桂林经济发展机会新

第一篇：桂林经济发展机会新

桂林市经济发展的机会分析

当前和今后一个时期，是桂林市加快发展的“黄金期”和重大战略机遇期。

1、从国际上看，和平、发展、合作仍是时代潮流，经济全球化趋势不会改变，区域经济一体化深入发展，国际分工调整蕴藏着新机遇。同时桂林旅游之城在国际上的知名度不断提高，吸引国际上众多的游客，极大的带动了桂林市的商业、服务业和交通运输业的快速发展！

2、从国内看，我国正处于工业化、城镇化快速推进的重要阶段和经济结构转型的关键时期，国内需求潜力巨大，社会大局和谐稳定，经济社会仍将保持长期平稳较快发展的良好态势；国家深入实施西部大开发战略，更加注重区域经济协调发展，中西部地区、民族地区等将获得国家更多政策扶持。

3、从全区看，中国-东盟自由贸易区建成，国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》全面实施，广西“两区一带”总体布局更加注重优化生产力布局和发挥地区比较优势，桂林市作为华南与华中、西部与东部、内陆与沿海连接交往的重要节点，将获得更多的发展机遇。

4、从桂林市来看，发展呈现新的阶段性特征，经济社会转型加快，工业化城镇化快速发展，中央和自治区对桂林市发展更加重视和关心，建设桂林国家旅游综合改革试验区和国家服务业综合改革试点区域，为跨越发展提供了千载难逢的重大机遇。

5、当前，全市上下富民强市的愿望极为迫切，谋求发展的干劲更为高昂，集聚了加快发展的巨大动力。而且“十二五”规划的发展战略定位：综合资源禀赋、产业优势、发展基础和文化积淀，桂林市发展的战略定位是：建设现代化国际旅游名城、历史文化名城、生态山水名城。给桂林市的经济发展带来了更大的机遇。

——现代化国际旅游名城。桂林国家旅游综合改革试验区、国家服务业综合改革试点区域建设成效明显，城市旅游、文化、休闲功能逐步完善，国际化服务体系健全，城市品质大幅提升，成为国际一流的旅游目的地和旅游集散地。

——历史文化名城。历史文化遗存保护完整，文化基础设施体系和公共文化服务体系健全完善，科教文卫等各项社会事业全面发展。文化事业和文化产业繁荣发展，历史文化底蕴充分显现，现代文化特色彰显。

——生态山水名城。“保护漓江，发展临桂，再造一个新桂林”发展战略基本实现，城市布局合理，功能完善，山、水、城融为一体，资源节约、环境友好，生态宜居，形成以高新技术产业为龙头的现代工业、以旅游业为龙头的现代服务业、以生态农业为龙头的现代农业产业体系，城市综合实力明显增强。

第二篇：中国电教行业--发展机会_市场分析

中国电教行业――市场分析

一、中国家长的教育均势 望子成龙、望女成凤是典型的中国教育思维，中国人往往

注重结果与技能的掌握，却忽略了学习的过程，导致出现了很多“高分低能”的孩子，近几年国家提倡素质教育，很多家长开始重视早教，这预示着中国人的教育方式正在改变。

二、中国人的教育消费调查 随着计划生育国策的深入执行，孩子的培养教育成为了

全社会最火爆的消费热点。数据表明，教育投资已列入城市家庭支出之首位。

据上海城调队抽样调查，有57.7%的家庭认为，未来两年内，家庭的主要支出

之一是教育消费，“以子女教育为储蓄为主要目的家庭比重为53.8%”，“为子女

教育存款是沪上家庭最主要的储蓄目的之一。仅次于养老和预防重大疾病，位

列第三”。可见无论是对于商家来说，还是对家长来说，教育产品具有一个潜力

巨大的教育消费市场。

财政部最新公布的2012年预算安排显示，2012年教育支出3781.32亿元，增长16.4%。2012年，全国财政将在统筹兼顾的基础上集中财力办几件保障和改善民生的大事，其中的“亮点”是加大教育投入力度，确保实现国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的目标。

