质量检测中心检测设施、环境控制和维护程序[五篇]

第一篇：质量检测中心检测设施、环境控制和维护程序

质量检测中心检测设施、环境控制和维护程序目的为了对设施和环境条件严格控制，保证检测工作的正常进行，确保检测结果的有效性的准确可靠，特制定本程序。范围

本程序适用于检测中心检测项目所涉及到的工作场所和设施。职责

3.1 检测中心机构负责人负责对检测工作所需设施提供有力保障。

3.2 综合办公室负责对环境条件进行有效监控，达到检验标准的要求。

3.3 检测室按有关规定，对检测工作区域的环境条件进行监测并记录，并对本检测工作条件和内务进行维护管理。

3.4 质量负责人对检测中心环境条件和内务及安全进行监督检查。工作程序

4.1 检测中心的设施、检验工作区域、能源、温度、湿度、照明、通风等环境条件，必须满足检验标准及有关技术文件的要求。

4.2 环境管理

4.2.1 对影响检测结果的环境条件，如湿度、温度、电压等因素进行监测，并记录监测结果，以满足检测工作要求。

4.2.2 对有毒、易燃、易爆物品采取安全的隔离措施，在检测中有废气烟雾产生的，应有排气系统，将废气和烟雾排出，具体执行《安全和环保管理程序》—ATJCZX/02/14－2012。

4.2.3 所有用电设施，必须符合安全用电的有关要求。

4.3 质量负责人对环境条件的日常管理，一经发现环境条件不符合要求，影响检测质量，应立即通知检测人员停止工作，并对出具的数据作及时处理。

4.4 检测中心的内务管理及安全

4.4.1 注意保持检测中心清洁卫生，仪器设备摆放整齐、放置合理，便于操作维护。

4.4.2 为保证仪器设备处于正常工作状态，非检测中心人员未经检测室负责人同意，不得擅自动用仪器设备。

4.4.3 检测中心检测室不准进行与检测工作无关的活动，不准存放与工作无关的物

品。

4.4.4 检测中心工作人员要熟知安全用电、防火等事项、灭火扑救方法等，自觉遵守和维护检测中心安全制度，在遇到或发现险情时有责任实施救助。

4.4.5 检测人员工作完毕离开检测室时，须注意切断电源、水源、气源等，关好门窗。

4.4.6 质量负责人定期对检测中心环境卫生、安全做全面检查或抽查，并记录存档。

4.5 当工作环境为非固定场所时，按技术文件中相关检测项目指导书要求进行控制。

第二篇：质量检测中心内部质量评审程序

质量检测中心内部质量评审程序

1目的

为确认质量体系要素是否得到控制，评定现行质量活动和相应的结果是否达到预期效果并判断质量体系的有效性，特制定本程序。2 范围

本程序适用于对质量体系各要素的审核和质量活动的开展与管理。3 职责

3.1 检测中心机构负责人负责批准内部审核计划和审核报告；

3.2 质量、技术负责人负责制定内部审核计划，质量负责人主持内部审核的实施；

3.3 内审组长组织内审员实施内审，提出纠正措施要求，对纠正措施计划的实施进行跟踪验证；

3.4 内审员负责编制内部审核检查表，并组织实施内部审核的具体工作； 3.3 其他部门配合内部审核的实施，提出的不符合项的整改工作。4 工作程序

4.1 审核的对象和准则

审核对象为：与质量体系相关的部门、各要素的质量活动与过程，审核准则为质量

手册、程序文件和作业指导书、国家相关的法律法规等。4.2 审核的范围和频次

每年至少一次对检测中心所有部门、所有要素进行完整的审核，确保体系有效性。

4.3 审核人员的资格

4.3.1 内审员应经过有关部门内审员资格正规培训，获得证书的有资格人员。4.3.2 审核人员应与被审核部门无关，不能审核自己的工作部门，保持其独立性和公正性。4.4 审核计划

4.4.1 质量负责人每年编制《内审计划》，确定审核的目的、依据、范围、时间、人员安排等，《内审计划》需经检测中心机构负责人审批后实施。4.4.2 根据《内审计划》的安排，质量技术负责人在审核前10天落实内审组成员，任命审核组长。

4.4.3 审核组长编制《审核实施计划》，落实本次审核的目的、依据、范围、审核人员和过程的安排。

4.4.4 《审核实施计划》经质量质量负责人审批后，分发到被审核部门进行准备。被审核部门若对审核计划的内容有疑问，应提前五天提出，进行协调。4.4.5 内审组成员编制《审核检查表》，内审组长对《审核检查表》的内容检查，确保能覆盖审核的范围。4.5 审核实施 4.5.1 首次会议

内审组长主持首次会议，宣布审核计划，提出内审要求和注意事项。4.5.2 现场审核

内审员对被审核部门是否根据质量体系文件要求进行操作的证据进行抽样检查，如实记录审核发现的事实。根据审核准则判断检查事实的符合性，当发现不符合时，应及时通知被审核部门进行确认，并向被审核部门提出纠正的建议。4.5.3 审核组会议

