浅谈如何保证计量工作质量

第一篇：浅谈如何保证计量工作质量

浅谈如何保证计量工作质量

一、标准的管理

高的标准装置为检定工作提供保证，因此，标准要按质量手册的要求进行定期检定，以确保标准装置在有效期内的准确度。另外，要切实做好标准装置正常的维护和保养，这一点对计量检定非常重要，如果标准维护保养不好，将直接影响我们的检定工作。

二、人员技术素质

计量检定工作

是一项科学性、法制性、政策性都十分强的工作，要求所有从事该项工作的同志不仅要具有良好的技术素质、业务素质，还必须要具有高尚的思想素质和政治素质，计量人员素质的高低直接影响着计量机构的信誉和服务水平，因此，要加强计量检定人员业务培训工作，要根据实际情况，注重培训和吸收一专多能的技术人才。

计量检定工作不仅是一项具体的技术工作，而且也是一项管理工作，所以，提高计量机构管理水平，也是保证工作质量的重要因素。

三、检定证书和原始记录

检定证书是检定人员生产出来的“产品”，检定证书格式应规范，内容要完整、清楚、准确。检定数据准确与否取决于原始记录的准确性，因此，真实有据，准确可靠是对原始记录最重要的要求，是原始记录的生命力和存在价值。数据溯源作为一项独立工作，从始至终都必须源流清楚，正确无误，何为好的原始记录呢？

第一、原始真实性。就是能如实地反映当时当地进行检定的实际情况，反映检定过程中的数据、现象，使用计量器具及环境条件等真实性的原始记录。

第二、记录完整性。要制作规范的原始记录表格，记录要字迹端正清晰，易于辨认，页面保持整洁。

第三、数据正确性。数据正确是保证准确度的先决条件。

第四、改错规范化。原始记录中错误的修改要规范，一张检定原始记录不能超过三处错误，如有改动，必须加盖检定员印章，以明其责。

四、环境与工作室

计量标准对环境和温度要求比较严格，一般在20℃左右最好。天平室、压力表室、血压计室等工作室一定要做到防尘防震、防腐蚀、防气流，工作室是计量工作的物质基础，一定要严格达到技术要求。

总之，计量工作是质量信号的一项复杂的过程，影响因素多，涉及面广，要保证其工作质量，只有做好上述几方面的工作，才能生产出高质量的“产品”，才能产生巨大的社会效益和经济效益，促进市场经济发展。

第二篇：计量保证确认总结

计量保证体系运行情况汇报

企业概况

公司地处江苏省大丰市西团镇，为国家定点农药生产企业之一。在国家一类口岸——大丰港建有乐果、稻丰散、草甘磷、氟乐灵、乙草胺、噻磺隆和酚菌酮等8条合成生产线，年产原药3万多吨，拥有杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列近30个品种。其中，乐果生产规模全国最大；稻丰散为农业部重点推广产品，国内独家生产；酚菌酮拥有2项国家发明专利。公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，公司商标“威力士”为江苏省著名商标。先后荣获省重合同守信用企业、省循环经济示范型企业、省民营科技企业、省农业科技型企业、省节能减排科技创新示范企业和省级企业技术中心等荣誉称号。公司与清华大学、中国农业大学、青岛农业大学等多家高校院所建有长期的、良好的合作关系，建有设施齐全的研发中心。

公司以产品研发和项目建设为核心，逐年加大资金投入，取得了可喜的成绩。2003年，噻磺隆原药合成工艺的研究获江苏省科技进步三等奖、列入国家第八期国债项目，获得科技部中小型企业创新基金；2004年稻丰散原药列入替代高毒农药的品种专题国债项目；2005年新开发的植物源农药天然除虫菊酯，列入国家“星火计划”；2007年，酚菌酮被评为江苏省重点科技成果转化项目。60%稻丰·唑膦被评为江苏省高新技术产品。2008年，公司在大丰港投资的污水处理厂项目列为国家基础设施补助项目，目前正在进行二期技改扩能，将继续申报国债项目资金补助。2009年，10%吡虫啉可湿性粉剂被评为江苏省高新技术产品，与清华大学合作的“催化还原处理技术与装置研究”项目被列为国家863计划项目。2010年，乐果、稻丰散、草甘膦、吡虫啉、氟乐灵等原药和制剂7个产品被评为江苏省高新技术产品；年产1000吨10%吡虫啉可湿性粉剂项目被列为国家星火计划项目；乐果、稻丰散顺利通过江苏省名牌产品复审。2011年，公司重点计划申报中国驰名商标、江苏省高新技术企业，继续申报江苏省名牌产品。

