第一篇：梨树区委、区政府教师节期间慰问教育干部和优秀教师
梨树区委、区政府教师节期间慰问教育干部和优秀教师
2011年9月10日是第27个教师节。为庆祝节日，梨树区副区长唐春正、梨树区教育局局长闫树青、梨树区教育局副局长宋明杰代表区委、区政府及区人大、区政协班子成员到离退体教育干部、退体老教师、优秀教师家中进行教师节、中秋节慰问，并通过他们向全镇广大教师致以节日问候和衷心祝福。
区领导为学校教师送去党和政府的关怀祝福及节日慰问金，感谢教育干部和教师对梨树经济社会发展精心培育人才付出的辛勤劳动。
慰问领导每到一处，都为教师的勤奋工作感到高兴，为梨树崭新的教育面貌欣喜。在慰问优秀教师代表付忠红时，副区长唐春正同志语重心长鼓励说：“梨树区地处偏过，希望老师们继续发扬艰苦奋斗的精神，安心搞好工作。政府将进一步加大投入，优化办学条件，为师生创造更好的工作学习环境，使全区教育不断科学发展。”
在慰问前任教育局长赵永成同志时，区政府副区长唐春正提出：“老人家要多保重身体，安度晚年，区委、区政府、梨树百姓是不会忘记老前辈对教育所做出贡献的。”
亲切的慰问，全区教育干部和教师受到了极大的鼓舞。教育干部和教师们纷纷表示：一定要更加热爱太阳底下最光辉的职业，把爱全部奉献给祖国的花朵，为不断提高梨树区的教育质量和水平做贡献，创造优异成绩，让党和政府放心，让人民满意。
第二篇：2010年区委宣传部干部教育培训工作总结
2010年区委宣传部干部教育培训工作总结
2010年，区委宣传部在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和自治区、市、区宣传思想会议以及干部培训工作精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，宣传系统干部队伍的整体素质有了显著提高，为加快山水园林新型工业城市核心区建设、构建和谐大武口提供了良好的思想保证和舆论支持。
一、2010年干部教育培训工作总结
充分发挥干部教育培训工作的作用，区委宣传部广泛开展各种形式的学习教育活动，在推进理论武装、改进理论宣传、促进成果转化上均取得了长足的发展。
一是学习内容方面。在学习内容上做到“三突出”。突出基础理论系统学。组织党员干部集中学习《胡锦涛来宁重要讲话精神》、《建设马克思主义学习型政党》、《全国“两会”精神》、《七个怎么看》、《西部大开发读本》等内容。为推动各项工作奠定了坚实的理论基础。突出工作中心重点学。围绕工业强区、经济转型、项目建设、统筹城乡、招商引资、节能减排、改善民生、社会和谐等发展实践，组织各
级党组织反复学习党的十七大、十七届三中、四中全会、马克思主义学习型政党、西部大开发重要理论的学习，帮助领导干部加深对马克思主义创新理论的理解，提高理性思维层次，拓宽工作思路。突出时政热点及时学。先后组织宣传系统干部学习了中央领导来宁视察时的重要讲话、“国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》(国发
[2008]29号)、胡锦涛总书记一系列讲话和建国书记、正伟主席的重要讲话精神和重要文献。同时，把实施西部大开发战略作为建设学习型党组织和学习型领导干部的重要内容，开展专题学习。
二是学习方法方面。在学习方法上做到“三新”。学习形式新。在抓实常规理论学习的基础上，创新干部教育方式，将每周一上午作为学习交流时间，通过领学、开展讨论、专题辅导等形式，对每周进行了安排和在部署，重点学习了中央、自治区相关方针政策，各级党委政府重要文件及讲话。同时，采取采取轮流讲课得形式，开展干部教育培训工作。邀请新华社、自治区党委宣传部、宁夏日报专家学者进行专题辅导讲座，拓展了理论学习的深度和广度，提高了各级领导干部科学发展的能力。宣传内容新。充分发挥舆论宣传的导向作用,通过报纸、电视台、广播电台等媒体，多层面、广角度地进行宣传，先后开展学习型党组织、创先争优、深入实施西部大开发战略的重大意义的宣传工作，总
结基层大学习活动的典型经验和做法，交流信息，做到上情下达，下情上达，上下连动，信息畅通。8月底，组织开展了“西部大开发、大武口勇争先”大宣讲活动，抽调区委宣传部等机关干部组成宣讲团进村入户开展深入实施西部大开发战略宣传活动59场次。检验方法新。每月底，组织召开干部交流大会，检验学习成功，做到了学习知识、内容、参学范围、责任人员和学习效果的“五落实”。