审核完成后，审核组成员碰头，相互交流审核的情况，对审核中发现的不符合项进行分析，对发现的带有普遍性的、系统性的问题和偶然发生但情节严重、危及检测工作的问题，判为不符合项。对个别的、偶然的、轻微的不符合问题，判为缺陷项。根据审核的情况，提出审核结论，编制《内审不符合报告及纠正措施计划》和《内部质量审核报告》。《内部质量审核报告》应包括以下内容：

a、审核的目的和范围； b、审核的实施情况； c、审核所依据的文件；

d、审核组成员；受审核部门代表；审核日期；

e、审核发现的不符合项分布情况，提出的纠正措施计划； f、前次审核后纠正措施计划的执行情况及效果；

g、质量管理体系的充分性、适宜性和运行的有效性的改进意见。4.5.4 末次会议

内审组长主持，并宣布审核结论，总结审核的实施过程、质量体系运行中发现的问题，提出《内审不符合报告及纠正措施计划》。

4.5.5 《内部质量审核报告》和《内审不符合报告及纠正措施计划》经质量技术负责人审批后发放到各相关部门，责任部门根据不符合的项目，组织相关人员分析原因，确定时间，实施纠正措施计划。

4.6 内审核组长负责跟踪纠正措施计划的实施并加以验证。

第三篇：质量检测中心人员培训和考核程序

质量检测中心人员培训和考核程序目的为了造就一支基础理论浓厚，学识水平高，技术过硬、有经验、懂管理的人才队伍，保证质量体系持续良好运行，使检测中心员工有承担相应岗位的工作资格的能力，特制定本程序。范围

本程序适用于检测中心与质量活动有关人员的配备、培训和考核。职责

3.1综合办公室负责组织配备与质量体系有关岗位的相应人员。

3.2 质量负责人负责全体员工的质量教育。

3.3 综合办公室负责编制人员业务培训、考核计划并组织实施。工作程序

4.1.1 技术负责人、质量负责人由检测中心机构负责人任命，报告签字授权人由检测中心机构负责人授权。同时技术负责人、授权签字人必须具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，经考核合格。

4.1.2内审人员、质量监督人员等分别由技术负责人、质量负责人按条件推荐，检测中心机构负责人批准。

4.1.3检测人员和特殊岗位工作人员经考核合格后，持证上岗。

4.2 人员培训

4.2.1 培训计划的制定与审批

综合办公室根据各部门的人员培训需求制定本人员培训、考核计划，报质量负责人审批。

4.2.2 培训原则及内容

4.2.2.1 培训原则

针对检测中心人员现有的文化水平和专业理论基础的不同，分别采用短期脱产、半脱产、外出学习培训和业余学习等四种形式。

4.2.2.2 培训内容

a、理论知识方面的培训主要包括：计量学的基础知识和相关法律、法规以及相关专业的理论知识及新理论、新科学、新知识等。

b、专业技术方面的培训主要包括：学习新的检验原理、检验方法、检验技

术及水平较高的计量基准，校准器具的维护修理技术等。

c、了解和掌握计算机应用技术，提高从事现代高科技活动的能力和技巧。

4.2.3 培训方式

采取理论与专业培训相结合，内培与外培相结合的方式，即对共性的问题或对新技术、新方法的学习，可聘请专家讲课或外出学习；对新毕业的大中专学生及外单位调入的检测人员，要指定专人带培，经考核合格并取得相应的证件后，方能上岗独立工作。

4.3人员考核

4.3.1 考核范围

a、凡从事检测工作的人员，必须参加检测员培训，理论考试及实际操作考核合格取得检测员证方能持证从事相应的检测工作；

b、检测人员必须接受检测中心内有关职能部门对检测/校准工作质量、业务工作技能的检查、抽查及全面考核。

c、其它所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，都必须参加相应培训，经过资格确认方可上岗。

4.3.2 考核内容

根据培训内容实施考核，属于检验员岗位培训，以及新知识、新方法、新技术培训的，则在培训后实施考核；属于质量体系和相关质量活动及法律法规的内容，检测中心全体员工都必须接受考核。

使用培训中的人员，应由质量监督员对其工作进行适当的监督，如是否能正确的按相应的规章制度、程序文件、检测指导书、确保其对不会对检测中心的质量管理体系、结果质量等造成不利影响。

4.4 培训考核工作的管理

综合办公室要建立所有人员专业尤其技术人员培训考核档案，对种类培训考核的有关文件、记录、考核成绩、证件复印件（或原件）、技术成果等，整理汇总归档，统一保管，并作为技术晋级的依据。

第四篇：防雷电设施检测维护情况报告

防雷电设施检测维护情况报告

对于本公司全面的防雷检查工作，现就检查情况汇报如下：

一、检查前准备工作

（一）认真学习，进一步增强防雷安全意识

管理处组织技术人员通过网上学习、集体讨论、专家咨询等方式学习防雷方面的知识，初步了解了防雷方面的基础知识，对防雷安全工作重要性有了更加清醒的认识，进一步增强了防雷工作的责任感和使命感，确保此次防雷自查自检工作顺利进展，同时为以后的防雷工作打好基础。

