第一篇：教育纪检监察工作简报
教育纪检监察工作简报
第3期
驻福建省教育厅纪检组监察室编2012年3月16日
省委教育工委开展高校2011年度推进惩防体系建设
和落实党风廉政建设责任制工作检查
根据省委统一部署要求，2月25日到3月10日省委教育工委组织对全省高校2011年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作进行检查。检查工作按照对象不同分为重点抽查、集中检查和委托抽查三种方式。其中，由省委教育工委、省教育厅党员领导带队，对在榕9所省属公办本科高校和3所教育厅直属高职高专院校进行重点检查，其他2所非在榕省属公办本科高校集美大学和漳州师范学院分别委托厦门、漳州市委教育工委开展检查；由省委教育工委对教育厅8个厅属学校（单位）进行集中检查；委托各设区市教育工委按照“不少于总数二分之一，两年检查一遍”的原则，对8所“省市共建、以市为主”的本科高校和16所市直管的高职高专院校进行抽查，委托省公安厅、司法厅、外经贸厅、农业厅等13个省直单位，分别对13所省直部门举办的高校进行检查。检查的重点内容包括落实《关于2011年深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任 1
制有关工作的意见》的情况、2010年度学校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作检查反馈意见的整改情况、贯彻落实重大决策部署的情况、学校开展专项治理的情况等。目前检查工作已进入统计汇总阶段。
报：陈文清、张昌平、陈桦；
教育部纪检组监察局；省人大科教文卫委；省政协教科文体委；省纪委、省监察厅，省政府纠风办；省直纪工委；厅领导；省监察厅特邀监察员、省教育系统行风监督员
发：各设区市教育局，各高校，厅机关处室、厅属各单位
第二篇：教育纪检监察工作简报
教育纪检监察工作简报
第1期
福建省教育纪工委
驻福建省教育厅纪检组监察室编 2013年3月7日
【廉政教育】
晋江市高标准建设中小学敬廉崇洁教育基地
一是立足针对性。对小学生主要从“启蒙、感召”入手，初中生主要从“明理、立志”入手，高中生主要从“修身、践行”入手，重点选取一些易于青少年接受、符合青少年特点的宣教内容，通过以生动活泼的宣教方式，让中小学生在参观参与中培养“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品质，从而达到“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的目的。
二是突出主题性。教育基地共投入16万元，建成面积200平方米，包括“谆谆告诫、领袖话廉”，“学习先进、典型引廉”，“案例剖析、警示醒廉”，“观摩学习、示范带廉”，“精彩纷呈、艺术润廉”，“人人参与、崇洁敬廉”等六个版块，以格言、警句、漫画、故事、图片和实物等形式开展主题教育。
三是注重互动性。教育基地注重学生的互动参与，通过采取一些互动方式，如《廉洁小知识》竞赛、廉洁格言接龙、廉洁谜语竞猜，以及撰写廉洁心得体会等活动，使广大学生在学习中知廉、在参与中悟廉、在互动中识廉。
四是彰显多样性。开展多种形式的宣传教育方式，发挥电化教育的优势，利用多媒体手段播放廉政公益广告、廉洁故事片，收看反腐倡廉的电影、电视节目等。在教育基地展示廉洁书法作品，营造廉洁文化氛围；组织参训学生进行廉洁主题演讲；编演廉洁教育文艺节目；组织宣讲员解说廉政先进典型事迹，正面引导中小学生树立廉洁意识，提高教育效果。
