第一篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
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今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违
法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××。从案件质量情况看，上诉率同比下降××，改判率同比下降××*，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处罚*人,宣告无罪*人，其他处理*人。
二是平等保护各类市场主体合法权益（请登陆政法秘书网）。始终坚持有利于发展的原则，及时化解大量的商事纠纷和行政纠纷，鼓励公平竞争，尊重契约自由，平等对待各类市场主体，倡导重合同守信用的公序良俗，及时消除经济交往中的梗阻，依法规范市场经济秩序，促进经济健康发展。
三是大力倡导健康向上的社会风尚。依法审理好婚姻、家庭、继承纠纷案件，大力弘扬家庭团结、男女平等、老有所养等良好道德风尚，促进社会安定和谐，推进社会主义精神文明建设和法制建设。
四是加大执行力度维护司法权威。采取查封、扣押、冻结、拘留、罚款等司法手段以及集中执行、对债务人公开曝光等方法，最大限度实现债权人的合法权益。7—8月开展的“夏季集中执行”活动，成功执行个案××件，执行现款××*万元。
五是加强流程管理确保司法公正。修订完善了《审判业务管理制度》，对受理的各类刑事、民事和行政案件由立案庭统一立案，排期开庭，对审判流程进行全程跟踪。院长或分管副院长随机抽查，发现问题及时纠正。同时，建立审限临界预警制，在案件临近审限时进行催告督办。成立专门的案件质量督查办公室，抽调资深法官每月定期对审结的案件从程序运用到实体处理进行检查，检查结果逐项记入个人办案质量档案，与年度目标管理考核挂钩，奖优罚劣。制定《关于案款管理的暂行办法》以及委托评估、鉴定、拍卖办法》，规范委托评估、鉴定、拍卖程序，严格标的款物管理，防止执行中的暗箱操作和挪用、截留案款现象发生。对违法办案、枉法裁判的承办人，交由纪检组调查核实，通过以案查人，惩罚到位，绝不姑息。截止目前，尚未发现一起枉法裁判案件。
二、贴近群众服务，实现法律效果和社会效果的双统一
一是努力畅通诉求渠道。为解决群众告状难、申诉难问题，我院在立案大厅张贴审判流程图，放置诉讼指南、举证须知等指导诉讼的小册子，实行审查、立案、登记、收费“一站式”服务，对诉讼材料齐全的案件，随收随移送业务庭审理，对诉讼材料欠缺的案件，实行一次性告知，不让当事人跑第二趟；对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节
假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民
群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；××法庭庭长××、××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50。
四是强化监督。制定《岗位考勤制度》，强化作息管理；实行院风院貌督查制度，院领导和纪检组、政治处采取明查暗访的形式，对全院各部门的纪律作风进行定期或不定期检查，及时督促改正检查中发现的问题；制定《法官行为规范细则》，从庭审、职业纪律、工作秩序，着装、仪表、举止、社会交往七个方面规范司法礼仪和业内外行为；制作《廉洁办案监督卡》，在受理案件和送达副本及执行通知书时向每位当事人送达，在机关各部门及人民法庭醒目位置张贴，通过新闻媒体向社会公告，鼓励举报违法办案线索，查实后对举报人给予奖励。截至目前，尚未发生一起干警违法违纪案件。
四、严格规范管理，推动审判机关平安有序和健康发展