（二）制定完善相关规章制度，做好防雷工作

制定完善了《公司监测机房使用管理制度》，其中加入了树立端正的防雷意识，增强防雷工作责任感和使命感；定期对各个车间进行防雷检查，尤其是接地连接点的检查，确保各接点引入线、连接点有良好接触，金属表面有防锈处理；每次防雷检查都要有记录备案，发现问题及时上报；雷雨季节注意防雷，及时切断电源等内容。

二、检查情况

（一）直击雷防护情况

经过检查，确认萃取车间、前处理车间以及成品车间的避雷针、连接体、接地体连接完好。其中经过技术人员实际测量，萃取接地电阻为5.65欧姆。

2、电源系统防雷情况： 厂家技术人员已经对各车间进行了电源系统防雷装置的安装，安装了三级电源保护装置，对第三级的电源保护装置（浪涌保护器）进行了线路的重新连接，并且完成了电源接地，接地地线也进行了更换。我们一定以负责的态度，要求厂家保证施工质量，做好防雷工作。

三、下一步的工作思路和建议

（一）工作思路

1、继续加强对防雷理论知识的学习，提高防雷安全意识，将防雷知识学习纳入到日常的业务知识学习中，充分调动每个工作人员的防雷责任感和使命感。

2、在日常的工作中，要不断发现问题，解决问题，进一步完善相关规章制度，防患于未然。

3、建立防雷工作长效机制，定期或不定期的对各个车间进行防雷检查，做好防雷工作。

（二）意见和建议

由于技术人员知识有限，虽然检查前进行了防雷知识学习，但是在检查中面对实际的情况，还是不能轻松应对。建议在以后业务培训中适当的穿插一些适用的防雷知识。另外建议市监测站派一支专业的队伍进行一次全面的防雷检查验收，确保防雷检查工作圆满完成。

连云港丽港稀土实业有限公司 2011-5-12

第五篇：设施、设备维护、保养、检测制度

设施、设备的维护、保养、检测制度

为了加强设备安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有关设备管理的方针、政策和法规，制订本设施、设备安全管理制度。

1、设备的规划、选购 ：

1.1.设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。

1.2．选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。1.3．特种设备的选购，设备必须是持有（国家质量技术监督局）生产许可证和安全认可证的厂家产品。

1.4．进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。1.5．对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。

2、建立设备管理档案：

2.1．对新购设备及调入设备及时建立档案。

2.2．建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。2.3．收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。2.4．特种设备和机械冲压设备执行注册登记制度，实行“一机一档”，特种设备和机械冲压设备的检测检验报告由安全环保部门存档。

3、设备的安全使用和维修、检测：

3.1．设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。

3.2．使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。

3.3．特种设备须取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用，并定期由具有相应检测检验资质的机构进行检测检验。特种设备操作人员必须经过有关部门的培训，经考核合格后持证上岗。机械冲压设备按照国家和省的规定及标准要求，安装和使用安全防护装置，并委托具有相应资质的检验、检测机构对机械冲压设备的安全 性能进行定期检测、检验。

3.4．严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运行的管理制度。

3.5．针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。

3.6．大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。3.7．设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。

3.8．安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或行业标准。对安全设备进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。安全设备的维护、保养、检测由技术部门负责，记录签字后交安全环保部备案。

4、设备报废

4.1．坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。4.2．积极推荐先进的新设备、新材料。2 特种设备定期检验制度

1、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、安全阀、压力表等特种设备和所属附件，按照法律规定必须接受检验，检验合格后再投入使用。

2、在定期检验前，生产管理部要与市特检中心协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定检，确保安全。

3、特种设备的定期检测时间根据上次的设备检测报告确定。

4、定期检测报告要有专人保管，随时备查。

特种设备维护保养制度

1、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。

2、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。

3、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。

4、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

5、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。4 特种设备技术档案管理制度

特种设备技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。

1、有专人负责设备技术档案管理工作。

2、要有设备技术档案，对主要设备和关键设备要分别建档，内容包括：

（1）安装使用说明书、设备制造合格证及压力容器质量证明书、设备安装移交验收单、设备调试记录、特种设备使用证和检测报告等。（2）大、中修记录、竣工验收单。（3）设备登记卡片、设备分类台帐。（4）设备改装、变更的有关技术文件。（5）历年设备缺陷及事故情况记录。

3、技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。

4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。

5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。5

特种设备运行记录制度

1、操作人员，必须经过专门培训并经过考试合格取得《特种设备操作人员资格证》后才能独立操作。

2、当班人员必须认真做好运行过程中状态监测、日常点检和各项运行记录。

3、在运行中遇到有不正常情况时，值班人员应根据规程进行紧急得理，并及时报告有关部门。

4、运行人中在当班期间，应按规定巡回检查，不得随意离开工作岗位。

5、受压设备不得超压运行、动力设备不得超过规定负荷运行，不得带病运行，任何一处发生故障应及时排除，并做好运行和故障排除记录。

6、运行操作人员必须做好设备检修后的试运行记录，填写各种表卡，准确地反映设备运行状态。

7、各班组将运行记录集中整理后报送公司，以便能以运行记录为依据，综合历次检修记录，制定合理的检修计划。