五是强调实效性。把接受廉洁教育作为青少年劳动技术实践的内容之一，组织中小学生参观教育基地，预计每年全市有2.6万名中小学生参观教育基地，接受廉洁教育。着力将教育基地打造成为青少年廉洁文化教育的宣教阵地、未成年人思想道德建设的前沿平台、廉洁文化“六进”活动的特色窗口。
【政风行风建设】
寿宁县民主评议政风行风助推教育事业发展
2012年以来，寿宁县教育部门高度重视民主评议政风行风，把评议工作列入机关各股室和学校岗位目标责任制考
核的重要内容，动员全社会广泛参与教育系统民主评议政风行风，在全县参与评议的57个部门和单位的政风行风建设考评中名列前茅。
一是科学制定实施方案。针对社会各界提出的意见和建议，寿宁县教育局制定了《关于2012年民主评议政风行风选题评议工作实施方案》，确定教师职称评聘、教辅材料选用监督管理等作为重点评议选题。为推进教育民生工程，该县将第六中学列入中小学扩容工程；投入1700万元在县城东区新建实验幼儿园；继续推进鳌阳中学、鳌阳中心小学、寿宁一中等校的校安工程建设。
二是高度重视网络舆情。在“寿宁在线网站”开设“寿宁教育”版块，对网友们对教育工作提出的意见和建议，及时回复并在职责范围内认真解决。教育局领导与各股室负责人走进县政风行风在线直播中心，与广大网友互动交流，主动征求各界对教育发展的意见和建议，现场解答网友们提出的问题。
三是积极解决教师职称聘任难问题。寿宁县政协成立了“教师职称评聘问题”专题调研组，组织人事、教育等部门开展专题调研，召开座谈会和对口协商会，撰写《关于教师职称评聘问题的调研报告》。寿宁县纪委、监察局到县编委办、公务员局、教育局调研教师职称评聘的相关情况，征集网友对职称评聘工作的意见，以呈阅件的方式向县委、县政府提交《关于教师职称评聘工作存在的问题与建议》。通过
多方努力，县委县政府提出了今后在教师职称编制核定和职数确定方面采取倾斜政策，通过附设职称岗位，使全县教育系统增加近300名中、高级职称职数；制定更加科学的量化考核办法，减少聘任过程中的人为因素，着重体现一线教学人员的工作成绩。量化考核成绩在综合成绩中所占比例不低于70%、投票结果所占比例不高于20%，根据综合成绩确定聘任人选，各项成绩及时公布，接受全体教职工的监督，做到公开、公平、公正，营造和谐奋进的校园工作氛围。
四是切实做好留守儿童管、教问题。该县在靠近县城的清源乡建设一所规范化的寄宿制小学，作为留守儿童的管、育试点学校。学校实行封闭式管理，创设良好的学习和生活环境，配备生活教师，建立管理制度，配备多媒体网络监控系统，聘请专职保安24小时值班巡逻，生管老师24小时为学生服务。管、育试点让留守儿童有了温馨的“家”。该县将把这种寄宿生办学新模式向其它乡镇推广，为留守儿童撑起一片蓝天。
【简讯】
※ 福州市委教育工委、市教育局印发《市委教育工委、教育局贯彻落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众若干文件的实施办法》，严格执行接待活动制度，机关领导干部下基层调研、检查，认真落实简化接待相关规定，不接受宴请、土特产、礼品；精简会议和活动，仅在元旦春节期
间就取消了会议2场，压缩、合并会议4场，取消宴请活动4场。同时加强督查，在春季开学初组织人员对局机关和直属事业单位、院校进行检查。
※近日，福州市教育局局长与各县（市、区）教育局局长、市属院校校长（书记）签订2013党风廉政建设工作责任书，明确县（市）区教育局和市直院校主要领导在党风廉政工作上的责任，强化教育系统领导干部“一岗双责”意识。
电子邮箱：jytjcs@163.com 电话：0591-87091272
报：陈桦常委，李红副省长
教育部纪检组监察局，省纪委、省监察厅，省政府纠风办，省直纪工委，委厅领导，省联系教育厅行评代表、省监察厅特邀监察员、省教育系统政风行风监督员