一是规范目标管理。制定《年度目标任务及考核办法》，将岗位目标任务合理分解，使部门、中层干部及一般人员业绩考核公开化、标准化、科学化，充分调动各岗位和干警的积极性。实施该办法以来，全院干警的工作热情和动力进一步增强，多办案办好案成为大家的共识，审判执行工作和其他各项工作形成了比、学、赶、帮、超的喜人氛围，今年大部分庭室已超额完成了全年的各项目标。
二是规范后勤管理。制定了《经费管理制度》，严格财经纪律，认真执行“收支两条线”规定，确保诉讼费的依法及时收取和办公办案经费的合理开支。今年上半年，县审计局在对我院为期三个月的财务审计后，对我院经费管理工作给予了充分肯定和通报表扬；制定了《车辆管理制度》，严格警车管理，杜绝公车私用及违章肇事，近三年来，无一安全责任事故发生；制定了《公务接待制度》，来人来客一律安排在本院内部食堂就餐，明确核定接待标准，节约资金，减少开支。由于我院后勤管理工作的规范化、制度化、科学化，县委、县人大、上级法院领导多次给予口头和通报表扬。
三是规范“两庭”建设。年初向县委、人大、政法委汇报了最高法院、省法院、中院加强基层建设工作会议的主要精神，提出了具体贯彻意见及措施，得到了县委、人大的大力支持。鉴于我院办公审判楼已年久落后，不能适应审判工作需要，县委已同意划拨××亩土地，按照正规化、现代化要求重新予以迁建。在人民法庭建设方面，配强庭长并落实了副科级等相关待遇，按照“三审一书”要求整合配齐力量，确保辖区案件依法及时受理和审判。院机关成立了加强人民法庭建设领导小组，7个党组成员分别联系了一个人民法庭，开展经常性工作监督和指导。同时，加大法庭建设投入，为5个法庭配备了电脑、打印、传真等办公设备，目前正准备为每个法庭配备一辆警车，以满足办公审案尤其是巡回审判工作需要。
第二篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*%，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××%。从案件质量情况看，上诉率同比下降××%，改判率同比下降××*%，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处。
性告知，不让当事人跑第二趟；对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100%，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；××法庭庭长××、××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50%。
四是强化监督。
第三篇：争创全省“六无”先进法院的先进事迹材料
今年以来，我院认真按照“公正司法、一心为民”的要求，切实抓住审判工作、队伍建设、服务群众三条主线，紧紧盯住无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无严重违法违纪事件、无重大安全责任事故的“六无”目标，倾力打造公正廉洁、高效快捷、管理规范的新型审判机关，取得了明显成效。
一、恪守公正底线，确保无枉法裁判案件和超审限案件
2005年，我院共新收各类诉讼案件××*，审结××*件（含旧存），结案率为××*%，受理各类执行案件××*件，执结各类案件××*件，执结率为××%。从案件质量情况看，上诉率同比下降××%，改判率同比下降××*%，不仅无一件超审限，而且平均每件审结时间比法定时间缩短××天。
一是打击犯罪和保护人权并重。严格坚持有罪则判、无罪放人，罪刑相当、不枉不纵。凡是涉及重大、疑难刑事案件以及可能判处缓刑、无罪的案件，均要通过合议庭、分管领导、院长、审判委员会层层把关，防止定罪量刑的随意性和超期羁押犯罪嫌疑人现象发生。全年共审结各类刑事案件××件，判决犯罪嫌疑人××人，其中判处有期徒刑（含缓刑）××人，免予刑事处罚*人,宣告无罪*人，其他处理*人。
