张主任纪检[5篇范例]

第一篇：张主任纪检

做让组织放心的干部

（在纪检组谈话中的表态发言）

11月下旬，经组织研究决定,我由市委组织部教育培训处长工作岗位调任市人民检察院任政治部主任职务，这是组织对我的莫大信任，人民对我更大信赖。新的工作岗位变动，对我来讲既是机遇也是挑战，多年来,我一直从事党的组织工作，这次调整到承担法律监督神圣职能的检察机关工作，面临的是更多的考验，作为一名领导干部，我将不负组织信任和人民的重托，在今后的工作中从以下五个方面注重加强。

一是进一步加强理论学习，提高综合素质。首先学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。在任何情况、任何时候都与党中央保持高度一致，自学地贯彻执行党的路线方针政策和国家政策法规。其次，博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，深刻领会“三个至上”的深刻内涵，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。

二是进一步坚定理想信念，保持政治上合格。加强党性锻炼，1

加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。事实证明，一个人犯错误常常是一念之差，但这个“念”不是一个简单的念头，而是受理想信念支配的，理想信念一旦出现偏差，就象大厦失去的支柱，大坝动摇了基石，必然带来政治上的变质、道德上的堕落、经济上的贪婪、生活上的腐败。进一步树立社会主义荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。时刻坚持以普通党员的标准严格要求自己，时刻保持共产党员的本色和操守，坚持严格用党员领导干部的规范从严约束自己，时刻用“入党为了什么？当官做些什么？将来留下什么？”警醒自己，坚持用先进典型鼓舞自己，树立政工干部的良好形象，做廉政勤奋政的典范。

三是进一步恪尽职守，正确使用好手中权力。我将把新的工作岗位作为人生新起点、加油站。认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。时刻清醒地认识到权力是党和人民赋予的。应当将来之于人民的权力用之于民。时刻树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。时刻保持压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，进一步深刻领会“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的实质，为人民掌好权、用

好权。同时，坚持自觉将权力的行使臵于有效的约束和监督之下，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。

四是进一步严格要求，坚持廉洁从政。廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。常言道：一身正气，乃做人之本，两袖清风，实为官之道。做为一名领导干部我将努力做到“四慎”，即：慎思，就是三思而后行。多思考，勤思考，一是要“思变”，要保持不断变化的思维方式，经常能够变化角色、变化角度，进行换位思考。二是要“思危”，思危就是为了不危，不思危就可能有危。经常想一想自己的责任是什么？群众的疾苦是什么？不廉洁给党和人民以及个人造成的后果是什么？三是要“思退”，就是要正确对待自己的进退去留，要以退为镜，照一照自己在领导岗位上的功过是非。做到在位时如临深渊，如履薄冰，尽职尽责，尽心尽力，以对党、对人民、对集体、对个人、对家庭负责的态度规范自己的从政行为。慎独，古人云：静以修身，俭以养德。生于忧感，死于安乐，寂寞有时不是坏事，耐住寂寞才能悟出真谛，才能厚积薄发，才能抵得住诱惑。要远离浮华，克服浮躁，无追逐名利之心，无哗众取宠之意，要常常扪心自问，自我反省，及时扫除自己身上的灰尘，以优秀的品格，优良的形象取信于民。慎微，就是要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。人民群众评价我们党员干部，往往是从他们身边看得见摸得着的事情作出判断的。诸如房子、车子、票子、孩子等等。总之，小事见精神，小节见品行，无数事实都在证明这一道理：一旦放纵所谓的小问题，就有可能犯下

大的错误，一着不慎，满盘皆输；一失足成千古恨。我将牢记这深刻的教训。慎好，远华走私案主犯赖昌星有一句名言：“官场上的制度、条例再严我也不怕，最怕是领导干部没有嗜好”。这一案例时刻提醒我要慎好，要明是非、辨善恶、知廉耻、守法纪、合情理，培养积极向上的生活情趣，严格把握好“爱好”的尺度。五是进一步坚持群众路线，贯彻好民主集中制。我认为政治部主任就好比院党组工作中的“秘书长”、生活中“调和剂”。今后工作中，我将带头落实党风廉政责任制，结合工作分工，加强班子的思想政治建设，促进团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；带头坚持民主集中制的原则，发扬民主，做到心胸开阔，虚怀若谷，平等待人；带头协助正、副书记团结班子全体同志和谐共事，充分发挥班子整体合力；带头自觉接受党组织和群众的监督，适时开展预防职务犯罪教育；带头广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；带头坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，共同推动锦州市人民检察院形成心齐气顺、风正劲足的局面。