三是学习制度方面。做到“四落实”。领导重视促落实。区委宣传部一把手任学习组长，并切实履行组长的职责，审订计划，主持理论学习的各项学习活动，做到年初有计划，中期有督导，年终有检查。在西部大开发学习中，成立了由大学习活动领导机构，全面负责各项工作的组织协调和督查落实。并结合自身实际，及时召开了大学习活动动员会，制定了《大武口区委宣传部关于开展“西部大开发、大武口勇争先”大学习活动的实施方案》对每一阶段的活动进行详细的安排。完善制度抓落实。按照中央和自治区、市、区委的统一部署和要求，坚持理论学习制度，结合我区实际，制定、印发《区委宣传部理论学习制度》、《区委宣传部理论学习安排》等文件，明确学习目的要求、学习重点、学习专题。注重考核保落实。注重考核机制的落实，严格执行考勤、学习档案、学习交流、学习通报和学习考核制度。加强对干部理论学习笔记、自学情况、体会文章等的检查，指定
专人整理、装订、保管，做到学习有案可查。规范管理得落实。印制了干部理论学习考核表，检验理论学习成员的学习情况，同时建立干部学习档案，对干部理论学习情况进行建档管理，并以此作为评优、评先的重要依据。
二、存在的问题和不足
宣传系统干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干部学习的自觉性和热情。
三、今后宣传系统干部教育培训的思路
今后，区委宣传部干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作：
一、要贴紧新形势新任务的需求，合理确定培训内容。要根据新形势的要求和各类干部的岗位特点，从岗位需求出发，合理确定其培训内容及达到的要求，以此为基础，尽快
实现从应急培训向系统培训的转变。
二、在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对、干部培训的同时，突出抓好对领导干部和优秀年轻干部的培训，突出干部教育培训工作的着力点，突出业务人员和管理人员的教育、培训，提高业务水平和组织管理能力。
三、在培训方式上，针对不同对象因人施教，搭建培训进修的平台，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。
四、在管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高干部学习的积极性，进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。
大武口区委宣传部
2010年11月20日
第三篇：区委区政府隆重举行重庆市涪陵禁毒教育基地揭牌仪式
法制建设动态
第四期
中共重庆市涪陵区委法制建设领导小组办公室二○○九年六月三十日
区委区政府隆重举行
重庆市涪陵禁毒教育基地揭牌仪式
6月27日上午，盛夏时节，天高云淡，在“6.26”国际禁毒日禁毒宣传活动深入开展之际，区委、区政府在重庆市涪陵劳教戒毒所隆重举行了重庆市涪陵禁毒教育基地揭牌仪式。市委常委、政法委书记、市禁毒委主任刘光磊，市政府副市长、市禁毒委副主任刘学普为禁毒教育基地揭牌。
市委常委、政法委书记、市禁毒委主任刘光磊，市政府副市长、市禁毒委副主任刘学普，市委副秘书长林育均，市禁毒委全体成员，区委书记张鸣，区长汤宗伟，区政协主席常国权，市禁毒办主任、市公安局副局长王云生，市委法建办副主任、市司法局副局长陈明辉，市劳教局局长涂德语，区委常委、常务副区长林彬，区委常委、宣传部部长蒋天伦，区委常委、副区长徐志红，区人大副主任姚明勇，区政协副主席苏健建，区级各部门、各乡镇街道主要负责同志，区内
1部分大中小学校、娱乐场所负责人以及青少年学生共350余人出席了揭牌仪式。揭牌仪式由区长汤宗伟主持。
近年来，我区在宣传禁毒、查禁毒品、打击贩毒方面加