二是平等保护各类市场主体合法权益。始终坚持有利于发展的原则，及时化解大量的商事纠纷和行政纠纷，鼓励公平竞争，尊重契约自由，平等对待各类市场主体，倡导重合同守信用的公序良俗，及时消除经济交往中的梗阻，依法规范市场经济秩序，促进经济健康发展。
三是大力倡导健康向上的社会风尚。依法审理好婚姻、家庭、继承纠纷案件，大力弘扬家庭团结、男女平等、老有所养等良好道德风尚，促进社会安定和谐，推进社会主义精神文明建设和法制建设。
四是加大执行力度维护司法权威。采取查封、扣押、冻结、拘留、罚款等司法手段以及集中执行、对债务人公开曝光等方法，最大限度实现债权人的合法权益。7—8月开展的“夏季集中执行”活动，成功执行个案××件，执行现款××*万元。
五是加强流程管理确保司法公正。修订完善了《审判业务管理制度》，对受理的各类刑事、民事和行政案件由立案庭统一立案，排期开庭，对审判流程进行全程跟踪。院长或分管副院长随机抽查，发现问题及时纠正。同时，建立审限临界预警制，在案件临近审限时进行催告督办。成立专门的案件质量督查办公室，抽调资深法官每月定期对审结的案件从程序运用到实体处理进行检查，检查结果逐项记入个人办案质量档案，与目标管理考核挂钩，奖优罚劣。制定《关于案款管理的暂行办法》以及委托评估、鉴定、拍卖办法》，规范委托评估、鉴定、拍卖程序，严格标的款物管理，防止执行中的暗箱操作和挪用、截留案款现象发生。对违法办案、枉法裁判的承办人，交由纪检组调查核实，通过以案查人，惩罚到位，绝不姑息。截止目前，尚未发现一起枉法裁判案件。
二、贴近群众服务，实现法律效果和社会效果的双统一
一是努力畅通诉求渠道。为解决群众告状难、申诉难问题，我院在立案大厅张贴审判流程图，放置诉讼指南、举证须知等指导诉讼的小册子，实行审查、立案、登记、收费“一站式”服务，对诉讼材料齐全的案件，随收随移送业务庭审理，对诉讼材料欠缺的案件，实行一次性告知，不让当事人跑第二趟；
对老弱病残、在外务工当事人采取“上门立案”、“电话立案”、“预约立案”、“邮寄立案”等方式，工业滤布及时受理其诉求。实行专人值班、首问责任以及院长接待日制度，认真接待群众来信来访。2005年，我院共接待和处理各种来信来访××*件××*人，其中院领导直接接待和处理××件××*人。
二是妥善化解上访积怨。组织人力，对排查出的上访缠诉案件进行集中听证，经过耐心劝导和依法处理，有效地缓解矛盾。今年以来，涉及××、××、××以及××*拆迁户上访问题，县委高度重视，领导耗费了大量精力，政府投入了大量财力。案件在诉讼环节时，我院坚持依法审理，做到程序合法，实体处理正确。当其无理上访时，我们决不推卸矛盾，而是责无旁贷地积极配合，多次派人派车到××、××接人，妥善做好疏导工作。
三是积极开展司法救助。在审理、执行涉及弱势群体案件时尽量适用速裁和简便程序，对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金以及交通事故、医疗事故、工伤事故等受害人追索赔偿费用的，最大限度的减、免、缓交诉讼费用，并依法采取财产保全和先予执行措施，以保障弱势方合法权益的实现。全年共减免诉讼费××多万元。
四是大力推行巡回审判。紧紧围绕“亲民、便民、利民”宗旨，大胆传承我国司法优良传统，变被动坐等为主动上门，变群众上访为法官下访，利用双休日、节假日、逢场天，把法庭搬到老百姓身边，在乡村礼堂、农家院落、中小学校设立临时法庭，就地立案，就地审理，当即调解，当庭结案。通过巡回法庭现场公开审理案件这种生动的课堂形式，不但方便了当事人，解决了群众纠纷，而且使广大人民群众受到了直观生动的法制教育，达到了审理一案、教育一片的目的，收到了事半功倍的社会效果。深受地方党政、社会各界和人民群众的好评。今年全年通过巡回审判方式，已就地办结和处理各类民事案件和纠纷××件，诉案结案率达100%，无一件错案和上访案件。我院巡回法庭作为亮点受到上级法院、新闻媒体以及广大群众的关注和赞扬，在全市法院院长会上作为经验作了交流发言，××委政研室来我院进行了专题调研，并将在××上予以刊发；
《××》、《××》、××*电视台的《××*》、××电视台的《××*》栏目均做了专题报道。