人民检察院政治部主任

二〇〇九年十二月

第二篇：张主任心得

发展提升年心得体会

图书馆：张敬华

今年，是“十二五”规划的开局之年，开好头，起好步尤为重要，要发展，要提升，关键在于执行和落实，执行不好，落实不到位，再科学的决策，再伟大的战略，再周密的计划，也不过是纸上谈兵，一纸空文而已。我们的干部队伍整体素质是好的，工作水平是高的，执行能力是强的，但在抓落实的过程中，也存在着应对执行，被动执行等现象。尽管这些现象只是发生在少数人员身上，但造成的影响极坏。我们必须引起高度的重视，省委领导把今年作为“发展提升年”。就是要着力解决干部队伍中落实不力，效率不高，服务不优，效果不好，发展不快等突出问题，促使机关单位在事业上和全体工作人员在工作态度、工作进度、工作力度以及在工作满意度方面达到新的发展和提升。

为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全县发展提升年活动，就必须充分认识到开展提升年活动的重要性、必要性、紧迫性，把思想认识统一到县委、县政府的整体部署上来，以严肃认真的态度积极主动地投入到活动中去，做到不走形式，不走过场，创造性地开展工作，切实找准本单位、本部门发展提升的关键点和突破口，做到有的放矢，高效推动，促进我馆各项工作尽快走向制度化、规范化、科学化的轨道。我作为办公室的一名工作人员，将按照县委、县政府 “全面提升年”的整体工作部署和主管局的具体工作要求，牢固树立和认真落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，树立创新意识，培养创新精神，增强创新能力，在思想理论和业务素质等各方面进行提升。通过学习，现在就本人的一点粗浅认识谈一些自己的心得体会：

一、加强政治理论学习和业务知识学习，全面提升自身素质 办公室是单位的核心，一言一行、一举一动都代表着单位办公室的形象，没有良好的政治素质、道德修养和文化知识，将难以胜任办公室的工作。因此必须加强学习，通过学习提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性。通过学习加强履职能力和业务技能，提高工作水平。学习安排：周一至周五，在不影响正常工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每星期利用网络资源，上网学习2个小时。每天用半个小时阅读当天报纸，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的政策、政治理论水平。一是加强政治理论学习。学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大、十七届五中、六中报告、科学发展观的一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导自己的实际工作。近期通过学习科学发展观，使自己对实践科学发展观的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识。作为一名图书馆工作者，学习科学发展观，更要结合自身的实际情况，把学习践行科学发展观与当前图书馆的各项工作结合起来；与协助领导谋划好今后的图书馆发展结合起来；着力提升我们的职业道德水平和专业素质，提高为读者服务的质量和水平；二是学习业务知识。充分利用现有资源，学习相关业务，努力提高工作水平、工作能力和政策水平，作为图书馆的工作人员，必须努力钻研业务，不断学习、修勤内功，提高专业素养，只有具备广博、系统的科学文化素养和专业理论为基础的专业能力，才能为图书馆内部的可持续发展提供充分的智力支持和必要的人才保障；三是增强学习自觉性，达到学懂、弄通、会用。

二、发挥督查职能，全面提升督查工作水平

突出抓好中心工作和主要大事的督查，及时总结和反馈有关信息，为领导及时掌握情况提供方便。对中心工作和领导交办、群众反映的重点工作，本着对自身工作的负责，对领导和群众负责的精神，大胆创新方式，变被动督查为主动督查，有效地保证各项工作的落实。

三、加强信息工作，提升服务水平

抓好信息对上服务，对下引导的作用，对信息工作严格要求，努力提高信息工作质量，为领导把握全局、正确决策、制定工作计划等提供准确的参考依据。

四、努力做好协调工作，在协调服务上全面提升

作为办公室的一名工作人员，我将发挥好协调作用，本着有利于大局、有利于工作、有利于提高工作效率和服务质量的原则，协调好本单位各科室各方面的工作，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事绝不拖到明天，这一周能办的事就一定不拖到下一周，用最短的时间完成任务，不断增强奉献意识、敬业意识、自律意识，切实搞好为领导服务、为读者服务、为群众服务的工作，努力让读者满意，让群众满意，让领导满意。