——落实促进学前教育发展的一系列政策措施，重点支持中西部地区和东部困难地区，补助150亿 元。

——安排资金1057.54亿元，完善农村义务教育经费保障机制，推进农村义务教育薄弱学校改造，实施农村义务教育教师特设岗位计划和中小学教师国家级培训计划。

——安排资金82亿元，免除城市义务教育学生学杂费，支持进城务工人员随迁子女公平接受义务教育。

——健全家庭经济困难学生国家资助政策体系，补助206.97亿元。在集中连片特殊困难地区实施农村义务教育学生营养改善计划，安排奖补资金160亿元。

第三篇：桂林街道高庙村林下经济调研材料

桂林街道高庙村林下经济调研材料

一、基本情况

桂林街道办事处高庙村距县城15公里，玉潼公路横贯全境，到县城仅需30分钟。村内在林区有水厂一座，全村有水泥路3公里，碎石路面15公里，给林下经济的发展创造了良好的交通和水利条件。

1、人口情况：该村共1011户3180人，其中男性1700人，女性1480人，劳动力1630人。

2、农业人口：由原来的高庙村和三石村合并成高庙村，主要以农业、林业为主，全部为农业人口，无城镇户口。

3、主要劳动力外出情况：由于人多地少，现在全村有1100多人外出务工，主要从事建筑业、电子产业等。

4、在家务农人员结构：主要集中在50岁以上，年轻人较少，青壮劳动力转移外出务工现象比较普遍。

5、农民人均收入及来源：主要收入来源于外出务工、种地、养鸡、养鸭、给林业公司或大户打工以及转让土地承包经营权等。农户在林业公司和大户主要从事从事除草、施肥、种植平菇、养鸡和护林等工作，个别农户每年最高收入上万元。该村农民人均收入3500元左右，林业人均收入400元左右。

6、土地结构：原高庙村以卵石黄土地为主，有部分冲积土地；原三石村以页岩土地为主，也有部分卵石黄土地。坡地大部分都承包给公司和大户造林。林业公司根据土地实际情况以150-400不等的价格承包土地。农民主要耕作坡下（二台土以下）土地，种植农作物和其他经济作物。全村总耕地面积6600亩，其中水田3740亩，土2860亩，人均耕地面积2.1亩。

二、林业基本情况

该村从07年开始引进重庆力庆林业有限公司和重庆山河林业有限公司发展速丰林（巨桉）2600余亩，种植元宝枫530亩。由于巨桉生长快，现在最高的达到20m，胸径20cm，已经全部郁闭成林，种植的元宝枫胸径在0.3-0.5cm之间。

去年，在县林业局的大力支持下，大力发展林下产业，在林下种植平菇20万袋、林下养鸡5000余只以及种植各种农作物300余亩，增加林业公司的收入，为林业的可持续发展提供了有力的经济保障，农户也从中得到了实惠。森林发展起来了，外出农民工返乡搞养殖和种植的也多了。

1、林业用地：全村幅员面积1.2万亩，林业用地4500余亩，主要包括现有公司和大户承包农民土地造林和原有荒山、荒滩等。

2、森林面积：全村有森林面积3630亩，其中速丰林（巨桉）2600余亩，种植元宝枫530亩，经济林500亩以桃树、柑橘为主，其他林种较少。

3、森林结构及可发展林下资源：在现有森林中，成熟林占40%、中龄占40%，幼林占20%。可发展林下经济有3000余亩。

二、发展规划

1、大力发展林下经济，利用林地种植食用菌，在林下养鸡、鸭、兔等，实现林下经济可持续发展。

2、通过招商引资搞一个食用菌开发项目，引进食用菌深加工和养殖业深加工企业。

3、大力发展生态旅游业，以森林为中心，建立养殖业和种植业为主的生态旅游、观光、休闲度假村等。

三、需解决的问题及建议

1、统一思想，提高认识，加强宣传，制定高标准、高品位的规划设计。邀请专家进行综合布局，制定大手笔、高规格的具体规划，为未来的发展指明方向，奠定好基础。

2、提供有力的资金保障。争取市、县有关部门的政策和经济扶持，切实解决发展中所遇到的各种问题，解决食用菌的政策补助、技术指导和销售问题。为林下养殖业争取政府提供一部分围栏、种苗及各种病虫害的防治知识等政策扶持。