三、强化教育监督，提升法官个体素质和队伍整体形象
一是树好旗帜。院领导公开作出了“向我看齐、对我监督”的承诺，带头学习、带头调研、带头遵守纪律，自觉做好全院干警的表率。今年有两名院领导带头参加国家司法考试，其中1名院领导取得了366分的好成绩；
3名副院长带头担任审判长审理重大、疑难案件*件，案件审结后无上诉改判、发回重审以及当事人缠诉缠访现象；
每位院领导还都带头撰写了1篇以上的调研文章，为全体法官及工作人员作出了表率。
二是整肃作风。以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大整改和规范的力度，使全体干警普遍受到深刻的思想教育，进一步激发了工作积极性和实干热情。全院涌现出了大批先进典型和先进事迹。如民一庭党员法官××*想群众之所想，急群众之所急，为方便当事人主动把法庭开在病房；
××法庭庭长××*从拒收当事人鸭蛋到“高价买鸭蛋”；
××法庭庭长××、滤布××法庭庭长××*等7人办案途中勇救受伤人员等先进事迹给人以巨大鼓舞。
三是磨砺内功。搭建各种平台，积极组织法官和工作人员参加有关业务培训，举办审判业务研讨和学术理论讲座，开展调研文章评比、庭审技能竞赛、书记员、司法警察技能训练、法律文书评比等活动，营造浓厚的学习氛围，调动法官及工作人员的学习积极性。积极鼓励支持法官参加国家司法考试，对通过者给予重奖。今年共有8名干警参考，其中有4名已达到合格分数线，通过率为50%。
四是强化监督。制定《岗位考勤制度》，强化作息管理；
实行院风院貌督查制度，院领导和纪检组、政治处采取明查暗访的形式，对全院各部门的纪律作风进行定期或不定期检查，及时督促改正检查中发现的问题；
制定《法官行为规范细则》，从庭审、职业纪律、工作秩序，着装、仪表、举止、社会交往七个方面规范司法礼仪和业内外行为；
制作《廉洁办案监督卡》，在受理案件和送达副本及执行通知书时向每位当事人送达，在机关各部门及人民法庭醒目位置张贴，通过新闻媒体向社会公告，鼓励举报违法办案线索，查实后对举报人给予奖励。截至目前，尚未发生一起干警违法违纪案件。
四、严格规范管理，推动审判机关平安有序和健康发展
一是规范目标管理。制定《目标任务及考核办法》，将岗位目标任务合理分解，使部门、中层干部及一般人员业绩考核公开化、标准化、科学化，充分调动各岗位和干警的积极性。实施该办法以来，全院干警的工作热情和动力进一步增强，多办案办好案成为大家的共识，审判执行工作和其他各项工作形成了比、学、赶、帮、超的喜人氛围，今年大部分庭室已超额完成了全年的各项目标。
二是规范后勤管理。制定了《经费管理制度》，严格财经纪律，认真执行“收支两条线”规定，确保诉讼费的依法及时收取和办公办案经费的合理开支。今年上半年，县审计局在对我院为期三个月的财务审计后，对我院经费管理工作给予了充分肯定和通报表扬；
制定了《车辆管理制度》，严格警车管理，杜绝公车私用及违章肇事，近三年来，无一安全责任事故发生；
制定了《公务接待制度》，来人来客一律安排在本院内部食堂就餐，明确核定接待标准，节约资金，减少开支。由于我院后勤管理工作的规范化、制度化、科学化，县委、县人大、上级法院领导多次给予口头和通报表扬。
三是规范“两庭”建设。年初向县委、人大、政法委汇报了最高法院、省法院、中院加强基层建设工作会议的主要精神，提出了具体贯彻意见及措施，得到了县委、人大的大力支持。鉴于我院办公审判楼已年久落后，不能适应审判工作需要，县委已同意划拨××亩土地，按照正规化、现代化要求重新予以迁建。在人民法庭建设方面，配强庭长并落实了副科级等相关待遇，按照“三审一书”要求整合配齐力量，确保辖区案件依法及时受理和审判。院机关成立了加强人民法庭建设领导小组，7个党组成员分别联系了一个人民法庭，开展经常性工作监督和指导。同时，加大法庭建设投入，为5个法庭配备了电脑、打印、传真等办公设备，目前正准备为每个法庭配备一辆警车，以满足办公审案尤其是巡回审判工作需要。
第四篇：和龙法院五项措施争创无执行积案先进法院（模版）
