第一篇：张主任项目
1、水分测定仪操作规程
1.将冷凝管、接收器、和装好试样的蒸馏烧瓶连接好，冷凝管上部安装用棉花
堵好的玻璃管；
2.打开测定仪电源开关，指示灯亮；
3.调节电压为100~120V，等见到气圈上至蒸馏烧瓶口时回电至50V或更低；
4.及时控制电压，使回流速度为2～4滴/秒；
5.待蒸馏快要结束时，加电压至150V或更高，使溶液快速沸腾，冲洗冷凝管
内壁；关闭电源，待冷却后洗涤蒸馏烧瓶和接收器
6．样品的制备、称量需要约5分钟，从开始蒸馏到蒸馏结束应控制在45～60分钟内。
7.单个水分测定实验用时约60分钟
2、石油产品密度操作规程
1．密度计在使用前全部擦拭干净，擦拭后不要用手握最高分度线以下各部，以免损坏密度计。
2．测定密度用盛试油的量筒，其直径大于距离密度计扩大部25mm，其高度保证为密度计浮起超过25MM 否则影响准确度。
3将有足够流动性的试样小心沿壁倾入清洁的量筒中。
4．测量前消除试样内部及表面的气泡，否则会使结果偏小。
5选择合适清洁的密度计放入待测试样中等密度计稳定后进行读数。
5．读数时，眼睛必须与液面上边缘保持同一水平，读准至0.0005ɡ/cm 温度计读数准至0.1℃
6．轻轻转动温度计，然后放开重新读数，取连续测定两次分析结果的平均值作为结果（两次测定温度在0.5℃以内）。
7.含蜡石油和蜡油样品，将制备好的样品放在预先控制好温度的恒温浴中恒温20分钟以上，使样品恒温后再进行试验.8.从样品的制备到实验结束用时约35分钟.33、石油产品残炭测定法操作规程
1打开仪器电源，使其恒温至520±5℃.2在清洁恒重的瓷坩埚中按要求称量试样。
3将盛有试样的坩埚放到空穴中，立即盖上坩埚盖。
4当试样加热到溢出蒸汽是立即点燃，煅烧，从开始加热到煅烧结束需30分钟。
5煅烧结束后立即取出坩埚，在空气中冷去1-2分钟，后放入干燥器内恒温40分钟后进行称量（0.0002克）。
6根据残留量计算结果。
7.从样品的制备到实验结束用时约90分钟.4、WC-200型微机盐含量测定仪操作规程
1、按仪器按装要求将仪器各组成部分连接好，依次打开微机盐含量测定仪主机、计算机、搅拌器等的电源。按试验要求配置好电解液及所需试剂。
2、将主机的电极连线按标记接到滴定池的参考、测量、阴极、阳极的接线柱上，并拧紧保证接触良好。
3、联机操作：在“Window98”打开WC-200型微机盐含量测定仪软件，单击联机。联机正常后，窗口左下方显示联机状态。
4、测试偏压：用新鲜的电解液冲洗电解池2-3遍，再与主机连接好，打开搅拌，使搅拌子转动平稳。单击工具栏V图标，单击偏压测定与设定中开始测量，仪器自动采集电解池偏压，稳定后单击确定完成偏压测定。
5、修改偏压：在分析控制项的工作档单击“V”图标，删除原有偏压值输入所需偏压值，按确定，完成修改偏压。基线会重新稳定。
6、选择试验所需工作参数：元素状态、含量单位、分析元素、标样/样品、元素含量等，最后按确定。选择“K”图标放大倍数2000-2400和“R”图标积分电阻进行设定。
7、转化系统调试：输入“标样浓度”“进样体积”待基线平稳后单击启动后即可进标样，自动结束后可连续分析标样。转化率正常在80-110%之间。在数据处理中求平均转化率单击确定。
8、按试验规定的步骤处理好样品，取适量抽取液。选择标样/样品中的样品，分析步骤同分析标样步骤相同，分析几次，求样品平均含量。
9、关机顺序：依次关闭仪器主机、微机、显示器、搅拌器电源，冲洗滴定池换上新电解液。
10.从样品的制备到实验结束用时约50分钟.5、硫含量操作规程
1.接通仪器电源预热2小时.2.将具有代表性式样注入一事先做好的硫盒中,样品注入量3～6mm，杯膜与样品之间不应存在气泡。
3.选择与待测试样硫含量接近的工作曲线。
4.将待测样品放入仪器样品室。输入样品编号后开始进行样品测量。
5.从样品制备到实验结束约需要用时10分钟.6、酸值操作规程
1.称取具有代表性试样2～5克。
2.将已测定好空白试验的125毫升标准滴定溶剂加入称有样品的烧杯中，试样必须搅拌8分钟以上.3.输入相关的试验信息，开启滴定建，至终点出现后，滴定将自动停止并显示滴定曲线及结果。
