黄老太食品信用建档自查报告

第一篇：黄老太食品信用建档自查报告

黄老太食品信用建档自查报告

结合全市开展“食品安全信用档案规范建设年”活动，以贯彻市委市政府办公厅《关于加强食品安全信用档案体系建设的意见》为依据，以保障食品生产、流通安全，保障人民群众和食品生产利益不受侵害为目标，尽快建立起以法律和道德为基础的社会信用体系，在上级部门的正确领导和大力支持下，我公司认真抓好食品信用建立档案工作，规范档案管理。促进本企业公平竞争，合法经营，增强民众放心使用食品的信心。现将食品信用档案建档工作情况汇报如下：

一、领导重视加强管理体系建设

我公司高度重视支持食品信用建档工作，为深入贯彻建档工作相关要求，研究进一步加强我公司档案工作，公司负责人组织协调档案工作的领导并召开了公司信用档案工作会，安排部署建档工作，明确了做好档案工作的目标任务和原则，要求各产品生产、流通等部门加强协调配合，依法加强对食品信用档案工作的分类指导、监督、检查，共同推进食品信用档案各环节的规范管理工作。

二、抓好落实促进业务体系建设

1、制定我公司建档工作实施方案，负责我公司建档工作指导、落实，提高公司档案综合管理水平，全面收集、整理、归档食品信用建设工作中形成的文件材料。

2、加大投入，加强基础建设。基础设施建设上我公司配备橱具 1

2套，档案装订机1台，窗帘3套、防盗门1个、灭火器2个、温湿度计1个等必备工具，其他需用经费随用随批，做到了档案工作经费适应档案工作需要。设置了能容纳机关全部档案的专用档案库房，为了使库房达到档案安全保管的要求，我们采取了防火、防盗、防虫、防光、防潮、防高温等多种措施，档案厨具能容纳全部室藏档案。

3、建立健全企业档案工作制度，确保档案不丢失，确保建档工作开展的连续性、准确性、实践性和服务性，坚持长效管理。落实制度管理机制。规范新农村建设档案管理工作的各项规章制度，制定和完善了《档案员职责》、《档案保管制度》，《档案保密制度》，《档案借阅制度》，《档案鉴定销毁制度》等规章制度。认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》以及食品信用建设档案工作的各项规定，依法搞好食品信用建设档案工作。

3、全面收集各食品原材料控制文件材料、生产过程控制文件材料、产品销售文件材料和其它载体的材料，在资产管理、基础设施、生产经营等活动中形成的各种门类和载体的档案材料实行集中统一管理，规范整理，建立真实、完整的食品信用档案，科学保管和利用。

4、档案资料情况

我们按照档案立卷要求进行了组卷和编目，现我公司食品信用档案共计560件，档案人员定期对档案进行检查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无失泄事件发生。

三、结合工作实际加强培训宣传

结合食品信用建设工作的实际，积极参加市、区两级档案局业务培训，通过学习《食品信用档案管理办法》、《食品企业生产质量管理档案归档范围与保管期限表》等文件，档案管理员的业务水平也有了很大的提高，不断加强档案宣传工作。宣传利用档案解决实际问题的典型事例，提高企业人员的档案意识，不断推动我我公司档案工作健康发展，组织人员学习宣传档案法律法规，推进我公司档案管理的规范化、制度化和现代化，切实提高我公司档案管理水平，为我镇档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。

我公司通过建立食品信用档案，加快完善食品信用档案体系建设步伐，使政府管理更加规范化、社会管理更加透明化，同时企业管理更加诚信化。

第二篇：2016信用自查报告

2015信用自查报告

XXX有限公司

二〇一六年六月二日

我院（公司）将“规范管理 诚信服务 精心创建优质工程”作为一项管理方针，表明我院（公司）信用管理理念不断成熟，在诚信经营的道路上步伐也更加稳健。现将我院（公司）2015度信用管理自查总结汇报如下：

