部署

各股室要紧密结合本单位机关作风和效能建设的实际，以加强执行力承诺全覆盖为基础，努力提高执行力亮剑专项行动的针对性、可行性和实效性。

一是全面动员部署。制定方案，召开动员会，进行全面动员部署，进一步提高广大机关干部对专项行动的思想认识。

二是抓好执行力承诺。对照“三自”、“六不”的要求，采取上下联动、分级承诺的办法，做到专项行动人人知晓、层层落实，层层签订承诺书，主动接受群众监督。

（二）强化监督查落实

一是股室自查。各股室对照“三自”、“六不”的要求，对本股室机关干部中可能存在的庸、懒、散、贪、软等作风和效能问题进行认真自查，努力把问题解决在内部、解决在萌芽，进一步形成良好的团队精神和作风。

二是重点督查。办公室主要围绕四个重点不定期开展督查：

（一）是对各股室重点任务进展情况开展监督检查；

（二）是对大事实事进展情况开展监督检查；

（三）是加强对政治纪律和组织人事纪律执行情况的监督检查；

（四）是加强群众特别是行政相对人对机关作风和效能问题的投诉的跟踪督查，及时查处和解决一批群众反映的突出问题。

（三）评议整改促实效

各股室要把此次执行力亮剑行动寓于服务群众之中，采取多种形式接受群众监督评议，着力解决人民群众关注的热点难点问题，确保此次行动取得实效。

一是强化为民服务理念。加强纪律学习，要求干部职工树立正确的为民服务理念。

二是开展“公述民评”活动。组织各股室负责人向服务和监管对象述职述廉，解答提问，接受评议。

三是开展评议整改活动。针对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中群众提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向社会公开整改措施、目标和效果，通过作风和效能问题的“自我亮剑”，以整改促作风转变、以整改促效能提升，努力提高群众满意率。

（四）建章立制保长效

专项活动要在建章立制上下工夫，善于把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。

四、工作要求

（一）高度重视。为认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是县委、县政府促进干部作风转变、推动工作落实的一项具有长期性、全局性的重大举措，各股室必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，精心组织、强力推动，确保收到明显成效。

（二）成立组织。成立局开展执行力亮剑行动领导小组。党组书记、局长贾子立任组长，副局长崔治水、齐恩喜任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，刘东磊任办公室主任，具体负责此项活动的开展。

（三）强化督导检查。办公室负责对此项活动进行督导检查，要坚持日常督导和突击检查相结合、明查与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

二0一二年二月二十四日

第三篇：关于开展执行亮剑行动实施方案

南娄底乡卫生院

关于开展执行力亮剑行动的实施方案

（2012年3月6日）

为深入贯彻落实《安国市卫生局关于开展执行力亮剑行动的实施意见》，结合我院实际，决定开展以促进干部职工队伍作风转变，加强医德医风建设，大力整治行业不正之风，提高医疗卫生服务水平为主要内容的执行力亮剑行动，现制定如下实施方案：

一、主要内容

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板，用过硬措施促进干部队伍作风转变。重点向六种问题亮剑：一是向上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题亮剑；二是向心浮气躁、精神萎靡，因循守旧、不思进取的问题亮剑；三是向贪图享乐、攀比待遇，公款吃喝、铺张浪费的问题亮剑；四是向畏难怵硬、不敢担当，矛盾上交、责任下卸的问题亮剑；五是向作风漂浮、工作拖拉，推萎扯皮、效率低下的问题亮剑；六是向以权谋私、吃拿卡要，胡乱作为、违法违纪的问题亮剑。

全体干部职工要深刻理解省委“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）要求，充分认识开展执行力亮剑行动的重要意义，以鲜明的政

治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更快”的工作环境，以实际行动树立卫生良好形象。

二、活动范围

我院全体干部职工，重点是领导干部、临床一线医务人员和公共卫生服务人员。

三、工作重点

按照市卫生局有关要求，结合我院实际，重点做到“五坚决、五强化”。

1、坚决做到令行禁止、政令畅通，强化核心权威意识。凡是卫生局决定的事情，下发的通知文件，都要坚决执行，确保与卫生局思想共鸣、步调合拍、行动一致，确保系统上下“一盘棋”。

2、坚决做到人在岗上、岗在心上，强化岗位责任意识。岗位决定责任，在其位，必尽其责。一要严肃纪律约束。践行“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，强力开展“治庸、治懒、治散、治贪、治软”五项治理，严格执行组织纪律、生活纪律等各项纪律，切实解决迟到早退、空岗脱岗、工作时间娱乐或干私事等违反工作纪律的行为，把全部的精力和心思用在工作上。二要坚持真抓实干。践行“不让一天闲过，不让一事拖拉”，切实做到提神、2