4.从样品制备到实验结束约需要用时20分钟.7、碱性氮操作规程
1.称取具有代表性试样0.3～0.7克。
2.对于难以溶解的试样应预先加热融化.3.将40ml二甲苯与40ml冰乙酸先后加入称有式样的烧杯中，搅拌5分钟以上.4.输入相关的试验信息，开启滴定建，至终点出现后，滴定将自动停止并显示滴定曲线及结果。
5.从样品制备到实验结束约需要用时20分钟.备注
.根据分析要求对于进厂的原料，须将每车的油样先做好水分，后将所取得的所有样品混合均匀后再进行其他指标的分析。其中盐含量的分析必须得到油样的密度才能进行测定。根据分析要求对原料水份、密度、硫、残炭、盐含量、酸值及碱性氮的全项分析共需用时约150分钟.
第二篇：张主任讲课
一、汴河街道现状
（一）汴河街道的由来
1992年3月区划调整，撤区并乡，由原来隶属符离镇的北十里乡、梅庵乡合并而成独立的镇，源于古老的汴河流经我镇12.8公里，故起名汴河镇，2005年12月更改为汴河街道办事处。
（二）汴河街道的现状
汴河街道面积64平方公里，南北最长6.5公里，东西最长12.3公里，辖8个村，人口4.2万，12391户，其中农业人口32833人，耕地面积42756亩，人均1.3亩。土壤肥沃，为沙地和两黄土土质，适宜种植小麦、大豆、玉米、水果、蔬菜等各种作物。
2010财政总收入2080万元，其中：地方税收入490万元；全社会固定资产投资完成6.07亿元，完成年计划任务（4.5亿元）的134.96％；规模以上企业12家，规模以上工业产值 13.2亿元，完成年计划任务（11亿元）的118.31％，共实现利税6000余万元；招商引资签约项目16家，协议引进资金12.7亿元，亿元以上项目6家，实际到位资金2.74亿元。
（三）汴河街道的特色
1.水利资源丰富：辖区内汴河、唐河横贯东西，睢引河、铁路运河纵穿南北，黄鹂沟、龙王沟、看花沟等相互交错，水系发达、互为相通，水域面积2100亩，水资源十分丰富。
2.交通资源便利：206国道、泗永高速、合徐高速、宿淮铁路纵横交织、贯通全国，拂晓大道、人民路、唐河路、拱辰路、外环路等城市道路及村村通公路分布其间，四通八达，交通十分便利。
3.文化底蕴丰厚：辖区内有清代九拱桥、2千多年秦初老柘树、明代玉皇庙、关帝庙、太平天国英王堆，隋代看花沟、唐初东林草堂等重要历史遗存，历史文化底蕴十分丰厚。现代知名人士有写《黑洞》的作者、现在为中国作家协会会员的张成功，原地区文联主席、书法家冯维韬等。
4.区位条件优越：地处城乡结合部，距离城区3公里，是宿州市规划建设中的汴北新区所在地，地理区位优势得天独厚。
二、汴河街道存在的问题
（一）服务城市水平不高
汴河街道是新成立的街道，但辖区内全部是农村人口，没有社区，没有居民，是名副其实的乡镇，所以尽管地理位臵优越，但三产服务产业处于起步阶段，尚待开发、完善，三产业的发展环境也亟待优化，服务城市的优势还没有凸显，经营城市的理念还有待提高。
（二）经济来源有限
街道成立之初仅有一家年产300万元的面粉厂，2009年财政收入实现产值9.7亿元，2010年实现工业产值13.7亿元，是2005年的45倍；2010年完成税收1200万元，是2005年的60倍。纵向看，由于大批重大项目落户辖区使各项经济指标突飞猛进，但同时又给街、村干部带来了繁重的工作任务和工作压力，征地、拆迁、安臵等等一系列问题给干群关系带来影响。街、村干部以吃苦耐劳、勇于担当、乐于奉 献的精神，攻难克坚，用心服务城市大建设。但截至目前，8个行政村没有一家村级企业，村里没有经济来源，单纯靠转移支付仅能解决村里的正常开支，没有干事创业的资本积累，无法带领群众致富。
（三）自主经营权力受限
中心城市北向发展的触角逐渐延伸进了街道辖区，在带来发展机遇的同时，也制约了我们自行发展的脚步。西部四个村几乎都在市委、市政府的规划范围，东部四个村我们也不能把握市里的发展规划，像帝邦、鸿正服饰与市高新技术园区的选址以及都市农业与北外环的规划等等，所以我们在制定发展目标、规划产业发展等各方面受到严重的阻碍，一定程上制约了我们的发展。