一、坚持诚信经营的企业发展理念，日益强化企业诚信意识

诚实守信、重诺践行是中华民族的传统美德，也是企业生存发展之本。市场经济条件下，信用问题既属于道德范畴，又属于经济范畴。诚信经营是市场经济的基本准则。没有信用，企业的业务根基就会动摇，就不可能发展，最终必将会被市场经济所淘汰。我院（公司）在今后要扎实开展“守合同重信用”创建活动，倡导诚信观念，普及信用知识，提高企业广大员工的诚信意识和整体素质，使诚实守信成为企业和员工的自觉要求和行为取向，抵制失信行为，增强行为自律，追求企业信誉，树立起诚信企业的良好形象，促进企业发展。

院规定每个工程项目需对顾客（建设方）的满意度进行调查，年中、年底由专人对对顾客满意率进行统计，并规定不能低于90%的预定目标，否则应进行认真剖析原因，实施改进。2015年我院（公司）工程项目顾客满意率为99%。

二、注重提资增效及人才培养，切实做到依法依规经营

我院（公司）具有建设部、国土资源部和陕西省厅级主管部门核发的各类水文地质和工程地质评估、勘察、施工等专业甲级-1

此外，我院（公司）已获得ISO9000质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证及OHSAS18000职业健康安全管理体系认证，自2009年至今，均一次性通过复评及监督审核审核。

我院（公司）始终合法经营，严格按照《中华人民共和国建筑法》，《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定承揽工程，合法参与市场竞争，无挂靠其它单位资质行为，无让其它单位挂靠行为，无围标、串标行为；我院（公司）依法纳税，无任何失信行为记录，无任何质量事故、安全事故及环境污染事故，这为我院（公司）奠定了良好的社会信用基础及社会形象。

我院（公司）的工作亦存在一些不足，我们会在日后的工作中不断通过实践总结，及时改进更新，以求在诚信经营的路途中更上一层楼，在建筑行业里继续保持良好的企业形象，为院发展和社会创造更多的价值！

第三篇：2008年食品信用总结

无锡市2008食品安全信用体系建设总结

今年以来，我市继续按照中央八部委《关于加快食品安全信用体系建设的若干指导意见》和全省食品安全综合监管工作会议精神，依据《无锡市食品安全信用等级评价管理办法(试行)》（以下简称《办法》）的规定，大力推进食品安全信用体系建设工作，现将有关情况总结如下：

一、建设情况

今年是我市食品安全信用体系建设扩面推进之年，各地各有关部门继续按照《办法》确定的程序和要求，分工协作，有序推进。一是企业数据库进一步完善。在去年完成38274家企业基本信息采集和建立基础信息电子档案的基础上，今年进一步更新和完善综合监管信息系统信用信息数据库，企业基础信息累计达39545家次，较去年新增1271家次，并已全部建立食品安全信用电子档案。二是参评企业进一步增多。07、08两年全市四个环节累计1415家企业自愿申请食品安全信用等级评价，共评出优秀诚信等级食品企业535家，占参评企业总数的37.8%；诚信等级食品企业717家，占参评企业总数的50.7%；基本诚信等级食品企业152家，占参评企业总数的10.7%。三是信用体系覆盖面进一步扩大。在去年保健食品、纯净水生产两个行业全部纳入信用建设的基础上，今市食品检测合格率备检库单位、种养殖龙头企业、乳制品生产加工企业、有地方特色的传统食品加工企业、食品卫生监督量化A级单位等也全部纳入信用体系建设。食品安全信用体系已实现各市（县）、区和从田头到餐桌的所有环节全覆盖。

