档案科2010年工作总结及2011年工作计划5篇范文

第一篇：档案科2010年工作总结及2011年工作计划

档案科2010年工作总结2011年工作计划

2010年以来，档案科工作在公司、部门领导的正确领导和支持下，以科学发展观为指导,紧紧围绕“为项目服务”的目标，较好地完成了年度工作任务。转眼间，2010年将过去，即将引来崭新的一年。为了更好地开展2011年的工作，认真、全面、系统的总结今年工作中取得的成绩和存在的不足，有着重要的意义。现将档案科2010年工作总结如下：

一、行政管理工作

2010年1月份，档案科成立，只有一名员工，随着工程的进展，档案资料越来越多，档案科人员紧缺的矛盾日渐显露。公司领导高度重视档案管理工作，三月份，增加了两名员工，并从集团总部派孙晓杰同志到公司指导工作，带来了丰富的档案管理经验。五月份，公司重新调整档案科人员，新老员工的交替，给档案管理工作造成了一定的影响，但在档案科负责人的指导下，新员工很快就熟悉了档案科资料与档案管理工作。

档案科积极学习公司下发的各类文件、制度，并认真执行各项规章制度。为规范档案管理工作，参考集团公司档案管理制度，制定了以下管理制度：

1、《档案管理操作SOP》：规范档案资料收集、接收、发放、借阅、整理、存档操作；

2、《档案科工作职责》：实行岗位责任制，明确了档案科副主任1/

5及档案员的工作内容；

3、《专职档案员岗位职责和考核办法》：奖罚有度，明确考核；

4、《档案科例会制度》、《卫生值日安排表》等。

经过上述制度的执行，档案科工作做到凡事有章可循，严格按照制度执行，进一步向标准化、制度化和规范化的方向前进。

二、档案管理工作

档案科自成立以来，在公司各级领导、各处室支持和配合下，在档案科负责人带领、办公室人员的努力下，档案科工作发生了很大的改变，取得了较大的成果。

三月份，在集团公司指导员孙晓杰的指导下，将2010年3月份之前存的档案全部分类整理归档，并建立了完整的电子目录台账。之后档案科陆续增加了3个库房，275个档案柜，电脑、晒图机、绘图仪和打印机等办公设备。五月份，档案科副主任和档案员从总部学成归来后，借鉴总部档案管理经验：首先对所有档案进行核对，修订电子目录台帐；其次强化档案员专业知识，学习《DAT_28-2002_国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》，对资料分类、整理、归档有了更科学化的认识；然后制定《档案管理操作SOP》，明确工作标准；最后，制定统一的电子目录台帐模版，使所有档案目录标准清晰，并增加借出档案资料的电子目录，极大地提高了检索速度。所有上述档案管理工作，全部利用电脑完成，实现资料管理自动化。

截至目前，所有存档的资料包括：项目前期立项资料492份，设计院图纸52564份，设备图纸、资料59680份，合同文件918份，其

他文件1541份，总计115195份。在日常工作中，协助其他部门完成打图和晒图工作，并完成领导交待的各项工作，确保施工的顺利进行。

湛江气候潮湿，特别七月到九月是湛江雷雨、台风多发季节，为保护好档案资料，每天我们都做好库房通风、干燥、清洁等工作。“康森”来袭时，由于库房不够牢固，为了保护好档案资料，用塑料布将所有档案资料柜封好；特大台风“灿都”来袭前，将档案资料转移到派出所仓库，确保档案安全。台风过后，又迅速恢复档案科工作。根据公司要求，办公条件限制，档案科制定新存放方案，将常用的资料搬回档案室库房，将不常用的外方资料存放在派出所库房。这样既能保护档案资料，又不会给工作带来麻烦，最重要的是保障工程需要，不拖工程后腿，全力配合工程进度，做好后备保障工作。

三、工作中存在的不足

1、档案意识不够强，思想未到位。个别人员对档案工作仍不够重视，有思想波动，一定程度上影响了档案工作的开展。作为一名档案工作者，要想做好档案工作，首先就要爱岗敬业，从心底里热爱档案工作，同时还要有一定的责任感和脚踏实地的奉献精神，认真学习和掌握一些相关的专业知识，掌握档案工作的内在规律，这样工作就会游刃有余，处于主动地位，忙而不乱，有条不紊。