公司将秉承“科技兴企、人才强企”的经营理念，充分利用现有基础和环保优势，以附加值高、市场前景好、资金回笼快和科技含量高的高新产品为目标，延长产业链，全面提升经济效益。以创新管理为基础，以重组盘活资产为抓手，以环保产业和新材料、新能源为重点，突出行业优势，大力发展绿色经济、循环经济、低碳经济。坚持科技创新，加大自主创新，进一步加深与高等院校、科研院所的合作关系，运用新技术和新装备，加快实施产业结构调整转型与提升扩能，迅速提高抗风险和盈利综合能力，实现生产连续化、控制自动化、设备现代化、管理精细化，优化经营环境，提升职工待遇，倾力打造科技创新型、人才聚集型、环境友好型的现代化企业。

一、思想重视，组织落实

计量工作是企业现代化生产和经营活动中一项不可缺少的技术和管理基础，贯穿与企业生产、经营活动的全过程，为新产品开发、原材料检验、生产工艺监控、产品质量检验、物料能耗、安全生产、环境监测、成本核算、责任制考核提供准确可靠的数据，以达到强化管理、指导生产、实现安全、优质、低耗、高效益的目的，我公司各级负责人对该工作极为重视，思想统一，投入巨大的人力、财力和物力。对计量工作实行四个优先，即：计量方案优先讨论，计量措施优先安排，计量资金优先解决，计量计划优先落实。从而有力的促进了企 业基础工作的管理。

二、加强计量器具的配备和检测，为生产、经营提供准确的数据。

生产工艺的安全运行，离不开准确可靠的计量器具，在计量器具的配备上。我公司根据工艺技术文件的要求，对计量器具的检测能力进行分析并加以配备，使之向智能化发展，满足了安全生产的需要，在质量检测、经营管理、能源管理、安全环保等方面绘制了计量网络图，配齐各工序。管理环节的计量器具，使我公司安全、煤、水、电、汽等能源一级计量器具配备率达100％；二级计量配备率达90％，经营管理、工艺检测、质量检测、安全环保计量检测率分别达100％，保证了计量检测数据为生产、经营提供准确的数据，有效地实行了目标成本管理。各车间、部门根据指标精打细算，增产节支，降低消耗，使企业的经济效益稳步提高。在定额考核中，以计量数据说话，设立了多种考核奖、逐日统计，严格考核，奖罚兑现，调动了广大员工的生产积极性。

计量工作的加强，使我公司基础管理工作走上正轨，推动着经济效益和产品质量的提高，同时，计量自身也为企业创造了效益，在这方面，我们主要控制“两关”，一是大宗物资进货关，其次抓产品出厂关。我公司主要能源方面的原料是汽、电，配备了由盐城计量测试所监测和供电部门监测的流量计和电能表，进行准确计量核算。大型液体原料、固体原料均经过由大丰计量测试所监测的电子汽车衡进行准确严格称重计量核算。

三、加强计量法制观念，增强质量意识。

坚持以人为本，将各类计量人员的管理和培训作为重点来抓。历年来多次派员参加省、市技术监督局组织的计量体系内审员培训班，系统地学习了ISO标准及国家标准，通过考核有4名同志获得了企业计量确认内审员审核员证书。在企业计量保证体系文件颁布实施后，为保证全公司职工能在计量方面按体系文件执行，全质办协同计量科根据管理层的要求相关中层管理人员及其专(兼)职计量员等进行计量保证体系文件的宣贯；各车间结合自身的特点、各类人员的工作性质和要求，分类贯标及组织学习培训，使全公司职工熟悉计量基本知识，掌握其