3、加强林内的基础设施建设。要发展好林下经济，必须保证通水、通电、通路的“三通”，为养殖户提供优越的发展条件和优势，才能壮大林下产业的发展。

4、要搞好林下养殖业，必须高度重视森林防火工作。在林内多修一些消防池，配备部分消防设备，预防森林火灾的发生，使养殖户和种植户能放心地在林下发展自己的产业。

第四篇：经济新题

经济新题

某企业2013年生产总值为1200万元，生产成本为700万元。假定该企业2014年生产成本保持不变，生产总值提高了2倍，则该企业的利润比2013年增加

A.1200万元B.2400万元

C.500万元D.2900万元

在汇率是1欧元＝10元人民币的情况下，某出口企业生产100万件商品，每件商品的成本为10元人民币，每件商品的国际售价为5欧元。假定下年该企业劳动生产率提高20％，欧元汇率下跌10％，在其他条件不变的情况下，该企业获得的利润为人民币

A．减少320万元 B．减少200万元C．增加320万元D．增加200万元

营成本之间的差额。”

改革开放以来，我国取得的经济成就，与民营企业的崛起密不可分。在今年10月召开的“中国民营经济论坛”上，有关专家指出“国退民进”或“国进民退”都不是我们的目标，要推进国资体制改革和民企体制转型，实现国企民企双赢。这说明

A．公有制经济和非公有制经济在同民经济中的地位是平等的B．应保证各种所有制依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争

C．公有制经济和非公有制经济都是礼会主义经济的重要组成部分

D.国有经济控制国民经济命脉，在国民经济中的比重越高越好

法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。”

就业是民生之本。目前，我国面临的就业问题，除了总量压力外，还存在结构性的矛盾，即有的岗位找不到合适的人，有人找不到合适的岗位。解决这些问题。需要政府、用工单位和劳动者个人共同努力。如果对此提出合理化建议。可以选择的有

①转变经营目的，自觉承担社会责任②调整经济结构，大力发展第三产业

③转变就业观念，提高劳动者的素质④放宽环保标准，实施就业优先战略

A．②③B.②④c．③④D．①③

P42：第三段第一句修改为“为了推动实现更高质量的就业，党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。”

2013年6月19日至20日，全国深化集体林权制度改革百县经验交流会在宁夏回族自治区银川市召开。近年来，随着集体林权制度改革的不断推进，明晰产权、包产到户的任务已基本完成，而林业专业合作组织作为促进集约化经营、建立现代林业经营制度的重要形式。深化集体林权制度改革旨在①推动农村林地经营走向市场化②调整生产关系与生产力不相适应的部分

③发展农民专业合作和股份制合作等多种形式④实现经济效益与社会效益、生态效益的统一

A．①②B．②③C．②④D．①④

有制经济的重要组成部分。”

李克强总理在与十二届全国人大一次会议中外记者见面时指出，必须从改革行政审批制度

入手来转变政府职能，把国务院各部门行政审批事项再削减三分之一以上，简政放权，减少微观事务管理，把错装在政府身上的手换成市场的手。据此回答10-11题：

10.把错装在政府身上的手换成市场的手，就是

①理顺政府与市场的关系，释放市场活力②意味着政府职能范围将进一步缩小

③意味着把政府的有形手变为市场的无形手④更好地发挥市场配置资源的基础性作用

A．②③B．①④C．②④D．①③

P83“更好地发挥计划和市场两种手段的长处，更好充分地发挥社会主义制度的优越性。”修改为“能够处理好政府和市场的关系，更加尊重市场规律，更好地发挥政府作用。

这次公司注册资本登记制度改革，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本l0万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，同时大力推进企业诚信制度建没，完善信用约束机制，将有违规行为的市场主体列入经营异常的“黑名录”，向社会公布，使其“一处违规、处处受限”。此举有利于

①放宽市场准入，加强对企业经营的干预②进一步降低创业成本，激发礼会投资活力

③进一步拓宽公司融资渠道，完善公司组织结构 ④完善信用监督和失信惩戒制度，加强信用体系建设

A．①②B．③④C．①③D．②④

中国产品遍布世界，但中国不是“世界工厂”，而是“世界加工厂”。面对日益严重的贸易摩擦，我国出口企业应当

①通过海外数量和规模扩张，提高国际化经营能力

②熟悉和利用好世贸规则，维护自身的合法权益

③扩大开放领域，完善安全高效的开放型经济体系

④提高自主创新能力，形成以品牌、质量、服务为核心的竞争优势

下面为我国GDP和城镇居民人均可支配收入增长情况图。

（1）材料中反映出了哪些变化？（4分）

（2）这些变化带来的经济意义是什么？（10分）

（1）变化：2010年至2012上半年，我国GDP增长速度逐步下降（1分），城镇居民人均可支配收入增长速度逐渐上升。（1分）2010年、2011年我国GDP增长速度始终高于城镇居民人均可支配收入增长速度，但2012年上半年，我国城镇居民人均可支配收入增长速度超过了GDP增长速度。(2分)