2、基础设施较差。档案装具、材料等设施达不到上级档案部门对档案工作的要求，使档案保管利用受到影响。随着社会发展，传统的档案保存方法（档案柜）不适应公司现状，需要使用现代化档案保存设备（如密集架等）。

3、档案收集不够齐全。由于现在处在项目建设阶段，各办公室形成的文件材料，为了查阅方便，都是各自存放，一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理存在一定难度，造成档案收集完整率、归档率低。

四、2011年工作计划

回顾2010年，档案工作取得了一定的成绩。借着这种良好的工作势头，2011年我们踌躇满志。在班子成员、部门负责人的正确领导下，结合实际，切实改进工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向规范化、标准化、日常化，保证档案材料完整和齐全。

1、思想方面：对其他处室兼职档案管理员进一步加大档案存档的宣传工作，把档案建设抓好做实。加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加省、市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

2、重点工作：

A、继续按档案操作SOP做好档案收集、接收整理、外发、借

阅等日常工作；

B、完成密集架的招标工作。在中控楼建好后，将所有档案资

料按标准编号、整理、装盒，归档，存放于密集架中，并更新台账；

C、项目竣工后，做好项目竣工资料接收工作，重新制定档案

存档方案；项目投产后，根据公司发展，制定生产档案

管理制度。

档案工作是整体工作中不可缺少的重要部门。2010年即将过去，回顾过去，展望未来，在新的一年里，档案工作要站在新的起点和高度、不断加强档案意识，完善档案制度建设，把档案的资源充分利用起来，确定档案服务重点方向，创造更多的服务方式；开拓收集范围，不断提高档案利用率，积极主动地为各处室服务，努力实现档案工作新发展，为公司事业贡献智慧和力量。

档案科

2010年12月14日

第二篇：档案科2014工作计划

档案科2014工作计划

2014年是求真务实、开拓创新年。我们档案科要以科学发展观、十八大等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步加强档案工作和基础业务建设，牢固树立服务意识，坚持依法治档，把档案工作作为服务我局各项工作的重点。因此，为了更好地迎接即将到来的2014年，为了更好地搞好工作，我们档案科将重点、集中做好以下工作：

一、加强业务学习

要做一名为人民更好服务的工作人员，把工作做好之外，就必须多注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。只有不断学习业务知识，才能有效的提高业务能力。譬如，相关的房产法律制度和法规的学习，技术规程的学习等，真正做到窗口优质服务，更快更有效率的做好每一宗日常业务。

二、完善老档案信息

重点核对电子台账,现共有16000卷，要做到一卷一卷的核实，以尽快完善老档案信息。

三、集中整理公产档案的录入

集中整理公房档案共230个单位920多卷，争取实现电子档案录入管理。

四、整理手工备案的预抵押材料

认真有效率地整理手工备案的预抵押材料，协助各开发企业网

签，做好手工业务的扫尾工作。

今年我们换了新的工作环境，把窗口服务和档案整理两大项业务也进行了分工，明确了工作职责，所以，我们档案科全体人员都将以崭新的姿态，高涨的热情全心的投入工作中，为迎接2014年的到来做好准备。

档案科2014工作计划

一、加强业务学习

认真学习相关的法律法规知识，进一步加强房地产政策与制度的学习，特别是新技术规程。真正做到业务知识全面、业务能力夯实的窗口，更有效率的保障每一宗业务顺利开展。

二、完善老档案信息

经过2013年的工作情况来看，现使用的电子查询目录索引，存在很多的弊端，例如：最初纸质材料是手工书写，书写不规正、出现笔迹氧化、别字太多、录入时有误等现象，造成工作量加大和误差等后果。在新的一年工作中我们将重点进行电子台账的核对，电子台账共有16000卷，争取做到一卷一卷的核实，一档一档的整理。尽快完善老档案信息，保障窗口工作的规范和快捷。