和龙法院五项措施 争创无执行积案先进法院
和龙市人民法院在创建“无执行积案先进法院”活动中，以不断破解执行难为主线，以实施科学、能动、联动执行为主导，全面加强和改进执行工作。结合反规避执行专项活动、执行监督年活动、司法公开促进年活动，从规范执行秩序、促进执行程序、践行执行为民、营造执行环境入手，通过改进办案理念、转变执行方式、创新工作机制等多种做法，案件结案率、执行和解率大幅度提高。
一是专题研究，制定方案。执行局每月召开两次局务办公会，由执行局长主持，执行各部门负责人及案件承办人参加，对重点信访疑难信访案件进行讨论研究，集中会诊，确定突破方案。
二是理清思路，重拳出击。分析当前执行工作面临的问题及信访案件的压力，认清形势，理清执行工作思路，以此次活动为契机，认真开展工作，改变“前清后积、边清边积”的被动局面，接受教训、奋发有为，扭转当前不利局面。
精心组织，周密部署，实行“五定一包”责任制。在创建“无执行积案先进法院”活动中，采取切实有力措施，实行“五定一包”责任制（即对执行积案定承办人员、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案解决），开展“四查”（向有关金融机构查询银行存款，向有关房地产管理部门查询房地产登记，向法人登记机关查询股权，向有关车管部门查询车辆）等方式方法，使有执行条件的案件全部得到执行。通过“四查”确无财产可供执行的案件，按照中央政法委员会、最高人民法院《关于规范集中清理执行积案结案标准的通知》依法终结执行，作结案处理退出执行程序，实现执行工作良性循环。
三是排查摸底，筛选重点。针对当前影响比较大的案件，由案件承办人逐案汇报案件的执行情况，了解案件的实际情况，分析不能执结的原因，并鼓励大家畅所欲言，献计献策，提供可行的执行思路及具体执行方案。
四是讲究艺术，活用法律。要更加注重执行过程中法律条文的适用，创新执行方法，穷尽执行手段，切实解决群众合理诉求，切实维护胜诉方的合法权益，切实维护司法权威。
五是注重宣传，营造氛围。借助开展此次活动的有利时机，进一步加大宣传力度，广造舆论，宣传法院开展活动的决心和力度，为活动开展工作打下基础。通过报纸、电视、网络、信息快报积极宣传活动开展情况，抓住活动中典型案件，做好引导和警示宣传，扩大活动效果。
一、以规范执行秩序为目标，健全科学的执行管理机制。市法院牢固树立“执新案、清积案”两手都要硬的指导思想，制定了科学、合理的执行案件体系，细化实际执结率、到位率、结案方式等考核指标，全力防止新的积案产生以及“积案——清理——积案——清理”的恶性循环。
二、以促进执行程序为核心，完善执行和解工作机制。该院树立“以人为本”的执行工作理念，以深入细致的思想工作和财产执行为主，全力促成双方达成和解协议，督促当事人自觉履行义务；对逃避执行、抗拒执行的当事人，依法穷尽各项执行措施。同时，积极探索快速有力、高效的执行新手段、新方法，如听证执行、公告执行等，有效保护当事人合法权益。
三、以践行执行为民为宗旨，完善执行信访工作机制。该院对当事人的合法诉求，在法律政策允许的范围内，尽最大努力解决；对当事人的无理诉求，做好解释说明稳控工作；对有可能信访的执行案件，认真进行信访风险评估，并采取有效措施，切实预防和减少新的涉执信访案件的产生；及时妥善地执行涉及就医、住房、劳动争议以及社会保障的案件，促进民生问题的解决，最大限度地实现权利人的合法权益。
四、以营造良好执行环境为根本，健全执行联动协调机制。对于重大、疑难、复杂案件，该院主动向党委、人大汇报，全力争取支持，形成执行工作党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、社会各界配合的综合治理工作环境；切实做好立案、审判、执行三个阶段的衔接。
第五篇：争创全省先进法院汇报(创新方面)
扎根新区创新业，锐意创新谋发展
