市财政系统先进集体事迹材料

第一篇：市财政系统先进集体事迹材料

市财政系统先进集体事迹材料

xx市财政系统先进集体事迹材料—xx县会计集中核算中心

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五

年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；2002年、2005年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；2003年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；2004年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；2005年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级

第二篇：市财政系统先进集体事迹材料

xx市财政系统先进集体事迹材料—xx县会计集中核算中心

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先

进集体；2002年、2005年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；2003年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；2004年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；2005年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。

第三篇：集体先进集体材料 财政系统

和谐是一道亮丽的风景

和谐是一段动人的乐章

和谐社会离不开和谐财政

走进**市财政局，迎接您的是一张张真诚的笑脸，犹如一股春风扑面而来。

**财政人以诚信执著、敬业奉献，竞展风流，奏响了一曲动人的和谐之歌。

自____年以来，该局连续四年荣获“**市文明建设先进单位” 称号，____年被授予“**市文明建设红旗单位”，“全市优化经济环境红旗单位”、“全市政绩考核一等单位”，今年，又被推荐为“**省文明建设先进单位”。

做服务文章 协奏一方经济

进入新世纪，在全国各地竞相发展、财政改革日新月异的新形势面前，**市财政局党组一班人敏锐地认识到，要做好新时期的财政工作，必须以更宽阔的视野和更超前的思维武装头脑，紧扣公共财政建设这一主线，才能不断推进工作创新，实现财政良性循环。为此，该局提出“把观念转变作为第一需求，把作风转变作为第一手段，把管理创新作为第一目标”的工作思路，坚持财政工作以服务发展大局为出发点和落脚点。

服务企业，着力做大“蛋糕”。**的特色是工业，希望也在工业，只有挪好企业“这颗子”，才能走活财政经济“一盘棋”。一心一意为企业发展搞好服务，这在**市财政局已成共识。近年来，**市国企改革进入攻坚阶段，市财政在积极做好资产评估确认和产权界定工作的同时，先后筹措资金__.__亿元，用于改制企业职工安置，使这项改革顺利完成。积极做好中央、省、市属企业改制后的社会职能移交接收工作，为企业发展解除了后顾之忧，此举受到财政部和**省财政厅的充分肯定。在此基础上，市财政三年来从预算拿出资金_.__亿元，并积极整合科技三项费用、高新产业发展资金、中小企业贷款担保资金以及土地资产等各类资源，用于支持企业发展。同时，加大对企业的服务力度。该局成立了“企业服务领导小组”，制定服务企业的工作方案，并在“**财政”网站开设“企业服务”专栏，设立“乱收费”举报电话，从政策咨询、业务指导、信息交流等各个方面入手，为企业发展建立名副其实的“政务超市”。为全面掌握企业经营和纳税情况，市财政还推出了企业纳税备案制度和纳税大户定期联系制度，定期召开座谈会，收集企业发展的意见和建议，听取企业呼声，不断改进工作，收到了良好的社会反响。通过努力为企业发展营造优良环境，有力地支持和促进了企业发展。____年，全市向地方财政年纳税___万元以上的企业已达到__户，比____年增加__家，纳税总额达__.__亿元，比____年增长__.__%，占同期全市税收的__.__%。全市财政总收入完成__._亿元，比“九五”期末翻了一番。

服务社会，着力办好大事。围绕做好服务这篇文章，在大力支持企业发展的同时，**市财政局又进一步把促进全市社会发展的大事作为财政关注的重点。____年以来，他们在深入调查研究的基础上，积极建议市委、市政府启动了**市城区教育管理体制和学校布局的调整工作，市财政投入资金_._亿元，集中对城区__所学校进行扩建改造，新增学位____多个，彻底解决了原部分城区和广大农民工子弟的 “就学难”问题。为推进城市建设上台阶，三年来，市财政投入资金_.__亿元，并通过建立城建专用资金和偿债资金，有效启动银行和社会资金的投入达__._亿元。市财政逐年安排专项资金____万元，专项用于城市小街小巷改造提升，推动了整个城市的扩容提质。**城区湘江河上四年添了三座桥，连接市区各个通道，全长__公里的快速环道也即将通车。近三年，共安排农业发展资金_.__亿元，拨付农村税费改革转移支付资金_.__亿元，减征农业税_.__亿元，对种粮农民发放“两补”资金_.__亿元，争取扶贫和农业综合开发资金_.__亿元，安排其他各类转移支付资金_.__亿元，促进了农民增收和县域经济的发展，____年县区财政收入规模达到__.__亿元，占全市收入总量__._%，三年平均增幅达__.__%。