三、公产档案的整理和录入

公产档案共有230个单位900多卷，一直未电子录入，造成查找缓慢、有的档案还未整理、信息材料多，办理业务时特别费时等影响，直接影响工作效率。

四、整理手工备案的预抵押材料

手工备案档案近2600卷，我们会认真有效率地整理手工备案的预抵押材料，督促各开发企业网签，做好手工业务的扫尾工作。

二〇一三年十二月十三日

第三篇：档案科2003工作总结范文

档案科2003工作总结

认真学习十六大精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，在局党组的正确领导下，2003档案科各项工作进展顺利，并取得了一定的成绩，现小结如下：

1．根据省档案局要求，对2002年文件材料进行了认真收集、整理、组卷工作。

2．深入基层指导档案工作。与省档案局业务指导处等同志一起到地、市、县工商局现场检查和考核档案管理情况，重点对滁州市、六安市各级工商部门档案管理工作作了具体指导和检查督促。

3．对全系统的工商档案工作认真调研、科学分析，在局领导的指导下，对进一步加强全省工商系统档案管理工作提出了积极的建议，并形成了系统的文字材料《关于进一步加强全省工商系统档案管理工作的意见》。

4．在局党组的关心、支持下，狠抓本系统档案工作的争先进位工作，涌现了为数不少基层工商档案管理先进单位，本六安市局被国家档案局授予全国档案工作先进集体光荣称号。

明年的工作打算：

新的一年，我们将进一步增强责任心和使命感，在继续做好 档案管理日常工作的前提下，继续抓好局档案管理的内部建设，在进一步搞好档案硬件建设的同时，重点把精力放到档案管理的软件上来，以人为本，从培养复合型档案管理人才入手，加强培训，并力争办好。

二OO三年十二月十五日

第四篇：档案科2010年工作总结

档案科2010年工作总结

2011年工作安排

2010年，档案科全体人员紧紧围绕集团公司“81620”方略，以集团公司档案处工作部署为指针，按照我矿“13553”工作安排，把档案建设和人员队伍建设作为重点，不断强化完善库房管理和培训机制，并以刘义权同志为榜样，务实进取、团结实干、大胆改革、积极创新，保质保量完成了各项工作。具体工作如下：

一、以素质提升为先导，大力发展队伍建设。

素质是一个社会能否前进，一个民族能否发展，一个个人能否成功的必备要素，档案科上下一致，都充分认识到“素质”对全科建设的重要性，所以在年初，我们就从“素质”上狠下功夫，利用各种方式提升全科人员的各项素质。

1、在思想素质建设上，我们建立了《档案科政治理论与工作业务学习制度》，通过每周两次的政治理论和业务知识培训，认真学习十七大五中全会精神，努力吃透令计划主任《在视察中国第一历史档案馆与领导班子成员座谈时的讲话要点》，更加深刻的理解了档案工作的重要性，即档案工作可以让后人铭记历史、立足现在、开创未来，是矿山可持续发展的生命线，通过培训全科人员的思想觉悟和政治理论水平得到了进一步夯实。

2、业务素质建设上，我们以为《中华人民共和国档案法》为大纲，以《档案工作管理条例》蓝本，在年初制定了《档案科2010年培训计划》、出台了《忻州窑矿档案科培训管理制度》，始终坚持每周两次政治理论学习和业技能培训，从编研知识、档案管理要求到图纸叠放，每一个细节都面面俱到进行培训，全科人员还把分管各库的优秀经验进行分享互惠，使大家的业务能力有效提升。

3、队伍整体素质建设上，今年3月份科领导和编研人员共同研究，制定了《档案科劳动纪律制度》，并设计了科学合理的《档案科签到簿》，严格施行每日四签到和书面请假制度，从不姑息迁就。《归档文件整理考核表》按月按时填写，有科领导亲自检查核对，发现纰漏及时更正。我们每月还严格按照干部科的考核要求认真填写《正职干部工作计划书》、《工作项目书》、《正科职干部工作计划完成情况统计表》，把每月工作情况详尽报上，做到了月月有计划，月月有总结，月月找问题，月月上台阶。通过层层推进式的队伍建设，档案科全体干部员工从思想、能力、行动都有大幅提升，为我矿锻炼了一支出之能战，战之能胜的档案管理队伍。