2006年6月，随着芜湖市新一轮行政区划调整，在市区的远郊，两个农业乡镇合并成立的新区热土上，三山区人民法院应运而生。多年来，在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督指导下，年轻的三山法院从零起步，创新创业，各项工作取得长足进步，受到上级领导和社会各界的高度评价，成为区级法院中令人称赞的“后起之秀”。先后获得了“全国五四红旗团支部”、“全省先进法院”“2010无执行积案先进法院”、“全省法院司法宣传工作先进单位”、“文明接访室”及“市级文明标兵单位”、“芜湖市实施妇女儿童发展规划先进集体”、“优秀青少年维权岗标兵单位”、“巾帼文明岗”、“社会治安综合治理先进集体”等各项荣誉，多名干警受到表彰和立功嘉奖。
一、抓队伍，“三书”制度保廉洁。
最高法院王胜俊院长多次强调，要始终把队伍建设作为人民法院工作的关键来抓，把廉政建设作为重中之重。三山区法院从建立健全廉政制度入手，把廉洁司法纳入到目标责任考核中、纳入到党风廉政建设责任制中。建立了以工作监督和责任追究为核心的“三书”制度。每年初，院长都要与各部门的分管院长签订党风廉政建设责任书，分管院长与各业务部门负责人签订党风廉政建设责任书，各业务部门负责人与部门一般干警签订廉政办案责任书。责任书结合法院特点，把保证公正司法、贯彻“五个严禁”、查处法官违法违纪行为、防止和纠正审判工作中的不正之风、从源头上预防和治理腐败现象等作为主要内容，详细规定了从一般干警到院长在党风廉政建设方面的工作职责。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。此外，法院还同每一位干警的家属签订《家属廉政勤政共建责任书》，营造家属参与、亲情互动的廉洁氛围，并对履行共建责任的家属予以精神和物质奖励，有效地调动他们参与廉政共建的积极性，把对干警的监督延伸到八小时以外。
几年来，三山法院紧紧围绕廉政抓队伍，切实把“三书”制度落到了实处，通过强化廉政教育、丰富廉政文化、加大廉政督察等一系列廉政建设“组合拳”，廉政建设取得了明显成效。2008年以来，全院干警拒吃请受礼百余人次，拒收礼金、物品三万余元，实现了队伍零违纪、群众零投诉，受到了上级法院和纪检机关的充分肯定和好评。
二、重调解，“三级联调”效果好。
调解，是促进社会和谐的良药，也是司法为民的重要法宝。2008年以来，三山法院民商事案件的调撤率达到61%，一直居于四区三县法院之首。通过大量的调解工作实践，该院逐渐总结归纳出自己的一套工作方法。一是坚持“调”字当先。一线业务庭均定下了调撤率不低于60%工作目标，并把工作成效纳入到年终的评先评优活动中，与法官的岗位目标考核、职务晋升相联系，狠抓干警思想认识的提高，把最终实现案结事了作为民商事审判的工作重点和终极目标。二是坚持全员参与。借鉴廊坊法院的成功经验，建立了三级联调机制，即一般案件由审判员调解，复杂案件由庭长介入调解，疑难案件可提请分管副院长、院长介入调解。在进一步强化案件承办法官第一责任的同时，将调解责任分解到参与案件处理的每一个岗位和人员，做到人人有责任，形成齐抓共管、全员参与的调解工作合力。三是坚持全程调解。坚持将调解工作贯穿于立案、开庭、执行等案件流程的全过程，探索出庭前、庭上、庭后三步“链式”调解机制，层层衔接，环环相扣。所有可调民商事案件在立案后至开庭前的时间内，一律由调解速裁庭法官或案件主审法官先行组织双方当事人调解一次以上。一时调解不成的，利用调查取证和证据交换等环节继续调解。对于调解速裁庭未能在既定期限内调解成功的案件，及时转入审判庭调解。正是这样每一个机会、每一个环节都不放过的全过程调解，使大多数案件的当事人都握手言和，实现了息诉止争。四是坚持巡回调解。法官深入群众,能够了解民风社情,增加生活阅历,磨练品德意志,而且有利于深入了解案件的真实情况,掌握鲜活的第一手资料,在基层组织和人民群众的协助下,使当事人的矛盾纠纷得到及时化解。实践中，该院充分利用各法官便民联系点的便利条件，积极开展巡回法庭活动，把法庭设在农家院落、田间地头，通过现场开庭、现场调解来“寓教于审，审教结合”，达到“开庭审理一案，普法教育一片”的良好效果。从事民商事调解工作的法官中，有二人分别被授予全市法院“十佳法官”和“十优法官”称号，一人被评为“全省法院办案能手”，多人立功受奖，受到了上级法院的充分肯定和人民群众的广泛好评。
三、强执行，联动机制树权威。
长期以来，“执行难”问题一直是困扰法院工作的难点。为了促进执行工作的良性发展，三山法院为执行局配备了6名干警和执行专用警车，在案多人少，警力不足的情况下，充分依靠党委和政府机关的支持，强化各项执行措施，努力攻克“执行难”。在区委的支持下，按照“党委领导、综治牵头、法院主办、社会协动”的工作思路，在全区范围内建立起执行联动机制，执行工作不断取得新的进展。目前，该院在一镇三办所属的40个村、2个居委会都设立了执行联络员，保证了执行网络的全覆盖、无缝隙，这对提高执行工作效率，破解“执行难”，发挥了巨大的作用。
针对不同的案件，该院的做法是：正常案件分散执行，疑难案件集中执行，旧存积案重点执行。执行局每周召开一次庭务会，由承办人对自己的案件进行排查，分析汇报存在的困难和问题，共同研究确定哪些案件需要重点执行，哪些案件要集中执行。工作中，建立了执行快速反应机制，向社会开通了24小时值班电话，对知情人提供的被执行人及其财产线索情况，无论工作日还是节假日，无论白天还是夜晚，全天候地实行接警必出、出警必速，确保法院执行警力在第一时间内到达执行现场开展工作，进一步彰显司法权益，更好更快地保护胜诉当事人的合法权益。2010年，该院被省高院授予“全省无执行积案先进法院”称号。
四、系民生，能动司法利百姓。
根据三山新区的区情实际，结合建设社会主义新农村的需要，三山法院在充分调查研究和集思广益基础上，创造性地提出了司法服务到农村的“八项措施”，即：选择典型涉农案件，公开开庭到农村；弘扬民族传统美德和伦理，诉讼调解到农村；加强社会主义法制教育，法律宣传到农村；了解掌握广大农民的法律需求，司法调研到农村；加强对基层司法助理员和调解干部的指导培训，司法建设到农村；结合司法实践帮助农村基层组织提高依法办事的能力，司法建议到农村；加大保护农民生产资料、生产设施的力度，优先执行到农村；关心弱势群体，解决诉讼困难，信访接待到农村。在上述措施指导下，“巡回法庭”、“调解到户”、“村头立案”、24小时立案、执行联系“热线”等新生事物应运而生，并因地制宜，大胆创新，设立了婚姻家庭合议庭、交通巡回法庭，围绕重心，重点突破，充分体现了司法为民宗旨，体现了便民、利民、亲民的司法理念，受到了农民的广泛好评和欢迎。
为了切实畅通诉讼渠道，三山法院在审判力量不足、条件十分简陋的情况下，仍然在一楼门厅设置了导诉台，由法官及法警轮流值班，专门负责引导当事人诉讼、解答当事人和来访群众提出的有关问题等，实行面对面的交流和指导。通过设置上墙公示牌、法律文书样板以及各种诉讼指南资料等，基本形成了一套从立案、信访到判后答疑的全方位的导诉机制，发挥了诉讼咨询和困难帮助的平台作用。
2010年8月，三山法院在立案庭正式成立了调解速裁庭。其职能主要是充分发挥立案法官介入案件调解的优势，在受理案件后，对案件实行繁简分流，把事实清楚、案情简单的案件分流到速裁庭，在征得当事人同意的前提下，由调解法官充分利用简易程序便捷灵活的特点，根据案件情况随时上门进行调解，或是异地分头调解，灵活运用，不拘形式。在10个工作日内调解不成的，再由立案庭将案件分到各审判庭进行审理。调解速裁庭开展工作半年多来，经速裁调解的案件达到了104件，平均结案时间仅为7天，当事人自动履行到位率达到100%。
五、送关爱，撑起儿童保护伞。