二、具体做法

1、明确建设目标，落实责任考核。市食品药品安全委员会办公室在全面总结全市食品安全信用体系三年试点工作经验的基础上，拟定了《2008年全市食品安全信用体系建设工作意见》（以下简称《意见》），继续推进地区和部门动态征信，进一步扩大食品安全信用体系建设覆盖范围。根据全市各行政版块人口、面积、食品产业发展状况明确了08年全市各市（县）、区应完成信用等级评价的企业家数：江阴、宜兴两个县级市参评企业总数应不少于200家，锡山、惠山、滨湖三个城乡结合区参评企业总数应不少于150家，新区、崇安、南长、北塘四个城区参评企业总数应不少于80家。同时，进一步加强信用建设工作的考核，市政府将信用建设目标和要求纳入向市（县）、区政府下达的《无锡市食品安全工作责任书》，市食品药品安全委员会将信用建设目标和要求纳入食品安全综合评价内容。市食品药品监管局将信用建设目标和要求纳入对各区县局的《综合目标管理责任状》以考核促工作。通过努力，各市（县）、区均如期足额完成建设任务。其中，江阴市参评企业两年累计达329 家、宜兴市达213家、锡山区达188家、惠山区达157家、滨湖区达160家、新区达84家、崇安区达106家、南长区达80家、北塘区达80家。

2、调整工作重心，激发条块活力。今年以来我市总结食品安全综合监管信息系统过去一年的运行情况，进一步完善信用评价程序，下放工作权限。在去年市食安办统一征信、评级、公示的基础上，今年转向以各市（县）、区食安办为主体，组织协调本辖区内的信用评价工作。市食安办通过下放食品企业信用评价、公示权限到地方、企业参评率列入食品安全综合评价考核指标等手段，加强信用建设的指导、督促和考核，进一步提升了各地参评工作的主动性、积极性和灵活性，确保了信用体系建设扩面成功。同时，继续抓好粮食安全信用体系建设。市食品药品安全委员会办公室会同粮食系统在巩固前一批32家信用企业的基础上，采用借鉴经验、结对帮扶等办法，今年又新增第三批参评企业8家，另有15家企业申请复审和升级，目前年终评审工作正在有序进行中。

3、完善工作平台，提高工作效能。无锡市食品安全综合监管信息系统是市和市（县）、区两级食品药品安全委员会成员单位及各市（县）、区食品药品安全委员会信用开展信用体系建设的重要平台。今年，我们进一步完善平台功能，提高征信、评级、公示的效能。一是各地、各部门通过平台 按时更新本地区的食品企业基本信息、分等评级信息，以及动态监管信息。二是各级食安办、监管部门、企业充分利用系统的信息采集和交流功能，实现信息共享，进一步加强本部门已有的食品安全分等评级工作。三是市食品药品安全委员会办公室加紧食品安全预警功能的研究开发。邀请食品安全专家点评食品安全热点问题，打造部门联合发布食品安全信息的平台。今年，已先后两次利用系统发布食品安全专家课题点评。利用系统发布了《赤潮高发季节谨慎食用海水贝类产品的消费警示》。四是加强系统宣传平台的开发。利用系统在网站首页开设食品安全诚信企业风采展示版块，开辟优秀诚信企业、诚信企业公示和公告专栏，实行企业信用评级信息实时公告，引导群众放心消费。

4、加强宣传引导，提高诚信意识。我市始终坚持把宣传培训工作贯穿于食品安全信用体系建设的全过程。市食品药品安全委员会办公室精心组织好对各地食安办、相关部门的宣传培训，统一思想，提高认识，增强做好信用体系建设工作信心和能力。各地食安办分头组织好辖区内食品企业的宣传培训，切实提高参评企业的信用知识水平，进一步强化食品生产经营主体是食品安全第一责任人的意识。同时利用系统宣传平台，大力开展食品安全知识的宣传培训，提高全社会懂信用、守信用、用信用的观念和意识，通过诚信建设建立食品安全的长效监管机制。为迎接北京奥运会胜利召 开，市食安办向全市43家涉奥企业和部分重点企业“供应优质食品、服务奥运盛会”倡议书，倡导守法诚信经营，强化食品生产经营者诚信意识，增强企业自律、诚信意识。

三、存在问题

当前，食品安全信用体系建设尚存在以下困难与问题：一是分段监管体制导致各食品生产经营主体的各类信息散落在各级各部门，食品安全信用征信难度极大，信用信息实时更新困难，影响了信用评级结果的使用。二是在当前信用体系建设尚无法律和政策支持的情况下，缺乏对诚信企业的奖励措施和对不诚信企业的惩罚措施，影响了企业参加信用体系建设的积极性。三是信用体系建设涉及工作量巨大的征信、评级、公示，更新和平台开发维护、知识宣传普及等工作，需要不断注入资金。以杭州为例，每扩展一家参评企业就需要经费5000元。目前，资金的缺乏已影响到信用体系覆盖面的进一步扩大。

四、下步打算

1、进一步完善无锡市食品安全综合监管信息系统功能，为下一步开展信用体系建设打造良好的平台与载体。

2、按照食品药品监管部门食品安全监管职能转换的要求，在总结食品安全信用体系建设和食品卫生监督量化分级经验的基础上，以餐饮业为重点，抓好下一阶段食品安全信用体系建设。无锡市食品药品安全委员会办公室 二〇〇八年十一月二十日

第四篇：信用管理自查报告

信用管理自查报告

在各领导单位的支持下，我们公司的信用管理理念不断成熟，信用管理制度逐渐完善，在诚信经营的道路上，我们的步伐更加稳健，2013年已经结束，我们公司信用管理工作仍在进行，在对往日工作的细致回顾中，我们总结如下：

一、坚持诚信为本的企业发展理念，日益强化企业的诚信意识

诚实守信，重诺实行是中华民族的美德，也是企业生存发展之本，市场经济条件下，信用问题既属于道德范畴，又属于经济范畴。诚信经营是市场经济的基本准则，没有信用，公司的业务根基就用动摇，就不可能发展，最终必将会被市场经济所淘汰，我公司在今后

要更加充分地发挥职能作用，扎实开展“守合同重信用”创建活动，增强全公司的诚信意识和品牌意识。

为此我公司不但专门设置了负责信用管理工作的部门，由办公室全面负责此项工作，制定完善的，有针对性的信用管理制度，并由专职管理人员负责日常信用管理工作。

我司注重抓好企业质量信用、企业纳税信用、企业管理信用和商业管理信用制度的落实，并加强企业自身建设，在公司广大干部职工中，倡导诚信观念，普及信用知识，提高企业广大干部职工的诚信意识和整体素质，使诚实守信成为企业和职工的自觉要求、行为取向，抵制失信行为自律，追求企业信誉，树立起诚信企业的良好形象，促进企业的发展，与此同时我司非常注重加强行政监督和舆论监督，搞好与各职能部门间的分工协作，确保企业争创诚信企业工作取得实效。

二、坚持贯彻建筑企业相关资质管理规定，切实达标依法经营

我公司现拥有房屋建设施工总承包壹级资质，拥有一支高素质高水平的技术团队。公司连续多年引进应届毕业生和优秀的建筑专业人才，职工总数达1800多人，其中有职称的工程技术人员200多人，经济管理人员超过30人，人力资源部门也制定了严格的人力资源管理制度，从人才的招聘、选拔、培训到薪酬管理，绩效考核都有一套完备的管理流程，这些工作都为企业的诚信经营提供了人才和技术的双重保障。

我司自成立以来承包了许多工程，在施工过程中无任何不良违法行为，对工程款严格按照规定计价取费，建设单位对我方支付的工程质量及售后服务却极为满意，并给予了高度地评价，为此我公司良好企业信誉得到了进一步的印证，同时公司的经济效益也得到哦了大幅提高，2013年工程结算收入达到 亿元，净资产近

万元，纳税总额也超过 万元，今后我们将更加努力，争取进一步提高施工质量以实现更大的企业价值。

三、注重企业科学管理，确保合同履约率

1． 严格有效的项目管理措施

公司法人与各项目经理均依法签订责任状，各项目部工作由项目经理全面负责，项目经

理对内严把各职能机构关口，监督考核质量、安全等各项工作，对外主动配合甲方和监理单位，协调内外关系，各方面严格遵守项目管理规范，妥善完成每一生产任务，到目前为止，我公司所有在建项目均在正常运行或已顺利完工，工程合格率100%，优良率达80%以上。

2． 规范质量管理、安全生产管理、文明施工管理工作

公司陈述所有交付工程无一不受好评，合同履约率、质量合格率均100%，并在所有施

工过程中无任何质量事故、安全事故。公司为每个项目部设置了专业的管理机构，并配备了专职质量员、安全员，所有项目部人员都按要求持证上岗，各项目部人员严格按照各专业规章制度落实各项管理工作，及时排除安全隐患，确保工程各个环节进程顺利，同时公司也安排专职人员对其他人员的工作进行定期培训、考核，有执行有监督，质量可靠，安全生产也就进一步的保障。

工作的重中之重就是安全生产，这是建筑施工的关键所在，因此，我公司的安全部的专职人员定时检查工地各地的安全措施定期贯彻安全生产各项法律法规及各工种的操作规程，严格把关，杜绝任何事故的发生。

工程验收合格交付建设单位后，我司严格遵守工程质量保修制度及时处理各种问题，各面做好售后服务，绝不借故拖延，影响使用单位的正常使用。

此外我公司已获得

认证。

3． 完善公司的合同管理制度

我公司为各项目部都配备各专门的资料员，负责项目部资料的规则，整理等相关工作，妥善保管项目部证章，并按要求将项目履约信息，按时上报公司，定期到公司财务对账等，使合同履行全面受控，保证合同履约率，以期每一个完工的项目却能达到顾客满意。

4． 严格执行现行劳动合同法

自信合同出台以来，我公司积极贯彻执行新的劳动合同法，依法与员工签订劳动合同，为员工依法纳税各种社会保险，保障了企业与员工双方的合法权利与义务，为公司的正常经营发展解决了后顾之忧，也让员工更踏实勤奋地工作，这也是企业诚信经营的以达前提。

5． 重视劳务分包管理

对于劳务分包部分，我公司始终按照国家相关规定依法按时支付劳务工资，无挪用、拖

欠劳务费等不良记录，对于劳务人员，我们依法采取实名制持证上岗，所有人员资料均建档保存，并积极配合计划生育部门的工作，做好计划生育流动人口等标案工作。

四、遵纪守法，维护良好的社会信用

有了规范的经营体制，有了科学的管理制度，有了高素质的运作团队，秉承诚信经营的发展理念，我公司在十几年的成长过程中，始终合法经营，依法纳税，无任何失信行为记录，无任何质量事故及安全事故，这为我公司奠定了良好的社会信用基础，我公司已于2013年被国家工商总局评为“守合同重信用”企业，这既是对我们以往工作成绩的肯定，也更加坚定了我们继续保持诚信企业的优良形象的决心，当然，我们工作还存在很多不足，我们公司会在日后的工作中，不断通过实践总结，及时改进更新，以求在诚信经营的旅途中更上一层楼，在建筑行业里继续保持良好的企业形象，为社会创造更多的价值。

第五篇：信用管理自查报告

2014-2015信用管理自查报告

近年来在竞争激烈的市场下，公司始终恪守“坚持标准，真诚服务建社会满意工程”的质量方针，守法经营，坚持售后服务，提高产品质量，不断开拓市场，守合同，重信用，取得了明显的社会效益和经济效益。主要从以下几个方面开展工作：

一、坚持诚信为本的企业发展理念，日益强化企业的诚信意识

诚实守信，重诺实行是中华民族的美德，也是企业生存发展之本，市场经济条件下，信用问题既属于道德范畴，又属于经济范畴。诚信经营是市场经济的基本准则，没有信用，公司的业务根基就用动摇，就不可能发展，最终必将会被市场经济所淘汰，我公司在今后要更加充分地发挥职能作用，扎实开展“守合同重信用”创建活动，增强全公司的诚信意识和品牌意识。