二、以服务大局为中心，努力干好各项工作。

2010年是我矿接收云冈矿资源的第一年，也是我矿档案管理改革的改革年，一是许多技术资料档案和尘封已久井底技术档案要被调用查阅，二是旧的档案管理规定已不适应当前的生产建设需求，需要重新制定。为了更好更高效地服务矿山生产建设，我们紧扣服务大局这个中心，一抓科内管理，二抓业务管理，三抓制度管理，对陈旧的档案管理系统进行了一系列改革和创新。

1、改革管理，创新制度。随着时代的进步和信息化时代的到来，档案的种类和要求也在发生着变化，在新的生产条件下，目前的档案管理亟待改革。为此，我科仔细推敲，反复论证，认真起草了《忻州窑矿档案管理实施办法》，并以文件形式下发到各相关单位。重新规定了档案种类、收集时间、移交要求和奖惩措施，打开了我矿档案收集、管理的新局面。

2、搞好编研，记录历史。由于人才缺乏，档案编研工作一段时间以来形成了真空。今年以来，科领导十分重视编研工作，网络人才、强化培教，周密部署、精心组织，深入到各个基层单位收集资料，今年共收集人事变动、机构沿革、生产经营、绿化基建、职称评定、纪检宣传、科技成果等基础素材50多万字。在此基础上编写了从2000年到2009年的8大类，10余万字的编研材料，不仅为我矿的编研工作填补了空白，也为后人查阅历史提供了佐证。

3、热心服务，干好借阅。今年我们安排专人待岗候命做好借阅查阅工作。为了做好该项服务性工作，我科规定每月两次库房扫除，还对人事档案目录进行了装裱修护，为借阅查阅人员提供了良好的服务平台。今年我们协助工资科查阅退休人员简历1000余份，为五七家属工作组提供档案查阅400余份，为二次党代会工作组提供了历史基础资料，为技术科提供了五七年井底技术图纸资料。此外，我们还提供其他借阅服务476人次，档案借阅757卷次，提供复印512份，准确率达100％，受到了广大查阅借阅人员的称赞。

4、尽职尽责，做好归档。《忻州窑矿档案管理实施办法》下发后，我们又多次与相关移交单位进行了沟通，明确了各项移交责任，细化了移交手续，梳理了移交方式。为今年、明年以及今后的档案交接工作奠定了新的基础。此外，我科还制定了详尽的接收目录和计划，责任明确到人，使接收工作有条不紊。今年接收整理文书档案513件，共66卷；接收科技图纸89张，共15卷；接收工会电子照片416张，共35卷，接收组织部、矿办、行政科、党办、宣传部、电子文档41件，共15卷；还接收了科协、技术科电子文档46件，共10卷；圆满完成了档案接收任务。

5、加强库管，存好档案。为了延长档案的使用年限和提高档案利用价值，我们每季度对库房长期档案进行保洁、整理、监护，发现残破及时修补。八月份，财会库房发现老鼠，我们在第一时间联系物业科，紧急向库房放臵灭鼠药物，成功控制了鼠害。经查，老鼠并未对档案造成实际损害，为企业避免了损失。一年以来，我们共进行地毯式库房保洁4次，放臵药物2次，裱糊档案使用透明胶长度140米，更换档案袋217个，完好的保存了各类档案。

6、拓宽线路，广泛布臵。我科在编人员共6人，而面对浩繁的档案收集工作，就显得力不从心。在此情况下，科领导多次与相关单位联系，安排专人到相关基层科室对兼职档案员进行培训指导，并且为他们印发了资料小册。通过细致的工作，整个归档体系得到了有效整合提升，为矿山建设发挥了积极作用。

7、任劳任怨，积极配合。全国第六次人口普查，如火如荼地开展开来，我科为了配合矿上的该项工作，在人员紧缺的情况下，抽调专人进行普查培训，深入居民家中进行人口普查，为国家建设助威出力。