大了力度，禁毒工作取得了明显成效。但受国际国内大环境的影响，我区禁毒形势依然十分严峻。广大市民，特别是青少年对毒品的危害认识还不够深刻，青少年在吸毒者中的比例仍居高不下，吸毒、贩毒违法犯罪活动有蔓延之势。我区自1993 年发现首例吸毒人员以来，吸毒人数逐年递增，截至2009年3月，在册吸毒人数达948人，占全区总人口比例的0.83‰；2006年至2008年，吸毒人员犯各类刑事案件586起，占全区刑事案件总数的43.4%。吸毒、贩毒违法犯罪活动给个人、家庭和社会造成了极大的危害，毒品已成为影响我区经济社会发展和“平安涪陵”建设的一大隐患。
依托重庆市涪陵劳教戒毒所，建立重庆市涪陵禁毒教育
基地，分期分批组织全区广大干部群众、青少年学生到基地接受禁毒警示教育，是为了顺应当前我区禁毒工作的严峻形势，顺应人民群众对禁毒教育工作的新期待、新要求，实现禁毒教育阵地化、经常化，不断增强全民防毒、拒毒意识，促进我区禁毒工作不断深入开展所采取的一项实际举措。
区委、区人大、区政府、区政协高度重视禁毒基地建设
工作，多次召开专门会议研究部署基地建设有关工作任务。为提高基地建设规范化水平，由区人大和区政协相关领导带队，组织人员专门奔赴北京、天津禁毒教育基地进行了实地考察，为基地建设提供了许多有益的经验和做法。
重庆市涪陵禁毒教育基地位于江东街道重庆市涪陵劳
教戒毒所内，共投资120万元，其中，市委法建办、市司法局支持10万元，区财政投资110万元。由于充分利用了劳教戒毒所既有优势条件，特别是基地展厅由劳教戒毒所一现有楼房扩建而成，最大限度减少了项目投资和建设工期。基地建设由区委法建办牵头，区司法局、区公安局、重庆市涪陵劳教戒毒所共同承办。整个教育基地围绕“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育主题，设置了教育展览厅、电教片放映厅、文艺演出厅等多个宣传教育场所。通过参观禁毒宣传展览，观看电教片、文艺演出，听取戒毒康复人员演讲，参观戒毒康复人员学习、生活、劳动场所等活动，达到寓教于乐的目的。特别是基地宣传展厅充分利用了现代声、光、电等高科技手段，把照片、实物等传统展出方式与游戏、视频等现代宣传方式相结合，形象、生动、全面介绍了毒品知识、毒品危害以及国家的禁毒措施等内容。尤其是利用交互式电子设备，极大增强了参观过程的互动性和参与性，使参观者深刻认识到毒品对社会、对家庭的危害，从内心深处感受到强烈的震撼。
在揭牌仪式上，区委常委、常务副区长林彬介绍了重庆
市涪陵禁毒教育基地建设有关情况，长江师范学院附属中学学生刘念作为青年代表在仪式上作了发言，区委书记张鸣、副市长刘学普先后作了重要讲话。
区委书记张鸣在讲话中指出，重庆市涪陵禁毒教育基地的成功建立并对外开放，对于深化我区的禁毒宣传教育，进
一步提高广大群众尤其是青少年的防毒、禁毒意识，遏制毒品违法犯罪活动的发展蔓延，推动新一轮禁毒人民战争全面开展，创建“平安涪陵”、构建和谐社会具有十分重要的意义。他要求全区各级各部门、各单位、各乡镇街道、各大中小学校要充分认识建立禁毒教育基地的重要性、必要性，大力支持、关心禁毒教育基地的各项工作。
副市长刘学普作了重要讲话，他代表市人民政府向禁毒
教育基地的揭牌成立表示热烈的祝贺。他说，全市各级各部门高度重视禁毒工作，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以贯彻实施《禁毒法》为契机，广泛动员全社会力量，深入推进禁毒人民战争，最大限度地减少了毒品的社会危害，实现了重庆市禁毒斗争形势的好转，为促进全市经济社会发展作出了重要贡献。但面临的禁毒斗争任务依然十分繁重，要把禁毒预防宣传教育当作大事来抓，把预防工作的关口前移，不断提高人民群众识毒、防毒、拒毒的意识，教育群众自觉珍爱生命、远离毒品。
刘学普指出，涪陵禁毒教育基地的挂牌，是重庆市禁毒
教育形式的创举，填补了重庆市禁毒教育基地建设方面的空白，是推动禁毒工作向纵深发展的一项重要举措。他希望涪陵禁毒教育基地不断创新禁毒宣传教育的内容和形式，充分发挥基地的警示教育作用，立足涪陵，辐射全市，努力把基地打造成为全国一流，西部领先的禁毒教育平台，为广大市民创造一个良好的毒品预防教育环境，努力在全社会营造人
人痛恨毒品、人人抵制毒品、人人参与禁毒的良好氛围，为“平安重庆”建设作出贡献。
揭牌仪式结束后，在张鸣、汤宗伟等区领导的陪同下，刘光磊、刘学普等领导和各位来宾先后参观了涪陵禁毒教育基地展览厅和戒毒康复人员学习、生活、劳动场所，并看望了戒毒人员，勉励他们要有信心长期戒毒，真正戒掉毒品，重新融入社会。
抄送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、市委法建办、市禁毒办、市司法局、市公安局、市劳教局、区人大法工委、区政府法制办、区政协社会法制委、各工业园区、各乡镇街道、区委各部委、区级各部门、区属各企事业单位、中渝驻涪各单位、区委法制建设领导小组组长、副组长及成员
中共重庆市涪陵区委法建办2009年6月30日印
（共印4份）
第四篇：2021年区委组织部干部教育管理交流发言材料
区委组织部干部教育管理交流发言材料
事业发展，成在干部队伍，败也在干部队伍；党风政风，誉在干部队伍，毁也在干部队伍。X区国土面积小、干部基数少，但产业发展、厂港服务、安全环保、城乡融合等任务十分繁重，必须有一支特别讲担当、特别敢作为、特别能战斗的干部队伍。近年来尤其是党的十九大以来，X区委认真贯彻落实新时代党的组织路线和市委“一三五”基本思路，打好干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督“组合拳”，进一步调动广大干部的积极性、主动性和创造性，推动厂港地融合发展和各项事业进步。
一、拓展教育培训途径，将能力建设牢牢抓住。
一是强化党性炼。围绕“学、思、践、悟”做文章，在加强主题教育、日常学习的同时，分两批组织X名区级领导和区管领导干部到红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院开展体验式培训，通过课堂学、现场看和体会交流，大家深感震撼、深受教育，激发了干事创业的雄心壮志，为我们加快产业发展和“少买新衣多治病”、打一场生态环境治理的人民战争筑牢了思想基础。二是提升专业能力。突出“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”，联合浙大、复旦等高校，先后举办了“美丽乡村”“交通物流”“城乡旅游”等一系列专题培训班，培训干部X余名，催生了一批发展急需的专业人才、业务骨干。三是鼓励干部岗位自学。研究出台专门文件，鼓励机关事业单位工作人员参加在职学习教育，立足岗位成才。凡取得本科以上学历或取得急需岗位中级以上执业资格证书的由区财政给予适当奖励。据初步摸底，今年全区参加在职学习教育的干部新增X余人、总数超过X人。二、端正选人用人导向，让优秀人才脱颖而出。
一是坚持群众公认。一个干部就是一面旗帜，用错一个干部就会挫伤一批干部的积极性。我们坚决不用“托关系”“打招呼”的干部，不给“跑门子”“套近乎”的干部机会，坚持从群众中来到群众中去，坚持注重工作实绩，良好的用人导向逐步形成。二是坚持注重基层。我们认真践行“一线工作法”，加大在基层一线发现、培养和使用干部力度，一批长期扎根基层、攻坚一线的干部走上重要岗位。近两年提拔副科级以上干部X名，其中来自基层一线和征地拆迁、禁拆治违、安全环保、信访维稳等急难险重岗位的就占到X％。三是坚持人岗相适。“闻道有先后，术业有专攻”。不少干部学的甲专业干的乙工作，造成人才的隐性浪费。我们坚持人尽其才、才尽其用、人岗相适，两年来先后有X名专业干部被调整“归队”。四是坚持多岗锻炼。先后选派X名干部到两厂和新港区挂职（兼职），并接纳X名两厂和新港区专业干部到绿色化工园和安监、质监等单位挂职（兼职）。通过交叉挂职（兼职），既培养锻炼了干部，又深化了厂港地各个层面的交流合作。今年，强力推动大厂“三供一业”及其他社会事务分离移交，服务新港区征地X亩、拆迁房屋X栋，厂地、港地关系进入历史最好时期之一。三、创新考核评价机制，把“指挥棒”校准用好。