（2）经济意义：①我国GDP增长速度下降，有利于提高我国经济发展的质量和效益，（2分，促进经济又好又快发展可得1分）转变我国经济发展方式，推动经济经济结构优化升级。（2分）②城镇居民人均可支配收入增长有利于提高城镇居民的生活水平（或消费水平），（2分）刺激消费，扩大内需，促进生产，推动我国经济发展。（2分）

③城镇居民人均可支配收入增长率超过GDP增长率，有利于让广大人民共享我国经济发展成果（或公平、共富）。（2分）

中国发展带来机遇而不是威胁。中国是世界许多经济体的最大贸易伙伴、最大出口市场、主要投资来源地。截至2012年底，中国累计批准外商投资企业76万多家，外商直接投资约1.3万亿美元。中国已经同20个国家和地区签署了12个自由贸易协定，正在谈判的有6个。今后５年，中国进口商品将超过10万亿美元，对外投资将超过5000亿美元，出境旅游将超过４亿人次。随着中国国内需求特别是消费和投资需求扩大，将给国外投资者带来更多合作机会。

运用对外开放的知识，谈谈你对材料中“中国发展带来机遇而不是威胁”的理解。（12分）

①经济全球化发展，各国的经济联系日益紧密。（2分）世界的发展离不开中国。（2分）中国是世界许多经济体的贸易伙伴、出口市场、主要投资来源地，随着中国经济的发展，将给国外投资者带来更多合作机会。（2分）

②中国坚持对外开放的基本国策，（2分）不断完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系，（2分）推动贸易和投资自由化便利化，促进了世界经济的繁荣发展。（2分）

26．（28分）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。

材料一：新中国成立以来GDP、城镇化率和工业化率的对比

注：城镇化率是指：城市人口占全体人口的比例；工业化率是指：工业增加值占GDP的比例。工业化通过拉动就业、增加收入等方式影响城镇化。据世界银行数据显示，2010年全球平均26．1％的工业化率带动了50．9％的城镇化率。

材料二：党的十八大报告提出了“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”的发展路径，凸显“以人为本”的基本理念。未来中国城镇化的核心是以提高“人”的生活质量来造福百姓、富裕农民；工业化突出节能环保；信息化突出智慧城市；农业现代化追求食品更安全。“四化”的同步发展将成为推动中国经济持续增长的新引擎。材料三：为建设“智慧城市”，某市作出了“建设智能化、信息化、网络化的智慧城市”战略部署，在充分调查研究的基础上制订了智慧城市发展规划，提出到2016年基本建成智慧城市的目标。规划明确了政府的责任和任务，强调充分调动各方积极性，构建政府、企业、市民为主体、市场为导向，产学研用相结合的推进体系，整合各类共享资源，增强智慧城市建设的协同力。

（1）简要描述材料一所反映的经济信息。（4分）

（2）结合材料二，运用小康社会经济建设的知识，说明“四化”同步发展与经济建设的新要求是相对应的。（12分）

（3）结合材料三，运用政治生活知识，说明在规划实施过程中，作为市民应如何为建设“智慧城市”做出自己的努力。（12分）

（1）①新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国经济总量不断增长，城镇化率不断提高。（2分）②但工业化对城镇化的拉动作用远不及全球平均水平。我国需要落实科学发展观，促进工业化和城镇化的良性互动。（2分）

（2）①增强经济发展的协调性，努力实现经济又好又快的发展。四化同步发展有利于促进城乡协调发展，经济与社会协调发展，全面建成小康社会。（3分）②自主创新能力显著提高，建设创新型国家。为此要坚持走中国特色新型工业化发展道路，信息化突出智慧城市。（3分）③全面改善人民生活。四化同步发展凸显“以人为本”，城镇化的核心是提高“人”的生活质量。（3分）④建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。工业化突出节能环保、农业现代化追求食品更安全。（3分）（只写经济建设新要求每点给1分）

(3)①参与民主决策。积极建言献策，参与政府规划的制定；了解政府的性质和职能，理解和支持政府实施规划而开展的工作。（4分）②依法行使公民监督权，监督政府的行为，推动政府依法行政、履行职责，落实规划措施。（4分）③全面提高自身素质，坚持权利与