发：各设区市教育局、平潭综合实验区社会事业局，各高校，厅机关各处室、厅属各单位，晋江市教育局，寿宁县教育局
第三篇：纪检监察工作简报
纪检监察工作简报
第1期（总第59期）
中共亳州市谯城区纪委办公室 2010年1月4日
★
盘点过去 谋划未来
谯城区纪委监察局召开2009总结表彰大会 2009年12月31日上午，谯城区纪委监察局在综合会议室举办了2009年终总结表彰会。区纪委监察局全体领导班子成员与六十余名干部职工欢聚一堂，共同总结过去、展望未来。会议由区纪委副书记、监察局长赵华运主持。区委常委、纪委书记管杰出席会议，市纪委干部室主任崔巍到会指导,并作了重要讲话。
此次年终总结表彰会共分三个部分，纪委副书记、监察局局长赵华运同志首先对2009年区纪委监察局各派出纪检监察组、机关各室案件办理情况进行了通报。区纪委副书记吴杰宣读了表彰决定，市、区纪委领导同志分别对获奖纪检监察组、机关科室和个人颁奖。“8.5”办案组被评为查办案件
工作先进集体，第二纪检监察组、办公室和执法室荣获2009综合考评先进集体，蒋亚斌等15名同志分别荣获综合考评先进个人和信息宣传工作先进个人。先进集体代表第二纪检组组长赵传福同志就创新纪检组工作、结合好科室、指导好派出联系单位、开展好查办案件等方面作了经验发言。先进个人代表办公室科员孙伟同志就坚持用细心、责任心、平常心做好“服务员”、“协调员”、“督查员”作了交流发言。最后，区委常委、纪委书记管杰同志对2009工作做了总结讲话，回顾了谯城区纪委监察局一年来所走过的辉煌历程，肯定了一年来大家所付出的努力和取得的成绩，并指明了2010年谯城区纪委监察局工作的方向。
2009年通过畅通信访举报渠道、整合纪检监察力量、理顺工作关系、强化责任、树立全员办案思想，不断加大查办案件力度。全区纪检监察机关共接受群众来信来访和举报382件（次），其中,经初核调查作为信访件调查处结201件,立案73件，其中处级干部1人，科级干部13人。给予党政纪处分64人，其中开除党籍17人,移送司法机关3人，营造了良好的政治生态环境。
开展学习实践科学发展观活动。在活动中区纪委监察局将学习实践活动与“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“学英模、讲奉献、见行动”主题教育有机结合起来，既一个环节不漏地完成各项“规定动作”，又结合自身实际精心选好“自选动作”。组织全区80多个单位，近2000名党员干部观看市纪委、监察局制作的警示教育片《欲壑是深渊》。在全区纪检监察干部中开展“学英模，讲奉献，见行动”主题教育，并组织了演讲比赛，选拔优秀选手10名组成报告团，到市纪委、监察局进行了汇报演讲，同时在全区进行了巡回演讲10余场次，近2000名党员干部听取了汇报，并编印了《学习王瑛知识读本》500册分发到全区各单位学习。坚持“四有”贯穿学习实践活动全过程，即：每周有学习、每周有讨论、每周有观摩、每人有心得。在学习实践活动中组织机关全体干部先后深入到南部新区建设、涡河工程治理、北部新城建设、工业园区建设、古井镇工业园、沪谯集团、药材交易中心、十河镇现代农业生产和新农村建设以及粮食加工企业大生面粉集团实地考察我区改革发展成果，使全体党员干部丰富了学习内容，增强了对科学发展观的理解认识，树立了科学发展的理念。