三、存在的问题。

存在的问题主要是硬件设施陈旧老化，带病服役，相关保障不到位。主要有：

1、库房目前明显不够，密集架吃紧。财会档案多年未收，现有的档案一部分只能就地保存，无法上架。

2、信息化办公设备紧缺。我科目前只配备电脑一台，但没有电源；日常档案借阅工作所需的复印机、扫描仪等现代化办公设备至今还未配备。

3、基础办公设备没有到位。我科目前办公的桌椅板凳都使用的是上世纪60年代的设备，严重老化，需亟待更新。没有专业图纸整理桌，科技档案图纸只能在楼道的地上进行整理。

虽然困难重重，我们依然会发扬艰苦奋斗、尽职尽责的光荣传统，干好各项工作。四、二〇一一年工作打算。

二〇一一年是《忻州窑矿档案管理实施办法》施行的第二年，也是该办法施行的关键年，我们要继续以集团公司“81620”方略和我矿“13553”工作安排为指针，攻坚克难、再接再厉，将档案管理改革继续深入下去，彻底改善目前档案管理环境，并且完成好各项本着工作。

1、抓好干部员工的思想道德教育、党风廉政教育、技术业务培训和团队合作教育，保持队伍的战斗力，使之更好的为我矿生产建设服务。一要坚持每周两次的学习培训制度，二要坚持对干部进行业务考核，三要坚持严抓劳顿纪律。

2、继续深入基层搜集资料，开展好档案编研。同时积极撰写论文，搞好编研成果和调研课题的研究。二〇一一年，要完善《档案全宗》的编写，要对2000年——2010年的机构沿革进行完善和补充，并对2004年——1998年的生产经营情况的空白想尽办法进行填补。此外，还要对科技、绿化、宣传、经营、运销等我矿主要事件进行补充和更正。

3、依法治档，做好全年的立卷归档工作，进一步提高档案规范化管理水平。科技档案要对图纸的目录重新审核，做好对二〇一〇年接收的科技图纸进行立卷整理。财会档案要在力所能及的情况下，进行一部分上架归类，要以最小的容积，容纳最大的信息量。实物档案要继续做好与相关单位的沟通工作，及时接收有价值的实物档案，为后人留存史料。

4、进一步提升服务理念，做好档案的借阅查阅工作，为矿山 的可持续发展提供便利。

5、强化荣誉档案室的职能作用，要找好着力点、掌握关键点、明确发力点、突出闪光点、真正成为我科的可圈可点。要将以前按单位目录存放，改革为以编年、类型、作用的独立交叉目录存放，以便更好的查阅、取放。

6、档案的数字化建设要进一步加快，今年我们制定档案管理数字化进程的十年规划，明年是我们各类档案数字化建设的起步年、关键年。明年要具体制定数字化建设的主要措施，并且与相关单位进行沟通，做好档案数字化交接准备。条件允许，要尽量以文件的形式进行改革安排。对于库藏档案的原文扫描，完成重点档案抢救和保护要积极向矿领导反应，争取设备的早日到位。

7、对于现有的库存档案要开展好档案信息资源的开发和利用，不仅要提高档案的使用率还要尽可能得整理出常用档案和多用途档案，对这些档案要进行多份复制，以提高它的使用率和完整度。

8、拓展思路，进一步加强特殊载体档案的收集管理，对电子照片、录音、录像、电子文档要制定相关的电子检索目录以及相关的管理规章，以填补我矿档案工作对该类档案管理规章的空白。

忻州窑矿档案科 二〇一〇年十一月

第五篇：档案工作总结及工作计划

2012年在市委、市政府的领导下，在省档案局和市委办、政府办的具体指导下，南阳的档案工作，按照年初工作安排，突出重点、全面兼顾，分步实施、扎实工作，精心组织、奋力进取，圆满完成了全年工作任务。

一、2012年的亮点工作

2012年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第二年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，也是南阳档案工作实现跨越发展的关键一年。

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1、南阳市委、市政府、市档案局出台文件，重大活动征集工作同步进行