义务的统一，积极投身到智慧城市的建设中去。（4分）（原理和联系材料各占2分）

2013年7月，中共中央政治局召开会议，分析研究上半年经济形势和下半年经济工作。会议指出：把工作着力点放到加快转变经济发展方式、切实提高经济发展质量和效益上来，以利于实现更长时期、更高水平、更好质量的发展。实现此目标要平衡好增长和转型的关系，经济结构战略性调整是转方式的主攻方向，扩大内需是结构调整的首要任务。“经济转型需要政府推动，但主要还靠市场机制解决。”解决好收入分配、社会保障、城镇化等制约消费的制度安排，中国就能避免陷入“既减速又难转型”的困境。

结合上述材料，谈谈如何加快转变经济发展方式实现“经济发展与结构升级”的双赢？（8分）

①实施创新驱动发展战略，坚持走中国特色自主创新道路，增强创新驱动发展新动力，保持经济质量的增长。

②推进经济结构战略性调整，把推动经济发展的立足点转到质量和效益上来，促进产业结构优化升级，继续实施区域发展总体战略，实现经济发展与结构升级的双赢。

③推动城乡发展一体化，坚持走中国特色城镇化、农业现代化道路，促进农民增收。④全面促进资源节约和坏境保护，增强可持续发展能力。

第五篇：谈谈中海油天津分公司工资待遇和发展机会

谈谈中海油天津分公司工资待遇和发展机会

来源： 張英東的日志

一般都说海油人少，其实要知道石油行业属于劳动密集型的产业，也就是说，钻井需要多少人干，泥浆需要多少人配，采油需要多少人操做，都是有基本固定的人数的，即使高效，波动的范围也不会太大。那么海油人少，除了历史包袱小之外，一个非常重要的因素就是，海油的用工制度基本和国际大的石油公司相仿，有核心员工和非核心员工之分。所谓的核心员工，主要就是做管理、研发、技术支持，而劳动操作一般都用非核心员工，即合同工、外雇工、劳务工、轮换工等，这些工种一般一年固定拿到一定数额的钱，基本不会享受到海油的住房公积金、企业年金等待遇。而我们在学校被招聘的员工都属于海油的核心员工，等你明年来你就会感觉到，公司会注重对你的培养，而不是急着让你创造效益，以后一切的待遇都会有份儿。

还有，即使是合同工，也待遇不菲啊。我刚来的时候分了个实习的师傅就是合同工，干了8年，现在一年能拿4-5万，但注意：他学历初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工。

所以，我说的意思就是：迫切想知道待遇的心情是可以理解，但是你不必担心，水涨船高，只要你好好努力，你的待遇肯定不错的。

是改革了，这是目前整个海油改革的重点之一，如我上条复帖所说，核心员工改革后也叫雇员制员工，但仍然是核心员工。合同是必需得签的，这是现在任何用人单位都施行的制度和形式，但签合同并不一定是“合同工”。

所谓的“人际关系紧张”不知道具体指的什么。但有一点，用上次中海油收购优尼科案时，一家金融媒体称中海油为“中国最西化的国有企业”，可是，在我眼里，中海油毕竟是一家国有企业，其中的一些境况等你来上班之后就会有比较切直的认识了。

据我所知，改革后的新酬，除了每个月有一定的奖金外，还有绩效奖金、和年终奖，月奖是按照你的工作级别来的，级别越高，也就越多，如果刚毕业的学生，月奖一般不超过1000，绩效奖金也是按级别给，如果你考核合格，就发全额，如果不合格，就少给，甚至不给；年终奖公司的规定比较活，个个分公司的规定可能不一样，一般是拿全年薪水的几分之几，始终是个小于1的数，一般不会超过半年的薪水。当然公司还有一些特别奖，用来表彰我为公司做出突出贡献的人，这部分奖金数目不菲，你买俩马6是没有问题了，遗憾的是特别奖不是那么容易拿的，几十分之一的概率吧。

海油实行级别制，从A~G，还有细化的1~3，一共15个级别吧，好像。我们新来的从G做起，研究生是G1，本科是G2，至于发展规划还是看你自己的想法了，海油给大家的发展空间还是很广泛的，不管是走技术还是走管理，只要你有能力，只要你努力，一定会有自己的天空！大家不要太看重刚去的新水，毕竟公司的环境和发展空间才是我们所关注的，俗话说得好，十年的媳妇熬成婆，在你实现自身价值的同时，一定会获得与之相符的待遇！

1。讨论现在能拿多少钱不实际没什么意义最重要的是你自己的发展这至少需要3年时间来确定那时候的收入会代表尼你一段时期的水平能真正影响你的生活i。

2。现在该好好利用学校的资源部补补课这很重要，以前学的是基础现在学的更与针对性另外每个人都要加强一下管理学和人际关系学不管你以后是管理别人还是被管理都有用。

天津分公司的住房是由单位负责给租的房子，一般都是两室一厅，大概3、4个人住，钱是单位拿的，自己不用花钱。01来的研究生和本科生现在都住在滨海新村，是一个条件不错的小区。

因为我不是学地质的，所以关于推荐地质方面的书我也算外行。但是建议你最好能在学校找找油藏、地质专业方面的书看看。天津分公司是甲方业主，目前渤海海域的评价比较好，渤中、岐口、南堡的前景都很可观，2010年大概能突破3000万吨。出海比较少，即便出海一般也是短期的，所以比较好。

现在天津分公司的勘探前景比较好，渤中、渤南、南堡、秦皇岛、绥中、埕北、岐口、旅大、锦州、曹妃甸（与美国科麦奇公司合资）、蓬莱（与菲力普斯公司合资），到05年初，天津分公司在渤海海域有净探明储量1,092百万桶油当量，按照7桶1吨折算，有1亿5千6百万吨，已经是不小的数目。

海总2010年天津分公司年产目标是3000万吨，因为在渤海地区，天津分公司一般不自任作业者，所以采油就有基地的采油公司做，因此去天津分公司就做一些宏观上的东西，如油藏、评价、计划之类。所以我建议你，如果想去天津分公司的话，除了自己专业以外，地质方面的书可以看看，做点铺垫。

由于东海以天然气蕴藏为主，目前上海分公司主要有春晓、平湖气田，所以如果去上海分公司的话，适当地偏重天然气方面可以自己多学点。

湛江和深圳勘探前景很好，目前150米水深以上都还几乎没有勘探，而且这两个公司合资平台很多，对外语的要求较高。

基地的采油公司也是比较对口的。当然，去海油工程就几乎不可能，开发专业的去了无用武之地；去中海油服的话，如果你学的是油气井工程，那才对口。

托福好像没有定性的要求，但我觉得如果你学有余力的话，考过托福起码能加重你的应聘的筹码。

其实要学的东西很多很多，到工作后你或许会知道，海洋石油的开采，是一个各专业高度浓缩集中的聚集地，比如井口平台或浮式生产储油轮，电气、仪表的东西很多，一个透平价钱几个亿，是主体的东西，电气、仪表也是相对最复杂的一块，机械、工艺专业当然用的也很多。

我觉得你去气电的话，如果提前想学东西，LNG方面的知识必不可少，储运有这门选修课，教材是上海

交大的，不妨看一看。我们学校的宇波教授和李兆慈副教授都在做这方面的研究。

我记得你签的是HSE部,其实在海油一般都叫QHSE，也就是质量、健康、安全、环保。但是一般分到这个部门的其实都是在做安全工作，而且就目前来看，中国的安全问题不容忽视，更何况高危的石油行业。所以我建议你再看看安全方面的知识，书的话好像要么太专业，要么太散，所以你可以查查网上的有关安全工作的东西，了解性的多关注安全就行了。

天然气发电公司虽然刚成立，但起点较高，刚去还没有转正的本科生都在2000以上（只是基本工资），转正以后收入比较可观吧。基地集团也是刚成立，但还是以前海油的各基地公司整合而成，主要是为2008年整体上市做准备。而且基地集团各公司在地域上、历史沿革上还在以前的基地公司网络范畴之内，所以待遇是不同的，比如南海西部工程公司和渤海工程（现在分为油建的研发、重工等）现在的待遇差别就很大，渤海工程刚来的拿到手只有900，而且转正之后还没有住房公积金。

关于LNG以及天然气发电的问题，我要给你说的是：傅成玉总经理在今年8月份海油年中总结会上的发言，长约2万字，我认真读过2遍，其中傅总用大篇幅说LNG，而且特别提到了这是他非常得意的手笔，说LNG海油远远走在了中石油和中石化的前面，这是非常有前景的。还有就是12月7日（昨天傅总在清华大学）2005CCTV中国经济人物暨招聘演讲上也特别提到了LNG，沾沾自喜之情溢于言表。所以我要告诉你的是，公司有了广阔的前景，只要你努力，紧跟公司发展的步伐，相信你的收入绝对少不了