五、廉洁勤政，在遵章守纪方面提升

严于律己、从我做起。严格遵守单位的一切规章制度，在工作中做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名办公室的工作人员的身份严格要求自己，正确对待个人得失，在工作中不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好各项服务工作，提高服务水平。

总之，如何开展好提升年活动，已经成为一个十分迫切而又非常现实的问题。这就要求我们在更高的层次上解放思想，转变观念，树立创新意识，同时，在行动上做到求真务实，学以致用，真抓实干。我坚信通过开展这次发展提升年活动，必将会进一步激发本人在工作中的积极性和创造性，增强做好本职工作的能力和提高为读者服务的水平。也必将促使我的思想得到新解放，认识达到新高度，工作取得新突破。

2011年11月25日

第三篇：张主任心得体会

群众路线教育实践活动心得体会

永昌七中张俊文

2014年是学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，开展党的群众路线教育实践活动具有十分重要的意义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚强保证。

党的群众路线教育实践活动围绕保持党的先进性和纯洁性展开，以为民务实清廉为主要内容，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，切实巩固党的执政地位，务实党的执政基础。

习总书记对开展党的群众路线教育实践活动提出了具体要求：‚开展这项活动，最重要的问题是要教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。要突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‘四风’，以身作则带领群众把各项工作落到实处。‛照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是开展党的群众路线教育实践活动的总要求，下大力气整治和狠刹现有的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风‚四 1

风‛是转变工作作风，践行党的群众路线的根本要求。

学校作为培养社会主义建设者的摇篮和引领科研前沿的重要阵地，开展党的群众路线教育实践活动意义重大。在学校开展党的群众路线教育实践活动，解决‚四风‚问题，就是要围绕办好人民满意的教育这一总目标，从培养合格大学生、服务社会主义经济社会发展入手，倾听群众心声，关注师生诉求，转变工作作风，推进学校发展。开展党的群众路线教育实践活动，不能做表面文章，必须要问需与学生，问教育于教师，问满意于家长，问效果于社会。就是要深入学生之中了解学生的思想、学习和生活状况;深入教师之中了解提高教育质量和因材施教的计策;深入家长之中了解家长的希望和学生成长的历程;深入社会了解用人单位对人才规格及人才质量的需求，以便改进教学。

要办好群众满意的教育，一定要树立‚一切为了学生‛的教育意识和市场社会就是学校办学水平的裁判员意识，认真做好四个方面的服务。为学生服务，努力使他们成人成才;为教师服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心教学、潜心科研，努力把个人发展、社会发展和学校发展结合起来;为家长服务，就是让家长放心，让家长和学校密切配合，齐心协力培养出合格的大学生;为社会服务，就是为社会上的各行各业输送大批的合格的高级人才。

作为学校总务工作管理者，我们的服务对象是广大师生，他们就是距离我们最近的群众，我们要走他们的路线，持他们的观点，为了他们的利益，做好他们的工作。总是停留在‚平平安安

占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子‛的慵懒散奢状态，那我们与师生的矛盾就会与日俱增，群众路线也无从谈起。因此，总务处工作必须依据学校‚尽心尽力，尽善尽美‛的服务理念，在学校理念文化的指导下，坚持‚以人为本、服务育人‛的思想,构建后勤人员行为文化，努力加强他们的责任心和事业心。以环境文化、标志文化建设为抓手，全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬，业务能力强的队伍,确保后勤服务工作再上新台阶。以学校的教学工作为中心，以服务保障为重点，以践行《学校文化建设策划方案》为总目标，抓好常规管理、校产管理、校园安全等工作，努力为教育教学服务，实现广大师生员工对总务后勤服务保障满意的目标。

安全工作作为学校工作的重中之重，是建设和谐校园文化环境的保证，因此要做到坚持抓、高标准、严要求。精心制定安全工作计划，扎实抓好安全教育，严格靠实安全责任。

强化工作职责，落实岗位责任制是本学期工作的重心，我们要更加努力工作，迎难而上，确保总务工作走在前面。这就要求后勤工作人员要坚持‚勤、廉、慎‛的工作原则，秉持‚精、细、实‛的工作作风，发扬‚争、创、拼‛的工作精神，要求各负责口干事每天对职责内工作必须做到有检查、巡视，有记录有整改。做到反应迅速、处理及时。服务周到，工作扎实。总务工作事务繁杂，没有其他岗位那样规律性强，职工加班加点的次数多、时间长。因此每一位职工首先要从思想上认识到工作的这一特点。

其次，不能轻视自己的工作，不能认为后勤工作是些力气活、杂活，就不重视、不严格。各工作分工不同，但目标一致，这就要求我们既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。

加快建设校园‚一广场、五景园、三带‛的规划建设。努力打造‚园林式‛校园，提高校园文化气息，多层次、立体化构建优美高雅的学校环境文化，为全体师生工作和学习营造良好的文化氛围。修建高标准塑胶操场，打造高雅、有气质的操场文化氛围。打造宽敞明亮、环境优雅、卫生整洁的餐厅文化，以‚感悟食文化‛进行餐厅的文化营造，使学生在就餐、用餐过程中养成良好的高素养的文明行为习惯。

本学期校园绿化工作十分繁重，各后勤人员要贯穿‚尽心尽力，尽善尽美‛的工作理念，加大工作力度。一是管理好现有绿化设施，做好树木的施肥、防虫、浇水、除草、花卉的种植工作。二是新建绿化设施，认真做好‚一广场、五景园、三带‛的绿化美化，确保每一分投入都有实效，并且在形式上要体现出校园高雅、美观、大方的格局。贯彻‚文化润校，特色兴校‛理念，展现 ‚生态园林式书香校园‛，不断激励全体教职工执着追求，奋发向上的工作热情和工作干劲。

严格落实‚精、细、实‛的行为理念，进一步加强水电管理，建立用水用电制度。要提高水电维修人员业务水平，规范操作，增强责任感，加大检查力度，确保水电安全正常运转。认真记录巡查维修情况，并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现

象，配合学校搞好对学生、教工及食堂的用电检查，号召学校各处室齐抓共管、群策群力，全体师生要牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。继续实行晚间及节假日值班制度，有故障时工作人员要随叫随到，发现问题及时处理

学校管理人员践行党的群众路线，需要切实转变和改进工作作风，树立管理就是服务的工作理念，杜绝对待师生‚门难进、脸难看、事难办‛现象的发生;需要创新工作思想、创新工作方法，改变工作教条主义和个人主义;需要提高工作新要求，提升工作新目标，根治工作满足现状，不思进取，慵懒散漫;需要厉行节约，反对大手大脚，铺张浪费。

党的群众路线教育实践的深入开展，不仅要求党员和领导干部思想上高度重视，更需要在工作中努力践行，查找问题，解决问题，以实际行动践行学习成果，以师生满意度评判学习成果，还要建章立制，着眼于管长远，管长效，实现由短期突击向规范常态管理的转变，推动学校总务工作作风建设走上制度化、规范化和经常化的轨道。

2014年3月24日

第四篇：张主任讲课

一、汴河街道现状

（一）汴河街道的由来

1992年3月区划调整，撤区并乡，由原来隶属符离镇的北十里乡、梅庵乡合并而成独立的镇，源于古老的汴河流经我镇12.8公里，故起名汴河镇，2005年12月更改为汴河街道办事处。

（二）汴河街道的现状

汴河街道面积64平方公里，南北最长6.5公里，东西最长12.3公里，辖8个村，人口4.2万，12391户，其中农业人口32833人，耕地面积42756亩，人均1.3亩。土壤肥沃，为沙地和两黄土土质，适宜种植小麦、大豆、玉米、水果、蔬菜等各种作物。

2010财政总收入2080万元，其中：地方税收入490万元；全社会固定资产投资完成6.07亿元，完成年计划任务（4.5亿元）的134.96％；规模以上企业12家，规模以上工业产值 13.2亿元，完成年计划任务（11亿元）的118.31％，共实现利税6000余万元；招商引资签约项目16家，协议引进资金12.7亿元，亿元以上项目6家，实际到位资金2.74亿元。

（三）汴河街道的特色

1.水利资源丰富：辖区内汴河、唐河横贯东西，睢引河、铁路运河纵穿南北，黄鹂沟、龙王沟、看花沟等相互交错，水系发达、互为相通，水域面积2100亩，水资源十分丰富。

2.交通资源便利：206国道、泗永高速、合徐高速、宿淮铁路纵横交织、贯通全国，拂晓大道、人民路、唐河路、拱辰路、外环路等城市道路及村村通公路分布其间，四通八达，交通十分便利。