提质、提效，坚决整治说的多、干的少，谈情况似是而非，说数字“大概”、“可能”、“也许”的问题。三要奋力争先。各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创造优秀业绩、展现工作亮点。坚决整治自我满足，只求过得去，不求过得硬的问题，以各个科室、各项工作的创先争优推动卫生工作的争先进位。

3、坚决做到服务优质、工作高效，强化优化环境意识。一是进一步优化卫生政务环境。工作机制入手，规范工作程序，优化工作流程，加快工作节奏，将该公开的卫生事务，通过媒体、公示栏以及网站等有效载体，全面向社会公开，使服务单位和群众明白什么事情可以办，何时办、何处办、如何办。认真落实“五个一”等制度要求，最大限度地方便群众。二是进一步优化医疗服务环境。各科室要坚持“以医疗质量为核心”，扎实落实好加强医疗质量控制、提升医院内涵的各项有效措施，要进一步规范医疗服务行为，提升服务档次和水平。做到“四规范一满意”，规范检查、规范用药、规范收费、规范服务，让患者满意。严禁个人收入与业务收入挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。要深入开展医药购销领域治理商业贿赂专项工作，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深入推行“人性化”服务。用天使般的爱心、家人般的呵护、温馨的服务来和谐患者。三是进一步优化卫生法制环境。严格规范卫生监督执法行为，卫生执法监督人员要切实做到“勤、正、廉”。“勤”就是勤勉、勤政，当好企业、群众的“勤务员”；“正” 3

就是公道正派、公正执法、伸张正义；“廉”就是坚持秉公用权、廉洁从政，坚决纠正和严肃查处利用职权“吃、拿、卡、要、报”等一切不廉洁行为，以良好的形象取信于群众。

4、坚决做到亲民爱民、为民惠民，强化执政为民意识。认真践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，在思想上要自觉改善与群众关系，在方法上要密切联系群众，在工作上要多办利民惠民之事，进一步加强“惠民病房”、“惠民病床”建设，大力开展卫生下乡、义诊咨询活动，同时，要在此基础上，进一步完善惠民政策，强化惠民力度，真正把党和政府的好政策惠及到广大群众。

5、坚决做到解放思想、开拓进取，强化开放创新意识。特别是各级领导干部，要打开解放思想的总阀门，敢于突破常规、敢于迎难而上，鼓励大胆想、大胆试、大胆闯，坚决整治因循守旧、墨守成规，把惯例当规范、把经验当科学的问题。

四、目标任务

1、转变干部作风。切实做到自身正，思想政治更加坚定，深刻保持共产党员的浩然正气；切实做到自身净，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验；切实做到自身硬，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，敢于担当、干事成事。

2、优化发展环境。切实达到“四个明显提高”：大局观念和发展意识明显提高、服务质量和工作效率明显提高、依法行政水平和依法依纪保护能力明显提高、群众参与度和企 4

业满意度明显提高。

3、严肃各项纪律。对于违反组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等各种形为，要敢于亮剑、果断处置，绝不能让个别影响整体、少数影响全局，确保系统上下政令畅通，确保各项工作顺利推进。

4、提高工作效能。一切工作都快部署、快分解、快落实、快见效，切实激发干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

5、促进各项工作。确保全县卫生工作会议确定的各项任务目标落到实处；确保圆满完成十八大安保任务；确保各项工作争先进位，以工作实绩展现活动成效。

五、具体安排

在开展执行力亮剑行动中，要始终坚持围绕中心、服务大局，着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出问题，努力为“十二五”发展营造政通人和的发展环境。要始终坚持执政为民、改善民生，全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要始终坚持全程监督、即整即改，把监督检查和整改落实贯穿于行动全过程，全面加强监督检查，发现问题立即整改，严格问责。要始终坚持人人参与、务求实效，特别是领导干部要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。

今年的重点工作有以下几项：

1、细化方案。要根据卫生局实施意见要求，进一步明确“怎么干、怎么落实”，制定出切实可行，详细具体的工作计划和行动方案，要具体到领导班子如何提高执行力，提高执政效能，从思想、学习、贯彻和落实等方面进行细化分解；一线职工要细化到每个科室，从每个科室如何贯彻落实上级要求、任务及制定本科室的行为规范和操作准则进行具体分解；每个岗位和每名医务人员，要从工作态度、工作技能和技术操作等各个方面进行细化分解。方案中的每一个步骤，每一个环节，每一项要求，每一项措施都好认真研究，具有可行性和操作性，切忌照搬照抄。