三山区农村人口比重大，外出打工人数呈上升趋势，留守儿童也为数众多。针对这一情况，三山区法院切实强化审判职能，全方位保护农村留守儿童的合法权益。一是严惩侵害留守儿童的罪犯。把侵害农村留守儿童犯罪作为打击的重点,不论案件大小，一律快审快结,依法严厉打击这类犯罪。二是对留守儿童给予司法救助。凡涉及农村留守儿童起诉的民事案件，实行“优先立案、优先审理、优先执行”。向留守儿童发放了“关爱留守儿童联系卡”，注明了联系法官的姓名及联系方式，方便遇到困难的留守儿童随时求助，为其提供必要的法律咨询和帮助。三是对留守儿童实行结对帮扶教育。组织党员干部与渡口村和响水涧村的留守儿童签订了结对帮扶协议，推出“关爱留守儿童联系卡”通过邀请留守儿童参观法院建设、赠送学习用品、国庆看电影、进行家访等活动，对他们在思想上、学习上、生活上给予全方位的帮助。四是积极开展法制宣传和教育。为辖区内9所中小学指派了18名法制副校长和法制辅导员，通过上法制教育课、举办模拟法庭、发放法律图书等形式进行法制宣传，有针对性的讲授、传授未成年人保护的法律规定，不断增强留守儿童道德法制观念，做到自觉学法、守法、用法，积极维护其自身合法权益。并利用法律咨询，维权热线电话等多种形式，为留守儿童及其监护人提供有效的法律，协助他们处理好各种涉法事务
六、构和谐，多元参与化纠纷。
长期以来，由于司法程序的繁琐等客观因素,法官在化解矛盾时,并不能做到完全高效，多元化的争端解决机制也越来越受到司法工作的青睐。2009年初，该院在辖区内的街道、村(居)委会设立了12个法官便民联系点。其目的是通过整合民间的、行政的调解力量，实现诉讼调解与人民调解、行政调解的对接，逐步建立起法官指导下的多元化纠纷解决机制。每个法官便民联系点均指派了专门的联系法官，详细公示了具体的工作职能及法官的联系方式、监督举报电话等。设立两年多来，已先后成功调解了响水涧村11个村民小组60余亩滩涂征地补偿等100多起民事纠纷。
工作实践中，各法官便民联系点进一步明确了“预防、帮助、指导、化解”的工作思路，只要当地群众有纠纷，联系法官就要出现在他们身边答疑解惑；只要基层组织有要求，联系法官就要及时提供必要的帮助和指导，做到 看得见、找得着、稳得住。在工作方法上，一是尝试将一些事实清楚、有调解基础的民事纠纷交由基层组织进行调解，并根据当事人的意愿和需要，对调解协议进行司法确认。二是充分借助和发挥基层组织的力量，如当地基层政府、司法所、调解委员会等，利用基层干部和在当地拥有较高声望的公民知民情、通民俗的优势，通过不同形式做好当事人的思想工作，把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是对于进入诉讼程序的未能调解成功的案件，在避免矛盾激化的情况下及时做出裁决。由于当事人之间的矛盾经过了诉前的各种调解工作，法官对于矛盾的起因以及潜在的风险已经有了基本的了解，通过对当事人做好释法明理工作以后做出裁决，更容易为当事人所接受。
七、保稳定，连年实现零信访。
建院以来，三山法院严格按照上级法院部署要求，坚持涉诉信访工作源头治理、标本兼治，做到了连续五年零信访。这一目标的实现，主要利益于该院对信访工作的高度重视，也是该院不断强化调解意识、狠抓案件质量的必然结果。在信访工作中的主要做法：一是落实信访工作责任。严格按照“人要稳控、事要解决”的要求，建立健全了信访工作问责服务承诺制、责任追究制等制度，及时掌握信访信息，采取防控措施，严防矛盾进一步激化。二是做好信访工作的疏导。变被动为主动，变上访为下访，对可能越级上访的信访户，主动与他们沟通，尽可能地满足其合理要求。对无理缠访、闹访、可能进京上访的当事人进行必要的心理疏导和法律辅导，引导上访人通过合法渠道满足诉求。三是切实贯彻判后答疑制度。判后答疑是人民法院进一步平息当事人纷争、弥补诉讼弱点的重要环节，对于弥补审判环节存在的问题、促进当事人服判息诉具有重点作用。该院按照谁主审、谁接待的原则，严格落实判后答疑制度，有效地缓解了矛盾激化，防止了涉诉上访现象的产生。2008年以来，先后获得区、市信访工作先进集体、“奥运期间信访先进集体”等荣誉，有效地维护了社会和谐、稳定。
法徽之光在奋斗中闪耀，和谐之风在创新中吹拂。随着三山区委吹响了打造“安徽经济强区”的冲锋号角，年轻的三山区法院一定不会辜负党委、政府和上级法院的殷切希望，立足自身、赶超先进，在积极进取、创新发展的道路上迈出更加有力的步伐！
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