3.文化底蕴丰厚：辖区内有清代九拱桥、2千多年秦初老柘树、明代玉皇庙、关帝庙、太平天国英王堆，隋代看花沟、唐初东林草堂等重要历史遗存，历史文化底蕴十分丰厚。现代知名人士有写《黑洞》的作者、现在为中国作家协会会员的张成功，原地区文联主席、书法家冯维韬等。

4.区位条件优越：地处城乡结合部，距离城区3公里，是宿州市规划建设中的汴北新区所在地，地理区位优势得天独厚。

二、汴河街道存在的问题

（一）服务城市水平不高

汴河街道是新成立的街道，但辖区内全部是农村人口，没有社区，没有居民，是名副其实的乡镇，所以尽管地理位臵优越，但三产服务产业处于起步阶段，尚待开发、完善，三产业的发展环境也亟待优化，服务城市的优势还没有凸显，经营城市的理念还有待提高。

（二）经济来源有限

街道成立之初仅有一家年产300万元的面粉厂，2009年财政收入实现产值9.7亿元，2010年实现工业产值13.7亿元，是2005年的45倍；2010年完成税收1200万元，是2005年的60倍。纵向看，由于大批重大项目落户辖区使各项经济指标突飞猛进，但同时又给街、村干部带来了繁重的工作任务和工作压力，征地、拆迁、安臵等等一系列问题给干群关系带来影响。街、村干部以吃苦耐劳、勇于担当、乐于奉 献的精神，攻难克坚，用心服务城市大建设。但截至目前，8个行政村没有一家村级企业，村里没有经济来源，单纯靠转移支付仅能解决村里的正常开支，没有干事创业的资本积累，无法带领群众致富。

（三）自主经营权力受限

中心城市北向发展的触角逐渐延伸进了街道辖区，在带来发展机遇的同时，也制约了我们自行发展的脚步。西部四个村几乎都在市委、市政府的规划范围，东部四个村我们也不能把握市里的发展规划，像帝邦、鸿正服饰与市高新技术园区的选址以及都市农业与北外环的规划等等，所以我们在制定发展目标、规划产业发展等各方面受到严重的阻碍，一定程上制约了我们的发展。

（四）农业产业规模小、档次低，品牌影响力不强 目前我们街道充分发挥资源优势，经过几年的不断探索努力，已经逐步形成了一些自己的特色农产品，如大王村无公害蔬菜、邵杨村无公害大葱、梅庵村吨粮田良种繁育、梅庵村养殖等等，在全市很有名气。但整体看来，农产品品牌缺失，农副产品加工业规模小而分散，产品单一，科技含量低，档次低，大多为“地产地销”，没有上规模的农业产业化龙头企业，不能形成效益。

三、汴河街道面临的发展机遇

（一）中心城市北向发展机遇：早在2006年市委、市政府就提出了把汴北新区建成市级行政文化中心、商业副中心和滨水生态休闲区的功能定位。目前，按照市里“做大做强中心城市”而实施的“东进、北扩、南展”的空间发展战略，汴河街道逐步被纳入城市建设范围，成为宿州市城区的 北大门。今年4月份，由市规划局规划的四大园区选址已经确定，其中三大园区落户汴北新区：一是市场物流园区，规划选址于北外环路以北、唐河以南、合徐高速公路以东、京沪铁路以西，总用地规模约9000亩；二是文化产业园区，规划选址拂晓大道以东、拱辰路以南、龙城路以西、雨阳路以北区域，总用地面积约2700亩；三是高新技术产业园区，规划选址于唐河路以北、龙城路以西、北外环路以南、西外环路以东，总用地规模约3300亩。刚刚结束的市第四次党代会针对汴北新区又作了家具板材、观光农业、文化、高新技术的产业规划，这也给我们提出的“打造都市农业”带来了政策支持和发展机遇。