2、加强监督检查。一是科室自查。各科室对照专项行动的具体部署，要以提高卫生形象，提高执行力落实为目的，加强对干部职工的督查和考核。对本科室干部职工中可能存在的作风和效能问题进行认真自查，发现问题，自我整改。要开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动，并将“四查”结果纳入考核，要建立台帐资料以备检查。

查勤，主要是加强对干部职工出勤情况的检查。对工作日、夜间值班、节假日值班在岗情况及工作纪律执行情况，每周全面检查或抽查。对上下班（值班）迟到、早退、无故缺勤、旷工，或上班时间玩游戏、炒股、看电影等行为予以严肃处理。

查学，主要是加强对干部职工学习情况的检查。主要检查每位同志参加学习、培训、会议的参课率、参会率，抽查 6

学习笔记和班子成员中心组学习情况。对不到课、不到会，不做笔记、不记录的，课上、会上睡觉等情况进行作风和效能问责。

查能，主要是加强对干部职工业务能力的检查与考核。各单位应对干部职工应该掌握的基本情况、基本知识、上级交办的中心任务、布置的阶段性工作，包括完成情况、存在问题、应对措施等等，采取笔试和汇报、普考和随机抽查抽考相结合的方式进行检查。对情况掌握不准、政策理解不透、工作拖后腿或弄虚作假者，要进行补课。

查绩，主要是加强对每位干部职工完成具体工作的进度和质量的检查。无正常理由，未在规定的时限或未按标准要求完成中心工作或领导布置的工作，要予以提醒，对严重影响卫生形象，造成不良后果的，严肃追究责任。

二是明查暗访。领导小组对各科室进行全面暗访抽查。将卫生院公开投诉电话：3418120，接受群众监督投诉。

三是重点督查。①对基建、采购等重点项目进展情况开展监督检查，帮助化解矛盾，推动项目提速。②对群众反映强烈的突出问题进行专项检查，及时查处和解决一批损害群众利益的突出问题。③对重点信访案件办理情况开展督查，监督检查案件进展情况，有无落实责任化解矛盾。

3、建章立制。一是建立健全长效机制。要认真总结推广行动形成的好做法、好经验，建立健全本院工作制度，巩固扩大行动成果。二是阶段性工作总结。认真总结专项行动实施情况和取得成效，推广先进经验，研究部署下一步工作。

六、组织领导

深入贯彻市县落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是当前的一项重要政治任务，要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）健全组织。卫生院成立由、院长周占强任组长，副院长兰跃辉为副组长的开展执行力亮剑行动领导小组，负责活动组织和监督检查工作。各科室要把此次行动列入重要议事日程，高度重视，精心组织，周密安排，按照上级要求和卫生局的统一部署，切实抓好工作落实。确保领导力量、工作责任、监督检查、整改落实“四个到位”。

（二）边整边改。此次行动要求高、涉及面广，各科室要切实负起责任，按照具体工作事项认真抓好落实。要把监督检查和整改落实贯穿于行动全过程，全面加强监督检查，对发现的各类问题，要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起。同时要严格追究责任。实行“五个一律”：对群众反映的问题，一律快查快办；问题查实的，一律依纪依法处理；造成不良影响的，对发现问题该查不查的，该依纪依法处理不处理的，该整改不认真整改的，一律追究该科室领导的责任。

（三）注重实效。要坚持动真格、求实效，把活动开展与深入开展创先争优活动结合起来，与创建群众满意卫生院结合起来，与全面完成全年各项目标任务结合起来，与扎实推进党风廉政建设结合起来，确保行动在转变作风、提高效能、解决问题、服务发展、改善民生上取得实实在在的成效，8

为卫生事业发展增添新动力。

（四）营造氛围。充分运用宣传栏、展板、广播、网络等媒体，及时报道专项行动进展情况，大力宣传开展行动的好经验、好做法，加强舆论引导，树立先进典型。

第四篇：国家林业局新闻

国家林业局新闻——2012-2-2

4一、2月20日—21日，全国野生动植物保护与自然保护区建设管理工作交流会在广东省深圳市召开。会议强调，国家林业局今年将突出重点，抓住关键，紧跟热点，重点在10个方面开展野生动植物保护与自然保护区建设管理工作。

