2012年度株洲市优秀诚信企业(5篇)

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第一篇:2012年度株洲市优秀诚信企业

2012年度株洲市优秀诚信企业

(排名不分先后)

株洲冶炼集团有限责任公司

株洲兴隆化工实业有限公司

湖南省烟草公司株洲市公司

湖南株洲湘运集团有限责任公司 株洲江山置业有限公司

株洲齿轮有限责任公司

湖南电信有限公司株洲市分公司 湖南移动通信有限责任公司株洲分公司 株洲市煤气公司

中国联合通信有限公司株洲分公司 株洲县电力局

湖南天华会计师事务所株洲大唐分所 株洲市金龙大酒店

株洲市公共交通总公司

株洲市变压器有限公司

湖南金正方企业集团股份有限公司

中国石油化工股份有限公司湖南株洲石油分公司 株洲市自来水公司

株洲九方制动设备有限公司

茶陵县大地钨业有限公司

2004年度株洲市优秀企业家

(姓氏笔划为序)

万宁湖南省烟草公司株洲市公司经理

兰晖株洲开发区双龙房地产开发有限责任公司董事长

尹胜喜茶陵龙下工业总公司总经理

申宇翔株洲时代电子技术有限公司总经理

刘晓武株洲江山置业有限公司董事长兼总经理

庄启宁株洲蓝马实业有限责任公司董事长

朱远东湖南株洲湘运集团有限责任公司董事长兼总经理

汤铁生湖南电信有限公司株洲市分公司总经理

肖长江株洲市公共交通总公司总经理

苏成湖南湘东化工机械有限公司董事长兼总经理

李晓丹株洲市金龙大酒店总经理

杨力湖南金正方企业集团股份有限公司董事长兼总裁

杨坚株洲九方制动设备有限公司董事长兼总经理

洪长庚湖南中元矿业有限责任公司董事长

钟祝平湖南省第五工程公司总经理

夏苍扶中国联合通信有限公司株洲分公司总经理

唐文刻株洲天华房地产有限责任公司董事长

唐建强株洲兴隆化工实业有限公司董事长

黄素国湖南天华会计师事务所株洲大唐分所所长

戴志武株洲光明浮法玻璃股份有限公司董事长

2004年度株洲市优秀企业管理工作者

(姓氏笔划为序)

冯旗株洲市自来水公司办公室主任

刘平湖南株洲运输集团有限责任公司总经理助理

何光闯株洲硬质合金集团有限公司综合管理部部长

陈剑株洲时代电子技术有限公司副总经理

李跃华株洲冶炼集团有限责任公司办公室主任

杨明株洲齿轮有限责任公司办公室主任

岳湘陵株洲兴隆化工实业有限公司办公室主任

易葱湖南省株洲县电信分公司经理

夏慧中国石油化工股份有限公司湖南株洲石油分公司

办公室主任

唐明慧株洲市伟大建设集团有限公司总会计师

株洲市优秀企业

株洲市经济委员会 株洲市企业管理协会 株洲市企业家协会

光荣榜(2001年度)

欢迎光临株洲企业网站,真诚为您服务,解决您的最需!

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株洲市优秀企业

株洲时代集团公司

株洲电厂

湖南太子奶生物科技股份有限公司

株洲湘江药业股份有限公司

湖南唐人神集团股份有限公司

湖南省醴陵国光建筑陶瓷有限公司

湖南湘珠化工股份有限公司

株洲齿轮股份有限公司

湖南铁道职业技术学院配件工厂

湖南省火电建设公司

湖南省新城机器厂

株洲电力机车广缘科技有限责任公司

湖南省天博瓷业有限公司

湖南株洲石油储运设备总厂

株洲湘银房地产开发有限公司

株洲天台山庄

湖南湘瓷科艺股份有限公司

株洲时代电子技术有限公司

株洲市优秀企业家

株洲电业局

株洲电力机车气动设备有限责任公司

株化翔宇有限公司

株洲湘江药业股份有限公司

株洲时代集团公司

株洲冶炼集团有限责任公司

株洲市建筑工程公司

株洲天成化工有限责任公司

株洲电厂

湖南省工业设备安装公司

株洲宝丽纺织品公司

太子奶生物科技股份公司

时代电子股份有限公司

深圳石化集团株洲塑胶公司

株洲蓝马实业有限公司

醴陵市浦口建设工程公司党委书记:李震云总经理:李振梁经理:陆振荣总经理:王琼瑶总裁:奚国华董事长:方炳祺总经理:邓天骥董事长:成云祥厂长:彭俊清总经理:苏光前董事长:谢湘赣董事长:李途纯总经理:申宇翔总经理:陈伟文总经理:庄启宁董事长:周中全

千金药业股份有限公司副总经理:胡忠荣湖南湘瓷科艺股份有限公司董事长:胡良页

优秀企业管理工作者

湘东化工机械厂处长:阳丙伏株洲湘火炬机械制造有限责任公司主任:田新跃株洲市第二建筑公司

湖南唐人神集团股份有限公司

株洲电厂

株洲电力机车厂广缘科技有限责任公司

株洲宾馆

株洲冶炼集团有限责任公司

株洲齿轮股份有限公司

副总经理:何学群经理:邓文主任:陈树奇副总经理:宾合林主任:杨洲处长:夏永生主任:侯新然

第二篇:企业诚信承诺书汇总

企业诚信承诺书范文汇总八篇

在不断进步的社会中,我们使用上承诺书的情况与日俱增,承诺书必须由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的企业诚信承诺书8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业诚信承诺书 篇1

为维护政府采购市场秩序,本投标人在参加(采购项目名称)采购编号:赣大井冈政采字[20xx] 号的采购活动中郑重作出如下承诺:

一、严格遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参与本次政府采购活动。

二、本投标(报价)文件中所提供的全部材料都是真实、有效和合法的。

三、不采取不正当的手段诋毁、排挤其他供应商。

四、不与采购人、其它供应商或者采购代理机构串通投标(报价),损害国家

利益、社会公共利益或者其他人的合法利益。

五、不向采购人、采购代理机构工作人员及评审委员成员行贿或以提供其他

不正当利益的方式牟取中标或成交资格。

六、不以伪造、变造投标(报价)资质材料或以其他方式弄虚作假,骗取中标或成交资格。

七、不进行虚假、恶意投诉或以其它方式扰乱政府采购市场秩序。

八、积极配合各级财政部门调查处理投诉事项,如实反映情况,提供真实材料。本投标人若违反上述承诺,愿意承担法律责任,并接受吉安市各级财政部门及其他有关监督部门依法作出的处罚。

投标人:(盖章)法定代表人:(签字)

年 月 日

企业诚信承诺书 篇2

为贯彻国家产业政策,促进铁合金行业结构调整和转型升级,根据行业准入条件和公告管理相关要求,我们正式提出准入公告申请,并郑重承诺:

一、我们已认真研读了铁合金行业准入条件和申请准入公告的程序及要求,清楚并理解其内容,所提供的准入申请材料真实、有效。

二、我们将严格遵守国家产业政策规定,切实履行各项义务,主动接受社会和媒体监督。

承诺单位(盖章):

法定代表人签字(签字):

日期:X年X月X日

企业诚信承诺书 篇3

本企业法定代表人在此郑重承诺:

本企业近两年无违反《建筑业企业资质管理规定》(部第22号令)第二十三条所列各项行为。本企业在甘肃省内从事建筑施工活动期间严格遵守国家、甘肃省和各市(州)有关工程建设的法律、法规、规章和有关规定,全面履行各项应尽义务,自觉维护甘肃省建筑市场秩序,严格自律、规范经营、诚实守信,建立健全有效的质量安全保证体系,保证实体工程质量安全,自觉接受各级建设主管部门的监督管理。本企业所提供的一切资料真实、合法、有效,在甘肃省内参加工程投标或直接发包工程的项目负责人和现场管理人员未承接其它在建工程,如有弄虚作假及违反《甘肃省住房和城乡建设厅关于认真做好省外建筑业企业信息登记工作的通知》(甘建建〔20xx〕20号)有关具体要求的,本企业自愿接受各级建设主管部门的依法给予的处罚和通报批评,并自处罚之日起两年内不再参与甘肃省内建设工程招投标和从事施工活动,服从各级建设主管部门公开有关事实的决定和进行不良行为的评价。

承诺单位(公章):

法定代表人(签字、印章):

二○ 年 月 日

企业诚信承诺书 篇4

本人,已接受公司职业道德等诚实相关培训,并郑重承诺在***任职期间:

1、遵守国家法律、遵守公司各项规章制度,诚实守法地履行自己的职责,尽职尽责的完成公司安排的工作任

务,廉洁自律。

2、维护公司利益,不侵占公司财产及利益,不盗窃和损坏公司财物。

3、保持诚信,不说谎话;不做任何形式的贪腐、收人贿赂及变相收人贿赂之事。

4、不以任何形式向供应商索取利益。

5、不得与有工作关联的人之间进行聚赌或以输赢钱、财为目的打扑克、打麻将等行为。

6、本人自觉遵守以上承诺并接受监督,自愿无条件地接受并配合公司对本人进行的诚信调查,若有违反上述

承诺条款,无论给公司造成损失与否,公司均可无条件解除与本人的劳动合同,给予辞退处理;若给公司造成经济损失,将由本人负责承担赔偿。

本承诺书作为劳动合同书的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

承诺人: 部门:

日期:

企业诚信承诺书 篇5

一、本企业近两年无下列违法违规行为:

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以贿赂等不正当手段谋取中标的`;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;

(十一)涂改、复制、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)其它违反法律、法规的行为。

二、经核查,本企业注册建造师(注册编号:)无任何在建工程。

为维护张家港市建筑市场秩序,保障建筑工程质量安全,本企业郑重承诺:我们严格遵守国家、江苏省、苏州市和张家港市建筑市场的法律、法规、规章和有关规定,建立健全并有效运作质量安全保证体系,确保工程项目部项目经理、质量员、安全员、施工员等主要管理人员和备案人员保持一致并到岗到位、履行职责,不擅自变更,全面履行各项应尽的义务,自觉接受各级建设行政主管部门的监管。

本企业提供的一切材料都是真实、有效、合法的,如有弄虚作假及以上十二项违法违规行为,或存在项目经理等主要管理人员不到岗到位、不履行职责现象的。

本公司愿意接受各级建设行政主管部门依法给予的处罚(处理),并按照张家港市住房和城乡建设局《关于进一步加强施工企业现场人员管理的通知》要求,承诺自处罚(处理)之日起6—36个月内不再参与张家港市建筑市场招投标和承接工程业务,同意各级建设主管部门公开有关事实和进行不良行为评价。

承诺单位(公章)

法定代表人(签字、印章)

二○**年 月 日

企业诚信承诺书 篇6

根据《安全生产法》、《福建省安全生产条例》等安全生产有关法律法规和国务院、省政府的有关规定和要求,我作为企业的法定代表人或主要负责人,是本单位安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任。本人保证:认真贯彻执行国家、省关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求,切实落实安全生产主体责任,努力做好本企业的安全生产工作,减少和杜绝生产安全事故,并郑重承诺:

一、依法建立安全生产管理机构,或配备符合规定要求的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化。

二、按照《安全生产法》、《福建省安全生产条例》等安全生产有关法律法规和国务院、省政府的有关规定和要求,建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入,按规定提取安全费用,并用于安全防护设施、事故隐患排查治理、安全培训及其它安全生产有关事项,持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、按照国家和本省有关规定和要求,对从业人员(包括农民工)进行安全生产教育和安全知识培训,符合要求后上岗作业。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥,不强令从业人员违章冒险作业。

六、深入生产现场,定期组织开展安全生产检查,上报和治理安全生产事故隐患。按照有关要求,主动上报安全生产信息,落实重大危险源监控责任,对重大危险源实施有效监测、监控。

七、按照规定制定安全生产事故应急救援预案并定期组织演练,落实操作岗位应急措施。

八、尊重。引导从业人员依法享有的权益和义务,为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。依照规定和有关要求参加工伤社会保险和责任保险,为从业人员缴纳保险费。

九、自觉接受各级政府有关部门的监督和监察,认真执行有关部门关于企业安全生产信用体系建设的相关意见。按规定上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员的依法赔偿、事故善后等工作。

十、按照国家和本省规定和要求,开展企业安全生产标准化建设,并按要求达标。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产责任。

法人代表或主要负责人签字:

承诺单位(盖章):

年 月 日

企业诚信承诺书 篇7

依法诚信纳税是每一个公民应尽的义务,我们企业在此郑重承诺:

一、自觉遵守社会主义市场经济体制下的竞争规则,坚持守法经营,创造健康有序地发展环境。严格遵守财务核算制度、会计准则,真实准确核算经营成果,依法履行纳税义务,保证依法诚信纳税。

二、认真学习并严格遵守税收法律、法规及政策,积极参加各种培训会,主动通过地税机关提供的各种渠道了解税收动态和税法知识,按时进行纳税申报,及时足额缴纳税款,不偷税,不逃税,不骗税,不抗税,做依法诚信纳税的带头人。

三、发挥协税护税作用,积极参加各项税法宣传活动,主动配合税务机关维护税收秩序,坚决抵制偷税逃税行为,积极检举税收违法行为,发挥社会监督作用,共同创造良好的税收环境。

四、依法接受和积极协助地税机关监督检查,主动接受社会各界对我们依法纳税情况的监督。

五、积极献计献策,关心税务机关建设。对税务机关如何提高业务素质,培养过硬作风,增强服务技能,廉洁自律执法等情况提出好意见好建议。

最后,愿诚信经营风行天下!愿诚信纳税深入人心!依法诚信纳税,共建美好园,从我做起、从现在做起!

承诺人:

年 月 日

企业诚信承诺书 篇8

为构建诚信经营、公平竞争的市场环境,切实保证产品质量和服务质量,维护消费者的合法权益,为社会提供更好的产品和服务,本企业向社会郑重承诺:

一、严格遵守《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律法规,严格执行产品标准,不制假、不售假,杜绝虚假宣传,坚决抵制欺诈消费者等失信违法行为,不侵害其他企业合法权益。

二、牢固树立“质量第一、诚信为本”的经营理念,不断增强质量意识和社会责任意识,结合行业特点和自身实际,积极开展质量攻关活动,切实解决实际质量问题,落实企业质量主体责任,满足人民群众对高质量产品的期待和需求,增强人民群众的消费信心。

三、提高质量管理水平,加快质量技术创新。加强全员、全过程、全方位的质量管理,推行先进质量管理方法,完善计量、标准化和质量保证体系,严格把控原材料、生产过程、产品出厂和储运销售全过程的质量关。

四、增强品牌意识,实施品牌经营和市场多元化战略。打牢产品质量基础,开拓目标市场,提升顾客满意度。以过硬的产品、优质的服务、较高的市场占有水平树立和维护“辽宁名牌产品”的良好形象。

五、建立质量安全事故主动报告制度,严格落实质量安全责任追究制度,完善产品质量追溯体系,及时解决消费者的质量投诉,自觉履行缺陷产品召回、“三包”等责任和义务。

本单位严格履行以上承诺,恳请全社会对我们关注和监督,如有违反,愿意承担相应的法律责任,接受将失信违法行为纳入不良信用记录并向社会公开。

承诺单位:忠世高新材料股份有限公司

日期:xxx年9月1日

第三篇:诚信企业

云南省勐拱翡翠有限公司和盛缅泰珠宝玉石交易中心创建

“诚信”企业工作情况

和盛缅泰珠宝(中国)总部坐落在中缅边境边关文化名镇畹町,与缅甸隔河相望,是翡翠原料与产品的最直接源头,中缅互市友好,被誉为一城两国,世代友好;和盛缅泰珠宝正是惜借区位与行业的独特优势,扎根中国大陆,以缅甸、云南为产、供、销立体化货源后台,建立起遍布中国、东南亚的一百家和盛缅泰珠宝品牌专卖店的营销体系。和盛缅泰珠宝以和为贵,盛有余、诚信、宽容的立业根本,打造“和盛缅泰珠宝—世界知名品牌”的品质标准,树立珠宝行业真正意义的文化品牌;以优质的服务,公正的价格,赢得大市场的青睐,成为“中国著名品牌”。品牌的魅力就是具备共赢发展的操作实力与同舟共济的合作信誉!我们恪守和盛缅泰珠宝永远包换的恒久承诺,追求让所有人都拥有自己的珠宝的生活理想,为您创造财富倍增的机会!

一、扎实工作开拓实业

2009年4月29日,云南勐拱翡翠有限公司和盛缅泰珠宝交易中心注册诞生,和盛缅泰珠宝开始起源!从此,中心依托丰富的资源优势和得天独厚的区位优势,对珠宝市场的发展进行了理论整合及实践规划,慎重确定了以“和为贵、盛有余”的经营理念,创建世界性 “和盛缅泰珠宝”品牌的宏远目标!经营方针上实施和盛缅泰珠宝品牌加盟连锁的经营模式;创造性的提出“凡购买和盛缅泰珠宝产品,凭有效购买凭证,永远原价原样免费终身包换”的售后承诺,这也是和盛缅泰珠宝永远不变的承诺;为把和盛缅泰珠宝打造成为世界知名珠宝品牌,我们严格执行产品品牌统一,质量过硬检测,工艺精湛考究,文化韵味丰富,明码评估标价,统一标签包装,网络系统选款,诚信远程配送,特快货到付款,售后存档跟踪等一系列有效管理标准和服务措施。与此同时,投资建设硬件配套设备设施,完善营销机制,强化企业内部管理,不断增强企业发展后劲,使企业不但具备了发展品牌战略的理论基础,更构建起“和盛缅泰珠宝”品牌推广的坚实后盾。

二、自力更生,突显优势,打造品牌

自和盛缅泰珠宝玉石交易中心成立以来,全体员工,极力倡导发展瑞丽玉石珠宝产业,找准优势,挖掘潜力,不断发展壮大德宏珠宝产业,有效推动了瑞丽珠宝产业的迅猛发展。在社会各界的支持下,“和盛缅泰珠宝”品牌逐步成为中

国著名品牌,并向世界知名品牌发起冲击,在我国珠宝玉石界享有良好的声誉。中心在全国发展连锁加盟专卖店100多家,共招收员工1000多名,其中有大学毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动人员,其中总部共聘用大专毕业生12名,下岗失业人员和农村富余劳动人员36名;成为全国珠宝行业最大的连锁企业之一。

三、守合同重信用的主要事迹

云南勐拱翡翠有限公司和盛缅泰珠宝玉石交易中心,是以营销为发展的珠宝交易中心,由于本中心本着诚信服务和《合同法》规定进行市场化管理,使我中心由小到大,每月营业收入成倍增长,加盟连锁店现已发展至全国108家,我们永远不变的承诺:凡是购买本中心产品,凭有效购买凭证,永远原价原样终身免费包换!我们严格按照合同办事,双方本着诚信和宽容的态度合作;凡与我中心签订加盟合同的客户,对我中心合同的执行都非常满意。和盛缅泰珠宝玉石交易中心自2009年4月至今,共签订加盟合同108份,合同履行率100%,我中心所签订的合同内容真实合法,没有利用合同进行违法活动,并能自觉接受当地工商行政管理局的监督管理,我公司的合同档案管理是系统化的,保存安全、完整、齐全。交易中心加强合同管理工作,提高维护自身合法权益,提升了经营管理;使交易中心的经济效益和社会效益都取得较好的成绩。和盛缅泰珠宝玉石交易中心本着“和为贵、盛有余” 宽容诚信,以诚信赢天下,以文化赢天下。在发展壮大的同时塑造一个“诚信”的单位。

第四篇:浅谈企业诚信

浅谈企业诚信

摘要:中国是个诚信古国,先人们早就教导说“人无信而不立”、“言必信,行必果”,又说“人而无信,不知其可也”,都是要求建立个人的诚信观念。社会评价一个人的标尺——“信、知、勇”三个条件中,“信”放在首位,足见“立信”的重要性。

关键词:企业

诚信

随着市场观念的深入人心,各个企业为了谋求出路,在把企业做大做强的同时,都在迫不及待地重塑企业诚信文化,努力地通过各种途径提升诚信企业形象,包括进行各种认证、加入各种“信得过”协会、以及各种企业形象的宣传等等。但是,这些具体的做法都有一定的时效性,如何才能建立深远的企业诚信形象?这还要从诚信形象的根本——形成员工的同向思维入手。诚信文化说到底还是思维领域的社会价值观,解决好诚信文化的植根问题,才能从根本上提炼诚信文化的“真”。对员工的哪怕是一点点进步,都要加以肯定,哪怕牺牲暂时的经济利益,也要坚持诚信的通行。以人为本的诚信文化重塑,要考虑人的需求层次,坚持走团结所有人、带动所有人的策略。

一、企业诚信文化

诚信是企业赖以生存的土壤,能让我们打开市场,扩大经营份额。特别处在当今市场经济的条件下,企业的经营由过去的生产导向转变为消费导向。企业与客户之间发生了根本性的变化,企业要发展,只能在顾客消费者认为是可靠可信的基础下,才能得到丰富的收益与回报。反之如果不讲诚信,就会让企业的形象大打折扣,会直接影响企业的生存与发展。就是在企业的内部管理中,上层领导与下层领导,管理者与普通员工之间。同样是建立在相互信任的基础下,企业才能健康发展,反之如果缺乏互信。企业整体就会失去战斗力与凝聚力,所以一个企业的品牌非常重要,但是诚信的价值永远高于企业的品牌价值。如果企业没有诚信,品牌从何而来。如果企业仅仅靠那些弄虚作假,满天过海的欺诈手段是不可能让企业的长期生存与发展的.企业的品牌最终会毁于一旦直至企业倒闭.就是能做出品牌也是“昙花一现”。

二、当前企业诚信经营的现状和问题

(一)我国企业诚信经营的现状

1、假冒伪劣商品充斥市场,严重损害消费者利益。目前,我国市场上的伪劣商品随处可见,充斥着市场的每个角落,已经形成了一个完整而隐秘的假货经济体系,严重地损害了消费者的利益,甚至危及消费者的生命与健康。2008年9月,由媒体率先曝光而后真相大白的“三鹿毒奶粉”事件震惊全国,甚至惊愕世界。仅仅初步统计,三鹿有毒奶粉就造成了3名婴幼儿死亡,多达3万多名婴幼儿身体受到损害。在随后进一步的检测中发现:含三聚氰胺的乳制品生产企业多达20多家,其中不乏享有免检待遇的著名品牌如伊利、蒙牛、光明等。

2、企业之间商业信用日益萎缩、商业欺诈行为屡见不鲜。其一,目前,我国企业之间相互违约、不履行合同、相互欠债、赖账等行为时有发生,导致企业之间“三角债”频频发生。不仅造成企业正常现金流转的困难,甚至导致一部分企业因债务危机而破产。由于缺乏诚信,我国商业信用日益萎缩,合同交易只占经济交易总量的30%,合同履约率只有50%左右。其二,企业的商业欺诈行为屡见不鲜,具体表现为:商家虚假促销、利用合同诈骗、民间融资诈骗、假冒外资诈骗等。与以往相比,商家的欺诈手法愈来愈高明、愈来愈隐蔽。

3、一些企业逃废银行债务,银企关系陷入信用危机。企业和金融机构之间是合作与服务的关系,双方真诚合作可以实现整体效益最大化。然而,一些企业在与银行交往过程中却缺乏诚信,在发展顺利时,高估自己的企业价值,以求从金融机构获取高额的贷款额度。在遇到危机时,那些失信企业则通过不规范破产、承包、租赁、多头开户等方法,千方百计逃避债务,致使多家银行出现了大量的不良资产,给银行以及国家造成了巨大损失。

4、企业发布虚假会计信息,误导投资者、扰乱市场秩序。企业会计信息失真,一直是全社会关注的诚信问题。据2004年财政部公布的会计信息质量公告显示,在全国抽查的157家企业中,有152家企业存在虚报利润现象,占被抽查企业的98.7%。2001年的有关调查显示。88%的调查对象对上市公司的会计持不信任态度。“琼民源”、“银广厦”、“郑百文”等,均是失信企业在证券市场上发布虚假信息、误导投资者、造成股价大幅波动、扰乱市场秩序的典型案例。

5、偷税、漏税、骗税等屡禁不止,企业失信于国家。据推算,我国每年由于走私、骗取出口退税等不法经济活动给国家造成的损失约为1000亿左右。个人所得税主要由工薪阶层承缴。据测算,我国高收入群体每年漏缴个人所得税的总额约在1000亿元以上。两项合计,国家每年损失约在2000亿元以上。(二)企业诚信缺失所产生的问题

经过20多年的改革开放,我国在社会主义市场经济体制建设和完善方面所取得了巨大的成就。但是也应该看到,在一些领域还存在着不少的问题,诚信缺失就是其中重要的一项。据统计,我国每年企业间签订的4O多亿份同约中,履约率仅有50%,在当今的经济交往中,许多企业被迫放弃现代信用,重新选择了如以货易货、现金交易等原始交易方式,企业交易中现汇支付高达80%。经调查近有40%的企业经营者对违背诚信经营的行为采取了高度容忍的态度。另外国家审计局曾对1290家国家控股企业的资产损益表进行分析,发现68%的企业财务报表存在严重不实,违纪金额超过1000亿元。诸如此类情况还有很多,这些不规范的市场行为影响着市场经济的健康运行.三、企业诚信缺失所带来的危害性(一)诚信缺失影响我国企业的发展

1、诚信缺失影响企业信用的发展,增加了交易成本。

由于企业间缺乏诚信,正常的信用遭到破坏,信用作为支付手段的功能也被极大地削弱,企业间赊销、预付等交易方式难以正常进行。目前,企业间的交易方式更多地采用现金交易,相互不授予信用;有的企业甚至采用以货易货的交易方式,严重降低了资金的使用效率。

2、诚信缺失将使企业品牌建设更加困难。

品牌是企业的“名片”,代表企业的形象、质量和信誉。企业品牌建设应以诚实为基础,否则品牌可能成为空中楼阁。优秀的品牌都是靠良好的诚信记录堆积起来的,如海尔、同仁堂等。未来企业间竞争就是品牌的竞争、诚信的较量。同时,已经知名的品牌一旦失信于消费者,也将被市场无情地抛弃。在这次毒奶粉事件中,三鹿品牌已被市场无情地抛弃,蒙牛、伊利、光明等著名品牌则遭到严重打击,其股价遭“腰斩”,损失惨重。

(二)诚信缺失影响我国企业的社会效益 诚信缺失有损中国企业的声誉

第一,在对外经济交往中,有的企业以次充好,甚至将假冒伪劣商品卖到国外,损害国外消费者利益,败坏中国企业的声誉,损害中国商品的形象。

第二,从社会而言,企业诚信缺失为整个社会树立了“坏孩子”的榜样。若不能有效根治此行为,失信难免会突破企业的边界而向社会蔓延,从而导致社会道德的沦丧,危及社会的稳定。

四、构建企业诚信文化的对策和建议(一)重塑企业诚信文化

诚信文化的建立应结合时势特点,适时调整诚信文化的着重点。一段时期,我们以质量求信誉,不注重市场占有率,不把品牌推向社会,“酒香不怕巷子深。”其实,酒再香,闻到酒香的也就是那几个村子,不会形成市场的认同;同样,只是一味的注重拓展市场而不关注质量的提升和产品的更新,也不能使企业走得更深远,前期出现的传销业就是这样的例证。不同的时期,人文精神和社会价值观有所不同,企业要根据员工的价值取向,结合市场导向重塑企业诚信文化。只有从人的思维认同角度去建立企业的文化,才能谋求企业的可持续性发展。

(1)质量要素是建立诚信的前提。过硬的质量本身就是一种诚信体现。没有高质量的产品作保证,再冠冕堂皇的信誉证明都是虚伪的。

(2)服务要素是建立诚信的体现。服务作为产品的附加属性,是企业对社会的承诺。服务市场是企业的最终目的。顾客对品牌的满意程度在很多的场合是取决于企业的服务态度。

(3)制度要素是建立诚信的保证。建立企业诚信制度,用诚信指导和约束企业市场行为,并且使企业的每一位员工(无论领导还是员工)都建立和爱护自己的诚信。制度是警钟和镜子,时时提醒、时时反映员工的行为。

在前期要素策划的同时,就必须要将诚信理念渗入到企业运作的各个细节。通过培训、宣传等手法,使诚信文化广泛深入开展,为建立真正有实效的企业文化奠定基础。

(二)创建企业诚信文化的建议

1.坚守企业诚信经营理念,创建企业诚信文化。

(1)必须形成全体员工的诚信度。员工的诚信是企业诚信的基本,企业从一开始就要教育员工踏踏实实地做好每件事,实事求是地汇报每一项工作,不虚报、不浮夸,有一说

一、有二说二,坚决杜绝好大喜功的做法,亏就是亏,粉饰太平到最后危害的还是企业自身。企业每一位员工在出现工作失误时,首先要承认失职,然后再找问题查原因。不要存侥幸心理或者推诿他人的想法。通过建立和使用自身的诚信,在企业内部形成所有员工的诚信等级,并把诚信等级作为评判员工的依据,让他们尝到诚实守信的甜头,以及失信的苦头,才能使他们将诚信变为自觉的行动,进而形成全员的诚信度。