扎实有效开展了专项治理工作。一是以案促治理，扎实有效地开展了“小金库”专项治理工作，共清理出小金库资金853.55万元，现冻结“小金库”资金92.2万元，给予党政纪处分7人，其中3人移交司法机关。二是会同有关部门集中开展治理河道非法采砂专项治理活动。共查处非法采砂船203只，对村干部免职2人，行政拘留2人。三是会同区计生委、区公安分局打击“两非”案件，共查处“两非”案件140起，处理140人，罚款111.5万元。同时对党员干部违反规定超生、包庇计划生育超生问题严肃惩治，今年以来共查处9起，给予党政纪处分15人，其中开除党籍7人，开除公职3人，全区通报1起。四是按照区政府要求，开展了党政机关、事业单位及其工作人员拖欠农村信用社贷款清欠工作，今年以来，共清理贷款230.8万元，利息21万元，并对其中拖欠资金的15名党政机关工作人员予以通报,对25名国家工作人员通过新闻媒体公告限期还款。
严肃整治一批损害群众利益的不正之风。加大执法力度，严肃查处了城父镇河西园村“一卡通”存折发放不到位和淝河镇李腰村白宝太侵占农民粮补案及大杨镇胡桥村村干部虚报冒领低保案等侵害群众利益案10起，对16名相关工作人员给予了党纪、政纪处分，其中开除党籍2人，留党察看1人，撤销党内职务8人，正在审理2起。发出通报两起。2009年以来先后上路检查20余人次，巩固治理公路三乱成果。会同区民政局开展低保年审工作，共清理出不符合享受低保条件的人员2825户，6344人，动态管理率占农村低保总数39494人的16%。今年以来查处教育乱收费案件6件，清退违规收费2万余元，给予党政纪处分20人，对两起典型案件在全区进行通报。查处医药购销和医疗服务中违法违纪案件1件，涉及违纪金额1.9万元。
加强维稳工作，积极化解一批信访积案和不稳定因素。今年集中力量在全区纪检监察机关开展信访积案化解年活动。全区共排查信访矛盾隐患265件，已化解228件，化解率为86%，化解了多年信访积案12起。同时积极做好化解“白衣律院”宗教纠纷案，经过工作组6人近2个月的共同努力,帮助其收回门面16间、租金16万元，规范了水电管理，达到了稳定的目的。
规范招投标行为，阳光政府采购。今年以来共制止了3起违规招投标行为，涉及标底金额5000多万元，并督促重新公开招标。对政府采购工作进行全程监督，全年共采购预算资金8760.79万元，采购合同资金8009.92万元，节约资金750.87万元，节约率8.6%。全程参与我区国有土地使用权挂牌出让工作，今年以来，共参与土地出让48宗，出让金额17963.54万元，出让面积677560.70平方米。加强对选人用人的全程监督。从选调岗位条件设置、报考资格审查、考风考纪、民意投诉举报、选调人员体检等五个方面对全区7批次选调、考录和招聘近500名机关、事业单位人员加强了全程监督,查处4起，取消6人。
强化岗位责任目标，不断加强机关效能建设。今年以来，区效能办共发各类督查通报15期，对69个单位75人次进行了通报批评，并追究相关人员责任。一是围绕全区1300条岗位责任目标先后督查10余次。二是在全区实行工作日志制度，向全区工作人员购发工作日志共3500本，并对记载情况全年进行4次专项检查，编发通报四期，通报表扬21单位10人，批评11个单位9人。三是对全区第三批72名选派干部在岗情况进行了检查，对工作成绩突出的16名选派干部进行了通报表扬，通报批评了5名不在岗选派干部。
树立工业强区意识，加大经济环境治理力度。一是选取10家企业作为经济发展环境监测点，印发帮扶企业联系卡。及时查办古井镇一酿酒企业等3起以搞工程建设为名胁迫和恶意拖欠外地客商企业工程款等破坏经济发展环境的典型案例进行了严肃处理。二是加大招商引资工作力度。今年以来，区纪委监察局先后组织10余人次外出招商，洽谈项目11个，接待外商18场次，截止到目前已完成招商资金6亿多元，落地在建项目2个（乐之行汽车4s店投资8千万元、亳州市红日实业有限责任公司投资4千万）,待落地1个(亳州春雨光彩国际汽车城项目投资5.3亿元），同时达成意向还有2个。