（四）农业产业规模小、档次低，品牌影响力不强 目前我们街道充分发挥资源优势，经过几年的不断探索努力，已经逐步形成了一些自己的特色农产品，如大王村无公害蔬菜、邵杨村无公害大葱、梅庵村吨粮田良种繁育、梅庵村养殖等等，在全市很有名气。但整体看来，农产品品牌缺失，农副产品加工业规模小而分散，产品单一，科技含量低，档次低，大多为“地产地销”，没有上规模的农业产业化龙头企业，不能形成效益。
三、汴河街道面临的发展机遇
（一）中心城市北向发展机遇：早在2006年市委、市政府就提出了把汴北新区建成市级行政文化中心、商业副中心和滨水生态休闲区的功能定位。目前，按照市里“做大做强中心城市”而实施的“东进、北扩、南展”的空间发展战略，汴河街道逐步被纳入城市建设范围，成为宿州市城区的 北大门。今年4月份，由市规划局规划的四大园区选址已经确定，其中三大园区落户汴北新区：一是市场物流园区，规划选址于北外环路以北、唐河以南、合徐高速公路以东、京沪铁路以西，总用地规模约9000亩；二是文化产业园区，规划选址拂晓大道以东、拱辰路以南、龙城路以西、雨阳路以北区域，总用地面积约2700亩；三是高新技术产业园区，规划选址于唐河路以北、龙城路以西、北外环路以南、西外环路以东，总用地规模约3300亩。刚刚结束的市第四次党代会针对汴北新区又作了家具板材、观光农业、文化、高新技术的产业规划，这也给我们提出的“打造都市农业”带来了政策支持和发展机遇。
（二）做大主导产业，借势实现特色产业发展机遇近年来，街道党工委、办事处借助市委、市政府北向发展，建设汴河新城区的契机，抓先一步，以招商引资为突破口，大力发展工业经济。办事处成立前仅有一家年产300万元的面粉厂，通过五年努力，从2006年实现规模以上企业零的突破，现已有规模以上企业12家，并结合自身实际，重点规划实施了家具地板、服装制造、三产服务等三大主导产业。宿州市东大木业有限公司是林业产业化省级龙头企业，新投产的“红树湾”实木复合地板成为省内最大的实木复合地板生产线，“红树湾”品牌实木复合地板、实木门等产品畅销国内外。宿州市东森木业有限公司是林业产业化省级龙头企业、安徽省绿色建材产品企业，是东森木业集团与江西瑞金鸿福木业有限公司合资建设的板材生产基地。项目 总投资1.2亿元，其中固定资产投入8000万元，占地6667 m，2011年12月份投入生产，目前与..门业洽谈合作。帝邦、鸿正两家服饰有限公司….。宿州市君怡农业生态园是安徽省2010年“861”重点项目之一，投资1.5亿元，占地205亩，主要以生态农业示范、生态产品开发、生态休闲旅游为一体，形成具有较高的经济效益、生态效益和社会效益的综合园区，填补我市生态农业示范的空白。我街道依托市核心农业示范区项目建设，全力打造的汴河都市农业，目前发展势头强劲，已流转土地2200亩，6月中旬已把1000亩土地交付宿州市百兴原生态农业有限公司使用，台湾、杭州、湖北等三家农业公司也在洽谈合作之中。
（三）村“两委”换届机遇
按照省、市、区的统一部署，这次村“两委”换届选举工作从7月底开始到9月底结束，历时两个月，经过周密部署，精心组织，最终依法选出了群众满意的“领路人”。这次换届既是对街道、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，也是对上一届村“两委”工作的一次测评。通过这次换届，村“两委”班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为？名，平均年龄？岁，比换届前下降？岁，有？个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的？％。村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村“两委”班子成员中党员数？名，占到总数的？％，有？名
2具有高中以上学历，占到总数的？％，此外，还有？名女同志和农村优秀人才充实进了村领导班子。
新班子组建以后要牢牢抓住这次换届机遇，尽快进入角色，理清发展思路，确定发展目标，制定出符合本村发展的三年工作规划。在巩固过去成果的基础上，破旧立新，再创佳绩，以这次换届为契机，真正做到“换届换出新气象，选举选出新作为”。
四、汴河街道下一步面临的工作
为官一任，造福一方。当前，汴河街道正处在全市大发展、大建设的前沿阵地，机遇与挑战并存，动力与压力同在，新一届村“两委”班子还要按照“把握重点、突破难点、统筹兼顾、全面提升”的要求，做好任期内各项工作。
“把握重点”就是要继续采取“超前科学谋划、优化兵力组合、实行兵团作战”的工作举措，重点抓好城市建设、工招园项目、都市农业建设等三大重点工程。
“突破难点”就是要继续加大力度，抓住关键，重拳出击，做好拆违控违工作；要有敢于“得罪”人，不怕啃“硬骨头”，勇于克服困难的精神，对计划生育工作常抓不懈、抓出成效。对于难点工作要经常理一理思路、排一排进度，化难为易。
“统筹兼顾”就是要在工作方法上学会弹钢琴。农村发展的各项工作千头万绪，环环相扣，任务繁重而艰巨。作为村干部，我们虽然官职不大，但对农村发展影响不小，所以，我们干工作 6 一定讲究科学方法，围绕中心，服务大局，在围绕党工委中心工作的同时，还要抓好社会稳定、计划生育、基层组织建设、民生工程等常规性工作，统筹兼顾才能有条不紊，才能较好地完成各项目标任务。
“全面提升”就是要把握全局，提升标杆。圣人孔子说:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。今年5月11日，我们街道在全区岗位目标考核奖惩大会上荣获“工业先导型乡镇街道”第二名，成绩的取得实属不易，饱含了我们上一届村干部的心血汗水，那么我们新组建的村班子更应该感到肩上的压力。面对新形势、新要求、新任务，我们更要自我加压，提升标杆，坚定信心，全面提升。
第三篇：张主任心得体会
群众路线教育实践活动心得体会
永昌七中张俊文
2014年是学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，开展党的群众路线教育实践活动具有十分重要的意义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚强保证。
党的群众路线教育实践活动围绕保持党的先进性和纯洁性展开，以为民务实清廉为主要内容，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，切实巩固党的执政地位，务实党的执政基础。
习总书记对开展党的群众路线教育实践活动提出了具体要求：‚开展这项活动，最重要的问题是要教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。要突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‘四风’，以身作则带领群众把各项工作落到实处。‛照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是开展党的群众路线教育实践活动的总要求，下大力气整治和狠刹现有的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‚四 1
风‛是转变工作作风，践行党的群众路线的根本要求。
学校作为培养社会主义建设者的摇篮和引领科研前沿的重要阵地，开展党的群众路线教育实践活动意义重大。在学校开展党的群众路线教育实践活动，解决‚四风‚问题，就是要围绕办好人民满意的教育这一总目标，从培养合格大学生、服务社会主义经济社会发展入手，倾听群众心声，关注师生诉求，转变工作作风，推进学校发展。开展党的群众路线教育实践活动，不能做表面文章，必须要问需与学生，问教育于教师，问满意于家长，问效果于社会。就是要深入学生之中了解学生的思想、学习和生活状况;深入教师之中了解提高教育质量和因材施教的计策;深入家长之中了解家长的希望和学生成长的历程;深入社会了解用人单位对人才规格及人才质量的需求，以便改进教学。
要办好群众满意的教育，一定要树立‚一切为了学生‛的教育意识和市场社会就是学校办学水平的裁判员意识，认真做好四个方面的服务。为学生服务，努力使他们成人成才;为教师服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心教学、潜心科研，努力把个人发展、社会发展和学校发展结合起来;为家长服务，就是让家长放心，让家长和学校密切配合，齐心协力培养出合格的大学生;为社会服务，就是为社会上的各行各业输送大批的合格的高级人才。
作为学校总务工作管理者，我们的服务对象是广大师生，他们就是距离我们最近的群众，我们要走他们的路线，持他们的观点，为了他们的利益，做好他们的工作。总是停留在‚平平安安
占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子‛的慵懒散奢状态，那我们与师生的矛盾就会与日俱增，群众路线也无从谈起。因此，总务处工作必须依据学校‚尽心尽力，尽善尽美‛的服务理念，在学校理念文化的指导下，坚持‚以人为本、服务育人‛的思想,构建后勤人员行为文化，努力加强他们的责任心和事业心。以环境文化、标志文化建设为抓手，全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬，业务能力强的队伍,确保后勤服务工作再上新台阶。以学校的教学工作为中心，以服务保障为重点，以践行《学校文化建设策划方案》为总目标，抓好常规管理、校产管理、校园安全等工作，努力为教育教学服务，实现广大师生员工对总务后勤服务保障满意的目标。
安全工作作为学校工作的重中之重，是建设和谐校园文化环境的保证，因此要做到坚持抓、高标准、严要求。精心制定安全工作计划，扎实抓好安全教育，严格靠实安全责任。
强化工作职责，落实岗位责任制是本学期工作的重心，我们要更加努力工作，迎难而上，确保总务工作走在前面。这就要求后勤工作人员要坚持‚勤、廉、慎‛的工作原则，秉持‚精、细、实‛的工作作风，发扬‚争、创、拼‛的工作精神，要求各负责口干事每天对职责内工作必须做到有检查、巡视，有记录有整改。做到反应迅速、处理及时。服务周到，工作扎实。总务工作事务繁杂，没有其他岗位那样规律性强，职工加班加点的次数多、时间长。因此每一位职工首先要从思想上认识到工作的这一特点。
其次，不能轻视自己的工作，不能认为后勤工作是些力气活、杂活，就不重视、不严格。各工作分工不同，但目标一致，这就要求我们既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。
加快建设校园‚一广场、五景园、三带‛的规划建设。努力打造‚园林式‛校园，提高校园文化气息，多层次、立体化构建优美高雅的学校环境文化，为全体师生工作和学习营造良好的文化氛围。修建高标准塑胶操场，打造高雅、有气质的操场文化氛围。打造宽敞明亮、环境优雅、卫生整洁的餐厅文化，以‚感悟食文化‛进行餐厅的文化营造，使学生在就餐、用餐过程中养成良好的高素养的文明行为习惯。
本学期校园绿化工作十分繁重，各后勤人员要贯穿‚尽心尽力，尽善尽美‛的工作理念，加大工作力度。一是管理好现有绿化设施，做好树木的施肥、防虫、浇水、除草、花卉的种植工作。二是新建绿化设施，认真做好‚一广场、五景园、三带‛的绿化美化，确保每一分投入都有实效，并且在形式上要体现出校园高雅、美观、大方的格局。贯彻‚文化润校，特色兴校‛理念，展现 ‚生态园林式书香校园‛，不断激励全体教职工执着追求，奋发向上的工作热情和工作干劲。
严格落实‚精、细、实‛的行为理念，进一步加强水电管理，建立用水用电制度。要提高水电维修人员业务水平，规范操作，增强责任感，加大检查力度，确保水电安全正常运转。认真记录巡查维修情况，并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现
象，配合学校搞好对学生、教工及食堂的用电检查，号召学校各处室齐抓共管、群策群力，全体师生要牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。继续实行晚间及节假日值班制度，有故障时工作人员要随叫随到，发现问题及时处理
学校管理人员践行党的群众路线，需要切实转变和改进工作作风，树立管理就是服务的工作理念，杜绝对待师生‚门难进、脸难看、事难办‛现象的发生;需要创新工作思想、创新工作方法，改变工作教条主义和个人主义;需要提高工作新要求，提升工作新目标，根治工作满足现状，不思进取，慵懒散漫;需要厉行节约，反对大手大脚，铺张浪费。