贾治邦在批示中指出，搞好野生动植物保护与自然保护区建设管理功在当代、利在千秋，这也是党和国家赋予我们务林人的一项责任重大、使命光荣的历史重任。

2011年，我国自然保护事业圆满完成了全年工作任务，实现了“十二五”的良好开局，在完善配套法规、科学规划、争取政策，巩固扩大野生动植物保护成果并开拓保护领域，自然保护区建设管理，野生动物疫源疫病监测防控及野生动植物繁育利用产业健康发展等方面取得了新的发展。特别是极小种群野生植物保护得到了国务院领导和局党组的高度重视，使《全国极小种群野生植物拯救保护工程规划》的编制发布工作得到顺利进行。

会议强调，野生动植物保护与自然保护区管理作为生态文明建设和林业工作的重要组成部分，日益得到党和政府、全社会的高度重视，在维护社会和国民经济可持续发展中的地位不断提升，保护事业正迎来迅速发展的大好机遇。各地要继续坚持已取得的成功经验，并在实际工作中不断创新、突破。要坚持围绕生态文明建设和林业发展大局，推进保护工作；坚持以工程建设夯实保护基础，提升保护管理水平；坚持试点示范，探索创新保护途径；坚持广泛开展公众教育，壮大保护力量；坚持国际合作与交流，提升我国在国际保护事务中的地位。

二、科技司召开2012年国家科技奖励项目推荐工作会议

根据《国家科学技术奖励条例》的规定和“国家林业局科技司关于2012国家科学技术奖励推荐工作的通知”（科综字［2011］62号）的要求，2月13日，科技时在北京召开了2012国家科学技术奖励项目推荐工作会议。来自中国林科院、北京林业大学、东北林业大学、南京林业大学和北京、浙江、山西、山东、甘肃等单位推荐的19个项目参加了会议答辩。专家们在认真听取各个项目汇报后，按照国家科技奖励评审指标的要求，对每个项目进行了逐一量化评价，最终遴选出了1个项目申报2012年国家技术发明奖，8个项目申报2012年国家科学技术进步奖。具体项目简介将于近日面向社会公示。

三、监督县级人民政府建立和执行保护发展森林资源

四、黑龙江湿地资源丰富，在全省湿地保护中具有重要地位。

副省长吕维峰在讲话中强调，黑龙江省必须紧紧围绕扩大湿地面积、提高湿地功能这一核心，抓住国家大力推进生态补偿制度建设、实施重大生态修复工程这一难得机遇，以高度的责任感和强烈的使命感全力做好湿地建设工作。要突出抓好规划制定实施，全面开展湿地恢复。突出抓好基础设施建设，切实加强水源管理。突出抓好湿地资源保护，坚决打击违法开垦湿地行为。突出抓好科技创新，主动寻求对外合作。突出抓好投入机制建设，引导社会广泛参与。切实加强对湿地建设工作的领导，完善领导体系建设，强化组织保障；齐抓共管，搞好协调配合；加强宣传引导，增强保护意识。

五、国家森林防火指挥部专职副总指挥杜永胜说，胡锦涛主席在首届亚太经合组织林业部长级会议上提出了“发展林业产业，壮大绿色经济。”的重要命题。这是党中央和国务院对我国林业发展提出的新要求，对林业产业发展寄予的新期望，我们要准确把握产业发展走向，认清产业发展形势，共同把我国林业产业发展提到一个新的高度。2011年全国林业总产值为 2.83万亿元，比 2010年增长了 5500亿元，同比增长24.1%，林业产业整体形势向好。产业的快速发展不仅带动了产业规模的不断壮大，产业结构也得到了优化升级，以培育森林资源为主的林业第一产业比重有所下降，以森林资源为原料的林业第二产业和以良好的生态环境和典型的森林景观为依托的林业第三产业比重逐步上升，林业产业结构调整呈顺向发展。杜永胜说，林业产业作为一项生态产业、碳汇产业、循环产业，是有旺盛的生命力的，但也面临着各种机遇和挑战。企业首先要明确林业产业发展的总体态势是良好的，所存在的各种问题是发展过程中不可避免的，林业企业要树立对产业发展的信心，积极迎接挑战。企业要想在市场竞争中立于不败之地，就要内外兼修，一方面努力迎合市场发展趋势，了解国内国

际市场需求，生产资源节约型、环境友好型、与国际接轨的林产品；另一方面要不断扎实推进林产品标准化、规模化、品牌化发展，坚持“走出去”战略，积极探索对外合作的新形式和新机制，充分利用国内外两个市场。