（二）做大主导产业，借势实现特色产业发展机遇近年来，街道党工委、办事处借助市委、市政府北向发展，建设汴河新城区的契机，抓先一步，以招商引资为突破口，大力发展工业经济。办事处成立前仅有一家年产300万元的面粉厂，通过五年努力，从2006年实现规模以上企业零的突破，现已有规模以上企业12家，并结合自身实际，重点规划实施了家具地板、服装制造、三产服务等三大主导产业。宿州市东大木业有限公司是林业产业化省级龙头企业，新投产的“红树湾”实木复合地板成为省内最大的实木复合地板生产线，“红树湾”品牌实木复合地板、实木门等产品畅销国内外。宿州市东森木业有限公司是林业产业化省级龙头企业、安徽省绿色建材产品企业，是东森木业集团与江西瑞金鸿福木业有限公司合资建设的板材生产基地。项目 总投资1.2亿元，其中固定资产投入8000万元，占地6667 m，2011年12月份投入生产，目前与..门业洽谈合作。帝邦、鸿正两家服饰有限公司….。宿州市君怡农业生态园是安徽省2010年“861”重点项目之一，投资1.5亿元，占地205亩，主要以生态农业示范、生态产品开发、生态休闲旅游为一体，形成具有较高的经济效益、生态效益和社会效益的综合园区，填补我市生态农业示范的空白。我街道依托市核心农业示范区项目建设，全力打造的汴河都市农业，目前发展势头强劲，已流转土地2200亩，6月中旬已把1000亩土地交付宿州市百兴原生态农业有限公司使用，台湾、杭州、湖北等三家农业公司也在洽谈合作之中。

（三）村“两委”换届机遇

按照省、市、区的统一部署，这次村“两委”换届选举工作从7月底开始到9月底结束，历时两个月，经过周密部署，精心组织，最终依法选出了群众满意的“领路人”。这次换届既是对街道、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，也是对上一届村“两委”工作的一次测评。通过这次换届，村“两委”班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为？名，平均年龄？岁，比换届前下降？岁，有？个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的？％。村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村“两委”班子成员中党员数？名，占到总数的？％，有？名

2具有高中以上学历，占到总数的？％，此外，还有？名女同志和农村优秀人才充实进了村领导班子。

新班子组建以后要牢牢抓住这次换届机遇，尽快进入角色，理清发展思路，确定发展目标，制定出符合本村发展的三年工作规划。在巩固过去成果的基础上，破旧立新，再创佳绩，以这次换届为契机，真正做到“换届换出新气象，选举选出新作为”。

四、汴河街道下一步面临的工作

为官一任，造福一方。当前，汴河街道正处在全市大发展、大建设的前沿阵地，机遇与挑战并存，动力与压力同在，新一届村“两委”班子还要按照“把握重点、突破难点、统筹兼顾、全面提升”的要求，做好任期内各项工作。

“把握重点”就是要继续采取“超前科学谋划、优化兵力组合、实行兵团作战”的工作举措，重点抓好城市建设、工招园项目、都市农业建设等三大重点工程。

“突破难点”就是要继续加大力度，抓住关键，重拳出击，做好拆违控违工作；要有敢于“得罪”人，不怕啃“硬骨头”，勇于克服困难的精神，对计划生育工作常抓不懈、抓出成效。对于难点工作要经常理一理思路、排一排进度，化难为易。

“统筹兼顾”就是要在工作方法上学会弹钢琴。农村发展的各项工作千头万绪，环环相扣，任务繁重而艰巨。作为村干部，我们虽然官职不大，但对农村发展影响不小，所以，我们干工作 6 一定讲究科学方法，围绕中心，服务大局，在围绕党工委中心工作的同时，还要抓好社会稳定、计划生育、基层组织建设、民生工程等常规性工作，统筹兼顾才能有条不紊，才能较好地完成各项目标任务。

“全面提升”就是要把握全局，提升标杆。圣人孔子说:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。今年5月11日，我们街道在全区岗位目标考核奖惩大会上荣获“工业先导型乡镇街道”第二名，成绩的取得实属不易，饱含了我们上一届村干部的心血汗水，那么我们新组建的村班子更应该感到肩上的压力。面对新形势、新要求、新任务，我们更要自我加压，提升标杆，坚定信心，全面提升。

第五篇：述职报告张主任

述职报告

各位领导、各位同仁大家好：

首先，借此机会，向一年来关心、支持、帮助我工作的各位矿领导和同事们表示衷心的感谢。

本人张秋旺，于2011年3月应聘进入山西煤炭运销集团大通煤业有限公司，经矿委领导考核后，于4月份参加了晋城市煤炭工业局B类管理人员培训考试，结业后，依据本人多年在煤矿担任管理岗位工作的基础条件，分派担任调度室副主任职务。本人怀着高度的责任感、使命感，以饱满的工作热情，积极投身到调度室的工作中来。下面就将本人一年来的学习工作情况做一简要汇报，恳请各位领导、同仁审议，并提出宝贵意见。

担任调度室副主任以后，按照矿委的工作规划，认真学习煤矿企业调度业务知识，积极配合调度室主任，与矿委和各科室同仁协助，整规建制、资料存档，收发传达、及时准确，圆满完成了矿委下达的建立规范调度室的首期工作任务，为我矿三个施工项目的开工验收工作起到了积极的促进作用。

开工建设之后，和矿委班子成员各科室负责人虚心请教、团结协作，深入煤矿井下，全面掌握了解矿井各系统和地质构造情况，在生产矿长的带领下，制定维修建设改造调度计划，为后期矿井系统维修建设和调度指挥工作收集第一手信息资料，与生产矿长促膝交流、提前掌握维修建设改造作业安排计划，和安全矿长商讨现场安全管理方法、荐言献策。对照工程施工组织设计和作业规程要求，对井下的各施工作业场所不间断地进行全方位工程质量监督、安全检查，确保了各项安全隐患及时得到整改落实，增强了施工建设作业的安全保障，在大家的共同努力下，有效的防范了安全事故的发生,圆满的完成了矿井维修建设任务。

说到不如做到，付出总有回报，不断的努力取得了领导的信任。

进入开工建设阶段以后，经矿安委研究决定报请公司和市煤炭工业局审核批准，提升本人为副总工程师，具体负责入井带班任务，配合安全、生产副矿长和调度室主任主抓安全隐患排查和改造建设生产调度工作。

开工建设以后，我矿三个项目工程相继开工作业，施工安全管理调度工作压力十分严峻，同时严格按照矿领导带班作业计划安排，全力执行矿领导带班作业制度、坚持深入现场全面履行带班职责。这期间主要做了如下一些工作：

1、针对项目部外来职工，由于方言称为不同，导致沟通困难，现场进行现身说法，亲手示范，言传身教，运用传、帮、带的管理方法和外籍职工打成一片，消除了管与被管的隔阂心理，变要我安全转为我要安全。

2、配合总工程师对照施工组织设计和作业规程要求，落实了三大规程在现场操作运用中的对照工作，保证了施工安全和工程质量达标合格。

3、亲临现场，狠抓现场管理，对照落实各岗位责任制的执行情况，严格执行反“三违”制度，以敬职业如爱事业的心态，管理教育员工，爱岗敬业，遵章守纪，确保了施工作业安全。

4、加强隐患排查整改力度，带头对矿井安全隐患进行现场严格排查，重点落实“一通三防”、“地测防治水”和现场管理。坚持哪里有作业，就一定要检查落实到哪里，不给入井带班工作留下任何遗憾和后悔。

5、交接班期间，在调度室进行情况信息收集交流和传达，安排井下作业任务布置工作，经常性的与生产矿长、安全矿长沟通汇报，了解传达当日和当班的各项安全作业指令。陪同上级行业主管部门和公司领导入井检查工作，认真听取学习专家及上级领导的指导意见，完善改进工作中的缺点和不足。

6、坚持参加早调会和周二、周五安全例会，认真学习，及时了解掌握国家、政府、行业、公司对煤矿安全管理的法律法规和条例制度的新动向，坚持以身作则，带头执行上级和矿委的各项指示，坚持做到隐患排查，纵向到底，横向到边，不留死角，及时汇总。分化落实整改措施责任，及时完成整改报告。为保障我矿2011矿井改造建设施工零事故目标的实现，做出了个人的贡献。

进入二零一二年以来，通过对照省政府“十五严格、十五严禁”特别规定、结合集团公司安全质量标准化矿井建设的安全准入验收和省厅正在开展的煤矿安全集中整治专项行动，使我个人受益匪浅。我虽然做了一些具体工作，但离公司“办大矿、办安全高效矿、办本质安全型现代化矿井”，“实现六大阶段性目标”任务要求还有很大的差距。

今后我要加强学习煤矿科学新知识，钻研业务新技术，严格要求自己，在集团公司总经理和晋城高平公司2012工作报告的讲话精神指引下，全面提高个人综合素质以及管理工作水平，沿着集团公司制定的奋斗目标，在大通煤业矿委的领导下，绝不辜负领导对我的信任，树立责任意识，坚定对集团公司负责，对安全工作负责，对矿井建设负责。养成按规矩办事，按号令办事的好作风，任劳任怨，严格要求自己，完善改造自己的缺点不足，解放思想，立足本职，格尽职守，兢兢业业，发扬成就，再创佳绩，为大通煤业早日完成建设改造目标而努力奋斗·

述职完毕。

谢谢大家！

述职人：张秋旺

2012年4月16日