党的群众路线教育实践的深入开展，不仅要求党员和领导干部思想上高度重视，更需要在工作中努力践行，查找问题，解决问题，以实际行动践行学习成果，以师生满意度评判学习成果，还要建章立制，着眼于管长远，管长效，实现由短期突击向规范常态管理的转变，推动学校总务工作作风建设走上制度化、规范化和经常化的轨道。
2014年3月24日
第四篇：张主任心得
发展提升年心得体会
图书馆：张敬华
今年，是“十二五”规划的开局之年，开好头，起好步尤为重要，要发展，要提升，关键在于执行和落实，执行不好，落实不到位，再科学的决策，再伟大的战略，再周密的计划，也不过是纸上谈兵，一纸空文而已。我们的干部队伍整体素质是好的，工作水平是高的，执行能力是强的，但在抓落实的过程中，也存在着应对执行，被动执行等现象。尽管这些现象只是发生在少数人员身上，但造成的影响极坏。我们必须引起高度的重视，省委领导把今年作为“发展提升年”。就是要着力解决干部队伍中落实不力，效率不高，服务不优，效果不好，发展不快等突出问题，促使机关单位在事业上和全体工作人员在工作态度、工作进度、工作力度以及在工作满意度方面达到新的发展和提升。
为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全县发展提升年活动，就必须充分认识到开展提升年活动的重要性、必要性、紧迫性，把思想认识统一到县委、县政府的整体部署上来，以严肃认真的态度积极主动地投入到活动中去，做到不走形式，不走过场，创造性地开展工作，切实找准本单位、本部门发展提升的关键点和突破口，做到有的放矢，高效推动，促进我馆各项工作尽快走向制度化、规范化、科学化的轨道。我作为办公室的一名工作人员，将按照县委、县政府 “全面提升年”的整体工作部署和主管局的具体工作要求，牢固树立和认真落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，树立创新意识，培养创新精神，增强创新能力，在思想理论和业务素质等各方面进行提升。通过学习，现在就本人的一点粗浅认识谈一些自己的心得体会：
一、加强政治理论学习和业务知识学习，全面提升自身素质 办公室是单位的核心，一言一行、一举一动都代表着单位办公室的形象，没有良好的政治素质、道德修养和文化知识，将难以胜任办公室的工作。因此必须加强学习，通过学习提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性。通过学习加强履职能力和业务技能，提高工作水平。学习安排：周一至周五，在不影响正常工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每星期利用网络资源，上网学习2个小时。每天用半个小时阅读当天报纸，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的政策、政治理论水平。一是加强政治理论学习。学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大、十七届五中、六中报告、科学发展观的一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导自己的实际工作。近期通过学习科学发展观，使自己对实践科学发展观的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识。作为一名图书馆工作者，学习科学发展观，更要结合自身的实际情况，把学习践行科学发展观与当前图书馆的各项工作结合起来；与协助领导谋划好今后的图书馆发展结合起来；着力提升我们的职业道德水平和专业素质，提高为读者服务的质量和水平；二是学习业务知识。充分利用现有资源，学习相关业务，努力提高工作水平、工作能力和政策水平，作为图书馆的工作人员，必须努力钻研业务，不断学习、修勤内功，提高专业素养，只有具备广博、系统的科学文化素养和专业理论为基础的专业能力，才能为图书馆内部的可持续发展提供充分的智力支持和必要的人才保障；三是增强学习自觉性，达到学懂、弄通、会用。
二、发挥督查职能，全面提升督查工作水平