一是优化顶层设计。对标新时代好干部标准和合格党员标准，制定出台综合绩效考核、领导班子和领导干部实绩考核、村（社区）绩效考核、干部考核、党员考评等办法，形成了既分门别类、成龙配套又经常化、制度化、全覆盖的考核评价体系。二是推行真考实评。干部考核，由X名区委常委会成员带队，实行“一对一”座谈、“背靠背”测评。对区管领导干部，既考核X小时之内，也考核X小时之外；既了解“工作圈”，也了解“生活圈”“朋友圈”；既注重现单位的工作表现，也听取原单位的群众反映。通过扎实的考核考评，全面真实掌握区管领导班子运行情况和区管领导干部的现实表现情况。制订出台《党员考评办法》，把党费缴纳、征地拆迁、控建拆违、移风易俗、生猪退养、“空心房”整治等纳入党员考评内容，一月一考评、一月一公示，让先进“长脸”、让后进“红脸”，掀起了比学赶超、创先争优的热潮。三是注重结果运用。将考评结果与干部评先评优、提拔任用、岗位调整直接挂钩，并在每年的区镇村负责干部大会上进行通报。今年“七一”，对党员考评中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了隆重表彰，还组织X名先进代表到井冈山开展“先锋先行”党性主题教育；对评选出的X名不合格和X名基本合格党员实行分类处置，其中开除X人、除名X人，对其他不合格和基本合格党员举办“后进党员”党性教育提升班，限期一年整改。通过考评，党员队伍的先进性、纯洁性得到提升，党员干部身份意识、角色意识明显增强。四、坚持激励约束并重，使严管厚爱成为常态。
一是解决实际问题与解决思想问题相结合。通过推行区管领导班子运行情况分析、巡察、谈心谈话等制度，强化近距离识别了解干部，先后帮助X名干部解决了两地分居、家庭困难等实际问题，还“一对一”帮带那些有失落、有情绪的干部，助其放下思想包袱、轻装上阵。二是提神鼓劲与咬耳扯袖相结合。既加压又加油，采取重点工作考核奖励、先进事迹宣传推介、改善工作X活条件等措施，强化干部正向激励。今年的区镇村负责干部大会主题报告就用较大篇幅，分层次、分类别点名表扬了X多名干部。坚持关心在前、教育在前、提醒在前，对那些思想滑坡、激情减退或者骄加微信zxzzz0913进会员群，傲自满、踩纪律红线的干部，及时打招呼、诫勉谈话，督促整改问题、防患于未然，避免小错酿成大错。三是严格问责与容错纠错相结合。坚持“惩前毖后、治病救人”，加大有错无为问责和监督执纪力度，这两年在正风肃纪上抓早抓小、防微杜渐，先后问责查处区管领导干部X人，其中组织处理X人。与此同时，为担当者担当，对X名非主观原因而工作失误的干部，免于组织处理。今年，通过严抓班子、严管队伍，全区党员干部精气神全面提振，各项经济指标稳中有进，“产业项目建设年”活动热潮不断，先后签约引进XX基地扩建等重大项目X个，特别是在X书记关心支持下，X万吨X产业链搬迁建设工作正在有序推进；X江岸线港口码头专项整治，抢在六月底前关闭拆除X个码头X个泊位，其中民营码头X个，长江大堤外侧及内侧X米范围内房屋拆除工作也可在本月底全面完成；“空心房”整治整区推进；全区X户规模生猪养殖户现已签订退养协议X户，其中拆除X户；移风易俗工作被央视、X卫视推介，党员考评工作被《中国组织人事报》、省委政研室《送阅件》刊发；社会大局持续和谐稳定。后段，我们将按照今天会议精神尤其是X书记的讲话精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步打好干部工作“组合拳”、激励广大干部新时代新担当新作为，奋力开创高质量发展新局面。
第五篇：湄潭教育：流河渡中学教师节慰问离退休教师
永兴镇流河渡中学慰问离退休教师 9月8日，在第二十九个教师节来临之际，流河渡中学校长杨耀华与学校中层领导班子一行五人到退休老教师家中走访慰问。施裕生老师一直关注着学校的发展，言谈中依旧充满着对教育事业的热爱和对学生的关怀。
杨宗华老师虽然年事已高，体弱多病，在医院病床上的他依然心系学校，始终关心和支持学校的发展建设。
每到一处，杨校长代表学校表达学校对离退休教师的关怀和祝福，认真倾听老教师对教育工作的意见和建议，帮助老教师解决生活中的实际困难。
离退休老教师是学校的宝贵财富，在物质匮乏的年代，他们为教育教学的发展付出了心血，我们今天对离退休教师的尊重既是我们教师自己尊重自己，弘扬了中华民族尊老、敬老的传统美德，使离退休教师们深深感受到了来自学校大家庭的温暖，更使学校与老教师之间加强了沟通，增进了了解，凝聚了人心。（瞿刚）
杨耀华校长一行与杨宗华老师亲切交谈
杨耀华校长与施裕生老师畅谈学校发展
杨耀华校长一行深夜走访慰问离退休教师
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