杜永胜强调，林业产业成长的背后有政府的政策扶持，有行业协会的协调指导，有企业自身的创新转变，是多方汇聚的力量所致。林业产业发展周期长、融资能力差，在起步阶段尤其要依赖政府的政策支持，政府各级职能部门要制定和实施好林业产业扶持政策，切实优化产业发展的政策环境。行业协会介于政府职能部门与企业之间，应该充分发挥其纽带桥梁作用，促进行业企业间交流合作，探讨产业发展中存在的问题及发展前景，集多方智力，解决产业发展过程中的瓶颈问题，促进林业产业发展。就企业而言，努力提高企业核心竞争力是目前企业发展的首要任务，缺乏文化内涵支撑，不注重品牌策略培养，创新力不足等，间接制约了林业相关产业的发展，因此提高企业竞争力，转变企业发展模式，促进林业产业的调整和升级刻不容缓。

六、云南省省长李纪恒在政府工作报告中充分肯定了2011年云南林业建设成就，指出全省林业建设呈现十一大亮点：完成营造林1060万亩；改造中低产林407万亩；国家和省级公益林全部纳入补偿补助范围；石漠化治理工程顺利开展；启动“滇西北生物多样性数据库”建设；完成西双版纳生物多样性保护廊道示范项目；新建农村户用沼气池15.6万个，节柴改灶12万户；完成木本油料种植面积560万亩；核桃、野生菌产量全国第一；继续深化集体林权制度和华侨林场改革；深入学习杨善洲精神，充分发挥道德模范示范引领作用。报告用大量篇幅和内容阐述部署了2012年林业建设任务，专门将“加强生态建设和环境保护，努力构筑西南生态安全屏障”列为2012年全省10大任务之一，要求各级抢抓机遇，实施绿水青山计划，抓好“森林云南”建设，强化生态建设。

《报告》推出了2012年云南林业工作的16个重点和看点：

一是启动25度以上陡坡地生态治理工程，用10年时间实施1000万亩陡坡地生态治理，今年治理80万亩；

二是改造400万亩中低产林；

三是搞好天然林保护和造林绿化，完成营造林650万亩；四

是完成木本油料基地建设450万亩；

五是增加森林碳汇；

六是新建农村户用沼气池15万个，完成节柴改灶10万户，推广太阳能热水器10万套； 七是进一步完善和推进集体林权制度改革；

八是启动实施国有林场改革；

九是提高省级公益林补偿标准，完善以生态环境补偿等为重点的发展政策体系和保障机制；十是调整完善林地保护规划；

十一是做好森林防火工作；

十二是实施以滇西北、滇西南为重点的生物多样性保护行动计划，推进各类保护地建设； 十三是启动自然保护区管理体制改革；

十四是认真开展石漠化综合治理；

十五是加强重要生态功能区保护与建设；

十六是搞好长江、珠江、澜沧江等河流防护林建设。

七、黑龙江省将突出林区生态文化大发展大繁荣这一主题，围绕森林文化、湿地文化两条主线，通过实施生态文化培育宣传、生态文化基地建设、生态文化产业建设、生态文化建设保障工程四个重点，逐步建成相对完善的生态文化基础设施、专群结合的生态文化建设队伍、健全高效的生态文化工作机制、覆盖广泛的传播教育网络、比较发达的生态文化产业，推出一大批具有广泛影响力和示范作用的生态文化产品和生态文化建设示范基地，使全社会不断增强人与自然和谐的生态价值观，逐步形成热爱自然、尊重自然、善待自然的良好风尚，生态文明素养明显提高。

第五篇：亮剑行动总结

执行力亮剑行动学习整改方案

数字化城市管理服务中心根据局办公会议精神，积极开展执行力亮剑活动，认真学习落实省委“三自六不”要求，现将本人制定的整改措施查摆如下：

一、提高思想认识，深刻领会

“三自”即：自身正、自身净、自身硬；“六不”即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑。

二、认真查找不足，反省自身

1.服务意识不强，政治敏感性不高。2.需进一步提高业务能力和技术水平。3.纪律不严，思想上有惰性。

三、严格要求，认真整改

1.作为接收群众来电，受理群众举报的服务中心一员，要始终把服务意识放在第一位，杜绝“话难听，脸难看，事难办”的事情发生。强化服务意识，展现人文关怀，努力做到不让服务对象在任何一个环节受到冷落，树立良好的服务形象。

2.加强学习，提高业务能力。作为运行指挥组一员，保障系统的稳定运行，是我的基本职责，必须加强计算机技术水平和网络管理能力，做好系统维护。提高案件派遣效率，特别是重大案件和群众关注案件要及时派遣，决不积压。

3从严要求自己，改掉懒惰、思想散漫的坏习惯，做好学习和工作笔记，做好系统维护记录，对照“三自六不”检查自己的言行。