2、整合民生档案资源工作，对全省民生档案资源整合工作起到助推作用

一是各县市区根据自己的实际，协调有关单位陆续将涉及民生的婚姻、房产、拆迁、复转军人、收养、低保、城建、规化等档案接收进馆；二是市馆和各县市区档案馆整合馆藏民生档案资源，建立民生档案目录；三是接收涉及民生的现行文件和文件汇编。

7月22日上午，南阳市整合民生档案资源工作现场会在方城县召开，会议由南阳市十三个县市区档案局长、业务股长参加，省档案局常务副局长刘延龙、省档案局业务处助理调研员关京红、市档案局局长武乐善出席会议并讲话，会议由市档案局副局长金鹏主持。会议分两个阶段，第一阶段，实地参观方城县档案局整合民生档案资源情况，第二阶段，召开会议，会议首先由中共方城县委副书记刘少先致辞。其次，由方城县档案局长刘长山介绍整合民生档案资源经验。随后，由市档案局副局长金鹏宣读了宛办[2010]19号文件《关于整合民生档案工作的意见》。

市档案局长武乐善在讲话中指出，全市民生档案建设总的要求是：关注动态，各方协同，建立“大档案资源；抓住重点，完善体系，构建大监管”网络；创新机制，共建共享，形成大服务格局，通过2—3年的努力，建立组织协调、运转有效的管理体系，覆盖面广、内容丰富的资源体系，有效服务、适应需求的利用体系。这个总要求，是我们切实做好民生档案的监督指导、整合开发的总要求，也是我们今后工作的总努力方向。

省档案局常务副局长刘延龙在讲话中指出，这次现场会，很重要，很必要，也非常及时。这是在全省省辖市中召开的第一个民生档案资源整合工作会议，必将对全省民生档案资源整合工作起到很大的推动作用。他讲了四点，第一点，要充分认识民生档案资源整合工作的重要性。第二点，着力建立健全民生档案，科学整合民生档案资源。第三点，要深入开发民生档案信息资源，为改善民生、构建和谐社会服务。第四点，希望南阳和方城大胆实践，不断探索，积累经验，为全省民生档案工作创造新经验，做出新的贡献。

3、档案事业发展综合评估工作顺利开展，进入综合评估先进单位行列

12月1日—3日，河南省档案事业发展综合评估领导小组一行七人，在省档案局常务副局长刘延龙带领下莅临南阳，对南阳档案事业发展综合评估工作进行测评。综合评估工作会议在南阳市档案局会议室召开。市委副秘书长肖河代表市委、市政府致欢迎辞。随后，综合评估组成员观看南阳市档案工作掠影专题片，就南阳市档案事业发展综合评估自查情况用多媒体演示做汇报。综合评估组成员实地查看了市档案局荣誉室、特藏室、陈列室、特色库、爱国主义教育基地、触摸屏，并查阅了综合评估依据性材料。在宛期间，综合评估组到新野县城郊乡李湖村、上港乡、岗南村、新甸铺白湾村和市直机关企事业单位天冠集团、宛城区仲景街道办事处东关社区、交通局档案室，实地查看档案工作。档案工作总结及工作计划相关文章：到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >>

12月3日，评估领导小组在市档案局召开评估反馈意见会议，整个评估过程采取听、看、查、议的方法，对该市档案事业发展方面的组织领导、条件保障、监督指导、档案保管利用及档案科技创新等五个方面29 项内容进行了认真、细致的评估，形以下评估意见：一是领导重视档案工作，档案事业发展环境不断得到优化。二是以法治档工作逐步走向法制化管理轨道。三是档案工作基础条件完备，档案业务工作扎实。四是广泛征集，丰富馆藏，社会作用明显，尤其在农业农村建档工作方面成绩突出，村级建档率达100%，为新农村建设发挥了积极作用。五是加强干部队伍建设，为档案事业发展提供人才保证。南阳档案事业发展情况经省评估小组进行综合评估，总得分101分。随后，省档案局常务副局长刘延龙做重要讲话。