服务百姓，着力关注民生。财政是庶政之母，老百姓对政府形象的认识，财政是个重要窗口。这几年，随着企业转制、经济转轨、社会转型步伐的不断加快，各种社会矛盾和问题也日益显露。社会保障是摆在**市财政面前一个不可回避的大难题，这在整个**省也最为突出。面对__万离退休职工、__万低保对象和_万名农村特困人员的吃饭问题，**市财政部门在积极争取上级财政支持的同时，始终把目光盯在内部管理体制与机制的建立和完善上，努力加强社保资金的征收和管理，做到财政资金再紧张，也要优先保证社保经费的到位。近三年通过加大社保资金征缴网络建设，安排资金__.__亿元，使__余万社保对象按时足额领到了属于自己的“养命钱”。在此基础上，每年安排____万元，建立下岗职工再就业小额贷款担保基金和中小企业贷款担保风险补偿基金，有力地促进了下岗职工的再就业工作。

“就医难”是困扰当今社会的一个普遍现象，这个对城市居民都不轻松的话题，在广大农村就更不用说。怎样找到解决问题的最佳结合点，____年，**市在下辖的醴陵市首推新型农村合作医疗改革试点，力求以点带面，解决广大农民看病就医难的问题。当年通过各级财政补助投入资金____万元，使__万农民享受到了与城市居民一样的大病医疗保险。今年又进一步把这项改革推向了革命老区茶陵、炎陵两县。目前止，全市已有___万人参加了合作医疗，参合率达__％，在**省名列第一。

做改革文章 高歌阳光财政

关注**发展的人，都有一些至深的感受，这几年，随着财政实力的不断增强，**的城乡道路变宽变美了、社区居民活动场所越来越多了、市民上公园不用购票了……，这些看似不经意的静悄悄的变化，其实都离不开一个共同的话题——公共财政。而推动这项工程建设的**市财政局也同时在**省财政系统创下了多个“第一”：第一个建立以部门预算为主体，专项预算为补充的“一主六翼”综合预算体系；第一个建立行政事业资产管理机构，统一管理政府行政性资产；第一个实行政府采购协议供货和量化目标考核，在全国推介……。在建设公共财政的道路上，他们总是勇敢地担当起第一个敢于“吃螃蟹的人”。

预算改革——向人民“交帐”。预算管理是财政管理的核心，由于承接几十年传统管理模式和习惯思维的影响，预算编制、执行工作展示在世人面前多少有几分神秘莫测感，人大代表也一度戏称财政预算是“内行说不清，外行看不懂”的“天书”。“这种状况必须要改，财政预算一定要使普通老百姓都能看得懂，这样才能更好地接受人民和社会的监督，促进我们自身工作的改进”。这是**市财政局局长杨宋虎对预算部门的一项硬性工作要求。按照“公平、透明、规范、科学”的目标设计，**市的部门预算改革工作从____年正式起步，自此一发而不可收，当____年市人代会期间人大代表们拿到的财政预算草案由过去的“几页纸”变为“一本书”时，终于露出了满意的笑容。____年，市财政局又一鼓作气，在全省率先建立了以部门预算为核心、以政府基金预算、社保预算、政府采购预算、政府投资预算、政府债务预算和企业国有资产经营预算_个专项资金预算为补充的综合预算体系。并通过组建行政事业单位资产管理处和非税收入管理处，将本级政府所有资金和资产的运行全部纳入财政预算管理范畴。部门单位苦乐不均的局面彻底扭转了，干部职工心气顺了，一心一意谋发展的干劲也随之足了。**市人大常委会主任邓德芳把它称之为向人民“交帐”，是财政部门进行的一场自我革命，是建设“阳光财政、法制财政”成功实践，是为民理财的集中体现。

国库支付——让部门“省心”。在推进预算编制规范、透明的基础上，**市财政局随之“趁热打铁”，于____年又在市直行政事业单位开展国库集中支付改革试点，通过财库行联网，____年有__个单位按零余额管理要求实行了国库集中支付制度，____年又将这一模式在全市所有一级预算单位和县区全面推开，**市财政局据此向市直各部门承诺，只要是预算安排的资金，财政部门保证按正常进度在规定时间内拨付到位，从而从根本上打消了各单位以前存在的预算经费迟拨、少拨的顾虑，自己的钱不用再操心了，单位与财政部门的关系顺了，满意程度也提高了，在去年市直机关工委组织的行风评议活动中，市财政局在市直单位的服务满意度测评中名列前茅。