突出抓好中心工作和主要大事的督查，及时总结和反馈有关信息，为领导及时掌握情况提供方便。对中心工作和领导交办、群众反映的重点工作，本着对自身工作的负责，对领导和群众负责的精神，大胆创新方式，变被动督查为主动督查，有效地保证各项工作的落实。
三、加强信息工作，提升服务水平
抓好信息对上服务，对下引导的作用，对信息工作严格要求，努力提高信息工作质量，为领导把握全局、正确决策、制定工作计划等提供准确的参考依据。
四、努力做好协调工作，在协调服务上全面提升
作为办公室的一名工作人员，我将发挥好协调作用，本着有利于大局、有利于工作、有利于提高工作效率和服务质量的原则，协调好本单位各科室各方面的工作，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事绝不拖到明天，这一周能办的事就一定不拖到下一周，用最短的时间完成任务，不断增强奉献意识、敬业意识、自律意识，切实搞好为领导服务、为读者服务、为群众服务的工作，努力让读者满意，让群众满意，让领导满意。
五、廉洁勤政，在遵章守纪方面提升
严于律己、从我做起。严格遵守单位的一切规章制度，在工作中做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名办公室的工作人员的身份严格要求自己，正确对待个人得失，在工作中不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好各项服务工作，提高服务水平。
总之，如何开展好提升年活动，已经成为一个十分迫切而又非常现实的问题。这就要求我们在更高的层次上解放思想，转变观念，树立创新意识，同时，在行动上做到求真务实，学以致用，真抓实干。我坚信通过开展这次发展提升年活动，必将会进一步激发本人在工作中的积极性和创造性，增强做好本职工作的能力和提高为读者服务的水平。也必将促使我的思想得到新解放，认识达到新高度，工作取得新突破。
2011年11月25日
第五篇：张主任述职报告
述职报告
肃州区教育局张尚斌
工作岗位：教育局行政办公室主任。
主要工作职责：主持办公室全面工作，组织机关干部完成各项行政事务工作，综合、协调、落实局务会和局长办公会各项计划决议，抓好机关行政管理，组织开展机关干部政治、业务学习和各类培训。为机关和基层顺利开展工作提供各类服务，落实机关后勤保障，当好领导的参谋和助手。
根据公务员考核的相关规定和2011年肃州区公务员考核的相关要求，现将本人一年来工作述职如下：
2010年以来，本人严格按照科学发展观要求，自觉参加政治理论学习，加强素质修养，提高业务技能，积极履行岗位职责，带领办公室全体工作人员，始终以饱满的工作热情和良好的工作状态，争作模范办公室，争当优秀党员干部，在各项服务工作中积极创先争优。在局领导班子领导下，在分管领导的具体指导下，通过办公室全体人员的共同努力和参与配合，圆满地完成了各项工作，主要有四个方面：
一、加强理论学习，提高个人素质
按照教育局“干部学习培训制度计划”要求，本人坚持把学习贯穿于工作的始终，提高学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观理论、深入学习教育教学理论，正确理解和把握教育改革的任务和作用，积极参加局党委组织的中心组学习，参加区上以及我局组织开展的各类培训，提高自己的理论素养，注意把在工作中学习和带动机关干部的学习，促进各项工作的开展结合起来，联系实际，学以致用，努力营造机关良好的学习氛围。周密组织机关政治、业务学习和各类讲座、培训，坚持读书看报，学习上级有关文件，完成学习笔记25000余字，心得体会8篇。在机关开展的创先争优党性实践活动中，按照我局机关要求，组织机关干部系统地学习了《中国共产党党章》、十七届五中全会精神、区第十三届第十一次全委扩大会议精神、《国家中长期教育发展规划纲要》等理论知识，通过学习，进一步提高了机关干部的整体素质，为今后开展工作奠定了良好的基础。
二、完善各项制度，规范机关管理
根据区委、区政府行政执法的有关要求和局领导的安排，结合往年在机关管理工作中出现的一些不规范行为，办公室在充分调研、广泛征求广大教职员工的意见的基础上，修订完善了《肃州区教育工作规划》、《肃州区教育局机关财务管理办法》、《肃州区教育干部学习培训制度》等14项管理制度和《肃州区教育局行政执法责任制实施办法》、《肃州区教育局行政案件复议制度》、《肃州区教育局安全工作责任制实施办法》等8项行政执法制度，加大了制度建设的力度，进一步规范了机关各项工作的管理，提高了机关工作效率。