岗位基本要求及应承担的责任，更好地在实际工作中得到贯彻落实应用。

四、坚持计量和质量的统一，推进安全、环保达标创优。

计量和质量是密不可分的整体，计量工作和各项措施的到位，为我公司的产品质量提供了有力的保证。质量是企业的生命，是竞争中的王牌，没有准确可靠的计量检测作保证，就不可能有稳定、高水平的产品质量，这已成为公司职工的共识。企业推行质量一票否决权，注意从宏观上把握质量和效益的关系，要求在生产、经营中的每个环节都要执行指标，在关键工序上设立工序控制点。为确保产品的质量，对每班产出的产品均进行质量抽查和产品抽重，坚持不合格产品不出厂的原则，从而保证了产品质量。

在安全、环保上，企业投入了大量资金，配齐了各种检测设备。对事关安全的检测项日，坚持定时、定点检测，消除各种事故隐患。积极改善环境设施，对环保项目及时分析，提出处理方案，使车间生产安全稳定地进行。

五、改善计量设施，强化计量管理。

为确保计量检测设备提供准确的数据和量值溯源的要求，本着合理、经济、实用的原则，企业投入了大量资金，改造和扩建了原有的计量检定设施，在日常管理中，对全公司所有的计量器具进行跟踪管理，使计量器具的帐、管、物相符，严格把好计量器具采购、入库、验收关，杜绝不合格计量器具使用。

为保证全公司计量器具准确，有效的服务于生产、经营。我公司建立了压力表、小容量检定等五个计量标准，同时配齐了所需的标准器具，从硬件上保证了计量工作的正常开展。

通过各级领导的悉心指导和全公司干部职工的共同努力，我公司的计量工作有了长足的进步。企业将计量管理贯穿于生产、经营的全过程，一切以计量数据为依据，计量工作在企业管理中发挥着越来越多的功能，计量管理水平不断提高。

但由于水平有限，在实施过程中还有不少的问题和缺陷存在，我们将继续努力，以使我公司计量工作登上新的台阶。

江苏腾龙生物药业有限公司

第三篇：计量站工作质量和公正性的承诺

计量站工作质量和公正性的承诺

为保证本站计量检测工作的法律效力、检测结果的客观、公正性，维护公正、科学地从事计量检测工作的对外形象，本站郑重承诺：

1．严格执行技术标准和有关质量计量法规，以现行有效的技术标准、技术法规为检测依据，始终不渝地维护其诚实的工作态度，坚持客观、科学、公正和保密、杜绝一切损害委托人利益的事件发生，热情为用户服务，对社会负责，对用户负责。

2．对所有检测保证同样的工作质量，向委托人承诺所应承担的法律责任和应履行的法律义务。不参与任何有损于检测独立性和诚信度的活动。

3．对受检单位提供的技术资料和检测数据保密。本站除开展为委托人的检测任务之外，不得利用委托方的技术资料、信息进行有违公正性的一切技术、开发、咨询、服务、贸易等活动。

4．保证第三方的公正地位，不受任何行政干预，不受任何关系和部门领导的影响，不受任何经济利益的驱动，自觉抵制商业贿赂，独立开展检测工作按标准判定，检测工作不受外界的干扰，对检测数据及结果负责。

5．本站要求全体员工严格遵守与委托人签订的一切协议或契约，并强调员工职业道德修养和技术业务素质的不断提高，鼓励员工积极进取的工作，遵守检测站的纪律，维护正常的检测秩序。

6．本站诚恳地接受社会各方面的监督和投诉。投诉电话为：0377-63829604

第四篇：计量所质量强县工作调研（范文模版）

夯实技术基础，提升工作效能，助力质量工作新发展

——***县计量所2014年“质量强县”工作调研

一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。

质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。

***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。

实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。

“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。

二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。

计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。

质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。

计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。

三、计量检定工作现状分析及应对方案

（一）国内计量检定工作存在的普遍问题

1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。

2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。

3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。

4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。

5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。

（二）我县计量检定工作现状

1、人员状况

计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。

2、实验室建标及可开展项目

计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。

3、各检定项目占年收入比例

目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。

（三）我县计量检定工作面临的主要问题

1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。

2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。

3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。

4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。

5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。

（四）现有问题的应对方案

1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。

2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。

3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。

4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。

四、计量工作发展规划

(一)强化计量基础建设。

围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。

（二）加强计量监管能力。

以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。

（三）加大计量服务力度。

计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。

（四）推进诚信计量体系建设。

通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。

（五）推动能源计量工作。

从能源计量检查和节能检测服务着手，一是组织对重点耗能企业的调查摸底，掌握重点耗能企业的基本状况；二是组织对重点耗能企业的能源计量数据实现实时、在线采集，以推动和促进重点耗能企业的节能减排工作；三是积极宣传、推动《节约能源法》的贯彻实施，抓深、抓实能源计量工作，促进企业节能降耗、提质增效。

第五篇：中小企业计量检测保证规范

中小企业计量检测保证规范

前言

为加强中小企业（以下简称企业）计量基础工作，提高企业计量管理和计量技术水平，提供准确可靠的计量保证，改善经营管理，保证产品质量，降低能源消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则以及国家质量技术监督局和国家经济贸易委员会联合下发的《关于加强中小企业计量工作的意见》，制定本规范。

1.范围

1.1本规范规定了企业为实施科学管理、保证质量、节能降耗、提高效益所应具备的计量检测保证能力的基本要求。

1.2本规范的要求是通用的，企业应根据自身的产品特点、生产规模和经营方式，选择相应的途径和方法达到本规范的要求。计量器具制造和定量包装商品生产等对计量有特殊要求的企业，除满足本规范的规定外。还应满足其他相关的法律、法规和规章所规定的计量要求。

2.引用文献

《中华人民共和国计量法》

《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》

《计量标准考核办法》

《计量检定人员管理办法》

JJF1001—1998 《通用计量术语及定义》

GB/T119022-1 《测量设备的质量保证要求》 第一部分：测量设备的计量确认体系GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》

使用本规范时应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

注：引用文献可向各级质量技术监督部门咨询。

3.术语定义

JJF1001—1998《通用计量术语及定义》中的有关定义适用于本规范。下面引用了一些最相关的定义并列出一些适用于本规范的其他定义。

3.1 计最

为实现单位统一、量值准确可靠的活动。

3.2 计量保证

用于保证计量可靠和适当的测量准确度的全部规范、技术手段及必要的各种运作。

3.3 法定〔计量〕单位

由国家法律承认具有法定地位的计量单位。

3.4（计量〕基准、标准

为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。

3.5计量器具（测量仪器）

单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。

3.6 测量设备

测量仪器、测量标准、参考物质、辅助设备以及进行测量所必须的资料的总称。

3.7 溯源性

通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果或测量标准的值能够与规定的参考标准，通常是与国家测量标准或国际测量标准联系起来的特性。

3.8 溯源等级图

一种代表等级顺序的框图，用以表明计量器具的计量特性与给定量的基准之间的关系。

注：溯源等级图是对给定量或给定型号计量器具所用的比较链的一种说明，以此作为其溯源性的证据。

3.9 检定

查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。

3.10 校准

在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。

3.11 检测

按照规定的程序，为了确定给定的产品、材料、设备、生物体、物理现象。工艺过程或服务的一种或多种特性或性能的技术操作。

3.12 审核

确定计量活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否有效地实施并适合于达到预定目标的、有系统的、独立的检查。

3.13 评审

由企业最高领导就计量方针和目标，对计量工作的现状和适应性进行的正式评价。

4.要求

4.1 计量管理

4.1.1 领导职责

企业法定代表人和主管计量工作的领导应学习、了解计量法律、法规及相关的要求，并负责在本企业组织实施。

4.1.2 管理机构

企业可以根据实际需要，自主设置管理计量工作的机构和专（兼）职计量管理人员，统一管理本企业的计量工作。主管计量工作的领导、计量管理机构及各类专（兼）职计量管理人员的职责应形成文件，并认真执行。

4.1.3 管理制度

企业应根据生产经营和计量管理的需要，建立必要的计量规章制度，并能有效地贯彻执行，执行结果应有记录。制度应包括（但不限于）以下内容：

1）企业领导及有关人员的计量培训教育制度：

2）计量管理机构和管理人员的岗位责任；

3）计量器具采购，入库和流转制度；

4）计量器具周期检定（校准）制度：

5）计量器具配备，使用、维护和保养制度；

6）不合格计量器具的管理制度；

7）计量检测管理制度；

8）计量工作的定期审核与评审制度。

4.1.4 计量人员

企业应配备与生产经营和计量管理工作岗位相适应的，并经过培训取得相应资格的计量人员。企业应制定人员培训计划并组织实施。

4.2 计量单位

企业在各项生产经营活动中应使用国家法定计量单位。如有特殊情况需使用非法定计量单位，必须按国家有关规定办理审批手续。

4.3 计量器具配备

4.3.1 企业应按照产品标准和生产工艺文件的要求，确定计量检测点，配备符合使用要求的计量设备。

4.3.2 企业可根据原材料检测、经营管理、安全生产、环境保护、能源计量、产品检测等方面的需要，确定计量检测点，配备符合使用要求的计量设备。

4.4 计量检测

4.4.1 企业应根据产品标准、工艺文件，生产经营和质量控制的要求，确定检测项目，并制定必要的检测规范。检测规范应包括检测要求、检测设备、检测方法、检测环境条件及检测结果处理等方面的内容。

4.4.2 检测应按规定的要求和检测规范进行，检测结果应有记录。

4.5 量值溯源

4.5.1 企业应编制完整的量值溯源图（或表），保证全部计量器具的量值溯源到社会公用计量标准。

4.5.2 企业自主开展的检定项目，要有量值溯源等级图，企业的最高计量标准应按照《计量标准考核办法》的有关规定进行管理。

4.6 计量检定（校准）

4.6.1 器具管理

企业应编制本单位计量器具管理帐册，并制定计量器具分类管理方法和周期检定（校准）计划，对计量器具实施统一管理。计量器具的分类管理方法，凡国家或行业有规定的，按规定执行；没有规定的，由企业制定管理办法，经企业领导批准后实施。

4.6.2 强制检定

企业必须将属于强制检定的计量器具登记造册，向当地县（市）级计量行政部门备案，并向其指定的计量检定机构申请周期检定。

4.6.3 非强制检定

企业可自行开展非强制检定计量器具的检定工作。自行检定（校准）的计量器具应合理确定检定（校准）周期。周期的确定应有文件作出规定，文件应经企业领导批准。对不能自行开展检定（校准）的计量器具，企业应将其送有资格对社会开展检定（校准）的计量检定（校准）机构进行检定（校准入检定（校准）应按检定规程或校准规范进行。

4.6.4 标志管理

企业应对计量器具实施标志管理，标志应注明检定（校准）日期、有效期和检定（校准）单位（或检定（校准）人员）

4.7 不合格计量器具的控制

不合格计量器具是指计量器具已经损坏、显示不正常、过载或误操作，功能出现了可疑、超过了规定的检定（校准）周期、封缄的完整性已被损坏等情况。企业对任何不合格计量器具都应停止使用，隔离存放，并作出明显的标志。不合格计量器具应在不合格原因已排除并经再次检定（校准）后才能重新投入使用。

4.8计量记录与档案管理

企业应保存足够的计量记录和档案，用以证明计量管理的有效运行。

计量记录和档案一般应包括：计量器具说明书及使用、维修记录；计量标准证书、计量检定（校准）原始记录、计量检定（校准）证书；计量检测记录、计量检定（校准）人员证件、人员培训记录、计量管理审核、评审记录等。

4.9 环境条件

计量检定（校准）和检测的环境条件应符合相应技术规范的要求，以确保测量结果的准确可靠。必要时，企业应制定有关环境条件要求和管理的制度，并对关键检测点的环境条件实施控制和记录。

4.10 审核与评审

4.10.1 企业主管计量工作俏领导应定期组织对计量工作情况进行审核，必要时应采取纠正措施，以保证工作的正常运行。

4.10.2 企业领导人应根据审核结果和其他有关信息，定期组织对计量工作进行评审，必要时进行改进。