政府采购——还市场公平。**市政府采购工作起步较早，当许多地方还在为“裁判员”与“运动员”的关系难以理顺而犯愁的时候，他们已经“快人一拍”向规范管理迈出了一步。____年，针对零星采购给供应商和采购人带来的不便，率先在**省实行了政府采购集中招标、协议供货制度，此举不仅节约了采购成本，而且大大方便了供需双方，收到了“一箭双雕”的显著效果。为切实履行监管职责，____年开始，在全国率先对所有政府采购定点单位实行“量化考核、末位淘汰”制度，有效规范了采购市场的正常秩序，还市场以公平，受到了社会各界的一致好评。为此，____年_月_日，《中国政府采购报》以“量化考核第一例”为题专门撰文推介**的成功作法。

体制调整——促上下同心。____年前，**市市、区两级实行的是“划分收支、核定基数、递增上解”的财政体制，收入主要按企事业单位的隶属关系划分。这种体制运行中，区级缺少增收理财积极性，企业隶属关系难以明晰，区与区、区与市甚至与省、中央企业互“挖墙角”，造成混库、挖库。为改变这种状况，**市在全省率先推行工商税收市区两级分享的财政体制，真正做到征收按属地原则，收入按比例分享，规范征管秩序，理顺了分配关系，极大地调动了区级财政生财、聚财的积极性和主动性，真正实现了互利双赢。

做文化文章，合唱队伍新曲

“一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”，这些服务“规矩”，让来访者心情舒畅，如沐春风；

首问责任制、办事承诺制、工作督办制、征求意见函，这些规章制度的狠抓落实，把辛苦留给自己，把方便送给了群众……

在近几年的行风评议中，财政局的满意率一直在__%以上，在全市市直机关稳居前列；在____年全市的政绩考核中，市财政局的综合排名为一等；多年来一直关注市财政局行风建设的**市政协委员吴广南，在____年专门向政协全会递交一份提案：“建议全市的机关作风建设要推广**市财政局的经验”。

经验源于严格的管理和富有成效的机关文化建设。

走进**市财政局一楼大厅，“好学、敬业、诚信、宽容”八个大字，赫然醒目，催人奋进。这是**财政机关文化内涵的浓缩。

“用机关文化把财政队伍的形象支撑起来，把执法水平和服务质量提高到一个新的档次”，这是局长杨宋虎上任财政局长后的理想和追求。局党组提出，要紧紧围绕创建“学习型、服务型、参谋型、创新型”机关，积极探索机关文化建设之路，让具有时代气息的，健康向上的、共同认同的机关精神，工作理念，服务宗旨，价值观念，行为准则等机关文化理念潜移默化地融入、渗透、根植于财政工作各个方面、各个层次、各个环节。在机关文化建设大讨论的基础上，制定了《机关文化建设实施方案》、编印了《财政机关文化手册》。提出了一系列具有财政特色的机关文化理念，即“立党为公理财为民”的价值理念、“文明优质 公众为先”的服务理念、“忠于职守 尽心尽责”的责任理念。

____年底，**电视台以“文化的力量”为题专门为**市财政局制作了一期访谈节目，展示了该局机关文化建设的成效，在社会上引起了较大的反响。今年年初，市直机关工委在全市推广了市财政局的机关文化建设经验，并确定____年为“机关文化建设年”。

机关文化建设的开展，潜移默化地影响和激励着每一位机关干部团结奋斗、不断进取，无形的文化之手，催生出有形的工作效果。

——— 提高了素质

____年年初，政工科一篇关于局机关干部队伍建设的调研报告吸引了局党组的注意力，报告提出了干部队伍亟待解决的_个问题：一是学历结构不合理；二是专业结构不合理。而社会主义市场经济的日趋完善需要复合型人才，政府职能转变需要参谋型人才，财政改革的不断深化需要创新型人才。对此，局党组提出要把培养一支“懂经济，会管理，能调研、会思考，有能力、会解题”的高素质的干部队伍确定为育人目标，同时，《**市财政局干部教育培养培训工作规划》、《**市财政局学习奖励办法》等一系列配套制度相继出台，为干部队伍建设和人才培育创造良好条件。

这些年，学习和培训成了**市财政局工作的热点之一。____年以来，局机关共举办各类培训班、专题讲座近__期，选送财政干部参加省财政厅和市委党校的各类培训___人次。特别值得一提的是，该局还先后选送___多名工作骨干到**大学“充电”，联合**工业大学开办了一个经济管理本科学历班，动员没有取得本科文凭的年轻干部参加。通过学习培训，目前，该局有__%以上的干部具有大学学历，__%以上的干部取得了中级专业技术资格，有_名干部正在攻读经济管理类的硕士研究生，通过学习培训，全局干部的微机操作水平、公文写作水平、调查研究水平也有了大幅度的提高。许多干部说，如今竞争的压力太大了，不学习就会落后，就跟不上形势。

——— 展示了自我“财政局的干部不能仅仅会算帐、记帐，还要能讲、会写”，“一个机关不能死气沉沉”，这是局长杨宋虎常挂在嘴边的两句话。那么，怎样给每个干部一个展示自我的舞台？**市财政局近几年来出了不少新花样。

在过去，每逢岁末年初，各科室的工作要点和工作总结都是写成文字材料，报送局领导。从____年起，这种惯例开始改革了。局党组要求每个科室的负责人，将上一年的工作总结和当年工作思路在全局大会上演讲，限时_分钟。

今年，又开设了以传递信息、沟通心灵、提升能力为主题的“科长论坛”，自行制作ppt，一个小时演讲，让科长们不但学会了powerpoint，更掌握了沟通的技巧，提升了演讲能力。“科长论坛”也吸引了外单位的“眼球”，“没想到关税与我们地方财政还有这么大的关系？”当税政法规科科长讲完“关注关税 服务企业”这个专题后，市委办前来观摩的同志发出了这样的感叹。

其实，这样的登台机会，普通干部同样有很多。党委、团委、工会三家联动，也经常主办诸如“党纪党规和法律法规知识竞答赛”、“十佳歌手大奖赛”、“系统球赛”、“党在我心中”演讲比赛等寓教于乐的活动，还有一年一度的新春联欢会，活动一个接一个，比赛一个追一个，这些活动既锻炼了组织者的协调能力，又调动了参与者的积极性。

第四篇：市科协系统先进集体推荐材料

×××市科协系统先进集体推荐材料

×××科协接受×××市科协的指导，按时召开换届大会及委员会工作会议，调整科协章程和委员会成员，修订科协工作条例，在学校党委和行政的领导下为广大教师和科技工作者从事科研工作提供多种帮助，不断提高教师从事科研工作的兴趣、推动学校教育科研事业的发展，提高广大师生献身科学的素质，在科技项目申报、学术交流、科普宣传、推进产学研合作方面提供了优质的服务。

积极推进各类科研项目的申报。

五年来，校科协多渠道了解课题项目的来源，吃透项目申报要求，积极组织申报。为了能够提高申报课题的质量，我校科协还多次从校外邀请来自中国科学院、中国工程院、国家自然基金委等著名学者、专家来我校讲学，就如何提高申报的成功率传经送宝。校科协还积极参加了“全国高校社科科研项目申报研讨会”等会议，把握申报动态，及时为科技工作者传递信息。

学术交流方面取得明显成效。

×××科协承办了第五届中韩先进制造技术交流与合作研讨会、未来信息技术与管理工程国际学术会议、产业工程与管理国际研讨会、首届全国稀贵金属及电子废弃物综合利用科技创新高层论坛、全国第六届中青年职教论坛、中国装备制造技术与产业合作高峰论坛50余场次国际国内学术会议。受到多家媒体的关注，产生了良好的社会反响。

×××科协一年一度举办“教授沙龙”、“博士沙龙”活动，积极组织发动优秀教师参加×××市学术活动月，参加省、市各项科技成果、论文的评奖活动。据不完全统计，5年来举办的学术报告会415次，提交的学术论文约千余篇，参加人数近十万余人次。

×××科协与兄弟高校科协互通有无，学习交流，把科技工作的负责人请进来共商校企合作的模式、科技管理规章的科学化、纵横课题的组织申报、学术对口交流等等。

努力成为科学普及和科学传播活动的主力军 1．×××科协编辑了校《科技简报》24期、《科技服务指南》、《科技工作人员应知应会》、《科技创新重点领域、方向和任务》、《科技管理规章汇编》等材料，扩大宣传范围，在师生及对外交流中产生了良好的影响。

2.在校资源循环中心、中德诺浩汽车实训基地的基础上×××科协发展了两个市级科普基地。按照×××市科协的要求精心开展基地的建设，并接受科普部指导。

3．在×××科协与团委的组织下至今已成功举办了十二届“创新杯”科技活动，活动不仅充分调动我院学生参与科研活动的热情，同时也为两年一度的全国“挑战杯”输送了后备人才。五年来，我校学生省、市等多项科技活动中始终保持积极的态势争金夺银，为学校争光。

4．×××科协精心指导大学生科协开展大学生科技活动的步伐，指导他们科普宣传，成立科技社团，在学生中宣传造势，以创新为荣是科协在开辟大学生第二课堂方面的导向。同时，×××科协在一年一度的大学生暑期社会实践送科技下乡活动中组织教授服务团、博士服务团在大学生科普、咨询等方面给予了必要的指导和积极的帮助。

5．老年科技工作者是科技工作的依靠力量，×××科协常组织老年科技工作者外出参观考察，了解职教一线的办学模式并征求对我院办学思路和人才培养模式的建议。

充分发挥优势促进产学研结合，努力成为校企合作的孵化器

×××科协积极发挥自身科技优势，推进校企合作，积极参加苏北地区投资贸易洽谈会、江苏国际新能源展览会、×××科技经贸洽谈会、×××市产学研联盟会议、武进科技经贸洽谈会等科技活动；发布地方企业技术需求、技术难题信息累计500余条，组织学校科技专家深入企业解决了近百项科技难题。关注相关领域的科研动态，捕捉科研信息。在推动校企合作中，学校科技人员在×××市“科技兴企活动”、“百名教授进百企活动”中成效显著，获奖数量居×××同类高校之首，学校连续两次获得优秀组织奖，为×××市科学技术的传播和推广做出了一定的贡献。

×××科协不但注重“走出去”还积极“请进来”。科协不定期组织召开了“校企合作，创新创业”科技工作洽谈会，邀请××××市辖区五区一市科技局局长参加会议。洽谈会的召开拓宽了我校与企业合作之路；不断与地方科协“联姻”签订了合作意向书，建立产学研孵化基地，推进了校企产学研的进程，把学校科技资源优势转化成为地区经济优势。至今已促成××××××与×××××××××等单位签订全面合作协议，结为产学研合作伙伴，与×××××××××××××××等80余家行业、企业签订产学研合作协议，建立近百家企业产学研基地，创造性的提出产学研联络员制度，成立瑞声声学科技控股有限公司、江苏华生塑业有限公司、×××市润源经编运用工程技术研究中心机械有限公司等3个教授博士企业工作站。

2010年，学校成立产学研合作委员会。建设了3个科技服务平台：×××市科技成果转化服务中心、×××市先进制造服务中心、×××生产力促进中心。与企业共建了××××××省铸态铁素体球墨铸件工程技术研究中心等3个省工程技术研究中心，×××市刀具制造工程技术中心、×××市铸造技术工程研究中心等2个市工程技术研究中心，拓宽了高校的科技服务面。

五年来，通过产学研合作，获得国家科技支撑计划、高档数控机床与基础制造装备（04）专项、江苏省、×××市科技成果转化资金专项项目、江苏省、×××市科技支撑项目20多项，校企合作项目307项，其中与×××市科技企业合作项目占总项目的83%，合同经费累计2531万元，到帐经费累计超过1600万元；受政府及事业单位委托撰写调研报告50余份，通过×××市科技计划——软科学项目的平台，为政府提出咨询决策意见100余项，极大提升了我校科技创新能力和社会影响力。

五年来，×××科协始终坚持以科学发展观统领科协工作，发挥校科协作为教师、科技工作者为主体的学术性群众团体的作用，成为联系教师、科技工作者和学校之间的桥梁和纽带。

第五篇：财政系统改革先进集体事迹材料

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓治理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；20**年、20**年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；20**年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；20**年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20**年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓治理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部治理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政治理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入目标治理考核，签订目标治理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强治理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标治理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，果断杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满足的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部治理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评选办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务治理。中心切实加强了与非税治理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。