为此我公司不但专门设置了负责信用管理工作的部门，由办公室全面负责此项工作，制定完善的，有针对性的信用管理制度，并由专职管理人员负责日常信用管理工作。

我司注重抓好企业质量信用、企业纳税信用、企业管理信用和商业管理信用制度的落实，并加强企业自身建设，在公司广大干部职工中，倡导诚信观念，普及信用知识，提高企业广大干部职工的诚信意识和整体素质，使诚实守信成为企业和职工的自觉要求、行为取向，抵制失信行为自律，追求企业信誉，树立起诚信企业的良好形象，促进企业的发展，与此同时我司非常注重加强行政监督和舆论监督，搞好与各职能部门间的分工协作，确保企业争创诚信企业工作取得实效。

二、坚持贯彻建筑企业相关资质管理规定，切实达标依法经营

我公司拥有一支高素质高水平的技术团队。公司连续多年引进应届毕业生和优秀的IT专业人才，职工总数达22人，经济管理人员3人，人力资源部门也制定了严格的人力资源管理制度，从人才的招聘、选拔、培训到薪酬管理，绩效考核都有一套完备的管理流程，这些工作都为企业的诚信经营提供了人才和技术的双重保障。

三、注重企业科学管理，确保合同履约率

1． 严格有效的项目管理措施

公司法人与各项目经理均依法签订责任状，各项目部工作由项目经理全面负责，项目经理对内严把各职能机构关口，监督考核质量、安全等各项工作，对外主动配合甲方和监理单位，协调内外关系，各方面严格遵守项目管理规范，妥善完成每一生产任务，到目前为止，我公司所有在建项目均在正常运行或已顺利完工。

2． 规范质量管理、安全生产管理、文明施工管理工作

公司陈述所有交付工程无一不受好评，合同履约率、质量合格率均100%，并在所有施工过程中无任何质量事故、安全事故。公司为每个项目部设置了专业的管理机构，并配备了专职质量员、安全员，所有项目部人员都按要求持证上岗，各项目部人员严格按照各专业规章制度落实各项管理工作，及时排除安全隐患，确保工程各个环节进程顺利，同时公司也安排专职人员对其他人员的工作进行定期培训、考核，有执行有监督，质量可靠，安全生产也就进一步的保障。

工作的重中之重就是安全生产，这是施工的关键所在，因此，我公司的安全部的专职人员定时检查工地各地的安全措施定期贯彻安全生产各项法律法规及各工种的操作规程，严格把关，杜绝任何事故的发生。

工程验收合格交付建设单位后，我司严格遵守工程质量保修制度及时处理各种问题，各面做好售后服务，绝不借故拖延，影响使用单位的正常使用。

3． 完善公司的合同管理制度

我公司为各项目部都配备各专门的资料员，负责项目部资料的规则，整理等相关工作，妥善保管项目部证章，并按要求将项目履约信息，按时上报公司，定期到公司财务对账等，使合同履行全面受控，保证合同履约率，以期每一个完工的项目却能达到顾客满意。

4． 严格执行现行劳动合同法

自新劳动合同出台以来，我公司积极贯彻执行新的劳动合同法，依法与员工签订劳动合同，为员工依法纳税各种社会保险，保障了企业与员工双方的合法权利与义务，为公司的正常经营发展解决了后顾之忧，也让员工更踏实勤奋地工作，这也是企业诚信经营的以达前提。

四、遵纪守法，维护良好的社会信用 有了规范的经营体制，有了科学的管理制度，有了高素质的运作团队，秉承诚信经营的发展理念，我公司在十几年的成长过程中，始终合法经营，依法纳税，无任何失信行为记录，无任何质量事故及安全事故，这为我公司奠定了良好的社会信用基础。当然，我们工作还存在很多不足，我们公司会在日后的工作中，不断通过实践总结，及时改进更新，以求在诚信经营的旅途中更上一层楼，在IT行业里继续保持良好的企业形象，为社会创造更多的价值。

郴州市祥联贸易有限公司

2016年3月25日