4、全市档案馆库建设加大力度，实现馆库建设新变化

南阳市档案局同市发改委一起，编制了县级档案馆建设规划，以最大努力争取国家和省的补助；形成了“关于市档案馆建设列入‘十二五’规划和建设规划的报告”，已经呈送市委、市政府主要领导和市发改委、规划局；市档案馆的馆库建设结合农运会场馆建设，已制订出“新建市档案馆项目可行性报告”，迈出了市档案馆新馆建设的关键一步。

5、档案宣传以“领导干部寄语档案工作”活动为主，稳步开展

6、开展三项学习活动（学习实践科学发展观活动、学习十七届四中全会精神、开展向刘义权同志学习活动），为档案事业备足后劲

（3）开展向刘义权同志学习活动。深入开展掀起学习刘义权先进事迹热潮。全市档案系统按照国家档案局、中央档案馆《关于开展向刘义权同志学习活动的决定》，开展掀起学习刘义权先进事迹热潮，全市档案系统干部职工以刘义权同志为榜样，学习他献身使命、忠诚事业的进取精神，直面生死、分秒必争的拼搏精神，执着事业、魂系档案的敬业精神，舍己为人、廉洁正派的自律精神。在抓好学习的同时做到“三个结合”，即学习活动与学习实践科学发展观回头看活动相结合、与当前正在开展的档案工作相结合，与个人的思想工作实际相结合，通过学习刘义权先进事迹活动，在全市档案系统大力倡导和弘扬默默无闻、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献、开拓创新的精神，激励全市档案干部职工立足岗位，奉献社会，推动档案事业科学发展。

此外，档案业务基础工作、法规教育工作、保管利用工作、档案科研与保护技术工作、征集编研工作在完成目标任务的基础上，都实现了跨越式发展。

二、关于2012年工作的初步打算

国家和省局的会议还没有召开，所以只能结合南阳档案工作的实际作出初步安排，待国家、省局会议后再作调整。

2012年全市档案工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，围绕全市工作大局，坚持“三为”服务（为党委、政府和领导决策服务、为各项工作服务、为社会各界和人民群众服务）；紧跟市委办和政府办的拍子，加强自身建设（带好自己的班子，干出自己的样子，树立自己的形象，做用得上、*得住、信得过、离不开的助手和参谋）；更新思想观念，创新工作机制（突出重点、体现特色、抓好热点、创出亮点）；整合档案资源，打牢业务基础（继续抓好“金档工程”、“安居工程”、“服务工程”），使南阳特色档案事业科学发展。概括说，就是牢牢抓住基础业务不放松，全面提高档案管理新水平，实现南阳特色档案事业科学发展。档案工作总结及工作计划相关文章：到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >>

在以上总体要求的基础上，2012年的总体要求是“一二三四五”，就是围绕一个中心（以服务为中心，具体就是为党委、政府和领导决策服务、为各项工作服务、为社会各界和人民群众服务），确立两个基本点（以确保增强能力为基本点，以确保事业发展为基本点），增强三个意识（增强学习意识，增强责任意识，增强和谐共事意识），坚定四个理念（视组织为父母、视单位为家庭、视同事为兄弟姐妹、视工作为生命），实施五字方针（严、献、顺、惠、树，也就是严守纪律、严格要求，无私奉献、努力贡献，单位和顺、事业顺利、个人心顺，个人得实惠、树立新形象）。

1、在总结“十一五”档案工作的基础上，制订南阳档案事业“十二五”发展规划。2、2012年需要突破的工作

（1）迎接“全国档案系统五五法制宣传教育规划”的验收工作。

（2）继续开展整合民生档案资源工作。一是各县市区根据自己的实际，协调有关单位陆续将涉及民生的婚姻、房产、拆迁、复转军人、收养、低保、城建、规化等档案接收进馆；二是市馆和各县市区档案馆要整合馆藏民生档案资源，建立民生档案目录；三是接收涉及民生的现行文件和文件汇编；四是强化民生档案的监管，努力转变服务方式，创新服务方式，把涉及人民群众切身利益的档案和文件收集好并管好用好，使档案工作为社会、为百姓、为人民群众提供更加方便、准确快捷、优质高效的服务。

3、以省两办《意见》统揽各项重点、特色、热点、亮点工作。档案工作总结及工作计划相关文章：到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >>