第一篇：争创“先进领导班子”（共）
树一流形象 创一流业绩
——肥城市国税局汶阳税务分局争创“先进领导班子” 纪实
创新的时代，需要创新的作为。国税工作面临的任务很多，也很艰巨，要确保各项工作取得新成就、实现新突破，必须靠一支过硬的干部队伍来实现。而要带出一支好队伍，首先要建设一个好班子。为此，要求各级领导提高把方向、理大事、搞协调、抓落实、做示范五种能力，做高素质的领导干部。汶阳税务分局在今年市局统一安排的“六争六创”活动中，把争创“先进领导班子”作为创建总抓手，提出了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的创建口号，从“四个坚持，四个增强”作起，以班子建设推动整体工作上水平。
一、坚持理论学习，增强班子“三种能力”
一是加强学习，提高“讲政治”的能力。政治就是方向，就是目标。没有正确的方向、明确的目标，很可能事倍功半。分局班子从自身做起，明确工作职责，理清工作思路。制定了班子建设的原则、目标好具体措施。以学习扩眼界、长见识，紧跟大政方针和国税系统工作热点，进一步健全落实党支部中心组集中学习、党支部成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，突出学习党章、党员先进性教育读本、预防腐败体系实施纲要、国家公务员法、江泽民文选、社会主义荣辱观、科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强执政能力建设和领导班子监督管理办法等重要文献。列出专题安排全年学习计划，每个专题安排专人备课作重点辅导，采取 1
专家讲座、观看录像、学习考察等形式，改变了过去“读书看报、发言表态”式的一般化学习方法。同时注意联系实际，在加强理论学习的同时，结合国税业务工作，将涉税法律、国税业务知识列为学习重点，每个班子成员都能精读相关学科的书籍资料，写出有一定深度的心得体会。2006年以来，共有6篇文论、心得在市级以上报刊发表。
二是阳光决策，提高“抓大事”的能力。大事，就是主要矛盾，就是影响全局，影响建设和工作成败的关键环节和重大关节点。一个领导班子，一位领导干部，既要照顾到工作的方方面面，学会“弹钢琴”，又要从事务性工作中解脱出来，提高“理大事”的能力。分局班子围绕左右局势的关键问题和关键环节去想大事、议大事、抓大事。围绕党的方针政策和上级意图去想，研究如何解决、怎么解决重大问题，并树立一竿子插到底的工作作风，定好措施，组织力量，跟踪问效，抓出成效，确保每项工作都落到实处。
三是理顺关系，提高“谋和谐”的能力。任何一个单位都是一个有机的整体，既涉及内部上下左右的关系，又与外界有着千丝万缕的联系。只有谋求和谐，才能消除阻力，产生合力。为此，分局班子从增强“谋和谐”的能力坐起，营造良好的内外部环境。分局班子在处事中既做“润滑剂”，疏通关系，解决矛盾，防止“内耗”；又做“催化剂”，体察下情，关心干部疾苦，最大限度地调动各方面的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力干好各项工作；同时有要做“粘合剂”。在处理好内部关系的同时，加强与当
地党委、政府和有关部门的联系，为税收工作营造良好的外部环境。
二、坚持团结统一，增强班子凝聚力和向心力
一个班子能否形成合力，班子成员的个体优势能否充分发挥，关键取决于能否坚持民主集中制原则，以民主集中制达到班子的团结统一。
一是坚持集体领导制度。汶阳分局始终坚持重大问题集体讨论、民主表决和坚决执行的集体领导制度，完善了《党支部议事规则》、《分局局长办公会议制度》。在议事内容上，凡是应由班子集体研究决定的重大事项，任何人都不得擅自表态、许愿，更不能独断专行；在议事程序上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照规范的议事规则行事，从不随意变通；在议事过程中，充分发扬民主，让班子成员各抒己见，在发扬民主的基础上，集中各方意见，做出决策；在决策执行上，决议一旦做出，所有班子成员都坚决执行，不同意见可以保留，决不能以此为借口，不执行或消极执行集体的决议；在团结协作上。班子成员既讲党性、讲大局、讲协作，也讲感情、讲友谊、讲风格，通过共同的努力，班子成员之间在政治上是志同道合的同志，思想上是肝胆相照的知己，工作上是密切配合的同事，生活上是互相关心的挚友。
二是加强沟通对话制度。实施“六沟通”，即：重大
问题及时沟通，决策之前预先沟通，全局性工作主动沟通，常规工作定期沟通，认识不一再三沟通，情况紧急事后沟通。与此同时，广泛开展“谈心对话”活动，制定《分局领导联系群众制度》、《干部思想反映和建议制度》、《分局局长接待日制度》，进一步拓宽领导与群众、税务干部与纳税人沟通的渠道。
三是坚持民主生活会制度。严格落实上级关于认真开好
领导班子民主生活会的各项意见，做到会前征求意见、明确主题、沟通思想、组织学习、写好剖析材料，会中认真开展评与自我批评，一把手要发挥第一责任人作用，会后搞好整改，进一步规范民主生活会的程序，确保民主生活会的质量。
三、坚持廉洁勤政，增强班子拒腐防变能力
在教育班子成员公正执法、廉洁从政的同时，抓住容易发生问题的重点部位和薄弱环节，采取切实有效的措施，防范风险，控制风险，化解风险，坚决杜绝案件和问题发生。
一是强化责任。按照党风廉政建设责任制要求，层层签订责任书，形成齐抓共管的良好格局。抓好《全国税务系统反腐倡廉宣传教育大纲》的落实，深入学习、熟悉《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的规定，细化责任分解，抓好检查考核。
二是强化制度。认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总局党支部的《实施意见》，完善反腐倡廉工作的责任、教育、制度、监督、惩治、预警机制。认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期审计和离任审计等制度；认真落实党风廉政建设责任制，抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律。强化“两权”监督制约。继续保持惩治商业涉税贿赂的高压态势。坚决纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”等不正之风。
三是强化监督。深化政务公开，实行一把手负责制，坚持以公开为原则、以不公开为例外，全面推行办税公开和内部行政事务公开，把涉及纳税人和干部职工切身利益、普遍关注的热点和影响执法公正的关键点作为公开重点。定期公布通讯费和汽车油耗等大额办公经费开支，注重结合班子考察和年度考核，组织领导干部进行公开述职述廉、民主测评
和民主评议，自觉接受群众监督。
四、坚持从严管理，增强带队伍促收入的能力
加强税收管理，关键在队伍建设。汶阳分局坚持“两手抓、两手硬”，将税收管理与队伍建设有机结合、融为一体，通过抓税收管理增强班子能力，提高队伍素质，通过抓队伍建设促进税收管理工作的顺利开展。
一是依法治税抓规范。认真落实组织收入原则，严禁人为调节收入进度，严禁寅吃卯粮收“过头税”、有税不收“留一手”，严禁转引税款。深入推行税收执法责任制，大力开展税收宣传。二是税源管理抓精细。落实税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、个体清理互动机制。按照“通过宏观看微观、通过行业看企业、通过问题看管理、通过客观看主观”的思路，大力开展宏观税负、税种税负、行业税负调查分析，强化各税种管理，提高对税基的控管水平。三是数据集中抓应用。加强数据应用，认真分析计算机生成的数据，查找征管薄弱环节，努力为强化税源管理提供指导。四是纳税服务抓优化。推行“执法透明化”和“全程融合式”服务，增强执法透明度和服务亲和力。将分局网站打造成办税服务的平台、沟通征纳的桥梁、宣传税收的阵地、展示国税形象的窗口，为纳税人提供纳税申报、税款入库、政策查询、办税公开、涉税咨询等服务。五是人才兴税抓培训。抓好“六员”培训，提高税收管理员业务素质和岗位技能，争创“六员考试达标单位”。六是内外环境抓和谐。推进基层建设，营造上下团结一心、步调一致的和谐局面。加强思想政治工作，促进干部的人际和谐。开展精神文明创建，倡导知荣辱、讲正气、比贡献、增团结、促和谐的新风尚。发挥党支部织凝聚人心、推动工作、促进和谐的作用。做好信访和安全稳定工作，保证上下步伐协调、内部安定团结、干部安居乐业。理
顺外部工作环境，推进社会化综合治税，实现依法征税、依法纳税、依法护税的良性互动。
通过大力开展“先进领导班子”创建活动，汶阳分局党支部一班人团结一心，步调一致，队伍建设、税收征管工作都呈现了良好的开局。截至2007年月，汶阳分局组织税
收收入万元，是全年计划的％，比上年同期增长万元。
第二篇：爱岗敬业,争创先进
爱岗敬业，争创先进
XX部近期召开了全市XX基层员工争先创优推进会，会上集中宣讲XX部身边的先进典型，推进创先争优工作。会上几位代表讲述他们的精神和事迹，在听取他们发言后，作为一个普通的XX员工我受到了极大的鼓舞和振奋。
爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。在参加了此次创先争优员工会议后，我不得不敬佩这些先进的同伴们，尽管他们中有些职位悬殊，但他们却又有着相同的信念，相同的目标，相同的行动。他们志在公司的全体利益而舍弃个人利益，他们看重自身能力的成长而将物质上的成就放在第二位，他们总是热情主动，积极学习，承担别人不愿意承担的任务，完成别人认为不可能的事。
从我进入XX工作以来，就无时无刻不提醒自己，以耐心、细心、平常心来对待每一位客户、各种的任务和挑战。是和我一起的同事和领导给我帮助和指导，他们让我了解到银行工作对于一般老百姓的重要，他看似一些重复性的工作，但 其价值也就在这中间。我们这里的的工作人员有年长的有年轻的，他们都是了解到银行工作的重要意义，用自己的青春和激情，默默地为银行工作奉献着。
但工作又岂会那样顺应心意呢，当遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱骂、甚至中伤，我也曾感到自尊心极度受伤，在对待这些时，我们不仅要有“打不还手、骂不还口”的忍耐力，更要有处理突发事件的果断和机警。我们要晓之以理，动之以情，耐心地为他们讲解银行工作的运行方式和有此带来的正面效应。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用热情和耐心打动每一位客户。有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们的年轻人在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以诚信之心迎过客，以友爱之心对他人。面对每位当事人都做到“您字当先，请字当前，微笑不断”。面对恶言相向，我们能够忍耐：面对挫折和困难，我们没有徘徊。委屈服务做到“忍”，微笑服务做到“甜”，文明用语做到“响”，热情服务做到“诚”。
敬业是一种态度，专业是一种能力，职业是一种素养，事业是一种境界。这是职业文化的最精确、最简短、最有深度的表述。在我看来这亦是职业生涯中思想和成就同步提升的一个过程。目前而言我只能算是做到了第一层，第二层专业能力还在努力完善当中，但我有信心、有决心，不远的将来我会做到第三层、第四层。在此之前我会一步一步，稳稳做好我的每一个工作，认真接待每一位客户，正所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。
回顾我在XX工作经历，有许多的开心快乐，亦有委屈难过。但就是有了这样的经历，我们的人生才是多姿多彩的，正是因为有了这些经历我们才会成长，工作上思想上都会变得更加成熟，更加明确目标，知道前行的方向。在接下来的工作中，我会拿出更加高昂的热情，勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和着眼于公司长远利益的敬业精神，带动身边的同事一起努力，为XX的长久发展而奋斗。
第三篇：争创先进党组织
结合自身实际，搭建活动载体，争创先进党组织
上海市工程技术管理学校 党总支
为深入推进我校党员先进性教育活动的开展，充分发挥广大党员在推进科学发展、联系服务群众、构建和谐社会等方面的模范带头作用，不断增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，全面提高我校党员的整体素质，持续锻造我校党组织的战斗力和凝聚力，上海市工程技术管理学校党总支部结合自身实际，开发职教优势资源，引领全体党员密切联系群众、全心服务社会，成功树立了党在人民群众中的光辉形象，有效加强了基层组织建设。主要做法如下：
一、服务社会展特长
为充分发挥职校党员教师的技能优势，彰显他们在服务“三农”中的重要价值，我校党总支部与竖新镇惠民村、新征村党支部结成共建单位，学校的党员教师们施展各自的专业特长，积极为两村村民提供创业致富的技术支持。服务过程中，我们充分利用学校都市农林开放实训中心位于惠民村、新征村境内的地理优势，开展了全方位、多层面的联建和帮困活动。学校党支部为村里购臵了《农村实用技术指南》等百余种报刊，赠送了校本教材《果树病虫害防治实用手册》等书本，为村里筹建阅览室助了一臂之力。我们还组织党员中的专业教师为村民开设《园林果树实用技能》等农业实用技术讲座，将知识送到田间地头。专业老师们还为村里的绿地规划和庭园建设献计献策，从技术上加以扶持，并积极投入到该村园林建设的劳动中，受到群众的一致好评。
同时，我校党组织积极倡导党员教师与家庭困难学生、学习困难学生或行为偏常生结成帮教对子，有针对性地开展帮教活动，将经济资助与知识帮困、技能帮困紧密结合起来，进一步增强了学生的自尊
第四篇：争创执法为民先进
安监局争创执法为民
先进单位实施方案
为进一步增强局执法人员的法制意识和为民、爱民意识，牢固树立执法为民思想，全面提升执法人员依法行政、公正执法、文明执法水平，结合我局实际特制定活动方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，牢固树立“执法为民 服务发展”的意识，密切联系工作实际，转变工作作风，不断提高安监工作水平。
二、总体目标
要通过扎扎实实的工作，努力做到：树立以人为本观念，模范执行国家法律法规，坚持执法为民，在本的工作中抓好安全生产，排除安全隐患，为企业发展搞好服务，为群众生产生活营造安全环境。
三、具体内容
（一）统一思想，提高认识，成立“争创执法为民先进单位”活动的领导小组。
为确保创建活动全面、顺利、有序地开展，我局召开了创建工作动员大会，由局领导亲自作动员，阐明创建活动的目的、意义和要求，明确创建活动的着重点，努力使全局工作人员统一思
想，提高认识。同时以横幅、宣传栏、板报等形式加大宣传力度，在全局范围营造良好的活动氛围，并成立了由局领导任组长、各科室主要负责人任成员的争创活动领导小组，负责对活动进行落实和督促检查。
（二）创新形式，拓宽途径，搞好安全宣传教育培训。以“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动为载体。积极组织协调电力、交通、质监、建筑、学校等单位开展 “安全生产万人签名”、安全生产咨询日等活动；在电台、电视台开设安全生产专题栏目和报道，强化对安全生产工作的宣传，通过举办讲座、咨询、出动宣传车等形式，发放各类安全宣传资料；帮助指导企业负责人、安管人员和特种作业人员搞好安全培训、考核和取证工作，做到持证上岗；安委会牵头带领质监、消防、电力等部门“入乡进企”搞各类安全培训，乡镇、企业在特种设备、电力、消防等方面管理再上台阶。
（三）主动上门，源头服务，帮助查找整改安全隐患和问题。
1、全年组织开展元旦、春节、“五一”、“十一”、“安全生产月”和冬季安全大检查等综合性检查。
2、对我县招商引资新建工业项目和各老企业改造扩建项目先期介入，搞好先期安全服务，开展安全设施“三同时”审查验收工作。
3、充分发挥服务职能，规范管理帮助企业建立章制，夯实安全基础，从根本上提升安全水平。
4、帮助企业跑省、市办理安全生产许可手续。
5、聘请省、市专家，帮助指导我县危化生产企业排查安全
隐患和问题，并提出整改意见。
6、从各行业聘请一批专业技术人才，建立专家指导组，接受各生产经营单位及群众安全生产技术方面的咨询，为服务对象提供技术指导，为安全监管工作提供技术支持。
（四）加强安监队伍建设。
1、以争创“执法为民先进单位”等活动契机，通过自查自纠、召开民主生活会等活动，进行思想教育，提高工作效率。重新制订完善了《安监系统八条禁令》、《工作规则》等12项管理制度，建立奖惩机制，使全局工作有章可循，以规范安监人员的执法行为。
2、局人员都要制定工作日程安排表，合理安排工作内容，提高工作效率。
3、牢固坚持全心全意为人民服务的宗旨，将“群众满意不满意”做为所有工作的出发点和落脚点，严禁推诿扯皮现象发生，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，对违反规定和纪律的工作人员给予严肃处理
我们要通过这次活动的开展，有力促进了全局干部职工服务意识的有效增强，纪律作风的根本转变，工作效率的全面提高。为全县社会事业和经济建设的安全发展作出了应有贡献。
第五篇：争创先进班组工作报告
争创先进班组工作报告
机械队甲班班组全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我们班组的支持和帮助，感谢各级领导对我们班组工作的肯定。在公司、部门各级领导的正确领导及全体班组人员的共同努力下，克服了船期作业紧、作业坏境复杂和人员不足等多种困难，圆满地完成了公司领导安排的各项任务。
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。为了能安全高效的完成公司里下发的各项任务，保证机械对船舶及后场顺利的装卸，年伊始，我们班组针对可能出现的问题及需要进行的工作，制定了详细的规章制度，严密部署，认真落实。
在安全管理方面，我们首先签订了安全责任书，我们班组清楚的认识到安全操作是我们工作的核心内容，班组每个成员都是一颗禁锢的螺丝钉，缺一不可，时刻紧绷安全这根弦，做到礼让三先、令行禁止。
一、坚持安全教育，不断提高班员安全责任意识
在班组安全教育方面，班组每位成员要从岗位责任制度出发，明确安全职责，选举青年安全监督岗，形成班组中的安全责任网络，经常对班组人员进行安全教育，在装卸作业及润滑保养中，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全知识培训，班组人员积极参加各项安全活动，按时保量的进行安全日活动，落实作业前点检制度和生产中的不良倾向，管理人员敢抓、敢管，对其安全负主要责任，分配工作时考虑是否能够保证安全和胜任工作。
对机械发生的故障、异常等现象，立即上报调度及维修人员，第一时间对机械的调整和维修，确保装卸作业顺利进行。经常向领导反映安全生产中存在的问题，改进安全生产和劳动条件，提出合理化建议，在重点作业或危险作业之前，召开班前生产会议。
认真执行“安全规程”中的有关规定，上班前要求穿好工作服，戴好安全帽，不准酒后上岗，在工作岗位上自觉遵守劳动纪律，严禁违章操作，并随时制止他人的违章操作，班组成员在工作时，发现安全隐患时，要及时采取措施，并汇报上级使其及时得以处理。
二、深入学习专业技术，努力提高操作水平
1、认真学习本专业的安全操作规程，作业中体会安全快捷的操作技巧，针对不同货种和作业方式进行研究和探讨，尤其对于重大件超长件和危险货物操作流程的学习。作业中严格按照操作规程操作，心中牢记“十不吊”和“两慢一快”的操作口诀，真正做到稳、准、快。对于本班技术力量较差的人员进行传帮带，在作业重大件及特殊货物时，班组人员主动到现场观看和学习。
2、今年公司给我们机械队购买了一些专业技术书籍和相关刊物，使得大家在闲暇之余能够从书中得到更多的专业知识，针对班组内不同专业人员进行专门学习，熟练掌握机械的基本构造、性能，分析机械经常出现的故障，学习当前一些先进机械的专业知识，结合到实际工作中去，确保机械的正常运行。
3、操作技术是安全高效生产的基本保证，只有使我们操作人员
提高操作水平，才能顺利完成各种任务及特殊情况的处理，为此，班组成员不断加强理论学习和实际操作水平的训练，最为明显突出的是今年散货船的作业效率一次比一次大幅度的提高。
三、积极开展思想教育，提高思想觉悟
坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。今年七月，我们班组被集团评为“党员先锋岗、优秀班组”的荣誉称号。众所周知，码头生产是货物品种多，作业坏境复杂的工作，很多新来的员工不熟悉码头作业流程，经常碰到一些没有做过的货种，虽然很多司机都是有操作经验的，但面对新事物还是表现出了积极学习的态度，尤其铜精矿作业环境恶劣，条件不好，虽然公司配备了防尘口罩之类的劳保防护用具，但每个工班下来，操作人员从头到脚还是黑乎乎一片，有抱怨厌烦的思想，值班队长发现这个问题后，积极开展思想教育工作，经过短时间的思想教育，使其懂得了顾全大局，吃苦耐劳的码头工人精神，并积极向上级反应实际情况，得到了公司领导的重视。
今年我们公司的业务量大家有目共睹，由于船舶多，泊位少，经常加班加点作业，对于固机司机来说，也是个挑战，在人员不足，作业线多的高峰期时，经常一个人顶两个人的工作，无论白班夜班，都能认真的完成当班的作业任务，顺利度过作业高峰期。现在我们的班组是一支能打硬仗的团队，他们始终以“拼搏、创新、奉献”的码头
工人精神激励着自己。
四、班组建设方面
班组建设是素质文明的一个重要体现，同时也反映一个班组的技术力量，为此，班组专门召集大家进行学习，使班组成员首先从思想上认识，把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来，并且规定班组建设内容结合实际工作，将工作中遇到的问题和现象以书面形式体现在班组建设中，真正做到班组建设和实际工作的良性互助，同时把班组建设与安全相结合，如班组建设中的安全活动内容，利用安全活动的内容 反映班级成员对安全操作的认识，提出安全生产的一些看法和改进及意见。
2011已经接近尾声，机械队甲班班组以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无重大安全事故，为我司的安全工作奠定了良好的基础。我们将会在今后的工作中进一步狠抓管理内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结广大员工，努力完成各项生产任务指标，为实现我们码头的蓬勃发展奉献自己火红的青春。
机械队 甲班
2011/12/22
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