三、脚踏实地做事，淡泊名利做人
作为办公室负责人，我不断提醒自己要有执着的追求，尽自己所能干好工作，严格遵守党纪国法，甘守清贫，淡泊名利，始终保持一颗平常心，努力做到不为名所累，不为得所缚，不为欲所惑，扎扎实实地做事，本本分分地做人。在日常工作中，始终做到严以律己，宽以待人，积极配合领导做好各项工作，对上不轻慢，对下不张狂，时时、事事注意团结同志，维护领导权威，维护机关形象，力求全身心投入工作，发扬不怕吃苦和实干精神，不断加强党性锻炼，努力改造自己的人生观、价值观，牢记一条信念：在自己平凡的岗位上认认真真做好工作，就是实践科学发展的最好体现。因此，我不断探索和思考办公室工作的途径和方法，充分相信和尊重办公室每位干部，倾听他们对办公室工作的建设性意见，与各股室负责人及全体干部团结一致，在局领导的带领下，合理安排各项工作，落实好各项工作任务。
四、改进工作方式，提高工作效率
一是办文办会效率显著提高。根据市区有关文件精神要求，今年机关发文数量较往年减少5%，一般性工作通知、会议通知经与承办股室协调，均采用电话通知和书面通知、网上通知的形式下发，简化了工作程序，降低了行政成本，提高了工作效率。在发文审核上，注意把好出口关，在每份文件下发之前都有专人负责审核把关工作，提高了行文的质量，减少了差错率，使行文更加规范。全年承担、筹办区级会议7次，局级会议26次，机关会议36次，其他会议5次，根据市局、区委区政府会议通知安排领导参加各类会议130多次，无论时间多么紧急，都能做到通知及时，准备充分，安排得当，服务到位，确保了各类会议的成功召开。二是综合协调督办力度加大。一年来，根据上级文件要求，经领导签批的各类信访件、区领导的讲话、会议确定的重
大事项等需要落实的重大事项近百件，分别按照责任领导、责任单位和落实时间逐一进行分解，定期进行检查和督办，有力促进了机关抓落实的效能，使上级要求、局领导意见、会议精神等决策性文件得到贯彻落实。三是认真完成各类稿件的起草上报工作。办公室全年共完成各类稿件起草70多件，协助其他股室完成各类稿件上报120多件，保证了各项政令的畅通，促进了各项工作的正常开展。四是组织开展“履行节约、建设效能机关”的活动。根据党中央、国务院关于创建节约型社会的有关精神和局领导关于创建节约型机关的要求，办公室研究制定了《肃州区教育局节约型机关管理办法》，为创建节约型机关打下了基础。五是努力做好领导的参谋助手。协助领导处理好日常事务，热情为机关、基层和干部服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，保证工作需要。六是积极改善办公条件。今年以来，为机关个股室配发学习书籍、学习笔记、纸张笔墨四万余（本、张、件），确保机关办公需要。更换了局机关1-6楼电线线路，对1-6楼卫生间、洗手间进行装修，为机关干部营造了一个安全、清洁、卫生的工作环境。先后4次更新教育系统通讯录，使全系统通信联络畅通无阻，工作效率进一步提高，机关与基层、各部门之间的配合更加紧密，形成了团结、互助、和谐的良好工作氛围。
一年来，本人较好地履行了岗位职责，付出了努力，经受了磨练，挥洒了汗水，取得了一定成绩，但仍然有很多不足的方面，需要进一步加强和改进：一是学习不够深入。对党和国家的政策、法律法规学得不深、理解得不透，特别是对科学发展观的理解上还存在很大差距。二是管理、协调能力有待提高。三是参谋助手作用尚未完全达到领导的要求。四是服务质量需要进一步提高。五是今年由于本人健康原因，给办公室工作带来了负面影响。
在新的一年里，要进一步加强学习，在工作中进一步增强服务意识，提高服务水平和服务质量，加大综合协调和管理力度，坚持高标准，立足严要求，把办公室工作提高到一个新水平，为建设“六型”机关，为教育改革与发展作出应有的贡献。
二0一0年十二月
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