以为民服务全程代理为抓手，深入推进党风廉政建设。不断完善为民服务全程代理三级服务模式，加强对代理行为的监管和规范，为民服务全程代理已成为我区农村基层党风廉政建设的一个很有力的抓手。为民服务全程代理制在2009年4月被评为全省党风廉政建设好制度一等奖。我区选送的廉政戏曲小品“把关”在全省“风清旗更红”反腐倡廉文艺调研中获得第一名。
认真落实党风廉政建设责任制责任追究制度。今年以来在落实党风廉政建设责任制中因工作不力受到责任追究的有15人，其中受到纪律处分的有11人，受到组织处理的4人，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。继续坚持干部任前廉政谈话制度，2009年共有132人接受任前廉政谈话。坚持对有轻微问题干部谈话提醒制度，2009年共对有轻微问题的15名干部进行了廉政谈话提醒教育，让他们在自醒中纠正，在纠正中规范。
积极开展厉行节约，加强公车管理。今年以来，全区控购车辆26辆，节约财政资金326万元，节约公务接待费支出88.5万元，节约用电、用油、用水支出71.99万元，节约会议费用66.22万元，节约通讯费用59.78万元，节约公款出国（境）支出12.8万元。同时加强对公车私用、工作日饮酒、节假日车辆封存督查，今年以来先后督查4次，对17个单位没有按照规定封存车辆进行通报批评，对一起主要领导公车私用、工作日饮酒问题进行通报批评。对一单位领导超标准配车予以没收上缴财政，并责成写出深刻检查。
对全区党政机关（事业单位）出租门面房、非商业用房收入及闲置房进行了清理。通过清查，清理出27个单位共有出租房457间，租赁面积（建筑面积）约33944.18平方米，年租金收入2365050元。立案查处了一单位将门面房租不纳入财政，坐收坐支，将公款据为己有的违纪行为，对当事人给予留党察看两年处分。在清理的基础上，出台了《谯城区行政事业单位房屋出租管理暂行办法》，明确房屋权属关系，规范房屋出租程序，完善租金收入管理，从源头上治理了腐败行为。
加强队伍建设，完善机构设置。在区委区政府和市纪委监察局的高度重视下，较好地落实了中纪委9号、10号文件精神。区委区政府以谯办发[2009]20号文件出台了《关于切实加强区纪检监察机关建设的实施意见》。在加强了组织建设，明确了职能地位，落实了经费和装备的同时，重点落实了以下几个方面工作：一是配齐了一名常委和2名监察局副局长。二是调入行政编制20个，成立了5个派出纪检监察组，实行集中办公、统一管理，纪检组长分管科室、列席常委会制度。三是选贤任能，先后有13名同志被提拔重用到班子成员、纪检组长、室主任、纪检员等岗位上来。四是25个乡镇（街道）全部配齐纪（工）委书记。五是区直单位均明确了一名班子成员分管党风廉政工作。六是完善了12个科室设置，并在全省成立了首家县区级案件监督管理室，增设一名副科级领导职务。
加强信息工作。今年以来编发简报53期，组织信息112条，被中央媒体采用4篇，省级媒体采用12篇，市级媒体采用60余篇，较好的宣传、推动了我区的党风廉政建设工作。
虽然我区的党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定的成绩，但是依然存在个别问题：一是一些乡镇、部门领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题还没有彻底解决。二是一些干部尤其是基层干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益、与民争利的突出问题还没有从根本上得到解决。三是纪检监察机关有效预防和惩治腐败的能力和措施有待提高；开拓创新、治理经济发展环境服务全局，促进全区经济社会又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。