油气井工程，我认为最好是去中海油服，因为中海油服是做钻井的专业技术服务公司，在海油应该是独一无二的，你们专业去是“门当户对”。这两天关于油服在国外钻井订单的新闻在媒体也比较热，发展前景很好，尤其是油服的钻井事业部，还有定向井事业部，都是比较好的。

化工的可以说有很多公司都比较对口，到有限公司各分公司做油藏离不开化学，到油服可以做油田化学（钻井液），到海油工程可以做平台的工艺设计，到化学公司可以做化肥的工艺设计，到油气利用的话，特种沥青离不开化学，到南海炼化或者惠州炼化更对口。化工的可以说有很多公司都比较对口，到有限公司各分公司做油藏离不开化学，到油服可以做油田化学（钻井液），到海油工程可以做平台的工艺设计，到化学公司可以做化肥的工艺设计，到油气利用的话，特种沥青离不开化学，到南海炼化或者惠州炼化更对口。

作环境的话，因为你的岗位不同，虽然是相同的专业，工作环境当然不一样，就拿海油工程而言，机械设计制造及其自动化这个专业，如果二分分到设计分公司，就从事设计工作（基础设计、详细设计），如果分到建造分公司可能也做设计（加工设计），也可能做调试（建造好的平台给业主交付产品），也可能分到基层车间（做技术员），如果分到维修分公司，就可能出海维修平台的设备，也可能设计维修方案，如果分到检验分公司，就做施工的检验，如果分到安装分公司，就可能做平台在海上的安装施工，所以情况不一而足，不能一概而论。具体的话，很难说这三个专业哪个更能立足，机会不一样，待遇也不一样，发展也不一样。研究所的话，很多都在北京，比如石油规划总院，勘探开发总院，中海油研究中心，硕士每年都有去的。

关于研究生的招聘，其实没有什么特别的要求，一般来说各个公司都会根据自己的用人需求进行选择，而且虽然同一海油系统，各个公司之间区别还是比较大的，比如研究中心肯定愿意要研究生，本科生就比较难进一点了，有限公司在专业上会倾向于地质方面，因为主要做油藏，总体评价之类的。就我所知，研究生刚来会比本科生多拿600左右/月（以我公司为例），而且工资级别会比本科生高一个等级，比如技术类，本科生刚来是T1，而研究生T2，半年转正就直接T3；管理类M8以上，改革后就按照岗位级别来定待遇。转正后为助理工程师，本科生5年后有评工程师资格，研究生为3年。

储运专业的就业比较广，就中国海洋石油总公司而言，一般到天津分公司、上海分公司和中海油服的较少，其他比如湛江、深圳、海油工程、基地油建、南海西部、东部各公司的都可以。我倒没听说非党员不要，因为我自己也不是党员。

其实过程专业，也叫石油机械专业，所以到石油系统做机械和工艺都可以。但是从中国石油大学的培养上看，过程专业更偏重于化工方面，也就是侧重于下游。如果到上游的话，可以到采油公司，比如基地公司的渤海采油，以后上平台操作，属于operatorcompany（作业公司），如果要建平台的话，你们也可以到乙方的公司做联合调试；到工程公司也行，比如海油工程和基地油建，可以做工艺设计，也可以做平台调试，主要搞工艺流程方面的东西（石油天然气从采油树出来之后到陆地终端都离不开工艺），这样你可以兼跨机械、工艺两方面，算是比较宽的。如果到下游的话，南海炼化每年招收的比较多，你也可以尝试签中海油气开发利用公司，主要做特种沥青，也就是筑路沥青，在全国有很大的市场份额，北京有80%的公路都用的是我们的沥青，效益很好，也可以签中海壳牌，这个公司是中海油和壳牌合资的公司，刚刚投产的惠州项目年产230万吨，是目前我国最大的炼化项目。

到天津分公司的地质工程和石油工程的比较多，不过机械专业就业比较广，哪个公司都有可能要，而且有的公司今年可能需要的这个专业多一点，明年可能会根据变化，需求量少一点，甚至不需要。

关于待遇问题，如果都是本科生或同为研究生，不管是石油工程，还是机械、自动化，标准是一样的，没有任何差别。以后做项目，可能会因为干不同的活所拿的奖金或者岗位工资不同。

