内蒙古自治区百佳诚信企业、[优秀范文五篇]

第一篇：内蒙古自治区百佳诚信企业、

内蒙古自治区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌评选表彰办法

从2013年开始，自治区党委宣传部、自治区文明办、人社厅、金融办、工商局、质监局、食药局、发改委、地税局、新闻出版广电局、国资委、工商联、总工会、内蒙古日报社等部门和单位联合组织全区企业界开展“诚信兴企·科学发展”主题实践活动，切实加强了企业诚信宣传教育，推行了形式多样的诚信建设活动，初步形成了诚信经营、文明经营的良好氛围，有力促进了全区企业诚信建设水平的提升和企业健康可持续发展能力的增强。为充分发挥诚信经营典型的榜样引领作用，广泛动员全区各级各类企业积极、自觉地参与到诚信经营、守法经营实践中来，进一步提高企业经营管理水平，实现科学发展、和谐发展，根据主题教育实践活动工作安排，经自治区党委、政府同意，自治区各有关部门决定在今年年底前开展首届全区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌评选表彰工作。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习落实总书记系列重要讲话精神尤其是视察我区时重要讲话精神及自治区党委九届十一次全委会精神，紧密结合落实培育与践行社会主义核心价值观的任务和企业改革发展的需要，联系企业干部员工的思想道德实际，广泛深入地开展“诚信兴企·科学发展”主题教育实践活动，通过宣传诚信典型、交流诚信经验、评选表彰先进等一系列有效措施，引导企业各级领导、广大干部员工牢固确立诚信意识，养成诚信经营、文明经营行为，推动企业加强管理、自觉履行社会责任，从而为企业健康可持续发展，推动自治区“8337”发展思路的实现作出积极贡献。

二、评选表彰数量

在各地各部门各大企业申报推荐的基础上，此次计划评选并表彰全区诚信企业40家、诚信企业家30人、诚信品牌30个，评选表彰总名额为100个。

三、评选表彰原则

1.评选表彰以精神激励为主，注重突出宣传诚信典型，充分发挥先进典型的示范引导作用。

2.坚持质量第一、可信可学的前提下，兼顾入选典型的行业（产业）、所有制形式、经营形式及地区分布。

3.坚持公平、公正、公开，便于群众参与，社会各方认可的原则。

4.按照自治区有关法规要求，评选表彰工作每三年举办一次，诚信称号有效期为三年，实行动态管理。

5.活动不向企业收取任何评审费、赞助费、宣传费等。

四、评选表彰条件

（一）诚信企业

诚信企业是指经营状况良好，诚信理念较强，诚信管理制度健全有效，积极履行社会责任，并取得较高的认知度和良好信用记录的企业。具体应具备以下条件:

1．在内蒙古自治区境内依法登记注册的，具有法人资格的企业。

2．企业确立了诚实守信的生产经营理念，经营者、管理者和广大员工有较强的诚信生产经营意识，认真遵守职业道德行为准则或规章。企业建立了比较完善的诚信管理规章制度，能够持续全面开展扎实有效的诚信宣传教育培训活动。

3．企业坚持向顾客提供优质安全可靠的产品或服务，企业的各项产品或服务符合国家质量、标准、计量、环保、节能等方面政策、标准和要求。生产经营良好，发展潜力较大，在本地区或同行业中具有领先水平，稳定健康可持续发展的能力强。

4．遵守国家关于市场准入、市场竞争、市场交易秩序的法律法规和税法有关规定，依法诚信缴纳各项税费，无提供虚假文件骗取工商登记、抽逃注册资本、擅自变更登记事项等行为；无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；5年内未受到金融、工商、税务、质监、环保、公安、海关等有关方面的处罚；企业信守各类合同，合同履约率达100%，企业财务状况真实，按照规定进行年度财务状况审计。

5．企业内部在党建、思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设等方面成效显著，积极开展履行社会责任的各项公益活动，维护职工合法权益、建立和谐劳动关系、保护生态环境、热心公益事业，在社会和公众中具有良好的公众认知度和满意度。

6．企业在诚信守法经营、履行社会责任、构建和谐劳动关系和积极参加社会公益事业等方面获得过国家、自治区的表彰奖励。

（二）诚信企业家

诚信企业家是指所经营的企业经营状况良好，诚信理念较强，诚信制度较健全，能积极履行社会责任，在社会公众中有较高认知度和良好信用记录的企业家。具体应具备以下条件:

1．拥护党的领导、拥护中国特色社会主义道路，积极投身国家、自治区和本地区经济社会建设，积极支持本企业党建和企业思想政治工作。

2．对企业诚信经营具有较高的认识，积极推动企业加强诚信经营管理，建立和逐步完善诚信经营管理制度机制，能够带领企业员工模范践行有关诚信经营的理念、规范和要求。

3．带头贯彻落实国家、自治区的有关诚信建设的法律法规和政策措施，诚信经营、文明经营方面在社会公众中有良好的知名度；无国家司法机关和有关行政管理部门各类处罚的记录；无不良纳税，欠税、欠薪、信贷等记录。

4．积极履行社会责任，关爱员工，遵守劳动保障法律法规，维护和保障员工权益，在节约能源资源、保护生态环境、抗震救灾、扶贫帮困、捐资助学等方面有积极的贡献。

5．本人在推动企业加强诚信经营管理、遵纪守法、履行社会责任和实现科学健康发展等方面获得过国家、自治区级授予的各类荣誉称号。

（三）诚信品牌

诚信品牌是指产品的质量、安全、性能等指标均符合国家标准或行业标准，在社会公众中具有良好的认可度和知名度的品牌。具体应具备以下条件:

1．企业品牌是在国家商标局依法注册，其产品或服务在本地甚至在全区、全国范围内市场份额较大，具有较广泛的影响力，在社会公众中具有良好的满意度、美誉度，其产品或服务得到广大消费者的普遍认同。

2．企业品牌符合国家、自治区和行业相关法规、政策和标准，通过了ISO等质量体系和产品安全体系认证，自觉维护行业和消费者权益，有较完善的质量保障体系和健全的售后服务体系作保障，近5年内无重大消费者投诉和诉讼纠纷。

3．企业品牌关系本企业的生存发展，在激烈的市场竞争中能够保持稳定性和持久性，具有丰富的文化内涵、鲜明的地域特色，而且能够根据形势和市场发展，积极创新，体现出时代与公众的需要。

4．企业重视和自觉维护品牌形象，品牌建设投入有保障，成果显著，曾获得过国家、自治区有关部门的表彰奖励。

五、组织领导

自治区党委宣传部、自治区文明办、人社厅、金融办、工商局、质监局、食药局、发改委、地税局、新闻出版广电局、国资委、工商联、总工会、内蒙古日报社成立全区百佳诚信企业、诚信企业家、诚信品牌评选表彰活动组委会。组委会主任由自治区党委宣传部副部长张太平同志担任，成员由各主办单位分管领导同志担任，组委会办公室设在自治区党委宣传部企业处，负责评选表彰活动的日常工作。

成立内蒙古自治区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌评审委员会，受评选表彰活动组委会领导，由相关部门负责人、专家学者、媒体代表等组成，其职责是负责评定“内蒙古自治区诚信企业”、“ 内蒙古自治区诚信企业家”、“ 内蒙古自治区诚信品牌”。评审委员会会议由组委会办公室负责组织召集。

六、实施步骤

（一）组织申报推荐

各盟市委宣传部牵头当地其他各有关部门及各大企业组织动员当地所属企业参评申报，进行筛选、评选，并以一定方式进行公示，接受社会咨询和监督。之后，向自治区活动组委会办公室推荐。

（二）资格审查、征求公众意见和考察考评

自治区活动组委会办公室审核各地、各企业报送的参评名单及材料，从中确定提交自治区评委会评审的初步候选名单，同时在内蒙古新闻网、内蒙古文明网等自治区主要网络媒体上公布候选企业、候选企业家、候选品牌的基本情况及主要事迹，征求社会公众意见；组织力量进行实地考察考评，对候选者为电力、金融、邮政、电信、交通、盐业等条管行业参评的，还要征求上级主管单位或部门的意见。

（三）评审会评定和公示

在完成上述步骤后，自治区活动组委会办公室组织评委会评审，确定正式入围的全区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌，并在内蒙古日报、电台、电视台，内蒙古新闻网、内蒙古文明网等自治区主要新闻媒体上进行公示公告。

(四)举办表彰仪式，表彰全区百佳诚信企业、诚信企业家和诚信品牌。

公示结束后，各成员单位将联合作出表彰决定，并召开表彰会议，表彰全区百佳诚信企业、诚信企业家、诚信品牌。

第二篇：“百佳诚信”企业诚信建设总结

企业诚信建设总结

人，无信不立；企业，无信难存。在市场经济迅猛发展的今天，诚信已经成为企业的一种无形资产，是企业生存的根本；是评判企业竞争力的重要指标之一；是企业拓展业务，不断发展壮大的基石。公司成立以来，大力推进诚信建设，精心打造物业管理文化，有力促进了企业各项工作的协调发展。在公司的发展过程中，获得了广大业主的一致好评，现将企业的诚信建设工作总结如下：

一、完善企业诚信建设，加强诚信管理

物业自成立之初便认识到诚信的重要性，树立诚信经营理念，以诚信经营为企业的宗旨，加强员工的诚信管理，理念深入企业文化体系。

在企业诚信建设方面，公司把诚信建设作为企业文化建设的核心环节来抓，提出了“以百分百的诚信，树百年品牌”的企业经营信条，倡导“敬业勤勉、务实严谨、诚实守信”的企业作风，形成了“劳动多付出一点、细节更完美一点”的企业价值观等企业文化理念。

同时，公司积极倡导“敬业勤勉、务实严谨、诚实守信”的企业作风，弘扬社会正能量。2013年，我司龙湾服务中心保安张红军在值班期间拾到xxxxx经理的钱包一个，内有大量现金、数张银行卡、身份证件等，失主为表示感谢特送“拾金不昧品德高尚”锦旗一枚。根据公司管理规定，特发公文鼓励，奖励现金500，表彰张红军“拾金不昧、诚实守信”的行为。

二、以诚为本，严格遵守国家的法律法规 诚信是市场经济的灵魂，诚信必将成为企业行为的准则。公司一直遵守国家法律法规，要求每一位员工无论在何时何地都要以诚相待，遵纪守法。

在业务拓展方面，公司秉承“公平，公正，诚信”的竞争原则，严格杜绝走弯路，开后门行为。公司成立至今，凡所参与的企业招标项目中，均无暗箱操作行为，企业无行贿记录。

在劳务关系方面，公司通过三方面的努力，构建和谐诚信稳定的劳务关系。一是建立了劳动合同制。本着合法、公平、自愿的原则，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同，依法保护广大职工的合法权益。二是建立健全了多劳多得分配制度。合理的分配制度，极大的调动了员工的积极性，资按月发放，从未拖欠。三是完善职工保险制度。缴纳基本养老保险费、工伤保险，失业保险，意外伤害保险等，为职工的正常工作和生活提供了有力保障。

三、牢记公司责任，履行社会职责

公司是社会的组成部分，应当承担社会责任。为此，公司积极参与到社会活动中去。在大灾大难面前，伸出援助之手，获得社会各界好评；在履行企业纳税责任时，依法纳税，获得A级纳税信用企业称号；在面对环境管理、质量管理问题时，公司通过了“环境管理体系认证”和“质量管理体系认证”，实现了可持续发展。

信犹五行之土，无定位，无成名，而水金木无不待是以生者。浙江 物业管理服务有限公司在李一文董事长的领导下，积极推进企业建设，提升企业质量，对外坚持“诚信经营”维护业主的合法权益，改善广大业主的生活和工作环境，对内“以诚待人”营造和谐的工作氛围，时刻牢记诚信是企业的最后生命线！

第三篇：内蒙古自治区外来施工企业诚信证明

关于内蒙古自治区外来施工企业近两年内诚信状况的证明

兹证明：

近两年内没有发生下列违规行为：

1、建设单位或企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标。

2、未取得施工许可证擅自施工。

3、将承包的工程转包或者违法分包。

4、严重违反国家工程建设强制性标准。

5、三级及以上工程建设重大质量安全事故或者两起及以上四级工程建设质量安全事故。

6、拖延报告、隐瞒、谎报工程质量安全事故或者破坏事故现场阻碍对事故调查。

7、按照国家规定需持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核、未取得证书上岗、情节严重。

8、未履行保修义务，造成严重后果。

9、违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严重。

10、其他违反法律、法规的行为。

（本证明自治区外施工企业由省级建设行政主管部门或国务院有关部门出具）。

（证明机关盖

章）

年月日

附件2

关于自觉遵守与维护内蒙古自治区建筑市场秩序的承诺

为了维护内蒙古自治区建筑市场秩序，规范施工企业的建筑行为，本企业自觉遵守国家和自治区的法律、法规、规章的规定，并郑重承诺：如果在交易、施工、质量、安全等方面发生下列行为并造成不良社会影响的，自愿退出的内蒙古自治区建筑市场。

1、拒绝接受各级建设行政主管部门及其它相关部门的正常监督管理；

2、发生重大质量安全生产责任事故；

3、投标过程中弄虚作假、串标、围标、扰乱有形建筑市场正常秩序。

4、因欠薪而引发工人聚集上访事件；

5、不按时参加建设行政主管部门要求参加的会议，不按时报送建设行政主管部门要求报送的报表；

6、企业负责人、经营负责人、技术负责人、项目经理、办公地址、联系电

话等发生变更而逾期不办理变更手续；

7、其它违反法律、法规的行为。

法定代表人签字：

单位公章：

年月日

第四篇：扬州市区首届住房公积金百佳诚信缴交企业评选活动方案

扬州市区首届住房公积金

“百佳诚信缴存企业”评选活动方案（草案）

为进一步贯彻落实国务院《住房公积金管理条例》、《扬州市住房公积金管理办法》，鼓励企业自觉维护职工合法权益，树立诚信缴存住房公积金的良好风尚，构建和谐劳动关系，促进扩大住房公积金制度覆盖面，扬州市住房公积金管理中心、扬州市总工会决定联合开展第一届扬州市区住房公积金“百佳诚信缴存企业”（以下简称“百佳诚信缴存企业”）评选活动。

一、组织机构

为使活动按照公开、公平、公正的原则开展，由扬州市住房公积金管理中心和扬州市总工会等有关部门组成活动组委会及其办公室，负责活动的组织、宣传、申报、评选、发布、命名等工作。

二、申报和参评范围、条件

市区（含广陵区、维扬区、邗江区、经济技术开发区、蜀冈—瘦西湖风景区、化工园区）住房公积金缴存企业均可申报参评，申报条件：

1.2009年1月以来连续正常缴存住房公积金，且截止2010年7月末正常汇缴人数20人（含20人）以上；

2.住房公积金缴存符合本市的规定，无应缴未缴的情况；

3.按国家统计局关于职工工资总额计算的规定计算职工的住房公积金缴存基数（下限不低于职工最低工资标准、上限不超 1

过8100元），并按单位和职工个人各8%-12%的比例足额缴存住房公积金；

4.按规定办理住房公积金业务（如基数调整、个人开户、转入、转出、封存、启封、汇缴、补缴、提取等）；

5.无职工投诉后被查实的违反公积金政策的行为。

三、申报办法

申报单位请于2010年8月16日至2010年9月17日填写申报表（申报表可登录中心网站（http://）下载或各公积金缴交银行网点领取），同时提交最近一个月的《扬州市社会保险费缴纳通知书》复印件一份。