管杰书记指出，2010年全区各级纪检监察机关要积极发挥围绕中心、服务大局的职能作用，加强对区委、区政府各项重大决策部署的监督检查；切实加强党员干部的作风建设；深入开展经济环境和工程建设领域等专项治理；加大查办案件力度；深入开展反腐倡廉宣传教育；抓好班子，带好队伍，不断强化自身建设的同时重点做好查办大要案、成立农村纪检监察工作室、充分发挥案件管理室的职能、举办廉政文化节、实施农村基层党风廉政建设“廉勤工程”、在全区领导干部中实行廉洁自律预警机制等重点工作。
谯城区纪委监察局全体机关干部参加了表彰会。
报：市委常委、纪委书记、政法委书记时侠联，副市长、谯城区委书记胡朝荣，市纪委副书记、监察局长程效先，市纪委副书记孙万华，区委副书记、区长吴火权，区委副书记、组织部长张廷林，区委常委、纪委书记管杰。
发：各镇乡、街道、区直各单位、派出纪检监察组、本委各室。邮箱：qcjw007@163.com 共印（120份）
第四篇：xx乡纪检监察工作简报
纪检监察
工作简报
Xx纪委2011年10月10日
纪委严把资格审查关 确保顺利推进乡人大换届工作
为了全面推进我乡第七届乡人大换届选举工作，确保乡第七届人大代表在民族、性别等结构的要求，确保把支持国家政策、遵纪守法、文化水平较高、具有代表性的优秀人员选进乡人大代表，能够代表群众发表声音。乡党委成立了以乡纪委书记为组长，乡纪委副书记、派出所所长、计生办主任为成员的第七届乡人大代表资格审查工作领导小组。受乡党委的委托，工作领导小组于2011年10月8日在乡政府会议室组织召开第七届乡人大代表资格审查工作会议，相关部门负责人及各片区领导、驻村干部共20余人参加会议，研究和部署对各选区群众联名推荐、党派及其他组织推荐出来的六马乡第七届乡人大换届代表初步人选89人进行审查工作，分工明确、任务具体、各负其责、层层把关、按时完成。派出所负责对推荐的初步人选的遵纪守法、有没有犯罪前科等情况进行审查；乡计 1
生办及各驻村干部对推荐人选的履行计划生育政策、有没有违反计划生育政策及其法律法规等情况进行审查；乡纪委负责推荐人选的政治思想、廉洁自律等情况进行审查。经过相关职能部门的严格审查，历经2天的共同协作把关和筛选工作，全乡20个选区89名的初步人选中共审查筛选出了思想文化素质较高、遵纪守法、支持国家政策的优秀人才73名作为第七届乡人大代表正式侯选人。为六马乡第七届乡人大换届选举工作的顺利完成奠定了基础。
第五篇：教育工作简报
教育工作简报
第44期
登封市教育体育局办公室二○一○年九月十九日登封市2010年教育教学工作会议
隆 重 召 开
2010年9月18日——19日，我市召开了2010年教育教学工作会议，参加会议的有全市各级各类学校校长、副校长、主任、各学科教研组长等1100人。9月18日，全市教育系统在实验高中、嵩阳高中和市直二初中分五个会场，分学段、分学科对我市的教育教学工作进行了详细地分析、总结、交流和安排。9月19日，会议在嵩山影剧院召开，会议由教体局纪委书记张志华主持。会上，教体局副局长李泽飞同志做了教育教学工作报告；副局长付世娟同志宣读了《登封市2009—2010学教育教学目标先进单位及受奖情况的通报》；副局长申朝辉同志宣读了《登封市教育局关于表彰2010年登封市优秀班主任的通报》；工会主席景书杰同志宣读了《登-1-