油气井的博士,如果要到海洋石油的话，要么到北京的研究中心，要么到中海油服。我个人认为到中海油服还是最对口的。因为中海油服在中国就相当于世界的斯伦贝谢和哈利波顿，如果再细化一点，那么就到钻井事业部和油田技术事业部，钻井事业部主要是做钻井，油田技术事业部主要是做测井、录井、完井等。但是中海油服的总部在燕郊，主要的基地在天津塘沽，广州或者深圳只有南海东部公司和有限公司深圳分公司，在油气井方面涉及很少，如果是地质、油藏或者油气田专业会大有用武，油服只是以作业的形式去往那里。我有内部专门介绍COSL的PPT，如需要，和我联系！

股份公司有限公司是甲方，已经上市，渤海的是指天津分公司；与基地集团是两个不同的公司，基地08年上市，包括：监督监理、采技服、采油、渤海人力等几个公司。大厦那边是好多公司都在那里办公的。

化工的来海工的话，主要是做工艺，设计、建造、安装、维修都可以，因为平台上的各种工艺管道是平台的“血管”，包括原油、天然气管道，海水、淡水、消防、乙二醇、化学注入橇、开排、闭排等，管道很多，当然，做工艺不光是管道，还有很多罐，有压力的vessel,没有压力的tank，分离器、脱盐等等。

海工和油服都是海油总直属的专业服务公司，海工主要是平台、FPSO、单点系泊、海底管道、海底光缆的设计、建造、海上安装、调试、维修等海洋工程领域的作业；油服主要是勘探、钻完井、测井以及提供海上生产的船舶支持服务。这两家公司都是上市公司（有限公司“中海油”、海油工程、中海油服是海油总的三家上市公司，中海油化学公司正在筹备香港上市），油服比较大，是以前海油所属相关的七家公司合并组成上市的，所以也称为“七合一”，海工是以前海油总所属的相关三家单位组成的上市公司，所以也称为“三合一”，但是这两家公司没有可比性，因为其业务不同，只是为了更好地实现专业化发展的道路，各尽只能为油公司服务。他们的盈利是差不多的，海工在股市上比油服更优秀一点，03、04、05年连续三年被评为“CCTV最具价值上市公司”。油服比较大，人数过万，海工较小，所有用工人员总数为3000多。简单说来，这就是这两家公司的共同点和不同点。

1、如果跳槽的话，就要看你和公司所签的合同期限是几年的，如果在没有到达合同期就限毁约的话，公司不是不放人，也不应该扣你的证件简历（遵照法律——劳动法），而是交付相应的毁约金，一般是三个月的薪酬。

2、因为中海油各个公司的门槛都是比较高的（相对而言），不光是有限公司，就是海油工程和中海油服都是一样的，就是统招的大学生都是核心的员工，相应的薪酬待遇是最好的，而一般跳槽进来的员工就属于社会雇员，属于社会招聘，待遇没有统招的员工好，而且没有好的发展机会和空间。从道理上讲，有限公司的门槛比其它任何海油的公司门槛更高，因为甲方有的是油藏，换句话说，那就是有的是钱。海油工程和中海油服都是为甲方开采石油做前期的专业服务（海油工程主要是设计、建造和安装以及维修平台、FPSO等海上工程，油服主要是为甲方勘探、钻井、船舶支持、补给支持等服务，剩下的就是采油了，采出的油气就属于人家有限公司了，当然，采油也不一定是人家自己采，天津分公司人家就不自己采油，都是采油服务公司为人家做的）。

3、此外，你说的跳槽，我觉得你现在还没有走进职业生涯，目前所想的仅仅是一个职业生涯的规划，但是等你真正到毕业，参加工作以后，融入到工作的氛围和状态中，你的想法难免会发生很大的变化，用李宁的广告词说，就是“一切皆有可能”，因为你现在还没有工作，还不知道到底什么是你最合适的方向、哪里是你最理想的选择，只有将来一步步走下去，你在实践中才能够真正确定你的方向，并且会沿着那个方向走下去，所以我认为不论干什么，都要一步步来，其实绝大多数成功的人起初并不是清楚自己要干什么，也不是喜欢什么就干什么，最重要的一条路就是“既来之，则安之”，才能在这条路上赶出成就。而且生活都是复杂的，不是你自己想什么就会有什么，好多事情会制约着你的想法而不能如愿。不知意下如何？