(2)围绕诚信文化开展团队活动。可以以团队为单位,围绕诚信文化的形成展开学习、讨论、竞争,注重加强诚信文化的附着力。做好活动的策划,在有可能的条件下,聘请专家学者来企业规划指导。有意识地为诚信企业的建立创造外部条件。在各团队之间开展诚信等级的评比,加强和相关方的联系,让相关方对团队的日常诚信进行评比监督。建立诚信计划(方案),提交主管部门。团队内部建立各职能人员的诚信计划,形成整个团队的诚信宣言并在以后的工作中遵照执行。在各级部门树立星级诚信模范,大张旗鼓地推动诚信环境建设。创造企业诚信文化,首先,企业主要经营者应起表率作企业主要经营者应起表率作用,确定牢固的诚信观念,且身体力行,其次,要加强对普通员工的诚信教育和管理。再次,企业应通过一定的传播方式,将企业的诚信文化展现给社会,树立良好的信誉度。

以人为本的企业诚信文化建设,其出发点和最终的归属都是一致的,从而达成了企业文化的循环提高。也只有将人的素质提升作为根本目的的企业文化建设,才能形成真正的企业文化底蕴,激发员工的工作热情,使企业迸发出强大的生命力。对员工的哪怕是一点点进步,都要加以肯定,哪怕牺牲暂时的经济利益,也要坚持诚信的通行。从企业自身出发建立企业诚信,构建企业诚信体系是一个十分庞大的系统工程,它需要多方面的努力。从企业自身来讲,其要不断地将诚信原则贯彻到企业活动的各个环节中去,在企业活动中坚持诚信理念,平衡企业的诚信管理成为新经济时代管理人员的必备素质。

第五篇:株洲市环保局

株洲市环保局

关于全面开展工业企业环境行为信息公开化管理工作的通知

株环发[2008]6号

各县市环保局、各分局、各工业企业:

公开企业环境行为信息是保障公民环境知情权的重要措施,是促进工业企业加强污染防治的重要手段。2004年市人民政府印发《株洲市工业企业环境行为信息公开化管理试行办法》(株政办发[2004]20号)后,从2005年开始在市区100家重点企业中开展企业环境行为信息公开化管理工作。近三年来工作情况表明,纳入管理的各企业积极加强环境管理,持续改进环境行为,环境保护的责任意识和管理水平得到了提高。为了继续加大我市工业企业环境行为信息公开化管理工作力度,根据国家环保总局《关于加快推进企业环境行为评价工作的意见》(环发[2005]125号)精神,结合《株洲市工业企业环境行为信息公开化管理试行办法》和《关于完善工业企业环境行为信息公开化管理工作的通知》的规定,经研究,决定在全市全面开展工业企业环境行为信息公开化管理工作,现将有关事项通知如下:

一、从2008起,在全市全面开展工业企业环境行为信息公开化管理工作。市环保局负责全市工业企业环境行为信息公开化的日常管理工作和直管工业企业环境行为信息公开化管理的考评,并牵头组成有环保专家、人大代表、政协委员等参加的评定小组对全部工业企业环境行为信息公开化进行最终评定。

各县(市)环保局、各分局负责所辖区域工业企业环境行为信息公开化管理的考评。

二、我市工业企业环境行为信用等级分为很好、好、一般、差、很差五个等级,依次以绿色、蓝色、黄色、红色、黑色标志。

1、绿色:环境行为优秀。企业达到国家或地方污染物排放标准和环境管理要求,通过ISO14000认证或者通过清洁生产审核,模范遵守环境保护法律法规。

2、蓝色:环境守法。企业达到国家或地方污染物排放标准和环境管理要求,没有环境违法行为。

3、黄色:基本达到环境管理要求。企业达到国家或地方污染物排放标准,但超过总量控制指标;或有环境违法行为。

4、红色:环境违法。企业做了控制污染的努力,但未达到国家或地方污染物排放标准;或者发生过一般或较大环境污染与破坏事故。

5、黑色:严重违法。企业污染物严重超标或多次超标,对环境造成较为严重污染影响;或有严重环境违法行为;或发生重大环境污染与破坏事故。

三、各县市环保局、各分局应加强辖区内工业企业环境行为信息公开化管理工作,坚持公平、公开、公正的原则,制定切实可行方案,督促、引导企业不断改善环境行为。2008年4月30日前将工作方案及开展工业企业环境行为信息公开化管理工作企业名单报市环保局污控科。每年元月25日前,将辖区内工业企业环境行为信用等级初核情况报市局评定小组审核。

四、全市各工业企业要高度重视环境行为信息公开化工作,自觉履行环保义务,不断加强环境管理,积极开展清洁生产和发展循环经济,努力减排污染物,持续改进环境行为,争创绿色企业。

二○○八年三月二十日

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