封市教育体育局2010年中小学教师业务素质测试情况通报》；纪委书记张志华宣读了《登封市教育体育局关于表彰2009民主评议学校行风和创建人民满意学校工作先进单位的通报》和《郑州市教育局郑州市教科文卫体关于表彰郑州市校务公开工作先进单位的通知》；对教师业务素质测试先进单位和成绩优异教师、优秀班主任、民主评议学校行风和创建人民满意学校工作先进单位、教育教学目标先进单位、民办教育教学工作先进单位、职业学校招生工作先进单位进行了表彰奖励；副局长吴东晓同志宣读了《登封市教育体育局关于印发2010—2011学教育教学质量责任目标的通知》；副局长张富贵同志对《2010—2011学教师奖励暨培训基金实施办法》做了修订说明；工会主席景书杰同志安排了教育督导工作；我市三所示范性高中校长进行了表态发言；最后，教体局局长、党委书记李成林同志做了重要讲话。
讲话中，李局长从八个方面总结了我市教育取得的成绩：一是德育工作成果颇丰，《德育报》刊登了我市德育工作经验，颍阳初中学生于荣阳代表郑州市少先队员参加了全国第六次少代会；二是教学工作的中心地位更加突出，新课程改革强力推进，新课标的细化解读效果明显，推门听课制度在全市中小学得到了落实；三是教育评价体系逐步健全，我市制定了《登封市小学学校综合评价方案》和《登封市初中学校综合评价方案》，从学校领导班子凝聚力和战斗力、德育工作推行力、教学工作执行力、教师素质提高力、学生习惯养成力、学校特色
建设力等六个方面对学校进行了综合评价；四是教师素质明显提升，我市通过教师素质讲坛、名师评比、各种业务培训、新课标培训等途径，有力地提升了我市广大教师的素质；五是高考本科上线达2746人，我市教育甩掉了落后的帽子，进居中游，改写了登封教育多年来一直低位运行的历史；六是教育投入不断加大，市政府投资1950万元扩建滨河路小学，投资3000万元新建了书院河路小学，农村中小学校校安工程投资2419万元，共三批19项3万平方米，今年总投入资金达亿元；七是三严三限三生政策日益凸显成效，解决了学生无序流动的弊端，保证了农村或薄弱学校的生源；八是市政府为教育系统第一次记功表彰，说明了市委市政府对教体局党委工作的充分肯定和支持，同时，也是对局班子和广大教师的鞭策和鼓励，更是对登封教育人的最大奖励。
同时，李局长在讲话中指出了我市教育工作中存在的问题：城乡教育发展不均衡，市区大班额现象严重，幼儿教育发展滞后，新课程推进较为缓慢，师德师风有待进一步加强。
对新学年工作，李局长要求做好三个方面：一是以高效课堂为抓手，进一步提升教育教学质量。要坚持以学生为本，站在学生的立场上考虑问题，让学生参与到课堂中去，使每个学生个体都能全面发展；要着力构建道德课堂，努力克服不道德课堂的种种现象，让学生的学习成为一种自觉的行动，让学生的学习潜能得到充分的开发，让学习的精神状态发生很大的变化；要进一步深化校本教研，各个学校都要努力构建学习型校
园，提高教师的专业化水平，教研室要站在教学研究的前沿靠前指挥，学校领导要担课，能引领学校和教师发展，教师要学会反思，不断提高教师职业竞争力。二是转变工作作风，进一步加强队伍建设。在教育系统严肃工作纪律、转变工作作风，提高工作效率，克服和避免浮躁、急功近利的不良作风，在大量的日常工作中要深入一线，科学谋划和安排工作；教师要树立终身学习理念，不断补充新知识，加强学习，积极探索教育教学规律，改革教学内容、方法和手段，努力成为专家型、学者型、创新型的名家名师；继续加强师德建设，倡导省委卢展工书记提出的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的“三平”精神。三是改革评价办法，全面推进素质教育。全面发展各级各类教育，要坚持德育为先，能力为重，全面发展，着力提高学生的学习能力、实践能力和创新能力；提高义务阶段的教育质量，开足开全课程，增强学生的体质；切实减轻中小学生的课业负担，按规律办事，科学管理，因材施教。
最后，李成林局长希望教育系统全体教职工解放思想，真抓实干，锐意进取，扎实工作，努力开创我市教育事业改革和发展的新局面！
点击咨询 