凡申报参评“百佳诚信缴存企业”，申报表需经单位行政和工会盖章，申请理由阐述着重说明单位近几年住房公积金缴存情况、诚信情况及单位在住房公积金管理过程中的特色。申报资料邮寄或送至扬州市住房公积金管理中心（国庆路347号）城区管理部，联系、咨询电话为:87368185；邗江区至莱福花园B座邗江区住房公积金管理部，联系、咨询电话：87987655。

申报参评以单位行政为主，工会组织配合做好相关工作。

四、评审、评选办法

1.组委会办公室根据企业申报的材料及公积金业务系统和信访投诉情况进行审核，筛选出150家候选单位，报经组委会同意后在媒体公示两周。

2.公示结束后，由组委会根据公示意见反馈情况评选出一百家左右“百佳诚信缴存企业”。

3.为保证评选活动的公开、公平、公正和评选质量，设立投诉、举报电话：***0

五、表彰奖励

“百佳诚信缴存企业”称号对于企业宣传自身形象、吸引人才、增强企业凝聚力等具有重要意义。本次活动评选出的“百佳诚信缴存企业”，将由市公积金管理中心、市总工会在年底前联合召开命名大会，授予“百佳诚信缴存企业”称号，并可在网上查询、媒体宣传，对公积金业务经办人员给予奖励。

第五篇：酒店积极争创省“百佳诚信饭店

深入开展创建活动精心树立诚信形象

----酒店积极争创省“百佳诚信饭店”

酒店开业以来，本着“以诚待人，取信于人”的经营之道，各项经济指标在我市同行业中名列前茅。相继成功接待了全国各类重大会议和众多海内外贵宾，取得了良好的社会和经济效益。今年，酒店积极响应省旅游局创建“百佳诚信企业”的号召，坚持“宾客至上”的行业宗旨，深入开展创建诚信企业活动，把优质服务、诚信消费体现在消费者面前，形成人人参与诚信企业创建的良好氛围。现就创建工作的主要做法汇报如下：

一、健全组织，规范管理

自省、市旅游主管部门要求开展创建活动以来，酒店非常重视诚信企业创建工作，成立了以总经理亲自挂帅，分管领导具体抓的领导小组，使创建工作有了规范的组织保证。为了使创建活动深入持久、扎实有效，我们坚持从实际出发，紧密结合企业“服务”工作，加强职业道德建设，强化内部管理，规范服务流程，把创建活动列为酒店两个文明建设的一项重要工作，摆在企业工作的重要位置，各部门经理具体分管本部门创建工作，党工团齐抓共管。

二、诚信经营，优质服务

酒店坚持向社会做出服务承诺，在内部制定承诺的处罚办法和宾客投诉程序，同时组织开展各类活动，保持高星级饭店应有的服务质量和服务技巧。这不但增强了酒店文明服务、规范服务、主动服务意识，而且对诚信企业创建起到了很大的促进作用。

1、为了使承诺制持之以恒地保持生机和活力，我们探索了一套承诺服务与企业生产经营有机结合的机制和方法，使承诺制纳入了企业日常管理，成为酒店经营工作的组成部分。为了保证承诺的落实，我们加大设施设备的建设和改造的力度，硬件方面，以落实设施设备的科学管理，为安全、优质服务提供了基础保证。软件方面，在规范的、标准化的服务流程基础融入个性化的情感服务。特别在重大接待中，我们以标准高、要求严、管理细、措施实，圆满地完成了任务，受到了各级政府和领导的一致好评，今年还荣获全县旅游先进企业，树立和维护了诚信企业良好的形象。

2、为体现诚信企业优质服务水平，不断推进服务质量体系的建设和完善。我们以开展活动为载体，丰富创建内容，先后开展“百日微笑服务”、“优质服务月”等活动，评选出7名“微笑大使”和5名“服务之星”，给予她们外出旅游的奖励，很好地调动了广大员工的工作积极性。今年3月份，酒店党工团联合发出了“让宾客满意在香溢”倡议书，组织开展消费者维权活动，从区域卫生、服务礼仪、设施摆放、环境氛围等每一个细节努力体现四星的服务水准，营造良好的消费环境。

3、为使诚信企业创建真正达到“制度化管理”，我们逐步完善、提升管理体系，完善质量管理制度，规范物价计量制度，进一步落实监督检查、奖惩制度。对采购的物品，通过价格、质量对比，严把采购关，确保采购原料的货真价实。在日常经营服务工作中，要求各部门遵循公平、合法和诚实守信的原则，对销售产品实行明码标价，明确标出商品的品名、产地、等级、计价单位、价格等，建立细致的台账制度，严格实行国家规定法律法规。先后荣获市、县级消费者信得过单位。

三、加强自律，主动监督

为了促进行风建设和创建诚信企业活动的深入开展，酒店以宾客为中心，采取措施，完善质量监督网络，更好地服务于消费者。

1、质量监督渠道多样化。建立了宾客投诉措施，如总经理信箱、宾客意见书、大堂副理投诉等，一旦发生客人投诉分别由领班、部门经理及大堂副理逐级处理。每周投诉由质检员汇总分析，质检小组监督部门及时落实整改、向宾客反馈，并形成书面资料整理归档，将典型的投诉整理成案例，作为培训资料。今年我们针对有关服务质量、内部管理工作开通了总经理网上信箱，增加员工参与企业管理的渠道，客房部还组织开展了案例汇报表演，具体探讨、研究接待服务中的细节问题，并总结出经验，改进服务，效果明显。

2、加大监督力度。酒店还重视各部门之间的配合、协作，全面开展质检工作，做好法律、法规、食品卫生、消防安全的宣传工作，增强员工的自律意识，提高自律能力。内部监督上，成立经理室领导的质检小组，行使全酒店的质量监督。外部监督方面，在消协、质监、旅游局和旅游协会等主管部门的业务指导下，认真开展诚信监督，提高预防差错的能力，提高服务质量纠正的能力。

四、营造氛围，关爱员工

树立诚信服务的良好社会形象，打造诚信品牌，将“诚实守信”的经营信条融于日常的经营和管理中，体现在企业活动的各个方面，深入到每个员工心中，从而形成酒店良好的诚信企业文化，促进企业的可持续发展。

1、弘扬企业精神。打造企业精神就是塑造一个企业的价值观和行为观。开业自今，酒店领导班子始终把企业精神“诚实、礼貌、理解、自信”贯彻到经营理念中，夯实诚信基础。在员工人手一份的《员工手册》中，将礼貌 待客、拾金不昧、优质服务等列为员工的行为规范。依照规范，诚信的正气之风得到了弘扬。仅今年上半年员工们所做的好人好事，受到客人表扬就达25次，拾到现金5000多元、手机11部、以及信用卡、金项链等贵重物品都及时、准确地交到宾客手中。

2、坚持以人为本。为提高员工的归属感、凝聚力，以更好的实施“诚信”建设，酒店领导重视关心员 工生活、学习、工作，有针对性地开展培训，加大业务技能培训力度，使之经常化、制度化，为员工的发展提供一个良好的平台。今年已选送了30人次外出考察学习，以体验高星级酒店的殷勤诚信的待客之道。这不但提高了员工的自身素质，而且对酒店“诚信”建设的认真落实起到了积极的推动作用。在员工生活方面，酒店加大后勤管理，保证员工拥有一个良好的食、宿条件，为员工多谋福利，办妥办齐劳动保障、养老保险、医疗保险等，想方设法为员工排忧解难，切实解决员工后顾之忧。

几年来，酒店一直致力于诚信企业建设，在全体员工共同努力，诚信企业创建活动取得了较为明显的阶段性成果，员工的整体素质有了新的提高，酒店的服务、价格、计量、质量深受广大消费者信赖，先后荣获过省级劳动保障诚信单位、省级治安示范单位、市级消费者信得过单位、市级青年文明号、市级五星级工会等。在社会上树立起良好的诚信形象，为地区的经济发展和精神文明建设做出了应有的贡献。